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副校长
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教学副校长沃尔得国际英语宁波10-15万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

完成教学任务,达成教学目标,保证授课质量;做好教学质量监控,包括监课、学习跟踪及检查各项教学流程及细节的落实;负责校区中教和外教老师的日常培训(包括常规性培训及总部的相关培训任务);负责校区中教和外教老师的团队管理,包括业务指导与监督;为分校校长对销售及市场提供协助与支持;提升学员满意度,确保续班率和转介绍率的指标达成;任职要求英语专业本科或本科以上学历英语口语及书面能力强两年以上教学管理经验具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力,有较强的责任心

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分校校长/副校长凹凸个性教育(武汉)武汉-江汉区1.5-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容及职责:1、负责校区的筹建、运营管理;编制级管控学习中心年、季、月度销售计划及销售费用预算;2. 负责协调学校的对内、外关系,做好协调工作,建立教职工的聘任、考核制度;3. 坚决执行公司的各项规章制度及要求,控制整体运作成本及各项销售费用,审批财务开支,监督校区财务工作。4. 校区的各岗位岗前培训和岗后跟踪,确保校区教师教师已渗透公司管理文化,明确其公司流程,使教职工专业技能及素养得到提高,稳定性得以加强。5、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;加强团队建设制定发展战略;6、搞好校园管理和建设,其它未尽事宜。

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中心副校长(滨江龙湖)金宝贝国际早教中心杭州-滨江区1.5-2万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 协助校长管理金宝贝国际早教中心的全面日常运营管理,实现区域范围的品牌口碑传播与市场宣传推广;2. 协助校长制定中心发展规划,实现年度经营指标,保障教学质量与客户服务质量监控与管理;3. 协助校长制定年度、季度、月度的销售与消课等业绩计划分解,并带领团队实现各项业绩目标达成;4. 协助校长管理包括教师、顾问、市场、客服等全方位团队的组建及员工的招聘、培养、激励与发展;5. 协助校长制定标准化流程培训与执行,明确下属团队各岗位的职责与任务分配,并教练指导团队开展各项工作,完善团队绩效考核与激励,有效实现资源分配利用,协调解决工作中的问题,带动各部门团队合作;6. 协助校长整体运营成本与各项费用的分解预算,并严格执行公司制度,实现运营成本控制;7. 协助校长配合新中心启动筹备期的全面支持;8. 协助校长实现分中心与总部的汇报沟通反馈、配合执行品牌中央品控与监督机制。任职资格:1. 大学本科以上学历;2. 2年以上育培训行业的运营管理成功经验;3. 出色的领导能力和抗压能力,能积极应对挑战;4. 具有优秀的沟通能力、分析能力、执行能力、商务谈判能力和解决问题的能力;5. 具备良好的职业素养与正直的价值观,积极主动乐观、富有正能量和人格魅力;

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教务副校长(急聘)北京京翰英才教育科技有限公司广州天河分公司广州-天河区20-30万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责校区学生服务工作计划和实施,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的发展与运营,负责学员的续费工作,提升销售业绩与课时生产业绩;3、负责校区整体教务工作,包括课程规划、上课时间、地点、课程教师的安排;4、负责监督落实教学内容,对学员课堂和教学进度进行管理和监督,保证教学内容和教学效果;5、督促学员落实课后复习,及时调整学员学习状态;6、定期与学员家长进行沟通反馈,并提醒家长做好配合工作7、负责解决教师和学生遇到的各种问题,负责***资料及合同的管理与监督工作;8、及时监督处理客户投诉,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系。9、负责后服团队日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估优化;10、领导交办的其他工作。职位要求:1、大专及以上学历,心理学、教育学、市场营销等专业;2、1年以上管理工作经验;3、善于与人交流,自信、亲和,做事有耐心、有条理;4、工作踏实努力,敬业、勤奋、有责任心、团队合作精神好;5、有良好的协调及沟通能力,较强的组织、计划、应变能力;6、热爱教育事业,有高度的责任心和客户服务意识及学习能力;7、有奋斗精神,团队组建能力,能适应灵活的工作时间;8、 熟练掌握Office办公操作软件。9、从事过教育或培训相关行业者;10、有家教经验或学校工作经验者; 福利待遇:1、工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;2、培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;3、职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;考核与晋升:教务储备主任→教务副校→教务总监→校区校长4、薪资制度:底薪+提成+奖金,公司提供良好的薪金和奖励,遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;5、人文关怀:工作一年起享受带薪年假,每年奖励外出旅游、拓展活动,提供员工生日礼物,过节福利6、社会保险:公司缴纳五险一金7、其他福利:法定节假日的福利,优秀者送去其他城市优秀校区学习3-7天 【工作时间】08:00-17:00或09:00-18:00 或13:00-21:30(灵活班次)

