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保险业务管理
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IS保险业务管理主管(10016328) 宜信公司 嘉兴 1.5-2万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、辅助对各城市的保险业务的开展,进行相关培训实施、激励方案督导、产品包装策划,制作销售工具如邀约客户话术、面谈话术等业务支持工作;2、各种保险相关的数据追踪分析,保险指标的统计汇总,为营业部以上管理层决策提供数据分析支持;3、结合销售团队需求组织相关市场活动,如客户沙龙、主题演讲等;4、协助销售团队识别潜在客户并制定挖掘客户需求的策略,辅助销售团队对客户的追踪,协助销售团队成功完成保险产品销售,帮助提高客户经理保险销售的技能,辅导训练提高展业技巧以及客户陪访;5、针对各城市的保险业务推动,负责与其他职能部门进行工相关作的沟通协调,并提供反馈和建议;6、能适应业绩压力及可能出差。任职要求:1、本科以上学历保险、金融等相关专业;2、具备3年以上保险公司或银行保险销售、培训、督导等经验;3、持有保险代理人证书,有CHFP、AFP、CFA等理财规划师资格优先;4、熟练使用Office等软件,优秀的PPT制作能力;5、良好的沟通能力及社交能力。

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保险业务管理主管(10007476) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、辅助对各城市的保险业务的开展,进行相关培训实施、激励方案督导、产品包装策划,制作销售工具如邀约客户话术、面谈话术等业务支持工作;2、各种保险相关的数据追踪分析,保险指标的统计汇总,为营业部以上管理层决策提供数据分析支持;3、结合销售团队需求组织相关市场活动,如客户沙龙、主题演讲等;4、协助销售团队识别潜在客户并制定挖掘客户需求的策略,辅助销售团队对客户的追踪,协助销售团队成功完成保险产品销售,帮助提高客户经理保险销售的技能,辅导训练提高展业技巧以及客户陪访;5、针对各城市的保险业务推动,负责与其他职能部门进行工相关作的沟通协调,并提供反馈和建议;6、能适应业绩压力及可能出差。 任职资格:1、本科以上学历保险、金融等相关专业;2、具备3年以上保险公司或银行保险销售、培训、督导等经验;3、持有保险代理人证书,有CHFP、AFP、CFA等理财规划师资格优先;4、熟练使用Office等软件,优秀的PPT制作能力;5、良好的沟通能力及社交能力。

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保险业务管理主管 广东德盈华叶互联网金融信息服务有限公司 广州-天河区 6-8千/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、根据上级领导的指示落实部门各阶段工作目标和计划实施;2、协助建立公司内控、合规规章制度体系、风险管理体系等,落实各项规章制度以保证公司合规、高效运行;3、负责管理分公司,落实总公司任务,与相关负责人进行协调、沟通、执行;4、负责协调及执行与保监会要求的相关工作,落实外部监管要求,组织业务部门配合监管检查;5、负责相关材料收集、文书起草、公文制定等工作;6、负责产品运营的策略及方向制定、实施及确认,综合数据分析对产品进行持续优化;7、完成上级领导交代的其他工作。二、岗位要求:1、大学本科以上学历,3年以上相关行业工作经验,有保险行业工作经验者优先;2、熟悉了解在互联网+背景下,保险行业在新兴网络渠道方面的市场运营及推广工作;3、熟悉保险监管方面的法律法规及政策;4、具有良好的文字写作能力,能熟练使用各类办公软件;5、具有较强的团队协作能力、数据分析能力、抗压能力;6、沟通能力强,逻辑清晰,执行力与推动力强,拥有良好的服务精神。三、薪酬及福利:1、薪酬: 6-8k;2、工作时间:7小时工作制,上午9:00—12:00,下午14:00—18:00,周末双休(按国家法定节假日放假);3、公司提供餐费补贴;4、公司晋升空间广阔,培训充分,为人才提供公平、开放的晋升通道;5、丰富多彩的员工活动:生日会、员工聚餐、旅游活动、优秀员工表彰、员工激励抽奖活动等;6、办公环境优美,公司周边交通方便、生活便利。

