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信用卡销售
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销售经理(光大信用卡销售)中国光大银行股份有限公司石家庄分行石家庄0.6-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.负责银行的信用卡在石家庄地区的销售和市场推广2.根据市场营销计划,完成部门销售指标3.发展新客户,增加产品营销单位任职要求:1.大专以上学历,能力突出者可适当放宽学历要求2.有责任心,团结同事,有一定的抗压能力3.亲和力强,有较强的沟通能力和交际技巧福利待遇:双休,五险一金,带薪年休假,年终奖薪资待遇:绩效工资

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信用卡销售中信银行股份有限公司信用卡中心长沙分中心长沙-芙蓉区1-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

G岗位职责:1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作;5、金融服务点日常运营及管理;6、上级主管交办的其他工作。任职资格:一、 全日制本科及以上学历二、有一线销售经验,具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力;三、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战;四、熟悉金融业、银行业法律知识;五、掌握电脑操作基本知识,能熟练使用常用办公软件。X薪酬福利:1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金,月薪4000-10000,部分优秀者月薪可达2万及以上;2、健全的福利保障体系:五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等;L联系人:陈经理    邮箱:chendong_kzx@citicbank.com

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招商银行底薪4500信用卡销售招商银行股份有限公司信用卡中心广州-天河区0.8-2.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

技能要求:同业金融,银行业务,零售业务,客户经理岗位职责:负责广州地区信用卡推广计划,按照内部风险要求,完成各项发卡指标。1、广州地区信用卡及配套储蓄卡销售的渠道建设,实现“移动柜台”销售; 2、向客户传播我行信用卡的各类优惠活动,提高客户满意度和活跃度; 3、现场解决客户信用卡各类使用问题,进行客户关系维护。岗位要求: 1、全日制大专(含)以上学历,有金融、汽车或房地产行业销售经验者优先; 2、年龄在30岁以下,性格开朗,善于与人交流,有亲和力; 3、思想品德高尚,综合素质过硬;品行端正,无违规违纪和刑事犯罪行为; 4、市场营销能力强,具有良好的市场拓展、人际沟通和协调能力; 5、服务客户意识强,能承受高压力工作,勇于接受挑战,能吃苦耐劳。签约后将为您提供: 优越完善的薪酬福利制度—令您高枕无忧 1、保险保障:签订正式劳动合同,缴纳五险一金及额外的商业保险; 2、薪资标准:高底薪+月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴+降温取暖; 3、休息休假:国家规定的法定节假日+带薪年假+带薪婚育假; 4、其他福利:年度健康体检+行服。 全方位系统化培训体系—让您轻松入门 1、入职首月全面系统的带薪培训; 2、资深经理全程一对一带教; 3、数据资源和销售渠道的全面支持; 4、阶梯化的进阶培训,提升业务技能。 广阔的职业发展规划—帮您成就未来 1、内部轮岗:商务-业务-市场-行政; 2、行员晋升:业务主任、客户经理及管理类岗位; 3、分行晋升:信用卡联络员、柜员、理财经理、个贷经理等。

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镇江华夏银行信用卡销售专员华夏银行股份有限公司信用卡中心镇江-润州区10-40万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

华夏银行诚聘信用卡客户经理:工作要找平台好,适合长期发展的!任职要求:(1)大专及以上学历,有一年以上销售工作经验,学历可适当放宽;(2)有过信用卡,保险,信贷等金融业工作经验;(3)喜欢销售,执行力强,自律性高,踏实肯干,吃苦耐劳的有为青年;(4)良好的团队责任感,荣誉感,执行力,渴望通过自己的努力改善家人生活的;(5)有职业规划,渴望晋升发展的。福利待遇:(1)无责任底薪,年收入10-30万;(2)每周个人业绩PK,达标者现金奖励,每周都有;(3)企业团办,渠道驻点费用支持;(4)推荐伙伴入职奖励现金,转正再奖励现金;(5)月度及季度的部门,单位激励奖金。(6)***比例的五险一金(12%),收入越高,缴纳越多。(7)入职三到六个月可晋升团队主管。(8)表现优异者可晋升行编。

