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银行行长
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小银行行长 青岛优仕企业咨询管理有限公司 哈尔滨-南岗区 1-1.5万/月 03-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、统筹各个银行的开户、销户及银行手续工作;2、熟悉各种开户材料,对接银行相关业务;3、领导安排的其他相关工作;任职要求:1、年龄30至45岁之间,大专以上学历,三年以上相关工作经验;2、向往金融企业工作,三观正、有上进心、肯吃苦、具备较好的学习能力;3、有良好情商和人际沟通能力及技巧,表达能力强,具备良好的抗压能力;4、对承兑汇票有一定的接触和了解;5、对银行内部政策比较熟悉;

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社区银行行长 上海浦东发展银行股份有限公司武汉分行 武汉-江汉区 03-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

一、基本选拔条件(一)诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新; (二)具备良好的专业素质和沟通能力,具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力; (三)能熟练运用电脑办公软件; (四)特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。二、岗位职责:1、结合社区网点特点,制定客户拓展计划,整合各项资源、落实过程管理,及时向管辖行负责人汇报,对社区银行经营绩效负责。2、组织市场营销、客户开发,拓展目标客户。3、落实客户服务流程、优化客户体验,维护客户关系。组织客户信息管理分析,挖掘潜在客户、激发潜在客户需求。4、监督、指导社区员工的服务礼仪、展现良好的精神风貌,为客户提供优质服务。三、任职要求:1、35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。2、3年以上银行工作经历,1年以上管理经验,有相关社区支行工作经验者优先。3、具有较强的团队管理经验、业务拓展、沟通及组织协调能力。4、熟悉社区金融的独特性,对社区营销有思路。5、具备良好的敬业精神、创新意识及风险识别能力。6、具有AFP、CFP等专业资格证书者优先。5、负责社区员工日常工作规范和业务计划完成情况的过程管理,开展晨会、业务学习等,履行一定的带教职能。6、遵照相关政策和程序组织业务卡展,防范业务风险。

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招延安路银行行长专车司机(J12197) 杭州银雁金融配套服务有限公司 杭州-下城区 4.5-6千/月 03-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责车辆的保养及相关事宜2、行长的车辆行驶安全3、领导安排的其他行内工作4、保障行内领导的用车出行要求职位要求:1、年龄35岁以下2、2—3年的车辆驾驶经验3、杭州定居或者有当过兵的优先考虑薪资待遇:4-5k,年终奖,过节费,节假日福利等工作时间:8:30-17:30,周末双休工作地址:杭州下城区延安路356号附近某行

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融资管理中心执行总裁(银行行长背景)(028635) 汉能移动能源控股集团有限公司 异地招聘 7-10万/月 03-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责根据公司战略发展要求和需求,制定公司融资方案并实施执行;2、负责与银行、证券、信托、保险公司等金融机构的合作,解决公司资金需求;3、负责根据公司自身条件,制定企业债券等发行计划和实施方案;4、负责协助各业务部门与政府、金融机构的大型项目合作谈判,促成相关项目;5、负责研究金融市场创新动态,行业及技术发展趋势,为业务发展提供卓有成效的金融服务;6、完成领导安排的其他工作。  任职资格:1、统招本科及以上学历;2、具有5年以上银行等金融机构中高层或企业融资高管岗位经历;3、具有丰富的银行等金融机构资源,融资能力强;4、具有较强的抗压能力,具备目标结果导向的考核价值观,善于打开工作局面。

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银行行长 新加坡瑞德集团 太原 20-30万/年 02-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

负责公司旗下融资管理工作,包括地产项目融资等;具备有大量融资资源(国企、央企、信托、保险、银行),具备实操层面融资能力,股债融资模式不限

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股份制中资银行行长 上海达翰企业管理有限公司 郑州 3-4万/月 02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责支行的全面管理,包括日常业务活动、银行资源的有效使用、成本控制、销售工作,以达致银行的既定指标;2、按照总行及分行的方针政策,制订支行年度营运、营销工作计划,以及各项指标与预算;3、督导员工工作,评价员工绩效;4、管理支行的整体运作,按照银行的风险政策,监控及防范各类风险;5、独立处理支行日常运作中出现的问题,并在职权范围内做出决策;6、建立及监察支行的政策与程序,确保符合银行的运作及绩效标准;7、参与及组织对外交往公关活动,建立银行地区形象的工作;8、处理突发事件,排难解困,转危为机;9、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险,并及时向上级及相关单位汇报,应情况制定整改措施及做出跟进。任职资格:1、管理能力:相关管理工作经验丰富,具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力,能够妥善处理各类突发事件;2、专业能力:熟悉经济、金融、法规方面的业务知识,具有独立的授信能力和市场拓展能力,具备敏锐的市场分析、判断能力;3、具有良好的沟通能力;4、能够驾驭支行的整体运作,做好各类风险的防控;5、了解客户、了解市场、了解同业;6、平衡业务发展与风险防范之间的关系;7、以往工作中无重大违规违法行为.

