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连锁运营总监
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运营总监(连锁零售门店)广州海货电子商务有限公司广州-天河区1.5-2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与制定品牌连锁店战略模式;2、负责广东省品牌连锁门店团队搭建、门店选址、经营管理等事宜;3、负责拟订门店的SI标准,报公司审批并落实执行装修;4、负责制定人员组织架构,制定岗位职责、岗位KPI、工作流程等门店运营管理标准化;5、带领团队完成门店的销售目标和盈利目标;6、市场信息捕捉,以便更好地做出优化、调整、升级,以适应市场发展。岗位要求:1、5年以上品牌连连锁零售门店管理工作经验;2、具备品牌从0到1的经验优先考虑;3、具有强烈的事业心和开拓创新意识,沉着稳健;4、较强团队意识、跨部门协作能力。

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甜蜜小镇连锁店运营总监深圳保华瑞利产业投资有限公司深圳-宝安区50-100万/年05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

甜蜜小镇是深圳保华瑞利产业投资有限公司旗下的主推品牌,主要经营蜂蜜类快消品包括蜂蜜棒棒糖、蜂蜜水、蜂蜜面膜等,现招聘甜蜜小镇运营总监1名(合伙人)1. 具有一定的社会团体、协会、企事业单位资源;2、熟悉快消品行业销售渠道,有5年以上市场推广、策划和拓展经验。3、具有互联网思维,善于团队合作,有很强的沟通协调能力。4、有过喜茶/奈雪/瑞幸咖啡等行业从业经验优先。5、薪资构成:基本工资+绩效+收益分红

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运营总监(连锁店)上海旺旺食品集团有限公司上海1-1.8万/月04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:制定连锁店管理计划,协助各区域完成集团的年度销售指标;制定和完善运营部门制度和店铺经营指导书;熟悉连锁加盟运营体系,认可咖啡店连锁运营模式;熟悉店务运营,并能进行重点指导与培训;熟悉商业操作模式和结算模式,善于数据分析;敏锐的洞察力,思维清晰,善于学习,充分了解市场;全面负责线下门店日常运营管理工作及及运营标准流程的制定和优化;门店促销活动方案制定和执行;做好店铺店员的行政管理工作,制定运营人员及店员的KPI考核方案并实施;做好店铺的库存管理,监督店铺流量和销量,并以报表形式向上级领导汇报;带领营业担当管理好店铺陈列,二次装修,做好品牌的优质形象和品质一致性;带领营业担当做好店铺设备、陈列展具、道具、服装的补充、申领和发放工作;带领营业担当按照企划部的要求,做好店铺后期宣传工作;带领营业担当和店员维护好店铺环境、保持员工精神面貌、员工素养、销售能力;对店铺的盈亏负责,对于亏损店铺重点考察并提升业绩,确保店铺盈利,对于整改无效的店铺,进行关店决策和后续工作;完成领导交办的其他事项。入职要求:3年以上连锁销售、运营管理等相关工作经验,有咖啡店运营经验者优先;具备优秀的语言表达能力、沟通协调能力,组织和协调能力;能够适应销售管理高强度工作,具有高度的工作热情,良好的团队合作带动精神;具备从0到1的工作经验;擅长打造有执行力的团队,并具有培养团队成员以结果为导向的能力。

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加盟/连锁运营总监杭州日之韩医疗器械有限公司杭州-西湖区1-1.5万/月05-14

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外企代表处|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对公司合作店进行产品知识、操作技能等相关知识培训;2、协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的合作店开展技术和销售培训,提升合作店业绩;4、针对合作店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收集及反馈。任职要求:1、理疗美容行业市场铺货经验;2、有一定的行业资源 ;3、有营销策划经验 ;4、会做商家培训和招商演讲;5、行业工作经验2年以上 工作敬业。你将获得:1、优越的薪酬福利,五险一金、餐补、超长年休假、高温福利、过节福利、老员工福利;2、健康产业,享受公司产品免费体验,给你健康的同时,树立正确的价值观和人生导向;3、快速成长(新公司未来成长空间无限大);4、健康积极的工作氛围(在日之韩,就是选择一种快乐工作的生活!)福利待遇:朝九晚六+社保+公积金+餐补+节假日福利。

