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服饰专卖店店长
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店长(南京***)东莞市必利服饰有限公司南京-江宁区4.5-8千/月08-04

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、25—30岁,男女不限;2、大专(综合表现优秀者可适当放宽)。3、3年以上服装零售经历,1年以上品牌服饰专卖店店长职位经历。4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;5、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、拟定销售计划、销售任务分解,店铺销售工作阶段性跟进3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、根据销售达成情况及时调整工作方法以提升销售业绩。地址:江苏省南京市江宁区双龙大道1539号21世纪***国际购物中心F1-25b幻走

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服装带店督导珠海市奥伦提时装有限公司珠海6-8千/月08-01

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、具备两年以上女装同岗位工作经验,能及时发现并解决服装零售终端问题;2、根据市场制定客户的订货目标,提升服装零售终端的业绩;3、具有良好的培训指导能力和店铺陈列实操能力;4、具有良好的人际沟通能力,亲和力,团队合作精神。性格开朗,人品正直;有强烈的工作热情和敬业精神;5、能承受一定的工作压力。职位要求:1、***优先,中专以上学历,有较强的组织能力;2、两年以上女装服装品牌服饰专卖店店长或营销管理工作经验;

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店长(老城根)陕西云裳服饰有限责任公司西安-莲湖区3.5-8千/月07-29

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责店铺销售目标的完成,落实公司的各项营销策略,并根据销售情况随时对营销策略进行调整和反馈;2、负责店铺员工日常管理及团队建设工作,激发团队工作热情,协调员工关系,保持店面购物气氛,维持品牌良好的对外形象;3、负责店铺货品搭配、陈列,清点,并根据清点情况反馈增补信息,对缺失货品进行跟踪、处理并上报;4、负责店铺设施及环境的管理,安排店铺的卫生清扫,保证陈列道具、货品、办公设施干净整洁;5、负责店铺账务管理及对外协调沟通工作;任职条件:1、需有3年以上品牌服饰专卖店店长经验者优先,熟练掌握服装产品知识、店铺管理知识;2、年龄18-35周岁,形象气质佳;3、高中及以上学历,具有团队管理经验;4、具有良好的组织协调能力,沟通能力、较强的管理能力及亲和力;5、拥有良好的职业心态,强烈的责任心和敬业精神,学习能力强。

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店长(***)东莞市必利服饰有限公司南京4-8千/月08-04

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、25—35岁;2、大专(综合表现优秀者可适当放宽)。3、3年以上服装零售经历,1年以上品牌服饰专卖店店长职位经历。4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;5、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、拟定销售计划、销售任务分解,店铺销售工作阶段性跟进3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、根据销售达成情况及时调整工作方法以提升销售业绩。地址:江苏省南京市江宁区双龙大道1539号21世纪***国际购物中心F1-25b幻走

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店长(南京***)东莞市必利服饰有限公司异地招聘4-8千/月08-04

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、20—35岁,男女不限;2、大专(综合表现优秀者可适当放宽)。3、3年以上服装零售经历,1年以上品牌服饰专卖店店长职位经历。4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;5、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、拟定销售计划、销售任务分解,店铺销售工作阶段性跟进3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、根据销售达成情况及时调整工作方法以提升销售业绩。地址:江苏省南京市江宁区双龙大道1539号21世纪***国际购物中心F1-25b幻走

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店长(咸阳财富中心、世纪金花)陕西云裳服饰有限责任公司西安0.3-1万/月07-29

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责店铺销售目标的完成,落实公司的各项营销策略,并根据销售情况随时对营销策略进行调整和反馈;2、负责店铺员工日常管理及团队建设工作,激发团队工作热情,协调员工关系,保持店面购物气氛,维持品牌良好的对外形象;3、负责店铺货品搭配、陈列,清点,并根据清点情况反馈增补信息,对缺失货品进行跟踪、处理并上报;4、负责店铺设施及环境的管理,安排店铺的卫生清扫,保证陈列道具、货品、办公设施干净整洁;5、负责店铺账务管理及对外协调沟通工作;任职条件:1、需有3年以上品牌服饰专卖店店长经验者优先,熟练掌握服装产品知识、店铺管理知识;2、年龄18-35周岁,形象气质佳;3、高中及以上学历,具有团队管理经验;4、具有良好的组织协调能力,沟通能力、较强的管理能力及亲和力;5、拥有良好的职业心态,强烈的责任心和敬业精神,学习能力强。