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副部级央企中国人寿保险业务管理员 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 04-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

作为副部级央企,中国人寿拥有特殊的行业地位,借助平台成为中国人寿的部级经理,就意味着在国营企业里拥有永久发展的经营权,成为稳定高收入的职业经理人。一名新人最快可以通过1年时间的努力,按照晋升体系达到处级别,标志着人生的成功和拥有在公司稳定发展的金饭碗,是个人价值的最好体现。中国保险行业正在迎来新的钻石十年,期待有志向、想要自我创业、敢于自我挑战的优秀伙伴加入到我们中国人寿共同创富!一、薪资待遇1、薪资结构:基本津贴3000+提奖(21%-48%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4500-15000,部门工资平均在6000以上。2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:做业务路线:业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线:大学生团队主管/储备干部/管理培训生,月薪平均1.8万。储备主管——组经理(组经理、银质组经理、金质组经理)——高级组经理(高级组经理、银质高级组经理、金质高级组经理)——部经理(部经理、高级部经理)——区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、高级组经理(年薪30万左右)、部经理(年薪50万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤:培训讲师、早会主持人等,月薪3000左右。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。四、任职要求1、20-35岁本科及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。六、温馨提示1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入定向培养计划。为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!联系人:石经理13783628575 工作地址:郑州市管城区航海路正商国际广场C座6楼(航海路豫英路交叉口东100米路南)

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保险业务管理岗 一米信息服务(北京)有限公司 北京-朝阳区 1-1.2万/月 03-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责与保险公司建立合作、关系维护2、负责公司保险项目的对接、沟通及落地全流程工作3、协助销售部门搭建保险业务的销售渠道4、挖掘不同用户的保险需求并提出相应方案5、协助公司技术部门进行保险公司系统对接等相关工作6、负责政府部门对接、公关等相关工作7、公司保险销售人员的培训及产品支持8、熟悉农业保险公司投保、理赔等相关流程和农业保险政策任职要求:1、有农业、保险等工作相关知识或者经验2、有一定的管理和培训经验3、有较强的对外沟通及团队沟通能力4、熟练使用Word、Excel等办公软件5、有较强的保险公司、政府等相关部门的公关能力6、充满正能量、态度积极向上7、能吃苦耐劳、适应多次的短期出差8、学习能力强,能快速学习新知识如期货/期权等

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保险业务管理部经理 安润国际保险经纪(北京)有限公司 北京-西城区 0.8-1.5万/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助市场部总经理拓展市场,开发和联系企业客户; 2、从事保险顾问服务工作,为企业设计保险财务计划,协助企业办理保险和保险索赔等手续; 3、为客户提供项目人员培训,索赔、风险管理与保险咨询在内的保险经纪服务; 4、负责客户跟踪和维护,落实计划目标; 5、有三到五年或以上相关工作经验优先。

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中汽西南-保险主管兼片区督导 重庆君汇汽车销售服务有限公司 重庆-渝北区 0.8-1万/月 04-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1.负责店面内外部保险业务管理;在新保、续保、延保等板块服务于4S店,促使店面达到各项保险任务指标; 2.负责组织、指导、检查、督促及储备保险人才等日常管理工作; 3.负责店面完成保险板块指标分解、保险销售、考核指标及激励导向; 4.负责店面各层面各部门关于保险的沟通协调工作; 5. 制定店面有效的保险考核和激励,提升保险团队成员综合素质和销售能力; 6.负责店面保费调控、事故车送修以及保险综合收益率的利益最大化; 7.负责收集保险市场动向,制定保险促销方案,并对每次促销结果进行总结和评估,并汇报于片区保险督导。 8.严格监控所辖片区的保险投保渠道安全,不得向旗下4S店推荐非本公司认可的保险产品。 9.完成上级交办的其他各项工作。 10.遵守公司的《员工手册》相关规定。***保险督导职责: 1.片区月度分析报告,周分析报告 2.片区会议组织,培训组织 3.片区续保礼包方案审核 4.片区保险业绩情况跟进(新保、续保、延保、非车险等) 5.片区续保活动量每日跟进 6.每周巡店检核联系电话:67469060/13389678831 李***

