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保险销售
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保险销售顾问(社会招聘) 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-江汉区 3.4-8.9千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;3、负责协助分析客户的保险及财务状况;4、负责定期接受业务培训;5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。7、落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案8、负责产品品牌管理及市场推广业务。任职资格:1、年龄在25-45周岁,男女不限;2、掌握经济、金融、管理等专业知识;3、熟悉保险产品特别相关的专业知识;4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。8、有野心、上进心。(目前公司的产品有:养老保险、健康险、教育险、车险、信用卡销售等)(若无销售经验 只要你敢说敢做敢拼 中国平安将为你提供全方面的培训 一流的讲师一流的工作环境 期待你加入我们的大家庭!)联系人:13995577793 黄河经理人事热线:027-83618600夏小姐

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海外保险销售 时富金融服务集团有限公司 上海-黄浦区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 根据客户的资产配置情况,提供专业的理财建议及海外保险资产配置方案2. 参与公司与合作机构所组织的市场推广活动, 以及通过个人的人脉拓展和社会资源, 有效开拓目标市场和客户(中产及高净值)完成销售目标;3. 定期回访及维护老客户,挖掘客户进一步的理财需求开拓二次销售机会, 以及创造客户转介绍机会。入职要求:1. 大专以上学历,金融或营销类专业优先;2. 一年以上从事金融或其它销售工作经验, 具备保险、银行、信托或第三方理财从业经验优先,有高净值客户资源或渠道资源优先;3. 有良好的人际交往能力,有一定抗压能力,善于沟通表达,有责任心及团队合作精神。福利待遇:1. 工作时间:周一到周五9;00-18:00,周末及法定节假日休息;2 享受法定五险一金、带薪年假、带薪病假、亲情假、生日假等福利;3. 薪资构成:底薪 + 奖金+佣金,年收入上不封顶;4. 良好的工作氛围,公正透明的晋升机会;

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保险销售/保险代理人 中意人寿保险有限公司河南省分公司 郑州 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 向目标客户群推广产品并完成销售任务;2. 为客户提供专业的咨询与服务,负责客户关系维护;3. 定期参与金融理财及营销拓展培训,不断掌握金融专业知识及营销技能,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。岗位要求:1、年龄23—45周岁,学历:大专以上;2、对商业保险有一定认识和了解,有志于投身金融保险行业;3、形象好,气质佳,有责任感,具有良好的沟通能力与心理素质;薪资福利:1、基本底薪每月3000+3000、5000+5000、8000+8000、15000+15000、20000+20000等四档双薪双佣,同时提供年有责固定96000元筹备津贴回算,中意唯一,已备顺利过渡;2、根据职级定额度,提供完善的门诊、住院、医疗、意外保障,彻底解决福利的根本项,晋升职级越高,福利保障额度越高;3、明晰的职涯发展路线,并保证透明的晋升环境。4、条件达成入司次月即可转正直接定级AU准经理。并设置定位奖金、晋升奖金,2018总部开启快速晋升通道,助力发展;5、公司提供5000元考试津贴,并提供专业的培训,帮助考取GCFP国家经济理财规划师,助力职业成长。6、总部设置摘星揽月双百万计划,凡准时晋升至高级总监,或连续6年达标MDRT,即奖励现金100万元。7、积极参与公司高级金融营销活动,根据公司部署拓展高端客户市场;

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渠道经理、产品经理(保险销售类岗位) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位工作内容:从事保险销售、业务拓展、渠道开发、客户关系维护等工作。1、高等院校全日制大学大专及以上学历,有一定金融行业从业经验的人员或市场销售工作经验。其中应聘团险渠道的拥有一年以上团险营销经验的优先考虑。2、专业门类要求:以金融学、经济学、管理学等门类相关专业为主,重点是保险、金融、经济、营销等相关专业。3、诚实守信,遵纪守法,品行端正。4、具有良好的综合素质和专业水平,具有较强的责任感、学习能力、沟通能力、团队合作精神和创新精神。

