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汽车店长
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汽车店长20W年薪等你来挑战武汉极光美臣商贸有限公司武汉-武昌区20-30万/年08-08

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度;3、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。岗位要求:1、形象气质佳;2、年龄25至45岁,有5年以上销售经验,3年以上管理团队经验;3、大专及以上学历,汽车或市场营销专业优先;4、性格开朗、活泼,具有较强的亲和力;5、具有良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力、高度的责任心;福利待遇:1、公司合伙人机制,分红面谈,成熟的内部晋升空间;2、公司提供丰富的奖金形式,包括名次奖,月奖,季度奖,个人奖,团队奖等;2、月休4天,提供免费员工宿舍,享受标准社会保险;3、享受国定节假日、带薪年假、生日福利、每年免费旅游、丰富的员工团体活动;4、带薪培训、系统完善的培训机制,老员工一对一手把手帮带上路,入职半年以上人员平均薪资 底薪+提成(可达1.5万至2万)

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汽车店长人机互联网络(深圳)有限公司深圳-龙岗区0.8-2万/月08-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责修理厂的全面工作,建立、完善厂内机构设置,明确职责和权限;负责监督和制定修理厂管理措施和考核办法,并监督执行。2. 抓好本部门的安全生产,监督检查本部门员工的技能培训、执行情况3.负责各种技术规范、操作规程、技术标准、修理制度的贯彻落实,按正规化、标准化、科学化要求组织生产。4.负责修理厂管理协调工作,保持设施、设备、人员等必需的资源,抓好安全生产、修理质量和设备管理。5. 负责修理人员的奖惩管理措施的制定和落实。6. 负责做好本厂与合作单位管理人员的业务及工作对接。

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汽车服务/维修门店店长杭州滴滴汽车服务有限公司郑州-经开区0.7-1.3万/月08-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、负责门店售后部门的工作质量以保证用户满意度。2、完成门店的产值和利润目标,负责管理、组织和协调售后业务。3、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;4、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;5、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;6、及时有效的处理门店突发事件;7、对配合城市经理协调各部门工作负重要责任。二、任职要求:1、大专或以上学历,3年或以上汽车服务/维修店铺或营运管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责,能熟练操作电脑软件;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业;三、薪资待遇1、薪资福利:底薪+绩效奖金+产值提成,法定保险+节假日福利+专业培训2、端午节、中秋节、元旦,过节福利。3、公司建立了员工关怀制度,对员工生日、业余文体活动。

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销售总监深圳市前海鼎丰汽车咨询服务有限公司深圳-龙岗区0.5-2.5万/月08-07

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持店内事务,保证营运目标的实现;2、确定店内的经营方针与经营计划;3、领导下属各部门的经营和管理工作;4、规范店内各项规章制度、工作标准及流程并检查、监督执行,确保店内运营规范、高效;5、组织处理店内紧急突发事件及重大客户投诉事件;6、负责各部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施。任职要求:1、大专以上学历,汽车工程或汽车销售相关专业优先;2、熟悉汽车资源、熟练报价。具备4S店经营管理经验和运作能力者优先;3、在服务管理方面有很强的专业水平和经验;4、具备一定的财务、人力资源管理能力及优秀的组织、协调能力和团队领导力;5、热爱汽车行业,有很强的事业心和开拓创新精神及抗压能力;

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诚聘青岛中心店汽车维修门店店长杭州滴滴汽车服务有限公司青岛-李沧区0.7-1.3万/月08-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、负责门店售后部门的工作质量以保证用户满意度。2、完成门店的产值和利润目标,负责管理、组织和协调售后业务。3、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;4、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;5、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;6、及时有效的处理门店突发事件;7、对配合城市经理协调各部门工作负重要责任。二、任职要求:1、大专或以上学历,3年或以上汽车服务/维修店铺或营运管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责,能熟练操作电脑软件;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业;三、薪资待遇1、薪资福利:底薪+绩效奖金+产值提成,法定保险+节假日福利+专业培训2、端午节、中秋节、元旦,过节福利。3、公司建立了员工关怀制度,对员工生日、业余文体活动。

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汽车维修/服务门店店长杭州滴滴汽车服务有限公司广州-番禺区0.8-1.6万/月08-08

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、负责门店售后部门的工作质量以保证用户满意度。2、完成门店的产值和利润目标,负责管理、组织和协调售后业务。3、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;4、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;5、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;6、及时有效的处理门店突发事件;7、对配合城市经理协调各部门工作负重要责任。二、任职要求:1、大专或以上学历,3年或以上汽车服务/维修店铺或营运管理经验,有电车维护经验的优先录用;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责,能熟练操作电脑软件;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业;三、薪资待遇1、薪资福利:底薪+绩效奖金+产值提成,法定保险+节假日福利+专业培训2、端午节、中秋节、元旦,过节福利。3、公司建立了员工关怀制度,对员工生日、业余文体活动。

