房地产资产管理（工程类）上海虹口商业（集团）有限公司上海-虹口区6-8千/月06-24

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：150-500人

  岗位职责：  1握所管辖房屋基的本情况，按时限进行租赁网点验收、交接、日常巡检等相关工作；  2、严格按照合同，及时建立本辖区网点收费台账，掌握收费动态，提前并及时按合同要求催缴各种费用，对逾期未缴租金的，要求及时催缴，催缴无效的应及时向上级领导报批，并贯彻落实领导处理决定或意见；  3、按要求对辖区内租赁房屋进行巡查，并认真做好相关的巡查台账；检查信息及时上报，并做好跟踪回访；  4、责及时上报房屋的使用情况，并协助工程专管员做好房屋维修、装修工作，做好相关记录。  5、其他交办的任务。  任职要求：  1、本科及以上学历，具备工程类相关专业知识；  2、人品端正，基本素质良好，能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；  3、有较强的学习、沟通能力，善于交流，责任心强，有良好的团队协作精神；  4、具备一定的相关法规知识；  5、熟练运用office办公软件。  复员军人可视情况放宽要求

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销售经理/房地产经理/大客户管理/年薪30万+海外游上海丽兹行-SH08上海1.5-2万/月06-24

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【企业特点】高智商：接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士，身边的伙伴都是高学历的优秀人才；高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作高资本: 做标的在2000万-5个亿之间的项目高收益：年薪在30-60万之间，优秀者可以年薪过百万。高晋升：以能力为本，每半年一次的公开透明的晋升机会。【薪资待遇】给你基本生活保障，让你无忧挑战高薪薪资方面：持续无责底薪7000-9000①无责任底薪6000+500住房补贴+985/211学历1500（普本1000）的学历津贴+500交通补贴+精英入职奖励500元；②晋级加薪：每月评定等级，A0~A15，提成3%-62%，每晋升一级底薪增加300，底薪可达10900元；（Ps：只要你在公司没有违反诚信问题，就算一直没有开单，每个月都会有无责底薪）③活动量奖金：500/1000元，入职半年之后开始，在业务中也有相应的奖励，看重结果也认可每一次的业务付出【岗位职责】为高净值客户提供专业的高端房产成交服务。1. 熟悉了解产品信息（京、沪、美、英、澳、加的豪宅项目+金融产品等）；2. 与客户面对面沟通，详细了解客户的核心诉求，通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具向客户介绍产品信息；3.定期向客户发送市场行情分析报告，价值对比分析报告，做客户的私属房产投资顾问；4.带客户看房、讲盘，进行磋商谈判，促成产品成交；【岗位要求】比起专业和行业经验，我们更看重你的学习能力和发展潜力。1.21-35周岁，统招全日制本科及以上学历；2.具有较强的学习能力、沟通表达能力、理解能力、逻辑感、目标感；3.工作积极主动，有上进心，有一定抗压能力，注重团队合作 ；4.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心； 【公平晋升体制】公开、公平、透明的晋升体制（1）营销专家：豪宅顾问——资深豪宅顾问——高级客户经理——资深客户经理（挑战高薪）（2）管理岗位晋升：店经理（年薪40万起）——店面总监（年薪百万起）——大区总监【系统培训】师徒传承制度，一对一的师徒辅导；全年93节课程，快速吸收行业知识，成就专业梦想1.针对豪宅顾问—行业知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学……2.针对销售精英——百万尖子班、LEC（真正体验高端客户生活）3.针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营【面试攻略】联系方式：招聘主管Bella  18721482245简历投递：beibei_landzsh@163.com面试地址-上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦东楼107乘车路线：上海地铁2号线上海科技馆/4号线浦电路下车步行5-7分钟均可到达公司如果你已经心动就请认真考虑一下吧！丽兹行助你赚取你人生中的第—桶金~千里之行，始于魔都~我们是在期待着一位位和我们一样骁勇善战的骑士！丽兹行的梦想需要你们，丽兹行的平台也可以成就你~期待着遇见和我一样心怀梦想不甘于现状的你~你在哪里？欢迎加入丽兹行！Welcome to Landz~

