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培训文化专员
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培训文化专员深圳市纵维立方科技有限公司深圳-龙岗区6-8千/月02-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.协助调研培训需求、制定培训计划2.协助部门搭建培训体系,维护培训系统3.协助部门搭建内部讲师团队,并不定期组织讲师活动4.负责组织新员工培训5.负责跟进年度计划执行情况6.负责管理各类培训档案7.协助策划企业文化各类活动8.负责企业文化活动的落地执行9.完成上级领导交办的其他相关工作任务岗位要求:1.年龄22-26岁左右2.本科及以上学历,工商管理、人力资源、新闻类相关专业优先3.性格积极乐观,工作责任心、沟通协调能力强,逻辑思维清晰,脑洞大、有灵性具备培训及企业文化基础专业知识,或有意愿从事培训、文化方向工作企业优势:纵维立方是家做3D打印机的高科技企业,员工人数接近400人,走工贸一体,公司品牌是anycubic,产品销售渠道有亚马逊(Amazon)、速卖通、eBay、独立站(shopify)、阿里国际、京东天猫淘宝等平台;公司有完整的培训体系,可以一对一带你学习;公司坐落在美丽的龙岗区园山街道银荷社区银海工业城11栋5楼(横岗、龙岗中心、坪山、宝龙双龙、布吉、丹竹头、地铁3号线方向的人才可以重点投递)交通比较便利;

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培训文化专员湖北盈未来教育科技有限公司武汉5-7千/月02-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.本科及以上学历,教育学、新闻学或主持类专业优先考虑。2.热爱培训、演讲相关的工作,有一定的教育情怀。3.语言表达流畅,普通话标准,沟通能力强,性格活泼外向。4.从事培训相关工作2年以上,有一定的组织协调能力,能够独立授课和制作PPT。有一定的提炼和概括能力,具备较好的文字功底。5.有较强的抗压能力,踏实肯干,责任心强,热爱培训工作。岗位职责:1、根据公司发展规划,协助培训经理完成培训体系的完善优化;2、定期开展培训需求调查,了解培训需求,协助培训经理制定年度、月度培训计划并落地实施;3、负责教材的收集和部分课件的开发,并收集教材反馈建议,按要求修订教材与课件;4、协助培训经理完成培训管理及考核工作;5、负责部分课程的独立授课及课后跟踪与评估;6、负责公司企业文化宣传,员工思想建设工作。公司为您提供:1.有竞争力的薪酬体系,每年1-2次调薪机会,可达同行业较高水平;2.完善的福利体系,提供五险一金,免费提供食宿以及各项补贴;3.带薪假期,国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假、陪产假等;4.带薪培训,成熟完善的培训体系,全方位的培训内容,学习型的团队氛围;5.注重人才发展,提供完善的晋升体系,充分展示自我的广阔平台;6.良好的企业文化,丰富的文化活动,每年1-2次旅游。工作时间:8:30-5:30  ,大小休;  工作地点:汉口宏图大道(总部)

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培训文化专员湖北新蓝天新材料股份有限公司仙桃3-4.5千/月02-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1 、每月企业文化活动的宣传及组织;2、负责培训前期准备工作(包括场地/签到表/反馈表/投影机等);3、负责培训课件的规划与课件开发管理;4、负责新入职员工的岗前培训(介绍公司的历史/背景/愿景/价值观/人事管理等)5、负责生产一线全体员工企业文化专项培训;6、负责管理层专项培训(利用公司各种资源,邀请相关专业人士);7、负责每月培训稽查工作并反馈稽查报告;

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高级培训文化专员星火在线一对一广州-天河区6-8千/月02-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司总体情况和员工培训需求,制订、组织、落实符合要求的公司年度和月度培训计划。2、完成培训计划的组织实施,对培训情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。3、负责各项企业文化及员工关怀工作的策划、组织、宣传与实施;4、负责运营及维护企业文化微信公众号、抖音等,做好企业文化的宣传工作;任职要求:1、本科及以上学历,一年以上招聘工作经历;2、有大型校园招聘的经验优先考虑;3、熟悉大学生群体,拥有一定的院校资源,熟悉校园关系开拓与维护;4、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心。

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培训文化专员泉州华大超硬工具科技有限公司泉州3-4.5千/月02-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、执行并完善公司的培训与发展计划;2、根据人力资源规划,完善制定人员等级管理制度;3、负责制定培训团队建设与培训教学方案;4、制定公司年度培训计划并实施;5、负责组织企业文化建设工作,包括公司企业文化活动等;6、负责新员工培训的跟踪,并进行企业文化与规章制度的讲解。任职要求:1、人力资源相关专业或2年以上培训经验,具备良好的PPT制作技能;2、较好的文字功底,优秀的表达能力;3、良好的协调沟通能力,组织能力,和团队精神;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,乐观,工作细致。所属部门:人力行政中心

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培训文化专员钵施然智能农机乌鲁木齐4-7千/月01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、主导新员工入职培训;2、落实公司三级培训;3、协助主管编制并完善公司的年度培训计划,并落实跟进培训进度。4、组织员工活动、企业文化建设等;任职要求:1、1年以上培训工作经验;2、有新员工入职培训,基础岗位培训工作经验;3、良好的沟通表达能力,有一定的组织策划能力;4、性格开朗,积极主动,良好的团队合作精神。

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培训文化专员武汉江寓生活服务有限公司武汉-东湖新技术产业开发区5-8千/月01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助建立并完善培训体系,课程体系和培训制度,组织开发培训课程、教材;2、负责组织落实业务部新员工培训、专项赋能培训等工作,监督跟进各区域内部培训的开展实施情况;3、协助建立培训品牌文化运营机制,策划、组织、宣传和实施、评估培训及文化活动;4、根据实际需求,开发培训课程、研讨、建立培训资料库;5、协助培训经理进行培训课程开发,并监督和评估培训效果,如有需要则担任培训课程的基础教学工作;任职要求:1、本科学历以上,具备2年以上大中型培训实施工作经验;2、1-2年活动策划及组织经验,具备出色的活动组织、策划与执行能力;3、熟悉企业内部培训运营流程,掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;4、具备课程开发及讲授经验,具备一定的文案撰稿能力,有销售业务讲师、主持背景经验者优先;4、熟练使用PPT\WORD\EXCEL等办公软件

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培训文化专员深圳市慕晨科技有限公司深圳-龙华新区0.8-1.5万/月01-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 根据公司战略及员工能力提升计划,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;2、 负责收集公司内外培训信息及需求,完善公司培训体系;3、 负责组织公司内的新员工培训、业务培训、管理层培训及员工任职资格提升培训组织,并对参加人员进行后期跟踪;4、 开发培训课件,建立企业培训资料库,解答疑难问题以及培训效果评估;5、 选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导;6、 宣贯落地公司企业文化及核心价值观,保证落地到员工日常行为;7、 策划、组织、实施员工文化节日活动,提升组织凝聚力;8、 建立公司文化传播系统,保证文化的有效传递与文化氛围的营造;9、 落地员工关怀项目,确保员工在公司有“家”的体验和感受;10、其它领导安排的相关培训以及企业文化工作。任职资格:1、 本科或以上学历,人力资源管理或相关专业;2、 思维活跃,文笔佳,擅长组织员工活动;3、 能熟练使用图片处理或制图软件,有海报制作经验(若懂视频处理尤佳);4、 有培训项目实施经历,有一定的成长意识和学习能力;5、 个性阳光积极,亲和力强,具有良好的沟通表达能力及较强的执行力;6、 懂活动运营、培训运营、时常有新点子者优先。

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