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CTO
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CTO办公室-课程设计专家-技术大学阿里巴巴集团杭州06-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

技术大学致力于服务全体阿里技术人,是数字化、智能化、面向未来的技术人学习发展平台。以让每位技术人学有所长、学有所成、学有所悦为使命,提升技术人专业度,快速精准地培养契合业务战略的技术人才,推动组织技术人才能力数字化,极速匠心地推动技术创造新商业。1、体系搭建:结合业务发展战略及人才发展需求,规划、搭建技术人才成长课程体系,完成岗位全周期课程体系的搭建;2、课程设计:整合内外部资源完成岗位学习体系内的课程及学习项目设计,推动培训资源完成知识类课程及线上课程的开发,过程中提供专业辅导,对成果进行评估与审核;3、项目推进:深入了解业务诉求、配合业务节奏策划推动重点项目(关键人员/业务专题)实施落地,支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决;4、知识经验萃取:建设案例库和教材库,与业务线建立紧密关系,识别、访谈优秀技术人员,引导专家团队开展共创活动,对组织智慧进行萃取,输出高质量的内容,并且通过多种形式,进行展示,包含:案例、教材、视频、音频等。1、5年以上在线教育相关工作经验,本科及以上学历,有技术背景者优先,有技术人才培养经验优先;2、具备系统的课程体系设计方法,在课程设计与开发方面有实操经验,有在线课程研发设计经验者优先;3、学习力强、业务敏感度高,关注业务重点、难点,具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力、资源整合和工作推动力;4、有情怀,逻辑性强,思维活跃,有创新意识;5、执行力强,抗压能力强。我们鼓励人人践行公益,同学如参与过公益活动,有相关证明,也欢迎附在简历中。参考依据包括但不限于:全国志愿服务信息系统开具的志愿服务证明、“人人3小时”公益平台公益时证书、志愿服务组织(含社会团体、社会服务机构、基金会)授予的志愿服务证明等。

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Aero CTO quality assurance霍尼韦尔(中国)有限公司上海-浦东新区1.5-2万/月06-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

WHAT WE OFFER An opportunity to ·         Join in a highly dynamic and experienced team ·         Lead and execute major Chinese and/or global aerospace projects ·         Develop new technologies to support the rapid growth of the aerospace industry ·         Grow in a demanding, challenging, and highly intensive learning environment YOU WILL BEThe ideal candidate has a commitment to aviation safety, technical and professional excellence, a commitment to customer satisfaction and growth, demonstrates leadership and delivers on results, has a global mindset and is able to foster teamwork and diversity, demonstrates personal and professional integrity, has strong oral and written communication skills, is able to work across functional boundaries at multiple levels, and can establish strong working relationships within internal/external customers.Perform quality assurance work on the software and/or system/electronic hardware development activities for various avionics products.Work closely with Global Program/Project Management and Engineering teams.Act as an advocate in assuring the software/system/electronic hardware development processes are capable, effective, ensuring that artifacts are in place as evidence to support the execution of those processes.Participate in planning, requirements, design, code, test reviews/inspections.Conduct audits of the design, development and verification activities.Ensure that development/verification activities performed are compliant with aviation industry standards like DO-178x /DO-254/DO-160/ARP 4754.Work closely with the counterpart PDQA team in U.S.Work closely with the Honeywell Certification Experts and engineering process groups.Participate in Regulatory and Customer Audits for compliance and certification.(AS9100/ISO9001/CMMI)       span> YOU SHOULD HAVEMinimum Bachelors degree in Aerospace Engineering, Electrical Engineering or Computer Science. Additional MS degree a plus.Minimum 4 years experience in engineering development, testing, quality assurance. Basic knowledge of Avionics Systems.Excellent command of English language skills in written and verbal form.DO-178B/DO-254/DO-160/ARP 4754 knowledge. ISO9001/AS9100 knowledge desirable.Capability and willingness to travel to US for training/working.Good knowledge of system/software processes.Specific experience in software development desirable.Be self-directing and willing to work with various internal and global groups.Strong organizational and problem solving skills required.Self – starter, motivated and takes initiative and able to work independentlyExtremely reliable, trustworthy and highest ethical standardsExcellent communications skills.Interested in working in fast paced, global business environment ADDITIONAL CANDIDATE QUALIFICATIONS:Demonstrated leadership and supervisory skills with strong teaming, coordination and communication skills.Demonstrated ability to manage multiple and conflicting priorities is requiredPossess good presentation skills and ability to work directly with technical and non-technical personnel.  Ability to anticipate, identify, and take action on potential issues and problemsAbility to work effectively with a global team accommodating varying time zonesFlexible and open leadership style, ability to adapt to changing systems, processes and projects, and program priorities.  Proficiency in team building and interpersonal skillsDemonstrated ability to drive process improvements and productivity gains through use of collaborative team methods is preferredDemonstrated strong communication skills both written and verbal, with both internal and external customers as well as to upper leadership is desired History of achieving results is desired

