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人力资源培训
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2019年校园招聘—人力资源培训生(文史哲方向) 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 呼和浩特 6-8千/月 06-17

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责研究、梳理企业管理思想体系和管理观点及内部管理案例挖掘、采写。根据战略要求,结合经营管理分析,撰写重要会议的领导报告与发言稿。通过培养迅速成长为该领域重要管理工作的经理,并为未来成为该领域的核心管理人才做好准备。 任职资格:1.本科及以上学历,新闻与传播、中文、经济、历史、管理、哲学类专业,对政治、历史、管理等方面富有兴趣并有相关知识储备,文字功底深厚;2.有英语基础,能承担日常的口语交流、邮件往来;3.积极、乐观、向上,具有较强的创新能力与团队合作精神,承压能力强;4.具有优秀的领导力,具备强烈的进取心; 优秀的组织、协调与沟通能力,思维清晰敏捷。

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人力资源培训师 江苏微利百家房产咨询有限公司 无锡 0.8-1万/月 06-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责建立并不断完善公司的培训体系;2、有针对性的制定培训计划,包括项目推介会、沙盘讲解、内部培训;3、负责各项目部培训工作的规划、实施及总结反馈,并负责监督执行情况;4、负责公司新进员工的职前培训和后续日常员工培训辅导跟进工作,并对员工绩效达成进行跟进反馈;5、根据培训需求开发并讲授产品知识、销售技能等课程,同时进行评估与跟踪;6、负责制定短中长期公司培训战略规划,编撰公司日常员工培训教材。任职要求:1、本科及以上学历;2、培训讲师经验2年及以上1年以上房地产经验;3、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;4、具有良好的互动技巧,调动课堂气氛,能很好地处理教学现场问题;待遇:面议

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人力资源培训生(集团总部) 广东光大企业集团有限公司 东莞 5-8千/月 06-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

光大集团2019校园招聘项目——人力资源培训生1、2019届应届毕业生,人力资源及相关专业优先考虑2、逻辑严谨清晰,善于沟通,有较强的抗压能力和学习能力

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人力资源培训生(北京/呼市) 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 06-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、2019届应届毕业生2、人力资源管理、心理学、管理学、英语、汉语言文学等相关专业3、本科生CET4(425分以上),研究生CET6(425分以上);班级成绩排名前50%,无挂科4、文艺类、体育类特长优先5、工作地点:北京/呼市

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人力资源培训经理 中粮福临门食品营销有限公司 北京-朝阳区 1.2-1.5万/月 06-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1. 根据培训规划和年度计划进行需求调查分析,制定月度培训计划;2. 根据培训计划,进行培训的人员组织、师资安排、现场主持、培训服务等执行,对培训效果进行保障;3. 拓展培训渠道和培训资源,不断开发内部师资,完善公司课程库;与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;4. 确保每一位新员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识;5. 制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成。任职资格1. 本科以上学历2. 3年以上培训管理工作经验,快消品行业优先考虑3. 熟悉国家和地方相关的培训教育法规和政策,对企业人力资源培训有系统性地认知,了解企业销售的基本知识4.基本技能(1) 计算机应用:能够熟练应用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE办公系统;(2) 公文处理:熟悉请示、汇报等公文写作格式,能够熟练撰写公文文件;(3) 沟通协调能力:具有较强的沟通协调能力,能够统筹、推动和协调总部、大区相关培训教育工作。5.专业技能(1) 具备专业的培训管理体系知识,熟悉培训行业,熟悉培训的基本流程与管理;(2) 具备良好的语言表达能力;(3) 具备良好的项目管理能力和组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行;(4) 具备良好的计划控制能力。6.性格外向、开朗,抗压能力强。工作地点:北京

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人力资源培训生 西蒙电气(中国)有限公司 南通 4-7千/月 06-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

任职资格: 1、本科以上学历,2019应届生或有1-3年HR经验者,专业不限; 2、有良好的学习能力、思维能力、沟通能力,积极主动性强; 3、具有基础的英文书面和口头表达能力,有一定的协调和组织能力,办事有序; 4、工作仔细认真,坚持原则; 5、熟悉基础办公自动化软件。    工作职责: 1、从事人力资源各模块基础人事工作; 2、在部门之间与部门内部做好沟通协调工作; 3、及时准确地完成上级交待的各项任务。

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人力资源培训专员 威伯科汽车控制系统(中国)有限公司 青岛-黄岛区 4.5-6千/月 06-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