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运营总监(连锁/加盟)百草堂医药股份有限公司广州1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司战略规划,结合线上与线下相结合模式,负责制定、执行公司长期品牌发展战略规划、营运发展策略以及连锁加盟商开发规划;2、全面负责全国店铺的营运管理工作;3、制订营运的管理规范和工作流程;4、负责指导连锁加盟渠道拓展,推动团队实现加盟拓展开发目标,完成公司加盟拓展指标;5、评估市场、负责区域拓展、加盟招商计划的拟定和招商拓展、加盟任务目标的落实;6、负责建立、维护、完善连锁体系的运作,并有效发展连锁(直营、联营、加盟)店,收集客户资料、竞争品牌市场政策;任职要求:1、大专以上学历,五年以上连锁店营运管理经验;2、有美容院或是药店、医馆工作经验优先考虑;3、有一定的团队建设及管理能力;4、有责任心、逻辑思维、统筹、执行能力强。

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连锁门店运营总监昆明冠生园食品有限公司昆明1.5-2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1 岗位职责1、服从董事长的工作安排,按质按量按时完成交办的工作任务;2、制定相关运营及管理制度,执行运营标准化体系,发布和完善公司标准作业手册并组织监督; 3、洞察市场,实现全面连锁拓展,需要具备独到的见解,洞察行业发展趋势;4、按公司要求并结合市场营销宣传活动,宣传公司理念、树立公司形象; 5、管理和维护公司重要客户关系,建立客户档案,建立定期回访制度和满意调查制度并执行; 6、监督部门下属工作情况,进行管理知识和专业知识的培训,带领团队高效工作; 7、部门人才梯队建设的***负责人,人才培养、培训,建设优秀连锁运营团队; 8、负责门店成本管理,对各门店各项费用进行整体控制、审核和优化,负责门店预算管理;9、对消费者有深刻洞察力,为不断给客户提供优秀的、有竞争力的产品开发过程提供有效建议。

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连锁运营总监年薪20-30W安徽美铺供应链科技发展有限公司合肥-蜀山区1.7-2.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责协助总经理进行连锁门店的运营管理工作;2、执行公司零售连锁业务经营发展战略、策略,规划零售版块业务的开拓与布局;3、负责门店的管理、商品管理、活动策划、会员管理等工作,针对门店的营业情况策划日常促销活动方案及公司整体促销活动方案的筹划及推进实施;4、结合市场运营政策制定针对性销售策略并组织实施,完成公司指定的销售额和利润目标;5、负责贯彻落实门店各项管理制度,做好与门店之间的沟通,将公司最新营销技巧及重要指示传达到位;6、及时掌握公司零售业务经营情况,及时向平台公司汇报,并定期提交各类运营报告;7、制定并实施下属的培养与发展计划,组织零售业务及技能提升培训,建设零售业务人才梯队,打造一支职业化、专业化、复合化、创新型的连锁零售运营管理团队;任职资格:1、35周岁以下,大专及以上学历,有三年大型零售、连锁直营管理工作经验2、熟悉连锁运营管理模式,有良好的战略规划、统筹分析能力

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连锁运营总监上海奥宁电子科技有限公司上海-闵行区1.5-3万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司战略目标,分解营业额目标并达成,控制经营成本,对全国门店利润目标负责;2、建立规范、高效的标准化管理体系和流程,并进行监督执行,从而保证各大区域营运系统的良好运作;3、有丰富的培训经验,搭建培训体系,设计制作课件(内容包括但不限于新人培训模块、专业技能培训模块、领导力培训模块、企业文化培训模块),并实施落地及追踪考核;4、根据营运现状,负责连锁门店各项制度的制定、调整、推动和监督执行,保持良好的内部沟通;5、按照公司制定的指标和各项,追踪、跟进并指导各区域及下属部门的完成情况,确保团队完成公司下达的指标和发展计划;6、负责审查下属部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定;7、负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策;8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;9、定期下店检查各店营运状况,现场指导及作出评估。任职要求:1、本科及以上学历,8年以上服务性连锁行业经验,3年以上同职级营运管理经验;2、掌握系统化连锁服务行业管理模式并具有丰富实践的经验,精通连锁业态的经营管理3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能4、具备优秀的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力,优秀的职业素质和团队协作精神。5、高度的责任感、目标感、工作勤奋,具备高度的团队合作精神和敬业精神,自我驱动力强,乐于挑战追求卓越。

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连锁商超运营总监浙江惠业科技有限公司杭州-江干区1.5-2万/月05-14

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责开展公司各门店采购及运营管理工作,完成毛利率、销售额、库存指标控制;2.负责与合作伙伴及服务对象进行商务洽谈,达成良好合作,进行供应商开发及供应链管理;3.全面主持超市门店的管理工作,各项营销策略的实施;4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.熟悉连锁门店工作流程和内部业务,拥有五年以上大型商超采购管理经验为佳。3.要求必须有连锁商超运营经验(例:X纪联华、X润发、X尔玛、X森、X家、X士多等)

