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银行渠道销售
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银行渠道销售(可出差+五险一金)国金黄金股份有限公司武汉4-6千/月03-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

 任职条件:1、普通话标准、流利,具有较强的语言表达能力和沟通能力;2、性格活泼外向,能够承受工作压力,具有团队精神;3、工作态度积极,责任心强,爱岗敬业;4、反应机敏,思维条理性强;5、有自信心,吃苦耐劳,有上进心,学习能力强,能够适应出差;6、有销售经验者或优秀应届生优先。岗位职责:1、根据公司计划针对已拓展的银行体系业务进行维护;2、了解客户需求,制定、执行销售计划,在授权范围内进行商务谈判,对客户进行跟踪,定期提交销售进度报告;3、协助各大银行组织、策划、执行市场推广活动,完成公司规定的销售指标;4、制定区域内阶段性的工作计划,完成销售报表的填报;5、完成领导交办的其他工作。

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银行渠道销售代表江西国藏金业文化传播有限公司南昌-红谷滩新区4-7千/月03-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司计划针对银行体系拓展市场业务,进行市场分析、维护、挖掘客户需求;2、了解客户需求,制定、执行销售计划,进行商务谈判,对客户进行跟踪,定期提交销售进度报告;3、协助银行策划、执行市场推广活动,完成公司规定的销售指标;4、制定区域内阶段性的工作计划,完成销售报表的填报,定期维护渠道,组织团队完成公司下达的销售任务。5、银行渠道销售专员主要负责日常与银行接单、供货及客情维护。6、80%的工作职责是维护现有客户。任职资格:1、全日制大专及以上学历,专业不限,市场营销、金融专业优先。男女不限,形象好、气质佳;2、1年及以上销售行业工作经验,应届毕业生亦可;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

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银行渠道销售经理山东天之锦生态科技股份有限公司济南-高新区6-8千/月03-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责银行渠道产品的宣传、推广和销售的管理和维护工作;2、负责对应区域银行的培训、洽谈、宣导及客户经理关系的维护等工作;3、服从上级安排,完成上级所下达的销售指标任务;4、负责搜集市场和行业信息,及时反馈,与公司互动。任职资格:1、大专及以上学历,5年以上银行贵金属从业经理;2、为人热情,有责任心,具备独立的判断和分析能力。优秀的沟通能力,思路清晰,具有良好的团队合作精神,能承受工作压力

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银行渠道销售经理永银文化发展集团有限公司广州0.8-1万/月03-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

 岗位职责:    1、根据团队销售策略开展营销活动,对银行工作人员进行产品培训,达成业绩目标;  2、根据客户需求,及时跟踪和维护客户订单;  3、负责渠道客户的拜访,关键人员的维护,建立长期稳定的合作关系;  4、协调和处理销售过程中出现的客诉和异常问题;  5、完成上级交办的其他事项。    任职资格:  1、大专以上学历,专业不限,2年以上营销工作经验,同行业者优先考虑;  2、具备较强的沟通表达能力和人际协调能力、善于团队协作,吃苦耐劳。  3、如具备同行从业经验的,需了解银行业务体系,熟悉贵金属业务的工作模式,对行业基本信息有一定的了解。

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银行渠道销售(广西)江苏金一文化发展有限公司广西4-6千/月03-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、维护与所在区域的中行、农行建立良好的业务合作关系。;2、协助渠道经理完成销售指标和开拓计划;3、协助各大银行组织、策划市场活动,完成销售任务;4、气质佳,品行良好,责任心强,良好的沟通能力和团队合作精神;5、拥有吃苦耐劳的精神,能适应短期出差。任职资格:1、专科以上学历,专业不限,营销或管理类尤佳,在校期间有丰富的销售实践经验者优先;2、气质佳,品行良好,责任心强,有团队合作精神;3、性格活泼开朗,善于表达,反应灵活;4、能吃苦耐劳,有干劲,有上进心,能适应短期出差。相关福利:1、按照国家规定缴纳五险一金;2、工作时间:周末双休;3、工作满一年,享受带薪年假5天;4、员工生日惊喜;5、法定假员工福利金(如中秋节、端午节、三八***节等);6、新员工免费的入职体检;7、全面系统的入职培训课程;8、愉快和谐的工作氛围;9、人性化的管理模式。

