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银行客户代表
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交通银行大企业客户代表交通银行信用卡中心佛山-禅城区1-1.5万/月06-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责交通银行信用卡的业务拓展、推广工作,达成团队绩效目标;2.通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标;3.通过定量或定性方式进行市场调研,协助开展市场推广活动。任职资格:1.大专及以上学历,专业不限,经验不限;2.具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神;3.能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战;薪酬福利:1.提供具有市场竞争力的薪资待遇;2.依法缴纳“五险一金”,补充商业医疗保险;3.提供上、下班交通补贴、餐费补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问;4.提供子女入托费用报销;5.提供年度健康体检和工作行服;6.优于法定休假规定的带薪休假制度。发展机遇:1.更多的培训机会(1个月入职培训+各阶段回归培训)2.更短的成长时间(最快可在入职后8个月内晋升)3.更多的晋升通道(可在全国范围内通过竞聘方式晋升)

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银行客户代表+底薪5K+六小时工作制招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1.6万/月06-22

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

【职位要求】 一、学历大专及以上,有保险经验者可放宽至高中,年龄20-32周岁 二、普通话标准、流畅,态度端正,有上进心 【岗位职责】: 通过银行平台的外呼系统向信用卡客户做回访和二次销售。 利用银行信用卡优质客户数据推荐公司的保险和理财产品 【工作时间】: AB班制度每天6小时 (一周轮一次),月休4天 A班:9:00-15:00 ;B班:15:00-21:00 ;按照国家法定节假日休息 【专业的培训】 1、专业高效的带薪培训,让你快速融入公司,熟练掌握各种技能技巧,轻松应对各类客户; 2、定期邀请国内***的电销培训讲师给每位正式入职的员工提供完善的技能提升培训课程,让你迅速成为销售高手! 【薪资待遇】: 1、薪资:本科学历底薪4000起,非本科学历底薪3000;新人入职享受佣金翻倍,平均薪资8000+ 2、享有国企员工福利,入职当月缴纳六险一金(除五险一金,另加补充商业医疗等,公积金按照***比例12%缴纳 可取出交房租) 3、学历提升(学历提升,学费公司报销) 4、一年一度的免费高端体检 5、每年两次销售竞赛,包含国内游国外游 6、每年789月发放高温补贴 7、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假。 8、高端的节日福利,生日卡片 【获奖荣誉】连续5年荣获“年度稳健经营保险公司” 【21世纪经济报道】中国大陆寿险市场前十名【21世纪经济报道】***健康保障创新保险公司【***财经】年度影响力品牌传播案例【中国保险报】 【全面的发展路线】 专业销售路线(电销专员初级—中级—高级—资深); 管理路线(电销主管—呼叫中心经理—项目经理); 多元化发展路线 (高级电销专员 — 培训岗、质检岗、招聘岗,总有一个适合你) 欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!! 注意:投简历或联系我之前,请仔细查看以上全部内容,我司保证信息真实准确! 我们安排好面试的请准时出席,不要缺席,不要迟到。 简历直接申请一次即可,切勿重复申请投递!

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EB交通银行信用卡驻店客户代表交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心深圳-福田区0.8-2万/月06-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位内容 1. 具备优秀的销售能力,性格活波开朗,不服输的心态,能胜任分中心销售推广工作,达成团队个人业绩指标。2. 通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标。3. 通过定量或定性方式进行培养,协助开展市场推广活动,根据要求完成相关业绩指标。4. 协助分中心业务主任进行部分项目管理工作,同时并有效协助业务主任开展日常管理工作。二、任职要求:1、形象大方,普通话流利,沟通表达能力强;3、有销售工作经验者优先;欢迎优秀的应届毕业生(需已拿到毕业证)加入!4. 能吃苦耐劳的应届毕业生或拥有2年及以上销售相关经验者,具备一定的团队管理经验者优先。5 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神。6 能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战。7 具备较强的销售团队管理意愿和潜力,且愿意在卡中心长期发展者优先。8 具有较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰。9入职流程:面试——体检——入职——培训(带薪)——上岗。三、发展机遇 1. 更多的培训机会(入职培训+2个月的回归培训+各阶段晋级培训)。2. 更短的成长时间(最快可在入职后10个月内晋升)。3. 更多的晋升通道(可在全国范围内通过竞聘方式晋升)。四、提成方案:基本薪资结构:责任底薪(4500—6000元/月)+ 绩效奖金(业绩提成,月均6000元~16000元)+其他奖金;五、员工福利 基本五险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金员工商业保险:按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险,给员工更多人身保障员工体检:每两年免费为员工安排体检,关爱员工身体健康标准行服:每位员工将享受交通银行提供的行服,春夏秋冬四套每年,包含工服,丝巾,皮鞋,袜子等等,包含工服,领带,皮鞋,袜子等。子女托费:每个月为员工提供子女托费报销,更多地关爱员工工作休闲两不误:每年为鼓励员工寻求工作与生活的平衡,上半年发放。边学习边发展:每年鼓励员工不断提升自我,不断学习成长,年中发放。让我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长,下半年发放。带薪病假:根据司龄享有2-10天带薪病假,优于国家规定带薪旅游机会:人文关怀 EAP服务:为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务,辅助员工发展工会节日慰问:致以节日的礼金或礼品,比如生日、中秋、春节探望补贴(工会):员工生育、住院等慰问各类丰富多彩的文娱活动:年度盛典、周末影院、运动会、郊游、歌唱比赛等* 工作地址: 福田区香梅路1036号香逸名园2楼交通银行

