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教学管理人员
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教学管理人员昆明五华金支点教育培训学校昆明-五华区3-4.5千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

1、对前台咨询工作熟悉,有亲和力,责任心,沟通协调能力强,有工作经验者优先。2、敬业、主动,积极、担当、有业务能力。要求能熟练运用办公软件工作,熟悉函授教育工作的工作流程。3、能熟练运用电脑办公软件,能顺畅处理网上办公平台工作事宜。4、学历要求:全日制大专以上学历。

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教学管理人员辽宁融合视讯股份有限公司沈阳-和平区4.5-6千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 能在公司独当一面,如市场运营、教学管理等;2.负责教学培训体系搭建;4. 负责与学员之间的咨询沟通服务,公关处理,提升学员的活跃度和粘度。职位要求:1.大专及以上学历;2有教师证,有经济类专业中级职称或者理财规划师1级证书;1、2年以上教学经验。可***。

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教学管理人员儒浒天亿(山东)能源科技有限公司大连-中山区3-4.5千/月05-10

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

教学管理人员:2名    要求***,25-40岁以内,净身高165cm以上,学历大专或者本科必须是全日制。身体健康,形象好,无犯罪记录。    工作时间:早八晚五,双休,法定节假日。     岗位:主要负责学校的采购 内部管理  孩子的资料印刷等等,计算机的基本的懂。    工资待遇:4000左右,交五险一金有年终奖+丰盛工作餐。

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教育教学管理人员汉开教育深圳-龙华区45-90万/年05-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:500-1000人