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店长(北大明宫万达)陕西云裳服饰有限责任公司西安-未央区0.3-1万/月07-29

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责店铺销售目标的完成,落实公司的各项营销策略,并根据销售情况随时对营销策略进行调整和反馈;2、负责店铺员工日常管理及团队建设工作,激发团队工作热情,协调员工关系,保持店面购物气氛,维持品牌良好的对外形象;3、负责店铺货品搭配、陈列,清点,并根据清点情况反馈增补信息,对缺失货品进行跟踪、处理并上报;4、负责店铺设施及环境的管理,安排店铺的卫生清扫,保证陈列道具、货品、办公设施干净整洁;5、负责店铺账务管理及对外协调沟通工作;任职条件:1、需有3年以上品牌服饰专卖店店长经验者优先,熟练掌握服装产品知识、店铺管理知识;2、年龄18-35周岁,形象气质佳;3、高中及以上学历,具有团队管理经验;4、具有良好的组织协调能力,沟通能力、较强的管理能力及亲和力;5、拥有良好的职业心态,强烈的责任心和敬业精神,学习能力强。

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店长(凤城七路熙地港)陕西云裳服饰有限责任公司西安-未央区0.3-1万/月07-29

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责店铺销售目标的完成,落实公司的各项营销策略,并根据销售情况随时对营销策略进行调整和反馈;2、负责店铺员工日常管理及团队建设工作,激发团队工作热情,协调员工关系,保持店面购物气氛,维持品牌良好的对外形象;3、负责店铺货品搭配、陈列,清点,并根据清点情况反馈增补信息,对缺失货品进行跟踪、处理并上报;4、负责店铺设施及环境的管理,安排店铺的卫生清扫,保证陈列道具、货品、办公设施干净整洁;5、负责店铺账务管理及对外协调沟通工作;任职条件:1、需有3年以上品牌服饰专卖店店长经验者优先,熟练掌握服装产品知识、店铺管理知识;2、年龄18-35周岁,形象气质佳;3、高中及以上学历,具有团队管理经验;4、具有良好的组织协调能力,沟通能力、较强的管理能力及亲和力;5、拥有良好的职业心态,强烈的责任心和敬业精神,学习能力强。

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店长(钟楼开元)陕西云裳服饰有限责任公司西安0.3-1万/月07-29

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责店铺销售目标的完成,落实公司的各项营销策略,并根据销售情况随时对营销策略进行调整和反馈;2、负责店铺员工日常管理及团队建设工作,激发团队工作热情,协调员工关系,保持店面购物气氛,维持品牌良好的对外形象;3、负责店铺货品搭配、陈列,清点,并根据清点情况反馈增补信息,对缺失货品进行跟踪、处理并上报;4、负责店铺设施及环境的管理,安排店铺的卫生清扫,保证陈列道具、货品、办公设施干净整洁;5、负责店铺账务管理及对外协调沟通工作;任职条件:1、需有3年以上品牌服饰专卖店店长经验者优先,熟练掌握服装产品知识、店铺管理知识;2、年龄18-35周岁,形象气质佳;3、高中及以上学历,具有团队管理经验;4、具有良好的组织协调能力,沟通能力、较强的管理能力及亲和力;5、拥有良好的职业心态,强烈的责任心和敬业精神,学习能力强。

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店长(小寨赛格、金鹰)陕西云裳服饰有限责任公司西安0.3-1万/月07-29

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责店铺销售目标的完成,落实公司的各项营销策略,并根据销售情况随时对营销策略进行调整和反馈;2、负责店铺员工日常管理及团队建设工作,激发团队工作热情,协调员工关系,保持店面购物气氛,维持品牌良好的对外形象;3、负责店铺货品搭配、陈列,清点,并根据清点情况反馈增补信息,对缺失货品进行跟踪、处理并上报;4、负责店铺设施及环境的管理,安排店铺的卫生清扫,保证陈列道具、货品、办公设施干净整洁;5、负责店铺账务管理及对外协调沟通工作;任职条件:1、需有3年以上品牌服饰专卖店店长经验者优先,熟练掌握服装产品知识、店铺管理知识;2、年龄18-35周岁,形象气质佳;3、高中及以上学历,具有团队管理经验;4、具有良好的组织协调能力,沟通能力、较强的管理能力及亲和力;5、拥有良好的职业心态,强烈的责任心和敬业精神,学习能力强。

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店长(曲江金地)陕西云裳服饰有限责任公司西安-雁塔区3-8千/月07-29

