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手机店长
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奥特莱斯手机城店长手机店长门店 广东恒唯信通讯设备有限公司 广州-荔湾区 0.7-1.5万/月 11-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象;2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;完成并优化经营目标,包括:销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标;3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理;4、掌握本门店的销售动态,本门店产品的竞争对手情报收集与分析;5、积极协助总部所订的促销活动,并针对本门店的情况及需要,提出本门店促销方案;6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核;7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培养和发掘;8、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督;9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。任职资格:1、高中学历起点者需要从事手机专卖或旗舰店店长或助理店长或副店长岗位工作2年以上;      大专学历起点者可从储备干部做起。2、反应灵敏、头脑灵活、善于交谈、主动沟通;3、有通讯连锁门店零售管理经验或奥特莱斯手机城店面管理经验就最好了;4、有责任心,有良好的团队合作精神;5、待人有礼,抗压力强。福利待遇:1、职业规划:储备店长-见习店长-店长--区域经理--连锁中心副总监;2、完善的员工福利制度,行业内偏高的薪资收入;3、薪资构成:底薪+门店纯利+业绩提成 / 贡献奖金+社保福利+公司特殊津贴4、本岗位为门店管理储备岗,没有经验者需要从低做起并且配合公司安排的带薪在岗培训课程(课程时间均安排在工余时间),不能接受者请勿投;5、储备岗位选择就近安排原则,工作地点将在一定时间段内进行轮换。

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急聘手机店长高薪5K分红包住宿 武汉市华惠志成通讯器材有限公司 武汉-洪山区 5-8千/月 11-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格 1、男女不限,身体健康,年龄20~45周岁,学历不限,有经验者优先 ;2、有实际店面一年以上店面管理经验,喜欢营销工作,热情开朗,口齿伶俐,有责任心,能承受一定的工作压力;3、店长要求从事手机行业一年以上工作经验,以上岗位条件特别优秀者待遇可面议;4、工作满一年可享受带薪年假,正式员工公司办理医保及社保,所有员工春节均享有年底双薪及年终奖。 店长可享受门店持股及分红;5、由于公司是连锁店经营,根据就近原则分配,家住南湖及司门口附近的优先;作息时间:每天8小时工作制;一周休一天,节假日按国家法定规定的休息;应聘公司总部地址:武汉市洪山区广埠屯华中数码城(广埠屯地铁正出口)11楼11098室;联系人:成经理 13007164158 13517219608(欢迎打电话咨询相关公司情况)邮箱:806827231@qq.com

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华为手机店长6000+ 山东鹏飞联创信息技术有限公司 威海 5-7千/月 11-14

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点,人员、商品的安全、区域卫生的管理;2、完成公司的销售指标,定期对商品销售情况进行分析,提出合理化建议;3、组织、安排、管理店内的整体运营,带领部门员工完成销售任务;4、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等;5、对店员进行专业和服务技能的培训;6、对店员工进行日常工作的管理、培养、考核等。任职资格:1、为人正直,性格开朗,喜欢与人交流,喜欢服务顾客。2、有较强的团队领导能力,在快节奏的工作环境中进行有效组织协调和管理能力。3、有责任心,认真细致,执行力强。能有效处理危机。4、有相关零售店管理经验者优先。福利:节日福利+带薪培训+年底双薪+期权分红+工龄补贴+五险每周单休面试地点:威海市环翠区威高购物中心

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高薪聘锤子手机店长 北京紫砚阁文化发展有限公司 北京-西城区 0.8-1万/月 11-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点,人员、商品的安全、区域卫生的管理;2、完成公司的销售指标,定期对商品销售情况进行分析,提出合理化建议;3、组织、安排、管理店内的整体运营,带领部门员工完成销售任务;4、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等;5、对店员进行专业和服务技能的培训;6、对店员工进行日常工作的管理、培养、考核等。职位要求:1、大专及以上学历;2、22岁-38岁,具备一定的卖场管理经验;3、了解手机零售市场、产品特性及零售行业商品流转过程;4、具有的商品销售技巧及管理工作经历,有良好的服务意识;5、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力;6、具有较强的管理能力及解决问题的能力;7、能够熟练使用办公软件。【薪酬福利】1、享受五险。2、导购员工资结构:底薪+提成+运营商奖励+政策奖励,按销售业绩取得工资,月平均工资可达10000元以上