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泸水中成村镇银行行长/副行长/行长助理 成都农村商业银行股份有限公司 异地招聘 1-2万/月 02-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

一、行长(一)岗位职责按经营计划细化指标,明确业务发展方向及重点,制定营销战略,并对本行经营工作全面负责;审批非金融机构客户授信业务,资产保全业务,处理关联交易,严格把控各项风险;处理本行法律事务及文书的签署,维护我行正当利益,防范法律风险;指导本行案件防控工作的开展,防范案件风险,确保新增案件为零。(二)任职要求本科及以上学历,金融类、经济类、管理类相关专业;具有8年及以上银行业工作经验,5年及以上管理经验;精通银行信贷专业知识,熟悉会计、统计专业知识;具有较强的领导能力、市场拓展能力、团队建设能力及先进的行业管理理念;熟悉国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求;熟悉本地市场,具有丰富的客户资源。二、副行长/行长助理(一)岗位职责协助行长制定各项业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;根据营销战略组织制定和完善村行区域内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销方案并实施;协助行长指导市场调研、推广及开拓工作,营销本行公司、个人和中间业务等金融产品,完成各项业务指标。(二)任职要求本科及以上学历,金融、经济、法律等专业;具有8年及以上银行业工作经验,5年及以上管理经验;熟悉信贷管理、资产管理及风险管理工作;熟悉国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求;具有良好的管理能力和先进的行业管理理念。

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业务总经理 中银富登村镇银行 无锡-锡山区 0.8-1.2万/月 03-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1.业务管理 ?管理业务盈亏指标的完成和村镇银行的整体目标; ?为业务团队制定销售策略并管理销售渠道; ?通过对客户谨慎挑选来控制业务的信贷质量,监督客户经理回收访问并支持复杂个人信贷问题的处理; ?确保独特价值主张的送达,并保证在业务团队中的执行情况; 2.渠道管理 ?评估业务市场潜力,并确定业务团队业务覆盖范围; ?定期获取当地市场信息并进行策略规划; ?分派并管理销售区域(经与村镇银行行长磋商); ?通过与当地协会会长/重要客户沟通来建立影响力,并通过参加市场/品牌化活动来宣传村镇银行; 3.人员管理 ?招聘并促进村镇银行客户经理的成长和学习,以提高生产力; ?抽样访问客户和行业协会会长等重要行业组织的关键人物以帮助获取新客户和维护客户关系; ?指导和培训客户经理 ,帮助客户经理提高收入水平; ?定期对业务客户经理的表现进行监控和评估; 4.客户满意度 ?建立并提倡强烈的客户导向文化; ?对客户满意度和忠诚度进行监测并采取相应行动; ?解决并指导严重的客户投诉; ?完成上级交办的其它工作; 任职要求:教育背景和资格: ?专科或同等学历及以上。 工作经验: ?具备6年以上销售经验, 至少3年以上团队管理经验; ?最好有金融相关行业的工作经验; ?最好居住地在分行所在地区; ?有一定的领导力,能带领、指导和监管团队成员; ?有广泛的业务网络和解决问题的能力; ?为人正直、成熟、结果导向。 锡山本地人具体***,并以行内沟通为准!

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客户经理(投资顾问方向) 招商证券股份有限公司宁波江澄北路证券营业部 宁波 8-10万/年 03-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