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楼盘驻场区域经理/房地产项目管理/案场项目协调J10362北京高因科技有限公司上海-长宁区1-3万/月06-24

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【项目经理岗位职责】1.在公司合作的开发商楼盘驻场，通过线上线下的运营，提升自己负责楼盘的成交量，与咨询师（公司服务购房客户的同事）对接，一同服务看房客户2.在案场进行信息的全面搜集，眼观六路耳听八方，清楚案场情况的方方面面，及时传递给咨询师，保证咨询师能更好地了解项目3.对接开发商，完成与开发商的多层级关系维护工作，处理开发商和客户之间协调沟通工作，为客户和公司争取更多利益，保障项目续签4.负责重点合作楼盘项目的回款工作，保证回款进度【商务拓展岗位职责】1.负责公司新房领域的楼盘拓展，和开发商的项目负责人达成商务合作2.负责合作项目的对接工作，了解项目的最新动态，及时传递给咨询师，保证咨询师能更好地了解项目3.负责开发商的关系维护工作，保证后续能有更多合作4.负责合作楼盘项目的回款工作，保证回款速度【我们需要这样的你】1.统招本科及以上学历；2.有不错的亲和力、沟通能力以及逻辑思维能力；3.有良好的抗打击能力，遇到挫折不放弃，依然想要勇攀高峰；4.为人处世灵活，临场反应能力强，能担当；5.有正直的价值观，坚持以客户、公司的利益为重；6.渴望和一群优秀的同事一起工作，有成长性思维，不断突破舒适圈，让自己变得更加优秀；7.一颗不安分的心、一颗能披荆斩棘的心、一颗热爱沟通的心。【我们能给您提供的】1.薪酬体系：基本工资9000+高额提成（基本工资包括无责任底薪7000+执行力绩效2000，试用期按照基本工资80%发放）2.多类补贴：全勤奖+电脑补贴+话费补贴+打车报销等。3.福利保障：试用期开始交五险一金+带薪年假+内部员工购房福利+年度体检+年度带薪出游+节假日福利+生日福利+每月团建经费+年会大奖等送不停。4.全职业生命周期的培训培养体系：从新人到管理者的每个阶段，均有完善的培训计划及培训课程（理论+实操），且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导①专业培训：入职初期，安排带薪培训，从地产行业的专业知识到营销拓展的业务技巧全方位覆盖；②入组培训机制：对于新员工安排入组孵化，即由主管全面培育和孵化，帮助新人达到转正标准实现顺利转正；③线上自主学习平台——猫头鹰学院，线上培训课程，让学***处不在；④团队分享：部门定期组织项目实践，优秀的小伙伴可以直接参与其中。5.三条个性化晋升通道：①专业方向：职级从C1-C7，不断提升，对工作精益求精②管理方向：公开竞聘，采用内部培养孵化形式项目经理/商务拓展→项目/拓展主管→渠道主管→城市经理/区域渠道经理→大区经理③策略方向：加入集团B端核心部门，为公司拓展新业务线出谋划策6.团队氛围：90后团队，全本科及以上学历的优秀同事，42%以上来自海外和国内的优秀高校，扁平化组织管理，工作氛围超级简单融洽且有活力！7.丰富多彩的员工活动：公司专门设立员工满意部，帮员工解决各类满意度问题，为员工提供奶茶、蛋糕、水果、冷串、炸鸡等丰富多彩的下午茶~同时还有撸猫、篮球、健身等各种兴趣小组，让你上班不枯燥，下班不单调！8.工作环境：公司均入驻商圈高档写字楼，办公室宽敞明亮，舒适整洁，还有适合年轻人办公习惯的开放型办公区

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房地产中介/管理岗培养贝壳找房相城大区苏州0.5-1.1万/月06-24

