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房地产运营管理
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房地产运营管理经理保定市长城实业有限公司南京-建邺区2-2.5万/月08-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 计划管理,包括年度经营计划、项目全周期计划、专项计划等的编制、审核、跟踪、预警、纠偏、考核等。2. 会议管理,会务的组织、资料的准备、会议纪要的记录,会议决议的跟进、督办及结果的反馈和考核等。3. 成果管理,负责阶段行成果的搜集、更新、归档并进行推广宣导。4. 运营信息管理,负责运营信息的搜集汇总并定期进行上报和发布。5. 绩效管理,协助完成各部门/项目组织绩效指标的制定,搜集周期内各组织绩效指标完成结果并进行核算。6. 运营体系管理:完成运营体系的搭建和完善,并确保正常有序运行。7.风险管理:对公司运营,项目进行各节点进行风险预估和预警。8.项目进度管理:以用户满意度为基础,进行项目全周期进度管理。任职要求:1.本科及以上学历;2.6年以上品牌房企工作经验,具有同岗位2年以上工作经验优先;3.较强的文字写作能力、逻辑思维和系统思考能力;4.城市正直、有担当、工作细致、严谨,具有强烈的敬业精神和工作责任心;5.较好的团队协作能力与沟通表达能力。

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房地产运营管理西安经发地产有限公司西安-经济技术开发区4.5-6千/月06-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

全日制统招本科以上学历,市场营销或经营管理相关专业,具有3年以上大型房地产企业经营管理工作经验。熟悉房地产市场及政策,能够独立承担项目市场调研分析、项目定位、可行性研究、项目推盘及销售管理工作。具有良好的沟通协调能力、计划执行能力、综合分析能力、创新能力,掌握办公软件操作。

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人力行政主管湖南楷林房地产运营管理有限公司长沙-岳麓区5-6千/月08-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

技能要求:人力资源管理师职位职责:1.负责编制公司年度招聘计划,组织人员日常招聘工作开展;2.负责岗位异动与人事事务管理,包括审核劳动合同签订、人事档案管理、考勤管理、人事报表等;3.组织公司培训需求调查与分析,制定公司年度培训计划和预算,并组织公司各部门日常培训工作实施;4.负责制作公司人员薪酬福利管理;5.负责公司员工关系管理;6.负责公司资质、营业执照(三证合一)的注册、升级、年审、变更、保管工作;7.负责公司印章的刻制、备案、销毁工作,负责公司公章的保管和日常使用管理;8.组织公司其他日常行政后勤事务开展。任职要求:1.大专以上学历;人力资源管理、行政管理等相关专业优先;2.具备人力资源管理理论、劳动法律法规等相关知识;3.2年以上人力资源、行政管理工作经验;2年以上房地产企业或物业行业人力资源从业经验;4.熟悉掌握常用办公操作系统和软件;5.善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件;6.良好沟通、协调与分析判断能力工作认真仔细、条理性强,良好的职业道德;工作的全局观强;具有很强的团队精神。工作地点:长沙岳麓区潇湘中路328号

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运营副总监江苏正昌集团房地产事业部异地招聘3-5万/月08-09

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责编制基于公司战略和管理层思路要求的年度经营计划,规范公司年度计划-部门年度计划-部门月度计划层层分解的机制,并注重与项目计划体系的联动;2、负责构建和持续完善公司计划运营管理框架模型;3、负责规范和明确项目计划编制-执行-监控-评估各环节的操作流程和作业指引,并持续推动项目计划体系的流程精细化和作业规范化工作;4、综合考虑公司要求和项目管控特点,组织研究并制定公司知识管理体系,包括对应项目开发各阶段的标准成果体系、专业案例库、项目后评估标准等,并牵头持续优化;5、负责持续研究、制定项目运营策划成果要求和工作程序标准,并在公司内予以推行和审核;6、组织编制项目的一二三级节点计划,并对计划执行情况进行定期检查、监督、评估,分析计划完成情况并提出预警或调整建议。不定期巡检项目,催办各部门一二三级计划完成情况,发现一二三级计划可能存在延误情况提出风险预警,督办拿出解决方案;7、 负责定期组织相关部门、相关专业对开发项目进行复盘;8、总结房地产开发过程中的经验、教训与不足;9、组织开展部门绩效考核工作;10、组织公司投拓,项目土地获取。任职要求:1、10年以上从事房地产运营管理或工程管理或成本管理经验;2、本科及以上学历,工程管理、造价管理、工民建等相关专业;3、沟通协调能力强;

