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主管护师
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主管护师国药(广州)国际医药卫生有限公司武汉-江岸区4.5-6千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责: 1.负责血液透析患者的日常透析治疗、患者教育干预、病情观察及并发症处理、及病历档案护理记录等日常专科工作。 2.熟悉血液透析的各项法律法规,具备良好的与患者沟通的能力。 3.协助中心护士长及时应对突发的事件,完成每班透析工作的交接。 任职要求: 1.主管护师职称,大学专科及其以上学历,必须具备湖北省血液透析质量控制中心颁发的血透上岗证。 2.具有护士执业证书,具备3年及其以上的血液透析工作经验。 3.身体健康,无***,能胜任本职工作,年龄50周岁及其以下(性别不限)。

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主管护师(护士长)广东爱晚期颐投资有限公司广州-黄埔区1-1.5万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:职位信息1、负责在护理站日常医疗保健、生活照料等服务及管理工作;2、按照护理站的要求,负责统筹和指导开展基础护理、专科护理、营养指导、社区康复指导、健康宣教等护理服务;3、监督和指导长护险业务开展情况,为符合长护险申请的客户提供资料收集、初次评估、定期回访等相关工作内容;4、负责统筹护理站内日常办公、场地维护及物资管理等工作;5、为客户进行电话或上门健康随访,开展客户照顾需求等级评估工作;6、负责所分配包含长护险和居家照护的订单的评估、签约、回访、管理跟进等服务;7、负责护理员上门的工作安排与管理。任职资格:1、具有医学相关背景,具有临床护理经验,持有护师以上称者优先;2、本科以上学历,3年以上临床护理工作经验及团队管理经验,有康养项目护理经验优先;3、熟悉护理管理模式、服务流程,熟悉行业法律法规;4、做事细心、为人有亲和力,正能量,能承受较大工作压力。5、有一定的处理突发情况的能力。福利待遇:1、薪资待遇:10000-15000元/月;2、其他福利:保险、餐补、住宿;3、人才梯队管理:提供岗位轮换平台+综合能力的提升学习平台;4、培训管理:入职岗位培训+专业业务学习培训和考核。

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主管护师(二级医院)乌鲁木齐家博中西医结合肾病医院(有限公司)乌鲁木齐-头屯河区5-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1. 护理专业毕业,大专及以上学历;2. 有护士执业证书、中级职称;3.年龄在40岁以内者优先;4. 有二级及以上医院相关工作经验者优先;5. 责任心强,沟通能力强;6. 学习能力强,适应能力强;7. 待遇优厚。

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主管护师(双休、南沙)颐家(广东)医疗养老有限公司广州-南沙区0.8-1万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司运营标准,执行护理站服务规范及各项要求,并带头监督;2、完成日常与总部的联络事宜,如市场营销实施、员工考勤等;3、制定本护理站的长远规划和年度计划,并组织实施;4、负责护理站日常经营管理,制定健全的护理站管理制度,目标管理规定等;5、负责新入职员工培训,营造温馨和谐气氛;6、认真接待各个层面的领导视察;7、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、具有医学相关背景,持有医疗、护理、康复职称者优先;2、专科以上学历,3年以上临床护理工作经验及团队管理经验;3、熟悉护理管理模式、服务流程,熟悉行业法律法规;4、热情、有耐心、善于交际、沟通,喜欢与老年人打交道;5、有一定的处理突发情况的能力。作为极度重视员工生活福利的人性化企业,颐家为员工提供行业高薪酬与宽松的工作氛围,按照国家法律规定实行作息与假期制度外,还为员工提供以下丰富的福利:1、上班时间:8:30-17:30,周末双休;2、带薪年假:按累计工龄为员工提供优于国家制度的带薪年休假制度;3、假日福利:春节、端午节、中秋节、冬至等传统节日派发礼品等福利;4、社保公积金:公司为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金;5、薪酬:公司向员工提供高于同行业平均薪资,年底绩效奖金等;6、机会:提供完善的培训机制和公平的晋升机制;7、培训:符合条件的员工,公司提供出资外训及考证机会,同时提供完善的职业晋升通道;8、环境:舒适的办公环境,公司配有微波炉和冰箱,为你提供舒适的用餐环境;9、假期:严格执行国家假期相关规定,享受法定假期。 如果你想改变两点一线平庸的生活,恰巧对养老事业充满热情,就该打破“打工者”身份枷锁,成为我们成功路上的“同行者”!无论您来自于哪个行业,只要是不畏将来的人才,都是我们正在寻找的“精英”! 加入颐家,让我们一起快速成长!

