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人力资源咨询师
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人力资源咨询师广州正睿企业管理咨询有限公司广州-海珠区1.5-3万/月09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责制定并实施咨询企业的人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标,为企业的快速扩张提供人力资源支持;2、负责企业的组织结构重设与规划,优化组织运行效率包括组织结构及授权管理,建立和完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程,并指导各子公司对人力资源管理工作流程的优化与改善活动;3、负责构建全企业的系统人力成本总额控制与分析模型;4、负责建立健全企业人才引进及梯队建设,保障公司战略目标的人才储备;5、负责建立与完善符合企业文化的绩效考核或评估体系,建立后备干部人才信息库;任职资格:1.本科以上学历,管理学、心理学等相关专业优先,38岁以内优先考虑;2.对制造型企业的薪酬、绩效管理有独立设计与推行的能力,要求有成功案例;3.擅长集团管控模式设计,企业战略规划;4.具有五年以上人事行政实战管理工作经验,对人力资源的六大模块具有独到见解,并熟悉国家劳动法律法规;

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人力资源咨询师华谋咨询技术(深圳)有限公司深圳-龙华区20-30万/年09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、负责为客户诊断人力资源方面的问题,制定高质量的交付解决方案;2、负责提供人力资源相关咨询与服务(如:薪酬、绩效、组织架构设计、人才发展等);3、负责与企业领导层进行项目沟通,针对客户需求独立完成项目报告撰写;4、参与项目成果汇报工作,并辅助客户推进咨询方案的落地;5、参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源专业,经验丰富者可适当放宽要求;2、大中型企业五年以上人力资源专业管理工作经验,有人力资源咨询工作经验者优先考虑;3、具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力,善于快速学习与团队协作;4、优秀的计划、分析、归纳和不断学习的能力;5、熟练使用Windows,office、PPT、VISIO等管理软件;6、理解咨询行业工作特点,能适应随项目经常性出差。

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人力资源初级咨询师善志咨询(无锡)有限公司无锡-梁溪区5-8千/月09-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责为客户诊断人力资源方面的问题,制定可实施的落地解决方案;2、负责提供人力资源相关咨询与服务(如:薪酬、绩效、组织架构设计、人才发展等);3、负责与企业高层进行项目沟通,针对客户需求独立完成项目报告撰写;4、参与项目成果汇报工作,并辅助客户推进咨询方案的落地;5、参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源专业,经验丰富者可适当放宽要求;2、大中型企业二年以上人力资源专业管理工作经验;或1年以上管理咨询公司咨询工作经历,参与过人力资源咨询项目经验;3、具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力,善于快速学习与团队协作;4、优秀的计划、分析、归纳和不断学习的能力;5、熟练使用Windows,office、PPT、VISIO等管理软件。6、理解咨询行业工作特点,能适应随项目经常性出差。

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人力资源咨询师江苏誉谋企业管理咨询有限公司镇江15-20万/年09-24

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作要求:1、为企业提供人力资源管理咨询项目服务;2、咨询项目调研和方案制作、方案实施、咨询服务等工作;3、与客户保持积极、有效的沟通,促使咨询项目顺利进行;4、能适应工作出差要求;二、任职要求:1、大学统招专科以上学历;2、年龄28-50岁,身体健康,品行好,善于沟通,学习能力强;3、精通人力资源六大模块;4、有制造型企业人力资源中高层负责人工作经验;5、有教育、培训、咨询行业工作经验者优先;6、热爱企业管理咨询事业,有咨询管理项目案例者优先。三、待遇:1、服务客户奖金:每月核算一次;2、年终奖金:公司每年利润的80%全部用于员工的年终奖金发放,每个员工按照职务分红比计算个人奖金;3、福利:节假日奖金200-1000元。发展:公司实行全员持股,如果您想创造一番事业,欢迎加入我们!