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运营经理湖北荣盛发展置业有限公司武汉-江汉区2-2.5万/月08-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、组织实施制定的计划管理体系。2、根据集团的年度经营计划,组织制定公司年度经营计划。3、指导监督各部门制定年度、月度部门工作计划,并定期收集部门工作总结报告,计算各项目各部门计划评分及排名。4、检查、监督、反馈公司年度经营计划及项目宏观计划、项目开发主项计划的执行情况,并收集计划考核数据。5、组织公司年度经营管理会议、项目协调会议,并负责会议纪要的发放、会议决议的跟踪工作。6、负责公司及项目成果的跟踪管理。7、组织检查、监督、落实流程体系执行情况。8、根据集团流程管理要求,组织公司流程管理体系的建立、维护和优化。任职资格:1、统招本科及以上学历,具有5年以上大型房地产工作经验, 3年以上房地产运营管理经验;2、熟悉国家、地区、行业关于房地产开发、建筑规划等相关政策法规;3、熟悉土地市场情况,熟悉项目开发前期工作流程、政府报批报建流程;4、熟悉房地产开发运作流程,熟悉项目的计划与进度控制、成本控制和质量控制;5、优秀的语言表达能力、沟通能力。较强的统筹计划能力、组织协调能力。 

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运营经理/主管湖北东坡外滩置业有限公司异地招聘1-1.5万/月08-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定片区年/季/月度运营计划方案,并对计划执行情况进行动态跟踪,分析计划完成情况并提出预警活调整建议;2、统筹片区各项目开发的关键节点管控和阶段性成果管控,纠偏调整,计划执行预警;3、通过组织会议等各种形式,推进信息整合工作,使各部门信息沟通更为便利有效,增强团队工作效率4、公司重要会议的会议记录撰写,会议精神的上传下达,会议结果及内容的跟踪执行;5、对计划执行情况进行评估及考核,日常重点工作跟进、督办;6、协调片区各项目进展中重点、难点、部门交叉频繁的工作,并提出合理化建议。7、协助片区总经理做好片区周/月/季/年度周报材料PPT等;8、协调处理好集团、片区和项目运营管理工作。任职要求: 1、项目管理、工程管理、土木及工民建专业,全日制本科及以上学历; 2、5年以上房地产管理工作经验,3年以上运营管理岗位经历,有区域或项目管理经验者、有标杆知名地产企业工作经历优先; 3、全程参与过一个房地产项目开发全过程; 4、熟悉房地产运营管理体系及推行方法,具备极强的沟通、表达能力,具有较强的推动能力。

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运营总监/副总监成都隆腾投资集团有限公司成都25-40万/年08-09

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、土木工程、工程管理、建筑学、规划等相关专业本科及以上学历;2、8年以上工作经验,3年以上房地产计划运营工作经验,5年以上项目工程管理经验;有跨城市、多项目计划管理经验优先。3、了解国家、地方有关房地产行业的政策法规,熟悉房地产开发业务流程;熟悉现代企业管理理念,精通房地产运营管理知识,并有较深的理解和操作经验;4、优秀的综合管理、组织、沟通协调能力; 优秀的语言表达能力,善于解决复杂问题,逻辑性强、系统性考虑问题。5、熟练操作OFFICE办公软件。

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运营经理绿城中国华东区域公司苏州-工业园区1.5-2万/月08-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、统筹公司各业务系统的数据填报、数据审核、数据治理等工作,维护各类信息系统,如销管系统、明源、NC、全面预算系统、计划系统等;2、审核项目经营计划测算等;3、具备公司年度经营计划编制、计划管控、事项督办、流程管控、会议管控等运营管理能力。任职要求:1. 本科及以上学历,房地产经营管理、项目管理、工程管理、财务管理等相关专业;2. 5年以上房地产工作经验,3年及以上房地产运营管理经验;3. 熟悉房地产开发全过程和各信息系统;4. 具有良好的研究分析及沟通协调能力, 高度的责任心、事业心及抗压能力。

