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企业管理培训
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企业管理培训课程顾问成都亿企创企业管理咨询有限公司成都-锦江区0.8-1万/月07-31

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我们的岗位主要为大客户销售,针对大规模公司的民营企业家,你的客户都没有钱,你怎么赚钱呢。在这里,让你在赚钱的同时累积人脉资源,免费学习价值几万的企业管理课程。在这里,只要你努力,半年买车、一年买房不是问题。我们有免费的培训课程,帮助你成长。20出头的年纪,不用来奋斗就是在浪费青春。我们的目标就是搞钱搞钱搞钱!任职要求:1、年龄18-26岁,具有良好的沟通能力;2、较强的抗压性和成就欲望;3、学历不是问题,我们更看重你的能力!薪酬待遇及福利:1、薪资结构:试用期间无责任底薪3000元+绩效+高额提成+节假日福利+分红+年终奖,月薪7000-10000(上不封顶)欢迎挑战;2、公司不定期提供专业的行业知识和销售技能培训,更有机会到总部参加精英训练营,助你成为更加专业的人士;3、团队活力年轻,工作氛围轻松;4、5A甲级办公写字楼,高大上的办公环境;5、每月至少一次的聚餐团建,每年至少一次公司组织的旅游,优秀员工更有机会参加总部的出国游。晋升通道:学习顾问-营销经理-营销总监-分公司总经理,均为内部晋升,绝无空降兵。工作时间:9:00-18:30,中午休息两小时(不加班不加班!)周末单休,出单即可双休,国际法定节假日全休,并享有带薪年假长达半个月,更有年底双薪!!办公地点:锦江区东大街芷泉段68号东方广场A座2402(2号线东门大桥地铁c口)

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企业管理培训顾问(大客户营销)四川置信职业培训学校成都1.3-2.5万/月07-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

技能要求: 市场营销,教育培训,咨询服务,项目管理,大客户营销 工作职责:(1)与企业意向客户建立积极的关系,了解并挖掘企业培训需求,营销学院的商务产品(总裁班、MBA、DBA、MF高端学历、订制化培训项目、职业技能培训、线上标准课程、商务咨询等)并达成交易,能够独立进行市场开拓。 (2)针对客户需求,能够为客户提供专业解决思路及方案,独立完成定制化培训项目的设计、策划、筹备、组织、实施、费用结算、收款、复盘等。(3)大客户日常管理:包括客户资料收集整理归档,每月定期回访客户,增强客情与合作紧密度。(4)独立进行有效合伙人和渠道开拓,以及日常管理。 任职要求: (1)本科(含)以上学历,教育类、管理类、经济类、营销类专业优先。 (2)必须具有2年以上教育培训/商务资询/保险行业/外贸/社群营销等从业经历(满足其中一项即可),具有3年以上销售经验优先,有大客户经营经验、海外经历优先、政企关系维护经验者优先。 (3)勤奋上进、应变能力强、良好的学习能力、逻辑思维能力,具备团队合作精神和抗压能力。 (4)熟练使用OFFICE,会简单的文案策划,有外语优势加分,能熟悉驾驶。工作地点:青羊工业总部基地招商服务中心

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高薪聘请企业管理培训行业精英(1W+高福利)河南星智企服科技有限公司郑州-金水区1.5-2万/月07-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1.通过电话、微信、拜访、资源互换等方式开发客户,形式不固定,传统教育培训公司业务模式,可根据个人能力偏好,有销售结果即可。2.开发意向客户后邀约到财税活动现场,后续协助专家团队推进财税咨询解决方案。职位要求:1.在企业管理培训公司做过销售工作的优先。(如金财、长财、长松咨询、行动教育、聚成公司、鸿策等)2.个人销售能力强,有团队管理经验者优先3.目标感强,赚钱动力强。工资待遇:高于行业底薪、高提成、高福利、不需加班、享受法定节假日带薪休假

