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社区志愿者
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社区志愿者宣教员 无锡豪隆嘉仕医院投资管理有限公司 无锡-滨湖区 2.5-5千/月 03-22

学历要求:初中及以下|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1.帮病人量血压测视力等。(不会可培训)2.配合组长工作,进行社区义诊活动执行,现场维护3.按要求登记有效病人信息,建立客户台账4.负责老病人的回访工作,并汇报至组长回访工作任职要求:55岁以下,无锡本地人优先,外地人能听懂无锡话,护理专业优先。单休,缴纳社保.工作地点在社区服务站点。

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中国人寿保险代理人 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 4.5-6千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、持续学习家庭财务风险保障和理财专业知识;2、积极参与公司各类客户服务活动,有效获得客户认同;3、详细了解客户家庭财务状况以及保险保障方面的需求,并制定个性化的解决方案;4、持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务,增加客户黏性;5. 遵守公司各项规章制度,积极参与团队活动,提高自身综合素质。二、任职资格:1、年龄20岁以上,大专及以上学历;2、有志在金融行业长期发展;3、良好的心理素质及适应能力;4、有进取心和责任感,学习能力强。三、岗位宗旨:1、对自己负责:逐渐提高展业技能,逐步提高个人收入;2、对客户负责:一切以客户需求为出发点,全心全意服务客户;3、对团队负责:乐于奉献,互帮互助,相亲相爱,和谐共处;4、对公司负责:遵守公司规章制度,高效文明的展现公司形象;四、部门优势:1、部门领导:行业经验10年,有爱心,经验丰富,行业口碑好;2、部门资源:公司孤儿保单客户,各类客户服务项目,高端社区志愿者团队;五、享受待遇:1、劳动报酬:以公司基本法为准,公平、公正、公开,多劳多得,上不封顶,具体明细如下:业绩提成+职级津贴+增员奖励+培训津贴+团队管理津贴+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游2、工作时间:8:30-18:00;3、其它福利:商业养老保险、意外险、医疗保险、企业年金4、晋升机会:一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。 -------应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:  一、短信和电话通知 联系人:穆老师 18092660352二、参加面试时须携带个人简历、身份证原件、最好穿正装参加面试显得有精气神。三、有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,以免对你的录用造成不便。谢谢!

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佛山中心主任 深圳市温馨社工服务中心 异地招聘 4.5-6千/月 03-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