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咨询师(人力资源方向)广州尚艺投资管理有限公司广州-白云区1.5-2万/月09-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司人力资源板块咨询项目的运作管理,推进项目的进程;2、参与美业企业人力资源方向(绩效管理、薪酬设计、组织架构设计等)咨询项目,负责咨询方案的调研、设计和落地实施辅导工作;3、根据项目在咨询过程中遇到的问题制定解决对策,并形成知识体系与方法论;4、参与公司咨询产品的研发和咨询新业务的开拓;任职资格:1、3-5年咨询行业相关工作经验, 参与过企业咨询项目的全过程,具备咨询项目管理经验;2、擅长培训,有独立开发课程和讲授课程能力;3、具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力;4、良好的文案编写能力;5、理解咨询行业工作特点,能适应随项目经常性出差;6、有美业从业背景或大型企业人力资源管理经验者优先考虑。 

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泛家居业人力资源项目咨询师广州建众企业管理咨询有限公司广州-海珠区1.2-2万/月09-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

此职位为公司咨询中心咨询项目咨询师;公司主营业务为面向泛家居建材行业企业提供实战培训及咨询;营销咨询师主责为负责厂商共赢模式、薪酬绩效体系等项目实施落地。【岗位职责】1、需求分析:调研、收集、分析并引导客户需求,编写需求文档;2、方案设计:根据客户需求,制定项目解决方案;3、现场实施:项目进驻、项目启动、制定项目计划推动表,按计划推动项目落地;4、项目管控:负责整体项目管控,控制项目进度、成本、风险、质量;定期监控并汇报项目现场情况;5、项目团队管理:负责项目实施项目团队管理6、项目验收:根据项目方案及项目目标对项目进行验收;7、客户关系维护:解决客户碰到的问题,维护客户关系,提高客户满意度。【任职资格】1、统招本科及以上学历,20-30周岁;2、具备3年以上家电行业/家居建材行业营销/销售管理、人力资源相关经验;3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、学习力、逻辑思维能力及执行力;4、具备较强的抗压能力。【发展通道】1、职级提升:咨询体系具备系统职级发展体系,A1-A25级,每半年评估晋级及调薪;2、项目管理:项目负责人;3、管理通道晋升:项目主管—项目经理—项目总监;4、公司为泛家居建材行业提供培训,可同步往行业培训讲师方向发展,为个人能力提升提供增值;5、新平台(事业部、分子公司)负责人,公司实施平台化经营模式,提倡研发创新,提供内部创业,孵化新品可独 立经营产品平台,成为公司合伙人。

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人力资源专业咨询师广东远大方略管理咨询有限公司深圳-龙华区1.5-2万/月09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、职位描述:1、主导人力资源方向(组织架构设计、薪酬绩效等)咨询项目,负责咨询方案的调研、设计和落地实施辅导工作;2、根据客户在管理实践领域中碰到的问题制定解决对策,并形成知识体系与方法;3、参与管理技术与模块产品研发;4、参与咨询项目的行业研究与分析。二、任职资格:  1、本科及以上学历(经验丰富者可适当放宽学历),人力资源相关专业;2、具有世界五百强或者知名企业人力资源经理或总监工作经验,精通企业在不同发展阶段的薪酬绩效、组织设计、培训体系搭建、招聘体系搭建、人才培养体系等其中2个模块以上;3、具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力,善于快速学习与团队协作;4、熟练应用Word、PPT、Excel等计算机常用软件;

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人力资源咨询师/ 顾问师/ 专家深圳市奋本科技有限公司深圳-宝安区2.5-5万/月09-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责为客户诊断人力资源管理方面的问题,制定高质量的交付解决方案;2、负责提供人力资源相关咨询与服务(如:组织及职位体系设计、工作分析任职资格体系、组织及人才发展、流程再造、薪酬及绩效管理等);3、负责与企业领导层进行项目沟通,针对客户需求独立完成项目报告撰写;4、参与项目成果汇报工作,并辅助客户推进咨询方案的落地;5、参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。岗位要求:1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验;2、2年以上知名企业管理咨询工作经历或知名高新技术上市公司工作经验,须精通人力资源三支柱实操落地和组织发展、薪酬绩效管理;3、具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力,善于快速学习与团队协作;4、熟练使用word、PPT、VISIO、SPSS等办公软件, 优秀的项目报告撰写及演讲能力5、理解咨询行业工作特点,能适应随项目经常性出差6、全职或项目合作制底薪+绩效工资+高额项目提成

