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药店店长
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药店店长海南康虹药业有限公司海口4.5-6千/月05-06

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责: 1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量     及服务工作具体责任。 2、负责药店的日常经营管理、整体业绩和年度销售任务的完成。 3、负责与公司采购、业务人员的对接及沟通工作。 4、负责药店员工的工作安排、在岗培训、工作指导以及日常沟通协调等。 5、拟定、执行及管理促销活动及营销方案,执行公司下达的各项任务。 6、妥善处理客情工作,接待主管部门检查,应对突发事件。 7、公司及领导交办的其他工作。二、任职要求: 1、生物制药、药学、营销类等相关专业,中专及以上学历(有执业药师证优先考虑)。 2、有三年以上同岗位工作经历,熟知药店中药、西药、保健品等类别销售和管理经验。 3、熟悉国家药品经营管理法规理论知识,熟悉店面管理相关工作及流程。 4、具有良好的职业素质,乐观敬业;具有团队合作精神,责任心强;具有良好的协调能力和人际沟通力。 三、薪酬福利: 1、基本薪酬:5000-6500元/月+提成 2、社保:五险、定期组织员工健康检查 3、培训:入职培训、岗前培训、技能培训、产品专业知识培训 4、工作时间及假期:上班时间8:30-18:00、每月4天带薪休假、国家法定节假日、婚假、产假等 5、其他福利津贴:过节费、传统节假日礼品、生日礼金、每年2次拓展、其他活动等    

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药店店长百芝堂中医药集团南昌6-8千/月05-06

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业,维护门店业务正常运行;3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,为顾客提供优良服务;4、完成公司交办的其它工作。任职资格1、22-45岁,医药学、药剂,药品营销相关专业,中专以上学历;2、1年以上零售药店管理工作经验,熟悉药品管理法律法规及相关政策、药品分类管理和质量管理等相关知识;3、具有较强的组织能力和管理经验;形象良好,人品端正、务实、敬业,服从工作安排。

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药店店长/储备店长/柜长老百姓大药房连锁(湖北)有限公司武汉4-8千/月05-06

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、高中以上学历;2、有店长、柜长等重要岗位相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。

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药店店长广东广盛康药业有限公司广州-越秀区4.5-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.对门店的销售任务负责,完成公司下达的销售任务指标,接待客户,进行品牌解析、咨询服务等,提出建议达成销售;2.负责店员的日常管理工作,做好团队建设,保持团队的凝聚力和企业向心力,充分调动店员的工作积极性和主观能动性;3.负责门店的客情维护工作:与所在卖场的经营管理方保持良好关系,协调工作;4.外出拓客:开发客户,与VIP客户维持良好关系;5.日常管理工作:每月班表编排,日报表、月报表的统计整理分析,门店财物、产品库存管理、定期盘点,主持每日交接班会,负责门店员工的培训以及培训效果的跟踪考核,库存6.负责公司上级和店员之间的上传下达,处理顾客的建议与投诉,将门店情况及时汇报上级;7.完成直接上级及公司领导交办的其他任务。任职要求:1.文化程度:大学专科以上学历,医学、药学、市场营销、行政管理相关专业;2.工作年限:3年以上管理经验;3.职业技能:掌握一定的医药专业知识及市场营销知识,具备较好的团队管理能力;4.职业素养:具备优秀的表达能力和沟通技巧;5.其他:工作严谨、认真负责、积极主动、处事干练,待人谦和。【福利待遇】1.薪资待遇:根据公司经营状况和个人业绩,可获得工作奖金;2.各项福利:工龄补贴、生日礼金、节假日礼品、定期团建等;3.社保制度:公司购买五险一金,机制完善;4.工作环境:公司提供舒适的办公环境,齐全的办公设备,冰箱、微波炉等;5.带薪假日:享有带薪年假、婚假、产假等。

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药店店长西安德翔医药有限公司西安-灞桥区6-8千/月05-06

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业,维护门店业务正常运行;3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,为顾客提供优良服务;4、完成公司交办的其它工作。任职资格1、医药学、药剂,药品营销相关专业,中专以上学历;2、2年以上零售药店管理工作经验,熟悉药品管理法律法规及相关政策、药品分类管理和质量管理等相关知识;3、具有较强的组织能力和管理经验;形象良好,人品端正、务实、敬业,服从工作安排营业员

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药店店长深圳市中港大药房有限公司深圳-罗湖区6-8千/月05-06

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作;3、完成来货验收、陈列及其他日常营业工作;4、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、高中、中专及以上学历(表现优秀者可放宽学历);2、有医药相关工作经验者3、有促销员或其他销售工作经验者;4、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;5、五官端正,身体健康。

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药店店长(连锁药店+包住)湖北瑞庆东来医药有限公司武汉-汉阳区4.5-6千/月05-06