深圳市温馨社工服务中心(以下简称“机构”)成立于2009年2月,是一家经民政注册的专注于依托社区平台,打造禁毒戒毒、妇儿保护、长者关怀和社会治理的专业社会服务机构。机构作为ISO9001质量体系认证单位,拥有初级督导、督导助理、一线社工等专业人才390余名,服务领域涉及社区、禁毒、综治信访、长者、妇儿、青少年、企业劳务工,覆盖了深圳市盐田区、罗湖区、福田区、南山区、宝安区、光明区、龙华区、龙岗区、坪山区等九大行政区域。荣获全国首批百强社会工作服务机构,民政部首批“全国企业社工试点单位”,广东省企业社会工作专业委员会委员单位,深圳市5A级社会组织、深圳市“禁毒工作特别贡献集体”等荣誉称号。【使命】:助人自助  激发潜能  践行公益  促进发展【愿景】:践行快乐公益理念  成为用专业服务影响生命的社会服务机构【价值观】:我们坚持(1)以人为本的服务理念(2)相信每个人都有改变的潜能(3)公益可以影响生命(4)相信未来社会是美好的现因机构发展需要,诚意聘请怀有热情理想,愿意在社工路上不断前行的同道中人。【岗位】佛山荷城社区中心主任一、地址:广东省佛山市高明区荷城街道沧江路170号二楼荷城融爱家庭服务中心二、人数:1名三、工作内容:1、内部管理(1)统筹制定并完善项目组织架构、人员分工、各项规定及运营管理制度,规范项目内部管理;(2) 合理安排项目成员培训及交流、团建计划,采取各种途径提升人员专业素质;(3) 带领团队开展绩效考核,对团队成员工作进行定期评估与审视;(4) 带领团队加强社区志愿者队伍开发与管理,加强相关培训,完善志愿者服务流程;(5) 带领团队发掘特色服务项目,提炼工作或服务项目经验,形成理论研究成果;(6) 负责带领团队完成与项目运营发展有关的其他事务。2、外部管理(1) 多渠道开展宣传工作,积极树立并传播项目良好的公众形象;(2) 沟通、协调、联络、维护项目内、外部关系,建立与利益相关主体的联络沟通与反馈机制,整合项目可用资源并善加利用;(3) 定期汇总项目的服务数据并及时向机构、评估监管方及有关部门汇报;(4)对项目可能遇到的投诉及危机进行预估,建立项目投诉处理、风险评估及危机处理机制。四、任职条件:(1)持有社工资格证,社会工作、心理学及相关专业本科及以上学历,1年以上团队管理经验优先;(2)具有项目服务的创新能力,能带动团队不断优化服务;(3)具有优秀的口头及文字表达能力,善于总结服务经验和成效;(4)具有良好的学习能力、协调能力以及应对危机处理的能力;(5)善于发现并利用社会资源。五、特别说明:(1)试用期的工资按劳动合同约定工资的80%支付;(2)应聘须知:请将简历发送到hr@szwxsg.org.cn,邮箱,我机构将在5天内给出答复,请在邮件名称中注明:姓名+应聘职位;(3)面试须知:接到面试通知后,请准备好个人简历、学历证、毕业证、职业资格证、身份证及个人其他证照复印件(需准备好原件以备验证),按规定时间前来接受面试;(4)应聘者自发送简历起一周内若未接到面试通知,视为未通过初审。六、联系我们:机构地址:深圳市福田区商报东路莲兴苑1A&1D(景明达酒店院内正后方)

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社区服务项目专员 昆山社会组织培育中心 爱德基金会 昆山 7-8万/年 03-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责社区各类服务活动执行与管理;2、负责社区志愿者培育;3、负责社区公益空间运营管理。任职条件:1、全日制大学专科或以上学历,社会工作、社会学、养老、教育学等社区服务相关专业或持社工证优先;2、有良好的沟通协调能力及团队合作精神; 3、有一定的文字编辑能力,并能熟练运用办公系统软件。

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中国人寿销售精英 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 15-20万/年 03-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位信息 一、岗位职责: 1、持续学习家庭风险保障和理财专业知识; 2、积极参与公司各类客户服务活动,有效获得客户认同; 3、详细了解客户家庭财务状况以及保险保障方面的需求,并制定个性化的解决方案; 4、持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务,增加客户黏性; 5. 遵守公司各项规章制度,积极参与团队活动,提高自身综合素质。 二、任职资格: 1、年龄22岁以上,大专及以上学历; 2、有志在金融行业长期发展; 3、良好的心理素质及适应能力; 4、有进取心和责任感,学习能力强。 三、岗位宗旨: 1、对自己负责:逐渐提高展业技能,逐步提高个人收入; 2、对客户负责:一切以客户需求为出发点,全心全意服务客户; 3、对团队负责:乐于奉献,互帮互助,相亲相爱,和谐共处; 4、对公司负责:遵守公司规章制度,高效文明的展现公司形象; 四、部门优势: 1、部门领导:行业经验7年,有爱心,经验丰富,行业口碑好; 连续多年中国人寿上海分公司精英会会长; 2018年上海市“五一”劳动奖章获得者; 2、部门目标:中国人寿浦东分公司寿险IDA百人团队; 3、部门资源:公司孤儿保单客户,各类客户服务项目,高端社区志愿者团队; 不管你是金融小白还是金融精英,只要你愿意,团队就会把你打造为行业精英! 四、享受待遇: 1、劳动报酬:以公司基本法为准,公平、公正、公开,多劳多得,上不封顶,具体明细如下: 业绩提成+职级津贴+增员奖励+培训津贴+团队管理津贴+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游 2、工作时间:9:00-17:00; 3、其它福利:商业养老保险、意外险、医疗保险、企业年金 4、晋升机会:一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。 组经理:年薪20万 部经理:年薪50万 区经理:年薪100万! 即便你现在一无所有,不重要,从现在起,有个梦想就够了! 即使你现在背井离乡,不用怕,从此刻起,中国人寿就是家! 相知多年,值得托付!