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责店铺销售目标的完成,落实公司的各项营销策略,并根据销售情况随时对营销策略进行调整和反馈;2、负责店铺员工日常管理及团队建设工作,激发团队工作热情,协调员工关系,保持店面购物气氛,维持品牌良好的对外形象;3、负责店铺货品搭配、陈列,清点,并根据清点情况反馈增补信息,对缺失货品进行跟踪、处理并上报;4、负责店铺设施及环境的管理,安排店铺的卫生清扫,保证陈列道具、货品、办公设施干净整洁;5、负责店铺账务管理及对外协调沟通工作;任职条件:1、需有3年以上品牌服饰专卖店店长经验者优先,熟练掌握服装产品知识、店铺管理知识;2、年龄18-35周岁,形象气质佳;3、高中及以上学历,具有团队管理经验;4、具有良好的组织协调能力,沟通能力、较强的管理能力及亲和力;5、拥有良好的职业心态,强烈的责任心和敬业精神,学习能力强。

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店长(浐灞凯德广场)陕西云裳服饰有限责任公司西安-浐灞生态区3.5-8千/月07-29

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责店铺销售目标的完成,落实公司的各项营销策略,并根据销售情况随时对营销策略进行调整和反馈;2、负责店铺员工日常管理及团队建设工作,激发团队工作热情,协调员工关系,保持店面购物气氛,维持品牌良好的对外形象;3、负责店铺货品搭配、陈列,清点,并根据清点情况反馈增补信息,对缺失货品进行跟踪、处理并上报;4、负责店铺设施及环境的管理,安排店铺的卫生清扫,保证陈列道具、货品、办公设施干净整洁;5、负责店铺账务管理及对外协调沟通工作;任职条件:1、需有2年以上品牌服饰专卖店店长经验者优先,熟练掌握服装产品知识、店铺管理知识;2、年龄18-35周岁,形象气质佳;3、高中及以上学历,具有团队管理经验;4、具有良好的组织协调能力,沟通能力、较强的管理能力及亲和力;5、拥有良好的职业心态,强烈的责任心和敬业精神,学习能力强。

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店长(砂之船奥莱)陕西云裳服饰有限责任公司西安-灞桥区3-8千/月07-29

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责店铺销售目标的完成,落实公司的各项营销策略,并根据销售情况随时对营销策略进行调整和反馈;2、负责店铺员工日常管理及团队建设工作,激发团队工作热情,协调员工关系,保持店面购物气氛,维持品牌良好的对外形象;3、负责店铺货品搭配、陈列,清点,并根据清点情况反馈增补信息,对缺失货品进行跟踪、处理并上报;4、负责店铺设施及环境的管理,安排店铺的卫生清扫,保证陈列道具、货品、办公设施干净整洁;5、负责店铺账务管理及对外协调沟通工作;任职条件:1、需有3年以上品牌服饰专卖店店长经验者优先,熟练掌握服装产品知识、店铺管理知识;2、年龄18-35周岁,形象气质佳;3、高中及以上学历,具有团队管理经验;4、具有良好的组织协调能力,沟通能力、较强的管理能力及亲和力;5、拥有良好的职业心态,强烈的责任心和敬业精神,学习能力强。

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服装督导珠海市奥伦提时装有限公司珠海6-8千/月07-28

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、具备两年以上女装同岗位工作经验,能及时发现并解决服装零售终端问题;2、根据市场制定客户的订货目标,提升服装零售终端的业绩;3、具有良好的培训指导能力和店铺陈列实操能力;4、具有良好的人际沟通能力,亲和力,团队合作精神。性格开朗,人品正直;有强烈的工作热情和敬业精神;5、能承受一定的工作压力;职位要求:1、中专以上学历,有较强的组织能力;2、两年以上女装服装品牌服饰专卖店店长或营销管理工作经验;

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服装督导珠海市奥伦提时装有限公司珠海6-8千/月07-28

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、具备两年以上女装同岗位工作经验,能及时发现并解决服装零售终端问题;2、根据市场制定客户的订货目标,提升服装零售终端的业绩;3、具有良好的培训指导能力和店铺陈列实操能力;4、具有良好的人际沟通能力,亲和力,团队合作精神。性格开朗,人品正直;有强烈的工作热情和敬业精神;5、能承受一定的工作压力。职位要求:1、中专以上学历,有较强的组织能力;2、两年以上女装服装品牌服饰专卖店店长或营销管理工作经验。注:没有服装行业工作经验的请不要投简历

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