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人力资源咨询师
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初级人力资源咨询师 广东人啊人网络技术开发有限公司 东莞-南城区 0.4-1万/月 09-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司的销售政策,积极主动联系客户、开拓客户,完成个人销售任务;2、参与企业调研、诊断,负责咨询方案的设计、讲解、培训与研讨推动;3、协助咨询事业部总经理进行咨询项目,并对项目质量负责,包括但不限于;(1)拜访客户企业高层;(2)收集和分析项目相关的数据,书写并讲解项目建议书;(3)负责项目中人员的培养、任务分配和安排;(4)负责培训/辅导/管理客户,改善团队文化、知识和技能等;(5)推进管理建议的实施计划、跟踪可持续改善成果;任职要求:1、***,年龄25-35岁,人力资源管理、管理专业、中文系等相关专业毕业;2、具有很强的沟通能力及问题分析能力,有自信、说服能力及影响力强,优秀的团队意识和协作精神,有清晰的逻辑思维能力;3、有咨询相关工作经验并有独立负责完成咨询项目的经验优先;4、形象良好,具有高度的责任感和工作热情;5、能适应短期出差和加班。 薪资福利:1、底薪+奖金+五险一金+期权+带薪年假;2、公司有丰富下午茶活动,小吃甜品水果各式各样;3、不但让你有机会做自己喜欢做的事,还能有各种参加培训学习的机会;4、美女同事帅哥邻居,男女搭配干活不累,还有各种节假日神秘礼物!5、我们有业内十几年丰富的人力资源咨询专家一起配合,只要你愿意学习和努力,“人啊人”必定是可以成为你镀金的平台!<®xml:namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

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(双休+五险)人力资源咨询师 武汉智慧思科管理有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责:1、根据项目经理的安排,配合、协助或独立完成现场活动组织协调、访谈记录、数据分析与整理、测评团体报告与个人报告撰写等工作;2、配合销售或项目经理参与客户沟通与回访;3、配合公司进行市场活动的组织、协调工作;4、协助、配合或独立完成项目建议书的撰写工作;5、协助、配合或独立完成项目研发工作。要求:1、能够运用excel、SPSS完成数据统计分析工作;2、熟练掌握word、ppt等相关办公软件;3、有较强的口头与文字表达能力、沟通协调能力和学习能力;4、责任心强,能够对完成的工作结果负责,具备敬业精神和团队合作精神; 5、较强的时间管理能力,能够良好的协调学习生活和工作;

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人力资源咨询师 广州康妮企业管理咨询有限公司 广州 10-20万/年 09-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

** 薪资结构:基本工资+绩效工资+出差补贴+项目奖金**职位描述:(1)负责项目准备工作,撰写项目建议书;(2)负责客户调研和访谈,提供相应的解决方案;(3)负责为客户进行管理诊断、分析,提供专业的咨询方案;(4)负责为客户提供现场实施、培训及技术支持工作。职位要求: (1)人力资源管理2年及以上工作经验,有组织架构建设、人才培训、市场营销、企划等相关工作者优先;(2)擅长以下1个部门的管理工作尤佳:财务、培训、客服、市场、人力资源、企划、物流等部门;(3)具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力和文字表达能力;(4)良好的Office办公软件操作能力,特别是应用PPT制作报告的能力;(5)良好的数据分析能力,能运用excel等数据分析软件进行数据统计与分析;(6)具有良好的敬业精神、团队合作精神和创新能力;(7)能胜任出差。 经验优者可应聘项目经理一职。TO:亲爱的你我们想知道你的故事,你想知道我们的故事吗?So,准备好行囊,We Are Waiting For U来到康妮,你会发现,这里有家的温暖和家的成长陪伴。快来舔屏,初初feel下康妮温暖的小手呢:【社会保险】:这个基本的保障,就不多说啦。(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)【意外保险】:让你更放心的工作、更尽兴的玩耍。【住房公积金】:都说住房公积金贷款利息低,没错,这是真的。【购房无息借款】:谁还没有个拥有遮头瓦的梦想?然而首付你准备好了吗?你的存钱速度跑得赢房价上涨吗?嘿嘿,别担心,康妮是你坚强的后盾。说好的家的温暖呢。【住房津贴】:遮头瓦是有了,可还贷这么赤裸裸的压力就问你怕没?来,康妮再给你一个温暖的小手,住房津贴让你悠哉悠哉。【法定节假日】:这绝对是跑不掉的开森时光。【下午茶】:这才是美味打开的正确方式。【生日祝福】:生日礼金+生日礼品,只为了在这个特别的日子里与你一起留下回忆。【康乐活动】:要做事也要玩。K歌、聚餐、读书会、烧烤…一起happy。【旅游】:天下之大,有我陪伴。康妮已经在巴厘岛、泰国、日本、菲律宾…留下了美丽的足迹。【内部培训】:精耕才能细作,康妮与你的成长不限于入职培训、岗位技能培训、管理类培训、各种主题的交流培训,因为我们只想与你走得更远更远。【外部培训】:没有人会对学习满足,你想学得更多,飞得更远,康妮真诚提供你更多的外部学习机会。太多太多,但再多都不如你的到来,我们一起嗨皮~~Best WishesFrom:康妮伙伴们