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平安银行企业融资客户代表平安普惠投资咨询有限公司重庆观音桥分公司重庆-渝中区2-2.5万/月06-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、通过各种方式推银行无抵押贷款、房屋抵押贷款2、市场信息、客户建议的收集、反馈3、维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中、贷后体验4、参加公司的全面培训,不断提升业务技能任职资格1、大专学历,年龄23到32岁2、有银行、保险、房地产、汽车、教育培训、互联网地推等相关工作经验为佳3、乐于学习,善于思考,能够快速适应新的环境4、不甘于现状,对未来有明确规划薪酬福利1、作为行业黄埔军校,员工入职即可享受先进、完善的培训体系,迅速成为行业精英2、社保、公积金按照实际收入全额购买,每年一次按全年实际收入补缴公积金,公司加个人可达4000每月3、除为员工办理五险一金外, 公司另为员工购买保障全面的综合保障计划,入职一年享受企业年金4、周末双休,带薪享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等,重大节日有礼品/礼金5、具有竞争力的薪酬加丰厚提成/绩效、月度、季度、普通员工年终奖高达5-20W,目前人均收入20000到30000。6、发展通道:咨询顾问→ 业务主任→ 营业部经理 → 销售总监→ 分公司副总→ 分公司总经理→ 区域总联系电话:13983779985张经理工作地址:重庆市渝中区解放碑五一路国际金融中心35楼

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陆家嘴银行内勤客户获取代表上海盛赞企业管理有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月06-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 外呼客户,协助客户完善申请信用卡信息,完成信用卡申请审核。2、达成主管制定业绩目标;3、准时参加团队组织的各项会议,积极参加各类培训;4、执行主管布达业务任务,服从上级管理与安排。1、全日制大专及以上学历,有销售相关工作经验者优先;2、普通话标准,户籍不限,年龄35周岁以下;3,吃苦耐劳,良好的抗压能力。常日班,9点到19点,作五休二(周六开放职场额外出勤)基本底薪+岗位补贴+佣金提成,月均收入10000左右

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银行大客户代表广发银行股份有限公司广州分行广州-天河区1.5-2万/月06-22

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

位描述:1.推广发银行信用卡和相关产品2.负责客户资源开发及维护岗位要求:1.中专以上学历2.男女不限,无不良记录(20-30岁优先考虑)3.了解主流社会信息,思维敏捷,有独特的想法和视角4.有强有力的执行能力和团队精神薪酬待遇:1.入职员工签订正式劳动合同,购买“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金)2.薪酬制度:无责底薪4000+提成(发卡+刷卡+奖励)+五险一金平均月薪15000左右,优秀员工月薪3-4万3.中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利;4.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品及旅游机会;5.员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等;6.提供专业培训(包括岗前培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。7.晋升渠道:组长——储备主任——正式主任——区域经理8.入职满3年以上员工,可以向公司申请***50万贷款买房。【工作地点】广州天河区天河东路67号丰兴广场A座17楼广发银行