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技术总监CTO广西南宁正和兴房地产经纪有限公司南宁-良庆区1.5-2万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、对公司科技研发团队负责,包括对整体研发人员与研发项目的计划、进度、风险、质量、成本、变更等的把控,确保各研发任务顺利完成;  2、根据业务需求带领平台研发团队架构、设计、研发,对平台系统整体可用性负责;  3、负责核心技术问题的攻关,系统优化,协助解决项目开发过程中的技术难题;  4、负责资源调配和工作统筹,包括引导协调团队中产品、研发、测试各部人员的工作,构建和谐高效的团队氛围;  5、直接对CEO/执行董事负责,主导整个技术团队的日常管理和项目规划落地工作。  6、负责研发团队梯级建设与整体技能的提升。  任职资格: 1、专科及以上学历,计算机、软件类相关专业毕业,熟悉ERP系统开发优先录用;  2、5年以上JAVA/php研发和软件设计经验,3年以上技术团队管理经验;  3、熟练掌握主流服务器架构体系,数据库以及各种中间件的技术;  4、熟练掌握SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开源框架,有成熟的商业化实践案例; 5、对移动互联网、大数据、物联网、智能硬件等领域充满好奇心并能及时跟踪;  6、有责任感,较强的沟通协调能力,具有较好的团队合作精神和保密意识。 薪资:待遇从优,上班时间:9:00-11:45 13:30-17:30 周末双休

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CTO杭州嘉隆物联网科技有限公司杭州-滨江区80-100万/年06-14

学历要求:博士|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助总经理制定公司战略规划和经营发展目标,负责公司产品项目的发展规划、落地执行、研发推进、交付验收;2、负责公司产品项目的架构设计、技术路线,指导、审核技术方案;3、制订并组织实施技术部门年度工作计划,完成年度任务目标;4、指导和解决智能硬件、嵌入式软件、云平台产品中出现的重大技术问题;5、负责公司技术团队的建设、管理、培养、考核和激励;6、跟踪研究行业领域的***动态,推进新技术在公司产品上的应用推广;7、负责公司各技术领域的技术标准和规范的制定、修订和监督实施;8、负责科研项目、科技成果、发明专利的申报。任职要求:1、33岁以上,电子、软件、物联网、测控等相关专业,博士学位;2、3年以上海外知名企业工作经历和大于50人研发团队管理经验,7年以上物联网系统的研发经验,有千万级项目开发经验;3、精通智能硬件、嵌入式软件(FreeRTOS/μCOS/RT-Thread/Linux)、云平台软件(JAVA、.NET、C#)所设计到的技术原理、编程规范、架构设计;4、熟悉产品质量管理和控制的理论和方法,有持续改进产品质量、优化流程的丰富经验;5、熟悉产品的全生命周期,有机器视觉、人工智能、边缘计算、云计算、大数据开发经验;6、具有较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、内驱力与责任心。

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CTO深圳市道合顺电子科技有限公司深圳-福田区50-100万/年06-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司发展战略要求,主持制定公司未来3~5年技术发展战略规划及企业信息资源的规划,通过技术的实现推动整体战略的实现;2、带领技术研发团队,实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关,建立内部技术优化和沉淀机制;4、结合公司业务发展,负责大数据应用体系的布局、规划与开发;5、负责技术产品体系的年度成本、费用预算,并控制经费的总体支出;6、建立规范、高效的部门管理体系并完善,完成团队梯队化建设、培养及管理。任职要求: 1、全日制本科及以上学历;2、8年以上互联网技术开发及管理经验,3年及以上中小型移动互联网公司技术总监或CTO岗位经验; 3、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力,有10人以上团队管理经验;3、精通python/java/pap其中一项语言,熟练掌握网站的后台开发技术;4、精通mysql/oracle、html/css/vue、linux操作系统;5、了解es/hadoop、自动化测试;6、对大数据和人工智能NLP技术熟悉者优先录用。6、极强的内驱力与责任心,出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队,乐于挑战。

