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二手房店长
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二手房店长/成熟商圈/现有团队 郑州众勤房地产营销策划有限公司 郑州-金水区 1-2万/月 11-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、 陪同经纪人谈单,促成二手房买卖与租赁业务;3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。4、 负责门店团队管理。只要你有信心、有恒心、有决心、有耐心,月薪过万绝对不只是梦想。来到郑房这个大家庭,你会发现只要你努力,10000的月薪也可以是轻而易举的事!月薪20000也不是遥不可及!二、任职资格:1、年龄23周岁以上,性别不限;2、有快速提高自身能力的渴望;3、有较强的沟通协调能力;4、有同行业或有销售经验者优先;5、一年以上房产行业管理经验;6、只要你有自信,敢于挑战,我们给你展现自己的平台。三、我们为你提供1、 工资=高底薪+利润分成+月度、季度、年度优秀奖+社保五险+定期旅游+丰富多彩的集体活动,单店业绩做的够好,还有每个月一天的省内一日游的机会,年终有国内或国外游。2、管理知识的系统培训、部门经理的体贴指导、老同事真诚的帮助;3、月奖励、年度奖励(包括现金奖励、物质奖励、旅游奖励及各项荣誉等等);4、只需签单,过户和按揭由公司其他部门专门办理。5、资源共享的优势让你的起点远远高于同行从业者!6、公司组织的定期内外部培训,给你的大脑充电,让你的思维实现跳跃式进步!稳定,持久,长远是这份工作的最大特点,欢迎你做郑州的包租公包租婆。四、晋升渠道 房地产经纪人==》销售主管==》店长==》区域经理==》销售经理我们拿业绩说话,只要你优秀,就可以晋升,获得更多的发展空间和更高的报酬。五、工作模式1、郑州市内工作无需出差。2、每周单休,周一至周五任选一天带薪休息。应聘方式:1.直接投递个人简历。58、前程无忧、智联招聘均可搜索郑房房地产。2.直接来电咨询。招聘专线0371--888819603.直接到公司面试(面试时间:上午9:00-11:00,下午14:00-18:00)届时请带个人身份证复印件1张。。工作时间:上午8:30-12:00下午14:00-19:00公司地址:黄河路东三街向北20米路东,21世纪不动产(黄河路40号附20号)

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二手房店长 重庆到家了网络科技有限公司天山大道分公司 重庆-渝北区 2-2.5万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

二手房店长。任职要求: 一:招人,培训 二:带领大家出业绩 三:有过房产经验者优先考虑 四:年龄22-35岁 五:阳光,踏实,务实,拼搏进取,能够吃苦! 六:沟通能力强,较强的团队意识和协作精神 七:有上进心,想赚钱赚大钱 高激励机制:店长:比率为通提16%-24%,年收入可达30万以上。 销售员工:比率为通提45%-55%,年收入可达20万以上

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二手房店长 武汉浦江筑城房地产顾问有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、有效开发渠道寻找委托房源及客源,勘察物业,确认权属,进行有效评估;2、每日对工作内容和完成情况的量化管理;3、促进二手房买卖成交;4、熟悉二手房各项流程及政策。岗位要求:1、年龄25-40周岁之间,男女不限;2、良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;3、具备良好的职业道德,有强烈的事业心及良好的团队协作精神;4、两年及以上二手房销售和团队管理工作经验,并取得优异的业绩;

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二手房店长/销售经理/二手房主管 陕西瑞达成房地产咨询有限公司 咸阳 0.6-1.5万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.主持门店的整体工作,组织实施公司有关业绩销售方面的决议会议,负责完成公司下达的业绩任务。2.负责组织房产销售市场调研、信息收集的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体业绩销售计划和方案,认真组织落实和努力完成门店的业绩销售目标。3.负责门店内各项业务(如:门店环境和员工工作状态监督、广告,门店会议、销售、培训、合同、按揭、收款、过户、房客源管理开发、财物管理、市场商圈调研,等等)的协调完成。4.及时协调和整理解决客户和业主的各类投诉并及时反馈有关信息,认真做好门店各项服务工作。维护公司和门店服务水平以及美誉度。5.负责向上级提交门店销售统计与分析报表。6.把握重点顾客,参加谈判和签定合约,责成交合同的签收及审核。7.负责制定实际销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。8.负责对门店内房地产经纪人进行培训和管理,9.根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘房地产经纪人。10.负责处理门店内的经纪人之间的纠纷,做好协调工作。做到公平公正。对事不对人。11.服从领导的工作安排,协调好上下级关系。12.负责门店内经纪人的各项具体工作要求和安排。定期和经纪人进行沟通和鼓励。13.负责门店内经纪人心态和工作状态的随时调整,保持门店内工作士气的***状态。14.分析门店和竞争对手的销售业绩,找出原因,提升销售业绩。15.制定出详细的经纪人培训计划,并监督实施。培训体制:(专业及心态培训共六级)入职训、在职训、储备训、店长训、外训有意者请致电:李***:18991055090    029-38031936温馨提示求职者您好:感谢您对瑞达成的关注,很高兴看到您的简历;因简历数量信息较多,请您在投递简历后主动联系我们,如简历符合要求我们会优先安排面试!

