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二手房店长
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二手房店长宁波鄞州折房网络科技有限公司宁波-鄞州区0.4-2万/月05-31

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职资格:1、 年龄20-35周岁(其它年龄段视情况可以面谈);2、 学历:高中以上学历,择优录取;3、愿意学习,能吃苦,喜欢和人打交道;4、性格开朗,善于沟通,有很好的亲和力和人际沟通能力;5、自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿;6、具备团队协作精神,工作适应能力强;7,有二手房销售经验且业绩不错的,具备一定管理的素质。应聘优先级:1,有全国房产经纪人证或协理证,或者宁波房产服务卡重点优先考虑!2,会宁波话优先考虑;3,过往业绩良好优先考虑;4,愿意和公司长期发展优先考虑;5,有现成团队优先考虑。工作职责:业务销售—— 1、新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等;2、在店内与客户电话沟通,把手上非常优质的好房子推荐给客户;3、积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系;4、详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析;5、与房东客户进行三方面谈,促成房子成交,从中收取佣金;6、为客户提供优质的全程服务。管理—— 1,招聘员工2,对员工的日常管理薪资福利:1、试用期底薪(根据有无工作经验,有无房产销售经验和销售能力不同而不同,具体面谈)+20%-30%提成;转正之后50%提成起;另外有计件奖励和业绩奖励。2、晋升机会:有业绩有才能者提供晋升平台,不会埋没每一个人才。3、上班时间:8:30-17:30 做六休一(每周二-周四选休)4,试用期后提供五险。连续三个月月均业绩3万以上的提供公积金5,提供年底分红,在本公司工作半年以上的员工公司拿出20%的利润作为分红,贡献大者另外奖励股份。6,管理岗拿业务总提成。

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照母山 板块 招聘 置业顾问 二手房店长重庆到家了网络科技有限公司星湖路分公司重庆-渝北区1-1.5万/月05-29

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

重庆本土企业,员工已接近上万的大型公司。【可能你对我的标题感到很吃惊,告诉你 你没看错,我们公司在重庆发展非常神速,加上各种福利好得惊人,每周可以进人500名左右。所以在前面4个月里 停止了几个月的招聘,现在公司适当放开口子,给你我一个做同事的机会】。这个时候 你可以把工作选择好 年后好好的在大公司奋斗。不要等到公司又不招聘的时候想进大公司 就晚了】不管你是其它行业转行过来的还是没有参加过工作的我们都可以从零开始培训,手把手的教您不管你是在职大学生还是已经在社会工作几年,只要你喜欢销售,追求自由,勇于挑战高薪。有踏实的工作态度和对金钱欲望的追求,和有一颗追求自己梦想的心,我们有专业的培训团队,手把手把您教会。如果您对这个公司感兴趣可以电话咨询。1、假期待遇:通过法定假日,带薪年假,婚假、产假等特殊假期,帮助员工达到工作与生活的有效平衡。2、社会保障:根据有关政策提供社会保险解决员工的后顾之忧。3、培训津贴:划拨专项基金,为员工的培训发展提供充分的支持。4、生日祝贺:生日礼品、短信、网络祝福,情同亲己。5、考察奖励:每年奖励业绩出色的员工国内、外旅游,考察机会,拓宽视野。要求:1、年满18——45周岁2、性格开朗活泼,有亲和力,学习能力强,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧3、工作认真负责,为人正直诚恳守信,具有良好的服务意识和团队合作意识;4、有责任心,有较强的抗压性和成功欲望;你将获得:1、 高佣金激励机制:在我公司上班的正常情况下, 6-12个月:买房;12-18个月:买车2、公平快速的晋升机制:到家了,晋升路径为:置业顾问—店长—商圈经理—大区经理—大区总监—总经理, 如果你对这些职位不满意 你还可以功过自己的能力统管四川或的云南 贵州、区域到家了。当然 我们的管理层均由基层员工凭借业绩和实力一步步晋升上来,几乎无空降;晋升迅速。2、到家了提成非常高,一个月基本只需要卖一套房子 就可以拿过万的工资,在重庆这个人均月薪只有5000多的城市,除非你有特别的技术 不然想挣月薪上万的工资 基本 不可能。但 我们公司的超高提成能够满足你的这个需求3、强大的知识管理平台:到家了有知识管理平台,培训内容不仅涉及专业人士对国家政策和地产行业发展的宏观态势分析,同时涵盖从新手到精英的知识储备、成长轨迹和经验分享,以及来自公司层面的支援。公司属于人性化的管理,从实际行动上,从心灵上关爱和帮助大家,公司5年以上的老员工已经达上千名以上,2年的同事已达到5千人