深圳汉开数理高中,将是深圳市***所以数理见长的国际化特色高中,是由深圳集泰实业发展有限公司与深圳汉开教育咨询管理有限公司于2021年1月5日确立的战略合作项目。 深圳汉开数理高中位于深圳市龙华区观澜福城街道,项目总建筑面积6万余平方米,规划建成48个行政班,可提供2100个高中学位,开设“汉班”(国家普通高中课程体系)、“开班”(剑桥国际高中课程体系)两类课程,将于2021年9月正式开学。 深圳汉开数理高中的办学定位,不仅仅是传统的学科竞赛之立意,其办学特色的价值追求在于: 1.为众多对数理学科有浓厚兴趣、学有专长而且有志于以此贡献社会 的学生提供高中学业选择。 2.为满足学生未来专业发展需要,在数理学科的课程(必修课、选修课、 学生社团、研究性课题、学校文化等)建设上做探索。 3.为数理学科教与学方式、评价标准的改进做探索。 4.为数理学科现代实验室建设、教与学资源建设的优化做探索。 5.在参与国内外数理学科前沿活动的平台搭建上做探索。 6.为深圳市普通高中特色化办学、特色教育做尝试。 因此,深圳汉开数理高中,以“数理见长”为办学特色,以“研究性教与学”为教学策略与学校文化, 深圳汉开数理高中的学子,应该成为全球社会中谨慎的冒险者和富有创造力的问题解决者。 实力与微笑,汉开的风貌。深圳汉开数理高中,未来科学家的摇篮,是一所让校友们骄傲与欢笑的学校。 在这里,遇见更好的自己,遇见更好的学校,遇见更好的未来。 深圳汉开数理高中将与汉开教育其它校区在境内外教育资源和平台上实现资源共享,以集团化、规模化、流程化的优势,提供优质、国际化的特色教育。 深圳汉开数理高中由王占宝校长领衔办学。王校长历任南京师大附中校长、深圳中学校长、深圳科学高中创校校长、万科梅沙书院首任院长,领衔创办了南京树人国际学校、南京师大附中江宁分校、南京汉开书院等许多优质的民办学校,有多所知名高中的办学经验。 汉开教育领头人——王占宝博士 教育社会学博士,享受国务院特殊津贴专家 曾经担任: 中国创新人才教育研究会副会长 中国教育学会高中教育专业委员会副理事长 国培计划首届名校长领航班导师 南京师范大学教育硕士研究生导师 华南师范大学基础教育培训与研究院***教授 西南大学***教授 北京圣陶教育发展与创新研究院副院长 因发展需要,面向全国招聘优秀高中教师! 我们对您的期待 我们希望: 您洞悉学科本质和学科思维,关注学科前沿和学科审美; 您对教育充满热爱,并愿意把教育当成一种生活方式; 您用实力、魅力、良善和社会责任感,成为学生的榜样和领路人; 如果,您正如我们所希望,而且: 您愿意在一个有爱与公正的环境中工作、学习并且能够自我实现; 您认同汉开的教育理念,愿意和我们一起,共同创建一所从大汉走来、向世界盛开的国际化的特色学校; HKA欢迎您! 我们需要您 1.任教学科相关专业本科及以上学历,具备高中教师资格证书; 2.能胜任学科教学工作、班主任与导师工作; 3.具有卓越的专业素养; 4.年龄***性45岁以下,***40岁以下。 具有名校教育教学管理工作经验者,市、区(县)级以上的学科带头人、市青优、优课获奖者或优秀班主任,学科首席教师,有学科管理、学科竞赛经验,参与过国内外学术活动的教师优先且适当放宽条件。 欢迎教学经验丰富的教师,更期待特别优秀的应、往届毕业生。 也欢迎退居二线、刚退休的老师(近几年来没有离开教学一线,对课程标准、教学与高考有系统而深刻的理解,对教育理想不忘初心,对自我优化保持开放与主动的态度)加盟。 您将拥有的薪酬福利 1. 教育管理人才年收入40-95万,教师年收入25-50万,骨干教师享受校内职级津贴,特别优秀的教师可一人一议;教辅岗位年收入10-28万。 2. 连续任教满一学年且年度考核“称职”及以上的教师,可享受政府发放的从教津贴和年度体检,在职称评定、业务进修、评优评先、荣誉授予等方面与本地公办教师享受同等待遇。——深龙华府办规〔2020〕3号深圳市龙华区人民政府办公室印发《深圳市龙华区关于进一步促进民办学校均衡优质发展的实施办法(修订)》的通知3. 可为骨干教师建立名师工作室,提供活动经费2万元/年。4. 入职即办理五险一金,享受10天/年的带薪病事假,享受带薪寒暑假。享有节日慰问金、生日福利、教职工运动社团、青年教师月度远足、亲子活动等。5. 提供三餐及住宿。市级骨干教师、区级以上赛课一等奖、优秀教师、班主任,可提供校内免费住宿。6. 教师可在集团内申请工作调动,教师子女入读集团内学校均可享受学费优惠。 简历投递及考核流程简历投递——专家组筛选——通知考核考核流程:笔试(20%教育学+80%学科专业知识)+综合面试+试讲(无生试讲、说课)+院长面试

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高中部教学管理人员西安幼儿师范技师学院异地招聘4-6千/月04-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:1000-5000人

招聘人数:5人 薪资待遇:1、国家法定休假日+七险一金+带薪寒假;2、免费提供食宿+节日福利+团建活动+员工培训+员工旅游。工作职责: 1.负责学校一部分的师资建设,师资资源招聘、统筹及师资管理工作,规范教学管理体系,建立并完善教学评估及质量保证体系; 2.根据业务发展战略,钻研教学实施方案,观摩课堂,对教师实施教学工作提出专业意见,提升教学质量方案; 3.负责多带团队教学流程标准化管理、教学实施评估,教学数据的管理和监控,对接课程及教研端,建立有效的教学管理机制; 4.对转化率业绩负责,完善团队的奖惩,建立晋升/淘汰机制。 任职资格: 1.统招本科及以上学历,3年以上教育从业经验,有一线教学及师资管理运营经验优先; 2.具备较强的规划协调能力,熟悉教育行业动态及发展趋势,能够独立解决教学中所出现实际的问题; 3.热爱教育事业,善于沟通和团队协作,能够承担较大的工作压力。4.有一定的招生工作经验。5、年龄要求不超过45岁,仅***性。面试地点:西安市未央区浐灞大道中段1号