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银行客户代表+五险一金+包住国金黄金股份有限公司安徽省4.5-6千/月06-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职条件:1、普通话标准、流利,具有较强的语言表达能力和沟通能力;2、性格活泼外向,能够承受工作压力,具有团队精神;3、工作态度积极,责任心强,爱岗敬业;4、反应机敏,思维条理性强;5、有自信心,吃苦耐劳,有上进心,学习能力强,能够适应出差;6、有银行渠道销售经验者优先。岗位职责:1、根据公司计划针对已拓展的银行体系业务进行维护;2、了解客户需求,制定、执行销售计划,在授权范围内进行商务谈判,对客户进行跟踪,定期提交销售进度报告;3、协助各大银行组织、策划、执行市场推广活动,完成公司规定的销售指标;4、制定区域内阶段性的工作计划,完成销售报表的填报;5、完成领导交办的其他工作岗位详情:1.工作内容主要是与银行沟通贵金属业培训、销售。公司平台好,制度完善,适合想奋斗的年轻人长期发展。注:需要省内短期高频次出差。2.有自信心,吃苦耐劳,执行力强。3.公司有合作多年的银行业务,团队策划营销,不需要个人拓客,团队氛围好。4.本部门主要服务银行实物贵金属业务(非电话销售,非电子商务)5.底薪+销售额提成+报单奖+季度利润提成+五险一金+包住宿+奖金,高收入,无上限。6.划重点 :晋升机制完善,入职半年即可参与晋升,加薪,带团队,公开透明,所有管理层均是由基层员工晋升。

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国有银行客户代表底薪4千月均9K包住双休合肥讯诚企业服务有限公司武汉-江夏区0.8-1万/月06-22

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招商银行客服(保底4000,周末单双休,早九晚六,包住)《一》、岗位名称:招商银行业务代表客服《二》、工作内容:   通过银行电话系统,以银行业务代表的身份,为客户办理用卡安全保障升级业务。《三》、工作时间:        早九晚七,周末单双休(月休6天,周末休息),法定节假日休息。《四》、岗位要求:      18-35周岁;男女不限;大专及以上学历(有客服或销售工作经验者可放宽至中专或高中)。《五》、薪资福利1、 保底4000元/月,综合薪资5500-6500;项目前百分之十的员工薪资过万,***能拿1.4-1.5万。2、 带薪培训一周左右,每天补助80元。3、 享受正规五险一金;4、 提供员工公寓,(高档小区,2人间)家电齐全,家具齐全。24小时空调、热水。独立卫生间,厨房可做饭。5、 各种节日奖品奖金:生日奖、工会奖、节日奖等等。6、 公费旅游、培训、体检;《六》、晋升机会1、 业务线:见习-初级-高级2、运营管理线:电销员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监             电销员-品质管理岗/培训岗-运营主管-运营经理-运营总监声明:本公司保证所有招聘的所有岗位及信息均真实、有效。公司直招,不会向求职者收取任何费用。请广大求职者放心投递简历。

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交通银行客户经理销售代表 缴纳六险一金交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心徐州-鼓楼区1-2万/月06-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、大专及以上学历,21-31周岁,专业不限。2、勇于接受挑战,具有坚韧不拔的精神,耐心细致,为客户提供优质的服务。3、具有信用卡、个人金融产品,保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先.发展空间:见习-正式-高级客户经理-后备主任-见***任-正式主任-高级主任-经理-副总-总经理-片区总月平均薪酬: 8000-15000, 精英俱乐部员工平均薪酬12000-30000之间,上不封顶底薪:正式客户经理3068元/月、高级客户经理4091元/月。月度及长期奖金(提成)上不封顶,有付出就有回报,鼓励员工挑战高薪,上不封顶。福利1、基本五险一金:养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金2、员工商业保险:按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险,给员工更多人身保障(2016年的标准3000元/人)3、年度体检:每两年为员工安排体检,关爱员工身体健康4、行服:为员工提供统一的制服,专业着装(西服、夏季T恤。)5、子女入托费:为员工提供子女托费报销,更多地关爱员工6、工作休闲两不误:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长(每工作满一年可报销,每年递增)7、边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长(工作满一年以上每年可报销)8、让我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长(每工作满一年可报销,每年递增)联系人 时主管136 1511 9240