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银行渠道销售经理苏州润森信息科技有限公司苏州-吴中区0.8-1万/月03-03

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

工作内容:1、公司***,按要求审核客户资质2、通过电话与小微企业,主沟通,给予30~300万授信额度(无须提款、授信成功则发放提成)3、维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力;4定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。职位要求:1、年龄: 18-35岁2、具备较强的学习和沟通能力;3、有客服经验和电销经验的优先4、具有较强的挖掘客户能力,对营销工作有较好的热情;5、有无工作经验均可,公司提供系统化1对1专业带薪培训、晋升空间大工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00

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银行渠道销售/底薪4k起/双倍提成招商信诺人寿保险有限公司上海-浦东新区1.5-2万/月03-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

现主要招聘招商银行信用卡中心保险项目电销坐席,工作内容:通过电话回访-联系招行自己的信用卡客户,向我们的老客户介绍理财型、储蓄型保险产品;银行客户资源非常优越,订单多、提成高!电话初试联系人:肖老师 13621990175工作职责:针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行的统一电话系统,联系银行信用卡客户,销售公司小额保险;公司***优质客户名单,不需要寻找客户、见客户。工作要求:1、大专或以上学历(有电销经验条件可放宽至高中);2、口齿清晰,普通话流利,无口音,思维敏捷;3、从事过呼叫中心行业,银行业或有销售经验者优先考虑;【薪资福利】注意 :有同行业经验,或者电话销售经验者,可启动公司“聘才计划”,提供近半年薪资流水,并面谈具体事宜。1、当月薪资构成:综合底薪3000元—5000元/月+保护提成+提成+高额销售奖金(11-19%),员工平均每月收入税后8000-12000,每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会。2、入职当天签订正式劳动合同,享有正式员工待遇3、年底享受双倍工资发放(年底双薪)4、六险一金:入职*天起即按国家规定缴纳住房公积金,社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育,五险齐全),额外再为员工购买一份商业保险(涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育、及子女医疗)入职即享受六险一金5、享受国家规定的所有法定节假日和额外享有5天的带薪年假6、员工享有带薪病假(不用担心生病时收入没有保障)7、免费体检:公司每年提供免费年度体检福利8、6至10月份,每月享受高温补贴150元/月9、节气福利:春节开门红包、端午节福利卡、夏天高温福利卡、中秋节月饼等10、员工奖励:境外旅游、荣誉晚宴、活动力俱乐部等[工作时间】(职场可供选择,就近上班)1、浦东世纪大道地铁2/4/6号线直达上班时间(AB班)周一至周五:A班 9:00-15:00 做六休一 ;B班 15:00-21:00 做五休二(A、B班一周轮换一次)隔周周六 9:00-18:00休息时间:单双周轮休制度(月休6天)国家规定法定节假日正常休息,另外每年额外再享有5天带薪年假2、浦东张江高科地铁2号线直达C班制度每天8小时9:00-18:00周末双休上班时间(C班)朝九晚六,周末双休【发展路线】公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了专业及管理两条发展路线专业路线:初级电话营销专员—中级电话营销专员—高级电话营销专员—电话营销专员—专家电话营销专员管理路线:初级电话营销专员—中级电话营销专员—高级电话营销专员—电话营销主管—高级电话营销主管—呼叫中心经理—电话销售经理

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银行渠道销售华泰资产管理有限公司上海-浦东新区1.5-2万/月03-03

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1 、硕士及以上学历,经济、金融专业优先;2、三年以上基金、证券、银行、保险等金融机构销售从业经验;3、具有较强的人际交往能力、富有激情,可接受高强度、快节奏的工作状态;4、具有较强的表达演讲能力、具有良好的亲和力;5、能承受工作压力,能适应出差。岗位职责及工作内容:1、负责代销渠道的开拓、维护与服务工作;2、了解代销渠道的需求,提供及时有效的解决方案;3、根据公司产品销售计划,推动产品销售并提供咨询服务;4、组织落实销售任务的对接,推广公司品牌;5、收集、分析渠道和同业发展等市场信息,及时反馈汇总。

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交通银行信用卡渠道销售交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心南昌-西湖区0.8-1.6万/月03-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