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人力资源管理咨询师福州智慧华商企业管理有限公司福州-台江区15-20万/年09-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

   1、负责提供人力资源相关咨询与服务(如:薪酬、绩效、组织架构设计、人才发展等);    2、对客户企业进行咨询调研及调研报告出具、咨询方案撰写、方案落地辅导执行、个性化培训及出具总结报告、后续效果跟踪及服务;岗位要求:1.项目制合作,性别不限,***本科以上学历;2.10年以上企业实战经验及三年以上企业咨询实操经验;3.热爱咨询服务行业,并有高度的敬业精神;4.对企业咨询有较深的认知与研究;5.有良好的文字功底及沟通技巧;6.需要提供咨询师简介、成功案例及专注那个模块。

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人力资源管理咨询师合伙人深圳市写春秋管理咨询有限公司深圳-福田区2.5-3万/月09-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 负责独立完成项目实施,确保项目按时保质完成,并确保回款及客户满意;2、 能够与客户高层进行沟通协调,并完成项目内容设计;3、 主持项目成果发布,将设计思路及成果清晰地传达给客户,确保方案顺利实施;4、 负责参与配合咨询项目洽谈业务,协助完成项目前期工作;任职要求:1、本科以上学历,从事过3-5年以上人力资源管理工作,2、掌握企业管理和人力资源管理理论知识,并具备丰富的实战能力,3、具有很强的沟通表达能力和学习力,,能够准确把握企业高管的想法;4、具备较强的项目管理能力,能够有效地把控项目时间,执行、推动力强,能够合理推动项目并及时解决项目中的问题;5、逻辑思维强、具备一定的培训能力和文字写作功底;

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人力资源咨询师深圳市中普精益企业管理咨询有限公司深圳1.8-2.5万/月09-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责提供人力资源相关咨询与服务(如:薪酬、绩效、组织架构设计、人才发展等);2、负责人力资源模块的项目成果汇报工作。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源专业,经验丰富者可适当放宽要求;2、必须有2年以上著名管理咨询公司咨询工作经历,具体操作的人力资源咨询项目经验;3、具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力,善于快速学习与团队协作;4、优秀的计划、分析、归纳和不断学习的能力;5、熟练使用Windows,office、PPT、VISIO等管理软件。6、理解咨询行业工作特点,能适应随项目经常性出差。

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人力资源管理咨询师四川一真管理咨询有限公司成都-武侯区10-15万/年09-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【职位描述】开展电网企业人力资源部门的管理咨询需求分析,内容涉及绩效薪酬、员工培训、胜任力评价、人才盘点、培训课程体系设计、重点课程开发等方向;与客户沟通,界定项目范围,明确项目目标,策划实施方案;开展管理方案研究,并与客户定期沟通,推动客户目标实现;接受部门总监指导,与部门总监一起推动项目管理和结项。【招聘要求】人力资源管理专业背景或人力资源管理工作经验背景;吃苦耐劳,敬业靠谱,能够适应出差,具备在高压情况下完成任务的能力;重点院校管理、经济、电力类专业本科生/研究生,其它专业也可择优考虑;具备较强研究能力和扎实的文字功底,熟练使用OFFICE办公软件,能够与客户良好沟通。【公司简介】1、公司是一家以“管理咨询+数据分析+IT开发”融合为手段的企业解决方案提供商,致力于为大型国有企高效运营、数字转型、管理变革提供智力服务。公司在电力行业深耕10年,熟知电力行业全产业链的各个专业,与四川、重庆、甘肃、山西、陕西等电力公司均有合作,并用品质和服务积累了公司良好口碑。2、具有竞争力的薪酬待遇,应届毕业生10W+,每年灵活调增;3、咨询/数据专家言传身教,一对一辅导,2-3年成为团队leader不是梦;4、五险一金、弹性工作制、旅行式年会、节日津贴、生日津贴、员工正装、图书申购补助和丰富多彩的集体活动,应有尽有;5、公司推行全员接班制,每一位员工都可以成为接班人,构建“咨询师/数据分析师→咨询专家/数据分析专家→管理专家→企业家”的职业生涯通道,立志培养懂管理的管理专家和远见卓识的企业家。6、弹性工作:鉴于管理咨询行业的特点,公司全面推行弹性工作制,可灵活上下班时间,激发个人创造力、主动性和灵活度,找准个人业绩创造最优时段。 7、项目提成:公司推行了覆盖了所有咨询师、大数据分析师和IT工程师的提成机制,更好地体现多劳多得,公平分享公司发展带来的红利。 8、股权激励:股权激励主要针对总监级以上人员,经审批同意的员工进入激励序列,享有所配股份的所有权、表决权和分红权,与市面鼓吹的期权截然不同。