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德国安联---金融保险销售岗 青岛海客汇商贸有限公司 青岛-市南区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户管理,为客户提供专业的咨询服务;3、收集潜在客户资料4、收取应收账款

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高新保险销售(双休) 苏州中德联信汽车服务股份有限公司 苏州 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1. 针对去年已经投保过车险的老客户,通过电话,网络为客户办理每年续保事宜;2. 因为均是办理老客户的业务,所以成功率在90%左右,成功率高,工作难度低,和客服性质差不多;任职资格:1. 普通话标准,具有一定的表达沟通能力,想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力;2. 个性开朗反应敏捷,具有较强的事业心与上进心3. 肯学好问,追求高薪者,公司给予专业、国企系统化的带薪培训;薪资待遇:1. 享受国家法定假日和免费带薪年假;2. 一年四次晋升机会,四次国内旅游机会,四次培训机会让员工的业余生活充实、精彩;3. 公司给每个员工购买五险一金,商业保险,企业年金,员工体检,免费员工带薪培训等;工作时间:8:30-17:00 午休:12:00-13:00,周末双休,法定节假日正常休息

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保险销售代表+五险一金+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.负责代理推销保险产品,协助公司进行损失的勘察和理赔; 2.向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要; 3.为消费者设计保险方案,制定保险计划,协助客户挑选公司的优势产品; 4.协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取); 5.根据客户的需要,为其提供优质的售后服务; 6.定期回访老客户,维护潜在客户; 7.被保险人出险后,协助其向公司进行理赔等。任职条件: 1.具备保险基础知识; 2.了解金融、会计等理财知识和法律知识;3.具备良好的表达沟通能力;4.具有良好的心理素质,能够承担压力。

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G招商信诺银行项目/保险销售坐席+提成翻倍+月入过万 招商信诺人寿保险有限公司 武汉 0.8-1.2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

现主要招聘银行信用卡中心保险项目电销坐席 工作内容:通过电话回访-联系银行的信用卡客户,向老客户介绍理财型、储蓄型保险产品;银行客户资源非常优越,订单多、提成高!新员工前3个月业绩提成分别翻2倍、2倍、1倍,月薪达8000元,秒杀同行业新人收入!!!有意向者直接点击一次申请职位,切勿重复投递简历!或直接咨询:朱老师 15827646991工作职责:针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行官方电话系统呼出,介绍、销售公司小额保险;公司提供信用卡客户名单,不需要寻找客户资源、不需要面见客户。工作要求:1、大专或以上学历(中专和高中有保险经验即可);2、口齿清晰、普通话流利、无口音、思维敏捷;3、从事过呼叫中心行业、银行业或有销售经验者优先考虑;薪资福利:1、签订正式劳动合同,入职即缴纳五险一金、补充商业医疗保险;2、综合底薪3000-5000元+销售职级津贴+高额提成+目前在职员工平均工资8000元以上,40%以上员工月薪过万!3、年底双薪、带薪假期5天;4、带薪培训三周,入职无需缴纳任何费用;5、公平、公正、透明的快速提升机会;(公司属于快速成长期)6、保险行业提成高7、北大学历提升计划:与我国最高学府“北京大学”合作推出—员工学历提升计划,帮助员工不断追求知识及自身素质。8、带薪假期5天,带薪病假以及其他法定假期{如产假,陪产假}等9、春节开门红红包+端午节福利卡+夏天高温福利卡+中秋节福利等10、员工免费体检员工活动:1.篮球赛+羽毛球赛+趣味运动会+大型歌唱比赛+社会公益活动+公司大型年会等(公司各大活动社团,提供赞助费用)2.每年提供2次国内外旅游机会{2013年公司去法国巴黎接近200个员工}走出国门看世界工作地点:1.武汉市洪山区光谷软件园2、武汉武昌区地铁2号线积玉桥地铁站万达中心在这里:?专业完善的培训体系1、专业高效的带薪培训让你快速融入公司,熟练掌握各种技能技巧,轻松应对各类客户;2、定期邀请国内顶尖的电销培训讲师给每位正式入职的员工提供完善的技能提升培训课程,让你迅速成为销售高手!?优质精确的客户资源1、银行提供的高潜力客户资源,无需自己开拓客户资源;2、电话销售,无需外出与客户见面;?办公环境高端、大气、上档次1、公司职场全部坐落高端大气各大商务写字楼;2、职场位于各大银行呼叫中心职场,每人独享专有的办公席位和办公设施;欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!晋升空间:1、 销售发展晋升路线:初级电话营销专员->中级电话营销专员->高级电话营销专员->资深电话营销专员->精英一级电话营销专员->精英二级电话营销专员->行家一级电话营销专员->行家一级电话营销专员(底薪最高可达5000元)2、 销售管理晋升路线:初级电话营销专员->中级电话营销专员->高级电话营销专员->电话营销主管->高级电话营销主管->呼叫中心经理->电话销售经理3、 多元发展路线:本岗位表现优秀的员工有机会转岗至培训、QA、市场、HR等专业岗位,实现多元化职业发展;有意向者直接点击一次申请职位,切勿重复投递简历!或直接咨询:15827646991