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德佑地产诚聘二手房店长f昆明贝壳房地产经纪有限公司昆明-西山区0.6-1.5万/月05-29

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;2、负责按照公司培训计划对新入职经纪人进行业务培训,帮助经纪人尽快成长,完成业绩目标。3、负责门店人员梯队的建设。4、督促经纪人做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用系统及网络资源;5、每周与业绩不理想的员工座谈,分析原因;与经纪人进行沟通与交流,激发团队工作热情,提高团队的战斗力。6、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。7、负责维护客户关系,成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理;8、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。9、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转。岗位要求:1、高中及以上文凭2、具备一定的管理能力;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力;4、有一定的团队领导力,有较强的沟通和应变能力;5、有2年以上房地产同岗位销售经验。薪资待遇:6000(保底)+高额提成+利润分成

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二手房店长天津市鹏鑫房屋销售代理有限公司天津-武清区1.5-2万/月05-29

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训,帮助置业顾问尽快成长,完成业绩目标。3、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。4、督促置业顾问做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用房友系统及网络资源;5、每周与业绩不理想的员工座谈,分析原因;与置业顾问进行沟通与交流,激发团队工作热情,提高团队的战斗力。6、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。7、负责维护客户关系,成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理;8、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。9、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转。任职要求:1、 有二手房行业管理经验一年以上2、 具备一定的管理能力;3、 有一定的团队领导力,有较强的沟通和应变能力;4、 有非常强的承压能力,自我心理和调整能力强,

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二手房店长南京万科物业管理有限公司南京-江宁区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、大专以上学历、专业不限2、3年以上房地产经纪业务从业经验3、1年以上门店管理经验4、熟悉房地产经纪业务全价值业务流程及操作5、具备丰富的房客源、签单、售后、风险管理业务经验、个人业务能力突出6、掌握房客源分级管理、楼盘字典等业务管理方法及工具7、熟悉门店业务管理各类报表、能通过报表找到业务中存在的不足8、具备一定团队管理经验、掌握基本的招聘、绩效考评及员工激励、辅导新人方法与工具9、掌握房地产一二手房业务相关知识、地产金融知识任职要求:1、25-38周岁,大专及以上学历(高中、中专及同等学历的优秀人员可酌情考虑);2、有良好的团队精神,善于沟通协调,思维敏捷,有高度的工作热情;3、有团队管理经验1年及以上;4、二手房销售经验3年及以上;5、为人正直,有职业道德和自律能力。福利待遇:1、入职缴纳当地六险、公积金;2、法定年休假按照国家规定执行,最多可享受15天带薪年休假;3、月度享受通讯补助;4、高提成,打破收入的天花板;5、无责任底薪,保障基本生活需要;6、公平公正公开的晋升机制;7、员工活动、各类员工关怀,福利多多。

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二手房店长浙江房超信息科技有限公司郑州-金水区0.4-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

二手房门店店长:岗位职责:1.维系客户,掌握团队工作进度和方向。2.对新进经纪人进行指导和培训,促进团队整体成长。3.制定各期间销售任务,对所在团队进行日常管理,并完成店面销售目标。4.组织进行房地产市场调研,收集政策法规等信息,把握市场行情动态。任职要求:1.可接受省内出差。2.熟悉二手房各阶段交易流程,有团队管理工作经验,业绩优秀。3.具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通、谈判技巧和组织能力,热情活力,以及具备较强的团队精神。4.具备二手房销售经验,具备培训销售、流程、权证办理等经验者优先。5.大专及以上学历优先,特别优秀者择优录取。薪酬福利:底薪4000元/月+五险一金+节日福利+高晋升成长平台