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

很多人不敢来房地产公司上班，认为自己没有圈子，口才不好，可能做不了，时间太长，太辛苦……可你没察觉房产行业可以让人改头换面变得成熟稳重并且拥有一份事业，你在工厂1年，你的圈子就会变小;在工厂3年你会与社会时代脱轨;在工厂6年你会丧失人生的斗志……男人挣钱是责任，女人挣钱是价值！今年加入我们，结果会有3种:最差的结果：离开了公司，了解透彻房地产综合知识，懂得理财，因为没投资，所以也不存在损失；中等的结果：做的还行，每个月能比普通工作收入高些，时间自由些 ，拓展你的朋友圈、交际圈，接触都是有钱人，长见识，同时有更大成功的可能；***的结果：成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运！岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；招聘要求 ：1、年龄18-35周岁；2、***统招本科及以上学历；3、工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；公司福利：1、薪酬福利：试用期5000元无责任底薪+500绩效+就近分配+20%-68%提成；2、晋升空间：三个月转正，业绩考核通过即可转正，无“空降兵”！明确的晋升机制、科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升大平台；3、保险补贴：按标准缴纳社保；4、奖励体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励；5、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛······多姿多彩的文娱生活，节日中特殊神秘的礼品，优秀员工的家属旅游，三季度业绩优秀者可带家属参加北京人民大会堂国宴，让大家感受家一样的温暖。心动了吗？心动简历甩过来！联系人：链家总部人事赵小姐联系电话：13073319164

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底薪4000+房地产管理层+配人广州华江置业有限公司广州-天河区2.5-3万/月06-24

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

华江集团招聘管理层岗位，入职直接配新人，构建团队。需要有经验有野心，勤快，有欲望，直接入职管理层 给机会与平台给你，管理层底薪4500，提成高，华江商学院与精英会，下面是销售人员的岗位职责：1、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务；2、通过客户资源平台开发意向客户，维护新老客户关系，做好服务；3、资源匹配，促进成交。任职要求：1、20-35周岁，工作经验不限；2、真诚正义，责任心强，有团队合作精神；3、热爱销售工作，想挑战高薪；4、喜欢挑战自己，积极进取。薪酬福利：1、底薪：5000元+提成50%+现金奖每单20%；2、五险，带薪年假，话费补贴，车费补贴，设立多重奖金，节假日福利等。3、*的晋升速度：两月一次晋升机会，晋升机会无限多，能者任之（高级置业顾问 置业经理 店长 副总经理 营销副总裁）【你可能关心的】1、办公室氛围？我们多是活泼开朗的90后、团结友爱氛围好；2、福利好吗？不定期组织活动聚餐、唱K、旅游、团建，我们一样不落；3、工资高吗？底薪够你花，额外报酬和业绩挂钩，想拿多少取决于你的努力，想拿多少你说话，上不封顶；4、职业发展咧？有能力可跨部门拓展业务知识、提升专业水平、易于晋升高层管理，我们提供人力、物力、财力；5、能力有待提升可以吗？必须是态度端正的人，能力我们负责培养，专业一对一带教，你肯学，我们就教；6、除了销售还能做啥？电话客服，招聘专员，店务主任等等，多渠道发展，总有适合你自己的方式。

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房地产销售/储备管理层上海链家上海-长宁区1-2万/月06-24

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

职位关键词：市场顾问，网络销售，销售专员，销售经理，客户代表，销售顾问，营销主管，销售总监岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验 ；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。岗位要求：1 . 统招本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b. 入职后师傅一对一带教体制；c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%

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5500/专业带教/房地产销售/管理培训生sy四川链家房地产经纪有限公司成都-双流区1-1.5万/月06-24

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

？？？？？？本科-无需经验-5500-20届-实习证明-盖三方商圈经理：5年以上同行业经验，带过大型团队-***店经理：3年以上同行业经验，带过团队，具备一定的带教能力-***岗位职责：1、负责新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。任职资格：1、统招本科及以上学历，年龄20岁-35岁，专业不限，可接收应届生（可全职）；2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。薪资待遇：实习期（6个月）：统招本科底薪5500元/月（无责底薪4500+1000浮动绩效）转正后：A1底薪2000+高额有责提成25%~82%（享受保障薪资2000~6000元）晋升应届毕业生- --销售店长--（最快8个月）--分店商圈经理--（最快16个月）--营销总监---分公司销售经理？？？？？？上班时间：早9晚7+上6休1+法定节假日上班地址：全成都1000多家门店，可就近上班如有意向或疑问可直接致电总部人事小姐姐-诗燕18383336012

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销售经理/房地产/管理岗广州贝壳科技服务有限公司广州-南沙区1-1.5万/月06-24