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人力资源咨询师广东旗峰企业管理咨询有限公司东莞-南城区2-4.5万/月08-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 根据顾客需求提出相关管理咨询建议书;2、 进行咨询诊断及出具诊断报告;3、编制管理咨询项目实施计划;4、提供管理咨询项目的评估、整体策划、相关培训和专业支持;5、为市场开发及销售提供专业化支持。任职要求:1、 具有相关专业本科及以上学历,5年以上人力资源 管理工作经验;2、 熟悉某个领域,或有某个领域成功案例及经验,包含不限于:管理诊断、战略规划、集团管控及管理提升、全面风险管理、企业治理结构设计、资本动作平台设计、人力资源管理、营销管理、财务管理、企业文化、业务流程再造、精益生产、六西格玛、供应链管理、SHE管理、设备管理、项目管理、卓越绩效管理等其它相关模块;3、优先考虑具有3年以上从事管理咨询工作经历,接受过相关专业方面的培训或相关管理工具方面的培训;4、具有良好的项目管理能力。5、能适应东莞市内出差。福利待遇:1. 薪资待遇:面议,底薪+项目提成;2. 试用期1-3月,入职即买五险;3. 带薪享受国家法定节假日;4. 不定时公司团建、聚餐;5. 每月举行员工生日会,员工生日礼包;6. 带薪享受产假、婚假;7.差旅费报销;

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人力资源主管广州市聘尚网络科技有限公司广州-海珠区0.8-1.2万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。7、统筹管理公司内部及外部客户人力资源相关需求(人力资源咨询师方向)8、有机会成为公司新业务板块合伙人,发展空间大、高薪高提成。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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人力资源主管哈尔滨三益劳务管理有限公司哈尔滨-香坊区3-6千/月09-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

有人力资源管理师证优先!联系电话045182105010人力资源主管收入及工作时间  月收入在3000-6000元之间,具体可面议。工作时间:早08:00-晚17:00,双休,法定节假日休息。面试时间周一至周五 15:00-16:00。人力资源主管岗位职责  1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;  2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;  3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;  4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;  5.负责招聘计划的实施,协助进行面试;  6.负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷;  7.负责组织员工绩效考核工作的实施。  8.完成领导交给的其他任务。  人力资源主管应具备的能力  1.具备专业的人力资源管理能力,熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策;  2.具备良好的观察和分析能力;  3.具备良好的沟通协调能力,能与其他部门进行良好的沟通,保持良好的关系;  4.具备组织管理能力;  5.具备应变能力以及处理问题的能力,遇到突发事件能及时妥善处理;  6.具备良好的人际交往能力。  人力资源主管任职条件  1.人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;  2.具备3年以上人力资源相关工作经验;  3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;  4.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;  5.具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法;  6.工作认真、负责,具备高度的工作热情。  人力资源主管职业发展  人力资源主管一般是由人力资源专员发展而来,其职业发展方向有2个,一是沿着管理的方向发展,成为人力资源经理、人力资源总监;二是朝着咨询方向发展,成为人力资源咨询顾问、人力资源咨询师。

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咨询师/人力资源经理北京华恒智信人力资源顾问有限公司北京-朝阳区10-30万/年09-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、与客户进行项目沟通、访谈和调研,参与人力资源及相关管理咨询项目的现场咨询工作;2、设计和撰写管理咨询项目方案与报告;3、负责协助项目经理完成项目各阶段报告与方案的撰写,独立完成专业模块的咨询成果撰写与汇报;4、为客户提供专业的人力资源知识和技术支持,及时为客户解答。任职资格: 1、具有3-5年企业管理或者人力资源管理经验。2、系统掌握人力资源专业理论,至少对人力资源某一模块或几个模块有深入的研究,具有优秀的分析问题能力与解决问题能力。3、具有高度的工作责任心,思维缜密,逻辑思维能力强,具备团队合作意识,能够承担一定的工作压力,能经常出差。

