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门市店长
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进口家电门市部店长(东莞)深圳中升电器有限公司东莞-莞城区1-1.5万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、根据公司下达的年度目标任务,分解并达成销售目标;2、管理和维护所辖区域客户关系,优化区域内各产品渠道,选择开发渠道合作伙伴,建立完善的分销网络,达成分销渠道的业绩目标;3、通过市场运作提高门店的零售能力及各类产品的市场占有率以及品牌知名度,监控销售进度,分析竞争对手的市场行为及数据,拿出针对性方案,赢竞争对手;4、招聘、培训和管理店面销售人员,建立良性稳定高效的销售队伍;5、市场营销计划的策划、落地执行、监控调整及效果评估,确保达成预期目标; 6、门店费用及各项资源的管理、使用;职位要求: 1、***大学本科及以上学历;2、两年以上消费品类企业销售管理经验,对高端电器和建材市场有一定的认知了解; 3、良好的计划分析能力及沟通协调能力,具备独立开展工作和解决问题的能力;4、诚信、勤奋、强烈的责任心和进取心;

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UR店长助理/系列管理(厦门市)UR快尚时装有限公司-南区厦门-集美区5.5-7千/月08-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1.营业额管理: 确保业绩指标能顺利完成,并可以进行业绩分析 2.商品管理: 完善商品管理流程,负责系列新品的出样及产列,销售跟进,数据分析,有效控制店铺货品库存并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺经理3.店铺运营管理: 维持店铺的正常运作,负责所属区域的陈列及维护4.人员管理: 负责带教,并确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务;协助店铺经理对下属销售助理的发展规划,负责店铺排班管理 职位要求:大专及以上学历 1年以上服装零售工作的相关经营 了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作 

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门市店长柏斯音乐集团-广州分公司中山0.6-1.3万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

【我们需要这样的您】1、 形象好,亲和力强,积极、主动、富有主人精神;勤奋,具有较强责任感;2、 大专或以上学历,5年以上市场营销学前教育或音乐相关专业优先;3、具有较强的销售能力及店面内务管理经验;4、具有较强的团队沟通协调及团队管理能力,抗压性强;沉稳、细致,具有创新精神;【入职后您需要做的】1、负责门店的产品和教学的管理,合理分配并分解员工销售目标,协助完成店铺整体销售目标;2、了解竞品市场销售动态,分析同行信息,提出合理销售建议及支持,促进门店销售达成;3、负责门店的正常营运管理工作,包括门店货品管理,各岗位分工、市场活动推广与执行,商务公关等;4、负责员工带训、激励、持续关注及引导,帮助员工保持良好工作状态,促进绩效提升;工作地点:中山市石岐区孙文中路136号柏斯琴行工作时间:大小周,非周末固定双休,如不能接受的人员请勿投递!

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江门市必胜客储备店长非行政专员/助理百胜餐饮(广东)有限公司江门4.5-6千/月08-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

邀请你来挑战年薪10W+【需求品牌】江门市肯德基&必胜客【需求岗位】餐厅储备经理【工作地点】蓬江,江海,新会,鹤山,开平,恩平等地可就近安排                  【应聘要求】-20-28周岁-大专及以上学历-接受应届毕业生【职位介绍与待遇】1、完善晋升通道及工作内容:-储备经理(学6个月):服务组内容学习,值班管理(人、场、物管理)学习等-副经理(学6个月):员工排班 、订存货、设备维护等-资深副经理(学6个月):行政事务,招聘、培训、绩效管理、成本管理、利润管理、财务分析等-餐厅经理:学习品牌管理、商圈物业管理、门店整体运营等-晋升更高职位2、薪酬福利:五险一金(公司部分1000以上)、每周休息2天,带薪年假10天起- 储备经理阶段:综合月薪4.5K以上- 副经理阶段:综合月薪5.5K以上- 资副副经理:综合月薪6.5K以上- 餐厅经理:综合年薪10W+、股票、全家商业保险、购房福利

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门市店长柏斯音乐集团-武汉分公司武汉-武昌区0.8-1.2万/月08-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司下达的销售任务,结合门店实际情况合理分解,带领全店完成月度目标;2、负责统计分析门店人员销售数据,通过实时数据信息改善店铺运营策略,确保销售指标的达成;3、了解掌握竞品市场销售动态,分析同行信息,向公司提出合理销售建议及支持,促进门店销售达成;4、负责门店进货、陈列、补货、退调等商品管理工作,合理控制门店库存,并组织每月的全面盘点;5、负责门店的正常营运管理工作,其中包括:(门店的人员管理、排班、库存管理等);6、负责培养员工的销售技巧与业务能力,注意了解新员工的学习情况、心态变化,及时与相关部门联系反馈,建立门店的人员储备;7、负责对下属人员的工作绩效考核。任职资格:1、大专或以上学历,市场营销及相关专业优先。2、熟悉营销策略以及管理技巧。4、良好的沟通能力且了解客户的购买心理。5、对市场的沟通判断能力。6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。7、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。

