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家具店长
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高端家具店长 上海尚朴实业有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀可放宽,对时尚文化和家居品感兴趣,生活追求品味;2、3年以上家具、家居或奢侈品收藏品行业销售管理工作经验;3、具有较强的组织沟通能力;工作职责:1、负责高端家具的门店销售管理;2、新员工培训,销售演练,考核及日常管理;3、店面形象的维护与沟通协调、做好公司和商场业务往来的传达与沟通;4、积极参与建议公司各项宣传活动策划,并严格做好活动的执行。公司福利:1、每周一次的店面培训,每月一次总公司的培训,不定期参加规模化培训2、一年数次旅游,丰富您的生活,开拓您的眼界3、对能力出众,业绩突出的优秀员工,提供升职机会4、节日福利(加充足下午茶,只有节日福利吗,不不止,水果甜品充裕让您一边工作一边补充能量)  工作时间:轮休制,行业特点,周六日需上班。工资标准: 底薪4000以上(底薪+提成,提成4%),门店普遍综合工资在8000-20000元。只要你是热爱生活的人、乐观积极尚朴家居欢迎您。晋升流程:导购(店员)---设计顾问(顾客体验度积累)---公司培训---店长,只要您足够优秀,尚朴讲推荐您向店长发展,只要您自信乐观尚朴将是您的伯乐。公司有自有工厂,有技术团队,有数十大型店面(闵行,浦东,宝山,青浦,松江均有门店),更有广大的舞台等您来!

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家具店长 广东天一美家家居集团有限公司 东莞-厚街镇 4.5-6千/月 02-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.对新进员工产品专业培训。2.制定并分解专卖店月底销售计划,带领团队完成销售任务。3.主持专卖店的例会,传达相关政策及信息;4.与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接,并了解有关生产厂家的情况;5.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;6.每月及时提供准确的商品盘点数据;任职资格:大专以上学历,女身高160cm以上,男身高170cm以上,形象气质佳,从事家具店面销售管理2年以上工作经验。公司福利:1、 公司能提供行业内富有竞争力的薪酬待遇;2、 入职购买社保五险,3、 精湛的讲师团队,完善的培训体系4、 公司为每个岗位铺好晋升的渠道,也为优秀员工提供良好的平台和发展空间5、 节日关怀:享有端午节、中秋节等法定节日礼品发放。6、 长达十天以上的有薪年假;入职满一年最少5天带薪休假。7、 公司在每年1月份统一调薪,优秀员工每满半年将有调薪的机会;8、 年底双薪/奖金;

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进口轻奢家具店长 苏州工业园区玲玉珑装饰设计有限公司 苏州-工业园区 1-1.5万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 带领及推动店员完成专卖店营运目标并倡导良好的工作氛围;2、 按公司要求向顾客提供优质服务,维护、监督专卖店形象、信誉;3、 销售团队管理,确保销售业绩达标;4、 日常店铺各项事务的合理安排及分配;5、 库存管理以及针对库存的相关决策的制定;6、 负责处理各种顾客投诉问题;7、 处理员工问题,如店员工作表现的相关评定,以及店员培训的组织、实施工作;8、 品牌在本土各种机构的沟通合作工作;9、 及时对所有销售相关事宜负责。职位要求:1、 大学专科及以上学历,163cm以上;2、 有5年以上奢侈品家具行业零售工作经验,有3年以上奢侈品家具专卖店店长管理经验;3、 熟悉品牌专卖店的运作管理模式,有良好的领导、组织和协调能力,以及优秀的销售技能;4、 体貌端庄,言谈举止大方得体,心理素质好,气质佳;公司官网:www.suzhoulyl.com.工作时间: 朝九晚五(每周休一天) 节假日可休 可调休你关心的福利和待遇1. 每年公司组织优秀员工外出旅游度假,踏青,避暑,秋游等!2.不定期聚餐, KTV 等!3.中秋 国庆 端午,过节都有礼品!4. 公司每季度,年度为优秀员工发奖金,你够优秀,奖金很丰厚!

