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车险理赔
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车险理赔专员中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区4.5-6千/月05-27

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、熟练掌握保险公司续保政策;2、对公司现有客户进行维护,续保业务咨询受理。3、开拓车险市场,对车险客户(个人及团体客户)制定车险保单,车险种类咨询,车险价格报价,车险出单。4、车险出险,报案,办理理赔手续。5、为车险客户提供公司优质售后服务。任职资格:1、20-45岁高中以上学历,保险或统计等相关专业毕业;2、熟悉投保流程,了解车险基本条款,有4S店续保工作经验;3、可以熟练使用各种办公软件;4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。工作时间:周一至周五,上午8:30~下午5:30(下午时间自主安排)享受国家法定休假日休息时间:周末双休?3、晋升通道:公司提供多条发展通道,晋升到客户主管后,可以沿销售通道继续晋升较高可到资深客户经理,也可以从管理通道晋升到团队长、区部经理及中心主任,还有转任其他管理岗位机会;

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非车险理赔处经理上海最会保网络科技有限公司上海2-2.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、协助组织制定和落实公司非车险(非车个险、财产险)理赔管理方面的政策制度细则、操作实务流程、作业标准及实施方案,建立非车险理赔管理控制体系; 2、按照非车险理赔授权,指导和审批权限内的非车险理赔案件,负责权限内的非车险重大赔案、疑难案件及争议案件的沟通、会商与处理; 3、负责弱体机构非车险赔案集中理算处理; 4、负责总公司非车险核赔、理算团队作业管理; 5、负责优化非车险理赔系统和工具; 6、负责应对各类非车险相关突发事件及巨灾响应; 7、负责与公司非车产品线、再保及其他相关部门的沟通对接; 8、负责组织非车险理赔相关专业知识学习与培训。 任职资格: 1、本科及以上学历,医学、工程、法律、保险类相关专业优先; 2、五年以上理赔工作经验,两年以上非车险理赔工作经验者优先; 3、熟悉非车险产品和理赔业务实务。

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车险理赔专员+产品销售中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥-蜀山区4.5-6千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、了解事故车保险理赔流程;迅速准确了解事故车现场情况;2、调查取证,收集,整理并审核查勘定损资料查找警察和医院记录3、为客户提供保险理赔流程指引,安抚客户情绪;4、如有需要到现场调查取证4、登记每日事故车出险客户详细情况岗位要求:1.具有汽车或保险方面相关的工作经验;具有一定的抗压能力和随机应变能力2.良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力;3.在环境改变时能接受额外的或不同的工作;4.善于学习并运用新信息、新工具联系方式:13866762689  

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高薪寿险车险理赔专员中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥-庐阳区1-1.5万/月05-27

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;2、推动实施客户服务规范和制度;3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理,控制消费者满意度的的跟踪及分析;4、定期整理搜集客户反馈,进行客户需求分析;5、全方位优化客户服务质量。任职资格:1、专科及以上学历;2、2年以上的客户服务工作经验,相关领域从业者优先;3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;4、较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。    联系人:姚经理电话:15240013425地址:庐阳区北一环路与肥西路交叉口金龙国际B座二楼211

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车险理赔专员中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成都-郫都区6-8千/月05-27

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:

职责描述:1、执行公司各类业务及理赔对接工作,落实理赔;2、出险案件报险、保险核赔资料收集提交、现场公估协调配合、保证公司权益;3、整理并记录理赔相关业务数据及报表;4、参与理赔保险方案策略优化及制订、保险理赔业务学习。任职资格:1、年龄20岁以上,?有1-2年汽车方面工作经验者优先,可接受应届生;2、沟通能力强,工作主动积极,有团队意识,有责任心,有创造性思维,有上进心。薪资待遇:基本工资+季度奖+年终奖+职务津贴+晋升奖+管理津贴+旅游福利+其他福利工作时间:周末双休,享受国家法定节假日及带薪年假。

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车险专员/车险报价/车险理赔中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、为客户提供车辆保险续保;2、为客户提供车辆保险咨询服务;3、定期提交保险市场业务动态报告和市场策略方案;4、积极维护老客户、开发保险新客户;5、配合主管完成客户车辆保险的各项服务;6、定期完成出单客户的资料整理任职要求:1、大专及以上学历2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。

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车险理赔专员中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区0.8-1万/月05-27

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

 岗位职责:1、熟练掌握保险公司续保政策;2、对公司现有客户进行维护,续保业务咨询受理。3、开拓车险市场,对车险客户(个人及团体客户)制定车险保单,车险种类咨询,车险价格报价,车险出单。4、车险出险,报案,办理理赔手续。5、为车险客户提供公司优质售后服务。任职资格:1、20-45岁高中以上学历,保险或统计等相关专业毕业;2、熟悉投保流程,了解车险基本条款,有4S店续保工作经验;3、可以熟练使用各种办公软件;4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。工作时间:周一至周五,上午8:30~下午5:30(下午时间自主安排)享受国家法定休假日休息时间:周末双休?3、晋升通道:公司提供多条发展通道,晋升到客户主管后,可以沿销售通道继续晋升较高可到资深客户经理,也可以从管理通道晋升到团队长、区部经理及中心主任,还有转任其他管理岗位机会;