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

贝壳旗下全新团队全新出发，有大量总监、商圈、门店经理、高级经纪人等岗位空缺，待遇优厚，贝壳一手资源将全力倾斜该部门助力发展，欢迎你的加入！?【岗位职责】1、利用各种渠道进行人员招聘，确保团队规模达到公司要求，控制团队流失率；2、负责直销部门所在部门的销售管理工作，维护房源、凝聚顾问，提高服务，达到销售目标；2、帮助经纪人陪同客户看房，协助谈判，促成交易及后续事项的处理；3、指导及参与经纪人对客户提供后期服务，维护客户关系； 4、按照公司对“职业经纪人”的定义向团队成员以及新人进行输出指导、培训?【任职资格】1、高中同等学历，统招大专及以上学历优先；1年以上房产销售经验，有管理经验优先；2、具备高度的责任感、组织能力和抗压能力，并善于管理团队、发挥团队合作的能力，学习能力强、能够对新事物有自己的独特认知及敏感的接受度；3、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；4、熟知市场信息、楼盘信息，并掌握客户沟通的技巧、演示技巧;5、具备一定的团队职业管理能力，有明确的管理方向及管理目标，具有主动赋能的意识，能够有效控制团队人员的稳定性;6、具备培育团队、培养新人的能力。 ?【薪资待遇】面议

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本科生福利/专业培训/房地产销售/管理培训生/5险3金 r四川链家房地产经纪有限公司成都-新都区0.8-1万/月06-24

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【岗位祥知】1、工作内容：①、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；②、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；③、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。2、工作时间：早9晚7+上6休1+法定节假日3、工作地址：链家成都范围内1300多家门店，就近即可分配4、培训：统一5天免费职前培训（包食宿）+入职师父一对一培训+实习衔接训5、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升，新人入职半年即能升级。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理……6、不需要外出跑业务，通过链家的门店覆盖率以及网络平台，有稳定的客户来源7、业务内容：二手住房、新房、商铺、写字楼等的买卖及租赁服务可选【招聘条件】1、基本条件：20-40周岁，统招大专及以上学历，2020届应届生可全职实习2、通过成都链家总部面试，加入链家岗前培训，即可签订合同开始正式工作【薪资待遇】1、试用期员工：统招大专底薪4500元/月（无责底薪3500+1000浮动绩效）统招本科底薪5500元/月（无责底薪4500+1000浮动绩效）转正员工：25%~82%提成+保障员工4000~6500元薪资。2、公司福利：个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展【应聘方式】：直接电话联系链家总部招聘中心 米雪 18054787093

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房地产资产管理上海张江文化控股有限公司上海-浦东新区15-20万/年06-24

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

岗位职责：1、各类物业资产档案的保管、补齐工作。2、资产及其附属设施设备维保工作。包括但不限于制定并执行年度预算、应急项目维修、维修效果评估等。3、供应商管理。根据公司《供应商管理办法》的相关规定，形成与资产维保相关的供应商名录，做好日常供应商管理记录；每半年对供应商进行一次综合评估，出具评估报告。4、负责对所辖物业管理公司的管理，督促其根据业主委托内容履行相应楼宇管理、环境整治、绿化维护、设备维保、应急事务处置等职责。 5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，建筑、机电、电气等理工科专业毕业。2、工作两年及以上，有丰富的房地产资产管理相关经验。

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1房地产销售实习生（销售管理发展）四川链家房地产经纪有限公司成都-金牛区6-9千/月06-24

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【欢迎您的加入】 HR：小洛 联系方式：18227826651【电话沟通效率更高】【任职资格】1、全日制统招本科及以上学历，年龄20-40周岁之间，性别专业不是问题，特别优秀者可放宽至大专学历；2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神；【岗位职责】1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象；2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况；3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标；【薪酬福利】一、 公司薪酬：1. A0级别员工：薪资4000元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~6个月。其中，在校实习生薪资为3000元，实习期满且签订劳动合同后，还可一次性获得2000~3000元奖金。2. A1及以上级别员工：享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。二、 公司福利：1. 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物2. 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”3. 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）4. 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展其它福利：①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；②内部员工享有免费学历进修；③老员工享有周年庆定制礼物；④精英社成员享有免费出国游；⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；如果您除了本专业（土木工程、建筑、施工、医药代表、律师、心理学、健身顾问、会计、行政人事等等）之外还愿意有更多的选择和挑战，我们欢迎您的加入，也能给到您足够的发展或内转的空间和平台！