交通银行始建于1908年,是中国历史最悠久的现代商业银行之一,也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所 挂牌上市,2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。2019年,交通银行已连续11年跻身《财富》(FORTUNE)世界500强,营业收入排名第150位,较上年提升18位;连续3年 稳居《银行家》(The Banker)全球千家大银行一级资本排名第11位。交通银行是***总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2019年末,交通银行境内分行机构244家,在全国设有3079个营业网 点。同时,已在17个国家和地区设立了23家境外分(子)行及代表处,境外营业网点共68个(不含代表处)。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一,业务范围涵盖了 商业银行、证劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行,交通银行正向着“建设具有财富管理特色和全球竞争力的世界一流银行”的战略 目标阔步迈进。 交通银行面向社会招聘营销客户经理一、工作职责:1.在交通银行网点负责借记卡、贷记卡系列产品、买单吧APP、增值服务及其它零售业务的推广工作2.参加分行代发企业行、社区行及其它行外单位金融知识宣传及业务拓展活动3.接待引导到店客户,解答信用卡相关业务咨询,协助解决客户的其它金融问题4.组织策划营销活动,达成网点销售任务5.完成其他交办工作二、岗位要求1.年龄20-35周岁之间,身体健康、品行端正,具有积极主动的开拓意识和良好的沟通能力。2.大专以上学历,条件优秀者(具有银行、保险、社区金融等客户服务或业务拓展工作经验者可优先录用)。3.具有团队协作意识、客户服务意识,能承受较强的工作压力,勤奋踏实,吃苦耐劳。4.接受银行从业人员背景调查且合格,无违法犯罪记录。三、薪资福利:薪酬考核体系(1)、无责底薪+业绩补贴(2)、底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+排名奖励+福利+……… 目标月薪:6k-2w元福利:1.入职缴纳“五险一金”,增加“补充医疗保险”及“补充商业保险”。2.特定节假日及生日慰问礼品。3.提供子女入托费用补贴。4.每月劳保慰问金发放。5.夏、冬季特色慰问补贴6.定期员工疗修养活动。7.带薪培训,涵盖(入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning培训等)8.“边学习边发展”和“与卡中心共成长”特色福利。9.年度体检和工作行服。10.优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。 交通银行由于业务发展需要,成立专职分行渠道驻店团队,公开向社会诚聘优秀人才。期待你的加入,共享成功硕果!

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国有银行渠道销售专员——01交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心苏州-姑苏区0.7-2万/月03-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一,岗位职责:       在苏州及大市范围内从事信用卡的营销与推广,工作方式驻店销售(苏州范围内多家知名连锁超市及油站可免费驻店,并有苏州中心、龙湖等商圈活动助力)二,岗位要求:1、大专及以上学历(学信网可查)2、反应敏捷,具有较强沟通能力及交际能力,具有亲和力,耐心细致,为客户提供优质的服务。3、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神。4、乐于接受挑战,有激情,有梦想。5、有销售工作经验者优先。三,薪资待遇:  全新的薪资体系,可观的收入=底薪 + 月度绩效奖金 + 优质客户奖励 + 渠道客户奖励 + 绩优人员长效激励等 底薪2800~5000 月收入平均8000+,表现良好者过万,极其优秀的可达两三万以上。四,福利待遇:1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金,医疗险,工伤险,生育险,失业险和补充商业险2、 各种福利发放,综合2000 +3、带薪假期:带薪年假及病假,根据工领分别享有2~10天,5~20天带薪假期,同时带薪法定节假日、婚假,丧假,产假,陪产假。4、人文关怀:工会生日节日问候及礼品,各类丰富多彩的娱乐活动,及定期团体活动。5、行服福利:员工入职满半年即可提供全套标准行服套装。五,发展空间:1、横向发展:业绩稳定突出者可竞聘到卡中心其他部门(商务部、资产保全部、办公室、市场部等)2、纵向发展:见习客户经理、正式客户经理、高级客户经理、见***任、正式主任、高级主任、推广经理等       没有***,只有更好!找工作,我们认为是双向选择的过程:收入,对于每个人都很重要,可即使我们能提供较好的收入,但我们却认为它并不是最重要的!因为,你在一个什么样的企业工作,在你的灵魂深处就会种下这个企业的文化的种子,而这种文化它会影响、改变你的一生!无论你学何专业,无论你是男是女,无论你有无社会关系,欢迎你加入我们! 让我们风雨同舟、一起成长、一起成为行业领袖!    联系人:杨13915458042