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013管理咨询师(人力资源管理方向)现代咨询南京-江宁区0.8-1万/月09-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责宏观政策、行业、市场等信息收集、分析;2、根据公司业务及项目的要求进行数据整理、统计、编制报告;3、配合项目负责人,为客户提供人力资源管理、组织管理、集团管控等咨询服务,协助撰写报告或方案;4、承担一定研发工作,按公司要求进行行业研究及有关专题研究。任职资格:1、全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业;2、年龄:30岁以下;3、学习创新能力强,具有良好的沟通和分析能力,善于独立思考,对管理咨询行业有一定兴趣;4、具有较强的心理素质,适应能力强,能够适应一定出差工作;5、具有基本的职业素质,团队协作精神强,表达能力强。

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人力资源咨询师助理(应届或毕业三年内)杭州华锐企业管理咨询有限公司杭州-拱墅区0.9-1.3万/月09-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1. 协助项目经理、咨询师完成项目前期的资料收集、访谈记录、调研材料整理等;2. 在项目经理的指导下撰写尽职调查总结报告;3. 协助项目经理和咨询师为完成组织、薪酬绩效、考核等咨询模块的咨询成果所需的资料收集和研究;4. 在项目经理的指导下参与编写非关键模块的方案报告;5. 完成部分项目组后勤工作。【任职要求】1.企业管理、人力资源管理、经济、财务等专业本科及以上;2.熟练使用Word/Excel/PowerPoint等办公软件;3.具备良好沟通能力、较好的职业素养、敬业精神、学习能力、创新能力及团队合作精神;4.具有较强的抗压性;5.能适应出差。

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人力资源咨询师江苏誉谋企业管理咨询有限公司临沂-河东区0.8-1.5万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作要求: 1、为企业提供人力资源管理咨询项目服务;    2、咨询项目调研和方案制作、方案实施、咨询服务等工作;    3、与客户保持积极、有效的沟通,促使咨询项目顺利进行;    4、能适应工作出差要求;    二、任职要求:    1、大学统招专科以上学历;    2、年龄28-50岁,身体健康,品行好,善于沟通,学习能力强;    3、精通人力资源六大模块;    4、有制造型企业人力资源中高层负责人工作经验;    5、有教育、培训、咨询行业工作经验者优先;    6、热爱企业管理咨询事业,有咨询管理项目案例者优先。    三、待遇:    1、服务客户奖金:每月核算一次;    2、年终奖金:公司每年利润的80%全部用于员工的年终奖金发放,每个员工按照职务分红比计算个人奖金;    3、福利:节假日奖金200-1000元。    发展:公司实行全员持股,如果您想创造一番事业,欢迎加入我们!

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人力资源咨询师江苏誉谋企业管理咨询有限公司六安0.8-1.5万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作要求: 1、为企业提供人力资源管理咨询项目服务;    2、咨询项目调研和方案制作、方案实施、咨询服务等工作;    3、与客户保持积极、有效的沟通,促使咨询项目顺利进行;    4、能适应工作出差要求;    二、任职要求:    1、大学统招专科以上学历;    2、年龄28-50岁,身体健康,品行好,善于沟通,学习能力强;    3、精通人力资源六大模块;    4、有制造型企业人力资源中高层负责人工作经验;    5、有教育、培训、咨询行业工作经验者优先;    6、热爱企业管理咨询事业,有咨询管理项目案例者优先。    三、待遇:    1、服务客户奖金:每月核算一次;    2、年终奖金:公司每年利润的80%全部用于员工的年终奖金发放,每个员工按照职务分红比计算个人奖金;    3、福利:节假日奖金200-1000元。    发展:公司实行全员持股,如果您想创造一番事业,欢迎加入我们!

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