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房地产团队管理岗/就近安排佛山贝壳房地产经纪有限公司佛山-南海区2.5-3万/月06-24

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

【岗位职责】1、利用各种渠道进行人员招聘，确保团队规模达到公司要求，控制团队流失率2、负责直销部门所在部门的销售管理工作，维护房源、凝聚顾问，提高服务，达到销售目标3、帮助经纪人陪同客户看房，协助谈判，促成交易及后续事项的处理4、指导及参与经纪人对客户提供后期服务，维护客户关系5、按照公司对“职业经纪人”的定义向团队成员以及新人进行输出指导、培训【任职资格】1、大专及以上学历优先1年以上房产销售经验，有管理经验优先;2、具备高度的责任感、组织能力和抗压能力，并善于管理团队、发挥团队合作的能力，学习能力强、能够对新事物有自己的独特认知及敏感的接受度3、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力4、熟知市场信息、楼盘信息，并掌握客户沟通的技巧演示技巧5、具备一定的团队职业管理能力，有明确的管理方向及管理目标，具有主动赋能的意识，能够有效控制团队人员的稳定性6、具备培育团队、培养新人的能力。

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房地产销售经理+门店管理+二手房龙湖物业服务集团有限公司成都1.5-3万/月06-24

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

职责描述：1、 门店业绩指标设定及分解、达成；2、带教下属，为下属提供业务辅导和帮助；3、制定、实施门店业务策略和竞争策略；4、门店会议管理及日常管理；5、过程量管理，风险控制。任职要求：1、大专及以上学历，年龄38岁以下；有店长经验优先2、有一定的专业能力，能解决疑难问题，有风险意识；3、结果导向，敢于用数据来要求和衡量自己；4、带教新人、下属能力强；5、公道自律。点击“投递简历”，我们等你！

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房地产销售管理培训生4.8K+深圳市乐有家控股集团有限公司成都-新都区0.4-1万/月06-24

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、本科薪资5200（底薪+补贴）+55%-80%高提成2、大专薪资4800（底薪+补贴）+55%-80%高提成3、大专以下薪资4200（底薪+补贴）+55%-80%高提成，晋升置业经理，绩效奖金再+++++1000元！！！【每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪，20号发放各项津贴】【福利待遇】1、五险+节日福利+各种带薪假+免费培训【晋升空间】：置业顾问-置业经理-店长-副总经理-营销副总裁 每周一次内部竞聘会，公开透明的晋升空间！（公司不唯学历、不唯资历、不唯经验，只要您有能力，懂得坚持与学习，在公司一年升经理、三年升片区总经理，五年升副总经理的案例比比皆是）【岗位职责】：1、负责为客户提供买房、卖房、租房；2、负责开通渠道，开发客户、房源，不需你要一直打电话。3、给房子拍照片、带客户看房子，围绕生活展开工作。【任职资格】:1、年龄18-30岁；2、认同行业，认同公司；3、你可以没有学历，但是你不能没有梦想以及对成功的渴望。4、你可以没有经验，但是你要有积极学习的态度和永不服输的精神。5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。6、有责任心，有良好的客户服务意识。工作时间：朝九晚九 弹性休假工作地点：成都各大区域都有分行，可就近安排

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房地产管理层重庆链家房地产经纪有限公司重庆-沙坪坝区2-2.5万/月06-24

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

职位描述：1、负责所在团队销售管理；2、负责指导和监督下属有效工作，确保项目销售目标的实现；3、负责与开发商之间的有效配合及协调工作；4、合理适时的起到承上启下的作用；5、处理客户投诉和突发事件，提高客户满意度。任职资格：1、大专及以上学历；2、同行带团队经验，具备相应的房地产专业知识，通晓行业规则，有全程操作的房地产项目的成功案例；3、具有沟通、计划、执行、领导能力，勤于思考，具有较强的敏感度，应变能力强；4、具备专业的书面表达和口头表达能力；5、能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力；6、认真负责，具有很强的责任心和使命感，勇于担当，并具有团队精神。薪资待遇：1、底薪7000无责）+2000绩效+团队提成12%2、五险一金。工作地址：主城九区就近分配