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诚聘重庆中心店汽车维修门店店长杭州滴滴汽车服务有限公司重庆-南岸区0.8-1.3万/月08-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、负责门店售后部门的工作质量以保证用户满意度。2、完成门店的产值和利润目标,负责管理、组织和协调售后业务。3、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;4、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;5、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;6、及时有效的处理门店突发事件;7、对配合城市经理协调各部门工作负重要责任。二、任职要求:1、大专或以上学历,3年或以上汽车服务/维修店铺或营运管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责,能熟练操作电脑软件;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业;三、薪资待遇1、薪资福利:底薪+绩效奖金+产值提成,法定保险+节假日福利+专业培训2、端午节、中秋节、元旦,过节福利。3、公司建立了员工关怀制度,对员工生日、业余文体活动。

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诚聘长沙中心店汽车维修门店店长杭州滴滴汽车服务有限公司长沙-天心区0.7-1.3万/月08-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、负责门店售后部门的工作质量以保证用户满意度。2、完成门店的产值和利润目标,负责管理、组织和协调售后业务。3、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;4、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;5、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;6、及时有效的处理门店突发事件;7、对配合城市经理协调各部门工作负重要责任。二、任职要求:1、大专或以上学历,3年或以上汽车服务/维修店铺或营运管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责,能熟练操作电脑软件;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业;三、薪资待遇1、薪资福利:底薪+绩效奖金+产值提成,法定保险+节假日福利+专业培训2、端午节、中秋节、元旦,过节福利。3、公司建立了员工关怀制度,对员工生日、业余文体活动。

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诚聘泉州中心店汽车维修门店店长杭州滴滴汽车服务有限公司泉州0.7-1.3万/月08-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、负责门店售后部门的工作质量以保证用户满意度。2、完成门店的产值和利润目标,负责管理、组织和协调售后业务。3、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;4、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;5、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;6、及时有效的处理门店突发事件;7、对配合城市经理协调各部门工作负重要责任。二、任职要求:1、大专或以上学历,3年或以上汽车服务/维修店铺或营运管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责,能熟练操作电脑软件;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业;三、薪资待遇1、薪资福利:底薪+绩效奖金+产值提成,法定保险+节假日福利+专业培训2、端午节、中秋节、元旦,过节福利。3、公司建立了员工关怀制度,对员工生日、业余文体活动。

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诚聘南京中心店汽车维修门店店长杭州滴滴汽车服务有限公司南京-江宁区0.8-1.3万/月08-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、负责门店售后部门的工作质量以保证用户满意度。2、完成门店的产值和利润目标,负责管理、组织和协调售后业务。3、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;4、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;5、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;6、及时有效的处理门店突发事件;7、对配合城市经理协调各部门工作负重要责任。二、任职要求:1、大专或以上学历,3年或以上汽车服务/维修店铺或营运管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责,能熟练操作电脑软件;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业;三、薪资待遇1、薪资福利:底薪+绩效奖金+产值提成,法定保险+节假日福利+专业培训2、端午节、中秋节、元旦,过节福利。3、公司建立了员工关怀制度,对员工生日、业余文体活动。

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宁波中心店店长杭州滴滴汽车服务有限公司宁波0.7-1.3万/月07-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、负责售后部门的工作质量以保证用户满意度。2、完成车间的产值和利润目标,负责管理、组织和协调售后业务。3、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;4、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;5、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;6、及时有效的处理门店突发事件;7、对配合城市经理协调各部门工作负重要责任。二、任职要求:1、大专以上学历,3年以上汽修连锁门店运营管理经验;2、熟悉办公自动化软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责,执行力强;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式及汽车售后服务行业。

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汽车服务/维修门店店长杭州滴滴汽车服务有限公司合肥-包河区0.7-1.3万/月07-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、负责门店售后部门的工作质量以保证用户满意度。2、完成门店的产值和利润目标,负责管理、组织和协调售后业务。3、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;4、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;5、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;6、及时有效的处理门店突发事件;7、对配合城市经理协调各部门工作负重要责任。二、任职要求:1、大专或以上学历,3年或以上汽车服务/维修店铺或营运管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责,能熟练操作电脑软件;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业;三、薪资待遇1、薪资福利:底薪+绩效奖金+产值提成,法定保险+节假日福利+专业培训2、端午节、中秋节、元旦,过节福利。3、公司建立了员工关怀制度,对员工生日、业余文体活动。

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