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二手房店长成都恒宇佳地产顾问有限公司成都-金堂县1-1.5万/月05-29

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资待遇:无责任底薪3000+销售提成 师傅一对一带教培训 各种福利 现金奖+签单奖+月度奖+季度奖+年终奖+个人奖+团队等;岗位职责: 1、负责新房、二手房买卖与租凭,新盘销售、写字楼、公寓、商铺租凭买卖等;                  2、平台线上房源信息维护和客源跟进,为客户提供房源匹配和优质的带看体验;                   3、了解客户需求,促成交易,并负责业务跟进和房屋后续工作;                  4、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;职位要求: 1、高中或大专以上学历、年龄20-35岁、接受优秀应届毕业生;有相关工作经验可放宽条件及优先录取;                  2、为人诚实正直、待人谦逊有礼貌;                  3、有上进心、目标明确、渴望挣钱;                  4、性格开朗、热爱销售工作、有团队合作精神;       公平的晋升机制,广阔的发展空间:助理经纪人-经纪人-店长-区域经理-大区总监。完善的培训体系、专业培训讲师、为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训、店经理管理培训等、一整套完善的培训机制。o2o的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。平台在线将会提供不一样的服务体验。                      

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二手房店长上海室筑家居有限公司武汉-汉阳区1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.负责二手房资源开拓,整理楼盘信息,分析并制定相关计划。2.异业开拓维护,建立联盟关系,定时组织销售活动。3.有风险处理意识,做好预案,及时处理突发事件的能力。任职要求1.大专以上学历,有二手房行业工作经验可放宽。2.有过二手房销售或者二手房相关渠道经验优先。?3.具备较强的市场开拓、人际交往沟通能力,责任心强。4.能承受较大的工作压力,工作积极主动,能够不断的创新和完善工作任务。

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保利二手房店长保利爱家房地产经纪有限公司重庆分公司重庆-江北区1.5-2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.负责门店的日常管理工作,经纪人的培训、考核、签约和销售目标的制定与落实等各项业务;2. 负责门店的工作环境和经纪人的工作状态的监督及各项业务的协调工作。薪酬福利:1.无责底薪3-5000+绩效奖金+团队提成6%-10%+五险一金,入职购买五险一金;2.业务资源优厚,发展空间及升职空间大,保利大平台。要求:三年以上二手房销售经验,一年以上团队管理经历。联系人:江老师工作地址:重庆市江北区保利中心

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链家新房商圈经理/二手房店长武汉链家宏业房地产经纪有限公司武汉-江汉区1.5-2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:(房产经纪人,帮客户找房子,对接售楼部,促成房产交易服务)1、接听内网客户来电,IM微聊在线接听,2、了解客户需求帮客户匹配房源邀约客户到案场看房,3、陪同客户看房,了解客户问题点,及时帮助客户解决问题,引导销售4、了解信息,团购活动,及时通知客户,邀约客户到案场促成成交。5、新老客户关系维护,做好回访拜访工作,促成老带新成交。任职资格:(不吃青春饭,工作经验才值钱)1、年齡18-39岁统招大专及以上学历2、一年以上网络销售电话销售客服和渠道开发者优先;3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;5、有保险,金融,服务经验者或有较强沟通能力可直接电话预约面试。薪资待遇:(多劳多得收入保障)1.试用期底薪大专3500元/月+1000业绩+提成20%-75%;本科4500元/月+1000业绩+学历补贴500-1000提成20%-75%.2.应届生可享受论文答辩假;3.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;4.缴纳五险4.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游。5.接收实习生,拿到毕业证后条件优秀者可转正。晋升空间:(带薪学习,公平晋升)1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,40%--75%;2. 纵向晋升(管理层面内部晋升竞聘):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理)培训:(每个人入职后都有师傅)1. 入职前:新人培训(为期3-7天的专业知识培训,让你对房产业务知识有一个基本的认识)2. 入职一个月:衔接训(学习房地产基础知识,签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等)3. 入职三个月:专业知识提升训练