MAIN RESPONSIBILITIES:   Organize training need survey and analysis within the company;Make and update training plan and programs based on training survey and analysis results and business strategy and focus;Manage training programs with effectiveness follow up & logistic support ;Manage training budget;Set up and implement training policies and processes;Build up and develop training facilities;Manage Internal Trainer team and internal training courses;Promote education of the company’s workforce;Implement HRR process and ensure its effectiveness;Partner with team leaders for succession planning and  development;Support on other HR activities if necessary.   EXPERIENCE: 2+ years working experience as trainer in a multinational manufacturing firm.3+ working experience on training management in a multinational manufacturing firm  PROFILE: Fluent in both oral and written English; Bachelor Degree or aboveProficient in computer and MS OfficeMethodical, process oriented, with strong analytical aptitude; Strong verbal and written communication skills Good consulting and good presentation skillHigh level of customer satisfaction oriented High level of motivation and work under pressure.Strong time and priority management skill

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人力资源培训管理师 竞陆电子(昆山)有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.熟悉企业教育训练管理体系,有员工培训工作经验/员工关系处理经验;2.热爱人力资源管理工作,具有人力资源专业或相关证书优先;3.能熟练运用办公软件,(PPT Excel Word)。4.具有良好的语言表达及沟通能力(有活动或晚会主持经验者优先)5.优秀应届结业生亦可(男身高173CM以上;;);

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人力资源培训生 导师带教 可提供住宿 人事行政招聘 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-南山区 0.7-1.2万/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【注】本招聘信息无需任何中介费,谨防受骗。【薪酬福利】:高度自主化:综合工资7000-12000元/月1.高底薪:12档底薪5500-11000元,入职5500元,转正5800元。2.高绩效:招聘奖300元/人(大专及以上)3.带组奖:200-400元【上班时间】上午9:00-12:00 下午13:15-18:15 (大小周休息制)【岗位职责】:1、负责管辖范围内的考勤检查监督2、负责检查经理的合同收据,交接财务资料;3、负责会议的准备和通知4、协助管理所辖范围的人员形象问题,卫生监督;5、负责公司的招聘以及安排面试6、上传下达公司的发文【任职资格】:1、全日制大专或以上学历,且毕业2、做事情严谨,细心3、熟练运用OFFICE等办公软件,有一点的文字编辑能力;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备良好的书面和口头表达能力;5、形象好,气质佳。【乐有家总部实践基地——优招优选】1、 大集团内纯大学生创业型团队:本科为主、大专/研究生为辅;平均年龄23岁;只招新手,筛选严格;这里是应届生创业的小天堂,年轻大胆有梦想!2、 高保障高提成:人均收入1.3万,79%以上月入过万!不玩数字游戏,不搞虚拟浮夸,真实敢晒,解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。3、 大集团标准,营销副总裁直管区域,管理高度扁平化,副总裁/副总经理直接指导工作开展!简单真诚、阳光透明,特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。4、 无限晋升;平均每一个月一次竞聘晋升机会,入职过半月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地8位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生!5、“E to E”端到端的服务模式,“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色,获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可,成为行业清流!6、 导师制带教,助你成长,严格培训,“每日一训+每日一考”,快速提升个人能力,大宗商品交易既赚到又学到!7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼。【应聘直通车】90后HR:戴欣玲学姐  132 7708 7496工作地址:乐有家总部第一大学生试验基地分布在【福田、南山、龙华新区、龙岗区、宝安区】可就近安排、提供住宿

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人力资源培训讲师 苏州方之见企业管理顾问有限公司 苏州-姑苏区 1-2万/月 06-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、本科以上学历;2、有大中型企业担任人力资源经理管理经验;3、熟悉人力资源6大模块的理论知识和实操经验;4、有公开课的培训经验;5、此岗位主要负责:面向各个企业进行人力资源方面的培训; 在这里, 你有全天候的机会学习、交流与世界同步的管理标准和知识;在这里, 你每日都会和本地区及世界知名的企业进行交流和沟通并有为他们提供服务的机会;在这里, 一定是你推开窗户,望眼世界,实现自我、放飞梦想的世界;我们已经二十岁了,江山辈有英才出,唯有青春是先锋,加入我们,让我们一起快乐成长! 截至当下,方之见顾问已为6000多家不同行业、不同规模的企业提供了顾问和培训服务。几乎在每个领域和专业项目,我们均有世界级的代表性客户,如:可口可乐、日立、中国电信、金鸡湖大酒店、松下、卡特彼勒、达能、飞利浦等等。工作地址:苏州市沧浪区宝带西路1177号世茂广场1幢12F1206-1212室(世茂运河城)(公交线路:37/512/602/900北环/900南环/921/923到宝带西路首末站下)公司网站:www.kcf.com.cn