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人力资源咨询师 宁波明征企业管理技术服务有限公司 宁波-高新区 0.4-1万/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、大专或以上学历、对于人力资源六大模块均有一定了解,熟悉劳动法,了解宁波当地相关政策、法律法规;2、良好的职业道德,高度的责任感,较强的事业心;乐于在挑战性强、节奏快、压力大的环境下工作;3、有出差要求和持有驾照

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人力资源咨询师 杭州恩昇企业管理咨询有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 09-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:   1、参与项目客户关系维护和项目线索跟踪、项目建议书撰写;   2、负责项目需求梳理、方案设计、客户沟通交流;   3、项目和业务策划;   4、编写解决方案;   5、引导客户需求;   6、项目销售前期支持;任职要求:   1、大学本科以上学历;   2、两年以上工作经验,从事过咨询相关工作;   3、具有大型企业生产管理经验;   4、具备优秀的方案、沟通、交流与演讲能力;   5、熟练掌握Word、Powerpoint等Office软件; 6、懂得人力资源管理的相关流程。

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人力资源咨询师 北京百朗教育发展有限公司 北京-海淀区 4.5-6千/月 08-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.承担人力资源咨询项目的项目管理工作,对项目进行统筹管理;2.参与公司重要的知识管理等工作;3.在线管理公司人力资源相关工作4.领导安排的其他临时性工作任职要求:1.专业与学历要求:人力资源相关专业;2.一年以上人力资源咨询、人力资源管理相关工作经历,能独立完成领导交代的工作;3.有教育培训行业经验者优先;4.有人力资源实务操作和管理咨询复合经验者优先;5.较好的书面和口头表达能力、沟通协调能力。6.熟悉人力资源六大模块工作地址:北京市海淀区紫竹院路31号华澳中心1号楼18D

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人力资源咨询师(培训) 杭州卓培教育咨询有限公司 杭州-滨江区 20-30万/年 08-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1,担任项目经理,为客户提供专业培训技术、员工软技能提升的课程及培训咨询服务;2,独立或配合他人开展企业调研诊断,咨询方案设计,执行落地实施辅导工作;3,根据客户在管理实践领域中碰到的问题制定解决对策,并形成知识体系与方法;4,协调内部讲师等资源,完成产品研发任务;任职要求:1,本科及以上学历,管理学、经济学、人力资源、等相关专业优先;2、具有3年及以上人力资源管理相关经验;3、有人力资源咨询行业经验者优先,有优秀甲方培训管理经验亦可;4、专业知识及相应理论基础扎实,具备出色的沟通和表达能力;5、有志于在咨询行业发展;6、有良好的文字功底及语言表达能力,高度的团队合作精神和饱满的工作热情;7、有强烈的企图心和赚钱欲望、有一定的抗压能力。

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人力资源咨询师(非全日制) 卡锐(重庆)企业管理咨询有限公司 重庆 4.5-6千/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

利用业余时间配合共同完成人力资源咨询项目,公司专注于中小企业的人力资源咨询。要求最好是有沿海地区尤其是深圳地区人力资源经历。有意合作者请致电或微信13883212132。

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人事经理/主管(电商) 上海联蔚信息科技有限公司 上海-徐汇区 1-2万/月 09-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

了解公司战略及才人战略,深入了解业务,制定招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标;负责招聘渠道管理,开拓完善招聘渠道,建立人才库;与业务部门密切合作,开发和实施人才激励与保留计划,对高潜力员工实施相应的发展计划,搭建可持续发展的人才梯队;作为人力资源咨询师角色为业务团队提供服务,确保人力资源相关制度和流程得到落实和日常执行;为组织的发展提供支持,包括团队建设、员工关怀、文化宣导、绩效管理等,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;建立沟通渠道,定期与员工沟通交流、成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。关注新员工的工作状态,及时进行沟通和辅导,以提高新员工的留用率;处理不合格员工的离职解除事宜;同时完成离职面谈并对此进行分析与跟进;业务团队交予的其他任务;岗位要求:2年以上人力资源管理工作经验其中至少2年的招聘相关工作经验以及至少50人以上团队的HRBP相关经验;具有较强的语言表达能力、人际交往能力、较强的推动力和解决问题的能力、能承受一定工作压力;考虑创业公司者优先。

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人力资源咨询师 广州正睿企业管理咨询有限公司 广州-海珠区 1.5千以下/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.大专以上学历,管理学、心理学等相关专业优先,性别不限,年龄不限;2.对制造型企业的薪酬、绩效管理有独立设计与推行的能力,要求有成功案例; 3.具有五年以上人事行政实战管理工作经验,对人力资源的六大模块具有独到见解,并熟悉国家劳动法律法规; 4.对企业文化的整体规划与构建具有独到的见解与实战经验; 5.熟悉企业年度经营计划的制定与规划,熟悉企业人力资源战略规划;有企业薪酬绩效管理实战经验;管理模式、流程制度的设计能力要强; 6.普通话标准,沟通表达能力强,能说会做; 7.能熟练操作办公软件如QA、ERP软件;具有清晰务实的职业规划者优先; 8.身体素质好,无传染疾病史;人品端正,无不良嗜好。

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