 这,不仅仅是一份工作的机会,更是一个创业的平台!    如果你不是富二代, 没有国外高大上的留学经验,也没有去北上拼搏的勇气,只是一个想留在宁波这个虽小但是发达的沿海城市创下一片自己的小天地,那么只要你踏实,勤奋,肯干,我们欢迎你!   如果你家境富裕,资源丰厚,但是还暂时不想早早被父母安排,被别人规划人生,想要证明自己的能力创出自己的辉煌,那么只要你踏实,勤奋,肯干,请加入我们 !      在招商每个人都能做到:(岗位职责)1、按公司要求在网点提供专业化、个性化、差异化的证券服务;2、按公司规定流程为客户办理证券开户业务并维护后续客户关系;3、定期拜访客户,了解金融理财需求,并做好相关分析统计工作;4、执行公司营销宣传方案;我们期待这样的你:(任职要求)1、全日制大专以上学历;2、具备证券从业资格证或经纪人资格证者优先,有银行理财产品营销经验者优先;3、诚实正直、勤奋踏实,对自我职业生涯有清晰规划,有志于证券行业的长期发展;4、严格遵守公司各项销售管理和内控规定【在招商,你能得到什么?】一、挑战百万年薪:1、基本薪资:3000-5000元,根据公司认证级别,从一级到四级,每年认证3次(一年有多次升底薪机会);2、绩效收入:开户奖(暂时未激活账户也按户奖励)+有效户奖+资产引进奖+产品销售收入(奖励收入多元化)3、提成收入:股票交易佣金提成;期货交易佣金提成;融资融券交易提成等等一系列奖励4、福利补贴:每月绩效补贴(+300)+本科及以上学历补贴(+200-500每月)+保险补贴(+200)(过节+高温+生日等)二、成为投资理财服务专家:1、入职新人有系统执业前培训;带薪课程培训半个月,一对一老员工指导实践,帮助新员工熟悉工作流程,能轻松胜任工作;2、任职期间,会定期提供有关股票、债券、期货等金融产品的知识培训,以帮助新员工职位的晋升。3、在一流券商获取丰富的业务知识,良好的工作习惯和优秀的同事。三、迅速积累经验、能力和人脉:1、零距离对接银行行长、企业高管等各行各业大人物,汲取更多成功的经验和人生阅历;2、提高沟通表达、社会交际、职场礼仪、谈判能力,让你成为谈吐不凡的商务精英;3、获得大人物的尊重与信任,一起高谈阔论,成为朋友。四、公平的晋升机会:晋升机制:[1]专业方向:服务型客户经理—投资顾问—高级投资顾问—资深投资顾问等;[2]管理方向: 区域经理(高级—资深)——市场部管理岗——新设营业部员工——营业部总经理等;五、人性化的作息时间:1.没有熬夜加班2、做五休二百年招商局旗下的中国龙头券商,期待您的加入!联系人:金经理工作地址宁波市鄞州区江澄北路487号宁兴财富广场1号043幢7-1  

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驻点银行经理/无责4800 深圳市兴邦科技发展有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

银保客户经理银行保险客户经理岗位主要负责下辖网点业务推动、品质把关、日常培训、售后服务等工作1.负责所驻点的银行,协助银行经理给银行客户办理日常银行业务,维护银行正常秩序;2.长期维护银行行长与经理的客户关系,接待银行办理理财业务客户,给客户做相应的保险理财规划和建议;3.策划相应的活动增进与理财客户的互动沟通;4.确保银行网点业务材料齐全以及后期的相关理赔事宜。岗位要求:23-40岁以下,男女不限,全日制大专以上学历,有1年银行销售经验者优先.福利待遇:新员工平均月薪6000元以上,综合月薪8000-12000元/月,基本薪=职级薪资+岗位津贴+学历薪资+理财规划师薪资,绩效 薪=首期佣金+续期佣金+各类方案+带薪旅游+年终奖,其他=降温取暖费+长期服务津贴+员工体检+节日福利+企业年金.入职即签订正 式员工劳动合同,购买五险一金,转正后另为员工购买团体保险,入职满2年以上为员工家属优惠享受团体保险等福利待遇.上班时间:与银行同步上班时间工作地址:深圳各银行网点(就近分配原则)

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中国人寿管培生(首批储备主管) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、年龄20-35周岁;2、大专及以上学历;3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、管理能力;4、较强的抗压能力和自我管理能力;5、欢迎优秀应届毕业生;条件优秀者可适当放宽条件。岗位职责:1、宣扬中国人寿品牌文化及正确的保险理念和理财理念;2、熟悉银行相关业务,与银行行长、理财经理、工作人员等建立良好的联系,为其提供培训、辅导、后台支持等;3、参与银行网点沙龙、会销平台,担任主持、主讲、工作人员等相关工作;4、参与团队管理,定向培养;5、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高专业知识技能以及演讲能力,成为正式管理层。福利待遇:1、 综合薪资:5000-12000元/月,具体面议;2、工作时间早9:00-18:00,双休,法定节假日休息;3、筹备主管薪资:基础薪资+培训津贴+业绩提成+竞赛奖励+海内外旅游; 正式主管薪资:基础薪资+培训津贴+业绩提成+竞赛奖励+管理津贴+海内外旅游;4、商业养老保险、意外险、医疗保险;5、公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,可享受不同待遇。联系人:郑经理;17638180208(主动致电者优先安排面试!)