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连锁饮品运营总监成都和胜餐饮酒店管理有限公司成都-武侯区1.5-2.5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

  【我们的福利】  六险一金:试用期购买六险、转正即购买公积金  季度生活用品、佳节礼品、年度体检、带薪旅游……  购房补贴:针对优秀人才,提供高达24万元的购房补贴;  租房补贴:父母同住补贴、夫妻同住补贴、子女同住补贴,每年1.2万元;  年终奖:按绩效和贡献分配,公平公正,努力就有收获:年终还有按工龄***可达12000元春节红包;  父母节日慰问费:每年600元~1800元的节日慰问费直接发给父母,过生日还有带薪陪亲假和父母专属感恩红包;     【特殊荣誉】  5年授戒10年授钻:  公司向每一位连续工作满5年的战友授予量身订制铂金戒指一枚  公司向每一位连续服务满10年的战友授予专属定制的钻石项链一条     【我们的作息】  休假安排:周末双休,法定节假日正常放假  公司股东已经将90%的利润分享出来,只为与有激情,有梦想,肯奋斗的伙伴共同缔造一个生活服务领域的商业帝国,欢迎愿意投身这项值得奋斗终生的事业的合伙人加入!     岗位职责:  1.全面负责门店日常经营管理工作及品牌拓展,门店信息及时有效上传下达;  2.负责门店经营政策的落地执行,对销售业绩和利润负责;  3.培养并管控人力规划及人员调度并督导人员工作绩效;  4.负责区域运营计划及其商圈经营;  5.执行市场同业调查及信息收集并分析,提出产品研发、包装、生产等方面建议;  6.负责组织召集每月、每周公司例会和其他会议,及时通报公司经营管理情况,布置检查每月工作情况,研究和解决有关经营管理问题。     任职资格:  1.本科及以上学历,有5年以上快消品运营管理经验,2年以上连锁饮品店运营管理工作经验优先;2.熟悉连锁门店管理模式,善于分析企业财务报表和复盘运营管理,有敏锐的数据分析能力;3.具有较强的沟通能力,思维活跃,有较强执行力;4.善于分析企业财务报表和复盘运营管理,有敏锐的数据分析能力。

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运营总监(连锁餐饮品牌/高管)长沙灯塔餐饮管理有限公司长沙-雨花区1.8-2.5万/月05-14

学历要求:中专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

运营总监 1人岗位职责:1、根据公司战略,推进门店标准化运营管理;2、建立日常营运相关的制度体系、业务流程,组织协调门店执行;3、以运营为主,引领并协调公司其他职能部门工作,营造良好、高效工作氛围;4、制定各店经营指标、年度发展计划,推动并确保财务等各项指标的顺利完成,推动品牌战略在门店落地,完善监督反馈机制;5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。6、线下门店广告资源的投放审核,调配。任职要求:1、28-40岁,大专以上学历,良好的职业操守,人格健全,思维活跃、逻辑缜密、主动执行,完美主义性格,较高的审美力;2、10年以上餐饮行业经验,3年以上连锁餐饮运营管理职位工作经验,5家以上中餐连锁企业1年以上运营总监或运营负责人岗位经历。3、熟悉餐饮行业现状、动态和运营发展趋势,了解市场运作方式及同行的最新动态,有丰富的行业资源渠道和本地资源;4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,具备较强的时间管理能力和目标达成能力;5、拥有知名连锁餐企经验、拥有门店拓展经验的优先。。综合年薪30~50万+分红+期权综合月薪(25k~40k)