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运营经理广东筠城置业有限公司异地招聘20-50万/年08-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责统筹公司的计划运营管理、流程制度管理、组织绩效管理等相关工作;2.负责统筹公司各项目开发总体计划,协调、监督各项目专项计划的编制情况符合总体计划要求,并负责监督检查推动项目开发总体计划的执行;3.负责统筹监督各部门的经营数据,跟踪计划的执行情况;4.负责项目计划节点、部门年度和月度工作计划的管控监督、重点工作跟进;5.负责编制计划执行状况分析报告,分析计划差异原因,提出改进措施和建议;6.完成上级交办的其他工作事项。任职要求:1.本科及以上学历,硕士优先,企业管理类、法律、房地产开发类等相关专业;2.有过房地产管理、企业管理、人力资源管理、法律的培训经历,五年以上企业管理工作经验,三年以上企业高层管理工作经验,精通房地产运营管理;3..熟悉房地产全过程运营管理,熟悉房地产各阶段工作周期、程序与内容;4.具备一定的运营管理、企业管理、法律等专业知识;5.熟练掌握EXCEL或spss等相关数据分析、WORD与PPT等办公软件;6.拥有严谨的思维逻辑,具有很强的组织领导能力、协调沟通能力。

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社区经理上海新楷林商务产业运营有限公司上海-金山区20-30万/年08-09

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

运营类工作:1. 监督确保项目现场的每日正常运营与管理及各项工作完成的准确性2. 监督确保高效率解决与客户相关的任何服务事项3. 组织、协调项目举行的各类活动,并确保获得客户的高满意度4. 跟进客户投诉的处理情况及结果,对需要回访的客户做好回访的工作财务类工作:1. 平衡月度财务收支指数,根据损益记录,判断原因及结果并及时做出工作反应2. 确保客户租金催缴,保证社区健康的现金流3. 审核项目财务报(项目总报表、营业收入表、现金记账表)招商类工作:1. 了解每月招商指标,实时更新销控表2. 根据《合同确认单》制作合同3. 能够独立完成商务谈判,完成最终企业落地工作任职要求:1. 大学本科以上学历,专业不限,掌握房地产运营管理的理念、理论和方法;2. 2年以上房地产运营工作经验,有孵化器或联合办公运营管理经验优先;3. 熟悉掌握常用办公操作系统和软件,善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件;4. 良好沟通、协调、组织能力,有一定的政府关系资源;5. 理解并认同公司的企业文化,有良好的职业素养和较强的逻辑思维;6. 乐观开朗,为人诚恳,工作踏实,工作积极主动,注重团队合作。

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计划运营岗深圳市新世界集团有限公司深圳20-30万/年08-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责组织公司年度经营计划及项目开发计划编制、监控、检查和考核;2、负责对集团各部门和子公司年度经营目标完成情况进行统计分析;3、负责收集集团各部门和子公司年度、季度、月度经营目标;4、负责组织召开年度、季度、月度运营分析会及项目协调会,总结和分析计划执行情况并提出调整建议;5、负责公司制度流程体系建立、审核和优化;任职资格:1、28-45周岁;本科及以上学历,企业管理、运营管理、工民建等相关专业;2、5年以上房地产运营管理工作经验,3年以上同等岗位者优先 ;2、熟悉房地产项目开发关键节点管理、房地产计划运营管理,熟悉房地产开发业务流程、工程管理;3、优秀的沟通技巧与方式,良好的组织协调能力、计划能力;

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房地产项目总经理四川圣华投资有限公司成都-高新区50-120万/年08-09

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、  岗位职责 1、   全面负责项目的运作与管理,包括但不限于:项目筹划、项目前期开发及报建、项目评估、成本预算与控制、进度过程与质量风险控制、营销管理、验收及交付等各环节的管理; 2、   根据公司提出的项目发展战略目标,实施项目的全过程推进与管理,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目公司的各项经营指标; 3、   负责项目的日常事务性的全面管理,包括但不限于:团队的配置和建设,内部管理制度及工作流程的建立与完善,团队成员的工作职责及绩效考核体系的建立与完善,协调各职能部门工作以有效达成工作目标等; 4、   代表项目公司参加重大业务洽谈、商业谈判、外事或其他重要活动; 5、   负责处理项目公司危机事件,保障项目正常运作; 6、   负责与项目相关的政府职能部门、周边关系的沟通协调,与本区域上级主管部门建立良好的合作关系,并保持和维护已经建立的沟通渠道。 二、  任职资格 1、   工程管理、房地产运营管理等相关专业本科及以上学历,中级以上职称; 2、   8年以上地产项目管理经验,3年以上大中型房地产企业同岗位工作经验; 3、   具备房地产项目完整项目开发管理经验;熟悉项目计划、进度控制、成本控制和质量控制;熟悉房地产开发各个环节重要控制点及控制要求、管理办法; 4、   具备较强的统筹计划能力、组织协调能力,能承受一定的工作压力。  