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课程顾问助理(企业管理培训)深圳市健峰咨询有限公司深圳-龙华区15-20万/年07-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.     根据市场营销计划,负责公司新老客户开发与销售,完成部门销售指标;    2.     通过网络、电话及其他渠道开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;    3.     跟进潜在客户,提高销售效率;    4.     邀约客户见面,并为资深销售提供意向商机派出;    5.     有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系。职位要求:    1.     ***大专以上学历,专业不限,***优先,年龄35周岁以下;    2.     热爱与人沟通交流,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力;    3.     语言表达能力强,务实,敢于挑战高薪,能开拓、敢于创新;    4.     有激情,工作认真,能接受挑战,主动承担工作压力,意在销售方面长期发展;    5.     具备良好的团队精神和职业操守,有良好的服务意识,为人正派,吃苦耐劳;    6.     有电话销售、咨询工作经验者优先。薪资福利:    1.     无责底薪+餐补+业绩提成+奖金;季度奖金;每年一次年终奖。    2.     完善的社保公积金制度(六险一金)+培训体系(一对一“学姐学妹制”)+优秀的企业文化+广阔的发展空间。    3.     法定假期、团队聚会、室外拓展、节日福利、任务奖励。    4.     公司每季度一次省内旅游活动,每年组织一次国内旅游,业绩突出者享受国外旅游。    5.     舒适的办公环境,出差公司专车接送。

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企业管理培训顾问武汉知行致远管理顾问有限公司武汉-洪山区3-8千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、21-30岁;男女不限,2年工作经验;2、大专以上学历,人力资源管理、营销或经管类专业优先;3、良好的沟通和表达能力,逻辑思维能力强;4、形象气质佳,服务意识强,热爱销售行业;5、有销售、人事经验,特别是培训、咨询行业经验者优先;6、较强的分析解决问题能力、沟通能力、帮助客户策划培训计划能力。7、对企业管理培训行业有浓厚的兴趣。岗位职责:1、协助客户策划培训开展计划,协助客户制定解决团队培养系列问题计划方案;2、负责通过各种渠道进行客户需求信息的收集,开发意向性客户,并做好统计分析;3、负责客户的约访、培训需求调研工作;4、根据客户提供的培训需求,制订合理化的培训课程方案;5、负责培训会务的组织及培训师协助工作等;6、学习企业管理业务知识、专业知识,不断积累市场经验。薪资福利:1、薪资:(3000-4000)底薪+提成+奖金;2、发展空间:经常和企业老板和管理层打交道,可以快速提升自己的综合能力;3、保险:完善的员工福利体系,公司依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险;4、休假:依法享受所有法定节假日的正常带薪休假、带薪年假;5、丰富活动:公司会定期举办各类丰富多彩的户外活动、旅游和培训;6、良好的企业文化,敏捷高效的工作氛围;7、帮助员工做好清晰的职业规划,表现优秀者可以直接晋升。工作时间:8:30-12.00 13:30-17:30 

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客户经理杭州人本企业管理培训机构杭州-滨江区0.5-1.5万/月07-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责银行客户开发与维护,向客户销售培训课程、咨询项目等产品; 2、 了解客户需求,并对目标客户进行有效沟通,提供定制化、合理化的解决方案; 3、 根据公司提供的客户资源与客户进行有效沟通,寻找意向客户; 4、 对老客户进行定期维护,及时了解老客户需求,建立良好的长期合作关系; 5、 负责收集行业市场行情及竞争对手信息,提供销售预测和市场信息。 岗位要求: 1、 具有较强的沟通能力及交际技巧; 2、 思维活跃、反应敏捷,敢于与银行高管平等交流; 3、 拥有良好的团队合作的精神,敢于挑战自我、突破自我; 4、 具备较佳的文案处理能力,对项目方案设计及解读有独到见解; 5、 有银行从业经验或有为银行提供服务或有销售经验及营销专业者优先; 6、 能适应出差、抗压能力强。

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高级课程顾问(双休)南京骏展企业管理培训有限公司南京0.8-1万/月07-30

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责会计证书考证课程产品的销售工作,与学员沟通,为学员提供咨询服务,执行并完成公司年度销售计划(公司提供资源,无需地推);2、主要通过电话、微信形式与学员保持密切沟通;3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,推荐合理化的培训方案;4、与客户建立长久客情关系,确保客户服务的延续性。任职要求:1、年龄20-35周岁,有一年以上销售经验,学历不限,专业不限;2、表达流畅,能熟练地与学员进行沟通;3、热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力;4、热爱生活、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神;5、有教育行业咨询工作经验者优先。薪资福利:1、无责任底薪+高提成+绩效+全勤奖+年终奖金,每月综合薪资1.2W左右;2、每年有晋升和调薪的机会;3、周末双休,有国家法定节假日,以及令人羡慕的长达15天的春节假;4、节日福利、生日福利、带薪休假、每月员工活动;晋升通道:课程顾问-资深课程顾问-高级课程顾问-部门主管-团队经理工作时间:周一到周五,早上8:30-12:00 下午13:30-17:30 。