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大都会保险销售 月薪9000以上 上海为梦商务信息咨询有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

本职位属于公司直招,不会收取任何费用。 --《最高年薪140万等你挑战》 为了更快的安排面试请尽量直接电话沟通。招聘部-陈老师:13370201829 【任职要求】1、大专及以上学历,20-35岁 2、不要求经验,公司有带薪培训(90%是没经验的) 3、公司提供客户资源,不需要自己找客户 【薪资待遇】1、无经验人员无责任底薪3000元起(3个月晋级底薪会增加到3300-6000元),有经验人员底薪最高可定6000元;8%-25%的高额提成;平均工资8000左右,有超过40%员工月薪过万!(1-3个月平均5500-7000元,3-6个月平均7000-9000元,6个月以上平均12000元以上!去年年薪最高的员工税后工资140多万! 2、享受国家法定节假日,做六休一:每天6小时,做五休二,每天八小时(可以自选)3、根据国家相关规定缴纳社会保险及公积金(还有额外的商业保险:医疗费用会报销总额的90%)4、广阔的职业能力提升和巨大的职业发展空间,每2-3个月职位晋级一次,见习/初级/中级/高级/精英/主管,可以直接跳级,也就是3个月有可能直接由初级调到精英,底薪增加1000元以上。 5、公司每年都会4次国内外旅游,固定2次国内,2次国外, 例如港澳游、三亚游、美国塞班岛、悉尼,巴黎等(每次旅游最低消费3000元以上,如果不去旅游可以给折现给你)。 【工作内容】 公司统一提供有业务往来的老客户名单,或者银行信用卡客户,通过全国统一的官方电话,以银行客服人员的身份与老客户或者银行的信用卡客户进行有效沟通,针对客户需求,进行小额储蓄、增值理财型人寿保险的电话销售;无需外出,无需自己开发客户。 【公司优势】世界财富500强,客户资源非常好,电话销售团队超过1000人,每年4次国内外旅游,工作地点可就近安排。学历不限,目前在职员工,平均月薪9000元以上,年薪最高超过140万!! 【工作地点】 (就近安排) ① 浦东区向城路17号(世纪大道地铁站或者浦电路地铁站)招商银行项目 ② 虹口区 东江湾路188号188创意产业园A栋3楼(8号线虹口足球场2号口)广发银行项目 ③ 浦东区 碧波路888号畅星大厦2楼 (2号线张江高科地铁站5号口)兴业银行项目 ④ 杨浦区隆昌路619号城市概念大厦 ( 12号线隆昌路4号口)东方购物项目 ⑤ 浦东区锦绣东路4518号2号楼2楼(12号线金海路地铁站或者2号线唐镇地铁站)上海银行项目 ⑥ 普陀区岚皋路555号品尊国际中心A座11楼(7号线岚皋路站5号口)【公司简介】中美联泰大都会集团是美国的一家保险公司,世界财富500强。目前与工商银行,招商银行,浦发银行,兴业银行,上海银行,广发银行,上海购物,7家银行机构进行合作。电话销售团队超过1000人。发展前景广阔。公司员工平均工资超过9000元。年优秀者月薪平均3-5万,去年最高年薪突破140万!