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乐器门市店长(嘉定 江桥万达)柏斯音乐集团-上海分公司上海-嘉定区0.8-1.2万/月08-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、根据公司下达的销售任务,结合门店实际情况合理分解,带领全店完成月度目标; 2、负责统计分析门店人员销售数据,通过实时数据信息改善店铺运营策略,确保销售指标的达成; 3、了解掌握竞品市场销售动态,分析同行信息,向公司提出合理销售建议及支持,促进门店销售达成; 4、负责门店进货、陈列、补货、退调等商品管理工作,合理控制门店库存,并组织每月的全面盘点; 5、负责门店的正常营运管理工作,其中包括:(门店的人员管理、排班、库存管理等); 6、负责培养员工的销售技巧与业务能力,注意了解新员工的学习情况、心态变化,及时与相关部门联系反馈,建立门店的人员储备; 7、负责对下属人员的工作绩效考核。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销及相关专业优先; 2、零售行业5年以上工作经验,2年以上门店管理经验; 3、良好的沟通能力且了解客户的购买心理,有一定的营销策略以及管理技巧,对市场有一定的判断能力,稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; 4、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。工作时间:做五休二(非固定周末双休)工作地点:嘉定区华江路848号江桥万达百货4楼

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门市店长广州市心言旨纺织有限公司广州-海珠区0.8-1万/月08-03

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责:1、销售管理:一切以门店销售结果为导向,带领团队成员,完成业绩指标;及时发现问题并有独立解决问题的能力。2、顾客服务管理:建立客户管理机制及工作流程,监督、执行并不断优化完善;监督并确保员工的客户维护服务质量能达到公司标准;收集来自客户价值的信息并及时反馈上级领导。3、店铺陈列管理:确保门店的样版陈列定期更新及确保效果,确保销售的效率性;4、员工管理:负责店铺员工的管理;对团队工作进行安排;提供充足的培训;定期组织召开销售总结分析会议;随时能解决团队的关系问题。5、管理方案:制定门店销售方案,能灵活适用于门店管理,注重细节管理,不断优化和完善管理方式。任职要求:1、25-35岁,男女不限。2、熟悉电脑软件:WORD、EXCEL、PPT、各种社交APP。3、至少有一年以上门店管理经验,有服装、面料批发类销售经验者优先考虑。4、具有优秀的团队领导力,可培训员工并对员工的职业发展负责。5、具备销售管理能力,对商品、陈列与产品信息有足够的敏锐度。6、能吃苦耐劳,愿意与企业共同发展,提升自我,接受工作时间偏长性质。我们是一支正在高速发展的团队,期待优秀的人才加入我们,一起成长!!!

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门市店长柏斯音乐集团-成都分公司成都0.5-1万/月07-30

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、根据销售目标进行合理分解与达成。 2、根据公司整体销售策略制定店内销售策略。 3、了解市场动态,了解周边品牌的实际销售状况。 4、完成顾客意见、竞争品牌信息、市场信息的收集汇总上报等。 5、带领团队执行公司的各项管理制度与规定,完成公司下达的各项任务。 6、激发销售人员的工作热情,带领销售人员完成销售任务。 7、培养团队内部的协作精神,建设团队。 8、拟定门面宣传推广策略。 9、负责店内货品的质量和货品安全; 10、组织完成补货、进货的验收及退货的督核工作。 岗位要求:1、大专或以上学历,市场营销学前教育或音乐相关专业优先; 2、积极、主动、富有主人精神;勤奋,具有较强责任感; 3、具有较强的销售能力及店面内务管理经验; 4、具有较强的团队沟通协调及团队管理能力,抗压性强;沉稳、细致,具有创新精神;

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门市店长云南乐之者文化传媒股份有限公司昆明5-8千/月07-28

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司旗下门市店长职责2、熟悉公司产品,向客人介绍产品相关3、门市每日的资金结算4、具有同岗位经验、熟悉财务知识者优先(接受应届毕业生)

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旅游顾问店长(代门市招聘)重庆海外旅业(旅行社)集团有限公司成都-青羊区3-4.5千/月07-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、负责意向出行游客电话和到店面的咨询接待;2、记录意向客户信息,及时回放跟单;3、负责对自己签单客户从咨询到回团后回访的全部流程;4、售后客户关系管理,监督,维持售后服务质量;二、任职要求:1、高中或中职以上学历,男女不限,有旅游从业经验者优先:2、性格外向,亲切有礼,表达能力强,诚实守信,视野宽广,思维活跃,有良好的团队合作意识。

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门市店长四川诺客餐饮管理有限责任公司成都-郫都区6-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 有效持续的进行销售团队建设与管理,制定销售计划;2. 指导团队接待来访客户,进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标;4. 监督并辅导团队成员工作,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销量的改进方案;5. 及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,独立完成管理工作。任职资格:1. 市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历;2. 熟悉食品类快消行业,2年以上管理工作经验;3. 较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强;4. 有很强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。单休周日,无法接受请勿投!