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责门店排班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作。2、负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。3、遵守物价部门下发的药品价格体系,保证上柜商品明码标价,价格标签填写齐全,及时有效的对本店商品价格开展自查工作。4、贯彻执行规范服务,处理解决门店纠纷。5、保证门店财务出入相对平衡,对利润负责。6、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管,负责门店办公用品计划的申报与领发。7、负责门店授权范围内的折扣,挂帐管理,相关报表的量化分析。8、上传下达,协调管理层与执行层间的关系。待遇:月休4天,底薪4000+提成,缴纳社保,有职业药师证的优先

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药店店长武汉百福堂大药行有限责任公司武汉4.5-6千/月05-06

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职能:1、全面主持店面的管理工作,配合公司营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;任职资格1、有药房管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;    有药店管理3年以上经验 工资优厚 武汉经济技术开发区;汉阳;汉口     联系电话:155 2700 6666

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连锁药店店长深圳市都市医药股份有限公司深圳-宝安区6-8千/月05-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责门店的经营及日常管理,保证门店财务相对平衡,对利润负责。2.贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。3.贯彻执行公司各项管理制度,对上级部门下达的各项指示制订相应的措施,严格执行并传达落实。4.掌握门店周边客户的需求偏好,拓展客户和市场。5.对门店员工进行培训和引导,促进员工综合能力提升。6.负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。7.负责门店内商品的规划摆放、明码标价、促销活动开展等工作。8.积极完成上级交待的其他工作。任职资格:1.具备医药行业和销售、管理岗位2以上工作经验。2.良好的计划、组织能力,一定的员工激励能力。3.良好的评语言表达和人际沟通能力,注重结果导向。4.中专及以上学历,营养、医药或者零售背景优先。

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药店店长国药控股国大药房有限公司邯郸3-5千/月05-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作内容:门店药品销售与日常工作职位要求::医学、药学、护理、制药等相关专业均可;中专以上学历或从事过与药品销售相关工作的。拥有相关职业资格人员优先工作时间:面议面试地点:邯郸工作地点:邯郸联系人:陈红 18303376753

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药店店长四川华鼎医药有限公司成都-温江区3-5千/月05-06

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、医药相关专业优先,有同岗位经验,熟悉药店相关操作流程;2、精通客户管理、商品管理、陈列管理、熟悉店务的各项流程制定、执行;3、较强的沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、熟悉掌握电脑操作。5、联系电话:15884475233

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药店店长广东阿康健康科技集团有限公司广州-白云区6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责药房营运管理作业正常化,包含;药房整体库存管理、门店商品备货、库存商品安全管理。药房商品、财产安全的管理工作。 2.完成公司下达的销售指标; 3.负责药房人员的管理,考勤与考核的实施; 4.协调药房各项公关工作,包括消费者投诉、工商、城管、药监、街道、消防、等各职能部门的关系协调; 5.负责门店突发事件的处理和报告、处理顾客的投诉; 6.领导交代的其他工作;[任职资格]1、25-35岁,医药学、药剂,药品营销相关专业,大专以上学历,有相关执业药师证书;2、二年以上零售药店管理工作经验,熟悉药品管理法律法规及相关政策、药品分类管理和质量管理等相关知识;3、具有较强的组织能力和管理经验;人品端正、务实、敬业,抗压能力强。

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药店店长广东立顿联盟医药有限公司广州-白云区0.6-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。【任职资格】1、2-5年以上药店零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、有执业药师或药师资格者优先。【薪资待遇】1、底薪+绩效+补贴+提成2、五险3、带薪年假4、节日福利食宿方面:包住;

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药店店长(永兴)成都天府新区华阳华仁大药房有限公司成都-双流区6-9千/月05-06

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、目标管理: 制定并分解经营目标,执行、制定并实施经营措施,损益分析,进行效益管理。组织门店员工积极完成经营目标。 2、商品管理:掌握本店商品的进销存状况,进行商品销售分析,完成公司战略合作商品销售目标。对本店商品合理配置,有效陈列;合理控制库存,对效期、滞销商品定期清理,做好催销计划,减少门店赔付。 3、人员管理:人员的工作安排、指导,在岗培训与培养,提高员工的专业服务能力,员工的绩效评估与激励,建立良好的战斗团队。 4、顾客管理:不断提高门店的服务质量和服务技能,执行“100%顾客满意保证”;进行顾客维护和开发;对门店客流分析总结,制定适合本店的顾客维护措施和开发计划;建立顾客档案、处理顾客异议,培养忠实顾客。 5、卖场管理:维护门店形象,使卖场的布局合理、陈列活性化,保持门店整洁;维护卖场秩序,保证顾客人身及财产安全、公司财产安全、员工人身安全等。 6、信息管理:对公司的各种指令准时执行到位,门店各种信息及时准确的反馈给公司,规范管理门店的各种文档,对公司的各种营销信息保密。 7、促销与商圈管理:及时掌握门店所在区域的商圈变化、掌握周边竞争对手的营销状况,针对商圈的变化及时采取应变策略;扩大门店在商圈内的覆盖和影响范围。同时严格按要求执行每期主题促销活动,亦可根据商圈、门店实际状况主动提交促销申请并负责现场促销工作安排、员工调配、促销用品清点、赠品管理及促销活动效果评估。 8、财务管理:对门店的资产合理利用、维护和管理负责;掌握控制门店收银过程的规范化,确保门店的收入及时准确存入公司指定帐户;妥善保管各种财务记录、凭证;组织门店员工参加盘点工作;合理控制门店的各种费用支出,对门店的盈亏状况负责。 9、GSP实施管理:按质管部要求,完成GSP的各项管理工作。

