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二手房店长
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销售经理主管二手房店长 重庆特嘉迩企业管理咨询有限公司 重庆 0.8-1万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、组建团队,提高团队的战斗力;2、对每一个员工认真负责,协助员工开单;4、参与市场调查、了解掌握房地产市场行业的发展,并提出相关建议;5、树立、宣传、维护公司形象。任职资格:1、高中及以上学历,形象气质佳,条件优秀者或有过相关经验者可放宽条件;2. 性格开朗,活跃,反应敏捷,具有较强的事业心和团队协作精神;3、能与客户建立良好的合作关系;4、具有1年或以上的房产销售工作经验;5、具有较强的工作责任心,做事细心;6、具有较强的沟通协调能力,亲和力强;7、具有持之以恒,不达目的不罢休的精神。对销售有强烈的欲望和赚钱的欲望。工资待遇:无责任底薪(3000-4500)+业绩通提(6%-13%)+项目奖金+员工福利(国外旅游+假日礼物+奖金+外出学习+培训+晋升)销售是成功的开始,只要你敢挑战,高薪不是梦,我司期待与您共同努力,一起奋斗!!!

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二手房店长/成熟商圈/现有团队 郑州众勤房地产营销策划有限公司 郑州-金水区 1-2万/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、 陪同经纪人谈单,促成二手房买卖与租赁业务;3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。4、 负责门店团队管理。只要你有信心、有恒心、有决心、有耐心,月薪过万绝对不只是梦想。来到郑房这个大家庭,你会发现只要你努力,10000的月薪也可以是轻而易举的事!月薪20000也不是遥不可及!二、任职资格:1、年龄23周岁以上,性别不限;2、有快速提高自身能力的渴望;3、有较强的沟通协调能力;4、有同行业或有销售经验者优先;5、一年以上房产行业管理经验;6、只要你有自信,敢于挑战,我们给你展现自己的平台。三、我们为你提供1、 工资=高底薪+利润分成+月度、季度、年度优秀奖+社保五险+定期旅游+丰富多彩的集体活动,单店业绩做的够好,还有每个月一天的省内一日游的机会,年终有国内或国外游。2、管理知识的系统培训、部门经理的体贴指导、老同事真诚的帮助;3、月奖励、年度奖励(包括现金奖励、物质奖励、旅游奖励及各项荣誉等等);4、只需签单,过户和按揭由公司其他部门专门办理。5、资源共享的优势让你的起点远远高于同行从业者!6、公司组织的定期内外部培训,给你的大脑充电,让你的思维实现跳跃式进步!稳定,持久,长远是这份工作的最大特点,欢迎你做郑州的包租公包租婆。四、晋升渠道 房地产经纪人==》销售主管==》店长==》区域经理==》销售经理我们拿业绩说话,只要你优秀,就可以晋升,获得更多的发展空间和更高的报酬。五、工作模式1、郑州市内工作无需出差。2、每周单休,周一至周五任选一天带薪休息。应聘方式:1.直接投递个人简历。58、前程无忧、智联招聘均可搜索郑房房地产。2.直接来电咨询。招聘专线0371--888819603.直接到公司面试(面试时间:上午9:00-11:00,下午14:00-18:00)届时请带个人身份证复印件1张。。工作时间:上午8:30-12:00下午14:00-19:00公司地址:黄河路东三街向北20米路东,21世纪不动产(黄河路40号附20号)

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置业顾问+二手房店长+月薪过万 重庆到家了网络科技有限公司星湖路分公司 重庆-渝北区 2-2.5万/月 01-17