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高端实木家具店长(南门富森美) 成都怡海世家商贸有限公司 成都-武侯区 0.6-1万/月 02-20

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责店面的日常管理,提升店面7S管理水平;2、店面销售目标管理。按照公司年/季度/月销售指标,进行有效分解,制定适合本门店的目标;根据既定各项目标,制定适应店面达成或未达成的考核和奖惩制度;3、团队管理。配合人事做好人才招聘及储备干部梯度的培养;组织店面人员开好晨会、夕会及周总结会;定期组织店员对销售技巧、产品知识、服务礼仪等相关培训工作,实时打造团队氛围。4、外部管理。本商城竞争对手情报收集与分析;熟悉商场管理流程,能与商场关键部门处理好关系;5、内务管理。准时按要求提交各类报表;组织本店参加公司各类会议。任职要求:1、年龄28-40岁之间,中专及以上学历;2、良好的沟通能力,良好的组织、协调能力;3、熟悉门店销售流程、管理流程和商场的管理;4、具备良好的团队管理能力、良好的培训能力,对团队建设及打造有自己的思路;5、熟悉店面运营,如:终端销售、店面7S管理、活动执行、目标制定、激励方案等;6、具备门店全年销售业绩目标规划和执行能力;7、熟悉电脑,能根据公司要求完成各项报表,并能根据数据分析、及时调整经营方案;8、良好的职业操守、执行力以及抗压能力。薪酬福利:1、薪资结构:底薪+高额团队提成+奖金2、月度综合薪酬8000-12000/月,完成年度店面任务匹配年薪15万-20万;3、公司提供国内外旅游以及专业管理技能的培训。职业晋升通道:店长-品牌经理-营销总监

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家居家具店长无责早九晚六 今众家居 郑州-二七区 0.8-1.5万/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

硬件要求:没有家具经验勿投1.最好是Miss,且形象气质俱佳,2.具备1年以上家居、家具销售经验我们是高端家居卖场,对店员自身素质要求偏高,同等的,我们的待遇也是工作时间:早九晚六工作地址:二七区京广路赣江路(居然之家)中陆店北门西侧《今众家居》今众家居经营的店面:木容尚品、展华家私、香港海马、扬子地板、全屋定制、慕驰软体沙发岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。工作时间:早九晚六工作地址:二七区京广路赣江路(居然之家)中陆店北门西侧《今众家居》今众家居经营的店面:扬子地板、木容尚品、展华家私、香港海马、全屋定制、慕驰软体沙发面试需提前预约:956128886(咨询和预约面试)

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定制家具店长 欧派衣柜 成都 0.8-1万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责店面日常管理,并制定实施店面销售计划,带领团队完成销售目标;2、负责店面销售人员管理、培训演练、工作监督、激励及考核工作;3、负责销售数据、流失客户分析及总结,提出合理改进建议,创新销售模式;4、接受上级领导临时工作安排。岗位要求:1、学历大专以上,形象气质佳,有家具类店面运营管理1年以上工作经验;2、抗压能力强,具备较强的沟通能力和团队管理经验,敏锐的市场观察力和随机应变处事能力;3、有定制家居销售或设计师团队资源优先;薪资待遇:1、薪资:无责底薪+高额团队提成,月综合收入6000-12000上不封顶;2、福利:社保、带薪年假、工龄工资、节日福利、国内外旅游、团队活动、超长春节假期等;3、发展:专业技能培训、不定期内部晋升竞聘、广阔发展前景;上班时间:根据商场上班时间,一般9:30-6:00,单休公司地址:武侯区盛和一路88号康普雷斯a座905号;公司电话:程***028-83343353