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教学主管/教学管理人员--龙江旗舰中心爱贝国际少儿英语南京-鼓楼区0.6-1万/月04-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责管理教学部教师,营造积极向上团队氛围;2、 依据整体运营目标,把握中心教学和学术工作的关键指标;3、 负责确保所有教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;4、 评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;5、 负责为校区的招生,教师的激励机制出谋划策;6、 负责培训新教师,培养、提拔优秀教师;管理学术团队,培养和建立学术人员梯队;7、 负责进行家长学生满意度调查;8、 协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;9、 保质保量的完成上级交办的其他任务。任职要求:1、 本科以上学历,英语培训中心2年以上的外语教学经验;2、 具有至少1年的校区管理学术团队的经验;3、 具有培训教师各项技能的经验;4、 较好地了解西方教学方法论及它的实践;5、 理解中国家长对孩子教育的思维模式;有耐心,并且具有很强的解决问题的能力;6、 熟练的电脑操作技能例如:MS Word, Excel, Power point;加入我们,您将获得:* 舒适、整洁的工作环境,轻松、愉快的工作气氛* 广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;* 完善的社会保险制度;* 人性化的福利:带薪年假、法定节假日等福利* 完善的入职培训+在职培训机制;* 员工子女入学享受折扣至学费全免的优惠……

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教学/教务管理人员/班主任杭州弘丰信息技术有限公司杭州-上城区5-8千/月04-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责1、负责在职参加继续教育学生的学务管理工作,包括学习、作业、考试、缴费等环节的督促、跟踪和反馈;2、通过提供优质督学服务,进行口碑招生,完成招生任务指标;3、完成领导交办的其它工作。二、岗位要求1、大专及以上学历,教育等相关专业优先;2、具有1年以上教学管理工作经验及销售经验者优先考虑;3、熟练使用各类办公软件。4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;5、3年以上工作经验者优先。三、福利待遇1工作时间弹性,不加班,9.00-18.00,午休1小时,周末双休2入职即缴纳五险一金3法定节假日正常放假4员工生日福利补贴,每年公司组织免费旅游,不定期团建活动5晋升机制透明,团队氛围融洽备注:本岗位替杭州市上城区紫金港专修学校招聘。

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教学管理人员陕西省机电技工学校渭南3.5-4.5千/月04-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