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运营总监(连锁)上海希诺电子商务有限公司上海-闵行区1.5-3万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、全面统筹全国门店运营各项管理工作,建立健全的运营管理标准化体系,制定运营工作目标、运营制度以及业务能力培训,确保运营的规范化。制定年度、季度和月度工作计划、执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、制定门店各项作业标准。对各级运营工作进行跟踪监督,对全国门店运营成效负责。 2、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划,并提供决策支持。 3、按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动,各分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象。 4、负责公司服务品质的监控,顾客满意度调查,应急准备的管理,激励各级员工完成工作,配合上级主管部门的检查、考核工作。 5、对运营各岗位工作进行定期监督及检查,严格按照各项规章制度进行绩效考核。 6、对公司重大经营活动的决策和结果负责。主动向总经理汇报各项工作情况,突发状况的要快速、果断处理并及时反馈直属领导。 7、根据公司各分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施,拟订下一步营销计划,调整方案。 8、负责与其他部门的对接工作,合理分配所属部门之间因工作需要进行的人员及工作调动。 9、常态检查评估各店面运营工作中出现的问题,提出改进的措施并要求贯彻落实,对出现的共性问题应采取及时有效应对方式快速解决。 10、完成领导交办的其它事项。 任职资格: 1、大专以上学历,五年以上连锁加盟项目运营管理经验,3年以上在大中型连锁企业担任运营总监或类似岗位工作。 2、熟悉连锁项目运营工作规范和流程,对日用品、礼品、快消品等行业运营有自己独到的见解,能洞察行业发展趋势,具备杰出的战略眼光,能独立开展工作。 3、具备较强的市场开拓能力,组织协调能力,沟通谈判能力,解决问题能力,团队管理能力。 4、市场敏感度高,责任心强,有创业意识,吃苦耐劳。 5、必须能适应出差。

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连锁门店运营总监武汉颐家康科技有限公司武汉-洪山区1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责公司连锁店的营运统筹管理工作;2、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,合理化利用资源;3、全面主持各门店的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益;4、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;5、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化;任职资格:1、专科及以上学历,3年以上运营管理连锁门店的工作经验;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

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连锁运营总监(美业、化妆品)广东开合文化科技股份有限公司广州-从化区2.5-3万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:健康中国国家重点扶持项目,乳房健康管理中心——美胸小铺连锁加盟新项目的全面策划、统筹、营运管理,实现集团千城万店的战略布局任职要求:1、 大专及以上学历,管理营销专业;熟悉美容院线经营理念;2、技能: 熟悉美业门店经营运作及管理;具备运营规划管理能力;具有丰富的招商渠道和营销网络资源,丰富的招商加盟团队管理经验;精通营销策划,熟悉连锁管理、招商加盟业务推广;3、经验:具有美容行业工作经验,5年以上有连锁经营加盟、新零售等运营管理经验;4、素养:品行端正、较强的沟通协调能、较强的执行能力有团队意识,坚韧实干。

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连锁店运营总监广东雅倩化妆品有限公司广州2-3万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、参与制定中高端品牌护肤品连锁店战略模式,并贯彻执行;2、负责品牌连锁店的门店选址、评估、租赁、签约等事宜;3、负责拟订门店的SI标准,报公司审批并落实执行装修;4、负责制定人员组织架构,搭建团队,制定岗位职责、岗位KPI、工作流程等门店运营管理标准化;5、带领团队完成门店的销售目标和盈利目标;6、定期反馈市场的信息,以便更好地做出优化、调整、升级,以适应市场发展。岗位要求:1、从事中高端品牌护肤品连锁店管理工作5年或以上;2、具备品牌从0到1的经验优先考虑;3、具有强烈的事业心和开拓创新意识,沉着稳健;4、做事客观,严谨负责,踏实;5、团队意识较强,跨部门协作能力较好。

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运营总监/连锁酒店区总/区经理湖北楚星连锁酒店有限公司异地招聘1-2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在公司总办的领导下,统一思想,充分理解企业文化精神的内容与含义,并进行宣扬与贯彻。在工作中坚定信念,不折不扣的指导、监督各部门按照工作手册开展各项管理工作,逐步努力实现企业战略目标;2、全面负责酒店市场开发、客源组织和产品开发等方面的工作,定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,制定市场营销策略,确定主要目标市场,市场结构和销售方针;3、根据酒店近、远期目标和财务预算要求,提出销售计划编制的原则、依据,分析市场环境,指定审核客房出租率、平均房价及季节销售预算,提出酒店价格内容实施方案;4、负责制定销售部经营目标、预算方案、工作计划,部门岗位说明书、工作程序、检查考核方法与改进流程,并负责贯彻与实施;5、掌握旅游市场动态,每周在运营总监主持下,分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发居状况等,提出改进方案和措施,监督指导销售计划的顺利完成;6、协调销售部和各经济组织的关系,经常保持同上级旅游管理部门、各大旅行社、航空公司、铁路客运站和本地商社、办事机构、企事业单位的密切联系,掌据客户意向和需求,提出签订销售合同、包房合同意向和建议,并提出销售计划和价格标准,同各客户建立长期确定的合作关系;7、定期检查销售计划实施结果,定期提出销售计划调整方案;8、掌握酒店价格的实施情况,控制公司团体、散客及不同季节的价格水平,定期检查平均房价的计划实施,及时提出改进措施,保证酒店较高的平均房价水平;9、建立客户档案,定期走访客户,征求客户意见,掌握周边酒店出相率及平均房价水平,分析竞争事态,调整酒店销售事态,适应市场竞争需要。工作内容:1、根据总经理下达的销售任务和指标,开展和实施酒店日常销售计划;2、协助运营总监制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施;3、与各销售渠道的沟通,及时处理合作中的各类问题;4、全面负责应收账款的核对和催缴工作;5、全面掌握酒店销售政策与制度,按要求执行;6、定期与运营总监沟通,就酒店的经营现状进行分析,并按照分析结果制定新的销售计划;7、根据不同的协议公司要求,制定所需的协议合同文本;8、负责中介佣金的核对工作;9、负责酒店协议资料完整录入PMS系统,并定期续签和更新;10、随时掌握酒店每日的房态状况,合理进行流量控制,做到收益***化;11、配合区域门店执行联合销售工作;12、完成上级指派的其他工作。工作时间:8:30~17:30,每周休一天