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2021交通银行渠道销售经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心常州-钟楼区1-1.5万/月03-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

交通银行诚聘渠道销售经理一、国有五大银行二、岗位职责要求:1.负责分行及各类渠道进驻核发个人金融业务及后期维护。2.全日制本科及以上,能力出众者可放宽至大专学历,年龄20-40周岁。三、福利待遇:1.六险一金,额外补充商业医疗保险2.周末双休3.健康体检福利4.定期培训5.生日慰问、节日慰问福利6.789月夏日清凉福利7.独生子女托费福利8.行服福利9.薪资:底薪 绩效奖金 额外津贴 综合营销津贴,月平均工资8000-20000上不封顶四、职业发展1.横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心商务部、催收部等。2.纵向发展:见习客户经理 正式客户经理 高级客户经理 见***任 正式主任 高级主任 推广经理3.全国平台:全国各省份均可晋升及调动。联系人:许主任 15950562837

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交通银行渠道销售客户经理交通银行信用卡中心成都0.7-1.5万/月03-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、通过驻点、陌拜等形式向目标客户营销及办理我行信用卡ETC及金融理财产品2、策划并实施金融零售产品企业行推广活动3、我行工资代发公司客户维护及信用卡发卡拓展4、上门给客户面签开卡激活5、其他相关的市场宣传及促动工作二、岗位条件1、大专以上学历(学信网可查)2、有较好的沟通与表达能力,学习力强,执行力强。3、有清晰地工作目标,乐于接受挑战4、有一定抗压能力三、福利待遇薪酬结构:客户经理底薪4100+高额提成+各项指标奖励=精英俱乐部奖励3088元 +工龄工资,底薪随职级递增。社会保险:从培训开始即按照成都社保规定提供全面的基本社保、公积金及补充医疗门诊险其它待遇A、成长金:***年的1000元的成长奖,两年2000元,依此类推B、学习金:***年500,两年1000元,依此叠加C、休闲金:***年1000元,按工龄提升D、医疗金:每年固定3000元E、寒暑补贴F、每月150-200劳保补贴G、转正后提供价值1200元个人标准行服职业发展 :成都分中心直属于上海总部,有机会到全国辖行、分中心调动、交流、培训,上升空间宽广,分中心职位客户经理-主任-部门经理-总经理(央企处级)晋升公开透明,以能力论发展。

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诚聘交通银行渠道销售专员交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州-越秀区0.8-1.8万/月03-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:(1)大专以上学历,学信网可查,无犯罪记录(硬性条件)(2)自律性强、愿意学习,服从安排(3)工作细致认真二、岗位职责:(1)银行客户回访延展(2)在大型商圈,超市,企业等交行合作单位开展客户服务工作(3)按银行要求做好风险合规及防范三、工作特点(1)依托交行网点,就近开展工作(2)工作开展,有交行数据系统支持,无专业无经验背景者,也可成为银行业精英(3)晋升机制完善,培训体系完整四、薪酬福利(1)薪资:底薪4500-6000,正常工作月入过万(2)福利:五险一金+商业保险+补充医疗+劳防补贴+定期免费全身体检+每年可报销健身、旅游、学习等部分费用+配行服等