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资深课程顾问(双休+高额提成)苏州财瑞企业管理培训有限公司苏州-姑苏区1-1.5万/月07-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资福利:1、底薪+提成+奖金,2020年本岗位40%销售人员月薪为6K-8k+,60%销售人员月薪过万;2、试用期2个月,优异者可优先转正(入职当月转正),3、周末双休,享有国家法定节假日,入职即享有带薪年假 ,以及长达20天的带薪春节假;4、年终奖、节日福利、带薪休假、加班补贴、员工旅游、每月聚餐活动;5、带薪岗前培训5天,每周不同主题的在职培训,所有员工免费参加公司业务范围之内的所有培训课程,优秀员工将获得公司提供的伴随职业生涯的专业销售/管理培训;6、温馨的工作环境,在这里不谈阶级,不谈辈分,不谈年资,不谈后台。工作时间:早上8:30-12:00 下午13:30-17:30岗位职责:1、公司***(无需动用个人人脉),负责财务类考证及培训课程产品的销售工作,与学员沟通,为学员提供咨询服务,执行并完成公司年度销售计划;2、运用多种营销形式如(电话,微信),拓展客户资源,扩大课程产品的业界影响力;3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,推荐合理化的培训课程方案;4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;5、与客户建立长久客情关系,确保客户服务的延续性。 任职要求:1、 年龄20-35周岁,有一年以上销售经验,大专学历,专业不限;2、表达流畅,能熟练地与学员进行沟通;3、 热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力;4、 热爱生活、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神;5、有教育行业咨询工作经验者优先。 朱老师 18915506261邮箱:1480968592@qq.com

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咨询主管 / 资深课程顾问苏州市吴江区腾大智培教育培训中心有限公司苏州-吴江区0.8-1.5万/月08-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

【岗位职责】1、制定部门月度、季度、年度各项绩效考核,保证各项指标的完成。安排校区销售工作,对校区销售业绩目标负责。2、负责部门培训工作、周例会、晨夕会的召开,部门月度、季度、年度业务数据进行分析,并制作相关业绩报表,制定部门每月奖惩和目标,计划部门每月工作,监督落实部门制度,做好部门日常维护工作。3、培养优秀骨干,各部门团队建设及人才梯队建设。完成上级领导交办的工作,参加总部管理会议,传达会议精神,落实会议布置工作。【任职要求】1、热爱教育事业,诚信正直,渴望高品质生活;思维灵活、口齿伶俐,热爱学习,勤奋务实2、具备较强的抗压能力及一定的亲和力;大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑。【薪酬福利】薪酬结构:底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+开课提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励金,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。综合收入月度平均9000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!福利:节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。年度旅游福利:优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年3-4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、年会、管理层和优秀员工父母受邀参加公司管理层年会,给足员工成就感和自豪感。常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。来腾大,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!【培训学习】内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。外部培训:腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。腾大智培教育【职业发展】1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长2、平均每年有10名左右员工晋升,平均每年培2名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。

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高级培训专家字节跳动北京1.5-3万/月08-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、业务规划:了解公司战略目标,懂业务,并根据客户需求和业务规划制定培训策略,对培训体系规划和落地负责;2、课程研发:搭建巨量大学高端课程研发体系,深入业务了解客户需求,挖掘并满足需求,协同业务/管理层共同完成课程研发;3、项目运营:针对实际业务及团队情况,开展培训项目并推动落地,不断优化迭代;充分利用行业专家,讲师及平台资源,关注竞品培训动态,优化完善现有产品培训体系,研发有效的项目交付方式和培训工具;4、师资运营:整合企业内外部高端培训项目的师资池,搭建,选拔、巨量大学高端课程的师资智库体系,为培训项目提供充足的师资力量;职位要求:1、本科及以上学历,硕士佳,3-5年企业管理培训/咨询工作经历,其中具备3年以上培训项目开发经历;2、大中型企业大学负责人/培训解决方案专家/高端总裁班项目经历优先;3、具备相应专业知识、系统思考,优秀的逻辑分析能力、项目管理能力;4、具有高度的工作热情、责任感并兼备原则性,高效的执行力与拿结果能力;5、具备较强的跨部门协调沟通能力,思维敏捷,人际敏感度高,良好的团队合作意识;6、自驱,有创新精神,持续进行前沿学习,并正向影响他人。