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中国人寿保险理财规划师 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 10-15万/年 03-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位信息 一、岗位职责:1、持续学习家庭风险保障和理财专业知识;2、积极参与公司各类客户服务活动,有效获得客户认同;3、详细了解客户家庭财务状况以及保险保障方面的需求,并制定个性化的解决方案;4、持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务,增加客户黏性;5. 遵守公司各项规章制度,积极参与团队活动,提高自身综合素质。二、任职资格:1、年龄22岁以上,大专及以上学历;2、有志在金融行业长期发展; 3、良好的心理素质及适应能力;4、有进取心和责任感,学习能力强。三、岗位宗旨:1、对自己负责:逐渐提高展业技能,逐步提高个人收入; 2、对客户负责:一切以客户需求为出发点,全心全意服务客户;3、对团队负责:乐于奉献,互帮互助,相亲相爱,和谐共处;4、对公司负责:遵守公司规章制度,高效文明的展现公司形象;四、部门优势:1、部门领导:行业经验7年,有爱心,经验丰富,行业口碑好;连续多年中国人寿上海分公司TOPsales精英会长;连续4届世界华人金融保险最高荣誉IDA国际龙奖个人奖项;2018年上海市金融行业“五一”劳动奖章获得者;2、部门目标:打造世界华人保险国际龙奖IDA百人团队; 3、部门资源:公司孤儿保单客户,各类客户服务项目,高端社区志愿者团队;不管你是金融小白还是金融精英,只要你愿意,团队就会把你打造为行业精英!四、享受待遇:1、劳动报酬:以公司基本法为准,公平、公正、公开,多劳多得,上不封顶,具体明细如下:业绩提成+职级津贴+增员奖励+培训津贴+团队管理津贴+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游2、工作时间:9:00-17:00,不赞成也不反对加班;3、其它福利:商业养老保险、意外险、医疗保险、企业年金4、晋升机会:一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。组经理:年薪20万 部经理:年薪50万 区经理:年薪100万!即便你现在一无所有,不重要,从现在起,有个梦想就够了!即使你现在背井离乡,不用怕,从此刻起,中国人寿就是家!相知多年,值得托付!【中国人寿,为梦助航!】公司名称:中国人寿保险股份有限公司上海浦东支公司面试地址:上海市浦东新区张扬路655号福兴大厦5楼521室联系人:高骏

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央企直招百万年薪钻石经纪人 中国人寿保险股份有限公司上海市闵行支公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 03-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位职责:1、持续学习家庭财务风险保障和理财专业知识;2、积极参与公司各类客户服务活动,有效获得客户认同;3、详细了解客户家庭财务状况以及保险保障方面的需求,并制定个性化的解决方案;4、持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务,增加客户黏性;5. 遵守公司各项规章制度,积极参与团队活动,提高自身综合素质。二、任职资格:1、年龄22岁以上,大专及以上学历;2、有志在金融行业长期发展;3、良好的心理素质及适应能力;4、有进取心和责任感,学习能力强。三、岗位宗旨:1、对自己负责:逐渐提高展业技能,逐步提高个人收入;2、对客户负责:一切以客户需求为出发点,全心全意服务客户;3、对团队负责:乐于奉献,互帮互助,相亲相爱,和谐共处;4、对公司负责:遵守公司规章制度,高效文明的展现公司形象;四、部门优势:1、部门领导:行业经验10年,有爱心,经验丰富,行业口碑好;2018年上海市“五一”劳动奖章获得者;2、部门目标:中国人寿浦东分公司寿险百人团队;3、部门资源:公司孤儿保单客户,各类客户服务项目,高端社区志愿者团队;五、享受待遇:1、劳动报酬:以公司基本法为准,公平、公正、公开,多劳多得,上不封顶,具体明细如下:业绩提成+职级津贴+增员奖励+培训津贴+团队管理津贴+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游2、工作时间:9:00-17:00;3、其它福利:商业养老保险、意外险、医疗保险、企业年金4、晋升机会:一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。联系人:贾经理联系方式:166-0212-8844