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交通银行销售渠道业务代表交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心青岛-市北区0.8-1万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘岗位:销售人员-客户经理、信用卡驻点专员、储备干部薪资结构:该工作多劳多得,高底薪+绩效提成奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴,月收入平均5000-20000元岗位职责:1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务;2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;3、负责在交通银行网点驻点负责发卡维护客户服务工作。任职要求:1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强,能吃苦耐劳,应变能力强;2、大专及以上学历(含应届毕业生),专业不限3、工作经验不限,年龄在20~35岁;有信用卡、金融类产品或快消品工作经验者优先;4、对客户、企业、社会有较强的责任意识;5、对客户有较强服务意识;6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先;7、交通银行信用卡中心,目前青岛***和许多大型商超合作的信用卡中心。员工入职后,可以安排员工进驻商超柜台,有效降低了员工外出开发客户难度。8、良好的晋升发展平台,公司倡导公屏、公正、公开的晋升机制。福利待遇:一、保险福利:1、入职即缴纳 五险一金       一金:住房公积金      补充商业保险:入职起缴纳补充商业保险,个人门诊或住院报销***可达20000元      补充医疗:根据员工周岁3000-5500/年药费报销      商业保险惠及家人:参加商业保险后可用于家人日常50%医药费用报销工会福利      生日慰问:发放相应生日卡      节日慰问:三八神节、端午节、五一劳动节、六一儿童节、中秋节、国庆节、春节发放相应节礼      劳保用品:根据入职时长每月发放等值劳保用品(150-200元/月)      季节性慰问:夏季送清凉物品、夏季高温补贴、冬季送温暖物品      日常慰问:生育慰问、住院慰问、直系亲属病故慰问、困难员工慰问二、特色福利       体检:每年组织价值800元体检       子女教育:每年针对入托以上儿童进行一定额学费报销       让我们一起成长:根据司龄享受500-2000元/年成长金       边学习边发展:每人每年1000元学习金       免费行服:入职免费制作行服,每2翻单一次        EPA心理健康  可免费进行心理测评、心理咨询三、员工假期        带薪年假:根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定带薪假日        全薪病假:根据工龄、入职时间每年享受四、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务五、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利  工会生日慰问300元 卡,各大节日慰问福利,家电奖励夏日清凉福利,天天免费饮品独生子女托费福利五、行服福利:入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等晋升空间:客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位-副总经理-总经理 工作地址:青岛市市北区黑龙江南路2号万科中心C座17楼(双山3号地铁口)

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银行渠道销售专员交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州1-1.5万/月02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

★六险一金,带薪培训,月薪过万(年底更是行业***时期)★银行工作,自由快乐销售人★突破传统陌拜模式。商圈驻店、企业团办、优质企业下午茶、优质企业名单营销,核身收件项目相结合★全行业真正做到无责任底薪?新人四个月超长保护期★要求:大专及以上学历,无犯罪记录(硬性要求)★年前搞定工作,年后疫情也不慌。

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高薪银行渠道销售代表交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心福州-晋安区0.8-1万/月02-05

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

一、岗位描述1.大专学历及以上。高中,中专等学历请绕道!!!2.具有销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先;3.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压力强,完成任务;4.形象气质佳,具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力;二、薪酬底薪(正式3100,高级4100,入职两个月转正,表现优异半年转高级客户经理)+业绩奖金+车餐补贴+业务品质奖励(平均月收入6000-15000元)三、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。四、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。五、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。七、工会生日慰问、节日慰问福利八、夏日清凉 福利九、独生子女托费福利十、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等十一、工作时间:周一至周五上午8:30分打卡,其余时间自己合理化安排

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银行渠道销售广发银行股份有限公司廊坊分行石家庄-长安区0.8-1万/月03-03

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.单位提供意向客户名单,客户经理负责邀约面签。2.营销其他银行产品,例如:我行APP、高端分期商品等。3.与相关企业洽谈发卡、理财等相关业务。岗位要求:1.全日制大专及以上学历。2.28周岁以内。薪资福利、培训及职业生涯发展规划1.薪酬福利——高底薪+月/季/年度业绩奖金+各类激励奖金+其他福利 2.社会保险——按照当地政策规定的社会保障制度执行3.培训体系——新员工首月全面系统带薪培训+优秀辅导员全程带教+数据资源支持+完善的强化及在职培训4.职业发展规划——为您提供广阔的发展平台和内部晋升空间,优秀派遣员工有机会转为银行正式行员纵向发展——客户经理→高级客户经理→资深客户经理/业务条线主任→业务科室经理横向发展——客户经理→市场拓展经理/消费金融经理/石家庄分行及各个支行

