康复医院院长 华康健康产业股份有限公司 上海-静安区 1.5-2万/月 10-21
学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责康复医院的经营，医护、行政等各部门的管理工作，确保院各项工作的有序开展；2、保持与合同单位、政府部门友好的合作关系；3、负责所有的接待安排对接工作的协调；4、严格执行公司总部各项制度、流程；5、完成上级领导或公司总部交办的临时性工作。任职要求：1、5年以上康复医院管理经验；2、大专及以上学历，男女不限，医疗、护理等医学专业；3、具有良好的沟通协调能力以及优秀的管理经验。
体检医院院长 成都慈铭健康管理有限公司 成都 0.8-1万/月 10-21
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1，建立健全各项规章制度并督促检查执行；2，制定人员编制和岗位说明书并配合人力资源部进行招聘；3，全面负责公司的体检质量和健康管理工作，建立健全质控组织体系和质控档案系统；4，负责员工的培训、考核与提升；负责检查、指导,各部门的工作，确保健康体检和健康管理工作的优质、高效运行；5，确定体检项目及价格，控制各项成本，包括人力成本、试剂和设备等成本；协助、指导营销工作，向社会推广健康理念，搞好健康教育与健康促进工作；5，处理突发事件，协调各方面的关系，完成总经理交办的其它工作。任职要求：1，私营/民营体检中心全面管理5年或以上工作经验；2，有较强的沟通协调能力和执行力；3，有良好的职业道德。
社区医院院长 青岛佳家康健康管理有限责任公司 青岛 1-1.5万/月 10-20
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位要求：1.全面负责本院医疗安全、经营、管理工作；2.根据集团经营目标，制定本院的工作计划，合理安排工作任务并组织实施，确保计划目标达成；3.根据本院经营目标，制定本院财务预算，严格控制运营成本；4.严格遵守国家的法律，法规。认真执行医疗规章制度及医保制度，确保本院的正常经营。参与制定和监督实施集团的各项规章制度；5.规范员工医疗服务流程，以身作则，遵守职业道德，树立优良的服务形象；6.定期组织本院人员开展医疗行业法规政策、医疗护理技能、职业道德、组织文化等学习交流，培养、建立人员梯队；7.独立妥善处理突发事件；8.推行绩效管理，提升员工绩效，打造高效团队；9.保持与卫生主管部门、社区居委会等政府部门沟通顺畅，协调融洽；10.督促各科室做好后勤管理工作、固定资产和设备设施的管理，加强安全防范意识，杜绝安全隐患，确保本院正常有序运营。任职资格：1.薪金保底15000元/月；2.专科以上学历，医疗相关专业，执业医师以上职称；3.年龄50周岁以下，优秀者放宽条件；4.5年以上工作经验，有强烈的社区医院管理意愿；5.熟悉社区医院业务和运营流程，有较强的经营管理、组织领导、沟通协调、应急处理问题能力。
毛发移植/种植医院院长 江苏百年植发医疗管理有限公司 常州-天宁区 2-3万/月 10-20
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责:1、全面负责院部的总体经营事务，带领员工合理分配分化完成公司下达的业绩目标;2、协调院部关系，规范医疗行为，员工行为，督促医务人员贯彻执行各项规章制度、岗位责任制、医疗护理常规、技术操作规程，把控好医疗质量关，不断提高服务质量;3、负责实施、检查员工的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助总部做好医护人员的晋升、奖惩、调配工作;4、受理及妥善处理患者投诉，并对失败案例进行调查，组织讨论，形成工作报告;5、按卫生法规及公司相关规定审查医护人员资格并协助办理相关证件的注册、检审等工作;6、引导销售人员做好现场咨询服务工作、提高成交率、到院产出比7、监督、检查本院