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中国人寿银保部销售代表(央企直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-2.2万/月 03-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位信息一、岗位职责:1、持续学习家庭风险保障和理财专业知识;2、积极参与公司各类客户服务活动,有效获得客户认同;3、详细了解客户家庭财务状况以及保险保障方面的需求,并制定个性化的解决方案;4、持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务,增加客户黏性;5. 遵守公司各项规章制度,积极参与团队活动,提高自身综合素质。二、任职资格:1、年龄22岁以上,大专及以上学历;2、有志在金融行业长期发展;3、良好的心理素质及适应能力;4、有进取心和责任感,学习能力强。三、岗位宗旨:1、对自己负责:逐渐提高展业技能,逐步提高个人收入;2、对客户负责:一切以客户需求为出发点,全心全意服务客户;3、对团队负责:乐于奉献,互帮互助,相亲相爱,和谐共处;4、对公司负责:遵守公司规章制度,高效文明的展现公司形象;四、部门优势:1、部门领导:行业经验非常丰富,有爱心,行业精英2、部门目标:中国人寿浦东分公司寿险百人团队;3、部门资源:公司孤儿保单客户,各类客户服务项目,高端社区志愿者团队;不管你是金融小白还是金融精英,只要你愿意,团队就会把你打造为行业精英!四、享受待遇:1、劳动报酬:以公司基本法为准,公平、公正、公开,多劳多得,上不封顶,具体明细如下:业绩提成+职级津贴+增员奖励+培训津贴+团队管理津贴+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游2、工作时间:9:00-17:00;3、其它福利:商业养老保险、意外险、医疗保险、企业年金4、晋升机会:一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。组经理:年薪20万 部经理:年薪50万 区经理:年薪100万!联系方式:杨主管 13046625129

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社工 苏州市久久社工服务中心 苏州-姑苏区 4-6千/月 03-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

社区社工:1、为社区困难居民提供社工服务;2、策划、组织、实施各种公益活动,运用社会工作专业理念与工作方法服务社区居民;2、建立社区志愿者团队,打造和谐、友好的社区文化氛围;3、协助驻点社区开展相关服务,与驻点社区保持良好互动关系;4、其他工作:微信公众号的维护;接待服务对象、媒体、来宾及组织间的双边交流访问等。老年人服务社工:1、对养老机构老人进行日常探访,提供心理慰藉、情绪支持、个案咨询等服务;2、根据老人的需求,定期开展丰富多彩的小组康复活动;3、协助养老机构提升管理品质,建立健全志愿者管理、公益资源链接等制度;4、为养老机构员工提供团队拓展、心理疏导等服务;5、搭建院方、老人、家属、社工等四方沟通联络平台,提升四方沟通水平,提高院舍老人晚年生活质量。查看更多内容

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客户销售专员 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.6-1.5万/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位信息一、岗位职责:1、持续学习家庭风险保障和理财专业知识;2、积极参与公司各类客户服务活动,有效获得客户认同;3、详细了解客户家庭财务状况以及保险保障方面的需求,并制定个性化的解决方案并促成交易;4、持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务,增加客户黏性;5. 遵守公司各项规章制度,积极参与团队活动,提高自身综合素质。二、任职资格:1、年龄22岁以上,大专及以上学历;2、有志在金融行业长期发展;3、良好的心理素质及适应能力;4、有进取心和责任感,学习能力强。三、岗位宗旨:1、对自己负责:逐渐提高展业技能,逐步提高个人收入;2、对客户负责:一切以客户需求为出发点,全心全意服务客户;3、对团队负责:乐于奉献,互帮互助,相亲相爱,和谐共处;4、对公司负责:遵守公司规章制度,高效文明的展现公司形象;四、部门优势:1、部门目标:中国人寿杭州市武林支公司寿险百人团队;2、部门资源:公司孤儿保单客户,各类客户服务项目,高端社区志愿者团队;不管你是金融小白还是金融精英,只要你愿意,团队就会把你打造为行业精英!四、享受待遇:1、劳动报酬:以公司基本法为准,公平、公正、公开,多劳多得,上不封顶,具体明细如下:业绩提成+职级津贴+增员奖励+培训津贴+团队管理津贴+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游2、工作时间:8:30-17:303、其它福利:商业养老保险、意外险、医疗保险、企业年金4、晋升机会:一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。业务主任13-18万左右  组经理:年薪20万 处经理:年薪50万 区经理:年薪100万!即便你现在一无所有,不重要,从现在起,有个梦想就够了!即使你现在背井离乡,不用怕,从此刻起,中国人寿就是家!相知多年,值得托付!

