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银行卡业务
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信用卡/银行卡业务中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区1-1.5万/月05-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、精通贷款和信用卡事宜。2、与客户进行良好沟通,为客户提供专业的贷款咨询,完成客户答疑工作;3、根据顾客需求和根据客户自身条件为客户选择适合的贷款产品及告知客户需要准备的贷款资料,最后安排客户至当地营业网点办理即可。一、基本条件:1、学历:高中,大专以上学历优先;2、年龄:22-45周岁;3、品貌端正,身体健康;4、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;二、岗位职责:1、负责银行在该地区的销售和市场推广;2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;6、公司形象的维护和提升。三、岗位要求:1、高中及以上学历2、1年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)优先;4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力;5、具有良好的抗压能力四、福利待遇: 1、公正而极具行业竞争力的薪酬待遇(底薪+奖金+医疗+养老+培训);2、平安员工综合保障计划;3、完善的培训体系和发展计划;4、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间

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诚招银行卡推广业务员平安银行股份有限公司信用卡中心佛山分中心佛山0.7-2.5万/月05-15

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、负责平安银行信用卡的在佛山地区业务拓展、推广工作,达成团队绩效目标;2、通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标;3、通过定量或定性方式进行市场调研,协助开展市场推广活动。4、负责平安银行新一贷贷款类佛山地区业务。二、任职资格:1、大专及以上学历,有销售经验优先考虑,市场、管理、经济等相关专业优先;2、具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神;3、能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战;三、薪酬(综合工资7000到25000元)基本工资+绩效奖金(提成)/月+绩效年终奖根据销售团队考核办法的相关标准、按月发放,多劳多得,上不封顶,并发放年终奖。45户批户税后近7000元,60户批户税后近8000元,80户税后批户税后近1.1万元,100户批户税后1.5万,下卡就有钱,活卡再奖励。1、保险福利社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2、健康体检福利为员工提供每两年一次价值800元的体检服务。3、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。4、学历奖励员工大专/专升本学历奖励300元/月,全日制本科底薪奖励800元/月(学信网可查)5、工会生日慰问、节日慰问福利每年情人节、三八妇女节员工可享受慰问礼品。端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包。6、夏日清凉 福利业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品。四、发展机遇:1、更多的培训机会(1个月入职培训+各阶段回归培训)2、更短的成长时间(最快可在入职后10个月内晋升)3、更多的晋升通道(可在全国范围内通过竞聘方式晋升)等。

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信用卡/银行卡业务中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司第二营销服务部重庆-江北区0.8-1万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责银行在该地区的销售和市场推广;2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;6、公司形象的维护和提升。岗位要求:1、大专及以上学历2、1年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)优先;4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力;5、具有良好的抗压能力福利待遇: 1、公正而极具行业竞争力的薪酬待遇:底薪(4000—6000)+奖金+医疗+养老+培训;2、平安员工综合保障计划;3、完善的培训体系和发展计划;4、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间

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信用卡/银行卡业务南京法信企业管理服务有限公司南京-鼓楼区0.8-1.2万/月05-15

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

① 通过入职培训,掌握催收相关业务技巧,协助银行处理信用卡逾期欠款;② 对信用卡逾期客户进行欠款沟通,督促和引导客户及时、正确的还款,并维护良好的个人征信;③ 绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。任职要求:① 年龄18-45周岁,男女不限;②高中(中专)以上学历,优秀者可放宽学历;③ 熟悉电脑操作基本流程;④ 良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰;⑤ 工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排;⑥ 有信用卡催收经验、移动电信、联通客服经验、销售、电销经验或相关金融、经济等工作经验者优先录用;⑦ 无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。福利待遇:① 薪酬结构:无责底薪+高绩效提成+激励奖;普通催收员月均收入6000-10000元,优秀催收员月均收入15000元-无上限;② 其他福利:社保、法定假期、带薪年假、高温补贴、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、员工关怀福利;③ 为员工提供系统的职前培训、广阔的职业能力提升平台、公平的内部晋升机制:催收员—骨干—组长-主管—经理④ 上班时间:实行单休制,周一至周五7.5H(9:00-12:00 13:30-18:00),周六6.5H(9:00-12:00 13:00-16:30)工作地址:南京市鼓楼区山西路68号颐和商厦加班不强制!加班的话有补贴,加班时间控制在1小时以内。温馨提示:我公司招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者周知,以免受骗及损失财物。欢迎离职员工回家!!