本科以上学历,有一线教学经历,2年以上教学管理经验,中级以上专业职称,组织协调能力强。50岁以下,男女不限。

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教学管理人员西北大学现代学院西安3-6千/月04-06

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

根据学院发展需要,现诚聘教学管理人员,具体岗位及要求如下:二级学院院长助理储备干部招聘要求:1.学历为硕士研究生及以上,本、硕专业一致或相近;2.音乐舞蹈类(音乐学、舞蹈学)、戏剧影视学类(播音与主持艺术、广播电视编导、表演、戏剧影视导演)、设计学类等相关专业;3.具有较强的职业归属感和荣誉感,具有大局观念,抗压能力强;4.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力以及及团队协作能力,有较强的学习分析及独立工作能力;5.熟悉公文处理与写作流程,能够熟练应用计算机办公软件;6.熟悉学科专业、课程、教材、实验室、教师队伍建设等方面内容者优先;7.具备高校教学管理或行政管理工作经验者优先;8.年龄在40周岁及以下,条件优异者可适当放宽限制。教务处干事招聘要求:1. 学历为硕士研究生及以上,本、硕专业一致或相近;2.所学专业与我校现有专业相近;3.具有大局观念,抗压能力强;4.具有良好的沟通协调能力以及及团队协作能力,有较强的责任心;5.熟悉公文处理与写作流程,能够熟练应用计算机办公软件;6.具备高校教学管理或行政管理工作经验者优先;7.年龄在40周岁及以下,条件优异者可适当放宽限制。系(部)发展中心规划发展部干事招聘要求:1.学历为硕士研究生及以上,教育管理类专业毕业生优先;2.具有良好的逻辑思维、语言表达、公文写作、数据统计和分析能力;3.熟练掌握计算机常用办公软件的应用;4.根据实际工作需要,能适应周末或节假日期间可能涉及到的在家或是在校的加班工作;5.具有一定的组织管理能力,熟悉高等教育政策法规、运行规律等工作内容者优先;6.具有高校工作经验者优先。系(部)发展中心专业建设部干事招聘要求:1.学历为硕士研究生及以上,本、硕专业一致或相近;2.文学类、教育学类、管理学类、艺术类专业毕业生优先;3.具有较强的逻辑思维、语言表达、公文写作、事务协调能力,学习能力强;4.熟练掌握计算机常用办公软件的应用;5.熟悉高等教育有关政策、学科专业建设等工作内容者优先;6.具有高校工作经验者优先。系(部)发展中心师资发展部干事招聘要求:1.学历为硕士研究生及以上,本、硕专业一致或相近;2.文学类、教育学类、管理学类专业毕业生优先;3.具有较强的逻辑思维、语言表达、公文写作、事务协调能力,学习能力强;4.熟练掌握计算机常用办公软件的应用;5.熟悉高等教育、教师队伍建设、教师培训与发展、教师管理、教学管理、课程建设、教材建设等方面工作内容者优先;6.具有高校工作经验者优先。系(部)发展中心科研部干事招聘要求:1.吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神;2.学历为硕士研究生及以上,管理学类专业毕业生优先,本、硕专业一致或相近,年龄不超过40周岁;3.具有一定的组织管理能力,良好的语言表达、公文写作和沟通能力;4.能熟练掌握常用办公软件;5.具有高校教学管理工作经验,掌握一定的高等教育政策法规、教科研管理、人力资源管理制度者优先。

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20万急聘教育教学管理人员淮安可为致学教育信息咨询有限公司淮安1-1.5万/月03-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、30岁--45岁,男女不限,大专及以上学历;2、5年以上教学经验,1年公立学校校长或3年以上教育培训机构校长管理经验;3、熟悉本区域教育培训机构的专业优势,掌握竞争对手的核心竞争力;4、擅长培训机构整体运营规划,熟悉各环节业务流程。职位描述:1、主持学校日常管理工作;2、协调好校区内各职能部门工作;3、执行公司决策,按学校全年工作计划安排布置好每周、每月的学校主要工作,并及时检查监督完成;4、领导并协调好学校教育、教学、招生、安全卫生、物件采购、财务及其他学校工作;5、年度招生、教学等管理工作;6、配合公司、分管校长做好招聘工作及全校教职工的工资档案、考核、奖惩、业绩分配等工作。工作时间:学期内:下午14:00—21:30,周六或节假日上午7:45—11:30,下午13:30—17:30;寒暑假:上午7:40—11:00,下午13:40—18:00薪资福利:1、年薪15起步;2、公司提供工作晚餐,让您可以全身心投入工作;3、周日休息;国家法定节假日带薪休假;寒暑假带薪休假;4、暑期集体旅游活动;生日,端午、中秋、春节丰厚福利等着你。工作地址:淮安区总校:淮安区西镇淮楼附近淮安区分校:淮安区蓝惠首府6号楼沿街商铺118号生态文旅区总校:生态新城绿地世纪城五期29-2号

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保教主任成都比特弗教育信息咨询有限公司成都-龙泉驿区0.7-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