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银行VIP客户代表人瑞人才科技集团有限公司济南-历下区6-9千/月06-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户,根据银行提供电话平台系统,向客户提供最适合的理财产品服务。 2、公司***客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户。 3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。 4、协助上司及团队完成特定的项目任务,定期向领导汇报工作进度。 5、通过我们的电话平台可以完成购买交易,以及费用支付等一系列的手续。 岗位要求: 1、专科及以上学历,20-28岁; 2、口齿清晰,普通话流利,无口音,性格坚韧,思维敏捷; 3、好学肯干,有良好的团队意识; 4、从事过呼叫中心行业或有销售经验者优先考虑。 工作时间:五天八小时,双休 薪资福利:1、优厚的薪金:月收入8000及以上+周末双休+五险一金+各项生活补贴+高提成+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;4、多元化培训课程、在职个人提升计划;5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升。

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银行客户代表/朝九晚六/临近地铁深圳市众亿信息科技有限公司深圳-龙华区1.5-2万/月06-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.公司免费培训***的银行知识;(有无经验均2.公司提供部分客户资源,另外再根据公司要求开发需要资金的客户3.根据客户的要求制定融资方案。4.确保客户征信良好,资料齐全,最终与客户敲定贷款方案。5.评估客户资产、协助及为客户提供真实的贷款用途。6.核查客户提供贷款资料文件的真实性。7.维护老客户;谈判及签约。薪资福利待遇综合薪资:无责底薪3000-5500+提成,前两个月综合6000元/月 第三月以后稳保10000元以上/月,每年至少一次单月10万以上工资+高提成+带薪年假+专业培训+绩效奖金+年终奖+不定期旅游+公平发展平台等,平均月薪在10000-15000元以上。多数员工月薪平均15000-30000。2、工作时间:周一至周六,8:30--12:00,14:0018:00,享受国家法定各类假期。3、入职一对一专业培训、基本社会保险、下午茶、季度出国旅游、月度旅游、每月生日会(生日礼金)、团队拓展、团队建设等。晋升空间:(管理层90%是由内部员工提拔上来的。销售代表-主管-门店副经理-门店经理-负责人-合伙岗位要求1、大专及以上学历年龄18-30周岁,形象气质佳(高中/中专学历者只要是优秀人才也可考虑)。2、具备一定的金融基础知识以及销售经验,有金融地产、保险、银行、电子、∏等销售经验者优先。收入上不封顶,晋升不靠关系,平台大前景好,发展空间大,快乐工作开心赚钱,业余生活丰富多彩业务核心优势:1.入职前系统专业培训、师傅带徒弟手把手教包教包2.职业生涯规划、不定期参加各类型培训学习机会3.集团公司下属分公司实力强大深圳各区业务均可互通全国一二线城市业务均可操作4.大数据客户来源渠道、不用自己到处找客户,自主研发自动化营销系统利用公司平台建立属于自己的数据库。5.团队默契度强、主管经理帮忙谈客户。注意:具体的工资及待遇也可以来面谈,希望您能主动来电咨询或到公司咨询职位情况!

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银行客户代表包住昆山易业信息科技有限公司合肥-蜀山区0.8-1万/月06-22

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:少于50人

工作岗位:1、负责为优质客户推荐分期还款业务,减轻客户还款压力;2、该岗位服务于自有客户(已办理本行信用卡并有消费的优质客户),使用行内官方热线外呼,不需要外出开发新客户。薪资待遇:保底4000+绩效奖金,月薪6千以上试用期两个月,缴纳五险一金工作时间:1.早8.30-晚7:002.休息时间:国家法定节假日正常休息,平均月休6-8天;晋升机制:A、电销专员--项目组长--项目主管—项目经理,享受带团队的成就感;B、电销专员--管理文职岗位(质检/培训等),享受安稳无压力的工作。