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信用卡/银行卡业务中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司第二营销服务部重庆-江北区0.8-1万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责银行在该地区的销售和市场推广;2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;6、公司形象的维护和提升。岗位要求:1、大专及以上学历2、1年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)优先;4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力;5、具有良好的抗压能力福利待遇: 1、公正而极具行业竞争力的薪酬待遇:底薪(4000—6000)+奖金+医疗+养老+培训;2、平安员工综合保障计划;3、完善的培训体系和发展计划;4、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间

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大客户经理 银行卡收单业务 底薪4000(可***)青岛鼎信安达商贸有限公司青岛-市北区1.5-2万/月05-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

我国银行卡产业保持稳健发展的良好势头,业务规模持续增长,市场影响力不断增强。十年来,我国信用卡发卡量从1.86亿张增长到9.7亿张,交易总额从3.5万亿元增长到38.2万亿元;借记卡累计发卡量达68.6亿张,交易总额751.4万亿元。同时,银行卡受理市场迅速发展,境内受理商户从156.65万户增长到2733万户,POS终端从240.83万台增加到3414.8万台,ATM机具从21.49万台增长到111.1万台,银联卡境外受理国家和地区总数从83个增至171个,境外受理商户总数从55.7万户增长到2637万户。蓝皮书显示,从发卡数据看,截至2018年末,银行卡累计发卡量达78.3亿张,较2017年增长11.4%;其中,信用卡累计发卡9.7亿张,同比增长22.8%;信用卡活卡率达73.2%,保持稳定;信用卡人均持卡量达0.7张,增长迅速;借记卡累计发卡量达68.6亿张,同比增长9.9%;借记卡活卡率达66.8%,持续回升;借记卡人均持卡4.92张,保持增长。从交易数据看,蓝皮书显示,2018年银行卡交易笔数达2103.6亿笔,同比增长40.8%;银行卡交易金额为789.6万亿元,同比增长7.5%;信用卡交易金额38.2万亿元,同比增长24.9%;借记卡交易金额为751.4万亿元,同比增长6.7%;银行卡渗透率49.0%,连续五年实现提升以上数据表明,银行卡收单(POS)业务,市场规模还很大,还有很大的发展空间。重要的是找到一个好的平台,宁愿5年做成1个行业,也不要1年换5个行业,稳定的收益才是最重要的。你是否有一个创业梦?你是否受够了朝九晚五?在这个全民创业的时代,你距离出任CEO,走向人生巅峰,只差一帮志同道合的合伙人,一个孵化生态。那么,请来瑞升达这个开放多元的平台吧。在这里,你可以组建一个自己的工作室,带领自己的市场小组打下一片天地!岗位职责1、负责POS机产品的线上线下销售,以及渠道推广;2、开拓新市场及渠道,开发新客户及渠道;3、准时反馈市场信息,收集竞品动态,做出市场应对;5、管理维护客户关系,树立良好的品牌形象;6、根据领导安排的任务和工作要求做好工作计划的执行;7、积极参与公司一对一业务培训,提高自身专业素质。任职要求1、男女不限,态度良好,诚实守信;2、有强烈的进取心、团队合作精神和挑战高薪的工作热情、善于挑战高薪;3、有责任心,能承受工作压力;4、对金融行业感兴趣;5、有过信用卡办理、快速消费品、保险、贷款、金融、房地产、汽车销售等工作经验优先;6、可考虑应届毕业生,可***,可从0做起。薪酬福利1.工作时间、地点高度灵活(自主安排、多劳多得);2.提供公平公正的晋升制度。王经理 156 2110 2251

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信用卡/银行卡业务中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区6-8千/月05-14