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护士长(奉贤区-主管护师)上海瑞慈医疗投资集团有限公司-上海分公司奉贤上海-奉贤区6-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1. 配合医疗部主任负责本机构的全面管理工作,重点负责护理、导检等人员 的质量、服务、培训等。2. 对各项规章制度协助主任抓好监管和落实,保证体检质量。3. 听从主任的安排,监管客户体检工作顺利开展。4. 协助主任定期召开医务人员会议,协助协调各科关系,督促检查医务人员 贯彻各项规章制度,改善服务态度,简化各种手续。有责任提出各项改进 建议以方便客户体检,以提高医疗护理质量,防止差错事故。5. 制定培训计划,开展在职教育和岗位培训等工作。6. 处理临时特殊事件及突发情况7. 按要求完成各项会议记录8. 协助主任完成各项工作。任职资格:1. 医疗或护理大专以上学历,中级以上职称。2. 5年以上医院、体检中心等医疗系统管理工作背景。3. 熟悉当地体检行业和健康医疗市场,有体检中心管理工作经验者优先。4. 具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力。5. 工作努力,积极进取,责任心强,高度的工作热情,良好的团队合作精神。6. 身体健康。7. 电脑操作熟练。

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护士/主管护师玉林慈铭门诊部有限公司玉林2-3千/月06-15

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、爱岗敬业,有良好的职业道德,能严格遵守体检中心的各项规章制度。2、在院长的领导下,服从院长管理和工作安排。负责体检中心内护理、教学、管理工作。遇到疑难问题,及时向院长汇报请示。3、负责各岗位护士和保洁员的管理协调工作。4、负责督查各项护理质量,遵守护理技术操作常规,预防事故、差错和院内感染的发生。5、根据护理工作需要,负责做好各类护士的培训工作,负责护理人员排班。6、负责落实急救设施,一旦分院发生需抢救或其他紧急情况,能配合医师组织抢救,保证抢救应急预案的落实。7、督促保洁员做好诊室内和环境的清洁卫生工作。8、负责分院内的消毒隔离(包括供应室)、污水、医疗废物处理等管理工作。9、安排专人负责诊室内各类仪器、设备、药品和器材的管理。10、负责落实血压计每年二次的强检工作,妥善保管强检资料。11、认真贯彻执行集团及公司安排的工作,保质保量按期完成,服从工作调配安排。任职资格: 1、教育背景:大专以上学历,医学专业。2、培训经历: 护理相关专业3、从业资格:护士执业证、资格证、护师职称证,并完成变更注册

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主管护师深圳云泰医学影像诊断中心深圳-南山区0.8-1.3万/月06-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责梳理和落实护理部的工作计划及流程,并组织实施检查与总结;2.负责护理人员的分工,做好人员组织管理及各类仪器、设备、耗材的管理;3.负责护理人员的专业知识技能、指导专业的具体操作、接待礼仪的培训;4.护理部护士的带考核及排班管理;5.熟悉影像检查规程;负责本科特殊检查的药物注射及有关护理工作。任职要求:1.护理相关专业本科以上,有护师(士)资格证、医学影像专业优先;2. 3-5年内护师工作经验,能熟练操作放射科增强注射设备,有急诊护理工作优先;3.具备扎实的临床护理基础,能独立完成影像中心的日常护理工作,配合医生、技师快速高效的完成各项检查工作;4.具备出色的团队带教能力、管理能力;亲和力强,具有良好的医患沟通能力;富有工作激情;5.特别优秀者,条件可适当放宽。

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主管护师上海新虹桥和诺门诊部有限公司上海-闵行区1-1.5万/月06-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、配合医生协助做好检诊、注射、输液、换药等工作。协助护士长做好管理工作;2、负责客户档案资料的建立与完善,对其进行情况跟踪及反馈;3、协助医生,针对必要客户,提供医护上面、健康管理服务;4、认真做好药品、病室物资、器材的使用及保管工作;5、做好隔离消毒工作,防止交叉感染;6、负责做好交接班工作及记录;7、协助突发应急事件的处理工作;8、完成护士长交办的其他工作事项。任职资格1、本科及以上2、护理学相关专业