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招商银行客户代表招商银行股份有限公司连云港分行连云港-赣榆区1-1.5万/月06-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位:客户经理要求:大专学历以上,本科优先,22岁-30岁 综合素质高,工作态度端正,要有积极进取精神和较强的抗压能力,具有一定的沟通、谈判能力,具有较强的分析问题和解决问题的能力。职责:作为储备人才由团队主管直接管理和培养,符合主管标准得到晋升后直接负责管理销售团队,带领团队完成总行和卡中心下达的任务薪资结构:底薪3000+提成+激励+节日福利福利: 1入职缴纳五险,满一年缴纳住房公积金 2量身定做行服 3取暖降温费、餐补 4新员工可以享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训 5新人慰问、生日慰问,每季度卡部旅游激励 6在职满一年,专升本的,我行可报销费用的50%职业通道:工作满一年通过竞聘可内部转岗或转招商银行分行其他零售岗位查看更多内容 工作地址 赣榆 公司概况 简介  招商银行信用卡中心于2001年12月成立,总部设在上海。信用卡中心秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神,以领先市场的发展策略,迅速占领了市场,通过产品及功能服务的创新创造了业内众多“***”,打响了市场品牌,当之无愧地成为了中国信用卡行业的领军人物。  目前,我们的产品已经覆盖客户完整的生命周期和众多细分市场,成为国内信用卡产品线最为系统和成熟的发卡银行。招商银行信用卡中心凭借其国际化的管理和惊人的发展速度,已成为国内信用卡产业中最令人瞩目的亮点。 

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综合金融银行客户代表中国平安人寿综合服务管理中心青岛-市北区0.8-1万/月06-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

 1.从事远程服务和咨询支持性工作2. 通过电话等渠道对银行客户进行各类产品或项目活动的服务通知、推介咨询等工作3. 主要针对银行客户进行用卡回访,挖掘客户的用卡需求,针对客户的不同需求给客户推荐合适的银行理财、保险产品,耐心解答客户疑问,提升客户满意度4.定期拜访客户汇报工作,了解客户需求5. 协助客户完成团险方案规划设计、供应商选择及后续服务安排

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银行客户代表/单双休/底薪6K起招商信诺人寿保险有限公司广东分公司广州-越秀区1-1.5万/月06-22

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:

1、通过我行系统回访已经在我行办理过信角卡的优质客户,解决他们在app或官网上咨询的问题,并给他们推荐下我们银行的理财,保险甚至年金产品;2、无需外出跑业务,不用自己开发客户,通过电脑系统直接帮客户办理,不用强制销售;3、在银行电销客服中心上班,受疫情的影响,电话销售模式简单,客户是最能接受的,对我们自身来讲也更加的安全;岗位要求:1、年龄18-35岁, 大专学历及以上(有销售/客服经验的优先选择且放宽学历要求) ;2、热爱销售行业,善于与人打交道,有目标感,能够为达成目标主动想各种办法;3、勤奋、吃苦耐劳,有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先。薪资待遇:1、基本工资6000+高额提成11%-19%,综合薪资10000- 15000元/月;2、入职即享受六险一金,商业补充险不仅可报销本人医疗费用90%,甚至可以报销直属子女50%医疗费用3、员工13薪4、面试通过即可享受带薪培训(预计10天)上班时间地点时间:朝九晚六,大小周面谈地点:广州越秀区德政北路538号,达信大厦五楼另一职场:广州大道中139号电信大厦五楼(可就情况安排)有意向可投递,不要海投,收到会尽快反馈,预约面谈

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中信银行璧山区客户代表中信银行股份有限公司信用卡中心重庆分中心重庆-璧山区6-8千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、大专以上学历,专业不限,已拿到毕业证。2、形象气质佳、无任何不良过往记录。3、有销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑;4、性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力;6、有销售工作经验的优先考虑。岗位职责1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品,完成既定的信用卡销售任务指标;2、及时主动联系客户,协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作;3、积极主动防范信用卡风险;4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。职位亮点1、薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪5000-20000,年薪范围:10-20万元;每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编,福利更好,待遇更好。2、五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;除这以外,还有单位给上一份商业保险,可以进行医保后二次报销;3、餐卡:每月充值900元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);4、过节费:享受国家法定节日过节补贴750元;5、通讯费:每月固定充值100元;6、洗衣补贴:每季度固定发放洗衣补贴,可在签约干洗店洗衣或购买日用品7、生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;8、保贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;9、疗养基金:每年固定旅游基金,让你能够激情工作,快乐生活。10、体检:每年一次免费体检;11、常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;12、高温补贴:每年的6—9月发放防暑降温补贴900元。