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苹果专卖店店员/储备干部昆山富港电子贸易有限公司合肥-蜀山区6-8千/月08-04

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

来STUDIO A求职,我们重视的是伙伴DNA,只要拥有我们的DNA——热情、主动积极、发自真心帮助客人、让客人感动、你就会是我们最想要的伙伴。求职伙伴不用具备专业的电脑知识,更不需要拥有多年工作经验,只要有一颗热情想要为客户服务的心,就足够了。我们会为您提供多元横向发展机会(门市的发展方向为:门市伙伴-储备干部-门市店长-区域店经理)。在STUDIO A,由于公司组织的完备,未来也能往客服、培训、维修、行销、市场、技术等不同方向发挥你的兴趣和专长。心动吗?现在就寄送简历至hr@studioa.cc,也就是我们的招募信箱,我们会以最快的速度与您联系!岗位职责: 1.为店内顾客提供一切咨询服务,不断提升顾客服务质量; 2.做好店内商品的销售、导购,并汇总整理当日的商品销售情况; 3.熟练掌握在售商品的产品知识、服务礼仪、销售技巧,销售话术、努力提升个人销售业绩; 4.每日做好店内的清洁、维护、防盗、商品陈列等工作。 任职要求: 1、男女不限,中专及以上学历,热情开朗,亲和力佳; 2、良好的服务意识及沟通表达能力;3、热爱数码产品,有连锁零售店或专卖店销售经验优先;数码产品销售工作经验者优先;苹果粉丝优先; 4、工作责任心强,有团队合作精神、集体荣誉感、良好的抗压能力,有强烈的工作激情和上进心。 其他: 1、底薪+饭贴+服务精神奖+提成,依法缴纳五险一金(个别区域提供员工宿舍); 2、专业培训:入职即参与新人入职培训、新品培训、专业产品培训; 3、其他福利:带薪年假、节日福利品、公司活动、苹果技术培训等、加班费(遇法定节假日上班更有三薪)。

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裱花师(open oven龙湖店)武汉食通天餐饮有限公司武汉-江汉区3-4.5千/月08-04

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 上班提前5分钟着装整洁上岗(工作服/工牌/工作帽/口罩/***不得佩戴装饰品)2. 上班前配好消毒水,做好工具/操作台/毛巾等的卫生消毒工作,洗手消毒上岗3. 认真检查生日蛋糕底的质量和数量(如:蛋糕底的外观是否完整/色泽是否一致/有无夹剩/有无杂物/有无烤糊等)4. 严格按照生日蛋糕的工艺流程进行制作/不能随意改动/严格按照订单及顾客需求执行制作。5. 在制作生日蛋糕过程中随时保持操作间及操作台的卫生整洁度。6. 配合门市店长及营业员及时保质保量完成订单生产任务。7. 按时上下班,不迟到,不早退,不旷工;上班时不得在店内接待来访亲朋好友,在店外接待不得超过3分钟,私人电 话接打不得超过3分钟。8. 配合财务加强成本管理及控制,配合店长控制门店营运成本、耗用成本、原料成本及门店所有费用。9. 下班前做好操作间、操作台、仪器设备设施、工具、玻璃等清洁,同时摆放整洁,特别是死角卫生。10. 下班前保护好原材料,以实际状况下单生日蛋糕底和原材料。11. 做好安全消防工作12. 努力学习新技术,提高技能水平,并定期接受专业技能考核。13. 服从上级主管安排,听从公司领导。

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业务员/销售代表/电话销售福州友好礼品有限公司福州-闽侯县0.6-1.8万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.国内市场,根据每届展会客户资料,开发和维护新老客户2.对有意向客户跟进,回复并报价3.根据客户需求,出样,寄样,报价,跟进促使订单4.下单后各制单环节并跟进质量至出货完毕5做好客情关系和维护。6、完成订单回收货款;职位要求:1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;2、有内、外业务跟单流程经验者优先、或从事过影楼门市店长岗位优先,有过3-5年销售岗位工作经验。3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4. 无需出差薪资待遇:底薪3K-6K+提成+目标奖金+月奖+季度奖金+年度奖金上班时间:8:30-12:00,13:00-17:30上班地点:福州市闽侯县南屿镇高新区万达旁联系电话:0591-22039992,13950208018  余经理