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主管护师镇雄县第二人民医院昭通1-1.5万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:1000-5000人

职位要求:1、中级以上职称         2、大专及以上学历,35岁以下;         3、临床医学类专业。职位描述:1.在护士长领导下及主任护师指导下工作。2.对本科室护理质量负有责任,发现问题及时解决,把好护理质量关。3.解决本科室护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难患者的护理。4.负责指导本科室护理查房和护理会诊,对护理业务给与具体指导。5.对本科室发生的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。6.承担本科室在职护士继续教育工作,协助制定计划并负责授课。7.承担护理研究生、本、专护生的临床实习和进修护士的带教及考核工作。8.开展护理科研或技术革新,积极撰写护理论文。9。协助护士长做好行政管理和护理队伍建设工作。

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护师,主管护师北京年轮中医骨科医院北京-朝阳区6-8千/月06-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:具有副主任护师、主管护师或护师证件,能够变更注册任职要求:具有骨科医院相关工作经验;上班地点

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护士长/主管护师(双休+社保)广州谷丰健康产业投资有限公司广州-天河区6-8千/月06-09

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、护理站相关政策收集并分析;2、护理站标准化的建设;3、日常到护理站门店进行巡检;4、针对巡检后发现的问题对护理站门店开展专项整改;5、针对护理站门店开展专项培训;6、协助新项目筹开;7、护理站相关档案管理;8、完成领导安排的其他日常工作。任职要求:1、性别不限,年龄25-39岁为佳;2、大专及以上学历,持有中级护师职称;3、具备3年或以上护理站前线经验及管理经验者优先。薪资福利待遇:底薪7-9k/月+绩效+提成,入职购买五险一金,高温补贴、节日慰问金等福利工作时间:周一至周五:9:00-18:00,周末双休面试地点:广州市天河区牛利岗北街168号自编14栋--看护家养老服务有限公司-梅花园副楼201交通指引:地铁3号线梅花园-D口,步行5分钟

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主管护师(管理层)上海赤峰医院上海-虹口区0.8-1.5万/月06-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 在护理部主任直接领导下,协助主任完成全院的护理质量监控和所管辖的护理管理工作。2. 负责全院的护理质量管理,运用质量管理的新理念、新方法结合医院的实际问题,实施有效管理,不断提高护理质量水平,满足患者需求。3. 负责深入临床,了解掌握临床护理质量的实际情况,善于发现问题。协助临床解决护理工作中的疑难问题,适时推进新的管理方法和新技术、新业务。4. 负责与分管区域(病区)护士长密切合作,不断沟通,有效处理所管科室的一切护理问题,如临时性的人事调动,重大抢救护理、护理病例讨论等工作。5. 负责每月全院护理质量检查和资料的汇总等工作,并督促各病区认真做好护理质量自控,必要时对病区质量自控进行抽查。6. 负责组织并参与全院性季度护理质量大检查,认真做好检查后的汇总工作。每季度一次全院性的质量讲评,讲评必须结合实际具有针对性、指导性。7. 负责定期召开护理质量管理委员会工作会议,讨论护理质量管理中存在的问题、工作计划及组织相关知识的学习。8. 负责季度护理质量排行榜的评定和奖惩方案的设计等工作并组织实施。9. 参加护理部组织的各种会议,参与护理部中、远期规划、年度计划、季度计划、月工作安排制定、讨论、组织、实施等工作。10.负责定期听取服务对象、合作伙伴等对护理质量评估,广泛听取意见,寻找护理质量持续改进的契机。11. 负责每周在护理部办公会议上主动汇报工作,及时与护理部其他成员沟通,交流,接受护理部主任交代的任务,完成后及时汇报。12. 加强自身学习,努力掌握本领域发展趋势,不断运用新理念,新方法指导工作。每半年承担一次全院性护理查房和业务讲课。任职资格1. 具有高度责任心和敬业精神。2. 大专以上学历、主管护师以上职称。3. 身心健康,首次任职年龄小于45岁。4. 有二甲以上临床护士长工作经历。5. 熟悉护理工作基本理论、技术,具有较高的业务水平。6. 工作计划强,执行力强,熟悉护理质控标准并贯彻。