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广发银行客户经理/业务代表/综合金融/信用卡销售精英广发银行股份有限公司信用卡中心金华0.8-2万/月06-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责金华地区信用卡推广工作;2、执行广发卡相关产品的推广;3、维护客户关系,提升客户满意度。任职资格:1、大专以上学历,专业不限,条件优秀者可适当放宽要求,同时欢迎优秀应届毕业生应聘;2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力,乐于接受挑战,追求高收入;3、身体健康,具有良好的道德品质,敬业精神,有一定的抗压力。薪酬福利:1、具有竞争力的底薪+丰厚提成+年终奖,每月6000-8000元轻松拥有,可挑战20万年薪,上不封顶;2、健全的福利保障体系:入职即缴纳社保,第5个月缴纳公积金,享受国家法定节假日,带薪年假及员工定期健康体检;3、完善的职业晋升通道:业绩优秀者可加入储备人才库,有机会晋升主任、经理,工作年限及业绩考核达标者可转银行编制。

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客户经理/销售代表/白金卡专员/广发银行营销精英2广发银行股份有限公司信用卡中心东莞-常平镇0.7-1.5万/月06-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责广发银行零售金融业务(信用卡,备用金,手机银行,保险等综合金融产品)拓展、推广工作;通过系统完善的理论与实践培训,快速掌握银行金融产品的相关业务知识和销售技能;通过联合各分支行网点附近合作单位(如社区,商场,超市,医院等)开展驻点营销活动,完成发卡任务;根据分支行提供丰富的代发工资企业资源,组织策划并参与各种场景营销活动,如:下午茶,宣讲会,知识讲座,拼拼购团办等;负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求: 大专或以上学历,专业不限,有同行经验或销售经验者可放宽学历;热爱销售工作,有志在金融销售行业发展,具有上进心和不怕艰苦困难,积极性高,进取心强,能承受工作压力;综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑(需能拿到毕业证书);思维敏捷、表达能力强,具备良好的营销技巧、沟通能力、谈判能力;年龄20-40岁,个人征信良好,名下无营业执照,非企业管理监事股东。 薪酬待遇: 薪酬构成=无责底薪+发卡提成+激活提成+白金卡奖励+新人场景额外奖励+成长进步奖+二类户奖+弊端客群秒贷奖等各类激励+年中/年末奖金,月均收入8000-20000,多劳多得,正常干7000+,努力干10000+,拼命干15000+,优秀者可挑战30万年薪; 入职即签订正式劳动合同,购买“六险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育五险、补充医疗保险和住房公积金),每年按平均工资***基数调整;表现良好可申请转银行编制; 提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险;公司为新员工提供系统的岗前职位认知介绍及销售技能培训; 入职满半年可量身定做正装行服; 公司不定期开展形式各样的免费团建活动:旅游,户外拓展,员工聚餐,唱K等等;提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品;休息休假:国家法定节假日 +带薪年假+各类福利假期(工伤假、产假、丧假)。 发展机遇:更多的培训机会(1周入职培训+1周主任带教+3个月专设师徒帮带(辅导员一对一带教)+各阶段主题回归培训);更短的成长时间(业绩突出管理能力强者3-6个月即可晋升主任);清晰完善的职业晋升通道:营销方向(营销序列):营销员——资深营销员——营销专家岗——高级营销专家岗;管理方向:(营销序列):营销组长——资深营销组长——推广经理——城市负责人。 我们的用人标准:强烈的赚钱欲望,但又愿意踏踏实实地干;只要你有梦想,这里就是你的舞台!欢迎优秀的你,加入我们的大团队,我们一起学习,一起进步,一起赚钱,一起成长! 公司地点(灵活打卡,且提供线上打卡): 东莞市南城街道鸿福西路东莞国际商会大厦1309室 东莞市虎门镇太平广场设计大厦401室 东莞市常平镇东兴路浩丰大厦7E室

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华夏银行信用卡客户经理销售代表华夏银行股份有限公司信用卡中心徐州-邳州市1-1.5万/月06-18