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

早上9点上班,下午6点下班 任职要求:一:招聘职位 置业顾问房产经纪人二:招聘要求1:高中以上,专业不限,18周岁以上45周岁以下2:阳光,踏实,务实,拼搏进取,能够吃苦!3:沟通能力强,较强的团队意识和协作精神4:有上进心,想赚钱赚大钱三:工作内容负责客户的接待与咨询工作,为客户提供专业的房地产专业咨询与实施服务四:薪资待遇基本保障公司平均工资1.5万左右。如果勤奋一些工资轻松2万以上,每个月有优秀员工奖金,季度国内旅游,年度国外旅游,以及年底宝马奖励。不管你是在职大学生还是已经在社会工作几年,只要你喜欢销售,追求自由,勇于挑战高薪。有踏实的工作态度和对金钱欲望的追求,和有一颗追求自己梦想的心,我们有专业的培训团队,手把手把您教会。如果您对这个公园感兴趣可以电话咨询。我们属于照母山区域,目前轻轨5号线已经开通,只要通轻轨的地方 离我们这里就不算远,预计春节后将再开3-5个店,所以也在招店长。如果你有胆识 有魄力,欢迎来到照母山板块 和我一起打下我们的江山。如果你对感兴趣,请联系职能类别:房地产中介/置业顾问

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二手房店长/销售经理 华润置地(上海)物业管理有限公司宁波分公司 宁波-北仑区 15-20万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:主责公司房产经纪实体门店的统筹管理1、负责门店的日常管理工作; 2、加强公司在房产业务的市场营销工作; 3、对置业顾问的日常工作进行安排和监督;4、定期向上级主管领导汇报工作;5、加强部门内训,做好人员工作督导工作。任职资格:1、大专以上学历,3年以上二手房租售经验,其中1年以上团队管理经验;2、沟通能力强,抗压能力强,具备较强的指标感。

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二手房店长 陕西奥创房地产营销策划有限公司 西安-高陵区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责制定并分解店面的目标任务,带领团队成员完成店面业绩目标;2.及时传达、执行公司的各项政策制度;3.熟悉掌握周边同行情况,制定有效的应对措施;4.制定培训计划,并对员工的培训效果进行评估;5.制定和完成团队房源及客户开发计划,监督、检查员工的工作计划与完成情况;6.店面日常管理,熟悉店面管理并妥善处理突发事件;7.及时准确的向公司提供销售信息及各类报表;8.新人试岗期间合理安排新人工作并及时指导,提高留人率。任职要求:1. 具备房地产相关知识,1年以上门店店长经验者优先;2. 带领团队的销售、管理经验3年以上者优先;3.具有良好的团队合作精神,应变能力与自律性强;4.具有良好的销售和服务意识,踏实进取,有冲劲,抗压能力强。  工作地址:(1)西安市高陵区马家湾西营十字美沃房产管家                  (2) 西安市高陵区维也纳森林4号楼美沃房产管家

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二手房店长 贵州首佳房地产顾问有限公司 贵阳 6-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。福利待遇1、底薪4000+高额团队提成;2、提供住宿;3、公司购买商业保险,社会保险;4、阶段性奖金。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有渠道开发管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力

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二手房店长 湖南日月贝不动产管理顾问有限公司 长沙-岳麓区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、带领团队完成公司每月下达的各项经营指标;2、制定项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整; 3、对所辖营销队伍适时培训;2、辅导提升销售团队的开发、销售、匹配、带看、谈判、签约等的各项技巧;3、协助开拓周边市场,提高公司的业务量及周边市场的占有率。 任职资格: 1、有二手房相关工作经验;2、熟悉二手房、空置房、尾盘等房地产知识,接受过相关知识的系统培训;3、熟悉房地产中介市场、二手房交易、租赁相关的国家政策及法律法规;4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断决策的能力。福利待遇:底薪提成(公司总业绩提成)年薪15-20万左右。前期优质的高额分红、两年以后公司给予股份、完善的内部晋升体制。

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二手房店长 沈阳市和平区唯信房产信息咨询服务部 沈阳-和平区 6-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

店长岗位职责:1、负责店面基本运营,独立带领团队进行高效工作2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,最好有市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解決问题的能力5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。6、能够以身作则,充满正能量,给团队的每个人赋能。