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校区副校长(南京18家校区可选)南京海豚教育咨询有限公司南京-鼓楼区1.5-3万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的发展战略制定学校教学质量监控方案以及班主任服务方案;2、负责教学质量的过程监控和结果监控;3、定期召开教学会议,分析教学活动及问题;4、负责新教师的业务培训;5、负责组织教研活动,定期开展说课、赛课、评课活动;6、定期开展教学培训,提升教学质量,把控班主任服务工作。任职资格:1、本科及以上学历,教育学、心理学或师范类专业毕业优先;2、从事中小学教学或教育培训行业教学管理工作2年;3、做事严谨,讲求原则,不偏不倚;4、语言表达能力强,思维敏锐,文笔好,分析能力强;5、良好的沟通、协调和组织能力,善于与人合作;6、有后期续费意识,善于沟通。薪资:底薪+绩效       综合薪资:20万—50万/年           绩效包含:校区后期学生续费+校区利润提成南京十八个校区可选:山西路校区:鼓楼区山西路72号(索菲特大酒店斜对面)牌楼巷校区:鼓楼区牌楼巷47号星月大厦一楼新街口校区:中山南路238号1楼(天盛大酒店旁)瑞金路校区:瑞金路48号瑞金大厦A座5层龙江校区:定淮门大街22号林业大厦西门(北起***间)中央门校区:黑龙江路28号(紫竹苑小学斜对面)竹山路校区:江宁区竹山路88号(竹山桥旁)胜太路校区:胜太路16号(浦发银行旁)大厂校区:南京大厂毕洼西路81号(山潘新苑门面房)挹江门校区:姜家园92号二楼(姜家园小学正对面)中华路大桥南路校区:秦淮区马道街12号(小天鹅艺术中心旁)迈皋桥校区:迈皋桥地铁站对面, 高家村40号高桥商场5楼(肯德基楼上)莫愁湖校区:建邺区水西门大街130号综合楼5楼(浦发银行楼上)奥体雨润校区:建邺区雨润大街88号味洲美邻生活广场3楼奥体嘉业校区:建邺区庐山路158号嘉业国际3号楼103(中国银行旁)六合校区:六合欢乐港桥北校区:金盛广场旁兴隆校区:兴隆大街地铁口面试地址: 南京市鼓楼区江东北路305号滨江广场2幢12楼人力资源部招聘专线:025--66771033公司网址:www.2000ht.com

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教务副校长北京京翰英才教育科技有限公司广州海珠分公司广州-海珠区1-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.  及时跟进学生的学习情况、心理情况, ,发现问题并提出解决方案。2. 负责部门的团队建设,组织对新班主任的岗前培训、在职班主任的学习及培训,培养并储备优秀的教务人才。3. 根据辅导市场需求的变化,及时调整招生咨询策略及流程,完善本部门的制度。4. 帮助班主任完成高端客户的跟进服务并促成续费和转介绍,协调内部班主任间的协作配合,提高签约率。5. 通过家长会、正式沟通或非正式沟通等渠道,收集学生家长反馈的信息,以提升我校的服务水平。6. 定期将周报、月报发送给直接上级,根据上级并结合部门实际情况制定并达成月、周目标。7. 搭建服务管理体系,维护好学生、家长、教师与校方之间的关系,提升学生家长满意。职位要求:1. 须有2年以上相关工作经验,本科以上学历,销售/管理类相关专业,教育或心理学背景优先;2. 2年以上一线班主任经验,2年以上相关销售管理工作经验;3. 对本地区教育行业有一定的了解;4. 具备市场营销,管理,开拓等相关知识,有销售技巧和销售的理念;5. 热爱教育,有良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力;能接受周末上班及早班、晚班的轮班制安排;6. 培养方向为大区教务经理或校区总监;福利待遇:1、公司提供可观的薪金和奖励;2、公司缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育险,住房公积金);3、试用期即可享受100%薪酬福利,工作半年起可享受带薪婚假产假,工作一年起可享受带薪年休假;4、公司每年组织数次带薪旅游,每季度表现良好者可享受额外假期;5、公司提供节日福利(国家法定节假日,教师节等),生日福利;6、公司定期组织行业相关培训,全市员工交流分享;7、公司为个人提供职业发展、晋升平台。(管理层竞聘实行内部员工优先制)