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主管护师沈阳市骨科医院承基医院沈阳-浑南区4.5-5千/月06-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 护理学专业,本科及以上学历 2. 职称为主管护师及以上者 3. 有三级医院工作经验者优先,有在骨科医院工作经验者优先  

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主管护师合肥壹加壹整形美容医院有限公司合肥-包河区0.6-1万/月06-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、有三年以上公立三甲医院护理工作经验;2、主管护师职称,经过规范化培训;3、形象好、气质佳,亲和力强。福利待遇:1、签订正式劳动合同,缴纳五险、住房公积金;2、免费提供工作餐或发放餐补、外地员工转正后可享房补(不包住);3、享受法定假、工龄工资、部门聚餐、员工生日会等;4、工作氛围愉快、轻松,同事间相亲相爱;5、每月准时发放工资,从不拖欠;6、表现优异者提供晋升平台,从不吝啬提拔机会。联系人:梅经理  18055130271地址:合肥市包河区世纪阳光大厦20楼人资部(北门电梯直达)交通路线:世纪阳光花园站,111、135、137、138、163、145、轨道交通1号线(朱岗站)

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主管护师东莞市金慈老年人养护服务有限公司东莞1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责护理院日常护理工作的管理与督导;2、大专以上学历,男女不限,年龄30~50岁,5~7年护理院或医院管理工作;3、有较强的文字撰写能力和较好的沟通表达能力及服务意识,懂粤语者优先;4、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;5、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力。

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各科室主管护师/护师广东潮汕妇儿医院有限公司揭阳4-7千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

急诊科主管护师(护理组长)/护师、妇产科门诊主管护师/护师、妇产科病房主管护师/护师、手术室主管护师/护师、体检科主管护师/护师急诊科主管护师(护理组长)/护师:有护理临床经验5年以上,临床经验丰富,急救意识及组织协调能力好,熟悉急诊抢救、急救仪器操作等护理工作。妇产科门诊主管护师/护师:形象及沟通好,163cm以上,有二级甲等产妇科临床护理工作经验3年以上,助产专业为佳。妇产科病房主管护师/护师:形象及沟通好,163cm以上,有二级甲等产妇科临床护理工作经验3年以上,助产专业为佳。手术室主管护师/护师:165cm以上,能吃苦耐劳,二甲医院或产妇科手术室3年以上,抢救能力及执行力强,熟悉配台、院感、腔镜清洗等手术室护理等工作。体检科主管护师/护师:165CM以上,沟通形象好,静脉穿刺技术好,工作负责、认真细心,有体检科工作经验为佳。广东潮汕妇儿医院是三级甲等妇产医院建制,广东省政府重点建设项目,广东省发改委重点民生工程。我们以智慧智能系统打造数字医院,以环境环保理念搭建园林医院,以顶尖技术水平树立国际医院,以臻品服务标准建设会员医院,以公益爱心举措创造人文医院。招聘流程:1、简历投递。(标明意向岗位+专业+姓名)2、初选人力资源中心、用人部门、相关职能科室将根据岗位任职要求对收到的简历进行筛选与资格审查,择优确定面试考察人员,请面试人员带齐身份证、执业证、资格证、职称证、毕业证复印件各1份参加面试。3.面试考察护理岗位需参加笔试,考核内容主要为岗位相关的基本理论、专业知识和实际工作技能。面试考察将通过电话或短信的形式通知,具体时间以通知为准,未收到通知者,不再另行通知。4.体检收到体检通知人员,请在指定时间前完成体检。5.录用签约医院将根据面试考察以及体检结果确定最终录用人员,发送录用通知,未被录用人员提交的相关材料,恕不退还。6. 报名时间:即日起常年有效,应聘者可随时申报。期待您的加入!