制定教学工作计划,明确教学工作目标,保证教学工作有计划、有步骤、协调运转。协助幼儿园建立健全教学管理系统,确保教学过程安全、高质量开展。加强教师、保育员的保教质量管理,促进幼儿学习与发展。负责组织开展教育科学研究活动,促进保教工作改革。深入教学一线,检查指导保教工作,及时总结经验,提高保教质量。监督、指导保教实施过程的安全。督导教师开展家长工作与家园沟通。负责全园环境打造方案及实施,指导班级环境打造。组织和领导教务行政工作,教学档案管理工作。负责培养、选拔教研组长、保育组长,承担教学管理人员梯队建设、管理人员孵化输出。负责学前科、教科院、督学等教育主管部门的外联工作。任职要求:年龄30-45岁。需具备本科(含)以上学历和幼儿师范专业或学前教育专业,持教师证、普通话证及健康证。有5年以上幼儿园工作经历。熟练使用办公自动化软件、学籍管理系统、教师继续教育系统。有丰富的理论水平及教学实践经验,对幼教事业具有探索、创新精神。客观、正直,有组织协调能力,有极强的责任心和敬业精神。

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数学老师常德市武陵区亚历山大德雅培训学校有限责任公司常德4-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责数学课程教学、课后服务等工作,通过趣味教学提升学生的学习兴趣,提高考试成绩和数学学科核心素养。2.负责与学生、家长细心沟通,帮助学生成长,完成班级续费、转介绍任务。3. 积极参与学校组织的各类教研、练课和培训活动,不断提升个人专业水平和教学技能。任职资格1.形象亲和大方,本科及以上学历,数学相关专业优先;2.熟悉小学、初中、高中任一年龄段数学科目教材,上课生动活泼,知识面广;3.注重学员综合能力和考试成绩的全面提高,能充分调动学生的积极性;4.有团队合作精神、敬业精神和组织协调能力;5.喜爱且有意愿长期从事教育行业,有教师资格证优先录用。加入我们,您将享受:1.广阔平台:充满激情的工作氛围,与优秀者共事的机会,不断学习成长的平台,公平公正的晋升机会(每年至少有两次晋升的机会);2.全面保障:免费食、宿,保险和公积金,健康体检;3.超多假期:一周休两天(周一、二)、国家节假日补休、小寒暑假、婚假、产假、相关考试假等;4.年度福利:节假日现金福利,生日、生育、结婚礼金,高温补贴、教师资格证补贴、专项出差现金补贴、年度旅游(国内游);5.奖金:享受超额续班奖励、满勤奖等;6.培训制度:(1)提供多种带薪培训:新师培训(教研组长一对一课前指导,教学管理人员一对一跟课辅导)、骨干培训(专家入校培训、外派培训)、管理岗位提升培训;(2)广阔的职业发展空间:每年两次岗位级别晋升,快速的管理职位晋升(教研组长、教务长、教学副主管、教学副校长等);7.报班优惠:子女、兄弟姐妹就读本校课程享受最低5折报班优惠。

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教学管理上海中乐文化传播有限公司上海-虹口区10-15万/年05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

上海中乐文化是以发展文化教育产业投资、创意时尚业、现代设计业、尖端绿色环保、数字媒体技术的多元化科技企业。公司及旗下上海市先知进修学院目前主要项目有:国家拨款的高校双证融通项目、中美互换的国际教育交流项目、同济创意科技项目、美丽中国环保项目、上海浦江人才计划高端企业实施项目、智慧教育科技项目、艺人工作室、海外地产投资等,并与20多所高校和50多家国际集团、上市公司长期战略合作。 现需招聘有教育行业相关工作经验的教学管理人员