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家具店长 苏州市相城区蠡口爵典家艺销售中心 苏州-工业园区 0.8-1.5万/月 02-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 带领及推动店员完成专卖店营运目标并倡导良好的工作氛围;2、 按公司要求向顾客提供优质服务,维护、监督专卖店形象、信誉;3、 销售团队管理,确保销售业绩达标;4、 日常店铺各项事务的合理安排及分配;5、 库存管理以及针对库存的相关决策的制定;6、 负责处理各种顾客投诉问题;7、 处理员工问题,如店员工作表现的相关评定,以及店员培训的组织、实施工作;8、 品牌在本土各种机构的沟通合作工作;9、 及时对所有销售相关事宜负责。职位要求:1、 大学专科及以上学历,163cm以上;2、 熟悉品牌专卖店的运作管理模式,有良好的领导、组织和协调能力,以及优秀的销售技能;3、 体貌端庄,言谈举止大方得体,心理素质好,气质佳;

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商场家具店长 广州品胜家居用品有限公司 广州 0.8-1万/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:      负责公司的门店销售管理工作岗位要求:     1. 高中或中专及以上学历,有销售经验,有门店及团队管理经验更佳;     2. 性格坚毅,学习力强,有主见有担当,具有较强沟通能力和亲和力;     3. 有良好的综合素质与服务意识。待遇(高底薪+提成+奖金+年终奖+各项福利)退役军人优先考虑! 

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家具店长/建材店长/建材销售主管 健威人性家具 上海-徐汇区 1-1.5万/月 02-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

[导读] 我们不强调你的专业,也不需要看你的经验! 我只要看你的态度,要的就是你的品行和对工作的态度!敢于挑战高薪的就来吧,你就是我们健威需要的! 1.能吃苦,这不是一-份简单的白领工作,想混日子拿底薪的请不要来! 2.抗压性强,要明白:付出就有回报,在这里薪资、晋升完全公开透明! 3.懂得坚持,贵在坚持,“剩”者为王!抱着试一试心态的请不要来了! 4.特别提醒:如果你要求上班只看重底薪请不要投递简历了,这里一切看能力,有能力才有饭吃,无经验新人经过培训一个季度月薪在1W+。 我们不怕你桀骜不驯,骄傲的人多少有点本事,我们怕的是好高骛远。 [企业平台] 威国际家具以"kinwai健威人性家具"为品牌,生产、设计、销售以樱桃木、胡桃木、橡木为主的现代高档家具,国家***,拥有25年的历史,投资3.5亿美元,相继建成了两个总占地50万平米的现代工业园区,健威集团以前瞻性的战略思维和雄厚的生产实力,在各个细分的家具领域同步开拓,成为国内仅有的能在“民用家具、办公家具、软体家具”三大板块鼎足发展的家具品牌。公司网址:http://www.kinwai.com.cn[薪资福利]1.薪资待遇:底薪7000-12000+提成(收入范围10000-25000) ;2.福利待遇:社保+生日关怀+节假日祝福+带薪年假3.活动:定期组织丰富多彩的活动,生日会,业绩良好的可不定期组织旅游活动。4.专业完善的培训体系:入职培训、工作技能,工作流程,管理知识,沟通技能等内容定期培训。5.完善的晋升通道:公司鼓励内部晋升,每季度一次竞聘会,您可以选择营销系统晋升通道:导购员---储备店长---见习店长---店长---销售经理---分公司负责人的晋升通道;职能系统晋升通道:助理---专员---主管---经理---总监---副总经理的职能岗位晋升通道。[工作地点:6家门店就近选择]国际店:青浦区嘉松中路5369号吉盛伟邦国际家具村B3-103栋建配龙店:宝山区长逸路15号建配龙中区三层3278号铺红星真北店:普陀区真北路1208号红星美凯龙二期三层C8010铺面试地址:徐汇区徐家汇文定路200号盛源大地1楼1A0102健威人性家具沪南店:浦东新区沪南公路2178号3楼C8006号金桥店:金藏路58号红星美凯龙3楼C8020-8029[工作时间]:公司要求做五休二9:30---5:30(一般情况)[工作内容]:1.负责门店陈列2.门店业绩提高,渠道拓展,客流引进3.门店员工管理,培养4.其他管理工作,和公司沟通对接[你的顾虑]1.没接触过这个行业,怕做不好。2.公司新进员工,90%都没有做过。公司有专业的培训,愿意等待你的成长。3.压力太大,赚不到钱怎么办?我们提供行业中优质的客户资源,有培训老师和你的主管教你每一步,导购前三个月最少保底3000,实际高于3000的,按照高的发放,给你提供基本的生活保障,无上限的提成比例让你带给整个家族荣誉!