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二手房店长经理/主管华润置地(北京)物业管理有限责任公司南京分公司南京2-2.5万/月05-28

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

门店整体业绩达成1、分解门店整体业绩指标到月,到人,并及时跟踪检核完成情况。2、完成个人业绩指标的同时,协助租售顾问解决业务疑难问题,达成门店整体业绩。门店品质监管1、门店线下宣传方案拟定、报审、落地。2、按照标准对租售顾问日常业务进行检核和监督。3、组织部门例会,及时传递公司相关标准、最新的法律法规,分享业务案例。内务管理1、部门排班、考勤管理,钥匙,档案管理2、办公物品集中采购。3、月底进行门店账目、数据核对。团队建设1、 新员工入职引导人、对新员工进行专业辅导与关注,帮助其快速融入团队掌握标准。

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直聘二手房店长,自带3人过来重庆到家了网络科技有限公司湖印路分公司重庆-渝北区2-2.5万/月05-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作内容:规划全店的业绩目标,辅助员工开单职位要求:1.具有两年以上的同等工作经验,团队合作意识强,业内口碑佳。2.有一定管理能力,思维清晰,对市场分析力强,有专业知识的培训能力。带领团队的过程中,达到一定的条件可成为公司合伙人之一,有理想、有抱负、有勇气、有野心 的就来挑战吧!有创业的激情,希望通过自己的努力与公司一起创业,经营自己的事业。公司提供创业机会,有兴趣的可来电咨询!公司介绍重庆到家了网络科技有限公司是一家致力于打造房地产线上交易平台、房地产线下交易渠道、房地产金融服务、房地产经纪公司智能化管理和房地产经纪品牌加盟于一体的房地产综合服务运营商,实体门店数量突破600家,员工人数达10000余名,业务经营范围覆盖重庆主城九区及主要郊县城市。

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二手房店长厦门大友富置业顾问有限公司泉州分公司泉州-晋江市0.4-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、大学专科及以上学历(条件优秀者可放宽至高中),热爱销售,勇于挑战;2、二手房店长3年以上工作经验,业绩突出者优先;3、性格热情开朗,能积极主动为顾客提供优质服务;4、具有良好团队合作精神,能够互帮互助,愿意为团队荣誉付出努力;5、具有一定抗压性,能够接受工作中的挑战和压力;岗位职责:1、熟悉二手房法律法规及房地产市场信息、运作流程、负责二手房门店的经营及运作;思维敏捷,洞察力强,创新意识强,对二手房行业发展趋势有深入了解;2、完成门店各项指标;3、根据市场制定营销计划;4、着重人才招募及培养;5、较好的团队合作精神及团队管理经验;薪资待遇:1、试用期底薪4K~10K /月+绩效抽成,转正后面谈2、个人具体业绩提成面谈;3、团队具体业绩提成面谈;4、月休4天。工作地点:泉州晋江市中骏蓝湾半岛参考月薪:底薪4K~10K /月+绩效抽成

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二手房店长中海物业·深圳市优你家互联网科技有限公司华北运营中心青岛-李沧区15-30万/年05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

(一) 负责带领店面团队人完成店面业务指标;(二) 负责对租售业务覆盖小区信息搜集、客源收集管理、客户信息收集、小区户型资料调查,以及竞争对手的情况,制订应对措施;(三) 负责店面租售的业务开展与日常管理、团队管理、业务培训、业务洽谈与业务跟单管理;(四) 负责店面的风险防控、客户投诉的处理;(五) 领导交办的其它工作事项。待遇描述:1、无责任底薪+高提成2、入职后马上缴纳五险一金3、带薪年假,公司组织旅游,绩效奖金,节日福利,生日福利,高温福利,公司活动,还有各种团体活动和现金奖励,全维度的保障您的工作与生活;任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,具有房地产经纪人证; 2.具有3年以上房产中介销售从业经验(二手房房屋中介从业人员优先); 

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二手房店长中海物业·深圳市优你家互联网科技有限公司华东运营中心宁波-鄞州区15-30万/年05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