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房地产运营经理湖北中乾融集团有限公司黄冈1-2万/月08-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与制定公司年度运营计划方案,并对计划执行情况进行动态跟踪,分析计划完成情况并提出预警活调整建议;2、统筹公司项目开发的关键节点管控和阶段性成果管控,纠偏调整,计划执行预警;3、通过组织会议等各种形式,推进信息整合工作,使各部门信息沟通更为便利有效,增强团队工作效率4、公司重要会议的会议记录撰写,会议精神的上传下达,会议结果及内容的跟踪执行;5、对计划执行情况进行评估及考核,日常重点工作跟进、督办;6、协调项目进展中重点、难点、部门交叉频繁的工作,并提出合理化建议。7、根据集团业务实际,逐步建立标准化管理文件和公司运营管理制度。任职要求: 1、项目管理、工程管理、土木及工民建专业,全日制本科及以上学历; 2、年龄28-38周岁; 3、8年以上房地产管理工作经验,3年以上运营管理岗位经历,有项目管理经验者、有标杆知名地产企业工作经历优先; 4、全程参与过一个房地产项目开发全过程; 5、熟悉房地产运营管理体系及推行方法,具备极强的沟通、表达能力,具有较强的推动能力。6、***。

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数字化运营专业副总监绿城中国杭州-西湖区2-3万/月08-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责集团数字化运营建设,对接运营管理部门完成数字化运营项目的沟通与协调工作,参与数字化运营体系搭建工作;2、负责数字化运营需求分析与挖掘,以运营业务视角推进需求的落地与实施,并保障项目实施的质量与成果;3、负责推动数字化运营工作的发展,通过运营管控数据分析,公司经营数据分析等手段,为大运营管控体系构建提供合理化建议,有效推动公司大运营管控体系落地工作。任职要求:1、3年以上大型房地产运营管理经验,熟悉房地产开发全流程管控;2、精通房地产运营管理业务,熟悉不同地产公司的运营管理制度,掌握运营管理业务流程,有清晰的数字化运营管理思路。3、具备房地产行业信息化建设知识。4、具备直面高管层的影响力,优秀的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力;良好的文字表达能力,能独立组织及承担方案、报告等材料的撰写工作;5、工作原则性强,具有较强的责任感,工作认真细致。

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运营专业经理/运营主管海伦堡地产集团-华东区域公司异地招聘1-1.5万/月08-08

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、任职资格1、要求房地产开发类、工程管理类专业优先;2、具备5年以上房地产开发运营管理经验,熟悉房地产业务运作;3、熟悉房地产运营管理体系及推行方法;4、具备极强的沟通、表达能力,具有较强的推动能力;5、认真负责,乐观积极。二、工作职责1、根据公司整体战略规划和职能战略,理解各部门的定位,清晰公司内部各部门之间以及公司各部门与集团职能中心的业务职责界面;2、参与制定及优化运营类业务权责及流程体系,参与搭建并推行项目运营体系(运营报表体系、阶段性成果、计划管理及会议决策体系),参与建立优化项目运营体系执行标准(各类成果编制要求、审核标准);3、参与建立项目运营体系控制关键点、考核指标、评价体系,参与建立及推行项目运营考核体系;4、主导编制、修订地产公司项目运营内部管理制度和工作流程;5、定期开展管理评审,整理公司整体及各部门运营管理情况,出具评估报告,定期开展公司内部项目运营管理培训,并参与集团及其它公司运营交流学习;6、结合集团发展规划,制定公司中长期及年度经营计划(含投资工程及营销),组织公司及各部门年度经营管理计划分解,督办落实;7、根据会议决策体系的要求,组织年度、月度经营分析会及项目运营过程中的其他会议,整理会议资料,编写会议纪要,并监督会议成果的落实;8、根据计划管理体系的要求,组织编制各类计划的编制,对实施情况进行评估及纠偏,定期汇报及考核,根据运营报表体系的要求,定期开展各类报表的填写及汇报,并评估各部门工作的配合度及质量;9、全面了解项目运营项目的动态情况,协调各部门及集团各职能中心资源,解决项目运营过程中遇到的各种需协调问题,参与项目开工前期阶段的工作筹备,协助制订筹备阶段的工作计划,并动态跟踪工作的完成情况;10、制定项目展示面及交付区的实施方案及标准,并对展示开放及交付业主的现场效果评估,实施整改督办,定期维护公司内部及集团运营信息门户;11、完成集团安排及地产总经理交办的其它运营管理工作。