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广发银行信用卡销售(淮安)广发银行股份有限公司信用卡中心淮安6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标;2、维护现有发卡渠道,开拓新渠道,收集客户资源,延伸发卡;3、及时反馈客户建议;4、收集同业信息。岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限(营销能力突出者,学历可放宽至高中);2、良好的沟通能力,理解能力好,有高度的自律性和开拓精神,积极进取;3、欢迎优秀应届毕业生应聘。薪酬福利:1、具备竞争性的薪酬:丰厚底薪(2000-3200)+高额提成(2000--8000+,上不封顶)+行为奖金(800-1200)+年终奖(最高9000元);基础业绩达标者,每月6000元轻松拥有;努力拼搏,可挑战20万年薪;2、完善的职业晋升通道,广阔的晋升空间,业绩出众可升级为行员;3、健全的福利保障体系,入职即缴纳五险一金;4、系统的岗前培训和在职提升培训;5、多姿多彩的员工拓展活动;6、休息休假:国家法定节假日,每周五天工作制。

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国企银行信用卡销售(银行直招+无责任底薪+六险一金)交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州分中心广州-越秀区1-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、负责信用卡销售推广、拓展、维护工作,达成绩效目标。2、协助开展市场推广活动,定期与客户保持沟通,维护客户关系。3、协助推广业务主任进行部分项目管理工作。二、任职要求:1、大专及以上学历,有无经验均可,有1年以上销售经验优先。2、有良好的服务意识、综合素质,能吃苦耐劳,有强烈的上进心。3、具备快速的学习能力,反应敏捷,口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力。4、耐心细致,能适应大机构文化和管理要求,有良好的团队协助能力,有使命必达的责任意识。三、薪酬结构底薪(入职两个月内见习期底薪3500元/月,入职2个月后转正式底薪4500元/月,高级底薪6000元/月)+工龄工资+发卡提成+刷卡提成+最红奖励+白金卡+MGM网络发卡奖励+APP买单吧奖励+综合营销奖励+额外奖励等……四、保险福利1、六险一金入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金+补充商业险2、补充医疗险(可找发票折现)(30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年)五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金;2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金;3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金;4、入职满一年以上可报读专升本,顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。六、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等七、职业发展客户经理-正式客户经理-高级客户经理-业务主任-后备经理-经理岗……

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信用卡销售业务员客户经理某信用卡中心异地招聘1.5-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

银行直招,诚聘信用卡客户经理20名 。工作地点:廊坊、唐山、石家庄、保定还有即将开放的沧州市场!岗位要求:1.专科学历及以上,能力特别优秀者可放宽 高中,中专;2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先;3.吃苦耐劳,有较强的事业心,团队精神,积极乐观,抗压能力强,完成任务;4.形象气质佳,具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力;一、薪酬基本工资2500元至3100元(本科3000元至3600元)+绩效+公司激励奖+节假日福利+年终奖(平均月收入12000元)优秀者2万以上,上不封顶!二、保险福利社会保险及公积金入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金及补充医疗商业险。咨询:周主任186/3066/2436(同VX)

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信用卡销售5500+提成四川柯西腾飞信息技术有限公司成都-武侯区0.5-1.5万/月05-29

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

晋升空间:销售精英-销售主管-销售经理--合伙人任职要求:1.高中以上学历,欢迎优秀应届生,有无经验均可;2.渴望挣钱,真想努力挣钱证明自己能力而不是浪费时间混日子;3.喜欢互联网金融行业,并有在互联网金融长远发展的规则;4.性格开朗,积极向上,擅长于与人沟通;5.语言沟通和应变能力俱佳,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度。福利待遇:1、奖金天天领,工资步步升,工作时间自由,节假日周末带薪。2、无责3500-5500,提成奖金+补助(开单奖、个人奖、团队奖、旅游奖)+社保,奖金包括:当日奖、月度奖、年终奖;排名前10名享受旅游(业绩突出者1~5万左右工资)。3、上班时间:9:00到18:00午休2小时 周末双休,带薪年假15-20天,国家法定假日带薪休息,有年终奖,可享受父母津贴。4、生日蛋糕、开单奖金,活动奖金,不定期旅游。公司优势:1、公司为发展中公司,晋升区间大;2、零起点培训:对于没有相关业务知识的新人,公司提供系统化、专业化的岗前免费培训,让简单快速熟悉公司业务;3、全方位工作关怀:公司各个部门会对新人提供资源、技能等培训,并且不定期举办岗中培训,实战培训,起步阶段由经理带领,师傅辅助的一对一成长关注,让出单更加简单;4、公司供给资源和流程。公司业务上手快,公司有统一的标准流程化模式;工作内容:1、有从事信用卡推广工作意愿,愿意在工作中获得锻炼提升、挑战自己,挑战高薪;2、具有良好的工作态度,良好的沟通技巧、有独立开发业务的能力;3、负责客户开拓跟踪,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;4、对团队进行有效配合并能提出合理化建议,完成部门业绩目标