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人力资源培训经理/主管 鲲鹏建设集团有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 06-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助执行院长开发外部师资、负责部分课程师资的选择;2.协助执行院长负责外部旁听生招生、开课联络及日常管理工作;3.协助执行院长指定启航学院学生的学习计划并推进实施;4.协助执行院长建立内训师团队,指导内训师开发课程和教学服务;5.协助院长简历“施工员/技术员、安全员、质量员、生产经理、技术负责人、安全经理、质量经理、项目经理”的阶梯式课程体系(为线上课程做准备);6.负责建筑行业中高层人员的学习培训需求调研,协助执行院长设置课程体系,为2020年第二届研修班招生做准备。任职资格:1.本科及以上学历;2.建筑行业人力资源工作或培训工作3年以上相关工作经验;3.擅长培训体系的建立和实施;4.具备课程体系的开发能力;5.熟悉建筑行业各关键岗位的任职资格和胜任力模型;6.具备较好的沟通谈判、组织协调、书面表达和学习能力,具有较强的工作责任心。7.热爱培训工作,性格开朗大方,形象气质较好;

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人力资源培训专员 华强方特(南宁)旅游发展有限公司 南宁 4-5千/月 06-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.本科以上学历,人力资源等相关专业;2.有3年以上人力资源管理或专职培训模块1年工作经验;3.具备独立开发基层课件能力,能够独立完成基层培训;

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人力资源培训经理 遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司 西安 0.8-1.2万/月 06-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

 1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;。8、制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成。任职要求:2、3年以上互联网行业工作经验;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

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人力资源培训师 武汉攀升鼎承科技有限公司 武汉-黄陂区 6-8千/月 06-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司各类培训体系搭建和培训工作执行:2、培训需求分析,并调查了解各部门员工的培训需求;3、各类培训计划、预算的制定与组织实施;4、培训效果评估、督导,检查培训计划完成情况;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;2、两年或以上相关工作经验,能独立开发课程与授课;3、了解人力资源各模块工作流程,熟悉企业培训体系建设与优化;4、思维清晰,良好的沟通协调能力,能承受较大工作压力,认同企业价值观。福利待遇:1、公司环境:拥有两栋独立办公楼,公司配备茶水间,活动室,员工食堂,办公环境优越;2、工作氛围,公司平均年龄26岁,青春活力,蓬勃朝气,领导随和,很nice;3、培训:免费培训,迅速入职;4、团建:公司不定期组织,电子竞技比赛,台球赛,足球赛,篮球赛,员工集体观影等团建活动,并为优秀者提供胜利奖金,让你开心娱乐,轻松拿钱,更有季度榜样员工评选等你来挑战。5、奖金:公司设定日销售冠军现金奖;月销售冠军现金奖;团队协作现金奖;奖金拿到你手软,奖金无上线,更高奖金等你来挑战!6、节日福利、生日礼物、工龄奖金,带薪年假以及超长年假;7、硬性公司福利:依法为员工缴纳5险1金,全勤奖,学历补贴,住房补贴,绩效奖金,提供员工食堂,公司班车,家具家电齐全的员工宿舍,美味可口的营养餐以及丰厚的年终奖金(根据公司效益发放1-3个月不等的年终奖金)8、公司地址:武汉市黄陂区武湖大道特1号攀升科技园,9、公司指引:公交287、253到梅教街武湖大道口,步行500米即到,公交212、297路公交到汉施公路梅教街战下车,导航攀升科技园,地铁阳逻线高车站下车导航攀升科技园即到,可乘坐公司班车直达公司。10、招聘热线:027-59238057;13720160010(微信同号)张***

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人力资源培训方向应届生实习生 抚州快乐时代科技发展有限公司 抚州 2.5-4千/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:1000-5000人