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房地产资产管理人员8K+就近分配+带薪培训北京麦田房产经纪有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月06-24

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

【任职资格】1.？年龄18-35周岁，以身份证为准；2.？本科及以上学历，有部分大专名额；3.？具备良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动；4.？敏锐的洞察力，乐于接受压力和挑战，并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平；5.？做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；6.？无需工作经验【优越的薪酬福利】本科：无责任底薪8000元？提成（30%-60%）专科：无责任底薪6500元？提成（30%-60%）房补+带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励？+小组业绩团奖=？全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。团队年轻态，氛围轻松，不用拉关系，是一个纯粹的平台，国家传统节日发放福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及团队出游【就近分配】北京店面遍布北京（东起四惠，北到上地，西至西山，南达亦庄，100个区域，400多家门店），任您选择工作地点。【岗位职责】1、负责业主与客户的接待，提供顾问式的咨询服务；2、识别客户需求，提供产品匹配、价格谈判等服务；3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程，包括带客户看房、签约及过户、物业交割等，保证业务流程完整进行；4、负责客户和业主的持续开发与积累，老客户的维护等。【强大的培训体系】“麦田大学”被誉为业界？“黄埔军校”，公司根据不同层级定制培训课程，涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域，助力员工全面成长。（每个人入职后都有专属的师傅带）1.入职后：带薪培训（为期11天的企业文化、行业透视，让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解）2.入职后：春播班（为期大约半个月，签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等）【晋升渠道】每年四次公平晋升机会，凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵，全部自主培养。(最年轻的经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的区经24岁，入司仅4年升任区经。)【面试流程】可线上视频面试，通过即可上岗面试之前可提前了解公司，穿上职业装带着微笑和自信会让您更加出色哦，祝您面试成功！一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！麦田平台来支撑你更大的野心~

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房地产项目管理深圳市世联土地房地产评估有限公司上海分公司上海-静安区0.7-1.2万/月06-24

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：合资|公司规模：150-500人

1、负责对房地产开发项目进行全面监管，定期出具阶段性管理报告； 2. 配合房地产开发企业的日常开发运营，对工程方面、印章、合现场资料、资金使用等进行监管及审核； 3. 跟踪当地房地产市场动态，熟悉当地房地产政策。 2、任职资格： 1、本科及以上学历，财务管理、工程造价、项目管理及房地产相关专业背景优先； 2、对房地产开发、投资、建设、管理等环节有一定的了解，有工程造价、预结算、成本控制或会计、审计等工作经验优先，优秀的应该毕业生亦可； 3、工作认真负责，执行能力强，学习能力强。 4、需能够接受出差或外派（省内外）；出差和项目驻场均有额外项目提成及补贴；

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房地产销售/积累人脉/大客户管理太原贝壳房地产经纪有限公司太原-小店区0.8-1万/月06-24

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求】：1. 20-36周岁， 统招本科及以上学历，专业不限；2. 有互联网思维；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心【薪资福利】1、实习期无责任底薪6000元，转正后保障性底薪2500-6000元，业内***提佣40%-75%，入职6个月平均工资7000-8000元，1年以上平均工资10000以上；

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房地产投后管理驻场人员北京市金利安房地产咨询评估有限责任公司文昌6-8千/月06-24

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、完成投后监管项目日常管理活动，协助完成周报、月报等撰写；    2、认真细致的做好台账（日常），及时与后台人员反馈（日常）；    3、完成财务管理、合同管理、印章、证照管理、资金账户管理；    4、完成与被监管方、工程监理单位的现场合作；    5、完成企业财务报表的核验。    任职资格：    1、专科及以上学历，房地产、建筑、财务相关专业优先；    2、有房地产投后管理相关工作经验者优先；    3、有独立思考能力者优先；    4、良好的责任心、沟通能力；    5、沟通能力强、抗压能力强、理解能力强、文笔良好。

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