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手机店长
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手机店长 贵州飞利达科技股份有限公司 贵阳 5-8千/月 09-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、负责手机店面销售管理;2、负责对服务流程执行情况进行检查;3、负责对店内员工的考核及评价;4、定期组织员工进行培训;5、分析并总结店面的经营情况.有手机零售行业相关经验者优先。工作地点:中华南路台湾大厦门店、遵义湄潭、仁怀,能接受省内调配者优先

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奥特莱斯手机城店长手机店长门店 广东恒唯信通讯设备有限公司 广州-荔湾区 0.7-1.5万/月 09-19

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象;2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;完成并优化经营目标,包括:销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标;3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理;4、掌握本门店的销售动态,本门店产品的竞争对手情报收集与分析;5、积极协助总部所订的促销活动,并针对本门店的情况及需要,提出本门店促销方案;6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核;7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培养和发掘;8、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督;9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。任职资格:1、高中学历起点者需要从事手机专卖或旗舰店店长或助理店长或副店长岗位工作2年以上;      大专学历起点者可从储备干部做起。2、反应灵敏、头脑灵活、善于交谈、主动沟通;3、有通讯连锁门店零售管理经验或奥特莱斯手机城店面管理经验就最好了;4、有责任心,有良好的团队合作精神;5、待人有礼,抗压力强。福利待遇:1、职业规划:储备店长-见习店长-店长--区域经理--连锁中心副总监;2、完善的员工福利制度,行业内偏高的薪资收入;3、薪资构成:底薪+门店纯利+业绩提成 / 贡献奖金+社保福利+公司特殊津贴4、本岗位为门店管理储备岗,没有经验者需要从低做起并且配合公司安排的带薪在岗培训课程(课程时间均安排在工余时间),不能接受者请勿投;5、储备岗位选择就近安排原则,工作地点将在一定时间段内进行轮换。

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手机店长 武汉市志龙电子通信有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责店面日常陈列、销售、库存、账务等管理工作;2、带领员工完成各项营业指标;3、积极领会并传达公司各项政策,并跟进执行4、做好日清日结,做到账实相符;5、建立和培养团队,管理店员及任务分配;6、完成公司领导布置的其他工作。岗位要求:大专及以上学历,责任心强,积极上进,有良好的职业操守,有手机店面管理工作经验和处理手机售后的经验,对公司的销售业绩负责,有志在通信行业长期发展。公司为有能力者提供良好的创业平台,鼓励及支持大家的创业理想!按量分成,多劳多得,上不封顶!面试通过后,工作地点可结合实际情况做合理的分配!

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丫丫网-手机店长 丫丫集团 昆明-官渡区 4.5-6千/月 09-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

福利待遇:基本工资+专业培训+餐饮补贴+绩效奖金+高额提成+积分奖励+工龄工资+节日福利+年终分红岗位职责:1. 负责店面管理,库存、环境卫生的管理,树立公司形象;2. 激励、培养店面员工,积极完成销售量指标,扩大市场占有率;3. 掌握店面产品库存,做好备货工作;4.OA出单及销售报表的填写、整理;5.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,力足做到老客户转介绍。任职要求:1、两年以上同行业销售管理工作经验,熟悉店铺运作,店员培训、考核、激励;2、形象气质佳、综合素质好,普通话流利;3、性格外向积极,思维以行销为导向,头脑灵活,善于激励店员和自我激励并能承受一定的工作压力;4、具备优秀的团队打造能力和良好的沟通技巧及服务意识,高度的责任感,立志向于销售方向发展,富有干劲和冲劲。面试地址:昆明市官渡区东郊路96号国旅大厦9楼,乘坐公交在菊花村或东站下车,导航至芳玉宾馆,人力资源部:0871-63106776。

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高薪聘锤子手机店长 北京紫砚阁文化发展有限公司 北京-西城区 0.8-1万/月 09-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点,人员、商品的安全、区域卫生的管理;2、完成公司的销售指标,定期对商品销售情况进行分析,提出合理化建议;3、组织、安排、管理店内的整体运营,带领部门员工完成销售任务;4、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等;5、对店员进行专业和服务技能的培训;6、对店员工进行日常工作的管理、培养、考核等。职位要求:1、大专及以上学历;2、22岁-38岁,具备一定的卖场管理经验;3、了解手机零售市场、产品特性及零售行业商品流转过程;4、具有的商品销售技巧及管理工作经历,有良好的服务意识;5、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力;6、具有较强的管理能力及解决问题的能力;7、能够熟练使用办公软件。【薪酬福利】1、享受五险。2、导购员工资结构:底薪+提成+运营商奖励+政策奖励,按销售业绩取得工资,月平均工资可达10000元以上

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手机店长 东莞市时尚电器有限公司 东莞 6-8千/月 09-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位主要职责:1、在公司的经营方针和各项管理规定指导下,负责门店全面的经营管理。 2、通过提升员工的业务能力,提供卓越的零售服务,善用资源和市场信息,带领团队超越门店经营目标。 招聘要求:1、有手机门店销售管理经验1年以上。2、乐意在手机零售行业长期发展。3、熟悉营运商管理业务优先。