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中支机构总经理 建信人寿保险股份有限公司江苏分公司 异地招聘 1.5-2万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1. 全面负责机构各项日常经营管理工作,,确保机构工作的有序开展。2. 根据分公司下发的业务任务指标,制定、实施分支机构的年度规划,达成分公司下达的年度综合经营计划;3.推动深化当地业务渠道关系,夯实业务发展基础;4.落实总分公司下达的制度和规定,建立健全机构的各项业务经营规章制度,加强所辖内、外勤员工队伍建设,有效提升员工绩效表现;5. 健全内部管理机制,有效管控机构风险,组织、推动机构合规经营;6. 在授权范围内,完成领导交办的其它工作。二、岗位要求:1. 本科及以上学历,年龄35-40岁,特别优秀者可放宽至45岁;2. 5年以上同行业中支机构或分公司业务部门管理经验,擅长营销队伍组建; 3. 熟悉履职所需的法律法规和监管规定,具备保险业务管理的专业知识、专业技能和实践经验;4. 熟悉当地保险市场,在当地有良好的人脉关系和资源;5. 具有监管要求的相关任职资格条件,未有违规违纪情形或监管处罚记录。6. 具有较强的团队合作意识、创新能力和管理能力,具有强烈的事业心和责任感,身体健康,能够胜任岗位工作要求。三、工作地点:扬州

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保险业务副总 武汉七里街科技集团有限公司 武汉-江汉区 0.8-1万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责保险代理公司分公司的筹建2、负责保险业务渠道的拓展和管理3、负责业务团队的组建和培训4、负责车险、寿险保险产品的对接和政策导入任职资格:1、有金融、保险业务管理工作5年以上,有一定的社会资源、渠道资源。2、熟悉车险业务或者寿险业务,过往有突出的业绩表现。

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售后服务专员/保险续期专员 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 4-8千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、任职要求:1)年龄20-45周岁,身体健康,品貌端正;2)学历:大专及以上学历;3)热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4)具有良好的心理素质及良好的;5)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、等行业工作经验者优先; 二、职位描述:负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。三、薪资待遇1.薪资结构:底薪+提成(比例约为13%-48%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪在6000以上。2.公司提供:三险+周末单休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。公司地址:未央区凤城六路与未央路十字东北角银池广场三楼联系方式:李老师 18791047450

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再保险管理部负责人 永安财产保险股份有限公司 西安-碑林区 4-5万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位要求: 熟练掌握再保险业务流程对再保险业务进行改进并实施的能力战略思维能力团队领导力和组织管理能力较强的决策能力创新意识良好的分析解决问题能力良好的口头和书面沟通能力团队建设能力 岗位职责: 负责再保险业务发展规划、再保险业务政策的制定;负责编制部门年度工作目标和计划,监督部门目标的落实;负责部门日常管理及绩效考评;负责再保险保障体系搭建工作;负责再保险相关的风险管理工作;负责审核再保险业务管理规定、业务流程及操作细则,保证公司再保险业务流程的规范性;负责审核公司再保险业务交易对手管理;负责参与公司大项目业务竞标、核保、核赔,协助提供再保险技术支持;负责审核公司参与的核保险(核共体业务)等特险共保业务,有效控制公司特险业务承保风险;组织、开展公司内部再保险业务培训工作,提升再保业务人员业务水平。

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凯迪拉克旗舰店(骅克)-保险主管 深圳市骅克汽车销售服务有限公司 深圳-宝安区 1-1.5万/月 04-19

