办公室主任水发建大建设集团有限公司济南-市中区6-8千/月05-15
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责：1.具有良好的职业道德素质，工作严谨细致，能及时完成本职工作，有较强的组织、协调能力。2.熟悉政府部门工作，具备良好的人际沟通能力、公关接待能力。3.能熟练应用各类软件如：OFFICE办公室软件；photoshop等设计软件。4.在工作中积有一定的专业知识和技能，养成了严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质以及敢于探索、善于创新的精神。5.有建筑、房地产、工程行业工作经验优先。6.家住济南南山区，并在当地有一定人际关系、社会资源的优先考虑。
行政办公室主任湖北智艺创新科技发展有限公司武汉-武昌区6-8千/月05-15
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
特别说明：本岗位仅限有工程行业相关经验的人士岗位职责：1、协助董事长日常事务性工作，全面负责公司行政部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。2、根据公司整体运营规划，制定各项规章制度，落实公司规章制度，负责公司组织系统及工作职责研讨和修订。3、负责各部门之间的综合协调工作，及时反馈工作信息；4、负责公司环境氛围和内部和谐搭建工作，突显公司内部企业文化，负责企业文化策划和组织实施工作。5、组织安排公司会议、部门会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；6、负责组织和协调公司各项外联事务及与政府单位之间的联系工作；7、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。8、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。9、负责公司员工社会保险、劳动合同等相关管理工作。10、建立科学合理的薪酬管理制度，确保薪酬在同行业内的竞争力，并有效控制薪酬总额。11、完善绩效管理体系并推动实施，建立具体的绩效评价实施办法和激励机制；12、负责公司后勤保障工作；13、负责公司建筑资质证书及人员证书的年检升级等事项的办理；14、其它公司工作事务协助等。本招聘综合要求及说明（含福利）1. 公司以实体发展为主，故需应聘者能与长期与公司共赢，共同发展，短期工作计划者勿扰；希望来应聘者是公司的长久工作搭档而非简单的员工。2. 公司人性化工作环境（职员工作结果以工作责任制为主，职员自有一定自由活动空间），法定节假日标准全休，平时单休；3．公司将视个人综合能力等情况，待遇高于本行业。
办公室主任清远市樵顺房地产开发有限公司清远1.5-2万/月05-15
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人
一、文书管理、单据流转管理及审批。二、公司办公物资及设备管理、车辆使用管理。三、办公事务管理、公司员工日常行为监督、公司员工制服管理、公司办公区卫生、安全管理、员工宿舍租赁的管理。四、日常考勤管理、员工加班、请假及休假管理。五、公司活动组织管理：会议组织、旅游活动组织管理、年会组织管理；六、负责公司重要来宾的接待，代表公司参加总经理授权的行政会议，协调对外关系。七、公司制度优化管理，推进办公自动化进程、梳理行政公文、优化制度流程。八、公司品牌及文化宣传管理，负责公司品牌及企业文化建设，管理公司网站及企业微信的营运，树立公司良好形象。九、对外公共事务管理，负责监督和管理公司诚信档案的办理、资质申报及延期工作、项目命名的申报审批工作。任职要求一、学历要求：建议为全日制本科学历以上；二、专业要求：工商管理、行政管理、汉语言文学、法学；三、经验要求：同岗位工作经验不低于5年；四、其他要求：人品正直、个性沉稳、思路清晰、具有较强的统筹协调能力、善于学习、抗压能力强。五、较强的文字组织能力、公文写作能力。
办公室主任浙江美科电器有限公司绍兴1.5-2万/月05-15
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人
一【主要工作内容】1.负责公司日常行政方面的运行，包括档案管理、办公费用分摊以及对控制成本的方法提出建议；2.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；3.负责外联工作及办理公司所需的各项证照；4.负责搭建公司行政管理体系，包括相关制度的拟定、实施、检查、监督执行。二、【任职资格】1.年龄33-45岁，大专及以上文化水平；2.在制造型企业同等职位五年以上工作经历；3.具有较强的人际沟通及问题协调能力；4.具有良好的学习能力，擅长文书及文案写作。三、【薪资待遇】15k-20k左右，具体面议为主四、【工作地点】沥海工业区沧海路8号