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教务老师广东共享信息技术有限公司广州-天河区4-5千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、制订工作计划,教学管理工作等;2、负责对相关学校的教学团队常规工作执行情况进行检查和督促并进行相应的考核和指导 ;3、根据中心教学团队的计划,组织/协助开展教研活动,提升学习教学服务水平;4、完成上级安排的其他教学相关的工作。【岗位要求】1、大专及以上学历;2、教育、师范相关专业优先考虑,曾任职老师、教学管理人员者优先;3、有较好的人品素养和沟通能力、表达能力和文字功底;4、具有责任心,坦诚踏实;5、能接受外勤工作;6、年龄:40岁以下,男女不限。【薪酬待遇】1、五险,为您保驾护航;2、所有国家法定假期一样不少;3、活动旅游拓展,让您丰富业余生活;4、同样的岗位薪资高于同行5、不定期举办生日会及聚餐活动;6、只要努力,没有不可能得到的东西(晋升机会多)【乘车路线】1、公交路线岗顶站2、地铁路线3号线岗顶站A出口,出来往右边,直走200米看到建设银行,右转进入龙口西路再往前300米看到中明大厦。此岗位为我公司兄弟单位彩虹教育培训中心招聘岗位。 彩虹教育培训中心,2003年落户广州市天河区,是一家中小学课外文化辅导机构,专为中小学生提供语文、数学、英语、科学等科目的培训辅导;彩虹的发展历史与一批大师级学者联系在一起,他们的治学精神和方法铸就了彩虹教育培训中心讲求“精良”的优良传统。重视质量、重视学员全面素质培养、重视基础的教学规律已成为中心的教学传统。教师们严谨治学的科学作风给彩虹教育留下了宝贵的精神财富。 彩虹教育培训中心是经有关教育主管部门批准成立的、以青少年为培训对象的社会力量办学单位。办学7年来,各方面取得了丰硕的成果。中心学员在“希望杯”等多项大型比赛中取得优异的成绩,中心获得***组织奖的骄人成绩。 彩虹教育培训中心成立宗旨:一切为了学生,为了学生一切;我们的理念:面向现代化、面向世界、面向未来;积极响应“素质教育是学历教育的***要务”这一科学的教育方针,在素质教育这一领域里,以提供高水准的师资力量、科学的课程设置,提供全天候学员至上优质的服务,以骄人的姿态屹立在广州教育培训前沿。 培训中心办学理念、办学品牌、办学特色、办学优势为众多教育专家、行家称好。中心师资与生源并重,实施“三流动”教师考核聘任制、学员“滚动”制、班主任一学期一聘制,形成了培训中心“稳中求进、稳中求快、稳中求活”的特色。中心教师大多数是南师大优秀中青年骨干教师,其中博士,硕士名,并由广州大学数科院博士生导师、国家奥林匹克前任总教练单墫教授、现任总领队卢建川教授任名誉主任。 依托、挖掘华南师大的教育资源,努力为学有余力、学有潜力、学有兴趣、学有专长的广大学生提供发现自我、赏识自我、展示自我、自我完善的新天地。

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教学主任广东习思堂教育科技有限公司佛山-南海区10-30万/年05-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、 负责校区教育教学管理和日常综合管理,负责所在校区的招生宣传和教学监管工作2、 负责所在校区的学科教师团队的管理,对学科教师进行在岗业务培训,保证教学服务的高质量,优化教学教务管理系统;3、 负责组织学科教师定期开展教研活动,保证教学服务的高质量,提高教师的职业、专业素养、服务意识,有效控制校区退费率;4、 合理调配教师资源,有效控制学科教师授课饱和度,降低离职率,提高人均产出,有效控制教师人力成本要求:1、 本科及以上学历,教育行业同岗位3年以上工作经历;2、 良好的组织计划及培训能力,优秀的执行力,较强的学习能力,富有团队合作精神及协调能力;3、 热爱中小学教育事业,具有良好的职业操守和服务精神;有艰苦奋斗精神,以结果为导向;善于学习和创新。4、 能够承受路大压力,个性开朗,善于表达。工作地点:南海区桂城千灯湖、大沥、罗村、小塘、狮山、三水、肇庆、深圳都有校区可以安排