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二手房店长 武汉浦江筑城房地产顾问有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、有效开发渠道寻找委托房源及客源,勘察物业,确认权属,进行有效评估;2、每日对工作内容和完成情况的量化管理;3、促进二手房买卖成交;4、熟悉二手房各项流程及政策。岗位要求:1、年龄25-40周岁之间,男女不限;2、良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;3、具备良好的职业道德,有强烈的事业心及良好的团队协作精神;4、两年及以上二手房销售和团队管理工作经验,并取得优异的业绩;

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二手房店长/经理 迅驰时代(武汉)房产营销有限公司 武汉-江岸区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责/M序列:1. 随时关注公司各项政策与制度,上传下达;2. 合理分配小组成员做好工作量分解,设置小组业绩目标并监督达成;3. 安排制定并实施培训计划,监督小组成员完成;4. 月初制定员工座谈计划,及时疏解组内成员情绪;5. 制定本组激励政策,开展组内竞赛活动;6. 为公司储备优秀的管理候选人,优化团队。负责制定明确的组内淘汰制度;7. 培养小组成员团队合作意识,加强店内,区域内合作共赢;8. 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;9. 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务。门店名称:德佑地产门店地址:武汉市江岸区后湖兴业路盛世东方北门(地铁3号线兴业路站J出口)0

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二手房店长 中化金茂物业管理(北京)有限公司重庆分公司 重庆-九龙坡区 0.4-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责客户接待,为客户提供专业的二手房置业咨询服务;2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息;3、陪同客户看房,进行商务谈判,促成交易进行。4、负责店面管理,制定相关计划达成目标。任职资格1、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,承压力强,勇于挑战;2、思维敏捷,反应迅速,具有较强亲和力和沟通能力;3、自信、勤奋、乐观,高度的工作热情,有敬业精神;4、持有相关证书优先。

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二手房店长 武汉经天纬地兴业房地产经纪有限公司 武汉 0.8-1.5万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责对销售人员的管理,协助公司做出相关的决策,有一定的领导管理能力 任职资格:从事过房地产二手房销售至少2年,有一定的资源,以前带领过团队工作时间:9:00-6:30

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二手房店长 合肥市朴邻房产经纪有限公司 合肥-庐阳区 6-8千/月 01-15

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标; 2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训,帮助置业顾问尽快成长,完成业绩目标。 3、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。 4、督促房产经纪人做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用房友系统及网络资源; 5、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。 6、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转。 任职要求: 1、 从事房产经纪行业2年以上,有管理经验的优先 2、 有一定的团队领导力,有较强的沟通和应变能力 3、 有非常强的承压能力,自我心理和调整能力强 工作时间:上午09:00-下午19:00

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二手房店长无责底薪5000+提成 仁合地产经纪有限公司 沈阳-沈河区 1-1.5万/月 01-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、大学专科及以上学历,市场营销、房地产经济、金融等相关专业;2.一到两年二手房工作经验;3.有良好的市场拓展能力;成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理能力;4.具有良好的沟通、协调、团队管理与整合、计划控制能力、人际关系处理能力以及应变能力;任职要求:1、完成公司营销目标以及其他任务,对营销思想进行定位;2、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;3、协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;4、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;5、销售队伍的建设与培养等。薪资福利:1.无责任低最新5000+提成 ,上不封顶2.法定节假日,月休四天3.定期旅游,聚餐  各种方案奖励  月度 季度奖励红包应聘电话:张助理18304077655

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汽车南站诚招二手房店长 湖南房家网络科技有限公司 长沙-雨花区 1.5-2万/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