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华为手机店长 济南华耀通讯器材有限公司 济南-市中区 6-8千/月 08-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 维持店内良好的销售业绩;2. 严格控制店内的损耗;3. 维持店内整齐生动的陈列;4. 合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;5. 维持商场良好的顾客服务;6. 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;7. 审核店内预算和店内支出。主要工作:1. 全面负责门店管理及运作(进货、销售、库存);2. 制订门店销售、毛利计划,并指导落实;3. 传达并执行营运部的工作计划;4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;6. 负责收银及记账工作;7. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念;9. 进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;10. 督促门店的促销活动;11. 保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;12. 负责全店人员的培训;13. 授权值班经理处理店内事务;14. 负责店内其他日常事务。

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华为手机门店店长徐汇宝山店 亚松电子商务(上海)有限公司 上海-静安区 0.7-1.3万/月 09-19

学历要求:中技|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、应聘条件:1、年龄在25-35岁;5年以上手机行业的工作经历,2年左右的手机店长工作经验。优先考虑2、拥有高中及以上学历;3、身体健康 五官端正 秀气 有气质 口齿伶俐 有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;4、负责门店的日常事务管理与员工考核,新来员工培训指导,每日实体店铺卫生,货物整理,保证货物不缺不少。销售订单开票收银等事务,下班对账工作核实计算。每周员工开会指导总结;5、带领团队完成门店的销售目标,拓展及维护好顾客,做好顾客档案管理;6、辅助上级管理,及时发现店铺问题提出改善方案汇报上级;7、每日了解熟悉同行手机产品报价,销售模式,提高每日成交转化。

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杭州苹果客服中心店经理 北京百华悦邦科技股份有限公司 杭州 0.5-1万/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责门店日常运营管理工作;2、完成门店的销售目标和市场开发目标;3、负责门店开业前、后市场活动的执行,保证活动的质量、数量;4、负责门店日常运营中所有受理、维护等数据、报表的提交,并对数据的真实性负全部责任;5、负责处理日常运营中客诉的解决,并不断提高门店满意度;6、严格执行公司门店运营流程、标准及公司的各项管理规定;7、负责每天开店、闭店前的检查工作,保证店面正常营业;8、负责门店物品、产品的管理、陈列,保证展示区的产品货源充足;9、负责门店员工的招聘、培训、奖罚和日常工作分配、监督、管理;10、负责门店的行政事务(如房租、水电、工商、等)的处理,并及时跟总部相关部门沟通;11、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、年龄20至40岁,大专及以上学历;2、三年以上实体店面管理经验,有售后或销售店面管理经验者优先考虑;3、熟悉店面运营流程及管理模式,有手机或电子产品店面管理工作经验优先考虑;4、良好的判断分析能力,能突破逆境,乐观积极;5、熟练运用计算机,具有团队合作意识和一定的管理能力;6、踏实细致,工作责任心强,能适应较强的工作压力;7、具有良好的亲和力,沟通能力、服务意识;8、能力突出且愿意服从浙江省内调派的,可适当放宽学历!9、有苏宁、国美、移动等手机连锁店面管理经验者优先。工作地点:杭州市区就近安排

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区域销售经理(台州) 捷信消费金融有限公司 台州 0.8-1万/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:? 日常销售业绩达成策划及推动所管理区域内的高绩效销售目标和质量指标(如风控)与现有合作零售商保持良好关系,持续提升销售业绩和风控指标维护全国大客户的合作关系并依据公司策略开拓本地商户 ? 业务发展依据公司策略,了解并开发新的市场与上级和其它销售支持部门紧密合作,实现效用的最大化? 管理与沟通管理一线销售团队(团队规模最大为10名),并与合作商户的员工保持紧密沟通? 个人发展参与和实施公司的培训,人才保留计划等任职要求:? 正规院校大专及以上学历,经验丰富者可放宽学历要求至高中? 具备销售知识,Field/零售市场方面的经验优先? 一年以上管理职位经验,熟练使用办公应用软件? 渠道开发资源和经验? 一年以上商户管理经验有家电/旅游/美容/HA/电摩/教育/FMCG/智能家居等行业从业经验优先 (1)该岗位薪酬均高于当地同岗位薪资水平(收入构成:基本工资 交通津贴 伙食补贴 通讯补贴 绩效奖金; )(2)公司提供完善的带薪入职培训;(3)高效、透明的晋升通道和广阔的发展空间;(4)生日福利、中秋节礼物、年度体检,每年1-2次旅游和总部培训机会;(5)完善的社会保障体系,入职即购买五险一金,商业保险。一经录用,公司将给您一个展现自我的平台,热情欢迎您的加入!外企 双休 五险一金 商业保险 子女商业保险 13薪 礼品 交通补贴 电话补贴欢迎手机店长及其他行业店长投递简历工作地址:台州温岭市

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