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连锁运营总监
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连锁运营总监河南百养堂生物科技有限公司异地招聘1-2万/月06-02

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.按公司要求并结合市场策划营销宣传活动,各直营分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象。2.根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施;拟订下一步营销计划,调整方案。3.管理和维护公司重要客户关系,与公司各加盟业主或潜在的加盟客户建立起良好的关系。4. 建立客户档案,建立定期回访制度和满意度调查制度并执行。5. 执行运营标准化体系、执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导加盟店各项标准。6.发现各加盟店经营中存在问题并整改,监督实行情况。7.监督本部门人员工作情况,并对本部门人员进行管理知识和专业知识的培训,带领团队高效、务实开展经营管理工作;8.参与企业投资项目规划、可行性分析阶段工作内容;9.制定出已投资项目运营管理的有效流程、标准方案并组织培训、实施;10.评估已运营的连锁项目,制定有效措施方案解决运营问题;11.有效制定公司旗下连锁项目的整体营销推广方案和活动;12.常态评估分析营运过程中出现的问题,提出改进措施方案;13.根据公司战略目标和经营管理目标制定相关运营及管理制度。14.负责公司整体运营工作、团队建设、培训、管理。15.负责公司各门店的运营管理、营销方案策划、成本控制等全盘工作。16.完成总经理指派的其他工作。任职资格:1、5年以上连锁管理经验,3年以上在大中型连锁企业担任运营总监工作,有火锅食材连锁项目经验优先;2、熟悉餐饮连锁的运营工作规范和流程,对餐饮行业运营有自己独到的见解,能洞察行业发展趋势,具备杰出的战略眼光;3、具备优秀的沟通能力,统筹能力。

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连锁运营总监北京迈淩医疗技术发展有限公司北京-朝阳区2.5-3万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1. 负责连锁经营模式下全面管理体系的建设和持续改进。 2. 参与方案制定、合作谈判、尽职调查等业务拓展相关工作。 3. 关注旗下医疗机构的各项经营数据,统筹各相关方确保经营目标的达成。 4. 定期巡访旗下医疗机构,监督日常工作的开展,发现并解决业务中的问题。 5. 负责运营团队的建设和日常管理。 6. 公司安排的其他工作。   任职资格: 1. 全日制统招本科及以上学历,商科或医学类相关专业。 2. 10年以上医疗服务行业从业经验,5年以上连锁经营工作经验。 3. 熟悉医疗服务行业连锁经营的模式,善于打造标准化可复制的管理体系。 4. 具备出众的问题分析及解决能力、沟通及协调能力。 5. 工作积极主动、认真负责,习惯创业公司的工作节奏,能适应出差。

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连锁运营总监广州盛年优学信息科技有限公司广州1-2万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定校务团队服务规范、流程和制度,负责学员投诉受理流程的改进与服务质量的提升,能够从数据和用户感知来发现问题,并确定来源之间的关系,降低投诉量。2、制定校务培训计划并组织落实,通过培训不断提高校务团队的业务技能,管理和完善校务岗位的绩效考核方案,优化人员结构,并熟悉绩效KPI;3、协助销售部门分析、调查学员投诉的原因,提出投诉处理方案或建议,通过电话或者现场接待的形式处理学员转班、退费等工作,跟踪投诉处理结果,做好学员回访工作,定期对学员投诉进行汇总分析,从数据上发现问题,指导团队工作;4、负责教学工作的开展和监控,跟进客户和市场反馈数据,制定有效解决方案;5、对课程产品的教学质量负责,根据课程产品实施过程中的多方面信息反馈,进行阶段性的教学操作调整和优化。任职资格:1、大专或及以上学历,专业不限,3年以上连锁酒店运营团队管理经验;2、热爱教育行业,有市场敏感度;3、有担当精神,敬业,抗压,良好的服务意识、较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。

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门店连锁运营总监三只松鼠股份有限公司南京-建邺区2-3万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

此岗位为三只松鼠线下新零售业态联盟店事业部“松鼠小店”业务板块的岗位。主体工作为负责三只松鼠加盟业态门店的全国运营管理。更多业务信息可至“三只松鼠小店”公众号进行了解。岗位职责:1、根据公司战略目标建立联盟小店的门店拓展和运营策略、运营管理制度并推动实施;2、向联盟店长输出门店人才发展规划、运营能力提升工具、管理方法论等知识工具,帮助联盟店长快速成长;3、建立高效、有创新意识的运营团队,发现和培养门店运营专家,带领团队达成公司战略目标;4、解决“松鼠小店”实际运营中的各类问题,发掘优秀门店解决方案并能够提炼、分享和传播,增强平台—小店—主人的连接。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,5年及以上零售行业运营及管理经验;2、热爱零售行业,对零售行业发展有敏锐的洞察力,乐于接受新鲜事物,有新零售、便利店连锁总部和区域管理经验者优先;3、精通门店运营管理,对选址、引流、日常运营有标准化体系建设能力和创新能力;4、文化包容度高,奋斗为本。