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业务副校长辽宁建迅教育科技有限公司沈阳-和平区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定分校年度规划,完成每月招生目标;2、管理分校日常事务,协助分校员工解决招生过程中遇到的问题;3、协助校长完成新产品开发。任职资格:1、有同行业销售管理工作经验者优先;2、无同行业销售管理工作经验,需至少有2年以上销售管理岗位工作经验,需要在试用期和招生老师一样接受业绩考核,试用期业绩突出者可以在转正时跟校长协商副校长待遇,如不能接受者请勿投递简历;3、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。福利待遇:薪资待遇:面议;工作时间:8:30-11:30;12:50-17:00休息时间:周六日双休,法定节假日全休,带薪年假15天以上。公司提供良好的工作环境和广阔的发展空间,我们期待您的加入!

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业务副校长成都伯乐优学教育管理有限公司成都-双流区1.2-1.8万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责市场调研、地推宣传、户外推广、招生引流,咨询服务等工作;2、参与各类课程学习培训,销售课程、完成公司规定基本业绩任务;3、负责开发新老客户、长期做好客户整理分类,维系跟踪、服务成交等工作;4、学习市场策划,市场分析,组织各类营销招生活动。增强市场品牌影响力;5、负责组织举办各类课程体验活动,优化销售流程,增强服务品质,提升教学口碑;6、学习团队管理,组建直属团队,加强团队培训,提高团队人均产出比和凝聚力;7、学习销售演讲,提升一对多的销售技能。积极带领团队完成公司规定的业绩任务;8、学习校区运营管理,积极辅助执行校长处理校区日常事务和维护社会公共关系;9、全面负责团队建设,文化心态建设,人才选拔,绩效考核,技能培训,团队沟通,干部孵化,活动举办,演讲训练等相关工作;岗位要求:1.大专及以上学历,不限专业,年龄仅限20—35岁之间 ;2.形象气质佳、亲和力强、具备良好语言表达力;3.喜欢孩子、热爱培训, 愿意呆在教育行业长期立足发展; 4.热爱演讲主持,舞蹈音乐,学科管理类等兴趣者优先考虑;5.喜爱组织集体活动、具有强烈团队协作和服务意识;6.有较好语言表达力,说服力,演讲力,学习力;7.不甘于现状,有目标、有追求、有干劲、有激情 、追求高薪;8.具备良好抗压力,积极乐观 ,胆大心细,主动上进;9.若善于团队打造,有销售管理经验者优先选择; 10.本岗位接受应届生,提供专业培训。岗位薪酬:底薪+绩效奖金+高额提成+团队提成+住宿+社保+公积金(12K以上)福利待遇:社保 公积金 包住 全勤奖 优秀奖 工龄工资 带薪培训  特殊年假 法定休假 节日礼品 年终奖 人才推荐奖 工服工装 话补 交通补,餐补,团队聚餐 主题沙龙活动岗位晋升:业务副校长—执行校长—运营总监—分公司总经理晋升原则:能者上 庸者下 平者让  一切以成果为导向工作环境:积极  阳光  简单  轻松  公平 公正工作地点:成都市 双流区 益州国际广场 二楼 贝乐学科英语学校

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副校长(五险一金+就近安排)优胜教育厦门分公司厦门0.6-1.2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责本校区目标客户的开发和维护工作,完成校区月度、季度、年度销售任务。2、负责接受客户的电话咨询以及对客人进行电话回访,预约客户到学校咨询参观。3、推广公司培训课程,达成销售业绩指标;4、分析和整合学员及潜在客户资料,做有效的跟进;5、配合校区负责人做好校区的全面管理工作,确保各项工作正常运营。任职要求:1.专科以上学历;市场营销、教育学相关专业。2.形象气质佳、有亲和力、口齿伶俐、能吃苦耐劳。3.热爱教育行业,有较强的沟通能力、应变能力、组织能力、有教育培训行业招生、 销售经验者优先。4.具有团队合作精神。

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副校长泗阳县智适应教育培训中心有限公司宿迁6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

