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手机店长
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华为手机店长(虹桥中心店)南京亚欧通讯设备有限公司南京-鼓楼区0.4-1万/月05-29

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责门店的日常运营和人员管理。2、根据门店各种货品(手机及配件)的实际库存与销售情况合理计算补货量,确保店内存货适宜。对进货进行验收。3、及时更换橱窗、展示牌,货品陈列整齐、干净、合理。4、执行公司下达的销售任务、促销活动,同时主动提出促销建任职要求:1、大专及以上学历;2、有门店管理经验2年以上;3、熟悉手机,有通信行业经验优先;4、较强的学习能力、执行力、团队管理能力,沟通协调能力;

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苹果品牌手机店长沈阳蓝天数码科技有限公司沈阳4.5-6千/月05-29

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.围绕公司下达的销售目标,合理分解目标并调动员工销售积极性,加强团队凝聚力;  2.做好门店库存管理,根据商场活动的需要,做好畅销、一般销量商品的合理库存,确保商品货源充足; 3.根据市场需求提报活动促销方案,增强门店竞争力;  4、对门店账务做到清晰清楚。 5.负责店内日常管理工作(如保障店内卫生、员工考勤上报等) 任职资格:  1.大专以上学历,年龄:24-30岁; 2.具有良好的沟通、管理能力及团队带动能力; 3.具有2年以上基层管理经验,有手机、零售管理经验者优先;具备较强的营销拓展能力以及具有丰富的营销实战经验;  福利待遇: 一经录用待遇优厚,提供五险、有电话费补助、午餐补助 公司提供系统的培训以及广阔的职业发展空间。        

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华为手机店长-靖西北京神州数码一诺技术服务有限公司百色5-7千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务;2、监督店面服务质量管理、服务产品销售管理等有关作业;3、监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理,掌握门店各种设备的维护保养知识,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;4、负责店铺员工培训带教。任职要求1、大专及以上学历,年龄35岁以下,2年以上IT服务业管理工作经验;2、精通店务的各项流程的制定、执行,较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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招手机店长/储备店长上海前晨通讯科技有限公司上海15-20万/年05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1) 从事手机零售行业工作两年以上;2) 熟练掌握通讯行业业务知识及操作规范;3) 有良好的培训、销售技巧,能带领员工有效地完成销售任务;4) 有较强的组织管理能力和沟通协调能力,能灵活处理顾客投诉;5) 会基本的办公软件操作。

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手机店长深圳世纪华腾商贸有限公司深圳-福田区1-1.5万/月03-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责门店的全面管理工作,完成公司制定的各项任务指标;2、完成公司的销售指标,定期对商品销售情况进行分析,提出合理化建议;3、监督商品进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;4、负责门店团队建设和管理,对门店员工的带训及对新进员工培训工作;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格:1、有较强的销售能力,有两年以上零售店长工作经验(手机连锁行业优先);2、具有优秀的商品销售技巧及管理工作经历,有良好的服务意识;3、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力;4、具有较强的管理能力及解决问题的能力。【我们的福利】:1、关于薪资:基本薪资+高提成+全勤獎金+销售奖金(随职位晋升,薪资再往上涨幅)2、社会保险:依照法规为全体员工购买五险一金;3、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴;4、其它活动:生日Party、下午茶、国内外旅游、定期全员拓展活动、团队聚餐等。【晋升空间】:店长-部门主管-区域经理-业务经理【上班时间】:早晚个两班次:早9:30-19:00,晚13:00-22:00,月休四天;【上班地点】:深圳各区均有门店,工作地点可就近安排。【我们的优势】:1、人性化管理、轻松的管理氛围、同事间互助友爱、自由发挥空间大;2、一系列提升岗位技能和管理技能的培训课程;3、优秀员工提前转正、另有完善的晋升机制及每年调薪机会;4、上班环境舒适,交通便利,临近地铁站和公交站。

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手机售后门店店长深圳市天音科技发展有限公司清远-清新区5-7千/月05-29

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责华为手机服务门店日常管理;2、负责与华为业务对接,完成授权方指派的服务要求; 3、负责门店的具体经营达成、做好门店形象的管控与改善;4、负责完成公司下达的指标要求,团队建设。 岗位要求:1、25~35周岁,大专以上学历,2年以上手机售后服务行业管理经验;2、对市场营销、服务品质管理、店面管理有较深的理解和认识;3、思路清晰,有较强的管理能力,沟通能力,能够承受压力;4、可接受省内区域调配。公司福利:1、年假、按照劳动法条件要求下的各带薪休假; 2、享受丰富的员工活动津贴及公司规定的节假日补贴; 3、入职即缴纳五险一金; 4、公司为各岗位提供有利的晋升机会及职业通道。