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连锁运营总监(新零售)百川名品供应链股份有限公司合肥15-20万/年06-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面统筹、规划和完善连锁门店经营模式、运营管理体系及流程,实现连锁运营制度化、流程化、标准化,并予以有效的贯彻实施;2、负责组织制定各直营店年度和月度销售指标,确保销售指标完成,连锁门店市场推广计划和活动方案策划,并组织实施;3、年度营运策略规划的制定与落地,监管策略实行与营运过程情况并进行调整改善;4、负责门店拓展选址、建设和开业运营,收益管理、服务管理、经营定价、数据分析与数据系统;5、负责完善部门员工的日常管理机制、奖惩机制,下属人员日常管理及培养,运营体系人才梯队的培养,建立及培养优质、高效的运营管理团队; 6、完善各项店面运营管理的标准,组织指导、监督、实施各项标准,并按照标准检查各连锁店面的各项工作流程及标准的执行情况,就公司有关运营政策、标准、流程、制度等提供咨询服务或收集反馈相关信息;任职资格:1、40岁以内,本科及以上学历,5年以上连锁运营管理相关工作经验; 2、精通连锁运营业务与管理体系,熟悉新零售形势下连锁业态的运营管理,具备线上、线下多渠道营销管理经验; 3、具有良好的品牌意识、清晰的经营思路、良好的业务创新能力、市场开拓能力、商业营销策划能力、公关协调能力、谈判能力、团队管理能力;

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连锁运营总监浙江一鸣食品股份有限公司上海-闵行区30-50万/年06-02

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.基于新零售连锁运营门店特点,制定连锁运营门店运营计划,分析消费需求,对市场、行业和竞争对手进行分析,制定相应的解决方案和落地执行;2.建立门店运营管理标准化管理制度体系,保证制度体系的有效实施和迭代优化,保证门店运营管理各项措施的有效达成,保障门店日常经营问题的解决。3.组织开展并不断优化连锁门店市场促销活动、线上线下引流等方面策略方案,推进连锁门店经营能力提升和销售额增长,增加门店会员粘性及转化率;4.制订完善连锁运营门店考核激励体系,提升门店运营团队和人员的营销能动性;5.分析评估门店拓展机会,开展新门店拓展相关工作。  任职资格:1.本科及以上学历,5年以上连锁运营门店管理经验,熟悉食品快消品运营管理,熟悉线下新零售运营模式;2.有较强的分析和解决问题能力能及时发现门店运营中的问题并及时推进解决,掌握行业动态及消费者需求;3.具有敏锐的市场洞察力,创新意识强,能通过组织开展丰富多样的市场营销活动,有效推进营销目标达成;4.有较强的管理水平、团队合作精神,具备良好的学习能力、沟通能力,执行能力强。

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央厨连锁运营总监唯绿控股集团(深圳)有限公司深圳-龙岗区0.8-1万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、推广唯绿央厨品牌,拓展公司在全国央厨业务,洽谈央厨业务,寻找合适城市合伙人。2、制定月度、季度、年度央厨全国发展计划,落实目标。3、实施唯绿央厨城市合伙人计划。4、熟悉全国央厨行业的市场情况。5、挖掘各城市央厨资源。6、对行来的趋势和业务新增长点有高敏感度。任职资格:1、会运用excel等office办公软件,2、灵活运用沟通技巧,与客户进行有效沟通。3、良好的沟通表达能力,有较好的洞察力和数据分析能力,具备快速学习的能力,有责任心。

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连锁运营总监广东良医科技有限公司广州-越秀区10-50万/年05-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司战略规划,结合线上与线下相结合模式,全面负责公司连锁发展战略规划; 2、全面负责全国加盟诊所的营运管理工作; 3、负责指导连锁加盟渠道拓展,推动团队实现加盟拓展开发目标,完成公司加盟拓展指标; 4、负责建立、维护、完善连锁体系的运作,组织开展连锁业务培训、产品培训等具体培训及指导工作; 5、开展加盟连锁的特色化运营,做好特色化品类建设、推广并完成各项指标; 6、指导加盟诊所完成经营指标,达成连锁经营指标。 任职要求: 1、本科学历,医药专业优先考虑; 2、5年以上连锁运营、加盟管理经验,有连锁诊所/药店运营经验尤佳; 3、有强烈的成就动机和事业进取心、责任心、心态积极、抗压力强; 4、有较强的谈判沟通能力,组织能力,表达流畅,逻辑清晰;, 5、具B2B、B2C等医药电商或互联网医疗行业经验优先考虑; 6、可适应每月出差。