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车险理赔专员中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成都-武侯区6-8千/月05-27

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1、负责完成权限范围内的保险核保,核赔业务处理;2、负责所辖范围内疑难赔案的处理;3、负责理赔业务的审核及部分案件的签批;4、负责三级机构理赔审核、重核或二核的提交;5、负责理赔内外部业务知识培训指导;6、负责理赔案例的整理以及编写研讨;7、负责二级机构理赔报案、咨询,理赔结论解释。任职资格:1、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件;2、具有保险理赔或审核经验者优先;3、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力;4、具有一定的团队合作精神,

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中国平安车险理赔专员中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司西安-新城区1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、通知需要进行理赔的客户准备所需的资料文件;2、向客户进行理赔知识的宣传以及理赔相关事宜的说明,负责提供给客户和保险公司事故车的报价;3、就车辆事故与客户进行理赔协商,为客户提供合适的理赔方案;4、负责与保险公司在维修事故车前的条款和状况谈判,负责与服务顾问之间的交流来跟踪事故车的维修状况;5、对理赔文件进行整理、总结、归档等。任职资格:1、大专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑;2、良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力;3、具有高度团队合作精神和工作热情,在环境改变时能接受额外的或不同的工作;4、善于学习并运用新信息、新工具,并渴望通过努力成就事业。福利待遇1、股份制企业,朝九晚五,做五休二;2、薪资=底薪+提成+岗位津贴,员工福利及年终奖;3、一经录用签订正式的劳务合同,享受国家法定的节假日;4、公司广阔的平台以及完善的培训机制,无论是岗前还是工作中或者晋升道路上,都有提升自己的机会;5、在专业人士的带领下能够学习到更多的专业知识;6、上不封顶,无责任底薪的收入。

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车险理赔、查勘定损中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1 、:负责客户保险相关的投保,续保工作。2、负责对车险到期的客户进行联系,并促成客户续保完成。3、负责客户保险信息的收集整理。6、维系好与车险客户的合作关系。7、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;8、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;9、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;10、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,有销售经验,汽车相关专业的优先考虑;2、年龄20-38周岁,身体健康,形象端庄;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。工作时间:上午8:30-12:00 下午2:00-5:30 周末双休 节假日照常休息。联系人:高慧珺联系电话:15236392609

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车险理赔专员 双休 底薪4k-8k中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区0.7-1.2万/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责完成权限范围内的保险核保,核赔业务处理;2、负责所辖范围内疑难赔案的处理;3、负责理赔业务的审核及部分案件的签批;4、负责三级机构理赔审核、重核或二核的提交;5、负责理赔内外部业务知识培训指导;6、负责理赔案例的整理以及编写研讨;7、负责二级机构理赔报案、咨询,理赔结论解释。任职资格:1、大专及以上学历,金融、保险、医学或法律等相关专业;2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件;3、具有保险理赔或审核经验者优先;

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车险理赔员+ 旅游+五险中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位指责:1、负责公司车险定损勘察现场,售后处理以及办理相关手续;2、负责完成权限范围内的保险核保,核赔业务处理;3、负责理赔业务的审核及部分案件的签批;4、负责理赔内外部业务知识指导;5、负责二级机构理赔报案、咨询,理赔结论解释。任职资格:1、20至45岁,高中及以上学历,金融、保险或法律等相关专业;2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件;3、具有保险理赔或审核经验者优先;4、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力;5、具有一定的团队合作精神。

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车险理赔专员+双休中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司长沙-天心区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.负责提供给客户和保险公司事故车的报价;2.负责与保险公司在维修事故车前的条款和状况谈判;3.负责与服务顾问之间的交流来跟踪事故车的维修状况;4.在事故车完工3天之前负责通知保险公司和客户。

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高薪招聘车险理赔售后+周末双休中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成都-郫都区6-8千/月05-27

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、向公司老客户销售公司的车险服务,并提供平安各种增值体验服务,比如车贷融资租赁买卖等;2、开发新客户;3、负责客户出险后的理赔跟进等工作,;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。5、依托公司汽车用户资源,通过公司先进的科技平台系统,用标准的话术,向客户提供专业的咨询服务;6、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍产品的优点和特色;7、跟进意向客户,定期回访、维护已有客户,提高客户满意度;任职资格:1、大专以上学历(条件优秀者可适当放宽);2、普通话标准,表达能力强,个性开朗、具有较强的事业心与上进心;3、自信、乐观、学习能力强,有良好的抗压能力,勇于挑战高薪;4、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,有非常强的服务意识;5、热爱工作,目标明确, 业务至上并具有良好的心理素质及良好的沟通能力;6、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工 作经验,有学历者优先;7、熟悉金融,理财,医学,计算机网络等方面的知识,做过教师,记者,导游,管理等工作者优先;福利待遇:1、业务津贴+高业绩提成+奖励+年底双薪+弹性工作+周末双休;2、签订平安正式劳动合同,属于平安正式员工,五险+补充商业险;3、享受双休,朝九晚五+法定年假+带薪双休;4、多种竞争激励+境内外旅游;5、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道工作时间:工作日8:30-11:30,周末双休+国家规定节假日,时间自由。