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信用卡销售经理广发银行股份有限公司信用卡中心福州8-9.9千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、 大专以上学历,专业不限; 2、 有1年以上工作经验者优先; 3、 良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 4、 欢迎优秀应届毕业生应聘。 岗位职责: 1、 根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、 及时反馈客户建议。 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+丰厚提成(不封顶)+年终奖,业绩达标者,每月3500元轻松拥有,可挑战10万年薪。 2、完善的职业晋升通道; 3、健全的福利保障体系; 4、系统的岗前培训及在职提升培训; 5、多姿多彩的员工拓展活动; 6、休息休假:国家法定节假日,每周五天工作制。7、联系:蔡主任:13645011306

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高薪信用卡销售客户经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心东莞分中心东莞0.8-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述: 岗位职责: 1、负责信用卡产品的销售及推广;开发企业客户,外出陌生拜访;联盟门店、大型商超、加油站驻店销售; 2、根据营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,维护客户关系,做好客户转介绍; 4、严格把控风险; 岗位要求: 1、大专以上学历,1年以上销售工作经验(优秀应届毕业生亦可); 2、热情开朗,沟通表达能力强、强烈的责任感和团队合作意识; 3、有良好的社交能力和适应能力,能够承受一定的销售压力。 4、耐心细致,为客户提供优质的服务。 薪酬福利: 1. 可观的收入:底薪+月度奖金+长效激励+车餐津贴 2. 丰富的福利:缴纳社会保险+公积金+商业意外险+人员在职体检+其它福利 3. 完善的培训:专业的带薪入职培训+系统的在职培训 联系电话:江主任 076988990258 13268669906联系地址:东莞市东城区东莞大道11号环球经贸中心3008-3012

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交行信用卡销售经理1E交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心苏州-姑苏区0.7-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一,岗位职责:       在苏州及大市范围内从事信用卡的营销与推广,工作方式分为网络预约收件、驻店销售(苏州范围内多家知名连锁超市及油站可免费驻店,并有苏州中心、龙湖等商圈活动助力)、代发工资收单业务及上企业营销团办。二,岗位要求:1、大专及以上学历(学信网可查)2、反应敏捷,具有较强沟通能力及交际能力,具有亲和力,耐心细致,为客户提供优质的服务。3、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神。4、乐于接受挑战,有激情,有梦想。5、有销售工作经验者优先。三,薪资待遇:  全新的薪资体系,可观的收入=底薪 + 月度绩效奖金 + 优质客户奖励 + 渠道客户奖励 + 绩优人员长效激励等 底薪2800~5000 月收入平均8000+,表现良好者过万,极其优秀的可达两三万以上。四,福利待遇:1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金,医疗险,工伤险,生育险,失业险和补充商业险2、 各种福利发放,综合2000 +3、带薪假期:带薪年假及病假,根据工领分别享有2~10天,5~20天带薪假期,同时带薪法定节假日、婚假,丧假,产假,陪产假。4、人文关怀:工会生日节日问候及礼品,各类丰富多彩的娱乐活动,及定期团体活动。5、行服福利:员工入职满半年即可提供全套标准行服套装。五,发展空间:1、横向发展:业绩稳定突出者可竞聘到卡中心其他部门(商务部、资产保全部、办公室、市场部等)2、纵向发展:见习客户经理、正式客户经理、高级客户经理、见***任、正式主任、高级主任、推广经理等       没有***,只有更好!找工作,我们认为是双向选择的过程:收入,对于每个人都很重要,可即使我们能提供较好的收入,但我们却认为它并不是最重要的!因为,你在一个什么样的企业工作,在你的灵魂深处就会种下这个企业的文化的种子,而这种文化它会影响、改变你的一生!无论你学何专业,无论你是男是女,无论你有无社会关系,欢迎你加入我们! 让我们风雨同舟、一起成长、一起成为行业领袖!    联系人:刘 158 9543 1768 

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信用卡销售中信银行股份有限公司信用卡中心广州分中心广州-天河区20-30万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

??火热招聘综合金融大客户经理中信银行信用卡中心(广州)??应聘要求:1??全日制本科及以上2??大专学历需具备以下条件之一银行/证券/基金从业证、CFA、AFP、CFP、CPB或FRM ??“5”大优势1??薪酬=底薪+发卡佣金+存量经营收入+超额佣金(综合工资8000-3万,上不封顶)????2??服务广泛:1.线上线下多渠道发卡2.客户上门开卡服务3.客户经营与维护服务4.综合营销金融业务3??福利行内最优??餐补,过节费,生日卡等????4??竞升空间广??业绩突出者三个月可以竞聘储备主管,半年可竞聘主管,同行业内发展优势***????5??入职购买五险一金??????????未来,就在你的手中,??动不如??行动,期待你的加入!