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定制家具店长 深圳市沐享家具有限公司 深圳-宝安区 0.8-1.2万/月 02-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、有定制民用家具销售管理经验(销售定制衣柜、书柜、酒柜、电视柜等)3、负责店面全盘日常工作,合理安排好店面各项工作,完成店面销售任务;4、负责店面的人员培训,制定工作计划,完成各种报表;5、做好门店各种设备的维护保养、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;任职资格:1、五官端正,形象气质佳,性格开朗活泼。2、2年以上店面销售工作经验,有较强的个人销售技巧能力,精通团队管理,店面管理,熟悉店面各种工作流程。3、有团队合作精神,责任心,执行能力强。工资待遇:底薪+岗位津贴+业绩考核+提成+工龄工资 月薪 8000-12000元,年薪12万以上;按国家规定办理社会保险、险种齐全;全市七家直营店面(龙岗、福田、宝安)就近安排工作地点。

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家具店长助理 合肥市蜀山区红旗家俱店 合肥-蜀山区 3-6千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、协助店长进行门店的日常管理;2、能做好店长和员工之间的沟通工作;3、配合主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;4、维系顾客关系,与顾客沟通,建立良好的顾客关系;5、、配合公司推行、实施各种管理制度,保证店面的统一运作标准;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、负责日常其它事宜。任职资格1、中专及以上学历;2、工作积极主动,吃苦耐劳,并具有良好的沟通表达、组织协调和分析能力;3、具备独立工作能力,较强的责任心;4、办事沉稳、细心、领悟能力强,有良好的团队意识。

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红木家具店长经理 湛江东红木业有限公司 湛江 7-9千/月 02-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的发货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;(学历非硬性要求,经验丰富者优先)2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄45岁以下。有意者可到店直接面试联系人:田先生 联系电话:13922068711

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高端家具店长(高薪) 杭州瀛家风尚建材有限公司 杭州-滨江区 6-8千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作地址:1.杭州滨江江南大道第六空间现代馆一楼; 2.杭州西湖区古墩路808号新时代一楼;岗位要求:1、必须有家居商场/高端家具或建材、卫浴行业销售管理工作经验1年以上;1.1、必须有家居商场/高端家具或建材、卫浴行业销售工作经验1年以上;2、年龄:23岁--35岁,男女不限;大专及以上学历,身体健康,体貌端庄,气质佳;3、思维活跃,善于沟通,谈吐清晰,应变能力较强;4、负责店面的销售及销售管理工作,配合总部的各项营销策略及规章制度执行、实施;●薪资待遇:底薪4000--10000,团队奖+个人奖+销售管理奖+个人业绩奖+年终奖,具体面谈,;●福利待遇:杭州主城区五险,法定假日发放福利;●职业通道:销售导购 资深销售导购 店助 店长 大店长 店经理 品牌经理 销售总监......卓越且与公司志同道合的人员有机会享受公司股份机制!