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理财顾问(南海桂城) 深圳市和元信业投资管理有限公司 佛山-南海区 6-8千/月 03-26

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 通过对高端客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案、理财规划及投资建议,从而完成销售目标;2. 通过人脉拓展、商业合作、理财沙龙等各种方式,有效开发拓展新客户,提升客户转化率;3. 通过持续跟进与服务,为高端客户不断提供专业的理财咨询与服务,维护与客户长期的良好关系。任职要求:1、大专以上学历,有一年以上销售工作经验,有银行、保险、信托及第三方理财产品经验优先考虑,金融专业、市场营销专业的优秀的应届毕业生也可考虑;2、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;3、具备自我约束、激励并勇于承担,完成目标的能力,能在一定压力下胜任工作。本司此岗区别于佛山市场的金融行业的优势在于: 1、我司是以提供甄选和配置固定收益、股权投资和保险保障的综合性金融财富管理机构,资产管理规模突破亿元,在合法合规的法律渠道下,为客户财富实现稳健增长。 2、公司队伍由来自大型商业银行、证券公司、小额贷款公司等正规金融机构资深人员组成。 3、我司专注于人的发展,尊重人才的发展意向,立志培养每一位人才走在佛山金融业前端,以新型轻松诙谐风格打造金融业界名人。 福利待遇:1 . 朝九晚六行政班,五天工作日,周六日双休,工作时间灵活,自由度高。2 . 具有佛山高竞争力的薪酬:基本底薪+绩效+提成+奖金,在职人均月薪7000-----100003 . 完善的保险福利:五险+其他人性化福利(享有婚假,法定节假日,带薪年假,年终奖,年会,慈善晚会,员工生日会,运动会,团建活动,志愿者活动,户外拓展活动,集体旅游活动等和元特色活动)4 . 公司有系统,完善,专业的培训资源。内部享有每月专业,全面的金融领域知识培训;享有专业的顾问式销售技能,经验知识培训;了解和共享具时效性国内外发生事件,金融资讯,经济大环境现状等信息资源。5 . 公司有系统,完善,公平的晋升机制和机会。财富端在职员工一律享受季度晋升机会,公司设立人性化考评,在职新员工一般前三个月内达到考评,公司团队经理和销售总监等相关管理层职位均为内部晋升推荐。6 . 根据个人优点和意向,专项性专业性长期性培养特长型人才和综合型人才,享受内部横向和纵向发展线路,达到人才素质,专业知识技能经验和销售技能的各方位提升。7 . 职业发展规划:理财顾问---团队经理---分公司负责人---销售总监; 理财顾问---资深理财规划师---销售总监。8 . 和元财富端人才有来自农业银行行长,信贷公司区域销售总监,海外金融硕士专业人士,国内金融学人才学子,金融业内顾问销售精英和管理层人士,90后理财销售顾问人才。我司优势: 和元信业是佛山最具影响力的债权投资财富管理机构之一 和元信业开创了STSF理财模式,总体布局的创新型理财理念 和元信业独力创建“燃星”公益计划,正式设立“燃星慈善基金” 和元信业拥有领先于行业的全生命周期管理的“全面风险管理体系”,以及严格的风控筛选标准 欢迎各界人才精英加入和元信业大家庭!公司总部地址:佛山市南海区桂城街道简平路1号天安数码城五期A期903财富端禅城分公司地址:佛山市禅城区祖庙路46号华辉大厦第二十五层04单位财富端南海分公司地址:佛山市南海万科广场写字楼13A楼01-02单元