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华夏银行无锡分行信用卡销售专员华夏银行股份有限公司无锡分行无锡1-1.5万/月05-29

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

华夏银行信用卡中心销售专员:一、岗位职责:1.在当地开展本行信用卡业务推广工作,完成本岗位考核指标;2.维护现有客户群,做好客户的经营与维护;3.强化自身风险防控意识,做好前端风险防控工作。二、任职要求:1.t中专学历及以上;2.具备较强的营销能力、沟通能力、学习能力;3.具有乐观的心态和积极进取精神,乐于接受挑战,渴望实现自我价值;4.年龄在35周岁以下。三、薪酬福利待遇:1.薪资:底薪+业绩奖金+餐补+其他奖励+年终奖;2.五险(加补充保险)及住房公积金缴纳;3.工会生日慰问、节日慰问福利;4.夏日清凉福利、高温补贴(4个月)。

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昆山华夏银行信用卡销售华夏银行股份有限公司苏州分行昆山1-1.5万/月05-29

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

华夏银行诚聘信用卡专员一、基本条件遵纪守法、诚实守信,具有良好的思想品德和职业道德,征信记录良好,无违规违纪及其他不良记录,无重大岗位风险责任;身体健康,能适应岗位工作要求;符合国家法律法规有关要求。二、岗位职责与条件信用卡客户经理职位描述:直属团队主管管理,负责华夏银行苏州市区信用卡及易达金贷款推广和办理。岗位条件:1.大专及以上学历;2.有无销售经验都可,只要能吃苦,肯学习;3.形象气质佳,综合素质好、沟通能力强;4.具有乐观的心态和积极进取精神,能够应对工作压力和挑战。三、薪资架构与福利待遇1.薪资架构:基本工资+岗位津贴+业务佣金+季度奖金+年终奖金(平均工资8000元以上)2.福利待遇:入职即缴纳五险一金,享受国家法定节假日,年休假,不定期有团队活动(旅游,拓展训练等),业绩优秀者享受转行编待遇!工作地址:昆山前进东路384号联系人王:18306136017

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信用卡销售华夏银行股份有限公司杭州分行杭州-下城区1.5-2千/月05-29

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.负责华夏银行0571杭州地区信用卡市场推广、2.根据当年信用卡商户活动有针对性的寻找年轻客群提高信用卡活跃度.3.管理与维护信用卡客户关系提高客户满意度、建立客户对华夏银行品牌认可度4.开展新市场信用卡推广业务、增加信用卡市场占有率、完成每周主管下达的指标任务。

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信用卡销售(粤语双休)广州市傲壹商务咨询有限公司广州-越秀区6-8千/月05-29

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:信用卡销售(粤语)工作内容:主要受香港各大银行或大型财务机构委托,对客户进行电话贷款意向调查并记录相关资料。应聘要求:1、中专以上学历 ,年龄18-35岁之间。(应届毕业生或实习生亦可) 2、良好的语言组织与表达能力、倾听与沟通能力较强,粤语标准流利,声音甜美。3、有电话访问、客户服务经验者优先,有经验者收入更丰厚。4、性格开朗,阳光有活力,喜欢团队工作。薪酬待遇:1. 固定工作时间(五天工作制,双休,朝九晚六,无需加班)。2. 无责任底薪3200,公司购买五险(指定广州社保)。3. 全年带薪红日假期17天,春节有十天假期,业绩优越者可自行调整工作时间,做满一年有5天或以上带薪年假。4. 公司提倡“高效工作、快乐生活、双赢”理念,平均每天7.5小时工作制。5. 欢迎应届生面试。优秀工作者实习期满后,我司将提供实习证明及实习生转为全职员工的机会。6. 薪酬:无责任底薪+新人补贴+绩效奖金+绩效提成+团队津贴+全勤奖。7.介绍新人奖,奖金高达1000元。8.过节福利(春节、端午、中秋礼品等)、生日会、春节利是、年度晚会、定期旅游或户外活动等多项福利。工作收获:既可以获得收益,又可以锻炼自己的语言表达能力、沟通能力。*面试通过直接安排培训,培训时间三天内,带薪培训。加入我们团队的方式:*透过电话预约面试:TEL:020-83658403或83191917,HR负责人:13533941402关小姐*透过朋友介绍可直接通过面试,安排培训。*发短信预约:发送“应聘职位+你的姓名+你的年龄”至13533941402直接预约面试时间;温馨提示:由于公司不接受任何没有预约的面试,所以有兴趣者请提前预约,多谢配合! 公司地址:广州市越秀区中山六路2号新宝利大厦11楼1102室地铁路线:公园前地铁站I2出口,直走40米过马路,平安银行及中国银行楼上即为新宝利大厦工作时间:上午 09:45 — 下午 18:30 (五天工作制,双休, 无需轮班)。联络电话:020-83191917或020-83658403 关小姐