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车险理赔专员中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区4.5-6千/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、熟练掌握保险公司续保政策;2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划;3、了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析;4、根据公司要求按时做出统计报告。 任职资格:1、大专以上学历,保险或统计等相关专业毕业;2、熟悉投保流程,了解车险基本条款,有4S店续保工作经验;3、可以熟练使用各种办公软件;4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。 工作时间:五天工作制

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车险理赔专员中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成都-郫都区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

应聘条件:工作地点:郫县1.对行政销售类的工作有兴趣,并具有长期工作信心;2.五官端正、形象专业、具有亲和力、善于倾听;3.有管理、销售、咨询等经验者优先,具有较强的沟通能力、技巧;4.具备良好的团队合作精神,学习能力强,个性乐观开朗、积极进去。敢于尝试新事物,有较强的晋升成功欲望。二、福利待遇1、签订劳动合同为为员工购买商业保险或五险一金!2、每月公司有福利待遇发放,季度组织公费旅游!3、享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学金融培训4:薪资按时发放,绝不拖欠。员工有独立的工作系统,除开薪资还有福利发放。5:每个人晋级公开透明,绝不打压出色员工,拒绝人情和灰色关系,尊重实力者的舞台。PS:欢迎认真工作,态度积极向上的能力者,学历可以适当降低。该奋斗的年纪,不求安稳。

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车险专员/车险报价/车险理赔中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位信息1、为客户提供车辆保险续保;2、为客户提供车辆保险咨询服务;3、定期提交保险市场业务动态报告和市场策略方案;4、积极维护老客户、开发保险新客户;5、配合主管完成客户车辆保险的各项服务;6、定期完成出单客户的资料整理任职要求:1、大专及以上学历2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。

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平安车险理赔专员中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司第四营销服务部重庆-江北区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

无责底薪3000-6000岗位职责:1.现场勘查,拍摄现场照片,核实案件真实性,填写勘查报告;2.负责与相关现场勘查人员的沟通并跟踪处理进度;3.对于需要施救的车辆联系施救单位及相关事宜;4.对宝典公司及交警无法勘查现场的案件进行沟通处理及相关指引;5.联系车辆维修单位,负责与修理厂、定损上、第三者协商维修方式与金额;6.负责车辆验收及旧件收回;7.负责人伤案件的跟踪处理;8.按照公司规定将案件信息及进度录入系统,提交审核,并对案件存档;9.按照公司规定收集第三方及修理厂相关资料;10.负责收集索赔资料提交保险公司,负责跟踪保险公司赔付进度;11.负责向财务提交第三者、修理厂的赔付申请;12.负责保险公司赔付案件的月度统计,负责自赔案件的月度统计;针对统计结果对公司理赔流程提出建议;13.定期理清未决赔案,定期向主管领导汇报工作进度及疑难问题。岗位要求:1.具有汽车方面相关的工作经验;2.良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力;3.在环境改变时能接受额外的或不同的工作;4.善于学习并运用新信息、新工具而无需花费过多资源和时间。

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车险理赔专员中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区4.5-6千/月05-27

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

 岗位职责:1、熟练掌握保险公司续保政策;2、对公司现有客户进行维护,续保业务咨询受理。3、开拓车险市场,对车险客户(个人及团体客户)制定车险保单,车险种类咨询,车险价格报价,车险出单。4、车险出险,报案,办理理赔手续。5、为车险客户提供公司优质售后服务。任职资格:1、20-45岁高中以上学历,保险或统计等相关专业毕业;2、熟悉投保流程,了解车险基本条款,有4S店续保工作经验;3、可以熟练使用各种办公软件;4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。工作时间:周一至周五,上午8:30~下午5:30(下午时间自主安排)享受国家法定休假日休息时间:周末双休6、晋升通道:公司提供多条发展通道,晋升到客户主管后,可以沿销售通道继续晋升较高可到资深客户经理,也可以从管理通道晋升到团队长、区部经理及中心主任,还有转任其他管理岗位机会;

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车险专员/车险报价/车险理赔中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、为客户提供车辆保险续保;2、为客户提供车辆保险咨询服务;3、定期提交保险市场业务动态报告和市场策略方案;4、积极维护老客户、开发保险新客户;5、配合主管完成客户车辆保险的各项服务;6、定期完成出单客户的资料整理任职要求:1、大专及以上学历2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。【薪资福利】1、周末双休,国家法定节假日;2、底薪+绩效奖金、全勤奖、季度奖、年终奖等;3、公平开放的晋升机制。

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