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营业厅店长
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通讯营业厅店长成都英普瑞生通讯设备有限公司成都-青羊区4-8千/月06-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、高中及以上学历,专业不限。2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄22-35岁

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电信营业厅店长苏州昱捷易网络科技有限公司苏州-高新区4-8千/月06-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作地点 :苏州高新区浒关地区、高新区东渚地区、吴中胥口地区、吴中浦庄地区要求: 电信营业厅店长从业经验1年以上

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电信营业厅店长中通服网盈科技有限公司南京分公司南京5-7万/年06-02

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

电信业务受理、手机销售。任职要求:男女不限,高中、中专及以上学历,年龄35岁以下,能吃苦耐劳、品相端正,有销售经验者及退伍军人优先。工作区域:南京市区

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电信营业厅店长深圳市益友同创科技有限公司深圳1.5-2万/月06-02

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店各员工分工管理工作;4、监督手机的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、负责对员工电信业务的培训,核查员工业务销售技巧是否得当。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;(条件优异者学历可放宽)2、有服务行业销售工作经验3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受适当的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下6、入职即可入职中国电信门店督导,购买五险一金,带薪年假,一职双薪,高额年终奖等福利。地区;深圳宝安片 南山  龙华 片区联系人:赵经理   电话:18038139136

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移动营业厅店长(江城)广州微信通讯技术有限公司阳江3.5-7千/月06-02

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 主动营销移动业务及通信电子产品,受理用户所需办理的各项营业业务,演示、推广、销售公司各项增值业务;2、 移动产品营销气氛营造,维护店内标准化陈列;3、 各项促销活动的落实与实施;4、 对网点宣贯移动政策,培训店员业务能力;5、 解答用户业务咨询,在权限范围内处理客户投诉等。任职要求:1. 有通信行业营业厅店长或店员经验优先考虑;2. 具有较强的语言表达能力及沟通能力,具备主动营销意识和良好的服务意识;3. 思维敏捷、性格开朗、亲和力强,能够承受较大工作压力。如果你来,加入微信通讯,即可享受:1、基本工资+提成+其他奖励,月休4天;2、可享受五险一金、法定节假日、婚假、产假、丧假等福利; 3、良好的工作环境和团队氛围,人性化管理及绩效体系。

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移动营业厅店长(台州)中国移动通信集团终端有限公司浙江分公司台州3.5-7千/月06-02

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一.岗位职责:1.全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施;2.执行总部下达的各项任务,完成销售指标;3.监督店内商品陈列、商品质量和店员服务质量;4.保持门店内外的清洁卫生,负责安保、防火等工作;5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。二.岗位要求:1.高中以上学历;2.具有同行业工作经验者优先;3.具有较强的沟通能力及服务意识;4.积极主动,具备良好的抗压能力。三.工作地点:台州三区(椒江、黄岩、路桥)移动营业厅,就近安排四.工作时间:8:00-17:30,单休五.薪资福利:1.薪资构成: 底薪+提成+福利补贴  薪资水平:试用期保底3300元/月,转正后工资3500-70002.年终奖、节假日福利、带薪假期、高温补贴、生日津贴、话费补贴、工龄补贴;3.一经录用缴纳五险,入职次月缴纳公积金。六.晋升通道小店店长-中店店长-大店店长-零售经理联系电话:陈小姐15057605948 邮箱15057605948@zjshouji.com

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机九店联通手机营业厅店长成都智凰商贸有限公司成都-武侯区6-8千/月06-02

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本司为成都本土大型通讯零售企业,成立已十余年,旗下有数十余家自营手机连锁营业厅,主要分布在成都主城区域。负责公司零售事业部下的联通营业厅管理岗位职责:1、全面负责店面所有管理工作,配合公司各项营销策略的落实2、执行公司下达的各项销售任务3、店面人员的团队建设和部分招聘任职资格:1、有一年以上相关管理经验2、品行端正、忠诚守信3、负责营业厅终端门店日常管理、包括店务管理、人员管理、账务管理等4、负责定期组织厅店例会,做好公司各项政策的下传下达,及时解决工作中的问题5、维护店面形象和产品陈列及安排分配的相关任务

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电信营业厅店长深圳市万事兴投资管理有限公司深圳-坪山区0.6-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责门店的管理工作,落实公司各项营销策略。2.落实及达成门店月度销售指标,按公司要求开展宣传、营业推广及各项促销活动。3.负责门店各员工管理及培训。4. 监督手机的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作。5.妥善处理顾客投诉及售后服务。6.上级交办的其它事务。任职资格:1.大专及以上学历,专业不限。2.两年以上中国电信营业厅(含合作厅或专营店)或手机零售行业店长工作经验。3.较强的团队管理能力和沟通能力,能灵活运用销售技巧及处理顾客投诉。