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银行保险销售 月薪8000以上 上海璟微企业管理咨询有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

本职位是直接招聘:绝对不收取任何费用。联系人杜老师:13321911729【任职要求】1、高中、中专及以上学历,男女不限2、口齿清晰,普通话标准,18--33岁3、不要求相关经验,公司有专业的带薪培训 【工作内容】公司统一提供有业务往来的老客户名单,信用卡客户,通过955**官方客服电话,以银行客服人员与老客户或者交通银行的信用卡客户进行有效沟通,针对客户需求,进行小额储蓄、增值理财型人寿保险的电话销售;无需外出,无需自己开发客户。【薪资福利】①、无经验人员底薪2800元起(3个月转正底薪3000-3500元),有经验人员底薪最高可定6000元;8%-25%的高额提成;平均工资8000左右,有超过40%员工月薪过万!(1-3平均5600元左右,3-6个月平均7800左右,6个月以上平均10000元以上!②、享受国家法定节假日,做六休一:每天6小时,8:30-14:30,或14:30-20:30,不加班。③、根据国家相关规定缴纳社会保险及公积金(还有额外的商业保险:包含门诊,住院等)④、广阔的职业能力提升和巨大的职业发展空间,每2-3个月职位晋级一次,见习/初级/中级/高级/主管,底薪相应增加300-1000元。⑤、公司每年都会有多次国内外旅游 例如港澳游、三亚游、美国塞班岛、韩国等。工作地点: 武汉市洪山区关山一路光谷软件园C5栋《为了更快的安排面试,请有意者尽量电话联系--招聘部杜老师:13321911729

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房产销售 汽车销售 保险销售 想跳槽的可以看过来 中澄地产 上海-浦东新区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