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央企直招百万年薪钻石经理人 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.2万/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、持续学习家庭财务风险保障和理财专业知识;2、积极参与公司各类客户服务活动,有效获得客户认同;3、详细了解客户家庭财务状况以及保险保障方面的需求,并制定个性化的解决方案;4、持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务,增加客户黏性;5. 遵守公司各项规章制度,积极参与团队活动,提高自身综合素质。二、任职资格:1、年龄22岁以上,大专及以上学历;2、有志在金融行业长期发展;3、良好的心理素质及适应能力;4、有进取心和责任感,学习能力强。三、岗位宗旨:1、对自己负责:逐渐提高展业技能,逐步提高个人收入;2、对客户负责:一切以客户需求为出发点,全心全意服务客户;3、对团队负责:乐于奉献,互帮互助,相亲相爱,和谐共处;4、对公司负责:遵守公司规章制度,高效文明的展现公司形象;四、部门优势:1、部门领导:行业经验10年,有爱心,经验丰富,行业口碑好;2018年上海市“五一”劳动奖章获得者;2、部门目标:中国人寿浦东分公司寿险百人团队;3、部门资源:公司孤儿保单客户,各类客户服务项目,高端社区志愿者团队;五、享受待遇:1、劳动报酬:以公司基本法为准,公平、公正、公开,多劳多得,上不封顶,具体明细如下:业绩提成+职级津贴+增员奖励+培训津贴+团队管理津贴+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游2、工作时间:9:00-17:00;3、其它福利:商业养老保险、意外险、医疗保险、企业年金4、晋升机会:一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。联系人:陈经理联系方式:136-0162-4294

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中国人寿保险理财规划师(央企) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 15-20万/年 03-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位信息 一、岗位职责:1、持续学习家庭风险保障和理财专业知识;2、积极参与公司各类客户服务活动,有效获得客户认同;3、详细了解客户家庭财务状况以及保险保障方面的需求,并制定个性化的解决方案;4、持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务,增加客户黏性;5. 遵守公司各项规章制度,积极参与团队活动,提高自身综合素质。二、任职资格:1、年龄22岁以上,大专及以上学历;2、有志在金融行业长期发展; 3、良好的心理素质及适应能力;4、有进取心和责任感,学习能力强,5、金融经济学以及财会专业毕业生优先。三、岗位宗旨:1、对自己负责:逐渐提高展业技能,逐步提高个人收入; 2、对客户负责:一切以客户需求为出发点,全心全意服务客户;3、对团队负责:乐于奉献,互帮互助,相亲相爱,和谐共处;4、对公司负责:遵守公司规章制度,高效文明的展现公司形象;四、部门优势:1、部门领导:行业经验7年,有爱心,经验丰富,行业口碑好;连续多年中国人寿上海分公司TOPsales精英会长;连续4届世界华人金融保险最高荣誉IDA国际龙奖个人奖项;2018年上海市金融行业“五一”劳动奖章获得者;2、部门目标:打造世界华人保险国际龙奖IDA百人团队; 3、部门资源:公司孤儿保单客户,各类客户服务项目,高端社区志愿者团队;不管你是金融小白还是金融精英,只要你愿意,团队就会把你打造为行业精英!四、享受待遇:1、劳动报酬:以公司基本法为准,公平、公正、公开,多劳多得,上不封顶,具体明细如下:业绩提成+职级津贴+增员奖励+培训津贴+团队管理津贴+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游2、工作时间:9:00-17:00,不赞成也不反对加班;3、其它福利:商业养老保险、意外险、医疗保险、企业年金4、晋升机会:一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。组经理:年薪20万 部经理:年薪50万 区经理:年薪100万!即便你现在一无所有,不重要,从现在起,有个梦想就够了!即使你现在背井离乡,不用怕,从此刻起,中国人寿就是家!相知多年,值得托付!【中国人寿,为梦助航!】公司名称:中国人寿保险股份有限公司上海浦东支公司面试地址:上海市浦东新区张扬路655号福兴大厦5楼521室联系人:吴经理