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GF-Executive Assistant to CTO/VP嬴彻科技(上海)有限公司上海-杨浦区1-1.8万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

Job ResponsibilitiesTakes responsibility for the administrative and organizational follow-up of CTO/VP’s daily activities: calendar management, reception of calls, organization of business travel, entering receipts for expenses, processing mail, preparing responses, etc. Co-ordinate and prioritize queries and information and undertake actions independently.Puts together and maintains files and aids for internal and external meetings.Perform other related duties as assigned such as create charts, graphs and slides and prepare simple business correspondence for CTO/VP. Assist in the compilation of presentation materials.Handles delicate and unexpected situations and facilitates the resolution of ongoing problems. Assist carry out certain projects independently when required because of workload.QualificationsBachelor’s degree or above, no limitation on major, minimum five years relevant work experience.Carries out all activities while displaying a sense of service, take the initiative and handles priorities.Mature interpersonal skills, pleasant personality, organizing ability, coordinating ability, teamwork spirit, calm and flexible under pressure.Fluent in English, both written & spoken.Skills in Outlook, PPT, Excel, Word.

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CTO(IC/芯片)上海瑾讯微信息技术有限公司上海-浦东新区10万以上/月06-14

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与制定公司长期发展战略、中短期发展计划;2、结合业务需求和公司现状,制定技术发展战略,规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;3、带领技术团队设计和实现产品的研发,主导SOC芯片设计,保障产品在技术上的竞争力;4、管理和培养技术人员,积极创新。岗位要求:1、计算机、电子相关专业硕士以上学历;2、10年以上芯片设计经验。成功设计、生产过大规模集成电路芯片;3、5年以上团队管理经验。

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首席技术官/CTO深圳市思沃特投资有限公司深圳-南山区45-65万/年06-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:  1、负责公司技术方向、技术规划与实施,为公司运营提供全面的技术保障;2、负责架构设计、安全实现、技术开发和迭代管理;解决技术难题,推动产品创新和流程优化,提高用户体验;3、负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的文化;4、对技术市场具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;5、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;6、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估。  任职要求:1、211、985院校,技术类专业本科及以上毕业,具备良好的教育背景;2、具备8年以上互联网行业或大型电商技术类工作背景,三年以上大型互联网公司技术总监或高级技术经理管理经验;3、有深厚的技术功底并精通高并发系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全;4、有丰富的项目管理经验,很强的领导和组织协调能力、决策能力、沟通能力、执行能力和团队合作精神;5、对JAVA、Android、iOS等系统开发以及Linux服务器的运维部署有全方位了解。6、精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言,熟悉mysql数据库开发,具备大数据架构管理经验;7、精通ios、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜索等机制;熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用。

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CTO/CIO重庆重百商社电器有限公司重庆-渝中区20-40万/年06-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、全面负责公司技术平台的技术架构和实施;2、负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的文化;3、负责组织并指导技术团队在整体架构下开展项目管理、研发、测试、运维、数据中心等工作,协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度; 5、负责对业界新技术保持敏锐的感知,积极探索新技术在公司上的应用,对公司未来技术走向提出重要建议。6、参与研发过程管理和控制,包括进度安排和控制、风险管理和控制、质量管理、配置管理、产品测试等。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,10年以上高访问量系统研发工作经验,6年以上项目和团队管理经验;2、精通Java、数据语言编程,对大型开源系统,有逆向分析理解能力;3、精通Orcale、Mysql等数据库的使用及其调优,有缓存的使用和优化的相关工作经验; 4、有大型系统的开发及管理经验,有大型业务系统架构能力、大型分布式系统设计能力;有较强的复杂系统领域建模能力,参与过零售行业项目的优先;5、熟悉大型平台的服务器集群、负载均衡、缓存、文件数据库等技术的系统设计及性能评估机制,架构并实现过百万PV级的系统平台,精通服务端的整体构建及交互流程;6、熟悉多线程/多进程编程,分布式并行系统设计,精通高并发、大数据、消息中间件、SOA等领域的相关技术和理论;7、有较强的组织领导能力,有高度的责任感,良好的沟通合作技巧、团队合作精神;8、沟通表达能力较强,洞悉互联网行业情况及前景。

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技术总监(CTO)武汉杰才劝学网络科技有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  %参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;    %组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;    %管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;    %及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;    %领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;    %主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;    %研究决策公司技术发展路线,规划公司产品;    %指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;    %与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;    %对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;    %制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