温馨提醒:1、由于近期会议和活动比较多,导致投递的简历不能及时查看,敬请谅解!欢迎主动添加wx吴海娇:13764700931或直接电话,好预约最早参加面试。2、人才市场拥堵,先面试必抢占先机!中澄营销!勇创新高! 中澄新房!共创辉煌!上海中澄!纵横驰骋! 中澄中国!遍布全国! 首先很高兴认识有缘人!希望有缘和我们中澄新房一起战斗!我们一直在寻找并培养我们中澄新房的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!有了这些精英,我们一定可以实现中澄中国!遍布全国的战略布局和大好发展!现在诚邀有志之士和我们一起打拼!和我一起创业!接下来分几方面详细介绍一下我们中澄新房:一、我们公司做什么?我们中澄新房是一家新房电商专业销售平台,我们在搭建一个买新房的客户和卖新房的开发商之间的沟通桥梁!——买新房,找中澄新房!——让客户少花钱! 我们可以更专业帮客户选好房!帮客户省钱赚钱!卖新房!可以更高效帮开发商多卖房!帮开发商赚钱回款!二、我们公司已有或正在组建什么部门?我们公司将由以下核心部门组成:董事会,行政部,人力资源部,财务部,法务部,营销部(由线上和线下专业销售战将共同为您服务)代理部(案场内销售团队),正因为我们还在不断发展壮大中,所以将好遇见你!虚位以待,欢迎你的加入!三、我们公司的房产销售战将和传统中介公司的销售员有什么区别?第一大区别:我们公司的房产销售战将专注新房销售!不做二手房买卖,更不做二手租赁!因为我们公司立志做新房电商专业销售平台!所以我们的房产销售战将更是专一专注只做一件事:只卖新房!聚焦专一让我们的销售战将全年人均销售业绩高达60万!要知道在上海的大房产公司 进入最优秀的精英会(一万人左右的上海二大中介公司中yuan只有200人能入围精英会)的业绩标准也才60万左右!上海一大中介公司链jia的人均业绩就更低了!所以我们的人均业绩是非常高的!高过上海所有知名中介公司!第二大区别:我们公司给房产销售战将提供大量精准客户资源!上海所有的房产中介公司的销售员都还在用最传统的方法耗费大量的时间去开发客户:1、一天打一两百个电话开发客户(并没有几个有效客户)2、冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么作用)3、去其他售楼处门口驻守看房客户!(几周搞一个不一定成)4、自费一千多元开通安居客或搜房网,花大量的时间发布大量的房源!(花冤枉钱)所有中介公司的业务员每天至少要花一大半时间用在开发客户身上,但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了,他们就做一件事情:就是专心将客户预约出来看房!专心维护客户!所以我们的销售战将一个月最高可以成交十几套新房!这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的!这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!因为中澄新房的所有客户都是由公司专业咨询师去开发出来!我们公司讲究分工明确,专业的人做专业的事!所以事半功倍!效率倍增!四、你选择跟着我们创业,我们能给你什么?1、我们能让你赚更多钱!我们设计的综合薪资标准是:中澄新房的销售员和销售经理做相同业绩的年综合收入,要比在上海链J和上海中Y 等大公司的年综合收入要高50%以上,我们除了其他公司有的正常的工资和提成以外,还有额外的多重激励,以我们的销售员举例,他的综合收入由以下收入共同组成:A、基本工资B、高额提成C、开单王奖励D、PK奖!我们员工的单月PK奖比传统中介公司的业务员的提成都高,2018年目前荣获单月PK奖的销售员最高发过15万多PK奖,这在其他房产销售公司是不可能有的!一般同事的PK奖也有一两万,最少的PK奖也有4000元,你能拿多少奖励和你的胆量和付出是成正比的! E、年度利润分红(年度感恩大奖)以2017年颁布的的年度利润分红大奖标准举例:我们的业务员和经理不用掏一分钱钱入股,但是可以享受公司赚钱后的纯利润分红!我们2017年年会共计发出了 90万的年度利润分红。2017年业务员的年度利润分红一等奖是128888元,二等奖是68888元,三等奖是58888元,四等奖是48888元,五等奖是38888元,奖项太多,不一一列举!2017年经理的年度利润分红一等奖也是128888元,二等奖是68888元,三等奖是58888元,四等奖是48888元,五等奖是28888元,六等奖是18888元!