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供应链金融总监 云玳智能科技(杭州)有限公司 杭州-滨江区 1-1.5万/月 03-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司整体的项目及业务需求制定融资计划;2、开发小贷公司,保理公司,融资租赁公司,担保公司,私募财富公司等类型融资渠道;3、针对公司项目给出融资计划、实施方案并完成融资目标;4、协助分析项目的资金状况和需求,并协助实施相应的产品募资方案;5、独立或合作完成募资的前期接洽和邀约谈判,出资方、合作机构资源的外联和拓展;6、负责投资项目的开发及项目洽谈;负责组织与目标客户的商务谈判、签约;7、分析经济形势,负责投资项目的拓展、市场调研、数据收集和可行性分析;评价项目投资可行性及风险性;8、为投资项目准备推介性文件,编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容,并拟订项目实施计划和行动方案;9、负责项目投资后管理工作,以及项目跟踪等基础工作;10、掌握、跟踪相关法律法规及政策动向,对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考;11、管理团队,对投融资团队统筹管理完成公司投融资计划和目标;岗位要求:1、学历要求:本科及以上学历,金融、财务、经济、投资、法务等相关专业,有基金(证券)从业资格证者优先考虑;2、具有8年以上大中型金融企业、投资机构相关管理工作经验,5年以上投融业务经验;3、有丰富的金融小贷公司,保理公司,融资租赁公司,担保公司,私募财富公司等类型融资渠道资源及人脉关系。3、熟悉资本市场运作模式、流程、金融行业服务规范;4、良好的沟通、表达、交流能力,团队合作精神及敬业精神,具备良好的职业道德;5、良好的文字写作能力和项目策划能力,熟悉资本市场和金融工具,熟悉财务模型,具备较强的专业能力和风险控制能力; 我们是一家创业公司;我们的业务模式:目前金融业独一无二(大数据风控+租赁+区块链技术);我们提供的职业空间:给您无限成长和发展的可能性;我们的团队高层为:银行行长出身创业,原阿里高管加入支持;我们的福利:入职满一年可享股权激励;我们的薪酬:年入百万不是梦(具体根据个人呢经验能力面议),高额底薪+高额佣+股权激励+金五险一金;作息时间:9:00-18:00 双休;科技助飞金融,我们将区块链技术运用至传统租赁业务,为传统租赁业务助飞插上翅膀,让我们一起打造一个新金融商业模式下数十亿价值的商业帝国;因为有你更精彩……

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分公司副总经理(广州) 恒天财富广佛区域管理中心 广州 50-60万/年 03-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、协助营业部总经理经营和管理事宜;2、招募、辅导、育成并管理团队成员,协助建设标准化营销团队,组织、参与各项营销活动;3、进行有效运营和组织管理工作,负责组建和管理各个销售团队。任职要求:1、全日制大学本科及以上学历,具备基金从业资格; 2、五年及以上金融行业从业经验,具备银行或证券团队管理经验,担任银行行长优先考虑。3、具备良好的沟通协调能力和拓展能力,善于团队建设及团队协作,具备一定的领导力和良好的执行力; 4、拥有优质丰富的金融人脉资源。

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分公司总经理 华康海宇财富管理有限公司 广州-天河区 30-60万/年 03-26

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、根据总部发展战略规划,制定分公司的中长期开发策略;2、组建理财经理团队,确保人岗匹配并做到技能达标;3、负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、制定有效地当地分公司管理制度,确保管理的规范性;5、激发团队士气,培养良好的团队精神;6、对大客户、行业客户进行管理和维护;7、领导交办的其他工作。【任职资格】1、八年以上销售经验,其中四年以上团队管理经验,具有银行、保险、证券等行业工作经验;2、本科及以上学历,具有银行私人银行、基金、信托、证券等金融产品的高端客户开发维护经验;3、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队,自带销售团队者优先;4、具有高度的市场敏感性,具备较强的市场开拓能力和整合资源能力;5、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;6、对本行业的发展和市场有较深的理解,熟悉本行业和各大客户群体;7、具备强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;8、有证券、保险、理财规划师等资格证书者优先。【您关注的事项】优秀的环境优秀的团队需要优秀的伙伴和人才,还有更多优秀的福利:1.工作环境:甲级写字楼,交通便利,舒适的开放式办公环境。2.上班时间:五天八小时工作制,周六日双休。3.专业培训:定期提供所需的专业知识和技能培训,广阔的行业前景发展机会及晋升机会4.职业发展:公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系5.薪酬绩效:有竞争力的薪酬体系及完善的绩效制度,丰厚的提成佣金及各种福利。6.五险一金:入职即按国家法律法规为员工社会保险与住房公积金。7.假期安排:享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。8.节日福利:春节中秋等节日公司发放福利费用,春节派发开门红包。