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连锁运营总监年薪20-30万合肥美林美妆企业管理咨询有限公司异地招聘1-2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1 、全面负责和主持直营店和加盟店的管理工作; 2 、全面负责统筹、规划、制定公司运营部管理体系的搭建和工作流程并领导团队贯彻执行;实现加盟店运营管理的统一、规范;提升公司品牌影响力;3 、发布和完善各项店面运营管理的标准,组织指导、监督、实施各项标准,并按照标准检查各连锁店面的各项工作流程及标准的执行情况,就公司有关运营政策、标准、流程、制度等提供咨询服务或收集反馈相关信息; 4 、收集、整理各店面运营管理问题,组织拟定整改方案并监督、跟进、指导整改落实情况;5 、配合相关部门完成市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作; 6 、根据公司要求制订月度及年度经营业绩指标,据此实施日常考核并反馈考核结果督导促进业绩改进和提升;7 、依据公司的标准及店面人员的实际情况,拟定、实施店面负责人及员工的培训计划并进行效果评估;8 、完善部门员工的日常管理机制、奖惩机制,负责下属人员日常管理及培养,负责运营体系人才梯队的培养,建立及培养优质、高效的运营管理团队; 9、对公司店面运营管理部门的成本进行评估,合理配置资源; 10 、与公司其它部门配合到位,协助公司高层拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针。任职条件:1 、5 年以上连锁店面运营管理部门管理经验,具有连锁直营性质店面运营管理部门管理岗位经验者优先;2 、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,善于目标跟进和监督、反馈,敏锐的数据收集和分析能力,积极主动,注重细节,务实, 具有良好的系统性行事效率高,能接受挑战和承受高压;3 、能够适应到一线考察、调研工作(经常性的短期出差); 4 、有创新能力,并能适应快节奏的工作; 5 、有一定的培训经验,能够给加盟店进行培训。

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连锁运营总监广州美云美服科技有限公司广州-越秀区30-50万/年05-28

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定团队各项运营指标、年度发展计划,推动并确保各项指标的顺利完成,实现年度发展计划;2、 建立和完善团队管理体系及流程,制定团队管理标准,并将此推行和监督执行;3、 根据公司发展方向拟定团队招商方案、经营方案,并制定具体实施细则;4、 协同团队进行年度、季度、月度行销及日常社群活动的推广执行,实现销售和利润目标;5、 负责对客户进行市场巡查,针对不同客户的服务管理问题,有效实施整改;6、 制定内部系统的培训、训练方案,并对培训效果进行评估;7、充分掌握市场信息及客户动态,及时与上级进行汇报沟通;8、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上连锁店管理经验;2、从事美容行业、医药连锁、整形连锁行业优先;3、逻辑思维能力强,拥有一定的门店运营方法论,统筹能力强;4、注重细节,抗压能力强,学习能力强,善于沟通;5、接受长期出差。 

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医美连锁运营总监佰鸿再生医学(集团)有限公司西安-灞桥区1.5-3万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责医疗美容医院运营管理工作;2、制定医疗美容医院运营目标、年度发展计划,推动并确保任务目标的顺利完成; 3、负责医疗美容院运营项目的设立、开发、执行,营销团队的组建、运营和管理; 4、负责相关医疗美容政策及同行信息的收集整理,并制作战略规划;5、协调监督各部门工作,确保机构运营效率和效益的提升。6、负责激励团队市场开拓、了解竞争对手信息,预测市场动态并制定战略方案;7、定期向集团汇报工作情况,并对行业做出分析报告; 任职资格:1、市场营销、工商管理、广告等相关专业本科及以上学历;1、五年以上医疗美容或医疗机构运营管理工作经验; 4、具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验;5、卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力;3、能对医疗美容经营项目进行资源整合、不断优化和创新,能对各部门服务流程进行设计及优化2、具备良好的经营谋略和思路,责任心强、抗压能力强; 福利待遇:1、公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金;2、公司实行双休,提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假;3、公司为员工提供免费的入职体检及定期体检;4、公司提供午餐补助和交通补助;5、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好广阔的职业发展空间;6、每天上下班各有5趟班车在纺织城地铁B出口处接送(10分钟车程)。工作地址:西安市灞桥区纺园二路西安现代纺织产业园B区B1栋联系方式:029-82248131