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药店店长百草堂医药股份有限公司广州6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、带领部门员工完成公司下达的各项销售指标;2、全面负责部门各项经营管理工作的统筹安排、有效落实、及时反馈; 3、负责部门员工的销售和服务的专业性培训,解答顾客疑虑、处理顾客异议;做好部门GSP登记、管理、跟进工作; 4、负责指导、监督、跟进来货验收、商品上架、陈列、退换货、效期管理、补货等日常经营管理工作; 5、监督做好商品库存管理;监督商品进、销、存规范执行;按要求做好部门月度单据、报表等基础财务工作;6、负责做好本部门人员排班、考勤工作; 7、按要求执行上级下发的各项工作要求或文件;8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、20周岁以上,药学相关专业毕业,药店店长岗位2年以上工作经验;2、良好的团队合作精神,较强的执行管理能力;3、持执业药师或药师资格证者优先

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高薪诚聘药店店长武汉春明药业有限责任公司武汉6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责完成公司下达的各项经营指标;2、负责门店日常管理、员工关系及团队管理工作;3、负责掌握药店销售动态,调整经营品种结构和药品分类管理工作;4、负责落实执行门店绩效考核方案;5、负责统筹、执行和监督门店营销服务工作;6、负责对门店各项开支进行控制,将运营成本控制在合理水平; 7、负责妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;任职要求:1、年龄:25-45岁,大专以上学历2、熟悉药品管理法律法规、药品分类管理及质量管理等相关知识。3、具有较强的沟通、组织能力和执行能力,能独立完成门店管理工作。4、人品端正、务实、敬业。5、具有三年或以上药店店长、店助实操经验,持有执业药师证者优先。综合薪资:底薪+绩效 综合薪资6K-8K

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药店店长云南国药控股东昌医药有限公司昆明-盘龙区4-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.制定执行各类营销方案,督促员工执行到位,以达成销售指标;2.负责药店内服务管理,提高店员业务能力和服务质量;负责药店内药品货架陈列管理,确保货品、价格牌、样品等陈列符合公司要求、库存药品有效监管;3.严格按照GSP等管理规范的要求,带领、指导员工开展日常工作,对本门店的用药安全负责,对本门店在库商品的储存质量负责,对GSP操作的合规性负责;4.分析经营数据和经营结果,根据经营结果,拟定经营改善方案,经批准后执行。任职要求:1、大专及以上学历,医药学相关专业优先;2、有药店店长2年及以上相关工作经验优先,持执业药师资格证优先;福利待遇:4000-8000元/月上不封顶;五险一金 +节日福利+生日礼品+带薪假等

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药店店长广东养正方连锁药店有限公司东莞-虎门镇6-8千/月05-06

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:全权负责公司旗下门店的一切事务,含销售任务,门店基础工作的分配及完成,GSP资料的跟进等任职资格:1年以上店经理工作经验,药学专业优先。工作时间:每天工作8小时,月休4天工作地点东莞地区,上手后可就近分配。

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药店经理/店长徐州恩华统一医药连锁销售有限公司徐州0.4-1万/月05-06

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:店长、储备店长岗位职责:1、完成公司下达的各项任务,特别是经济指标          2、落实公司各项管理规定          3、门店日常工作的管理岗位要求:          1、2年以上中、大型连锁门店管理经验          2、有良好的团队合作精神和执行力          3、医药相关专业

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特药店长江西黄庆仁栈华氏大药房有限公司南昌-西湖区6-7千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

(一)任职资格 1、40岁以下,大专及以上学历,药学相关专业,执业药师、药师优先,男女不限; 2、有2年以上药品零售店长经验; 3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧; (二)岗位职责: 1.熟悉药店GSP管理流程,负责门店药品质量,及时处理门店质量投诉。 2.认真贯彻执行DTP药房管理制度,完成下达的各项指示,严格执行及传达落实。 3.负责门店日常事务的分工管理,指导并协调各部门之间的工作。 4.负责管理门店的服务,及时处理解决门店的投诉。 5.负责门店授权范围内的折扣,挂帐管理,相关报表的量化分析。 6.组织门店员工进行药品、销售、养护等知识的培训。 7.做好供应商服务。 (三)工作地点:南昌市黄庆仁栈下属门店。 (四)薪酬待遇:6000-7000元/月

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