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

 1、汽车行业经验5年以上,两年以上保险业务管理工作经验;2、具备较好计划组织能力/沟通协调能力/观察判断能力/学习能力/执行能力;3、良好的亲和力、工作压力承受能力、具备强烈的风险意识;面试地点:西乡大铲湾凯迪拉克旗舰店(骅克)

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财产险业务管理岗 中国人民财产保险股份有限公司肇庆市分公司 肇庆 4.5-6千/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.落实财产险业务管理,重点包括财产险业务投保沟通,标书制作;2.负责财产险业务咨询、指导以及业务推动工作;3.负责财产险费用管理及审核等相关工作;4.负责财产险业务分析、报表统计等工作。岗位要求:1.35周岁以下,全日制本科学历,专业不限;2.有相关保险业务管理工作经验者优先;3.善于发现、分析和总结问题,工作认真负责;4.了解财产险行业,对PICC中国人保有一定认识,认同公司企业文化。

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信用保证保险团队成员 中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司 上海 04-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、岗位职责:(1)负责信用保证保险业务市场开拓、营销推广、销售渠道建设和客户维护工作,完成年度销售计划目标; (2)收集信用保证保险业务相关市场信息、客户需求信息,提出建议并落实相应策略;(3)协助指导其他经营机构开展信用保证保险业务营销;(4)协助本机构信用保证保险业务管理岗,积极参与催收、理赔、追偿、诉讼等工作。2、招聘条件:(1)教育程度:全日制大学本科学历及以上;(2)专业要求:专业不限,具有金融(保险)、贸易、精算、统计、财会基础知识更佳;(3)应届毕业生和社会在职人员均可,有社会工作经历人员须有市场推广和营销经历;(4)其他要求:性格外向,善于表达;积极主动,有冲劲,有较强上进心、责任心;良好的沟通商谈能力,能经受挑战。

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银行客户经理 河南卓聘企业信息咨询有限公司 郑州-金水区 4.5-6千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、与业务区域内银行各层级进行沟通,协调以保证银保业务顺畅;2、对业务区域内银行各层级人员进行集中式培训及日常辅导:3、投保单的初审,投保资料及保单的递送及相关保全服务;4、参与策划对银行的各项宣传及激励活动,及时落实公司各项政策;5、配合网点进行产品宣传布置并及时补充资料;6、协助公司发放业务区域的银行手续费并回收签收回执;7、协助公司做好续期保费的收取和保全等售后服务。福利待遇:1、公司对入职人员有专门的产品知识及销售流程、销售技巧的培训;2、考核晋升:基本底薪+岗位津贴+年资津贴+销售奖金,每季按业绩达成调整,具体按《银行保险业务管理办法》;3、贯穿整个职业生涯的专业培训体系,公平完善的晋升制度,宽阔的事业拓展空间;4、与公司签订正式劳动合同,按照政府法规缴纳社会保险及住房公积金;5、补充医疗保险:员工及直属子女享受统一的团险保障计划,覆盖门诊、住院医疗、重疾和人身意外等保障;6、员工活动:不定期组织丰富多样的员工活动;7、健康护航:每年一次健康体检。上班时间:早九晚五 周末双休 薪资:无责2250-6000不等

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售后专员 北方天途航空技术发展(北京)有限公司 北京-昌平区 4-8千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责配件销售、各类配件调拨管理;2.负责文职类,保险业务管理、部门文档管理等;任职要求:1.具有一年以上客服类或销售类工作经验;2.具备良好的表达能力,情绪管控能力,抗压能力;3.思维灵活,认真负责4.熟练使用办公软件工作地址:昌平马池口埝头工业园天途大厦

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储备主管/售后专员/实习生 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-8千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