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技术总监(CTO)武汉中域皓海企业管理咨询有限公司武汉-武昌区40-50万/年06-14

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位信息一、职责描述:◆ 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;◆ 组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;◆ 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;◆ 及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;◆ 领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;◆ 主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;◆ 研究决策公司技术发展路线,规划公司产品;◆ 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;◆ 与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;◆ 对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;◆ 制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。二、任职要求:1. 教育背景:◆ 经济、管理、工学、理学本科以上学历。2. 培训经历:◆ 受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。3. 经    验:◆ 5年以上产品开发及项目管理的工作经验。4. 技能技巧:◆ 能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;◆ 有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;◆ 熟悉快销行业,有扎实的理论基础和技术工作经验。5. 态    度:◆ 有很强的判断、决策、计划与执行能力;◆ 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;◆ 高度的工作热情,良好的职业道德。

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CTO上海微谱化工技术服务有限公司上海-杨浦区5-6万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 负责集团IT解决方案制定和执行,主导IT信息化,互联网化建设、战略制定,组织和管理技术、产品开发与创新;2、 负责集团信息系统建设、管理和维护,确保商业信息系统稳定运行;3、 负责集团软硬件系统、数据分析和应用、线上化和智能化系统的建设、管理和维护;4、有效运用IT科技技术手段、信息系统、互联网及移动互联网发展趋势,实施创新化项目的应用。任职要求:1.本科或以上学历,计算机、软件工程、信息系统等相关专业,精通JAVA;2.5年以上计算机软件从业经验,2年以上项目管理经验,具备大型公司ERP项目、互联网软件项目管理经验优先;3.善于梳理和总结需求,善于沟通交流、管控进度和协调资源,具有良好的语言交流能力和文字表达能力,较好的逻辑分析能力;4.良好的沟通能力,执行能力,具有需求分析及设计能力,熟悉ERP、CRM、WMS等信息化系统者优先;

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首席技术执行官CTO上海安濮因私出入境服务有限公司上海-徐汇区3-15万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

如果:1、你阳光、激情、有追求且热爱本职工作2、你喜欢和年轻活力的小伙伴们一起fighting3、可以适应灵活休息日及弹性上班时间工作职责:1、公司日常管理。2、融资渠道开拓。3、相关人员监督考核。4、商业合作渠道的拓展开发。5、参与公司项目说明会及其他活动筹划举办。6、完成公司领导安排的其他工作。In Operation· Seek business opportunities, create marketing strategies and action plans for cooperate development; Analyze market to search potential clients by advertisement, website, WeChat, E-mail, corporate brochure, social media, etc.· Control the dynamic industry information, organizing and participating in timely brand promotion, product presentation, community outreach, and trade show; · Conducting market research, monitor trends and analyze data. Identify and track the potential consumers, strategic partnerships, or even competitors. Control the consumer’s needs and the industry development;· Build and maintain social channels to expand business by social media, industry conference, or public relations events, increasing market awareness;· Implement customer-service standard and follow-up the sales team activity in the CRM to develop and maintain key customers, business partners and other public relationships to ensure the overall success.In Administration· Create, evaluate, and communicate business goals to the regional team; Guide, manage and monitor the work of sales team to achieve sales objectives;· Recruit, interview, assess and select talent account managers and consultants according to the development of company. Ensure all account managers and consultants are addressed regarding disciplinary issues, training and development· Train and motivate staff to best performance to accomplish overall goal of every business activities.· Make revenue budgets, properly allocate resources implement expenditure plan to pursue the up-most utilization of resources and staffs, and to initiate gross-profit plans.· Make great decision in crucial time and enforce policies and procedures to drive the development of company; Implement compensation actions when unexpected situation appears;· Never cease to personal improvement. Update professional knowledge by participating in necessary training and reading professional publications.· Other duties as assigneBuild relationships and represent the company with existing business partners to expand and grow existing business.· Prospect for potential new channel opportunities, Evaluate potential business deals for profitability, deal requirements, and the company’s ability to deliver an excellent customer experience.· Work closely with the other group members to create strong marketing collateral, programs, and presentations.· Evaluate marketing and business development plans and track ROI of initiatives to ensure funding and investments are appropriately allocated.· Regularly travel to projects sites to engage the teams and drive projects and organizational alignment. Serve as a resource for the projects teams in trouble shooting issues and challenges impeding delivery of objectives.· Coordinate and work directly with project management teams, creative teams, legal teams and all departments to ensure aspects of the business effort are completed according to process, schedule and expectation.· Other duties as assigned岗位要求:1、全国统招本科及以上学历,综合能力突出者可酌情放宽学历要求。2、踏实、稳重、严谨,具备良好的沟通能力和熟练的销售技巧。3、个性开朗,反应敏捷,责任心强,有上进心,能承受压力,有良好的团队协作精神和服务意识。4、身体健康,品行端正,无不良职业记录,无犯罪记录。5、熟练使用办公软件,如Excel、PPT、word等。6、居住在上海市闵行区浦江镇40分钟通勤范围以内。福利待遇:1、底薪+业绩提成+绩效及年终奖,底薪每季度根据业绩调整。2、签订正式劳动合同后缴纳五险一金。3、完善的培训和晋升机制,带来广阔的成长空间。公司介绍:安濮财富anpuwealth是一家侧重于海外资产配置的全方位财富管理机构,为客户提供理财产品、保险和家族信托的投资咨询服务。安濮财富的全资子公司安濮因私出入境服务有限公司,为客户提供海外留学、移民、置业和医疗相关的咨询服务。