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移动营业厅店长(禄口店)南京亚欧通讯设备有限公司南京-江宁区0.4-1万/月06-02

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责门店的日常运营和人员管理。2、根据门店各种货品(手机及配件)的实际库存与销售情况合理计算补货量,确保店内存货适宜。对进货进行验收。3、及时更换橱窗、展示牌,货品陈列整齐、干净、合理。4、执行公司下达的销售任务、促销活动,同时主动提出促销建任职要求:1、大专及以上学历;2、有门店管理经验1年以上;3、熟悉手机,有通信行业经验优先;4、较强的学习能力、执行力、团队管理能力,沟通协调能力;

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移动营业厅店长成都云策数据科技有限公司成都-温江区1-1.5万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1;熟悉移动业务相关政策、能根据移动政策变动快速制定销售策略。2;负责店面的日常营运管理工作3;店内员工培训,促销活动拓展,移动终端对接等工作任职条件:1;男女不限,25周岁以上,专科以上学历;2;有两年以上移动业务门店管理销售经验,或手机行业门店管理的的优先考虑;条件优秀者可适当放宽。

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西湖校园招电信营业厅店长杭州天坤通信有限公司杭州-西湖区4.5-6千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责电信营业厅日常业务办理;2、负责卡号、套餐及手机的销售;3、协助解决顾客的日常问题,并解决顾客投诉;4、管理好日常手机的库存。任职要求:1、高中以上的学历,熟悉电信各项业务,有通讯行业工作经验者优先2、有较强的服务意识和沟通能力;3、能吃苦耐劳有上进心;4、会电脑基本操作待遇:1、免费岗位培训,学习中国电信业务知识以及受理。2、底薪+绩效提成+优秀员工奖+全勤+工龄 满一年国内游 满3年国外游 公司不定时组织户外活动3、根据国家规定缴纳五险及不定期福利待遇及年假期待你的加入,工资提成不是问题

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急聘移动营业厅店长深圳润之源投资发展有限公司深圳-宝安区0.6-1.2万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要承担服营厅移动业务办理和终端销售(售前、售中、售后)任务,并辅以其它常规性工作,具体如下:1、销售组织:对所负责的零售厅店整体运营效益负责,完成公司下达的销售及利润指标;分解所辖厅店利润指标到销售个人;向销售人员传达公司销售政策。2、客情维护:与所负责厅店的地市移动公司的相关管理机构和人员建立良好的沟通机制,按要求开展相关业务,做好客情维护;3、库存管理:执行公司库存相关管理制度,降低库龄天数,避免库存长期积压;4、营收管理:执行营收管理相关流程,保障营收款安全、准确、及时上缴公司;5、店面管理:执行公司有关出勤、服务规范、形象要求、业务流程等管理规范;任职要求:1.基本要求:20-35岁,形象气质佳,有较强的沟通和学习能力;2.学历要求:大专及以上学历,对移动门店销售有浓厚兴趣,有丰富门店管理工作经验者可适当放宽学历要求;3.技能要求:会基本手机、电脑操作,学历能力和执行能力强;懂得移动基本资费套餐和业务办理。

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移动营业厅店长,营业员苏州展桦天亿通信有限公司苏州-高新区3-4.5千/月05-30

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

因我们是一家受理移动业务及智能化产品为一体的新型结合体的一家公司。我们需要的是想能够通过自己的努力,通过平台,改变自己,提升自己的好队友,好同事,如果你是奋斗青年的潜力股,我们在公司等你!岗位职责:1:店长负责门店的销售及所有日常管理;2:营业员负责门店的销售;任职要求:1:有相关电信,移动,联通行业,商场销售,及建材,地砖等相关销售经验者优先;2:年龄20-35岁之间;3:相貌端正,并热爱此份工作;4:有责任心,能处理好店内的大小事情;5 : 具有较强的沟通及判断能力,并具有良好的服务意识;福利待遇1 : 薪酬3500+绩效=4000-4500(您的能力决定了您的工资,上不封顶);2:入职进行免费带薪培训,专业一对一培训;3:交社保