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生物老师衡阳市博文高级中学有限公司异地招聘0.6-1.2万/月05-11

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、招聘条件:1、身心健康,品行优良,热爱教育事业,有较强的事业心、责任心。2、具有扎实的理论水平和良好的专业实践能力。3、教师类别需要全日制本科及以上学历,有相应的教师资格证、普通话及计算机应用能力等级证书。语文、英语专业普通话要求为二甲,其他学科教师为二乙及以上。4、优秀应届毕业生:奖学金获得者、优秀学生干部、省级或全国大学生技能竞赛获奖的应届大学毕业生优先录用;5、语文教师中招聘1名新闻专业文字功底强兼任宣传干事。6、体育教师招聘球类专业(羽毛球专业优先考虑)。7、复读部需要在近5年内带过3届高三的优秀教师。8、学习管理师需要有较强的语言表达能力、沟通能力、协调能力。9、其它管理岗位需要有相应的学历和从业经验。二、薪资待遇1、应届及近两年师范院校毕业生:月薪5K以上(学校和学院学生会、团委会干部、优秀班团干部及成绩优异者享受特殊补助);2、有三年以上教学经验和带过两届高三的优秀教师:月薪8k以上;3、骨干教师、学科带头人及优秀的教育教学管理人员待遇面议;4、刚退休且身体健康、业务精湛的教师待遇面议;5、学习管理师月薪3.5k以上,视学历及工作经验面议;6、其它岗位月薪2.4k以上,视学历及工作经验面议;三、学校福利1、依法依规为教职员工办理五险一金:2、享受带薪国家法定假日及寒暑假;3、享受生日福利及其它慰问福利;4、享受教职员工各类节日福利及教育教学奖励;5、免费食宿,学校为每位教师免费提供35—59平米公寓一套;6、寒、暑假教职员工旅游及其它研学活动;7、子女就读本校或者参加博文教育培训部培训,享受优惠政策。除了丰厚的福利待遇,你还将收获教师职业发展的专业平台!享受各种专业培训和教育行政部门的省市级培训。学校还将为青年教师配备骨干教师进行指导、带教工作,提升青年教师教育教学技能和专业素养。学校还将为条件合格的教师及时指导及时申报教师职称评定。具有管理才能的教师可以参与学校行政管理,晋升行政领导干部。在这里,能为你提供教师发展的广阔空间!四、应聘程序(一)报名工作1、简历投递邮箱:160157693@qq.com (投递简历时请注明应聘岗位) 2、来校报名学校地址:衡阳市珠晖区松家山路刘家村51号3、报名时间:即日起报名(二)面试与考核学校按岗位报名人数,择优通知参加面试与考核。来校面试请准备好身份证、毕业证、学位证、教师证、普通话证书和计算机等级证书等各类证书原件,有职称的教师还需提供职称证书。骨干教师、学科带头人等需提供相关证明证书。考核分为笔试和试教,试教时间15-20分钟,音乐、体育、美术、信息技术教师需进行专业测试,面试与考核过关后签订正式用工合同。应聘者所提供的信息和资料必须真实,凡有弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格或解除合约。(三)联系方式招聘热线:17873403891联系人:阳老师 联系电话:17873403891王老师 联系电话:15273491882来校路线:1、乘132路公交车直达;2、乘145、148路公交车到金色蓝庭下车,沿路标前行即到;3、地图搜索衡阳市博文高级中学,可直接导航直达。