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销售主管(家具店长) 深圳维意定制家居用品有限公司 深圳-龙岗区 1.5-2万/月 02-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、带领销售团队共同达成团队销售目标,并帮助销售人员完成个人目标。2、带领与陪同设计师完成查房、演练、洽谈。3、完成客户促成,签订合同,并督促下单。4、组织两会,包括晨会与周会,并制定每月、每周目标与计划,并及时向上级反馈。5、组织人员培训、演练,提升设计师的方案解说、促成能力,并协助部门经理完成设计师考核。6、团队建设,打造有激情有纪律的团队。7、执行上级安排的其他临时性的工作。任职资格:1、3年以上终端销售工作经验。2、男女不限,五官端正,形象良好,笑容亲切,责任心强。3、有较强的语言表达能力和沟通能力。工作地点:沙井天虹、宝体华美居、南山海岸城保利、龙华白石龙玖龙荟、龙岗cocopark店就近分配。 薪酬:1、薪资:公司提供本地域、同行业中具有竞争性的薪酬,并针对不同员工提供包括月薪、年薪、提成的薪酬待遇;2、绩效考核:实施月度、季度、年度等周期性的绩效考核激励措施;3、年终奖:每年提供以双薪为基数的年终奖励;4、调薪:每年周期性(1~4次)调薪机会。挑战高薪,上不封底!!!福利:1、五险一金:公司全员入职购买五险一金(包括养老、综合医疗、工伤、失业、生育在内的社会保险及住房公积金),另购买相关商业意外险;2、带薪培训:(1)岗前培训:公司拥有完善的育人机制,健全的培训体系,针对不同岗位集团统一提供专业的岗前带薪培训;(2)在岗培训:每月针对性组织员工专业技能培训,试用期内专业导师强化辅导让你快速掌握专业技能;3、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部竞聘、职位轮换等机会;4、带薪假期:提供带薪年假、病假、婚假、产假、护理假等假期福利;5、团体活动:每年举办演讲、歌唱、体育等丰富多彩的竞技比赛;每年组织全体员工周年庆旅游;6、生日会:每月举行员工生日会,让小寿星们不仅吃饱喝足,更有精美生日礼物;7、节日贺礼:公司在传统佳节(女神节、端午节、中秋节等)派发节日礼品以增添节日气氛;8、内部优惠:公司产品企业员工给予特惠折扣;9、年会:公司为了感谢大家在一年里的辛苦工作,特精心准备周年庆表彰大会和年终晚会,让您享受一年的工作收获。【更多资讯,可浏览以下网址】http://www.wayes.cn/http://www.homekoo.com/https://weiydingzhi.tmall.com/

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HARBORHOUSE高端家具店长(第六空间店) HARBOR HOUSE郑州和佰佳居贸易有限公司 西安-高新技术产业开发区 1-1.5万/月 02-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

任职资格:1.市场营销、管理类大专以上学历2.五年以上零售连锁管理经验;3.熟悉家纺、家具、家饰产品行业,有较多提升店面销售业绩的方法及渠道资源;4.优秀的沟通和渠道开拓能力,良好的团队建设和管理能力,为人公正具原则性;5.能承受工作压力,沟通能力强,善于带动和培训员工;6.认同公司文化和经营理念薪金待遇:1.具有竞争力的无责任底薪+餐补(每天13元)+提成(按照实际销售收款额)+超额奖金;2.签订正式劳动合同,享受社会保险及公积金,享受员工年假,有薪假,体检,购物享受员工内部会员折扣;3.公司不定期组织各类员工活动,每年定期进行员工评定给予奖励;4.公司提供正式培训及相关考核,员工根据历次考核记录和综合工作业绩表现可获得晋升(城市经理,运营主管)。品牌网址:www.harborhousehome.com

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高端儿童家具店长/导购-万象城 金可儿(上海)床具有限公司 重庆-江北区 0.6-1万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位描述:1. 努力促成销售,达成销售目标;2. 为顾客提供优质的服务;3. 高效执行店长安排的工作。岗位要求:1、大专以上学历,年龄:25岁-40岁之间;普通话标准流利;2、具备2年以上销售经验,个人销售能力较强,有高端家具(儿童用品、书桌椅等)、建材、家电、奢侈品销售销售经验优先;3、语言表达能力优秀,有较强的学习能力,能承受工作的压力,心理素质良好;4、具备良好的职业操守;5、工作地点:重庆市主城区就近安排(杨家坪万象城、江北红星美凯龙、江北居然之家、、二郎居然之家)底薪+绩效+提成+激励奖金,五险一金月均收入6000-10000元以上晋升通道:店员——店助——店长——区域经理——品牌经理——品牌总监公司将为应聘人员提供系统的培训,广阔的职业发展空间,出国旅游的机会,完善的福利待遇和具有竞争力的薪酬体系。