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分公司总经理-上海分公司 海银财富管理有限公司 上海-浦东新区 30-53万/年 03-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.根据总公司战略规划,依据当地特色及时捕捉行业动态,结合公司实际及时调整分公司营销策略,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2、依据分公司总体发展需要,组建并培育精英业务团队;3、根据总公司整体业绩目标,带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承公司文化,及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策、基本法等;5、整合总/分公司资源,建立完整系统的分公司招聘、培训、市场、过程管理、企业文化等管理体系;6、负责分公司与总部机构及总部下属其他公司的关系处理和协调;7、激励团队士气,培养良好的团队精神;8、带领和协调分公司人事,完成分公司核心员工的绩效访谈等阶段工作;9、上级负责人安排的其他工作。任职资格:1.金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;2.现任银行理财部门负责人/支行行长、信托公司、基金公司、第三方理财机构营销负责人并具有10年以上从业经验,5年以上团队管理经验;3.具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,良好的金融机构大客户开拓与维护能力;4.自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强,并有领导力,擅长团队管理。5、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;6、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;7、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;8、有银行行长经验优先考虑。

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浙商行理财经理(年薪15-25W,正编) 广州智浩企业管理服务有限公司 广州-黄埔区 15-25万/年 03-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责银行对公业务拓展和处理;2、负责金融理财产品营销工作;3、跟随银行行长走访企业客户;任职要求:1、全日制大学本科(含)及以上学历,具有2年以上对口岗位工作经历;2、具备较丰富的零售业务相关知识,具有证券、投资、外汇、基金、保险、AFP或CFP等专业资质证书者优先;3、具备良好的职业道德修养,工作责任心强,具有较强的创新意识、风险意识和学习能力;4、具有较好营销意识、沟通能力、市场敏锐度、团队精神和服务意识,形象气质佳。工作地点:广州市黄埔区香雪大道中72号9栋

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分公司总经理 纳泓财富管理有限公司 成都 3-4万/月 03-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据总公司战略规划,依据当地特色及时捕捉行业动态,结合公司实际及时调整分公司营销策略,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2、组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的精英团队;3、根据总公司整体业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承公司文化,及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策、基本法等;5、整合总/分公司资源,建立完整的分公司招聘、培训、市场、过程管理、企业文化等管理系统;6、负责分公司与总部机构及总部下属其他公司的关系处理和协调;7、激励团队士气,培养良好的团队精神;8、带领和协调分公司人事,完成分公司核心员工的绩效访谈等阶段工作;任职资格:1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;2、10年以上银行/证券等金融行业工作经验,5年以上营销大团队管理经验;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;5、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;6、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力;7、有银行行长经验优先考虑。

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上海财富管理事业部总经理 营普股权投资基金(上海)有限公司 上海-浦东新区 3-5万/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.根据总部发展战略规划,制定分公司的中长期开发策略;2.组建销售团队并培训形成战斗力;3.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作;4.负责所属区域的产品宣传、推广和销售,带领团队完成销售的任务指标;5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,及协调处理各类市场问题;6.保持良好的心态和规范的行为,提升企业及其产品的美誉度和客户满意度;7.做好团队各组员绩效考核;8.激发团队士气,培养良好的团队精神。任职要求1.管理类或金融类相关专业大专以上学历,金融、投资、经济、营销等相关专业优先;2.8年以上销售行业工作经验,其中中资银行/外资银行从业经验6年以上;3.对银行产品、信托、股票、证券、地产、公司业务有深刻理解;4.熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;5.较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;6.持CFA/AFP等银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证者优先。7.本人条件特别优秀者可放宽录用条件;8.有银行行长经验优先考虑。

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银行、信托、证券分公司总经理 好买财富管理股份有限公司 上海-浦东新区 2.5-3万/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、根据总公司战略规划,依据当地特色及时捕捉行业动态,结合公司实际及时调整分公司营销策略,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的精英团队; 3、根据总公司整体业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承公司文化,及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策、基本法等; 5、整合总/分公司资源,建立完整系统的分公司招聘、培训、市场、过程管理、企业文化等管理体系;6、负责分公司与总部机构及总部下属其他公司的关系处理和协调; 7、激励团队士气,培养良好的团队精神; 8、带领和协调分公司人事,完成分公司核心员工的绩效访谈等阶段工作; 9、上级负责人安排的其他工作。 任职资格: 1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历; 2、财经类专业或持有AFP、CFP、CHFP、RFP、CFA、证券、基金等专业资质者优先考虑;3、10年以上银行/证券等金融行业工作经验,5年以上营销大团队管理经验; 4、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;5、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 6、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 7、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 8、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力; 9、有银行行长经验优先考虑。

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