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海外连锁运营总监沙巴哇(中国)广州-海珠区1.5-2万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责: 1、根据公司整体战略规划,建立并完善直营店或加盟店的运营管理体系;2、建立完善部门各项制度流程、准则,并监督执行;3、协助拓展团队完成国内外新门店选址、业务落地及新店开业; 4、负责公司直营连锁店日常运营管理工作、人员管理;5、负责经营政策的制定和销售活动的开展,按照公司下达的任务指标,实现各阶段的经营指标; 6、掌握市场变化及时调整运营策略跟进管理措施; 7、负责与连锁门店合作伙伴的商务谈判;8、完成上司安排的其他工作任务。 任职资格: 1、专科或以上学历,连锁管理、工商管理等相关专业毕业; 2、五年以上连锁店管理经验,休闲食品连锁行业经验优先,熟悉东南亚国家连锁行业更佳;3、熟悉连锁加盟运营体系,熟悉店务运营,并能进行重点指导与培训; 4、熟悉商业操作模式和结算模式,善于数据分析; 5、具备良好的口头和书面表达能力; 6、能接受三个月以上的海外出差时间。

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连锁运营总监/经理湖北百草济世中医科技有限公司武汉-汉阳区1-1.5万/月05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司连锁店的营运统筹管理工作; 2、负责制定年度的营运计划及营运标准;3、以目标为导向,拟定各门店的营运指标、年度发展计划,确保销售业绩指标的完成及新店开发计划的落实; 4、全面负责公司的营运业绩提升,掌握并分析门店的各项营运成本,合理降低销售成本5、负责实施连锁店面人员培训指导工作;6、制定连锁店制度体系、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系并监督实施;7、领导安排的其他工作。

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餐饮连锁运营总监中饮巴比食品股份有限公司异地招聘1.8-2.5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、负责巴比门店经营管理;  2、负责营运标准及训练的升级优化及落地执行;3、负责经营团队的培养,为公司发展储备人才;4、努力提升门店营运水平,对整体经营结果负责;5、负责提高劳动生产率,控制人事成本和营运成本。任职资格: 1、具有大专以上文化,懂得连锁餐饮门店或连锁便利模式门店的经营管理;2、知名品牌区域连锁餐饮管理经验5年以上;3、优秀的营运管理能力及团队建设能力;4、热爱连锁餐饮行业,对本行业品牌升级管理富有建设性思维。

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连锁运营总监广州市子旋商务咨询有限公司广州-越秀区3-4万/月05-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 制定公司各项运营指标、年度发展计划,推动并确保各项运营指标的顺利完成,实现年度发展计划。2. 建立和完善公司直营店的运营管理体系及流程,制定公司运营管理标准,并将此推行和监督执行。3. 根据公司发展方向拟定公司门店招商方案、经营方案,并制定具体实施细则。4. 根据公司品牌定位,编制门店运营管理制度体系、运营流程和运营手册,并推动落实,确保店面管理规范化、流程化。5. 协同市场部进行年度、季度、月度行销及日常社群活动的推广执行,实现销售和利润目标。6. 负责对店铺进行市场巡查,针对不同的服务类、商品类等管理问题,有效实施整改。7. 制定店长、店员系统的培训、训练方案,并对培训效果进行评估。8. 充分掌握市场信息及客户动态,及时与上级进行汇报沟通。 任职要求:1. 大专及以上学历,5年以上连锁店管理经验。2. 从事美容行业、医药连锁、整形连锁行业优先。3. 逻辑思维能力强,拥有一定的门店运营方法论,统筹能力强。4. 接受出差。5. 接受出差

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连锁运营总监(智慧农业)上海新荣阳投资控股(集团)有限公司上海-虹口区2-2.5万/月05-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、统筹制定部门的发展战略规划,与企业战略相结合;2、根据目标,制定、推行运营相关的制度规范、工作流程,落实各项工作开展;3、负责店面综合营运管理,包括营业安全管理、经营管理、人员管理等,保证店面正常运营秩序,及时根据竞争对手及市场的情况调整经营策略,并提出可行性建议;4、帮助加盟客户提升店内业绩,提供运营支持; 5、门店品牌形象的树立、维护与推广工作;并对团队成员和相关门店进行培训和指导。任职要求:1、大专及以上学历,营销管理等相关专业;2、5年以上连锁运营工作经验,熟悉连锁运营模式,有农产品行业经验者优先;3、具有市场开拓及维护能力,较强的执行力;具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;4、具备较强的策划能力和监督执行能力;