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店长(纺织面料销售)佛山市衣谷布业有限公司佛山-南海区4-9千/月08-03

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:须有担任过纺织面料行业门市店长岗位的工作经验。1、熟悉面料行业,制定门店月销售任务计划,带领团队完成销售任务。2、 监督管理产品陈列、装饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象等展厅形象维护工作。3、 定期开展部门培训会议,对销售员进行业绩评估和考核,形成独特的店面文化。4、对新品上市、滞销产品、及样品摆放进行合理的调整处理。5、分析总结门店的每月销售数据,,分析全盘产品的销售趋势,提出有效建议。

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销售经理苏州海宏众联家居系统集成有限公司张家港0.8-1万/月08-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

全面负责并完善所辖门店的经营和管理工作;完成公司下达的年度、月度经营目标;组织、建立高效的管理团队;严格控制各项成本、提升服务品质;优化门店经营流程,规范各项管理制度;努力提高博世电器在当地的知名度和影响力。

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门市导购南通伊卡璐家纺科技有限公司南通3-4.5千/月07-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责门市日常客户的接待,按照标准流程完成客户点货/订货;2、负责门市的店铺维护,做好店铺的卫生,保持店铺形象;3、负责门市内设备的维护,按要求使用各项设备,做好门市的安全工作;4、完成门市店长交代的其他事务;任职资格:1、年龄25岁以上,高中以上学历,活泼开朗,愿意主动和别人交流;2、愿意积极上进,热爱销售,重视业绩和业绩回报;***!

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UR店长助理/系列管理(厦门市)UR快尚时装有限公司-南区厦门-集美区5.5-7千/月08-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1.营业额管理: 确保业绩指标能顺利完成,并可以进行业绩分析 2.商品管理: 完善商品管理流程,负责系列新品的出样及产列,销售跟进,数据分析,有效控制店铺货品库存并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺经理3.店铺运营管理: 维持店铺的正常运作,负责所属区域的陈列及维护4.人员管理: 负责带教,并确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务;协助店铺经理对下属销售助理的发展规划,负责店铺排班管理 职位要求:大专及以上学历 1年以上服装零售工作的相关经营 了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作 

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门市店长柏斯音乐集团-广州分公司广州-越秀区0.8-1.5万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

【我们需要这样的您】1、 ***,亲和力强,积极、主动、富有主人精神;勤奋,具有较强责任感;2、 大专或以上学历,5年以上市场营销学前教育或音乐相关专业优先;3、具有较强的销售能力及店面内务管理经验;4、具有较强的团队沟通协调及团队管理能力,抗压性强;沉稳、细致,具有创新精神;【入职后您需要做的】1、负责门店的产品和教学的管理,合理分配并分解员工销售目标,协助完成店铺整体销售目标;2、了解竞品市场销售动态,分析同行信息,提出合理销售建议及支持,促进门店销售达成;3、负责门店的正常营运管理工作,包括门店货品管理,各岗位分工、市场活动推广与执行,商务公关等;4、负责员工带训、激励、持续关注及引导,帮助员工保持良好工作状态,促进绩效提升;工作地点:广州市越秀区、荔湾区、海珠区、番禺区工作时间:大小周,非周末固定双休,如不能接受的人员请勿投递!

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江门市必胜客储备店长非会计财务专员百胜餐饮(广东)有限公司江门4.5-6千/月08-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

邀请你来挑战年薪10W+【需求品牌】江门市肯德基&必胜客【需求岗位】餐厅储备经理【工作地点】蓬江,江海,新会,鹤山,开平,恩平等地可就近安排                  【应聘要求】-20-28周岁-大专及以上学历-接受应届毕业生【职位介绍与待遇】1、完善晋升通道及工作内容:-储备经理(学6个月):服务组内容学习,值班管理(人、场、物管理)学习等-副经理(学6个月):员工排班 、订存货、设备维护等-资深副经理(学6个月):行政事务,招聘、培训、绩效管理、成本管理、利润管理、财务分析等-餐厅经理:学习品牌管理、商圈物业管理、门店整体运营等-晋升更高职位2、薪酬福利:五险一金(公司部分1000以上)、每周休息2天,带薪年假10天起- 储备经理阶段:综合月薪4.5K以上- 副经理阶段:综合月薪5.5K以上- 资副副经理:综合月薪6.5K以上- 餐厅经理:综合年薪10W+、股票、全家商业保险、购房福利

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