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培训讲师(制造行业)普伟集团佛山-禅城区1-2万/月07-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

普伟集团已成立21年, 一直专注于提供专业的企业管理培训和咨询服务,帮助企业和企业家成长,现在已经形成集企业咨询培训、行业资源整合、产业投资于一体的大型教育投资集团。 在产业投资板块,集团旗下有五十多家合资公司,涉及十多个行业。  普伟可以为  有梦想有追求  的你, 提供一个既能学习成长,又有高收入和高晋升空间的发展平台, 欢迎沟通了解。这个岗位是普伟集团的人才黄埔军校, 因为这个岗位可以通过与各行业企业家的持续沟通和持续服务, 成长为具备优秀管理者特质的管理人才。而且普伟拥有一批实战型专业老师 咨询师 教练导师,将亲自培训您,让您在培训的道路上站在前辈的肩膀上,快速成长 晋升。 如果你有一个成为 优秀教练老师 优秀管理者 的发展目标,欢迎你详细地沟通了解普伟的这个岗位。工作内容:面向制造行业企业做 内部员工培训  ,团队打造 目标达成1、开发自主培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;2、讲授培训课程,解答疑难问题等;3、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;岗位要求:1、性格外向、有激情,感染力强;2、具备良好的沟通协调能力和表达能力;3、有一定的文字功底、熟悉操作word、PPT、excel基础办公软件操作;4、能独立完成课程教材开发、教材编制及落实培训计划;如果您是愿意提升并展望未来的人,一旦面试通过,您将由专业教练导师亲自培训,以及接触集团***端企业家群体,期待能与您合作!

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客户经理(易沃商学)上海房教信息技术有限公司上海-静安区1-1.5万/月07-31

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 加强和老客户的黏性,维护和老客户的良好关系;2. 促成老客户转介绍、产品升级和续消费。岗位要求:1、大专以上学历;2、具备同等岗位经验,从事过TOB企业管理培训公司2年以上客户管理或销售岗位经验;3、熟练操作办公软件,客务服务意识较强,善于与人沟通;4、具有商学院教学管理、客户服务等相关工作经验者优先考虑。

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销售主管(咨询主管)武汉乐学优课网络科技有限公司武汉-洪山区1.5-2.5万/月07-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、落实完成公司下达的销售任务,制定团队销售策略和销售方案2、制定、参与和协助上层执行相关政策和制度,负责部门的日常管理工作3、协助课程顾问完成招生咨询工作,设计并完善招生咨询流程;4、负责对课程顾问的岗前培训、在职培训、内部提升培训工作;5、执行并完成与其他部门的协作任务6、完成其他临时性事务任职要求:重要提示:带团空降可以直接跟总经理谈!!!!!!!!!!1、2年以上相关管理工作经验,大专及以上学历(有同业管理经验2年以上者可不限学历);2、有丰富的在线教育IT培训行业管理经验,了解招生咨询工作的流程;3、 形象气质好,做事认真,执着,职业素质较高;4、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;5、 善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力;6、 善于处理复杂的关系及具备较强的人际交往能力;7、年龄28周岁以内。 薪资待遇:底薪+绩效+团队提成+各类奖金+各类福利+六险综合月薪13k-30K,缴纳社保(六险)。 晋升空间:1、销售管理路线:销售主管-销售经理-销售总监3、内部晋升职位:公司招募的其他岗位以内部员工优先竞选,存在其他部门发展通道。 公司福利:1、完善的【培训体系】:专业的职前训,进阶的强化训,企业管理培训以及其他身心灵成长培训等2、员工生日会,丰富的团建活动,年度国内外旅游、集团年度活动等3、带薪年假等 我们是年轻的创业型企业,公司氛围好,目前正在打造核心骨干团队,公司对有能力的人才格外珍惜,绝对不来虚的,有实力你就来!!! 公司简介:武汉乐学优课网络科技有限公司成立于2020年11月,简称乐学优课。公司位于武汉市洪山区光谷国际企业中心,是一家致力于培养IT专业人才的在线教育机构,腾讯课堂认证机构。公司目前开设有JAVA、UI设计两大科目,学员遍布全国各地。公司依托于总部(武汉伟创聚赢科技有限公司)线下IT职业教育领域深耕十六年的雄厚底蕴,始终坚持以教学质量为本,为学员提供更专业高效的在线提升教育服务,帮助学员提升综合能力,在互联网职场实现高薪梦想,成就美好前程。目前公司处于天使轮阶段,已融资数百万,欢迎有志于从事在线教育行业的小伙伴加入我们,即刻奋斗,趁年轻!