房产中介公司店长的岗位职责:        1、执行公司的各项规章制度,带领全体员工完成每月的目标。        2、合理分配小组成员,并将业绩目标进行分解。        3、制定连锁店的培训计划,将培训课题和培训人员分解到每周,由店长进行培训,培训结束以后要进行必要的考试,对员工的培训效果进行评估。        4、制定整月的工作计划,每月要最少3次谈心。        5、每周要针对业绩倒数的员工进行座谈,帮助分析问题;针对业绩突出的经纪人要适当的进行鼓励,同时提醒戒骄戒躁        6、除公司的激励政策以外,开展店内业务竞赛,制定本店的激励措施。        7、对不称职的经纪人,可以退公司处理。        8、对店内的卫生、经纪人着装进行检查和监督。        9、带领团队完成每月业绩指标;        10、制定和完成本店培训计划,帮助经纪人成长;        11、检查本店成员的工作计划与完成情况。        12、熟悉团队每笔业务的具体情况;对每天的业务进程进行统计,分析与跟踪。        13、制定和完成团队房源及客户开发计划;房源客源店内配对共享.        14、挑选和培养优秀小组成员向公司推荐;为公司进行储备人才        15、组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判,并良好的控制交易节奏        16、建立房客源档案、成交客户档案,        17、进行竞争对手的市场调查,想出对应措施。        18、处理业务中一般性具体问题:业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等

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链家大平台诚招二手房店长 西安链家宝业房地产经纪有限公司第三十二分公司 西安-雁塔区 0.8-1万/月 01-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【工作职责】1. Online线上渠道链家网的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌2. Offline线下为客户提供优质的看房体验3. 促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】1.统招专科及以上学历,专业不限,应届生优先考虑2.有互联网思维,会深度使用APP;有为客户打理百万资产的理财意识3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑5.良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和上进。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪3000元/月,转正后提成30%-75%2、提供员工住宿房源信息3、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;4、实习期缴纳实习生意外伤害险5、实习期员工可以享受最长 2个月的论文答辩假(2月—6月)

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二手房店长/店经理 21世纪不动产青岛 青岛 0.5-1万/月 01-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、周会,习会,培训安排及时准确2、对员工定期的激励并保持良好的工作激情3、统筹制定每月销售计划和任务分配4、协助店面同事,合理分配工作,培养有潜力员工5、定时向上级提交店面销售报表及客户状态分析报表6、负责对员工着装,士气与精神面貌进行检查7、负责监督员工目标完成进度,负责对员工服务规范进行监督任职资格:1、全日制专科及以上学历2、2年以上房产行业带团队经验3、有很强的团队领导和管理能力4、诚信正直,沟通能力强工作地址:市北、市南、李沧21世纪不动产门店工作地址:市北区、市南区、李沧区

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二手房店长5000+ 山西居佳房地产经纪有限公司 晋中 1-1.5万/月 01-03

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责二手房买卖与租赁,免费登记、免费看房2.陪同客户看房,并与业主建立良好的业务协作关系3.二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、公积金贷款。任职资格:1.诚实守信、吃苦耐劳,五官端正,无残疾。2.善于与人沟通,具有亲和力3.具备一定的市场分析及判断能力,有良好的客户服务意识。4.激情、自信、热情是成功比不可少的要素,年薪10万不是梦,名额有限,应聘从速,良好的团队氛围是成就个人的关键因素,欢迎加入我们的团队。 企业是大家的,事业是自己的!选择居佳,决不后悔!居佳为每一位员工提供专属平台!想了解更多,请登录居佳官网:www.jjbdc.cn,我们期待与您的合作!

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万元高薪诚聘二手房店长 西安同越房地产营销策划有限公司 西安-临潼区 0.8-1万/月 12-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责门店的管理、运作和日常事务;2、制定门店销售计划,并指导落实;3、制定和完善本店培训计划,帮助经纪人成长;4、指导门店经纪人的业务工作,努力提高销售、服务业绩;5、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;6、监督管理业务,跟进及管理维护客户关系、客户间的长期战略合作计划;任职资格:1、月薪8000——10000元;2、学历不限,性别不限;2、具有1年以上二手房销售经验,具有团队管理经验;3、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好沟通能力和团队精神;

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二手房店长 盐城悦隆营销策划有限公司 盐城 1-1.5万/月 12-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 热爱房地产销售事业,具备强烈进取精神,能在压力下工作 2. 良好的沟通及表达能力,能以客户时间为本,渴望高薪 3.一年以上二手房经验。

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