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美业连锁运营总监BBF上海汇妆日用品有限公司西安-未央区0.8-1万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、负责制订和组织实施公司连锁运营体系经营和管理规划,以及年度、季度、月度工作计划及目标达成。2、负责运营工作的日常管理,包括制定运营工作目标、业务能力培训和制定及优化、落实、完善公司连锁运营体系的各项管理规章、制度和操作流程。3、负责计划、指导、协调、控制和激励下属各职能部门及人员的业务开展,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率,努力提升团队整体工作绩效。4、负责公司服务品质的监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。5、负责定期主持召开运营会议,全面准确把握公司的运营状况及统计分析,编制运营统计报表及分析报告。6、全面掌控下属部门的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。7、对日常运营和公司重大经营活动的决策及结果负责。主动并及时对疑难障碍的解决方法和处理结果反馈总经理。8、加强员工队伍建设,关心员工的思想、工作、生活,力所能及的帮助员工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。9、负责与相关辅助部门的对接及协调工作,并建立有效的协同机制,与公司各部门高效联动。10、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远运营计划,为总经理的决策提供数据化凭据支持。11、行使总经理授予的其它职权,完成总经理下达的其它重要指标工作。任职要求:1、具备美业相关行业3年以上工作经验;2、具备一定的运营策划及统筹管理能力;3、具备成功的运营管理案例呈现;4、具备一定的互联网思维及良好的学习、创新能力及适应能力;5、具备强烈的目标感、责人心、全局意识及成本意识;6、有专业美容连锁或加盟运营管理经验者优先。

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母婴连锁运营总监上海晨冠乳业有限公司上海-奉贤区1.5-3万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.能够根据公司制定的业务规划和定位,高效的规划出执行方案并带领团队落地;制定店铺运营规划,包括店铺全年销售目标、计划、预算,把控运营节奏。2.负责搭建和管理运营团队,对门店运营负责,提升门店客单价、客单量、转化率、复购率、毛利率等相关指标;3.善于规划每个月的推广预算,并实现出很好的投产比,针对阶段性表现出的推广效果进行跟踪、评估和统计分析,及时提出营销改进方案;4.收集店铺运营数据和分析,跟进、执行店铺运营计划,优化店铺营销策略,提升店铺销售额;5.建议店铺结构、制定门店快讯营销策略和门店顾客体验方案;6.负责团队业绩核算、绩效考核、公司规章制度监管执行及团队提升培训。岗位要求:1.热爱母婴行业;2.对母婴连锁运营有独到思路及见解;3.具有统筹管理,带团队的经验;4.具有良好的逻辑思维、善于沟通协调,有一定的抗压力;5.具有3年以上同岗位工作经验。有母婴行业经验者、新零售理念者优先。

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连锁运营总监河南赏豫文化创意有限公司郑州-经开区0.8-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司整体发展战略,制定和完善连锁店面管理的运营体系建设,并组织协调各部门推进和执行;2、根据公司制定的年度发展计划和各项运营指标,推动并确保各项工作计划及运营指标的完成,实现公司年度经营目标;3、根据年度营销计划,创新营销策划、品类管理、终端建设、店面管理、会员管理、渠道拓展等,推进品牌影响力和管理水平的提升;4、具有快消品行业、服装行业连锁加盟店管理经验,负责加盟业务的开拓、渠道维护、加盟店铺运营管理;任职要求:1、年龄28-35岁,大专以上学历,市场营销、企业管理、连锁经营等相关专业;2、3-5年连锁零售企业运营总监或同岗位工作经验,有快消品行业经验者优先;3、熟悉连锁店营运流程,具备制定完善连锁门店流程制度的经验和能力;4、具备较强的创新思维、管理能力、计划能力、营销策划能力、销售节奏把控能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,抗压性强;5、具备敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具备优秀的资源整合能力和丰富的团队管理经验。薪资福利:1、底薪+绩效+补助+提成,能力优秀者薪资可面谈,试用期1-3个月,表现优异者可提前结束试用期;2、早九晚六、周末双休。

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苏盐生活家公司 实体店连锁运营总监江苏省盐业集团有限责任公司南京-玄武区20-21万/年05-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责描述:岗位职责描述:负责实体店连锁运营管理,达成连锁运营质效目标;负责制订门店运营标准化管理制度并推进执行,建立考核激励体系并组织实施;负责制订门店营销方案并推动落地执行。任职要求:本科及以上学历,3-5年以上连锁运营门店管理经验;熟悉快消品连锁运营门店管理,熟悉新零售运营模式;具有敏锐的市场洞察力,创新意识强,有较强的管理水平、团队合作精神。岗位薪酬:基本薪酬20万+

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