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

技能要求:金融经纪人,个人业务,信用卡销售,银行业务,投资银行1、精通贷款和信用卡事宜。2、与客户进行良好沟通,为客户提供专业的贷款咨询,完成客户答疑工作;3、根据顾客需求和根据客户自身条件为客户选择适合的贷款产品及告知客户需要准备的贷款资料,最后安排客户至当地营业网点办理即可。一、基本条件:1、学历:高中,大专以上学历优先;2、年龄:22-45周岁;3、品貌端正,身体健康;4、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;二、岗位职责:1、负责银行在该地区的销售和市场推广;2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;6、公司形象的维护和提升。三、岗位要求:1、高中及以上学历2、1年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)优先;4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力;5、具有良好的抗压能力四、福利待遇: 1、公正而极具行业竞争力的薪酬待遇(底薪+奖金+医疗+养老+培训);2、平安员工综合保障计划;3、完善的培训体系和发展计划;4、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间工作时间:周一至周五9:00—12:00;13:30—18:30,周末双休,法定节假日正常休息

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信用卡/银行卡业务中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成都-郫都区0.8-1万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

上班地点:郫县岗位职责:1、负责银行在该地区的销售和市场推广;2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;6、公司形象的维护和提升。任职资格:1、专科及以上学历,金融、财会类相关专业;2、3年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力;5、能承担较大的压力。薪资待遇:基本工资+季度奖+年终奖+职务津贴+晋升奖+管理津贴+旅游福利+其他福利工作时间:9:00--10:30周末双休,享受国家法定节假日及带薪年假。

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信用卡/银行卡业务中国平安人寿保险股份有限公司郫都区支公司成都-郫都区0.8-1.2万/月05-14

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

招聘岗位:平安银行信用卡储备主任招聘人数:5人岗位职责:平安银行信用卡的推广和销售任职资格:年满24周岁,大专以上学历,个人信用记录良好能吃苦,服从公司管理,能承受较大压力,愿意挑战高薪。薪资待遇:1、单位签定正式的劳动合同,缴纳五险一金;2、底薪2200元+发卡提成+绩效工资,月收入约:8000—10000元;3、每周五个工作日,周六、周日双休,享受国家法定的节假日,享受带薪休假;4、广阔的职业发展空间,优秀者三个月直接晋升银行主任、银行主管;5、工资以外每月设有额外激励奖金,设有“优秀主任奖”、“优秀员工奖”、“优秀新人奖”等。

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信用卡/银行卡业务6000+江苏远洋数据股份有限公司异地招聘4.5-6千/月05-14

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

我们需要想赚钱的,想奋斗的,热爱销售的小伙伴加入,只要肯努力,付出和劳动是成正比的,赚钱非常快;不做陌生拜访,不需要外出找客户,不需要自己找客户,行方***客户名单,需要我们通过电话主动邀约,成单率高;招聘项目:中国银行、交通银行、兴业银行、平安银行、广发银行等岗位介绍:1、 通过银行外呼系统向银行信用卡客户介绍信用卡基本知识;2、 熟练掌握银行业务知识,并在权限范围内通过电话方式为银行优质客户办理分期业务;3、 维护每单品质,完成相关客户服务工作,发现异常情况,及时向上级汇报;4、 遵守公司各项管理规定,执行各项业务操作标准;5、 完成领导交办的其他工作事项。我们要的:1、18 -28周岁,男女不限,全职;2、大专及以上学历,专业不限(金融财会类、经管类、语言类、电子商务类优先),条件优异者可适当放宽;3、熟练使用Office 软件,打字速度30字 / 分钟以上;4、普通话标准,口齿清楚,思维敏捷,性格乐观、积极进取,具有团队协作精神;5、具备良好服务意识、心理素质、抗压能力,能适应快节奏的工作模式。6、具有零售行业、服务行业、呼叫中心相关服务经验者优先。我们能给的:薪资待遇: 综合平均工资:6000-9000(上不封顶)薪资构成:无责任底薪+每日饭补+每月全勤奖+绩效+激励奖励+排名奖工作时间:早9:00-晚19:00周末单双休~~~~(特殊情况加班月休6-8天)福利待遇:1、提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训;2、公司免费提供住宿,4-6人间,独立卫浴,提供无线网;3、宿舍提供热水器、空调、数字电视、网络等日常设施;4、丰富的娱乐活动(室外互动、节假日联欢、生日会等等);5、非实习生按国家法律次月缴纳社会五险一金,实习生缴纳商业保险;6、培训机会:全面系统的岗前培训,在职提升培训,每周综合技能培训;7、完善的用人机制及公平的晋升发展平台。【晋升空间】1、管理方向:组长—运营主管—运营经理(80%为内部晋升)2、专业方向:质检/流程/中控/数据/培训等(90%内部晋升)3、职能方向:人事/行政/财务等(40%为内部晋升)公司地址:江苏省昆山市花桥经济开发区金融大道518号-远洋数据