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雅思托福老师助教上海奈格教育培训有限公司上海-徐汇区4-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对有需求的学生进行雅思课程辅导,课后答疑,协助雅思教师进行雅思教学;2、在招生期间,负责学生口语测试工作;3、与学生积极沟通,了解学生学习状态,及时与主课老师反馈情况并解决问题;4、对学生有耐心,有爱心,有方法,从根本上解决学生面临的英语难题;5、雅思助教隶属于教务部,该岗位需协助教务部处理相关教学管理工作;6、需要一周上4天晚自习(周一-周四,周五晚上不需要上)晚自习时间:18:00-19:30)*公司为员工提供后期培养平台,后期根据个人能力情况可转为雅思专职教师或教学管理人员。任职要求:1、英语专业本科以上学历,英语专业,通过英语考试6、8级优先;2、对雅思教学了解、参加过雅思考试并雅思成绩为6.5分以上、有留学相关背景优先;3、有雅思教学(助教)工作经历者优先;4、有亲和力,热爱教育事业、有相关高校经验的者为佳。

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教学经理柳梧新区励学教育科技有限公司北京分公司北京-海淀区0.8-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1.根据总部总体工作要求,制定并执行学校年度各专业教学管理计划,完成年度生产指标及月度指标跟进;2.组织实施对各校区的教学检查,教学评估.监督教师对教学大纲,教学计划的执行,对教师进行绩效考核;3.负责各校区教师上课能力及上课课时监管;4.负责指导与监督校区教学服务水平并做相应提升;5.协助校区教学管理人员做好教学团队的组建和培训;6.按照总部教研要求,完成本学科教研计划及师资培训工作;1.本科以上学历;2.有5年及以上工作经验,3年教学或教务管理工作经历;3.有较强的教学组织管理能力,良好的人际协调和沟通能力和较强的责任心;4.具有创新能力和团队凝聚能力,有一定的师资人脉关系;5.具有优良的职业操守和敬业精神,热爱教育事业,工作中能吃苦耐劳。6.六日双休,早九晚六上班,可以适应短期出差

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教学教务经理巨石教育集团南京-鼓楼区1.5-2万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据公司要求,制定并执行各项教学管理计划; 2、组织实施对各校区的教学检查、教学评估,监督教师对教学大纲,教学计划的执行,对教师进行绩效考核; 3、达成公司教学各项指标;4、负责指导与监督校区教学管理人员的教学工作质量; 5、制定教师学习、培养计划和方案,并组织所有教师的阶段性业务学习、培训计划; 6、根据公司发展制定教师资源规划,做好优秀教师储备;7、上级安排的其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、教育培训行业8年以上工作经验,5年以上教学团队管理工作经验。3、较强的领导力、执行力、组织能力、培训能力; 4、具备一定的团队管理及协调能力;

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教学副院长北京现代音乐研修学院北京-通州区1.5-2万/月05-11

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、建立健全学院各项教学管理规章制度及工作流程,并贯彻落实;2、制定学院专业建设规划、专业设置及发展方向,把握专业动态调整,把握课程设置、指导制定各专业人才培养方案调整与改革;3、制定学院学期教学工作计划、教学校历,提出明确的工作要求,进行督导、检查、调控。建立科学、规范、正常的教学运行秩序;4、组织开展教学公开课研讨、观摩课教学、教学经验交流、互助互听等活动,提高教师教学能力和教学水平;5、教学管理队伍的建设与日常管理工作,对教学管理人员实施考核,打造高素质的教学管理队伍;6、主持教学工作会议;组织对教师教学质量的检查与评估;7、严格监督控制教师的随意停课、调课现象,及时纠正教师不正确教学思想和工作作风,树立优良教风和学生的学风。8、深入教学***线,检查教师教学纪律、授课和学生学习情况,及时解决教学出现的问题。9、负责组织学院教学设备、器材、资料、教材更新或采购评审工作。10、学院每月教师课时费用的审核审批。任职资格:1、硕士及以上学历,艺术类、教育类等相关专业,熟练使用办公软件;2、从事专业教学8年以上工作经验或5年以上教学管理经验;3、具备教学、教育、科研、专业设置、学科建设、师资培养、行政管理工作能力;4、良好的沟通能力、统筹能力、组织能力、实施执行能力,团队领导能力,责任心、事业心强。

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