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营业厅店长
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中国移动营业厅店长(4500-8000) 南京棋方通信科技有限公司 南京 4.5-8千/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 完成移动下达的各项指标;2、 做好营业员的客户服务、业务办理等相关培训工作;3、 要求有一年以上移动前台经验且担任过移动值班经理;4、 处理厅店各类投诉;5、 遵守公司保密制度。岗位要求:1、年龄:24-40岁;2、有责任心,较好的协调能力,有团队协作及吃苦耐劳的精神;3、有良好的抗压能力,善于管理团队;4、需要有一年以上的店长工作经验。

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中国移动营业厅店长(5000-10000) 南京格略森信息科技有限公司 南京-玄武区 0.5-1万/月 12-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 完成移动下达的各项指标;2、 做好营业员的客户服务、业务办理等相关培训工作;3、 要求有一年以上移动前台经验且担任过移动值班经理;4、 处理厅店各类投诉;5、 遵守公司保密制度。岗位要求:1、年龄:24-40岁;2、有责任心,较好的协调能力,有团队协作及吃苦耐劳的精神;3、有良好的抗压能力,善于管理团队;4、需要有一年以上的店长工作经验优先。

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电信营业厅店长 深圳乐服通讯技术服务有限公司 深圳-宝安区 0.6-1万/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、熟悉电信操作系统,电信运作流程2、完成门店的运营目标及市场开发目标3、完成厂家对门店的数据考核要求,报表统计4、负责门店的全面管理工作任职资格:1、有通讯行业门店运营经验;2、有电信营业厅工作及团队管理经验;3、沟通协调能力强,性格外向,乐观;4、能熟悉操作电信营业厅系统。

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移动沟通100营业厅店长(从化鳌头) 广州市中启能源科技有限公司 广州-从化 0.8-1万/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责营业厅的全面统筹、计划管理工作,主抓销售业绩提升; 2、指导执行公司的有关规章制度、营销政策; 3、贯彻政策、制度的督促执行; 4、对突发事件及时妥善处理,并反馈上级处理跟进情况; 岗位要求: 1、营销类大专以上学历; 2、有丰富的专业管理理论知识和实际管理工作经验; 3、工作细心、责任感强;自我管理、自我监督意识强; 4、具有较强的沟通、协调、组织、计划与培训能力; 5、具有较强的数据分析与平衡能力,团队凝聚带动力; 6、精通店面销售管理、促销推广、人员管理等卖场管理环节; 7、具大型连锁店面管理工作经验者优先。 福利待遇:年薪7万以上,每月休息6天,福利齐全,公司提供良好的发展平台,欢迎应聘!

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电信营业厅店长 江苏阳光天下信息科技有限公司 苏州 4-8千/月 12-15

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、负责营业厅管理工作,承接公司交办的各项工作任务,组织执行营业厅各项管理制度; 2 、负责营业厅日常各项工作; 3、负责营业厅人员管理,考核营业员的工作表现;4、建立与电信后台支撑部门的联系和协调机制;5、定期对营业厅工作进行总结,按时上报各类报表、报告和材料,协助总经理及时掌握营业厅的营业状况;6、上级交办的其他工作。岗位要求:1.对销售工作有较高的热情;2具备较强的沟通能力;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;5、熟悉电信行业具体业务流程的办理或通讯行业具体业务流程办理者优先考虑 ;6、勤奋、品行端正,具有职业道德,能协助团队完成业绩任务;7、男女不限,具有同行工作经验一年以上。【福利待遇】:缴纳社保(入职次月交社保)、节假日福利、年终奖、年底分红、公司旅游等。上班时间:上五休二工作时间:上午8:00-12:00   下午13:00-17:30薪酬待遇: 基本工资+绩效+提成+奖励,带薪培训,公司有完善的培训体系,注重员工成长与发展

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中国电信营业厅店长 武汉汇通天华通讯有限公司 武汉-东西湖区 4-8千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:岗位职责:1、负责手机等数码终端产品的销售;负责营业厅销售业绩目标。2、负责营业厅内营业员的管理、团队建设、营业厅环境维护;监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录;有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。3、定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。4、解答顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售。5、积极学习新业务,并主动向营业员指导业务知识。6、按规定完成各项销售统计工作;销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作7、负责解决突发事件(投诉),保障各营业厅的正常营运;任职要求:1、 学历:市场营销、工商管理等经济管理类相关专业,大学专科以上学历;2、 经验:从事一线营销服务工作三年以上,担任店长职务二年以上;3、 技能:熟练掌握运营商业务知识,有较丰富销售技能、业务知识培训等经验;4、 能力素质:较强的沟通能力、协调组织能力、逻辑分析能力、处理问题的能力;严谨的细致的素质和较强的数据分析能力;员工福利待遇:1、底薪+提成+奖金,平均月收入3000-10000元,一经录用,公司将提供良好发展空间及展现自我的平台;2、享受年终分红;3、购买五险;4、享受国家法定假期;5、享受每年员工旅游;优秀员工旅游;6、提供良好的培训机会及广阔的职业发展空间。晋升通道:店长——>区域主管——>区域经理——>总监——>分公司总经理

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电信营业厅店长 苏州昱捷易网络科技有限公司 苏州-高新区 4-8千/月 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作地点 :苏州高新区浒关地区、高新区东渚地区、吴中胥口地区、吴中浦庄地区要求: 电信营业厅店长从业经验1年以上

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营业厅店长(衢州常山、江山) 浙江大唐电子通信有限公司 异地招聘 0.3-1万/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

培养方向:卖场管理人员(3-6个月基础学习→店助→店长)岗位要求:专业不限,热爱零售服务行业,能从基层做起,具有较强的沟通、协调、抗压能力。工作地点:衢州江山营业厅、常山营业厅

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电信营业厅店长 深圳市益友同创科技有限公司 深圳-宝安区 0.6-1.2万/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店各员工分工管理工作;4、监督手机的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、负责对员工电信业务的培训,核查员工业务销售技巧是否得当。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;(条件优异者学历可放宽)2、有服务行业销售工作经验3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。地区;南山、宝安

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移动营业厅店长 清远金视文化传媒有限公司 清远 3.5-7千/月 12-14

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、主动营销移动业务及通信电子产品(4G套餐、宽带、号码套卡、流量、通信电子设备等),受理客户所需办理的各项营业业务,演示、推广、销售公司各项增值业务并负责开拓销售渠道;2、监督营业厅商品上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业,负责组织店员进行商品陈列、展示、库存、盘点,人员、商品的安全、区域卫生的管理;3、熟悉了解中国移动业务知识并解答客户业务咨询,又能完成中国移动相关指标,在权限范围内处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾等;4、能有效整理移动方面数据,并及时反馈给相关部门;5、完成公司的销售指标,定期对商品销售情况进行分析及数据整理,提出合理化建议;组织、安排、管理店内的整体运营,带领部门员工完成销售任务。6、根据店面情况,制定科学的店面管理规定,强化岗位工作流程。对店员进行专业和服务技能的培训教育,提高员工的销售技能,培养员工的服务意识,管理员工形象、纪律,规范员工行为,提高整体团队精神、素质;任职要求:1、中专以上学历,具有较强的语言表达及沟通能力,主动营销意识和良好的客户服务意识;2、粤语、普通话熟练,思维敏捷、性格开朗、亲和力强,能承受一定工作压力,能快速处理店内一些紧急情况;3、有2年以上移动营业厅店管理工作经验,具有较强的店务管理管理能力;4、在移动行业上有较强人脉资源者优先考虑。

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