协助执行校长和校长分管教育,教学,教研,学生生活管理保安总务等方面工作

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副校长常州得胜教育科技有限公司常州-天宁区1-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、中心校长负责校区销售管理工作。如销售指标分配、销售进度跟踪、日销售会议管理、销售人员培训提升等。2、校区服务监督管理。如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。3、校区的运营管理。包括市场推广、教学管理,带领团队实现业绩突破。4、财务、行政安全工作。如参与制定并管理分校预算,确保利润达成。如客户接待管理、校区环境建设、客户投诉管理。5、人员管理。如中心架构规划、人员培训与发展、人员绩效评估、人员晋升管理、中心梯队建设等。6、校区文化建设。率先垂范,以身作则,建立正向,公开、透明、与日俱善的校区文化。任职要求:1、5年以上教育培训行业销售工作经验,至少3年以上管理经验 ;2、熟悉教育培训市场,有独立或协助带领团队开展教育培训项目经营或管理经验;3、有市场营销策划经验,具有长远发展的战略思维;4、性格开朗,有责任心、爱心和亲和力,热爱教育事业,有团队协作精神;5、有良好的沟通能力、销售能力以及组织管理能力。

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副校长上海历圣教育科技有限公司上海-杨浦区0.8-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责整个中心的运营及管理,营造良好的企业文化氛围; 2、制定工作计划,带领中心团队一起完成销售任务和指标; 3、组织制定本中心年度经营计划,经校长批准后负责组织实施; 4、健全并完善本中心校区内部管理机构设置; 5、指导和监督顾问主管、指导师主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;6、严格执行公司各项行政、财务制度,控制校区运营成本。职位要求:1、专科及以上学历,具有3年以上销售管理经验且其中1年以上在教育行业;2、具备良好的服务意识与团队合作精神,高度的责任感,并适应在压力下工作;3、具备较强的管理能力,了解教育行业发展趋势、行业动态,具有较为丰富的教育行业人脉资源;4、善于团队运作和人员激励,在团队管理方面有较强的领导能力和技巧。

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副校长沈阳凯西少儿美语培训中心沈阳0.8-1万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

协助校长分管学校的教学、教研、教务及教学后勤工作。1.根据学校工作计划,组织制订学校教学工作计划,并组织实施和检查落实。2.负责指导和协调教务工作。3.协助校长做好教研组长、备课组长和任课教师的聘任工作。指导和检查教研组工作计划的制订、落实以及课程计划的落实。4.协助校长做好师资队伍建设工作。负责组织全校教师及教学后勤人员的业务学习、培训、进修等工作,全面提高教师及教学后勤人员的业务能力和水平。5.负责指导和组织学生学籍管理、各级各类考务工作及语言文字工作、环境教育工作等。6.负责审核教学仪器、设备资料的购置计划,交校长审批。7.负责学期、学年的教学工作总结,及时向校长汇报有关工作情况,及时提出对教学、教研、教务及教学后勤工作的改进意见、措施供校长决策。8.完成校长布置的其他工作。

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培训中心副校长深圳市新世界文化发展有限公司深圳1-2.5万/月05-29

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.了解收集学员基本信息;2.根据学员及教师时间合理安排课程表;3.处理一些培训中心的突发事件;4.负责招生。

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集团高管/城市校长/副校长西安市碑林区心田花开培训中心有限公司西安-新城区1.5-3万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责团队搭建、培养,实现公司战略分解目标落地,完成团队人才梯队建设;2.负责所辖分校或各部门的业务推进并完成不同阶段的业务目标;3.负责所辖分校或部门的考核制度、文化建设的落地工作。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.有2年及以上的不低于百人的K12教育行业团队管理经验,有大型上市教育公司教学团队管理经验者优先,集团高管的工作经验不限行业;3.具有极强的执行力、思考力、学习力、抗压能力;4.身体健康,事业心强,能全身心投入工作当中;待遇:1、待遇优厚,***。2、发展空间绝对无限。工作地点:不限