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交通银行渠道销售经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心成都-锦江区0.7-1.5万/月03-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、通过驻点、陌拜等形式向目标客户营销及办理我行信用卡ETC及金融理财产品2、策划并实施金融零售产品企业行推广活动3、我行工资代发公司客户维护及信用卡发卡拓展4、上门给客户面签开卡激活5、其他相关的市场宣传及促动工作二、岗位条件1、大专以上学历(学信网可查)2、有较好的沟通与表达能力,学习力强,执行力强。3、有清晰地工作目标,乐于接受挑战4、有一定抗压能力三、福利待遇薪酬结构:客户经理底薪4100+高额提成+各项指标奖励=精英俱乐部奖励3088元 +工龄工资,底薪随职级递增。社会保险:从培训开始即按照成都社保规定提供全面的基本社保、公积金及补充医疗门诊险其它待遇A、成长金:***年的1000元的成长奖,两年2000元,依此类推B、学习金:***年500,两年1000元,依此叠加C、休闲金:***年1000元,按工龄提升D、医疗金:每年固定3000元E、寒暑补贴F、每月150-200劳保补贴G、转正后提供价值1200元个人标准行服职业发展 :成都分中心直属于上海总部,有机会到全国辖行、分中心调动、交流、培训,上升空间宽广,分中心职位客户经理-主任-部门经理-总经理(央企处级)晋升公开透明,以能力论发展。

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银行渠道销售平安普惠投资咨询有限公司昆山前进中路分公司昆山0.8-1万/月03-03

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

平安普惠隶属于中国平安集团,以创新的科技,和卓越客户体验,为广大个人和小微型企业提供专业的贷款服务,助力中国实体经济发展。因公司发展规模扩大,现在招聘客户经理主要职责:1、负责宣传公司的贷款产品的介绍2、收集录入客户贷款的资料信息3、负责客户贷款签约跟踪4、负责客户售后服务及转介绍拓展任职要求:1、大专及以上学历,男女不限2、性格开朗外向,善于与陌生人交流3、有销售经验者优先,想挑战高薪者优先福利待遇:1、入职即签订平安正式合同,属于平安内部编制员工2、入职即缴纳6险2金3、节假日享有过节福利的高温补贴

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银行电话销售客服+信用卡VIP渠道+六险二金/有轨直达R招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月03-03

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】: 通过银行平台的外呼系统向信用卡客户做回访和二次销售。 利用银行信用卡优质客户数据推荐公司的保险和理财产品 【任职要求】: 1、大专及以上学历,男女不限,20-32岁,有电话销售经验优先; 2、具备积极、耐心、认真的工作态度和,能胜任在压力下工作; 3、熟悉电脑基本操作,较强的沟通、表达能力,普通话标准流利; 【薪资待遇】: 1、薪资:本科学历底薪5000起,大专学历底薪4000;新人入职享受佣金翻倍,平均薪资8000+ 2、享有国企员工福利,入职当月缴纳六险一金(除五险一金,另加补充商业医疗等,公积金按照***比例12%缴纳 可取出交房租) 3、学历提升(学历提升,学费公司报销) 4、一年一度的免费高端体检 5、每年两次销售竞赛,包含国内游国外游 6、每年789月发放高温补贴 7、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假。 8、高端的节日福利,生日卡片 【我们的优势】: 1、在这里,不用担心客户资源!互联网+自媒体精准获客,客户保险需求高! 2、在这里,你可以全力施展你的才华;公司提供全岗位内部晋升机会,等你来挑战! 3、在这里,提供专业电销培训,连续6个月持续培训, 帮你菜鸟起飞,成为销售精英! 4、电销行业的发源地,外界誉为电销行业的“黄埔军校”,连续17年稳健经营,年度营收超过百亿 【获奖荣誉】 1. 连续5年荣获“年度稳健经营保险公司” 【21世纪经济报道】 2. 中国大陆寿险市场前十名【21世纪经济报道】 3. 年度影响力品牌传播案例【中国保险报】 【工作时间】: AB班,A班9点-15点,B班15点-21点 6小时工作制,月休4天;按照国家法定节假日休息 【全面的发展路线】 专业销售路线(电销专员初级—中级—高级—资深); 管理路线(电销主管—呼叫中心经理—项目经理); 多元化发展路线 (高级电销专员 — 培训岗、质检岗、招聘岗,总有一个适合你) 【工作地址】: 武汉市洪山区光谷软件园A2 欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!

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