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连锁运营总监福建嘉信人力资源服务有限公司北京1.5-2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职    位: 连锁运营总监 工作地点: 北京 汇报上级: 总监 直接下属: 岗位职责策划,沟通和委派店长关键职责;制定区域实施计划来支持区域和公司项目的执行,从而达到卓越营运,取得业务成果;不断跟进访问,确保伙伴尽责的执行计划;管理和分析财务报表,明确找出区内业绩的趋势和问题;通过定期的绩效评估,提供反馈,和设定挑战目标来提升伙伴的表现,管理区内的门店管理团队;处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象。 任职要求三年以上快消/连锁行业区域经理或同岗位管理工作经验,有烘焙行业工作经验优先;有良好的服务意识,极强的沟通及抗压能力;擅长营销运营管理体系与规范标准化建立,对连锁门店营销管理有一定实务经验;具有逻辑思维、大局思维、管理思维、营销思维、创新思维,有较强的抗压能力、沟通协调能力、学习能力、应变能力。 应聘求职 如果您对以上这份工作感兴趣,请直接将简历发送给史小姐     邮箱:nicole.shi@jxhrcn.com

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某连锁快消 餐饮 烘焙品牌运营副总 总监苏州知仁企业管理咨询有限公司异地招聘4-6万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、依据公司的发展目标,协助董事长制订公司中长期战略规划及实施方案,推动实现企业经营管理目标;2、负责公司旗下连锁门店的运营统筹管理工作,制定各阶段的营运目标、产品计划、品牌战略等;3、推动营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成;4、建立公司品牌运营标准和管理体系,处理反馈建议;5、优化运营组织架构,负责运营团队建设和管理。任职要求:1、本科及以上学历(学信网可查),6年以上餐饮、快消行业运营管理经验;2、熟悉快消行业运营管理体系,有良好的团队管理及市场开拓经验;3、扎实的市场营销管理基础,掌握团队培训能力、分析问题能力;4、较强的管理能力、领导能力、协调能力、执行力。薪资福利:股份分红。

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连锁店运营总监东莞市丽港食品有限公司东莞-厚街镇1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

专卖店/加盟店管理岗位职责:1、根据公司的发展战略,进行招商加盟,负责加盟商站点开发、甄选、考核、淘汰工作;2、指导和监督加盟商的动作及实施,对加盟商进行培训,定期对加盟商经营状况进行诊断并给出整改建议;3、协调加盟点与总部各部门及各营业部间业务对接及协调工作,及时解决实施过程中问题,提升客户满意度;4、完成总部安排的其他工作。 任职要求:1、大专及以上学历,有冷冻品行业、快速消费品行业工作经验或冻品批发商客户资源优先;2、有3年连锁企业经营管理,渠道管理或加盟商管理等相关工作经验;3、有良好的沟通能力、敬业精神和职业操守;4、按时完成上级领导交办的其他工作

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连锁加盟运营总监河南明正清真食品有限公司周口1.5-2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.带领团队达成市场开发任务;2、制定肉食品店铺市场开发政策及店铺拓展计划;3、负责招商策划及招商合作推广执行。任职要求:1、30-40岁,大专以上学历,三年以上肉食品连锁加盟项目招商经验;2、具备较强的市场开拓能力,组织协调能力,沟通谈判能力,解决问题能力,团队管理能力;3、市场敏感度高,责任心强,有创业意识,吃苦耐劳。

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