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信用卡销售地推专员河南省通银付科技有限公司郑州-二七区0.8-1万/月05-29

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资待遇1、无责底薪3000+佣金提成+社保(缴纳社保)+季度奖+年终奖+辅导津贴+绩效津贴+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励2、作息制度:双休3、正式入职立刻享有公司长期服务津贴4、可参加总分公司的各项培训5、享受我公司各种奖励旅游方案6上班时间早九晚六

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信用卡销售(年薪10-20万)招商银行股份有限公司惠州分行惠州0.8-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

信用卡客户经理岗位(年薪10-20万,负责惠州地区信用卡的销售以及部分零售业务的开拓)要求如下:须全日制大专学历,年龄22-28岁为佳,性别不限。热衷于销售工作,爱岗敬业,有极强的事业心,能吃苦耐劳,能承受较大的业绩压力,敢于挑战高薪,奖金上不封顶。个人征信记录良好,为人正直,责任心强,品德优秀,无不良嗜好。性格阳光,富有激情,处事积极乐观,表达能力较强。身体健康,无特殊疾病。

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信用卡销售深圳市信银企业服务有限公司昆明-官渡区1-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

中信银行信用卡中心2020年上涨工资20%.新员工入职前三个月有额外补贴1000-1200元/月的工资标准。1、薪资待遇: 中信银行为员工提供优厚的具有竞争力的薪酬福利待遇和保障。在职员工的平均工资远远高出昆明本地的社会平均工资,并且单位从员工入职开始购买五险一金(公积金按12%购买),为员工提供完善的保障。员工薪资=基本工资(无责任底薪2270元)+核卡提成(单户138元每张卡)+其他福利(餐补,话补,生日卡等)+消费贷款提成+白金卡提成+中收提成。员工整体工资4000-30000万,不封顶。 2、要求:大专以上学历(成人自考大专也可以);3、良好的沟通及表达能力;4、白金卡单卡额外佣金:100-400-600元。5、各种福利有:每月600元饭补高温补助6-9月,每月300元每月100元话补(每年1200元)国家法定节假日,每个过节费750元(一年5次),中秋节和春节单位统一发放大礼盒(价值1500左右)。洗衣卡每个季度150-600元生日卡300元医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等旅游津贴:每年1000-5000元携程卡6、三个月内的新员工佣金保护期,考核业绩要求超低,行业内最长7、办卡条件非常宽松(可具体了解)8、交通便利:乘做地铁到环城南路站下,步行8-10分钟既可到达。9、周末双休,工作时间:8:30-18:00(上班自由安排时间)10、业绩突出者,三个月可竞聘储备主管,半年竞聘主管,主管业绩突出者一年晋升室经理。 如果你喜欢销售、喜欢与人打交道,如果你希望进入金融行业,希望通过自己的努力获得更高的收入,那么,中信银行欢迎你的加入!

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秒批信用卡销售专员(底薪6000)交通银行广州-越秀区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

诚聘交通银行信用卡客户经理要求:1、大专以上学历;2、具有上进心,能吃苦耐劳,意愿从事销售行业;岗位职责:1、负责交通银行信用卡,银行卡的销售及推广;2、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划;待遇:一、薪酬底薪(正式4500,高级6000)+六险一金+额外补贴+提成奖金+综合营销奖励(客户经理平均月收入8000-20000元)二、保险福利1、社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2、补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~40周岁5500元/年)三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,***入职满5年可享受5000元/年成长金;2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金,3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,***入职满5年每年可享受2500元/年休闲金;4、入职满一年以上可报读专升本,顺利毕业后可获得公司提供的10000元学费奖励。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、、围巾、大衣等 十.职业发展:客户经理-正式客户经理-高级客户经理-直销主任-后备经理-经理岗位

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