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二手房店长/经理 迅驰时代(武汉)房产营销有限公司 武汉-江岸区 0.8-1万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责/M序列:1. 随时关注公司各项政策与制度,上传下达;2. 合理分配小组成员做好工作量分解,设置小组业绩目标并监督达成;3. 安排制定并实施培训计划,监督小组成员完成;4. 月初制定员工座谈计划,及时疏解组内成员情绪;5. 制定本组激励政策,开展组内竞赛活动;6. 为公司储备优秀的管理候选人,优化团队。负责制定明确的组内淘汰制度;7. 培养小组成员团队合作意识,加强店内,区域内合作共赢;8. 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;9. 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务。门店名称:德佑地产门店地址:武汉市江岸区后湖兴业路盛世东方北门(地铁3号线兴业路站J出口)0

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二手房店长无责底薪5000+提成 仁合地产经纪有限公司 沈阳-沈河区 1-1.5万/月 11-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、大学专科及以上学历,市场营销、房地产经济、金融等相关专业;2.一到两年二手房工作经验;3.有良好的市场拓展能力;成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理能力;4.具有良好的沟通、协调、团队管理与整合、计划控制能力、人际关系处理能力以及应变能力;任职要求:1、完成公司营销目标以及其他任务,对营销思想进行定位;2、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;3、协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;4、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;5、销售队伍的建设与培养等。薪资福利:1.无责任低最新5000+提成 ,上不封顶2.法定节假日,月休四天3.定期旅游,聚餐  各种方案奖励  月度 季度奖励红包应聘电话:张助理18304077655

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二手房店长 贵州首佳房地产顾问有限公司 贵阳 6-8千/月 11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。福利待遇1、底薪4000+高额团队提成;2、提供住宿;3、公司购买商业保险,社会保险;4、阶段性奖金。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有渠道开发管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力

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二手房店长 陕西奥创房地产营销策划有限公司 西安-高陵区 0.8-1万/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责制定并分解店面的目标任务,带领团队成员完成店面业绩目标;2.及时传达、执行公司的各项政策制度;3.熟悉掌握周边同行情况,制定有效的应对措施;4.制定培训计划,并对员工的培训效果进行评估;5.制定和完成团队房源及客户开发计划,监督、检查员工的工作计划与完成情况;6.店面日常管理,熟悉店面管理并妥善处理突发事件;7.及时准确的向公司提供销售信息及各类报表;8.新人试岗期间合理安排新人工作并及时指导,提高留人率。任职要求:1. 具备房地产相关知识,1年以上门店店长经验者优先;2. 带领团队的销售、管理经验3年以上者优先;3.具有良好的团队合作精神,应变能力与自律性强;4.具有良好的销售和服务意识,踏实进取,有冲劲,抗压能力强。  地址:西安市高陵区马家湾西营十字美沃房产管家           西安市高陵区维也纳森林4号楼美沃房产管家

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二手房店长/店经理 21世纪不动产青岛 青岛 0.5-1万/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、周会,习会,培训安排及时准确2、对员工定期的激励并保持良好的工作激情3、统筹制定每月销售计划和任务分配4、协助店面同事,合理分配工作,培养有潜力员工5、定时向上级提交店面销售报表及客户状态分析报表6、负责对员工着装,士气与精神面貌进行检查7、负责监督员工目标完成进度,负责对员工服务规范进行监督任职资格:1、全日制专科及以上学历2、2年以上房产行业带团队经验3、有很强的团队领导和管理能力4、诚信正直,沟通能力强工作地址:市北、市南、李沧21世纪不动产门店工作地址:市北区、市南区、李沧区

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二手房店长-西安市区(易居旗下房友板块) 陕西易居不动产投资顾问有限公司 西安 4-8千/月 11-15

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

由于简历库信息较多,也可在投完简历后电话咨询联系人:韩***18192548957(微信同号)工作地点:【东郊】金裕青青家园【西郊】煤气罐网所、丰庆路东口站【北郊】祥和居和睦园岗位职责:1.执行公司的各项规章制度,带领全体员工完成每月的目标。2.合理分配小组成员,并将业绩目标进行分解。3.制定培训计划,将培训课题和培训人员分解到每周,由店长进行培训,培训结束以后要进行必要的考试,对员工的培训效果进行评估。4.制定整月的工作计划.5.每周要针对业绩倒数的员工进行座谈,帮助分析问题;针对业绩突出的经纪人要适当的进行鼓励,同时提醒戒骄戒躁6.除公司的激励政策以外,开展店内业务竞赛,制定本店的激励措施。7.对店内的卫生、经纪人着装进行检查和监督。8.带领团队完成每月业绩指标;9.制定和完成本店培训计划,帮助经纪人成长;10.检查本店成员的工作计划与完成情况。11.熟悉团队每笔业务的具体情况;对每天的业务进程进行统计,分析与跟踪。12.制定和完成团队房源及客户开发计划;房源客源店内配对共享.13.组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判,并良好的控制交易节奏14.建立房客源档案、成交客户档案,15.进行竞争对手的市场调查,想出对应措施。16.处理业务中一般性具体问题:业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等任职要求:1. 具备房地产相关知识,持有经纪人证书者优先;2. 需有带领团队的销售、管理经验2年以上;3. 具有门店店长经验者优先。工作时间: 每周休息一天 工作时间较为灵活福利及其他:1、薪资构成---底薪+高额销售提成+激励奖金+带薪培训;2、培训制度---带薪培训(入职签订正式劳动合同,享有正式员工待遇)3、资源共享---公司内网系统有大量的资源,可实现资源共享。感谢您对易居中国的关注,并欢迎您的加入!

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