特别需要指出的是我们的年度利润分红不单发给我们的一线销售员和销售经理,也分给我们的非一线业务部门:行政部,人力资源部,财务部,市场部的管理层和员工!特别值得一提的是我们的行政部经理也获得了我们128888元的年度利润分红!可以毫不夸张的讲:在所有的房产销售公司中,只有我们中澄新房给不用掏一分钱的优秀员工颁发了年度利润分红!所以中澄新房是一家愿意分钱给对公司做出贡献的员工的大格局的企业!也是一家最舍得分钱的房产销售企业!也是最重视人才的一家企业!很多人一定再想,你们拿什么钱给员工分了?一大原因我们是扁平化三级架构!分钱的人只有三层,没有其他公司那么多臃肿的架构!二大原因是我们的人均产出非常高!我们多分给大家的钱全部来自市场,因为同行的人均月度业绩才一万多,我们公司的人均月度业绩已经达到了五万多!因为公司业绩高,公司才能分更多的钱给大家!并且我们舍得把更多的利润分享给一线奋斗的业务员和经理,让他们的付出得到更多的回报!如果感兴趣,请马上拨打我的电话13764700931 经过一年的奋斗,我们几位代总监在2018年10月份成功定了保时捷卡宴-保时捷panamera-保时捷911-奔驰S300L-宝马6系敞篷等等百万豪车!我们的创始人万总10月份预定一台价值600万的劳斯莱斯,哪家房产公司老板是开劳斯莱斯的?如果你也想尽快拥有自己的豪华爱车,欢迎加入我们!在2018年,我们有一大半的员工通过自己的努力买好了自己心爱的车子,在我们公司每个优秀员工的爱车都是:宝马、奔驰、奥迪,凯迪拉克,捷豹等!真正践行了我们中澄新房的使命:发自内心的对内成就员工,只要你全力以赴,我能帮助你;(1)一年买入门车!三年买豪华车!(2)三年嘉兴买房!五年上海买房!(3) 十年带你游遍全中国全世界最好的地方!2、我们能让你学更多的东西!我们最大的特长就是擅长培训和培养你成为优秀的经理和优秀的业务员!我能把自己怎样做一名优秀业务员的经验分享给全体业务员,更会将怎样做一名优秀经理的经验和方法毫不保留的传授给新经理。我们最擅长的就把一个新业务员和一个业绩平平的经理培养成为一名优秀的业务员和优秀的经理!把身边不如我们的人激励的胜过我们!我想告诉你的是:只要你自己想学,我就能把你培养成优秀的经理。只要你想成才,我就能激励你!帮助你成功!有句话说的好:跟对人做好事,我坚信在销售行业,有个优秀的师傅带你,你站在巨人的肩膀上,你就能更优秀!成长更快!可以非常自豪的讲,我们的业绩每年都在以10倍的速度在增加,这所有的业务员都是我们自己亲自培养起来的!我们招的每一个业务员都是新人,都是没有做过房产销售的!我们已经摸索出一条快速培养新人的方法!3、我们能锻造你有更大的发展!我们公司是一个年轻的创业型公司,经过一年的学习,我们每月都能成交130多套左右的新房!我们的人均业绩都能到达8万以上!这两个数据是高于很多很多同行的!我们在2018年3月搬入投入很多钱装修好的818平的崭新办公楼!我们公司迎来了崭新的2019年:2019年我们公司的年度业绩目标(佣金收入)要完成2.2亿元!2019年我们公司总人数要增长3倍!要晋升12名经理!所以机会很好,欢迎速度致电!2019年我们要帮助全力以赴的刚入职的新同事一年买好入门车,帮助已经有入门车的全力以赴的精英换好豪华车!帮助2018年已经买好车的全力以赴的精英在上海周边买好人生第一套房!帮助公司的几位代总监在上海买房!看完上面的简介:你还在等什么了,热烈欢迎以下还在成功路上的精英加入到我们的创业战队中:A、愿意通过自己努力,改变目前生活状态的精英!B、有自己梦想,想通过自己的努力实现梦想的精英!C、想要成为家族骄傲的精英!D、想要年薪百万,买车买房,开拓自己事业的一线销售战将!我们的创业一定会成功,奔驰,宝马一定买,路虎,保时捷,劳斯莱斯更一定要买!上海的两房和三房一定要住,豪宅别墅更一定要住,因为我们的今天将是你的明天!更重要的是你越早加入!你就越有机会成为我们中澄新房的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!你将和我一起分享胜利的果实!期待你的加入!我们欢迎您!有兴趣可以直接致电,谢谢!电话:吴经理 13764700931(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)邮箱:yz9095@qq.com办公地址:上海市浦东新区浦东新区御北路385号2号楼301室