公司向应届毕业生有提供:管培生、储备干部应届毕业生实习2个月以上均可联系贺经理61855266、13572912458了解岗位信息与面试地址一、岗位职责:售后专员1、提供给老客户快速,准确的售后服务,力图为客户带来愉快方便的售后体验;2、准确进行系统录入和完整保存客户资料,保证流程顺畅和服务质量优秀;3、受理及主动联系老客户,维护良好的客户关系,挖掘客户需求,并进行二次开发工作;4、实习生、新人入职后有主管一对一带领培训。储备主管前期(1-3月)以为客户提供及时优质的售后服务及续期管理工作为主,参与学习行业专业知识及营销技能中期(4-6月)参与公司的初级主管训练营,深入学习市场拓展,新人培训,团队管理及客户维护等技能后期(7-12月)招募并组建工作团队,并负责日常事务管理,人员培训,激励等工作晋升通道透明,且有详细的任职资质要求,确保个人晋升公平公开。二、任职资格:1、20周岁以上,大专及以上学历2、具备较强的主动学习的能力和优秀的沟通能力3、乐观积极,工作认真,有上进心,无不良嗜好有相关行业工作经验者可适当放宽要求三、薪资待遇:1、底薪+提成+过节费+降温费+年终奖+季度奖+月度奖,此外每月还有现金竞赛激励方案!3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职3周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理、技能等专业带薪培训;6、过生日的同事,公司会发生日礼金7、这里是年轻人的舞台,每个月都有1—3次公费组织周末聚餐、唱歌等年轻人的娱乐活动。

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高薪诚聘车险销售理赔专员 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 4-8千/月 04-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.为客户办理车险业务,做好车险续期的工作及后期的理赔服务;2.系统学习,参加公司的培训活动;3.维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度;任职资格:1、20-30岁大专(含)或以上学历;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。【薪资待遇】:1、薪资结构:底薪+提成+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)平均月薪4000-7500。2、工作环境:全天候独享中央空调办公室,工作氛围良好。3、每月公司还有额外激励方案和福利4、持续的培训提升+畅通的晋升渠道。工作时间:早08;30-12:00 下午14:00-18:00、周末单休。你的努力决定你的薪资,我们期待你的加入!

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金融保险经理 常州万帮汽车销售服务有限公司 常州 1-1.5万/月 04-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、公司商业管理,有效推广汽车金融/租赁和保险产品、自主产品从而达成年度目标;2、汽车信贷管理,定期熟悉梅赛德斯-奔驰的金融/租赁产品以及市场上的其他金融产品;与市场上保险战略合作伙伴建立紧密合作关系;3、保险业务管理,向客户提供保险相关的咨询服务和保险产品报价;4、索赔管理,指导诊断疑难评估案例,协同售后服务部、保险公司和相关方共同处理升级案例;5、客服满意度管理及金融保险团队管理;6、大学本科学历,保险、信贷和/或商业管理专业优先;7、具备保险或金融相关领域工作经验,汽车批发或零售行业优先;8、具备一定的汽车金融/租赁和保险产品知识;9、具备销售能力 、保密意识、人际交往能力、 谈判能力、 问题解决能力

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保险业务销售总监 重庆卡萨维斯科技有限公司 重庆-渝北区 1.8-2.5万/月 04-03

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司销售工作全面统筹管理,完成公司制定的销售指标;2、负责公司销售工作日常的运营管理,销售工作计划的制定、实施和检查;3、负责制定落实相关销售管理流程制度,推动业务计划的落实;4、负责销售团队培训工作,提升部门工作人员工作水平;5、负责收集行业内部市场信息并进行市场营销综合分析,推动公司业务发展;6、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;7、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职要求:1、本科及以上学历,相关工作经验5年以上;2、具有一定的经济、金融、管理等专业知识;3、具有一定的保险产品(车险、财产险)相关的专业知识; 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力; 5、具有较强的语言表达能力及分析判断能力; 6、具有较强的责任心、团队协作精神; 7、有积极进取的精神及接受挑战的性格,在压力环境下完成任务;8、有车险或汽车相关行业销售团队管理经验背景者优先。薪酬待遇:综合年薪40万-60万+期权奖励。

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