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华为专卖店店长上海奇乾贸易有限公司上海1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、销售业绩2、客户服务3、熟悉业务知识,推荐合适产品给客户4、做好门店内文件资料及卫生维护工作5、协助区域经理做好门店日常管理工作岗位要求:1、25-30岁之间2、熟练使用办公软件3、优秀的表达能力,极佳的学习能力有一定的创造力4、从事过导购等销售工作,对高薪有强烈欲望的优先考虑办公地点:上海奉贤区,上海金山区均有门店。可就近安排

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手机检测工程师深圳回收宝科技有限公司杭州-余杭区0.5-1万/月04-28

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责二手手机的检测工作,判断手机的各项功能是否正常,是否经过维修,是否更换过零件,是否正品行货;2、通过手机外观判断手机新旧程度;3、根据公司标准出具手机检测报告。  任职要求:1.具备一年以上电子通讯行业质检工作岗位经验优先;2.对数码产品有较强的求知欲,并熟悉手机各类平台软件测试流程及规范;3.熟悉各一线品牌手机功能、性能,能够分辨正品行货机翻新机、维修机及零部件区别;4.具备良好的工作责任感,具有团队合作精神;5.诚实正直,有良好的职业道德和素养。6.要懂手机硬件检测及维修,对手机外观有所评估的。我们只需要你:1.18-40周岁,中专及以上学历(优秀者可放宽学历);2.熟悉手机功能、外观、拆修、检测、价格等;3.有手机维修、手机质检、手机导购、手机店长、手机黄牛经验优先。在这里你将收获:1、丰厚的薪资:平均工资7000元+;2、全面的福利:带薪年假、五险一金、技能培训、定期团建、年度调薪;3、明确的晋升通道:质检专员-质检主管-质检督导。

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手机店长(溧水)南京亚欧通讯设备有限公司南京-溧水区0.4-1万/月05-29

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责门店的日常运营和人员管理。2、根据门店各种货品(手机及配件)的实际库存与销售情况合理计算补货量,确保店内存货适宜。对进货进行验收。3、及时更换橱窗、展示牌,货品陈列整齐、干净、合理。4、执行公司下达的销售任务、促销活动,同时主动提出促销建任职要求:1、大专及以上学历;2、有门店管理经验2年以上;3、熟悉手机,有通信行业经验优先;4、较强的学习能力、执行力、团队管理能力,沟通协调能力;

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华为手机店长南京亚欧通讯设备有限公司南京-浦口区0.4-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责门店的日常运营和人员管理。2、根据门店各种货品(手机及配件)的实际库存与销售情况合理计算补货量,确保店内存货适宜。对进货进行验收。3、及时更换橱窗、展示牌,货品陈列整齐、干净、合理。4、执行公司下达的销售任务、促销活动,同时主动提出促销建任职要求:1、大专及以上学历;2、有门店管理经验2年以上;3、熟悉手机,有通信行业经验优先;4、较强的学习能力、执行力、团队管理能力,沟通协调能力;

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华为手机店长(龙湖店)南京亚欧通讯设备有限公司南京-江宁区0.4-1万/月05-29

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责门店的日常运营和人员管理。2、根据门店各种货品(手机及配件)的实际库存与销售情况合理计算补货量,确保店内存货适宜。对进货进行验收。3、及时更换橱窗、展示牌,货品陈列整齐、干净、合理。4、执行公司下达的销售任务、促销活动,同时主动提出促销建任职要求:1、大专及以上学历;2、有门店管理经验2年以上;3、熟悉手机,有通信行业经验优先;4、较强的学习能力、执行力、团队管理能力,沟通协调能力;

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华为手机店长(常发广场店)南京亚欧通讯设备有限公司南京-玄武区0.4-1万/月05-29

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责门店的日常运营和人员管理。2、根据门店各种货品(手机及配件)的实际库存与销售情况合理计算补货量,确保店内存货适宜。对进货进行验收。3、及时更换橱窗、展示牌,货品陈列整齐、干净、合理。4、执行公司下达的销售任务、促销活动,同时主动提出促销建任职要求:1、大专及以上学历;2、有门店管理经验2年以上;3、熟悉手机,有通信行业经验优先;4、较强的学习能力、执行力、团队管理能力,沟通协调能力;

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华为手机店长(宝龙广场店)南京亚欧通讯设备有限公司镇江0.4-1万/月05-29

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责门店的日常运营和人员管理。2、根据门店各种货品(手机及配件)的实际库存与销售情况合理计算补货量,确保店内存货适宜。对进货进行验收。3、及时更换橱窗、展示牌,货品陈列整齐、干净、合理。4、执行公司下达的销售任务、促销活动,同时主动提出促销建任职要求:1、大专及以上学历;2、有门店管理经验2年以上;3、熟悉手机,有通信行业经验优先;4、较强的学习能力、执行力、团队管理能力,沟通协调能力;