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信用卡/银行卡业务云南银安金融服务有限公司昆明-五华区0.8-1万/月05-13

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1)岗位描述借助商业银行电话客服系统平台优势,结合自身话术表达技巧,为商业银行的金融产品提供服务。(2)应聘条件***、中专及以上学历。第二、性格开朗,有良好的交际能力,有耐心与客户沟通。第三、普通话标准及表述能力强。第四、有良好的学习能力,熟练掌握客户维护服务。第五、工作积极主动,注重工作细节,对业务有良好的拓展能力。(3)、福利待遇 培训期结束后通过考核后,公司与员工签订劳动合同,并购买五险一金,薪酬为固定薪酬+餐补+绩效工资。(4)、其他福利:***、国家法定节假日及周末正常休息第二、春节、端午节、中秋节节日慰问。第三、丰富多彩的团队活动。第四、优质的培训机制,广阔的发展平台及晋升空间。第五、优质的国有企业内部食堂。第六、工作地点为市中心,交通便利。

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信用卡/银行卡业务中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区4.5-6千/月05-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责银行在该地区的销售和市场推广;2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;6、公司形象的维护和提升。任职资格:1、专科及以上学历,金融、财会类相关专业;2、3年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力;5、能承担较大的压力。

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信用卡/银行卡业务广州新塘国际教育科技有限公司广州-南沙区1-1.5万/月05-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.薪资:20000~30000不限,依个人能力,上不封顶2.福利:季度旅游,晋升制度公平公正,发展空间大,有五险一金,季度奖,年终奖3.职位:1)业务范围:银行理财·贷款·信用卡·车险·人寿险·财产险·团体险等2)工作内容:保单检视·理财咨询·保单服务·团队策划·资金周转·人身风险规划4.工作时间:周末双休,每日工作时间:8:30-10:30

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中信银行卡业务员中信银行信用卡中心重庆-江北区0.8-1万/月04-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

还在观望的,在找工作的看过来:[色][色]中信银行***东家,福利再升级![咖啡][咖啡]餐补升至900元/月,高温补贴900元/月限制招聘:2名客户经理工作地点:重庆应聘要求:全日制大专及以上学历,2个编制,招满即止。福利待遇:1、根据吃苦精神决定薪酬;2、入职即缴五险一金;3、每月餐补、夏季高温补贴、季度奖、年终奖……各种福利,期待你的加入[愉快]联系电话:18983886681