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主管护师上海市嘉定区真新街道养老院上海-嘉定区0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

岗位职责:1、日常的医疗护理常规工作。2、老人日常评估工作及长护险录入工作。3、护理质量督导工作。任职要求:1、35-60周岁2、具有高度责任心和敬业精神。3、大专以上学历,持有主管护师资格证及执业证书。4、熟悉护理工作基本理论、技术、具有较高的业务水平。5、从事医护工作至少5年以上,有养老行业工作经验优先考虑。

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主管护师广州市黄埔区艾欣残疾人康复中心广州-黄埔区4.5-5.5千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

黄埔区艾欣残疾人康复中心(原黄埔区残疾人康复中心转制)是2008年6月经黄埔区政府批准成立的民办非营利性残疾人服务机构,中心一直秉承着以残疾人为本,竭诚为残疾人服务的宗旨,致力于为黄埔区的残障人士提供专业的康复训练和社会工作服务。中心自2012年至今荣获广州市智力残疾儿童、肢体残疾人精准康复资助定点机构的资质,并承接了黄埔区残疾儿童特教康复服务项目和黄埔区南片区街镇康复站项目。因中心发展需要,现诚聘以下岗位:(一)主管护师:1名岗位职责:1、根据护理站工作指标,结合本部情况制定本部护理计划,并组织实施;2、深入本部了解检查各服务对象的护理情况,并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加实践;3、教育护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱,遵守各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生;4、了解护理工作中存在的问题,加强医护沟通及合作;5、组织本部护理人员学习护理业务技术,并注意护士素质的培养;6、组织拟订本部护理计划,监督检查计划的执行情况,及时总结护理经验;7、了解服务对象的病情、心理状态及生活情况;监督检查各自护理单元工作,提出改进措施和意见。 岗位要求:1、大专及以上学历,护理或相关专业;2、至少3年以上残疾人康复业务工作经验;3、取得中级护士资格证以上职称资格;4、认同中心文化,能吃苦耐劳,具有较强的沟通和管理能力;5、全职或***均可;6、中共党员优先考虑。 待遇面谈工作地点:广州市黄埔区薪酬待遇  1、被录用人员试用期1-2个月,一般为1个月;试用期工资为基本工资的80%,转正后工资为基本工资+绩效;  2、按照国家相关法律规定购买五险一金;  3、员工福利另含节日补贴、带薪年假、督导培训、工龄工资、工会福利、高温补贴、生日礼金、周末双休等;  4、试用期结束,通过中心考核者,直接转正签订劳动合同。应聘方式:  1、请将简历投递至中心招聘邮箱;  2、简历通过初审者将于一周内收到中心电话或邮件回复,通知面试时间及地点。参加面试时请携带个人相关证书及身份证原件。

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主管护师南京易发商业管理集团有限公司南京-鼓楼区6-8千/月04-27

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作,把好护理质量关。2、掌握护理理论基础,参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划,对患者实施整体护理。3、协助拟定护理部培训计划,参与讲授组织护理人员学习护理知识,加强护理基本功的训练。4、参与组织护理查房,护理会诊等业务活动。5、协助护士长做好护理队伍的建设工作

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无锡护士长君和堂中医连锁集团无锡-梁溪区7-9千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:一、在馆长的领导下,全面负责医馆的护理工作:1、负责制定和完善医馆护理工作规章制度、院感工作规范、技术操作规范等,并组织实施;2、建立和健全护理工作量化考核系统,合理调配护理人员,做好人员的排班及工作分配;3、负责护理人员系统培训和人才培养;二、负责护理及外治相关医疗用品耗材的分配与管理;三、了解医保、医政等相关政策,负责医馆医保平台及医政管理工作;四、负责医馆诊室安排及管理工作;五、上级领导安排的其他工作。岗位要求:1、主管护师及以上职称优先考虑;2、具有丰富的护理管理经验,从事两年以上护士长工作;3、具有丰富的临床护理经验,能解决护理业务上重大疑难问题,具有全面负责护理工作的能力,能全面指导护理业务工作;4、具有督促检查护理工作质量,严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力;5、熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标准,能结合本专业护理业务发展动态等实际情况加以有效运用。能主持制订本专业、本医馆护理设目标规划、年度计划、各项管理规章制度等;6、能全面组织护理专业的培训工作,能负责并组织护理人员业务培训,拟订培训计划,评定成绩和业务考核;7、了解当地医保、医政等相关政策,能熟练解决医保相关要求和规定;8、具有有效的护师资格证、护士执业证书,并能顺利变更注册9、具备优秀的职业操守和职业素养,沟通能力强;10、踏实敬业,具有良好的服务意识,有高度责任心。

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