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华为手机店长-龙岗北京神州数码一诺技术服务有限公司深圳-龙岗区5-7千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务;2、监督店面服务质量管理、服务产品销售管理等有关作业;3、监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理,掌握门店各种设备的维护保养知识,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;4、负责店铺员工培训带教。任职要求1、大专及以上学历,年龄35岁以下,2年以上IT服务业管理工作经验;2、精通店务的各项流程的制定、执行,较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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华为手机店店长深圳世纪华腾商贸有限公司深圳-福田区1-1.5万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责门店的全面管理工作,完成公司制定的各项任务指标;2、完成公司的销售指标,定期对商品销售情况进行分析,提出合理化建议;3、监督商品进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;4、负责门店团队建设和管理,对门店员工的带训及对新进员工培训工作;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格:1、有较强的销售能力,有两年以上零售店长工作经验(手机连锁行业优先);2、具有优秀的商品销售技巧及管理工作经历,有良好的服务意识;3、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力;4、具有较强的管理能力及解决问题的能力。【我们的福利】:1、关于薪资:基本薪资+高提成+全勤獎金+销售奖金(随职位晋升,薪资再往上涨幅)2、社会保险:依照法规为全体员工购买五险一金;3、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴;4、其它活动:生日Party、下午茶、国内外旅游、定期全员拓展活动、团队聚餐等。【晋升空间】:店长-部门主管-区域经理-业务经理【上班时间】:早晚个两班次:早9:30-19:00,晚13:00-22:00,月休四天;【上班地点】:深圳各区均有门店,工作地点可就近安排。【我们的优势】:1、人性化管理、轻松的管理氛围、同事间互助友爱、自由发挥空间大;2、一系列提升岗位技能和管理技能的培训课程;3、优秀员工提前转正、另有完善的晋升机制及每年调薪机会;4、上班环境舒适,交通便利,临近地铁站和公交站。

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华为手机售后店长北京神州数码一诺技术服务有限公司广州-海珠区0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务;2、监督店面服务质量管理、服务产品销售管理等有关作业;3、监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理,掌握门店各种设备的维护保养知识,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;4、负责店铺员工培训带教。任职要求1、大专及以上学历,年龄35岁以下,2年以上IT服务业管理工作经验;2、精通店务的各项流程的制定、执行,较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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华为售后店长-珠海北京神州数码一诺技术服务有限公司珠海-斗门区6-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务;2、监督店面服务质量管理、服务产品销售管理等有关作业;3、监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理,掌握门店各种设备的维护保养知识,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;4、负责店铺员工培训带教。任职要求1、大专及以上学历,年龄35岁以下,2年以上IT服务业管理工作经验;2、精通店务的各项流程的制定、执行,较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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华为售后店长-汕尾北京神州数码一诺技术服务有限公司汕尾5-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、维修站经营运作,完成单量、销售、利润指标;2、及时贯彻执行总部制定的各项政策和重点工作,保障服务政策和重点工作及相关流程操作的落实;3、根据各产品要求维护好与厂家、代理商和大客户等之间的关系4、进行维修站内人力资源管理,负责维修站团队建设工作及绩效管理任职要求1、office熟练应用2、执行力强、责任心强、有承压能力及团队合作精神3、具备较强的学习能力、沟通能力、组织协调能力、计划实施能力、经营分析能力、突发事件处理能力4、有维修站相关工作经历,工作条理性强。

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华为售后店长-惠阳北京神州数码一诺技术服务有限公司惠州-惠阳区5-7千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、维修站经营运作,完成单量、销售、利润指标;2、及时贯彻执行总部制定的各项政策和重点工作,保障服务政策和重点工作及相关流程操作的落实;3、根据各产品要求维护好与厂家、代理商和大客户等之间的关系;4、进行维修站内人力资源管理,负责维修站团队建设工作及绩效管理。任职要求1、office熟练应用;2、执行力强、责任心强、有承压能力及团队合作精神;3、具备较强的学习能力、沟通能力、组织协调能力、计划实施能力、经营分析能力、突发事件处理能力;4、有维修站相关工作经历,工作条理性强。

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维修服务主管-河源-06990北京神州数码一诺技术服务有限公司河源5-7千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、维修站经营运作,完成单量、销售、利润指标;2、及时贯彻执行总部制定的各项政策和重点工作,保障服务政策和重点工作及相关流程操作的落实;3、根据各产品要求维护好与厂家、代理商和大客户等之间的关系;4、进行维修站内人力资源管理,负责维修站团队建设工作及绩效管理。任职要求1、office熟练应用;2、执行力强、责任心强、有承压能力及团队合作精神;3、具备较强的学习能力、沟通能力、组织协调能力、计划实施能力、经营分析能力、突发事件处理能力;4、有维修站相关工作经历,工作条理性强。学历要求: 大专

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