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教学部主任(教学副校长)北京京翰英才教育科技有限公司广州白云分公司广州-白云区5.5-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.师资招聘(1)招聘老师、面试老师,通过各种渠道不断扩充老师资源,做好老师储备,简历教师资源库和教师匹配建议表,完善教师信息平台;(2)发展并培养优秀老师,维护老师资源,扩大教师队伍。2.排课工作以及总结:建立完善排课系统,分析定位老师个性风格,做到精准匹配学生(包括新生排课,老师扩科,更换老师),同时做好首课失败分析,更换(隐形失败)分析,追求“0”失误。3.教学流程监管(浅巡):与质控专员配合好,所有班主任每天巡堂课表的收集汇总到教学部以及审核,浅巡课堂,监督管理课堂纪律,杜绝老师课堂上做与教学无关的事,提高课堂效率;4.前四次课教师跟踪(1)新用老师前四次上课跟踪,评估老师教学风格,特点及教学效果,评估结果录入教师匹配建议表;(2)新生首课跟踪了解,关注前四次课;听取反馈意见,确保匹配精准。5.课表管理:制定课表(周末课表、寒暑假课表,全日制课表),全面把控老师的课程安排,合理安排课程,充分利用优质资源。6.完成统计工作:教师课时统计,教师退、续费统计,教师更换统计,结果表以及每学期两次的进步率统计。7.数据报表:完成相关报表工作,包括招聘数据的汇总,排课等数据,完成并汇报主任。8.课时录入及归档:与教务、质控专员、财务做好配合沟通,将每月校区课耗准确录入系统。9.配合工作:配合质控工作,配合教务主管完成领导交办的任务和应急事务的处理。(想尽一切办法做好教学,为咨询和教务做好服务)岗位要求:1、大专及以上学历,师范类相关专业、做过老师或有管理经验、招聘经验者等优先;2、为人师表,大方得体,热爱教育行业,喜欢与人交流相处,有耐心以及责任心3、工作认真踏实,善于与人交流,沟通能力强,头脑灵活,有良好的团队合作精神;4、具有很强的应变能力,认同机构,形象气质佳;5、有教育情怀,有感染力,有信念感以及使命感。6、善于与人交流,有较强的亲和力,工作踏实努力,有良好的团队合作精神;7、形象气质佳,稳定性强,明确在教育培训行业长期发展; 福利待遇:1、公司提供可观的薪金和奖励,K12行业内***;2、公司缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育险,住房公积金);3、试用期即可享受100%薪酬福利,工作半年起可享受带薪婚假产假,工作一年起可享受带薪年休假;4、公司每年组织数次带薪国内外旅游,每季度表现良好者可享受额外假期;5、公司提供节日福利(国家法定节假日,教师节等),生日福利;6、公司定期组织行业相关培训,为员工制定全方位的职业规划;7、公司为个人提供职业发展、晋升平台。公司新人会提供一系列系统的培训,只要热爱教育行业,喜欢和人打交道者,希望在招聘这块提升的都可尝试。

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学历副校长(J10224)广东长兴润德教育科技有限公司杭州分公司异地招聘0.8-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责学历渠道的组建,协助省校长完成本省范围内的学历产品搭建;2、管理学历教务工作,和学习中心对接,协调省份内的学历教务工作;3、管理招生,推进省校的学历招生。任职资格:1、本科及以上学历;2、沟通表达能力强,学历同行3年以上工作经验;3、积极主动,责任心强,学习能力强;4、热爱挑战自我,可以接受出差;

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副校长昆山明知英语培训中心有限公司昆山0.5-2.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职条件:1.本科以上学历;两年以上幼儿培训等工作经验,(一年管理经验);2.良好领导团队经验; 充满活力,个性开朗,积极乐观; 优秀的沟通及演示技巧; 3.愿意周末上班; 4.流利普通话,谙任职地方言更佳; 任职地工作经验优先。 主要职责 :1.负责校区中、外教老师的招聘、培训(入职及在职)以及评估;2. 监控校区教学品质及家长满意度;3.校区各类教学活动的组织及安排; 4.校区所有体验课的组织及品质控管; 5.监督中、外教老师,学生出席率的维持;6. 协助招生部门建立良好服务品质;7. 配合及参与校区 / 总公司提供的在职训练; 8.完成上级领导临时指派的其他工作任务及协助其他部门完成相关工作。 

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002副校长杭州慧博培训学校有限公司杭州1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

负责公司的市场招生工作,对市场业绩负责,完成年度经营目标;负责公司市场部的建设,打造一支高效市场团队;任职资格:本科以上学历,5年以上行业市场经验;具备独立的公司运营能力和业务拓展能力;对当地教育培训和招生需求熟悉,具备一定的学校资源;具备优秀团队领导能力、出色的沟通能力、优秀的执行力和问题解决能力,可承担较大的压力;

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副校长(招生主管)东莞市一步教育发展有限公司东莞-松山湖区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、带领顾问团队与家长建立良好的互动关系,积极开展课程推荐、体验课程预约和报名签约; 2、对儿童的英语学习进展给予专业反馈和建议;3、带领顾问团队完成每月的销售指标; 4、参与和支援相关市场和促销活动。职位要求:1、大学本科或以上学历,有良好的英语听说读写能力(英语4级或以上者优先); 2、有教育行业销售工作经验优先;3、具备敏锐的市场意识、市场调研及市场分析能力;4、具有良好的沟通协调能力、计划能力组织能力。5、具有良好工作经验值可放宽学历要求工作地点:东莞松山湖华为欧洲小镇湖岸花园

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