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:负责华夏银行徐州分行信用卡业务推广及拓展工作,合规营销。一、岗位条件:1.20-35周岁,大学专科及以上学历,优秀者可放宽。2.有一定的营销工作经验;金融从业者优先考虑。3.综合素质好、有较强的营销沟通能力。4.执行力强,具有较强的学习能力,较强的责任心和良好的团队协作精神。5.具有乐观的心态和积极进取精神,能够应对工作压力和挑战。6.有责任心,吃苦耐劳,敢于挑战自己。二、岗位职责:1.开拓市场,挖掘有信用卡需求的客户。2.按时完成月度,季度等各项考核指标。3.按照银行及相关部门的规定合理合规工作。4.完成领导安排的其他事宜。5.负责渠道营销及驻点工作。三、薪资架构与福利待遇:1.薪资架构:基本工资+岗位津贴+业务奖金+年终奖金。3200的无责任底薪,年收入10-30万。2.福利待遇:入职即缴纳五险一金,享受国家法定节假日,年休假,不定期有团队活动(旅游,拓展训练等)。3.正式编制:入职满2年且达到考核标准,可转为我行正式编制。4.交流学习:在职期间表现优秀者可公派带薪交流学习提升个人能力。5.购房保障:入职当月即缴纳住房公积金,可达封顶月6640元的公积金,只要自己努力,业绩优秀,在徐州购房再也不用担心。6.体检免费:入职满一年可享受免费定制美年大健康体检一次。7.发展无忧:晋升方式透明,只要你业绩够优秀,满一定工龄且合规营销则可参加内部竞聘,成为团队主管,团队经理,区域经理,总经理。投递简历后请主动联系

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银行客户代表+月均8500+无外出+提成双倍招商信诺人寿保险有限公司上海-浦东新区11-28万/年06-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

特此声明:公司直招,无任何费用。切勿重复投递简历!!!电话初试联系   人事部:牛老师:13166207530全国二十多家城市、八家银行业务合作世界500强、财富500强,正规大型企业电销中心。我们销售的是保险,那又怎样?公司不同于各位熟知的中国平安、太平洋等保险公司。公司在国内与各大银行合作,针对银行信用卡客户销售保险,属于高端的销售银行保险的大型企业。实力与资质毋庸置疑!让你的职业生涯扬帆起航!———————————期盼与您共同成长————————————温馨提醒: 为节省各位求职者的面试交通成本及时间,请仔细阅读以下信息,如果符合岗位要求请投简历我司会在一个工作日之内电话初试,或直接电话联系HR:牛老师:13166207530我司保证信息真实有效:工作地点:1、招商银行职场:上海浦东新区向城路招商银行信用卡中心(地铁2、4、6、9号线世纪大道或浦电路站下)2、兴业银行职场:上海浦东新区碧波路兴业银行信用卡中心(地铁2号线张江高科站下)3、广发银行职场:上海虹口东江湾路创意园广发银行信用卡中心(地铁3、8号线虹口足球场站下)岗位要求:1、大专以上学历(若能力非常优秀,或有相关工作经验者,学历可适当放宽);2、口齿清晰,普通话流利!3、招聘简章请仔细看完整!4、有明确的本岗位求职意愿!工作内容:用银行服务号码955**,联系银行提供的信用卡老客户,先进行信用卡售后服务,抓住机会销售小额保险产品。(如住院、门急诊等)。指导客户使用信用卡直接通过客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续!客户信任无疑!!!你还在为了向谁打电话销售产品而烦恼,一天8小时,6小时却在网上搜索客户资源,却还不一定是有效的资源吗???公司***老客户资源!!!工作时间:(上海项目众多,上班时间分为两种)一A、B两班制,6小时/天,安排如下:(做六休一,享受国定节假)A班 9:00-15:00 下午下班后有充足的时间业余安排B班 15:00-21:00 早上不用担心起不来,睡到自然醒二常规白班 9:00-18:00 (一个月休息4-6天,享受国定节假)加入我们吧!!招商信诺提供一流平台,你只要专业的人做专业的事-----电话销售!让你做销售,也能稳定高薪!!!薪酬待遇:1、刚进公司当月薪资构成:综合底薪6000(11%-19%高额提成,新人前2个月的提成翻倍计算)+销售职级津贴+高额奖金+年底双薪。目前在职员工平均工资10000-30000;40%员工月薪过2万,现阶段员工月收入较高达税后8.9万,上不封顶。2. 为期3周左右的新人带薪培训,保证新人开单率,秒杀同行业新人收入!!!3. 享受标准社会保险(享有正式员工待遇。养老保险+综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)4. 按照劳动法规定享受带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假)5. 转正后可享受公司员工意外及医疗团险 (涵盖意外、门诊、住院等,均可回来公司报销)6. 额外奖励,定期的激励方案(国内外旅游、奖金、奖品等等)。

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