办公室主任/行政主管兰州黄河源食品饮料有限公司兰州4.5-6千/月05-15
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.各部门责任目标达成情况追踪并可塑性；2.各部门行政管理情况的督导，督促及管理；3.对自营店加盟商进行督导，督促及管理；4.各部门纵向横向的对接与协调管理；5.督导各部门提升工作效率，激发员工的工作积极性；6.以及人力资源部下达的其他工作。任职要求：1.大专以上学历，男女不限，行政管理相关专业优先考虑；
技术中心办公室主任上海拓璞数控科技股份有限公司上海-闵行区2.5-3万/月05-15
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责:1、建立和优化技术研发L2及以下流程，承接IPD流程在技术研发中心的流程细化，并推动落地2、发起和组织技术评估、3、研发项目的跟进和管理4、组织技术中心各专业线制定和规范技术标准，并推动迭代更新5、完善技术资料库6、与HRBP一起组织技术中心人员的学习和培训任职要求:1、全日制本科及以上学历，机械、自动化、机电类等专业，硕士优先；2、5年及以上技术研发岗位经验；3年以上技术管理相关岗位经验3、能熟练使用常用制图、编程和项目管理等等办公软件；4、较强的独立分析和解决问题的能力；5、具有良好的沟通技巧和团队合作精神；6、在研发机构有端到端研发项目管理经验者优先。
办公室主任重庆市茂森中等职业学校重庆-合川区3-4.5千/月05-15
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、负责办公室收发文、文件的处理；2、学校档案的整理归档；3、学校行政会议、教职工大会等会议的会前准备及做好会议记录；4、安排办公室的日常工作，配合单位进行企业文化的建设以及督促各部门及时完成单位各项工作等；5、具备较强的文字功底，写作能力强；6、领导安排的其他工作。
办公室主任上海中领实验室装备集团有限公司上海-松江区6-8千/月05-15
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作职责： 1、负责公司人事、行政、办公室内务、内外接待等工作； 2、协助处理有关业务文案方面的工作； 3、完成上司交办的临时性工作。任职资格： 1***25---40岁，大专或以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、性格开朗，办公软件操作熟练，有团队合作意识； 3、有岗位三年以上经验者； 4、该岗位上班地点在山东济南，不适者请勿投。
办公室主任发达控股集团有限公司宜春6-8千/月05-15
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、项目部人员手续资料办理；2、员工考勤管理；外勤人员招聘；3、后勤车辆、宿舍、食堂管理；4、地方区域外联接待工作；5、协助项目负责人其他事物处理。任职要求：1、3年及以上后勤管理、行政管理或人力资源管理经验；2、沟通、处理问题能力强；3、办公软件熟练；4、会开车，能适应出差、应酬。
办公室主任四川泸州通达路桥有限公司泸州3.5-5千/月05-15
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责推进企业内部管理，负责公司的管理体系的建设及其运行管理体系建设及其运行管理工作，不断提高公司管理水平，并做好企业文化建设和宣传工作2、负责公司会议安排、车辆管理、固定资产、合同管理、行政事务管理、证照管理及其后勤服务工作3、熟悉国家人力资源政策，购买各种保险，并处理理赔工作4、有一定的写作能力，能够起草各类文件、通知等5、负责做好来宾的接待安排，组织、协调各项活动，主动与公司团队合作和沟通6、能够完成上级安排的其他工作任务任职资格：1、2年以上的行政管理或者总裁办公室管理工作经验，具有一定的实操工作经验2、有较强的服务意识，严谨的工作态度，坚持原则3、逻辑思维能力强，条理性强4、能力优者可破格录取7、负责做好来宾的接待安排
办公室主任沈阳恒艺航空服务有限公司沈阳-浑南区4.5-6千/月05-15
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作内容：1. 负责员工招聘和劳动合同管理，包括员工的入离职的办理； 2.负责建立和完善员工人事档案管理，编制各项人事报表； 3.负责员工社会保险事宜的办理及协调工作； 4.负责员工考勤、薪酬核算发放，落实各项福利制度； 5.负责沟通协调各部门工作事宜； 6.负责会议的组织，做好会议记录； 7.负责公司日常费用的申请及缴纳； 8.具体落实行政的其他职能和事项,办理上级领导交办的其他具体工作。任职要求：1.大学本科及以上学历，人力资源或行政管理专业者优先考虑2.有相关工作3年以上经验者优先；3，熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同及相关人事政策法规的优先；4，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力；工作时间：夏季：周一至周五：8：40---17：00，周六早9晚4，周日单休，法定节假日正常放假。冬季：周一至周五：8：40---16：30，周六早9晚4，周日单休，法定节假日正常放假。薪资福利：转正后交五险，2号线白塔河地铁C 口每天8:20有免费班车，免费午餐，法定假日正常