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保险销售(高薪+旅游) 中国人寿保险股份有限公司淄博市高新技术产业开发区支公司 淄博 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标;2、制定售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能;3、与基层销售分析销售案例;4、对基层销售人员进行评估;5、沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广;

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保险销售员 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司静安江宁路营销服务部 上海-静安区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1. 推广中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。职位待遇:   1.工作时间为9:00~17:00,,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;   2.拥有中国人寿重金打造的培训体系,全面了解保险行业,快速提升专业素质;   3.薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+育成津贴等),年收入上不封顶;   4.工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;   5.公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,无工龄限制,无岗位数量限制;   6.根据相应职级持续享受公司免费提供的银保合伙人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;   7.享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)联系人:陈先生 13764471480

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银行保险销售经理 新华人寿保险股份有限公司云南分公司昆明中心支公司 昆明-盘龙区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、 完成公司规定的各项考核指标2、 负责昆明市所辖银行、重点网点的业务关系维护3、 负责银行客户投资理财规划和保险产品销售任职资格1、 大专以上学历、特别优秀者可以放宽学历2、 年龄在25-40周岁3、 掌握一定的经济、金融、管理等专业知识4、 具有较强的业务能力、沟通协调能力和培训辅导能力5、 有积极进取的精神及接受挑战的性格6、 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神公司待遇:1、底薪3000+提成+津贴2、团康活动+不定期培训3、上班制度:早8:30打卡,时间自由支配,周末双休

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保险销售 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部 北京-丰台区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、22岁以上,本科学历以上,财经类专业优先;海硕优先2、形象良好,有强烈的事业心和责任心、良好的团队合作精神、优秀的沟通能力,熟悉各种办公软件的操作;3、有信托、PE、地产、产业基金、艺术品基金等高端财富管理领域有资产配置经验者优先;4、 负责公司产品的销售及推广,包括人寿险、车险、财险等。5、无需坐班,时间自由,无地点限制。6、公司愿为优秀者提供创业平台支持。培训支持:1. 5天职前体验式培训2. 1个月集中“麻雀变凤凰”新人培训3. 9个月专业精进理财师培训4、常年不断的实操体验分享

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保险专员/汽车保险销售/电话销售 四川汇京福瑞汽车销售有限公司 成都-锦江区 3.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1,负责针对公司提供的客户资源进行电话维护与销售;2,为客户提供车辆保险续保服务;3,为客户提供保险出单服务;4,与保险公司保持密切的联系;5,为客户提供车辆保险咨询;6,做好续保车辆登记工作;岗位要求:(实习生优先)1、统招大专以上文凭,普通话标准,声音富有感染力; 2、高度的工作热情,良好的团队合作精神;3,具备良好的客户服务意识和表达沟通能力,应变能力强; 4、持保险从业资格证或有电话营销工作经验者优先;公司统一面试时间:每周五下午14点到15点公司其他岗位招聘详情:http://a3.rabbitpre.com/m/qUfqUn7eB

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中国平安保险销售 (业务英才) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司南京浦口营销服务部 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、高中、中专及以上学历,年龄20岁至45岁;2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力;3、有理想,有抱负,有清晰的人生目标,愿意付之行动;4、具有人力资源、金融,策划、管理、销售、医学、法律、培训等行业工作经验者优先,有过团队管理经验者或同业精英优先。岗位职责:中国平安集团【保险、银行、投资】为客户提供买车买房买保险,投资理财信用卡,一站式金融服务,帮助客户进行个人资产合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值。公司旗下所有产品销售:1、保险业务:寿险、车险、理财险、人身险、健康险、财产险、团险等2、银行业务:储蓄开卡、信用卡办理、存款、贷款及理财等3、其他业务:平安好房(地产)、平安信托(投资)、平安普惠(贷款)、平安金管家(综合服务商城)等收入福利:1、训练津贴3400-5100、销售佣金、综合结佣、季度奖等,根据不同职级提供展业、管理等多项佣金及津贴,新人平均收入8000以上;2、拥有员工责任险+双休(国家法定假日休息);3、公司额外提供激励奖金,并以购物卡方式发放;4、晋升空间不受限制,良好的发展路线(行销和管理);5、入司后公司为员工提供完善的成长的课程,从业务技能到管理技能的整套培训(五星级酒店,费用全免);6、根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。不仅为您提供发展平台,还有着畅通的晋升通道和长久的职业规划! 欢迎您的加入!工作时间: 周一至周五,工作时间自由,周末双休,享受国家法定节假日,不加班!(为保证招募质量,有意向者投递一份简历即可,请勿重复投递平安相关职位,谢谢!