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手机店长 武汉市志龙电子通信有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 11-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责店面日常陈列、销售、库存、账务等管理工作;2、带领员工完成各项营业指标;3、积极领会并传达公司各项政策,并跟进执行4、做好日清日结,做到账实相符;5、建立和培养团队,管理店员及任务分配;6、完成公司领导布置的其他工作。岗位要求:大专及以上学历,责任心强,积极上进,有良好的职业操守,有手机店面管理工作经验和处理手机售后的经验,对公司的销售业绩负责,有志在通信行业长期发展。公司为有能力者提供良好的创业平台,鼓励及支持大家的创业理想!按量分成,多劳多得,上不封顶!面试通过后,工作地点可结合实际情况做合理的分配!

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手机店长销售(急聘) 四川乐语通讯设备有限公司 成都 4-8千/月 10-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持店面的销售管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、负责门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、负责对员工的招聘、培训教育。任职资格:1、1年以上零售业工作经验,可接受成都区域内部调动者优先,有管理经验及手机销售经验者优先;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,执行能力强;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;工作地点:成都区域

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手机店长 江苏易天投资集团有限公司 常州-新北区 0.8-1万/月 10-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面主持分店的日常管理工作,带领属下员工,保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。  2、根据公司长远发展规划,制定店的经营计划和管理目标。  3、根据市场需求及市场竞争态势,分析经营状况及存在问题,并及时汇报。     4、负责店内的财务管理,指定预算,控制费用开支及成本消耗,定期统计。   5、负责属下员工的考核、培训、奖罚,合理安排人力资源,不断提高人员素质及岗位技能,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率。  6、对营业效率负责,对部门工作及产品质量负责,对部门管理秩序负责,对职工整齐的精神面貌负责。

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店长/手机卖场经理 温州市国鸿通讯器材有限公司 温州 0.4-1万/月 11-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求1、关键能力:服务意识,解决问题能力,人际沟通能力,执行力2、2年及以上手机行业经验,1年以上手机店长经验。岗位职责1、负责门店的正常运营(人、货、场)2、带领门店团队提供优质的顾客体验3、负责所辖门店的销售业绩管理;4、负责所辖门店的客户经营体系的建立;5、负责所辖门店团队的打造与完善。工作地点:鹿城、瓯海、龙湾、乐清、虹桥、瑞安、丽水等区域

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华为手机门店店长徐汇宝山店 亚松电子商务(上海)有限公司 上海-静安区 0.7-1.3万/月 11-16

学历要求:中技|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、应聘条件:1、年龄在25-35岁;5年以上手机行业的工作经历,2年左右的手机店长工作经验。优先考虑2、拥有高中及以上学历;3、身体健康 五官端正 秀气 有气质 口齿伶俐 有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;4、负责门店的日常事务管理与员工考核,新来员工培训指导,每日实体店铺卫生,货物整理,保证货物不缺不少。销售订单开票收银等事务,下班对账工作核实计算。每周员工开会指导总结;5、带领团队完成门店的销售目标,拓展及维护好顾客,做好顾客档案管理;6、辅助上级管理,及时发现店铺问题提出改善方案汇报上级;7、每日了解熟悉同行手机产品报价,销售模式,提高每日成交转化。

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诺基亚手机督导 北京华谊葭信营销管理有限公司 上海 6-8千/月 11-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责驻地区域手机的销售管理工作;2、制定及分解月度工作目标,达成销售业绩;3、管理及招聘驻地区域内门店的促销员;4、与代理商人员协调并开展相关工作;4、维护驻地区域品牌形象和陈列。岗位要求:1、年龄25-38岁2、五官端正,普通话标准,口齿清晰;3、大专以上学历,思维敏捷,领悟能力强;4、一年以上手机行业销售管理经验;5、性格外向,勤劳刻苦,热爱手机销售,有良好的沟通能力;6、熟悉制作电子表格、PPT报告等;7、能够承受较大的工作压力,接受加班;8、若销售能力较强或有2C产品销售经验人员优先。

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