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CTO(医疗孵化项目)杭州诗迈医药科技有限公司杭州2-2.5万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责医疗行业信息化,行业大数据与人工智能。岗位要求:本科以上学历,具有大企业背景,领先人工智能、大数据全面技术。有BAT等大企业背景优先待遇:基本薪资+股权,团队资源丰富,行业资深

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100万以上招移动操作系统CTO杭州志航人力资源开发有限公司异地招聘100万以上/年06-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

熟悉移动端操作系统开发,8年以上经验。熟悉Linux 等国产系统,手机安卓系统等开发。本科以上学历,有国内主流手机厂商操作系统开发经理以上职位人员优先考虑。

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首席技术官(CTO)中移物联网有限公司异地招聘2-5万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责公司技术发展路线规划和系统架构建设,为公司业务发展提供全面的技术保障;2、研究决策公司技术方案,规划公司产品技术构架与新产品开发,并负责产品项目研发流程的规划、审查和监督研发项目管理进程,参与公司技术前瞻研究;3、负责公司研发团队梯队化建设管理及人才培养;4、负责技术攻关与团队技术指导,带领研发团队开展构架、研发、设计相关工作,完成系统架构的整体搭建、维护及产品开发;5、领导研发团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;6、牵头项目间和跨部门的技术合作协调。任职资格:1、具备通信、计算机等相关专业知识;对移动互联网、物联网行业现状和发展趋势有深刻理解;具有数据分析、技术研究、项目管理方面的专业技能;2、具有优秀的道德品质、职业素养和高度的工作热情;有良好的交流沟通能力、快速学习能力、创新变革能力,资源协调能力、组织管理能力;具有专研精神,心态开放,抗压能力强,客户导向,能有效凝聚团队,具有优秀的团队协作精神;3、具备10年及以上软件/硬件开发、网络运营、技术、研发管理等相关工作经验者优先;4、具有IT、ICT、IOT、互联网等大型企业工作经验优先。【备注】异地任职的享受租房、探亲等待遇。

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CTO上海天茹网络科技有限公司上海-浦东新区50-90万/年06-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、配合公司战略和业务发展需要,主导设计存储/IPFS等互联网产品;2、负责技术框架选型、核心架构搭建、核心模块开发、性能优化等工作;3、对公司产品或开发型项目整体负责,协调内外部资源,保证项目顺利交付;4、完善并优化技术研发流程、规范和制度;5、培养业务线核心技术团队及竞争力,带领技术团队进行重点技术难题攻坚;任职要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业;2、8年以上互联网公司技术开发经验, 3年以上团队管理经验;3、深厚的技术背景,良好的编程思想,精通互联网存储,缓存等;4、精通主流开发框架,对于存储技术有比较好的经验;5、有比较强的互联网产品思维,有过产品经理出身的优先考虑;6、具有较强的责任感和良好的沟通能力,具有较强的逻辑分析能力和组织协调薪资 50-90w/y + bonus(数字货币) + 5%的股权

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CTO尚睿科技(北京)有限公司北京-东城区5-7万/月06-14