(一) 负责带领店面团队人完成店面业务指标;(二) 负责对租售业务覆盖小区信息搜集、客源收集管理、客户信息收集、小区户型资料调查,以及竞争对手的情况,制订应对措施;(三) 负责店面租售的业务开展与日常管理、团队管理、业务培训、业务洽谈与业务跟单管理;(四) 负责店面的风险防控、客户投诉的处理;(五) 领导交办的其它工作事项。待遇描述:1、无责任底薪+高提成2、入职后马上缴纳五险一金3、带薪年假,公司组织旅游,绩效奖金,节日福利,生日福利,高温福利,公司活动,还有各种团体活动和现金奖励,全维度的保障您的工作与生活;任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,具有房地产经纪人证; 2.具有3年以上房产中介销售从业经验(二手房房屋中介从业人员优先); 

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二手房店长重庆到家了天兴房地产经纪有限公司重庆-渝北区2.5-3万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、客户接待、提供匹配的房源信息 2、了解客户需求,进行带看谈判 3、促成业主与客户间的买卖交易 4、带领团队完成制定业主目标 5、制定销售方案、计划,完成签约 任职资格 1、大专以上学历,有行业经验 2、热爱销售工作,能吃苦, 3、有强烈的赚钱欲望,想要改变自己来自家族的命运

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万科城二手房店长成都万科物业服务有限公司重庆分公司重庆-渝北区1.5-2万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、对公司销售指标担负直接责任,工作上对区域经理负责;2、组织每日会议,指导店内资产管家日常工作,进行量化管理,考核监督;3、 协助把握重点客户,参与谈判和签约,负责本店合同及补充协议审核工作; 4、 负责签约后权证办理工作跟进,直至交接手续办理完毕; 5、 负责店内资产管家培训、考核工作;协助完成资产管家招聘,新员工培养; 6、负责门店票据、合同使用管理,门店相关信息数据报送及汇总分析;7、做好小区控盘工作,与相关部门协作开展关联业务;8、协调处理门店投诉,及时反馈相关信息,提升朴邻业务服务水平及美誉度;9、协调店内员工关系,建立本店与其它部门之间协作关系;

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诚聘二手房店长+绩效奖金陕西优居科技有限公司西安-未央区0.8-1万/月05-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、全面负责店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、制定高效定量的日常工作计划;4、负责店面员工的培训,帮助经纪人成长5、带领团队完成每月业绩指标;6、制定和完成团队房源及客户开发计划;组织、撮合、协调客户进行谈判职位要求:1、喜欢挑战自己,不安于现状2.善于沟通,情商较高3、对房地产业感兴趣4 、1年以上团队管理工作经验,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。福利待遇:1.专业的房地产基础知识培训。2.定期组织员工旅游、团建3.薪资待遇;底薪3000+绩效+提成【综合薪资8000-10000】4.节假日福利、生日福利、绩效奖金、全勤奖等上班时间:朝九晚六

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招聘二手房店长+高薪资+高提成+***的公司重庆到家了网络科技有限公司松青路分公司重庆-渝北区1.5-2万/月05-23

学历要求:中技|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责新老客户开发与销售,及房源得梳理,完成公司下达的销售任务。2、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验。职位要求:1、有销售经验者优先。2、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力。晋升空间大:置业顾问--店长--区域经理--大区经理--总监--公司董事

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二手房店长+六险一金佛山市万科物业服务有限公司中山0.7-1.2万/月05-22

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责开发和维护客源积累,进行一二手房买卖和租赁业务;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业/租赁服务;3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;4、陪同客户看房,促成一二手房买卖或租赁业务;5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;6、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。任职要求1、年龄: 18-37岁 语言要求:不限 学历:高中/中专或以上学历2、性格外向,诚实守信,有强烈的赚钱欲望,执行力强。3、有销售、客服工作经验者优先;其它福利薪酬待遇: 无责任底薪3192-3992元+40%提成+补贴+奖金(月入8000-15000以上)工作时间:朝九晚六 每周休息一天工作地点:中山、珠海、佛山各区,上班环境优美其他福利:六险一金齐全、带薪年假、伙食补贴、高温补贴、公费旅游、团队活动、宝宝贺仪、新婚贺仪、节日慰问礼品等

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