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社区项目文员(沙溪) 太仓市德颐善社会工作发展中心 太仓 2.9-3.5千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

1.撰写社区调查问卷,进社区调查并完成调查报告2.能够与社区居民群体或个人进行访谈并记录,了解居民需求3.搭建社区线上线下居民交流平台4.负责与相关资源的沟通(社区居委会等)5.负责社区活动前期的宣传推广,报名招募6.相关社区活动的策划、组织与实施7.活动后的总结及宣传8.招募社区志愿者,建立社区志愿者档案9.根据实际情况对社区志愿者进行相关培训10.定期组织社区志愿者总结交流工作时间:8:30-16:30 双休工作地点:太仓市沙溪中荷或渠泾村福利待遇:季度团建活动、五险一金、带薪年休假、指定节假日福利等。

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活动策划助理 上海清晖管理咨询有限公司 上海-黄浦区 0.5-1万/月 03-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 项目管理专业理论学术文档英文翻译、编写、整理;2. 协助完成各种调研报告、分析和统计;3. 协助组织学术交流活动;4. 协助总经理完成相关行政和人事工作;5. 负责推动社区志愿者价值和精神。岗位要求:1. 本科以上学历,大学英语6级;2. 具有2年以上知识管理和学术活动等相关工作经验;3. 熟悉并参与过社区志愿者活动;4. 熟悉项目管理;5. PMP证书优先;6. 有海外留学经验且综合能力较强的也欢迎应届毕业生应聘。

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保险代理人 中国人寿保险股份有限公司上海市市东支公司 上海-杨浦区 6-8千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、持续学习家庭风险保障和理财专业知识;2、积极参与公司各类客户服务活动,有效获得客户认同;3、详细了解客户家庭财务状况以及保险保障方面的需求,并制定个性化的解决方案;4、持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务,增加客户黏性;5. 遵守公司各项规章制度,积极参与团队活动,提高自身综合素质。二、任职资格:1、年龄20-35岁以上,大专及以上学历;2、有志在金融行业长期发展;3、良好的心理素质及适应能力;4、有进取心和责任感,学习能力强。三、岗位宗旨:1、对自己负责:逐渐提高展业技能,逐步提高个人收入;2、对客户负责:一切以客户需求为出发点,全心全意服务客户;3、对团队负责:乐于奉献,互帮互助,相亲相爱,和谐共处;4、对公司负责:遵守公司规章制度,高效文明的展现公司形象;四、部门优势:1、部门领导:行业经验10年,有爱心,经验丰富,行业口碑好;2、部门目标:打造千人团队;3、部门资源:公司与各大银行对接拥有完善的银行客户渠道,各类客户服务项目,高端社区志愿者团队;不管你是金融小白还是金融精英,只要你愿意,团队就会把你打造为行业精英!五、享受待遇:1、劳动报酬:以公司基本法为准,公平、公正、公开,多劳多得,上不封顶,具体明细如下:业绩提成+职级津贴+增员奖励+培训津贴+团队管理津贴+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游2、工作时间:9:00-17:00;周末及法定节假日休息3、其它福利:商业养老保险、意外险、医疗保险、企业年金4、晋升机会:三月一次晋升,无工龄限制,无岗位数量限制。即便你现在一无所有,不重要,从现在起,有个梦想就够了!即使你现在背井离乡,不用怕,从此刻起,中国人寿就是家!相知多年,值得托付!