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信用卡/银行卡销售业务经理中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成都-武侯区0.8-1万/月04-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作时间:1、周一至周五早8:30-11:30,下午拜访已合作客户2、周末双休,国家节假日正常休息任职要求:1、大专及以上学历,25-45岁,能力突出者可适当放宽条件2、1年以上的工作经验,有销售、培训经验者优先3、表达能力强,有较强的沟通能力及交流能力,具有亲和力4、有团队精神,有责任心,学习能力强5、有一定的抗压能力,有耐心,有良好的客户服务意识6、学习金融、保险、销售、人力资源等专业者优先岗位职责:1、为客户设计保险方案,制定保险计划,协助客户选择保险产品2、向客户详细解释保险合同的条款,提醒各种注意事项3、宣传保险知识,为客户提供个人财务规划4、投保人出险后,协助投保人向保险公司进行理赔5、为客户提供持续有效的服务6、积极收集、登记并整理客户信息,建立完善的客户档案工资构成:底薪+提成+职务津贴+季度奖金+年终奖+企业年金+全勤奖发展方向:1、集团高管,职业经理人,高级讲师,职业培训师,高级理财规划师2、正式业务员,业务经理一级,业务经理二级,高级经理一级,高级经理二级,区域总监,区域总经理3、绝对公平、公正、公开、透明的晋升体制我们提供您:1.充足的客户资源:定期***资源,2.专业的技术培训:专业培训课程,提升专业能力及个人素质3.完善的职业规划:从销售职到管理职,提供足够的晋升机会4.全面的福利保障:养老,门诊,住院、社会保障金5.舒适的工作环境:活泼欢快的工作氛围6.丰富的员工活动:员工聚餐、国寿好声音、旅游竞赛、表彰大会……您将获得:1.不封顶的高收入:高额奖金,每笔业务可提3年2.随公司环游世界:每年国内外旅游机会3.良好的晋升机会:内部转职、纵向提升4.完善的假期组合:双休,带薪年假及法定假日5.国企的福利:享受过节激励,年终奖等各种福利

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信用卡/银行卡销售业务经理(正式编制+周末双休)中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成都-武侯区0.8-1万/月04-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、工资:4500-10000元2、工资构成:底薪+提成+职务津贴+季度奖金+年终奖+企业年金+全勤奖工作时间:1、周一至周五早8:30-11:30,下午拜访已合作客户2、周末双休,国家节假日正常休息任职要求:1、大专及以上学历,25-45岁,能力突出者可适当放宽条件2、1年以上的工作经验,有销售、培训经验者优先3、表达能力强,有较强的沟通能力及交流能力,具有亲和力4、有团队精神,有责任心,学习能力强5、有一定的抗压能力,有耐心,有良好的客户服务意识6、学习金融、保险、销售、人力资源等专业者优先 岗位职责:1、为客户设计保险方案,制定保险计划,协助客户选择保险产品2、向客户详细解释保险合同的条款,提醒各种注意事项3、宣传保险知识,为客户提供个人财务规划4、投保人出险后,协助投保人向保险公司进行理赔5、为客户提供持续有效的服务6、积极收集、登记并整理客户信息,建立完善的客户档案发展方向:1、集团高管,职业经理人,高级讲师,职业培训师,高级理财规划师2、正式业务员,业务经理一级,业务经理二级,高级经理一级,高级经理二级,区域总监,区域总经理3、绝对公平、公正、公开、透明的晋升体制  

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信用卡贷款+银行卡业务+稳赚高薪深圳市宝隆昌电子有限公司深圳-龙岗区0.8-1.5万/月04-09

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

23周岁以下不能入职,故23周岁以下不要投递简历1、职位描述:1)负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。2、2、任职要求:1)年龄23--40周岁,身体健康,品貌端正;2)学历:高中以上;3)热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4)具有良好的心理素质及良好的;5)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;3、3、待遇及福利:1)训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;3)随着在公司年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障。4)公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功;

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中信银行卡中心综合业务主管深圳市信银企业服务有限公司银川2.5-3万/月03-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【薪酬待遇】综合年薪(15万~30万)=无责底薪+绩效工资+绩效奖金+创收佣金+竞赛奖金+季度奖金【福利保障】餐补(800元/月)+过节费1500/节日+培训津贴1000元+五险一金(入职即缴)+洗衣卡(150元~600元/季)+生日卡(300元)+高温补贴900(6、7、8、9、10月)+带薪年假+体检+节假日福利! 1、管理25人团队,完成银行零售业务指标,有管理经验者优先,研究生,党员优先,退役军人优先,机关事业编优先。2、薪酬=基本工资+基础佣金+绩效工资+超额佣金+产品佣金+学习补贴+高温补贴(6、7、8、9、10月900)+餐补(800)+话补(100)+生日卡(300)+开门利是(688)+过节费(国家法定节假日)+部门奖金+结婚1000元慰问金?生孩子1000元慰问金?其他福利等面试需要身着职业正装,有管理项目及作品展示可带ppt。3、符合政审要求。