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高端儿童家具店长/导购-杨家坪万象城 重庆明宣家居有限公司 重庆 0.6-1万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1. 努力促成销售,达成销售目标;2. 为顾客提供优质的服务;3. 高效执行店长安排的工作。岗位要求:1、大专以上学历,年龄:25岁-40岁之间;普通话标准流利;2、具备2年以上销售经验,个人销售能力较强,有高端家具(儿童用品、书桌椅等)、建材、家电、奢侈品销售销售经验优先;3、语言表达能力优秀,有较强的学习能力,能承受工作的压力,心理素质良好;4、具备良好的职业操守;5、工作地点:重庆市主城区就近安排(杨家坪万象城、江北红星美凯龙、江北居然之家、、二郎居然之家)底薪+绩效+提成+激励奖金,五险一金月均收入6000-10000元以上晋升通道:店员——店助——店长——区域经理——品牌经理——品牌总监公司将为应聘人员提供系统的培训,广阔的职业发展空间,出国旅游的机会,完善的福利待遇和具有竞争力的薪酬体系。

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品牌家具店长 北京锦绣投资有限公司 北京 1-1.5万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1. 制定并分解专卖店月度销售计划,培训与辅导销售顾问,对顾问进行业绩评估和考核,带领团队完成销售任务。2 主持专卖店的每日例会,传达相关政策及信息,总结销售,盘点分析产品销售趋势; 3. 监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的展厅形象维护工作; 4. 掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,及时反馈相关信息,提出有助于完成销售目标的建设性意见; 5 对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置,以促进销售达成; 6. 与公司各职能部门人员保持密切沟通,协调各方资源,做好卖场防火防盗等日常行政管理工作,处理销售现场遇到的特殊情况;7. 协调解决客户疑虑等问题,维护公司及品牌形象; 任职资格:1.有实木家具经验,同行业同岗位工作经验优先考虑。

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家具店长 惠州杰卓物联股份有限公司 惠州 0.8-1.5万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责;1、产品构建/优化2、招商管理3、供应商管理4、家居销售5、数据管理 6、展厅管理 任职要求:1、学历和专业:大专以上学历、市场营销、装饰设计、室内设计等相关专业工作经验2、岗位有两年以上零售终端的管理经验、有建材家具行业管理经验,1年以上管理工作经验。3、行业装饰建材、快消、零售行业4、专业知识(K)家居软装、家装行业知识、空间搭配职能类别:产品/品牌主管市场通路经理/主管

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家具店长 欧派家居集团上海分公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位概述:主要负责所在店面的日常人员考勤、培训、考核的管理工作,以及一系列店面销售工作、财务工作的管控,确保完成公司下达的年度销售额;直接向区域经理汇报工作。岗位职责:1.负责本店面的新近人员培训以及长期培养工作;2.负责本店员工的日常考勤、培训、考核等工作;3.带领本店员工完成公司给予的年度销售额;4.负责店面的销售管控工作;5.负责店面日常报表的制作、上报工作;6.负责本店面的销售统计以及财务管理工作;7.负责本店面突发事件的应急处理工作;8.负责与公司相关部门的沟通工作。任职要求:1.市场营销或者连锁管理相关专业背景,大专及以上学历,经验丰富者,可以适当放宽要求;2.5年以上零售销售工作经验,其中2年以上店长管理经验;有家居行业销售工作经验者优先考虑;3.良好的沟通能力、团队合作精神;4.性格外向,良好的心态与进取心。一经录用,公司提供高于市场水平的薪酬待遇。

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