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社工 惠州市益心社会工作服务中心 惠州 3.5-4.5千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

职责:1、按照项目的设计指引具体负责项目的具体执行,完成相应工作指标;2、发展并培育社区志愿者队伍及其他社区社会组织;3、通过社会工作手法开展个案、小组以及专题调研等其他社区工作;4、开展日常项目运营及管理,完成工作报告、记录及宣传。5、与服务对象密切联系,与项目合作单位联络沟通。要求:(1)全日制大专及以上学历,有社工证、心理咨询师证、社会学、心理学、法学等相关专业优先录用;(2)具有社工助人理念,热情有耐心、积极向上,热爱社会工作;(3)社会学、心理学专业的大学应、往届毕业生,有社工工作、志愿者经验或有志于从事社工工作的其它专业人士,能够接受惠州、博罗等分派,服从机构调配的。(4) 双休,享受国家法定节假日。(5) 社保+专业培训+晋升机制+餐费补贴和住宿补贴。【本中心主要发展方向是各类特殊人群的心理支持、心理矫正、成瘾性心理干预,由大学本科院校副院长、心理学教授长期给大家提供免费的专业心理学培训、指导,本中心是利于个人成长和发展的社工中心。】简历投递邮箱:305723657@qq.com,电话:07522221066;

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同华家综社工项目主管/提供住宿 佛山市桂城技工学校 佛山 5-8千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.运用专业理论及技巧开展社工服务,能独立开展个案、小组及社区活动等社工专业服务;2.为服务对象拓展资源,提交服务数据及服务报告,推动所属项目的专业服务开展;3.能主动链接项目所需的资源,代表机构形象,与各相关系统建立良好关系;4.落实并执行机构的相关制度。任职要求:1.30-45岁,社会学、法律、应用心理学专业大专及以上学历;2.持中级社工师证,两年以上社会服务工作经验;3.综合素质良好,热爱社会工作行业,具有高度的社会责任感,有一定的文字写作水平;4.熟悉社区服务工作,具良好社会工作实务能力。同华家综项目简介:祖庙街道同华家庭综合服务中心(以下简称中心)是2014年由祖庙街道办事处为满足社区居民不断增长的社区服务需求,提升社区居民的幸福指数,促进个人、家庭、社区和谐发展而组建的一个综合性社区服务平台。中心建筑面积350平方米,设有多功能媒体室、多功能活动室、小组活动室、个案辅导室、电子阅览室、图书室等多个功能室。中心以社区居民实际需要为出发点和立足点,利用社会资源和社会力量,为社区居民提供“益动同华”、“社区公益学院”、“融乐同华”三大推进式深化服务,建立系统化的志愿者管理模式,巩固志愿者队伍,凝聚社区志愿者力量更好地服务社区,打造关爱互助的邻里关系,助力创建和谐共融的幸福社区。

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销售管理培训生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 03-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

管培生作为公司未来自主培养的管理层,重在后期的成长性!中国人寿浦东支公司位于陆家嘴金融区,多年来,浦东支公司秉承“厚德善行”的服务理念,为全是金40万人次个人客户、六大银行的近10万人次客户、上港集团、上汽集团、春秋旅游、上海南站等近千家企业客户提供了全面的保险保障和服务,并承保了上海燃气集团的100万居民燃气保险、全市近600所中小幼学校的师生保险和上海交通大学、上海师范大学、上海音乐学院等近20所上海市知名院校。 为各大企业、学校、客户保驾护航的同时,浦东支公司也特别注重企业文化建设和员工的成长需求,每年5月举办公司职工运动会,多次参加陆家嘴青年志愿者活动,先后获“上海市金融系统创先争优先进党组织”、“陆家嘴社区志愿者服务先进集体”称号、总公司“青年文明号”等多项殊荣。 2017年中国人寿在上海启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。 加入我们,挑战年薪百万,打造自己的团队,走向更好的自己!【招聘条件】1. 22~30周岁,身体健康,五官端正;2. 大专以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【职位待遇】1. 试用期(3个月);(1). 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;(2). 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(5100元至10700元不等);(3). 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。(4). 转正后;(1). 工作时间为9:00~18:00,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;(2). 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~48%,年收入上不封顶;(3). 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;(4). 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;(5). 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;(6). 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);中国人寿,为梦助航!