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课程顾问苏州腾大教育集团苏州-相城区0.8-1.6万/月07-31

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

 教育培训,面销,电销,渠道销售,个人客户,课程顾问,咨询师,招生【职业发展】 1、职业发展通道:一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长 -区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职 时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部, 入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比 皆是。只要你够努力,渴望成长,在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。 【岗位职责】1、保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长,对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案,完成每周、月度、季度、年度销售任务。2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理,认真仔细和教务及教学老师做好学生交接工作,不定期的跟踪和回访,协助班主任促成在读腾大智培教育学员续费,配合好教务及教学部门做好学生维护工作,保持与已签约家长的良好关系,协助教管部维系客户满意度,深度挖掘新老客户资源做好转介绍。3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访,同时配合做好校区营销活动的开展及接待工作。4、积极解决家长不满意及相关投诉问题。5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养,提升销售沟通能力,完成上级领导安排的各项工作。【任职要求】1、热爱教育事业,诚信正直,渴望高品质生活;2、思维灵活、口齿伶俐,热爱学习,勤奋务实;3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力;4、大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑;【薪酬福利】1、薪酬结构:底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。2、综合收入月度平均8000-15000,优秀者20000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!3、福利:1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!6)常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。来腾大,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!【培训学习】1、内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。2、外部培训:腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸腾大智培教育福而不断努力。

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培训师河南快抖文化传媒有限公司郑州-中原区5-7千/月07-31

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:讲师,普通话,培训PPT制作工作内容:1.培训规划,依据公司的发展状况制定相应的培训体系;2.制定计划,根据各部门工作情况,企业存在的实际问题,制定培训计划,组织实施培训工作,并监控培训效果;3.协助公司开展培训的其它工作。职位要求:1.本科及以上学历,两年以上企业培训师工作经验;2.具备较强的演讲、表达能力;3.良好的人际理解沟通协调能力和组织能力,善于倾听,较好的文字功底和语言表达能力;4.有企业管理培训相关工作经验的优先录取。福利待遇1、无责底薪+绩效+奖金,综合5-7K;2、假期:婚假、产假、丧假、病假以及各种法定节假日;3、不定期聚餐团建、节假日福利、年度旅游;4、年终奖励:每位员工,按照入职时间发放年终红包;5、公司提供微波炉、冰箱、茶饮等;6、社会保障:养老、事业、工伤、医疗、生育险;7、发展晋升:每半年一次晋升机会:组员-组长-主管-经理;

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咨询顾问/大客户销售上海复泰教育科技有限公司北京-海淀区0.6-1万/月07-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、工作任务:1)根据部门销售指标,配合部门经理完成销售支持工作任务;2)与客户联系沟通,进行二次销售及课程采购推进工作;3)协助销售顾问完成项目后期跟进工作。2、应聘要求:1)具有较强逻辑思维能力、客户沟通能力以及良好的文字表达能力;2)善于学习,积极敬业,严谨认真,责任心强;3)具备良好的团队合作精神;4)全日制本科以上学历,1年以上工作经验(欢迎优秀应届毕业生) ;5)有电话销售工作经验,接受过市场营销等方面的培训,有企业管理培训行业工作经验者优先 。公司拥有完善的培训体系,和在职自我学习平台。丰厚的、成熟的提成体系!