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中国人寿综合金融保险销售 中国人寿保险股份有限公司西安市长安支公司 西安-长安区 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作内容:1.负责根据客户需求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务;2.负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4.负责参保客户后续客户服务工作;5.因中国人寿收购广发银行,广发银行类理财,贷款,信用卡业务均可办理福利待遇:1.无责底薪+责任津贴+绩效工资+季度奖金+管理类津贴;2.主管辅导津贴+旅游奖励等等;3.与公司签订合同,享有养老,医疗,意外等商业保险保障;4.支公司每个月奖励方案多样,完成既定目标有意外惊喜。5.年轻化团队,氛围超级棒,工作形式多样化,可充分发挥自主性。共同创业共同进步。6.工作时间弹性自由,早上八点半上班,下午自由安排。节假日均休息。任职资格:1,18-40岁,口齿清晰。对销售管理工作有较高的热情;2,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;4,有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度; 【入职须知】无同行经验者—可通过世界500强企业的专业化体系培训…参加带薪新人培训班3.5天。考核通过方可进入工作岗位…有老人带着拜访客户学习实习…客户资源—保险行业、客户资源宝贵…公司为扶持新人…特为新人准备了大量的优质孤儿客户名单…因为这一举动、突破了保险行业…新手流失无客户的问题…高薪聘请—一经录用、员工工资均资1万—5万。晋升空间—销售岗位不再单一从事销售。销售人员、可以通过自身的努力、发展壮大自己的团队、公司给予更多更丰厚的补助、从、普通销售人员晋升—组经理—银质—金质—高级组经理—银质—金质—部长—高级部长—总监—高级总监。联系人:龚13087585616工作地址:西安市长安区西长安街54号中国人寿保险大楼

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保险销售 双休 五险 底薪5100 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、招聘条件:1、学历:高中以上学历;2、年龄:20-45周岁;3、品貌端正,身体健康;4、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;6、工作5天制,周末双休,享受法定节假日。二、福利待遇:1、领先同行的高额佣金以及各种奖金(月度奖、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等高达21项;2、公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险,晋升后还拥有养老金等一系列福利;3、为期12个月的新人训练津贴;4、 领跑行业的综合金融专业知识,销售和增员技巧培训(终身免费),每一个阶段。

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保险销售经理 友邦保险有限公司江苏分公司徐州中心支公司 徐州 20-30万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职业生涯:保险展业员---展业经理---业务总监(目前平均年收入超过200万)MDRT(全球首先最高荣誉会员)收入结构:每个月8000元津贴+佣金+季度奖金 +推荐奖金+续保佣金+季度续保奖金等; 入司一年内新人只要完成每月三单的销售指标,即可实现月入2-3万,年收入30万以上。 之后每年以30%-50%的速度稳步增长。行业最好的培训+长期服务津贴+保险福利+每年至少4次国内外旅游、国内和国际盛会的机会。在十年内达标8次MDRT(年度保费60万),其中三次COT或TOT,额外奖励100万!十年内晋升为区域执行总监,额外再奖励100万! 招募策略解读长达18个月的展业津贴入职一年半的津贴共计13.3万优秀新人入司18个月即使没有晋升为主管,只是每月达到津贴标准,年收入就是30万以上(含佣金,不封顶)友邦中国NPA2.0菁英班的重点物色对象:1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人2、工作付出与收入不成正比,为此正苦恼着的中高层管理者。3、工作繁忙、无法照顾家庭的*********。4、曾经很优秀的职业女性,回归家庭多年后想重出职场、再战江湖。5、销售精英,热爱销售,正在寻找更大的发展空间。6、私营企业主,企业已经稳定,不用打理,想建立第二个永续的事业发展平台。7、私营企业主,企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业,正在想第二次创业!8、在职或曾任职律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士,想换一种活法,在金融行业谋求发展。9、海归派,多年留学或工作背景,看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势,愿意到世界500强的跨国公司大展身手!

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