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城市/项目公司总经理成都太行瑞宏房地产开发有限公司异地招聘50-80万/年08-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、工程管理、房地产运营管理等相关专业本科及以上学历,中级以上职称;2、5年以上大中型房地产开发企业同岗位工作经历;3、熟悉房地产企业项目公司运营管理;4、具备优秀的战略规划、沟通协调能力,出色的大局观,以及工程建设、市场营销、成本管控及目标管理能力。

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计划运营专员江苏地华实业集团有限公司异地招聘6-8千/月08-08

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、协助组织项目启动会、项目周例会、项目运营总结会、项目年度/季度总结会等会议2、参与项目一二级计划的制定,参与并审核各专项计划的编制和协调平衡,督促各部门按既定的计划推进项目开发,参与部门月度计划反馈和调整3、负责汇总及管理项目运营报表,部门月度工作简报,并制定公司月度运营报表4、负责与集团运营中心就项目运营管理事宜进行协调沟通,并协调相关资源任职资格:1、年龄性别:25-35岁,男;2、学历专业:房地产经营管理或企业管理专业,本科以上学历; 3、1年以上房地产运营管理工作经验,熟悉房地产项目开发流程;4、品性要求:人品端正,爱岗敬业,工作态度细致、踏实,能吃苦耐劳。一经录用,缴纳五险一金。                  

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运营经理/总监(专业)中奥地产南京-雨花台区30-40万/年08-08

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.参与制定本区域年度运营计划方案,参与审定并下各分公司的总控计划;2. 通过组织会议等各种形式,推进信息整合工作,使各部门信息沟通更为便利有效,增强团队工作效率; 3.监督分管分公司的业务规划、年度、季度、月度计划编制及监督计划的落实;同时要定期或不定期进行进度风险预警,为管控层提供风险预警报告;4.参与对分公司进行绩效评价建议; 5.负责区域各部门的绩效考核、绩效沟通; 任职要求:1.项目管理、工程管理、土木及工民建专业,全日制本科及以上学历;2.不少于5年施工现场或房地产开发管理经验或计划运营类岗位工作经验;3.全程参与过一个房地产项目开发全过程; 4.熟悉房地产运营管理体系及推行方法,具备极强的沟通、表达能力,具有较强的推动能力。

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项目运营主管天地源股份有限公司西安置业分公司西安10-15万/年08-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、开展公司项目运营的运营效率、节奏、质量与风险管控;2、统筹公司项目开发的关键节点管控和阶段性成果管控; 3、负责平衡统筹项目的开发节奏与现金流等经营计划;4、完成公司运营计划监督、检查和考核工作,评估各单位计划执行情况。 二、岗位要求: 1、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历,中级工程师职称; 2、5年以上房地产运营管理岗位经验,有项目管理经验、知名地产公司经历者优先考虑; 3、熟悉项目运作及管理,有较强的战略规划、统筹分析能力、沟通能力、计划与执行能力;4、熟悉房地产全过程计划运营及组织绩效管理工作,具备运营管理业务流程建设经验。

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工程项目副经理(J12039)福州奥园异地招聘2-2.5万/月08-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责:1、配合项目经理组织该项目的技术性工作,接受项目经理的领导。2、组织有关人员熟悉图纸并参加图纸会审。3、负责编写施工组织设计,施工方案和项目质量计划,报总工程师审批后认真贯彻执行。4、组织编制月度或工程关键部位保证质量、安全、节约的技术措施计划,并贯彻执行。5、负责绘制竣工图纸,配合预算人员做好结算工作,保证工程及时结算。6、负责现场施工技术工作,并对现场有关人员进行交底;指导各专业技术人员、管理人员工作。7、主持建筑物的位置、轴线、标高等的检验,组织隐蔽工程验收。8、组织分部工程的质量检查和质量评定,竣工预检,参加竣工验收。9、落实新技术、新材料、新工艺的推广应用。10、组织施工现场定期与不定期的质量检查,并落实整改措施。11、参与质安事故的调查和处理。12、组织解决项目中的技术质量难题,并做好项目上解决技术问题的原始记录。13、负责对材料采购数量及进场质量的核对和把关。任职资格:1、全日制统招工业与民用建筑及相关专业本科毕业;2、年龄30岁以上,有5年以上工程施工的管理经验及房地产公司工程计划管理经验,能熟练掌握住宅及商办物业类型的施工组织设计、工期管理及现场工程管理能力,有大型房地产运营管理经历者优先考虑;3、能熟练掌握各类物业类型影响工程建设的关键节点和工程计划的安排布置,有独自解决工程难点的能力;4、熟练操作电脑,熟练使用Office、AutoCAD等软件。

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