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

ModeSens是数字智能购物助手,与全球300+高端电商品牌深入合作,致力打造未来的购物体验。(app store请搜索:modesens)35个国家上线,总部在美国Dallas。支持全球产品服务开发。寻找有创业精神的你加入我们初创团队,一起打造未来的购物体验!【技术总监】 -岗位职责: 1、 参与公司全球战略,规划、设计并推动核心产品,服务,及数据开发;管理技术团队; 2、与CEO一起设计开发可扩展的、面向服务的应用系统; 3、进行全球化业务系统架构调整,辅助本土化服务器和翻译工作,与现美国团队合作完成开发工作; 4、制定项目开发方案,完成核心代码编写工作、并主导项目执行; 4、协同多个部门的技术需求,具备卓越的抽象能力、架构分析能力与设计能力; 5、积极参与项目前期需求设计、并提出建设性意见和建议,保证项目顺利、高质量进行。-职位要求: 1、具有良好团队合作精神,有高度的责任心,能带领项目组完成整体工作; 2、2年以上电商产品后端开发经验,精通编程语言,对项目整个开发周期及各个环节能够整体把控; 3、掌握主要设计模式和主流框架,并能发现框架不足,对框架进行架构、性能优化; 4、有相关技术经验者优先:Python,Django,MySql,Bootstrap,Vue, JavaScript,JQuery,html,AWS,Spark,大数据信息处理,广告平台,搜索引擎算法 5、有应用系统部署、运行维护经验优先。 你未来可以享受到的福利: 1. 初创人员的期权激励; 2. 不打卡的扁平化管理; 3. 六险一金; 4. 带薪年假; 5. 不定期满足剁手党们享用高端奢侈品内购的愿望。 6. 工作优异可获得股权奖励

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CTO 技术总监 (上海闵行)上海冠勇信息科技有限公司上海-闵行区5-7万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面负责公司技术开发部门日常管理工作,包括制度建立、项目及流程管理、优化、人员管理等。 2.制定公司技术开发标准,包括各产品线代码编制标准、注释标准、日志标准、数据库标准、服务器应用标准、接口标准等; 3.负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题,保证项目的正常进行,确保项目按时完成; 4.带领技术团队构架、研发、设计,完成技术平台,信息平台整体搭建及产品开发,以及日常维护、升级管理; 5.掌握前沿技术动态,不断完善技术支持体系,推动产品创新和流程优化; 6.带领技术团队不断提高技术技能和开发效率,从技术层面持续提高用户体验. 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,计算机及相关专业背景。 2、3-5年大型互联网公司(百度,阿里,腾讯)技术经理经历,或2年以上互联网行业技术总监经历,用java语言(优先录取)。 3、具备较强的沟通能力及团队合作精神,较强的创造力、拓展力及组织协调力;具备较好的心理素质和工作承压能力,对技术富有钻研精神;逻辑思维能力强,沟通协调能力强。 4、责任心强,正直诚实,值得信赖。 5、具有奋斗者精神,较强的执行力。上班地址:上海市闵行区紫星路588号2号楼

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CTO浙江恒新智能科技有限公司嘉兴-嘉善县40-50万/年06-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责智能电子类产品、软件、后台、等模块的产品调研、评估、分析、立项。2、负责开发团队的搭建并与管理好一个开发团队,督导各开发程序员达成开发目标。3、主导整项目核心框架的设计,并完成核心的开发设计。4、负责整个项目的系统规划、细分项目、并制定项目任务。5、为重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见。任职要求:1、本科及以上学历,电子信息相关专业。2、5年以上电子行业工作经验,主持过中大型项目的开发工作,有良好的项目开发管理理论,熟悉相关解决方案、体系。3、了解智能产品开发行业的发展及趋势,具备丰富的研发经验。公司介绍:成立于1995年,多年消费类电子、智能物联设备、金融支付等产品的设计制造经验。是国家高新技术企业,浙江省专利示范企业,浙江省研发中心,浙江省多媒体产品研究院,多次接受央视2套《中国财经频道》栏目独家专访,2010年成为上海世博会世界气象组织馆特许商品合作伙伴。接待过******、浙江省省长袁家军、嘉兴市委书记胡海峰等领导参观考察活动。提供一站式ODM&OEM设计,业务主要集中在消费电子和物联网产品领域,客户主要有支付宝、腾讯、亚马逊、亲宝宝、罗技、Soul、paytm、kleintools、Bestbuy.......公司每年销售额在4-5个亿左右。公司坚持企业与员工共同成长的人才方针,欢迎各方面优秀人才加盟。

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