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营销副总湖北百信教育科技集团有限公司武汉-武昌区1-1.5万/月07-30

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、协助董事长和总经理制定公司整体市场发展战略以及市场发展目标; 2、全面把控公司营销战略方向,制定并执行营销战略达成公司业绩目标; 3、推动公司营销体系、优化目前业务运营、营销思路等、提升团队业绩达成率; 4、管理销售团队,使其能够遵循标准销售流程,提高销售成功率; 5、制定并组织完成各项营销推广活动,把控全场,达成一定营销效果; 6、关注企业管理培训行业,了解培训市场的趋势以及竞争对手的动态,能及时做出相关应对策略。 职位要求: 1、30岁以上,男女不限,本科及以上学历,市场营销、工商管理等专业优先考虑; 2、5年以上营销团队管理实操经验,从事并热衷于成人素质教育培训行业者优先考虑; 3、具备企业管理培训行业经验者优先考虑; 4、具备独立的项目运营经验和能力,有过就职于北上广等一线城市同行业企业经验的优先考虑; 5、具有较强的沟通能力和领导能力,能够激发团队积极性; 6、具有较强的适应、统筹、协调和执行能力; 7、具有高度的业务敏锐度、敢于创新,且具备高度的责任心及集体荣誉感。 上班时间: 双休制,7.5小时 * 5天工作制(早9:00--12:00,下午13:00--17:30) 上班地址: 武汉市武昌区小洪山34号湖北省科技创业大厦B座9楼

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大客户经理-双休社保博海国济武汉教育咨询有限公司武汉-洪山区0.6-1.5万/月07-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、管理与大客户的日常沟通,发展和维护与大客户的良好关系;深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供满意的企业管理培训解决方案;2、参与企业管理培训项目前期洽谈、方案撰写、项目谈判等工作;对大客户进行定期跟踪和服务。任职要求:1、大专以上学历;具备相关工作经验者优先2、形象气质佳,具备较强的组织、沟通协调、公关能力,并具备解决复杂问题的能力;3、热爱教育培训行业。薪资待遇:1、具有竞争力的薪资体系,构成如下:薪酬收入=底薪+业务提成+奖金,综合平均月收入6000元-15000元(上不封顶)2、行政班,周末双休,五险,按国家规定节假日休假,入职一年后享五天年休假;3、元旦、春节、五一、端午、十一、中秋等重大节日发放节日津贴。4、获得年度员工贡献奖者,奖励带薪免费培训学习或带薪旅游。5、为员工提供极有价值的职业素养培训, 免费参加高端管理课程学习,提升个人潜能。

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销售经理(培训课程和项目)上海立英企业管理咨询有限公司无锡-无锡新区10-20万/年07-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位目标精益生产及其相关企业管理培训宣传推广,线上线下培训的组织与管理。二、职责范围1、根据年度计划组织精益生产及相关企业管理线上公益课程和线下公益课程的组织与后期跟进;2、培训与现场项目辅导活动短视频素材的拍摄与短视频制作、宣传;3、销售精益管理培训课程和咨询项目;4、协助培训课程的录制;5、公司安排的其他任务。三、岗位要求1、教育背景大专以及大专以上学历;人力资源、电子商务、工商管理,市场营销、工业工程、机械设计等专业2、工作经验     ·    30岁以上,男女不限;     ·    5年以上培训行业培训管理/销售工作经验(企业管理培训/教育培训类);     ·    有制造企业培训经理经验者优先;      ·    具有精益生产基础知识,以及相关制造企业管理工作经验者优先。3、特别知识/能力     ·    电脑技能:能够熟练使用Office办公软件(word, excel, PPT等)及短视频制作软件;     ·    热爱培训市场推广活动,致力于帮助制造业管理提升;     ·    具备PPT演讲推广与会议主持能力;     ·    性格开朗,喜欢与人沟通;     ·    积极主动,善于沟通和分析,学习能力强;       ·    良好的职业道德及团队协作精神。

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精益培训讲师西安西电爱波瑞企业管理咨询有限公司咸阳0.8-1.5万/月07-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、有制造业的工作背景,在制造业从事管理工作至少五年以上。并在咨询培训行业具有两年以上工作经验。2、对企业管理培训和咨询工作有一定的了解,在企业里有过培训经验(内训师),具有课程设计,课件制作及交付能力,企业现场问题发现、策划方案和改善的能力,参与或者独立指导过企业管理改善项目者优先。3、熟悉企业组织架构、运营方式和管理流程,并能应用精益管理等工具进行流程梳理和改善,会熟练应用现代管理工具。4、具有良好的个人素养,沟通表达能力,团队意识,与人协作等,能吃苦耐劳。 5、优秀者面议。

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