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市场外拓专员招商银行股份有限公司信用卡中心哈尔滨-香坊区6-8千/月05-13

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、 本科(含)以上学历,市场营销相关专业优先; 2、 年龄30周岁及以下; 3、 遵纪守法,品行良好,身体健康,无不良嗜好,无违法违纪记录; 4、 有较强的沟通协调、谈判和数据分析能力; 5、 对市场敏感,熟悉餐饮、娱乐、零售、移动互联等异业运营和营销者优先;6、对银行卡业务有一定了解者优先。岗位职责:负责招商银行掌上生活APP“饭票”“影票”版块商户拓展、维护与推广 福利薪资及待遇 薪酬: 基本工资+岗位津贴+奖金(月提成+月激励+季度奖金+特殊产品奖金)+年终激励 福利: 1、 入职即缴纳完善的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险)和住房公积金。 2、 为每位正式入职员工量身定做行服(每两年一次) 3、 服务一年以上在职员工每年享受体检 4、 逢重大节日,为每位员工发放节日礼品 5、 不定期举行丰富多彩的企业文化活动 6、 享受带薪年假及法定节假日、年假、婚假、产假等《劳动法》规定的相关假期 完善的培训及合理的晋升 1、 为每位员工提供一个月专业的职前培训(无责任+辅导员一对一带教) 2、 入职后每月系统在职培训、月度经验分享会及持续的回炉强化培训 3、 不定期举办行员内部竞聘,为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间 业务路线:市场外拓人员、消费金融专员、信用卡业务代表 管理路线:市场主任、高级市场主任、商务经理

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自贸区分行零售银行部(部门级/主管级/主办级)广发银行股份有限公司上海分行上海-浦东新区1-1.5万/月05-11

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.组织贯彻执行国家有关方针政策和法律法规,贯彻本行零售业务发展规划及有关工作部署。2.负责辖内零售业务的集中经营与管理,组织开展相关营销工作。组织贯彻执行国家有关方针、政策和法律法规,执行相关监管部门及总分行的有关零售业务的政策和管理规定,贯彻落实有关工作部署,对零售业务的市场发展、经营成果和经营质量负责。3.负责制定零售业务(包括但不限于:储蓄业务、银行卡业务、零售信贷业务、个人理财业务、黄金业务、外汇业务、自助银行业务等)的发展规划以及零售业务的市场拓展与营销统筹,并落实相关措施和制度。4.负责各零售业务专业化队伍的建设和管理考核,负责参与个人客户服务管理、监督和指导工作,负责大堂经理、理财经理的培训、检查和管理。5.负责零售业务的产品创新,并制定相关管理办法和操作规程。负责参与网上银行、电话银行、手机银行、ATM、POS等电子化渠道的建设和维护。6.负责零售业务数据统计、报表编制、营运分析和业务管理工作。7.负责零售信贷业务风险管理工作,负责零售信贷风险资产的化解和处置。8.负责组织协调银行卡业务的营销,牵头组织银行卡业务直接营销工作,承担银行卡业务的各项管理工作。9.负责本部门员工的思想政治工作和廉政建设。10.承办交办的其他工作。 任职资格:(一)基本条件:1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度,职业操守良好,品行端正。2.爱岗敬业,团结协作,主动作为,勇于担当。3.具有良好的心理和身体素质,能正常履行工作职责。4.符合亲属回避制度的相关规定。5.通过拟聘职位上岗资格考试,具备相应的知识结构、技能水平和能力素质。6.国家有关部门、监管机构另有规定的,还应符合其规定的任职要求。(二)其他要求:1.学历资格:应具有大学本科及以上学历。2.工作年限要求:部门级职位应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)。主管级职位应具备至少2年以上工作经验。主办级职位应具备至少1年以上工作经验。3.以往工作经验与所应聘岗位相匹配。

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