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金融管理培训生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 03-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、持续学习家庭风险保障和理财专业知识;2、积极参与公司各类客户服务活动,有效获得客户认同;3、详细了解客户家庭财务状况以及保险保障方面的需求,并制定个性化的解决方案;4、持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务,增加客户黏性;5. 遵守公司各项规章制度,积极参与团队活动,提高自身综合素质。二、任职资格:1、年龄20-37周岁,大专及以上学历;2、有志在金融行业长期发展;3、良好的心理素质及适应能力;4、有进取心和责任感,学习能力强。三、岗位宗旨:1、对自己负责:逐渐提高展业技能,逐步提高个人收入;2、对客户负责:一切以客户需求为出发点,全心全意服务客户;3、对团队负责:乐于奉献,互帮互助,相亲相爱,和谐共处;4、对公司负责:遵守公司规章制度,高效文明的展现公司形象;四、部门优势:1、部门领导:行业经验7年,有爱心,经验丰富,行业口碑好;连续多年中国人寿上海分公司精英会会长;2018年上海市“五一”劳动奖章获得者;2、部门目标:打造世界华人保险国际龙奖IDA百人团队;3、部门资源:公司孤儿保单客户,各类客户服务项目,高端社区志愿者团队;不管你是金融小白还是金融精英,只要你愿意,团队就会把你打造为行业精英!四、享受待遇:1、劳动报酬:以公司基本法为准,公平、公正、公开,多劳多得,上不封顶,具体明细如下:业绩提成+职级津贴+增员奖励+培训津贴+团队管理津贴+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游2、工作时间:9:00-18:00(11:00-13:30休息)3、其它福利:商业养老保险、意外险、医疗保险、企业年金4、晋升机会:一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。晋升岗位:管培生---组经理---部经理----总监即便你现在一无所有,不重要,从现在起,有个梦想就够了!即使你现在背井离乡,不用怕,从此刻起,中国人寿就是家!相知多年,值得托付!

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销售精英 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 03-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、持续学习家庭风险保障和理财专业知识;2、积极参与公司各类客户服务活动,有效获得客户认同;3、详细了解客户家庭财务状况以及保险保障方面的需求,并制定个性化的解决方案;4、持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务,增加客户黏性;5. 遵守公司各项规章制度,积极参与团队活动,提高自身综合素质。二、任职资格:1、年龄20~35周岁,大专及以上学历(优秀者可放宽学历至高中);2、有志在金融行业长期发展;3、良好的心理素质及适应能力;4、有进取心和责任感,学习能力强。三、岗位宗旨:1、对自己负责:逐渐提高展业技能,逐步提高个人收入;2、对客户负责:一切以客户需求为出发点,全心全意服务客户;3、对团队负责:乐于奉献,互帮互助,相亲相爱,和谐共处;4、对公司负责:遵守公司规章制度,高效文明的展现公司形象;四、部门优势:1、部门领导:行业经验7年,有爱心,经验丰富,行业口碑好;连续多年中国人寿上海分公司精英会会长;2018年上海市“五一”劳动奖章获得者;2、部门目标:中国人寿浦东分公司寿险IDA百人团队;3、部门资源:公司孤儿保单客户,各类客户服务项目,高端社区志愿者团队;不管你是金融小白还是金融精英,只要你愿意,团队就会把你打造为行业精英!五、享受待遇:1、劳动报酬:以公司基本法为准,公平、公正、公开,多劳多得,上不封顶,具体明细如下:业绩提成+职级津贴+增员奖励+培训津贴+团队管理津贴+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游;2、工作时间:9:00-17:00,周末双休,全国法定节假日休息;3、其它福利:商业养老保险、意外险、医疗保险、企业年金;4、晋升机会:一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。组经理:年薪20万 部经理:年薪50万 区经理:年薪100万!即便你现在一无所有,不重要,从现在起,有个梦想就够了!即使你现在背井离乡,不用怕,从此刻起,中国人寿就是家!相知多年,值得托付!面试地点:浦东新区金桥福建天安大厦12楼1208室;联系人:毛经理 18800237612(主动致电者可优先安排面试)

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