①组织和实施新员工培训,协助岗中培训和项目培训工作②对员工进行培训需求调查,跟踪培训计划、培训实施、培训的评估等工作③对培训课件、教材等线上、线下的知识信息管理④全面掌握公司业务知识内容,提高员工业务能力岗位要求:①大专以上学历,人力资源管理专业优先②熟练操作计算机系统和相关的office软件,尤其是PPT③性格开朗,有较强的感染能力和组织策划能力

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人力资源培训生(2019届应届生) 汤臣倍健药业有限公司 广州-黄埔区 6-8千/月 06-17

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:岗位职责:1、? 了解业务部门:包括团队架构、核心管理团队、业务发展情况挖掘部门痛点,并给予人力资源管理方向的有效建议2、? 招聘与配置:为区域管理团队提供高潜力合适人才3、? 人才发展与培训:对区域管理团队进行相关HR知识的培训和辅导,提升区域管理团队的人力资源管理能力和区域整体人员素质;4、? 薪酬与绩效考核:组织所负责销售团队的年度绩效考核工作,确保实施过程的公平、公正和实效性。?岗位要求:1、? 有资格获得学士及以上学位证书的2019应届毕业生;2、? 本科以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等专业优先考虑;3、? 有较强学习能力和钻研思维;有较强责任心,协调能力,工作细致负责,抗压能力强;4、? 有创新意识及策划能力,并具备良好的沟通表达能力,有一定的统筹管理意识。

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人力资源培训专员G00113 迈克生物股份有限公司 成都-郫都区 5-8千/月 06-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全日制统招本科及以上学历,职业形象良好;2、了解人力资源培训工作运营流程;3、熟悉E-learning平台的运营及维护;4、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件;5、具有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神以及工作责任心。工作内容:1、协助上级编制并完善公司的年度培训计划;2、协助推动公司培训计划实施,持续改善实施流程;3、负责E-learning平台的日常维护及运营。

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人力资源培训生(长期招聘) 深圳市英柏检测技术有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 06-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、人力资源文化建设模块工作,如文化氛围活动统筹,节庆活动统筹;2、配合部门招聘项目,如校园招聘,实习生招聘;3、配合部门日常人事后勤工作;4、领导安排的其它人力资源部或公司事务。任职条件:1、全日制统招本科学历,专业不限,有活动组织经验者优先。实习生或者应届毕业生均可;2、较强解决问题能力和学习能力,有较强的上进心;3、office办公软件熟练使用,良好的文书能力,有摄影或设计等爱好者优先。

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部门经理(人力资源培训管理) 光大永明人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 8-10万/年 06-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职位描述】1、负责人员的招聘、培训、团队管理;2、公司产品营销、团队营销统筹管理;3、公司交办的其他工作;4、经营管理银行理财保产品;5、经营管理企业、团体解决方案等。【职位要求】1、有多年人力资源管理经验;2、有团队管理经验,相关部门管理经验,组织安排培训经验;3、善于沟通,普通话标准,有耐心,做事踏实认真;4、有良好的沟通及团队协作能力和管理能力;5、喜欢挑战,追求自我价值的实现;【薪酬待遇】1、基本工资+五险一金+企业年金+组织津贴+岗位津贴+服务津贴+月度奖金+团队管理奖金+年终奖2、可参加总分公司组织的各种培训3、享受我公司的各种旅游方案(比如国内\国外旅游等)4、享受公司的高额意外保障与养老保障【联系方式】公司名称:光大永明四川分公司公司地址:成都市青羊区人民中路二段68号中铁瑞城大厦11-12楼

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人力资源培训老师 嘉乐控股集团 昆明 0.5-1.2万/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【任职资格及要求】:1、大专以上学历,三年以上相关工作经验,有人力资源经验、心理健康管理经验,持有人力资源师资格证,人力资源相关专业、心理健康管理者优先;2、工作和实践经验丰富,有敬业精神年龄30-45岁;3、负责学校人力资源课程的教学;5、根据学校发展需求提升人力资源课程;4. 做好课程总结,不断完善授课内容及授课方式;5. 配合市场部门开展的相关主题活动。6. 如有需要,配合营销部门做好问答工作。薪资待遇:1、月薪5000-12000元;2、话补、交补、购买社保;3、免费午餐、高档小区宿舍;4、绩效奖金、年终奖金、全勒奖、个人奖、团队奖;5、集体旅游、生日聚会、生日红包、月度聚餐。联系人:陈老师,邮箱:464061083@qq.com联系电话:13529386209联系地址:昆明市官渡区北京路84号建设大厦19楼

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