办公室主任武汉宇琛工程有限公司武汉-江汉区0.6-1.2万/月05-15
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
一、岗位职责1、负责公司的日常行政管理工作和文化建设；2、监督执行公司的各规章管理制度；3、负责人事招聘、档案管理、员工的培训与开发，以及劳动关系的管理等;4、统筹规划，协调平衡各业务部门的关系；5、掌握公司各项目地的日常进度，备公司领导随时知晓和决策;6、负责公司外联及各项活动的接待组织策划;7、负责员工绩效考核方案的制定和管理；二、任职要求1、年龄在28----40岁，必须从事过5年以上的建筑行业，曾担任过办公室主管或经理2年以上的工作经验，从事过农业或养殖业优先；2、熟悉现代企业的绩效管理，熟悉公司法和劳动法；3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；5、工作时间以完成工作目标为节点；6、满足2年以上的驾龄为宜；三、丰厚的薪资：足额的保底月薪6000（***年每月增加500元，即入职满两个月薪资为6500元，入职满三个月薪资7000元等，以此类推）＋奖金（年终被评选为优秀员工奖或工作特别突出奖）＋入股奖励分红（指在公司正式入职的员工推荐或介绍能促成签订合同的施工项目，推荐或介绍者必须跟投入股，入股比例不得少于10%，最多不能超过30%，待项目完工决算后，公司除按回款总额和实际入股比例分红外，另派增奖励10%分红股）；***年保底年薪12万元（年薪不足12万补足12万元），从第二年起，每月工资12000元，每年的工龄工资增加一万，上不封顶。四、喜人的福利 1、试用期合格后购买五险；2、公司定期或不定期组织专业培训学习，提高个人的职业素养；3、满1年后可晋升岗位，提高待遇；4、满3年后享受公司亲人团（限3人）国内外旅游；
办公室主任杭州乐玩文化创意有限公司绍兴-越城区0.9-1.2万/月05-15
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：
1、负责跟总部对接，完成总部下达的各项指标、任务，负责各类报表的审核和提交；2、完成办事处日常行政、人力资源管理工作，营造良好的办事处办公环境和氛围，确保办公秩序；3、负责对接办事处各部门，协调各方关系，配合和服务好各部门，做好后勤服务工作；4、全面协助办事处领导开展各项工作，并做好部门内部管理及协调工作；5、组织员工做好客户接待及领导交办的其他工作安排。任职要求：1、大专以上学历，有3年以上人事行政经理，办公室主任，销售管理经理岗实际工作经验者优先； 2、年龄26-45岁，形象气质佳，为人亲和，有礼有节；3、熟悉使用办公室软件及熟悉行政公文写作。4、具备优秀的沟通、协调能力，执行力强，具备极好的团队协作精神。
办公室主任深圳市中大产学研孵化基地有限公司深圳-南山区1-1.5万/月05-15
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：国企|公司规模：少于50人
一、招商管理：大楼租赁招商是主任的主要工作。具有接待客户、维护客户关系、拓展租赁市场和提高租赁业务的能力；二、制度流程管理：建立健全公司行政管理制度及工作流程，经审批后监督执行；三、会议管理： 1、负责公司会议的前期筹备及安排； 2、组织实施会议纪要的撰写及发布； 3、负责公司会议相关议项的跟进落实；四、后勤管理： 1、负责公司外来人员的接待及安排工作； 3、组织实施公司办公用品的采购及发放工作管理；五、档案管理： 1、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行；六、及时完成总经理安排的其它工作。任职要求：1、 ***，40岁左右，本科或以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 有一定的人力资源管理经验2、 具一定的管理理念，处事成熟，有良好的人格魅力、能承受较强的工作和心理压力；3、 工作谨慎、认真，考虑问题全面细致，善于人际沟通与协调，具有较强的责任感和极强的执行力，性格开朗，具有团队合作精神，能有效协调各部门之间的运作；4、 符合公司的企业文化和经营理念要求，诚实、敬业、遵守职业道德及操守，维护公司利益；5、有C1驾照，有军工或国企背景单位工作经验优先。
综合办公室主任河南融尚电子科技有限公司太原3-4.5千/月05-15
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：