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电信营业厅店长重庆众恩通讯设备有限责任公司重庆-渝北区5-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我公司为电信市级代理商,在主城及区县有几十个连锁门店1、统筹制定每月销售计划和任务分配,协助落实产品促销和效果追踪;2、协助店铺同事,合理分配工作,不定期对员工进行业务培训;3、定时向上级提交店铺销售等相关报表;4、参与店内促销活动推广与策划,活动结束后与店员一起进行总结与分析;5、负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践;6、负责团队建设,并对员工考勤、着装,士气与精神面貌进行检查;与公司各部门的沟通与协调8、严格执行公司产品陈列要求并做好日常区域布置与陈列;9、对接属地电信分公司电信业务承接;9、上区域经理交办的其他事宜。

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电信营业厅店长/厅经理成都子钦众和数码科技有限责任公司成都-高新区0.5-1万/月05-28

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责店面的运营管理、主持店面管理,配合各部门营销策略的实施; 2、负责营业厅销售任务分解,组织员工培训、学习; 3、做好门店日常管理工作,包括店员日常工作管理、工作排班、销售流程的控制;4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6、做好销售信息的统计、核对及其他各种报表。 任职要求: 1、3年以上店面销售工作经历,1年以上店面管理工作经验,有通讯行业或相关领域门店工作经验者优先; 2、熟悉熟悉店务的各项日常运作流程,有独立管理连锁门店经验; 3、具有较强的管理能力和执行力、沟通协调能力; 4、勤奋努力,热爱销售类工作并有很强的责任心。 5、年龄22-35岁

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营业厅店长(柳江)中国联合网络通信有限公司柳州市分公司柳州0.8-1万/月05-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.  负责门店预算的制定和业绩指标的达成,包括销售、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;2.负责门店人员的管理发展和团队建设,确保各项业务操作符合公司标准;3.具有较强的领导和管理团队能力、对门店销售及服务意识强、具有良好的人际关系和沟通能力,严于律己,责任心强;4.月薪高达万元,与月度KPI挂钩。购买五险+话费补贴+餐费补贴+节日福利等待遇。任职要求1.有运营商核心门店5年以上的管理经验;2.有通信门店体系操盘经验优先考虑;

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中国电信营业厅店长四川邦帮通通信科技有限公司成都-青羊区3-4.5千/月05-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

中国电信相关业务:我公司属于中国电信综合商,承接10000号公众商业业务办理,电信光钎宽带电视业务,4G手机业务,中小企业商务光钎业务,商业客户受理、新合约等相关业务销售拦截和受理。有经验者优先,应届生优先。欢迎挑战高薪的精英,如无营销拦截能力请勿投简历,需自我约束能力强,责任心强,挑战高薪人才。工作待遇:无责底薪+业务提成+绩效+奖励+社保+补贴工作地点:青羊区工作时间:一周单休,早上9.00-下午6.00。

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移动营业厅店长江苏波米智能科技有限公司无锡4.5-6千/月04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责门店运营和人员管理

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代理发布-营业厅店长宁夏回族自治区通信产业服务有限公司宁夏6-8千/月04-26

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

(1)负责组织营业厅内电信各类产品服务的现场体验和销售服务;(2)负责厅店内销售服务人员的技能培训、激励考核;     (3)根据不同客户需求提供优质服务。

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中国移动营业厅店长北京六律科技有限责任公司北京-大兴区0.6-1.4万/月04-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责营业厅各项营销指标进行合理分解,按分公司要求开展营销活动,包括活动方案的制订、落实、数据上报及总结; 2.负责对营业厅员工进行绩效计划的制定、考核与反馈; 3.负责完成每周、月、年对各项工作完成情况进行分析和总结,并制定下一阶段计划; 4.负责相关报表的报送,要求准确、及时; 5.做好公司各类工作的上传下达,每日参加早、晚评; 6.负责营业厅总体运营管理,控制运营风险,保证各类问题得到及时解决; 7.负责营业厅安全工作的总体牵头工作,包括生产巡查、教育等相关工作; 8.负责营业厅团队建设、员工激励及人才培养工作,保证及时、准确了解班内员工动向,适时与员工沟通,掌握员工思想动态,提高团队整体运营效率; 9.营业厅现场运营管理,保证基本业务的正常受理运营;合理调配窗口人员和咨询人员,提高业务受理效率,落实公司各项服务指标,及时对班组人员的现场服务情况进行指导、监督和评估,维持营业厅内正常有序的营业秩序,保持良好的营业环境 10.落实公司各项服务指标,提升营业厅服务水平,监督指导各岗位工作,及时解决各种投诉和突发问题; 11.负责及时收集移动市场竞争信息、客户意见和典型服务案例等信息,及时向有关部门进行反馈; 12.负责对周边营业厅的客户关系进行开发、日常维护等工作。

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