一、工作内容1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。3.根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。二、任职要求1、24岁以上，男女不限，形象气质佳，专科以上学历，一年以上工作经验。2、口头表达能力强，语言组织能力佳，具备相当的公文写作能力，沟通交涉能力突出，具有强烈的事业心和责任心。3、沉着冷静、思路清晰，工作细致，拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作。4、必须具备营销及管理经验。三、工作条件八小时工作制（朝九晚五）；单休
办公室主任广东果行教育咨询有限公司茂名6-8千/月05-15
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：
综合负责公司人力资源各模块工作的统筹管理；负责公司日常行政管理，包括费用预算、物品采购、费用报销、环境管理、后勤服务；负责办理公司的各项工商注册、变更备案和年检年审等与公司相关资质的审核变更工作；负责办公室各类制度的建立与推行；负责公司会务管理和接待工作安排；负责办公室日常事务处理及各部门综合协调。
人事行政经理/办公室主任湖南中德安普云瞻智审有限公司长沙-天心区5-8千/月05-15
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理；3、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等人事工作的综合管理；4、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；5、配合公司进行企业文化的建立；6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；7、项目申报相关事宜；’8、董事长安排的其它工作；任职资格：1、大专以上学历，企业办公室主任或行政、人事经理工作经验五年以上；2、有互联网企业行政人事工作经验优先；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
行政经理/主管/办公室主任[J442848]上海步朗电子科技有限公司上海-徐汇区0.8-1万/月05-15
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
【岗位职责】人事方面：1、负责人力资源管理相关制度的编制和落实；2、负责招聘、面试、绩效、晋升及入离职办理；3、负责薪酬、保险及员工福利的规划及管理；4、负责企业文化建设及劳动关系维护；行政方面：1、负责公司各项规章制度的编制和落实；2、负责办公、差旅、会议、活动等日常事务；3、负责各种外部资源的协调、咨询及来访接待；4、负责公司经营发展需要的其他后勤保障工作；【任职资格】1、人力资源或法律专业，本科及以上学历；2、熟悉工商税务、社会保险、劳动关系等政策法规；3、精通人力资源管理各大模块的流程及实操；4、具有良好的学习能力，擅长文书及文案写作；5、具有较强的人际沟通及问题协调能力；6、思想积极向上，具备较强的责任心和使命感；【福利待遇】?？按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；?？有带薪年假，员工福利，加班/餐费/出差等补贴；?？根据个人能力动态调整薪资，且每年发放绩效奖金；?？温馨体贴的员工关怀、节日问候和健康咨询；?？丰富多彩的旅游、聚会、团建、生庆等活动；
办公室主任河南金保康药事服务有限公司郑州0.8-1万/月05-15
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、人力资源或行政管理、法学专业。2、形象大方、组织协调能力强，一年以上办公室工作经验。
办公室主任内蒙古蒙吉科技有限公司呼和浩特3.5-4.5千/月05-15
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、负责公司人事相关工作（招聘配置、人员入离职手续办理、社保缴纳、薪酬核算等工作）2、负责公司办公室行政管理、办公用品采买、公司各项费用缴纳；3、负责公司平时招投标的报名和投标配合工作；4、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；5、公司属于小型公司，该岗位能够给候选人提供全面的成长和发展；任职资格1、能够熟练运用office办公软件，有较强的语言表达能力；2、良好的协调与沟通能力，熟练使用办公软件；3、正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力；4、熟悉国家相关政策，有较强的职业素养，具有较强的保密意识；5、3-4年以上相关工作经验；有驾照者优先，熟悉办公室工作程序。