部各项数据统计的标准性、准确性，并保证数据的真实性;8、负责协调医护团队对医疗器械、医疗辅材及药品的合格性进行调查、确认，并收集整理合格证件;9、负责本院人才梯队和文化建设，培训、合理使用人才;10、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、年龄28-38岁，大专以上学历、5-8年以上管理岗位工作经验、形象气质佳;2、销售运营管理经验2年以上，团队规模20人以上，或知名连锁行业公司背景、能适应集团分配地区工作;3、有医疗美容行业实践经验者优先;4、具备领导才能、团队精神，极强的沟通能力、抗压能力;
宠物医院院长（淄博） 青岛爱诺伴侣动物医院有限公司 淄博 15-30万/年 10-19
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、负责宠物医院的医疗技术管理工作；2、协调医院及总部之间的事务；3、熟练使用各种医院常用手术器械、诊疗设备；4、管理院内药品，确保安全用药；5、参与门急诊医疗工作，确保正确处方，合理用药；6、定期组织并参与院内、外技术交流，岗位培训及考核。任职要求：1、热爱宠物医疗事业，重视宠物健康；2、兽医专业，本科以上学历，经验丰富者可降低学历要求；3、持有全国执业兽医资格证；4、三年以上诊疗经验，能组织进行较复杂的手术治疗；5、具备良好的亲和力、沟通能力，责任心强。职业规划及远景：1、年薪制且不设上限，优秀者提供分红；2、提供优秀平台，帮助实现创业梦想。
中国医院院长-记者 卓信医学传媒集团 北京-西城区 0.8-1万/月 10-19
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
编辑要求薪酬待遇：1、 本杂志社岗位一经录取，待遇优厚；2、 试用期1至3个月，优秀者可尽快转正。在每月完成3篇稿件的前提下，试用期最低工资一般不低于5000元；3、 转正后每月需完成基本工作量（4篇/月），普通员工每月工资一般在8000元以上，骨干(非管理岗位)超过万元。主要职责：1、 完成医疗、医药、医疗器械、生物科技领域有关产业、管理、研发链条上的新闻报道，内容包括采访和撰写新闻稿件； 2、 能完成对大健康领域稿件的编辑工作；3、 有一定的约稿渠道，并能完成相应编辑工作；4、 能够帮助杂志社维护医疗卫生行业专家、院长资源。岗位要求：1、 具有扎实的文字功底，语句顺畅、逻辑性强，最好有一定新闻从业经验，具有新闻写作和新闻评论经验者优先；2、 热爱媒体、采编岗位，对医疗健康产业链条的每个环节都充满浓厚兴趣，乐于研究和探讨；3、 有吃苦精神，能够在新闻突发事件发生时适应出差任务；4、 沟通能力较强，乐于交往，能通过思考和沟通解决困难。教育背景：1、 本科以上学历，医学类、新闻类、中文、管理、财经专业，有大型媒体从业经验或者医院类采编经验者优先；2、 外语能力较好者优先。
动物医院院长/技术院长 有宠集团 广州 1.2-2万/月 10-19
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、接诊、应诊，组织专家对疑难杂症会诊；手术与指导；2、解决医疗技术难题；3、新技术项目引进和应用；4、协助规划医疗部门未来的发展规划，提升业内名声；5、员工专业知识、销售技能和销售额提升的培训。任职要求：1、大专及本科以上学历，动物医学、畜牧兽医相关专业，有全国执业兽医资格证书；2、从事动物诊疗5年以上；精通国内外宠物仪器使用；3、有良好的沟通能力，乐于分享；4、在业内有一定的名声；5、有课程讲师经验者优先。我司员工享有福利包括：1、工作环境舒适、同事间氛围轻松和谐；2、试用期内购买社会保险和住房公积金；3、完善的期权制度；4、根据部门的绩效制度，每月绩效考评结果及综合工作表现累积，每年调薪；5、月度生日寿星聚会，生日红包礼金、生日礼物、节日慰问品等等；6、形式多样的集体活动及提供多样的在职技能培训；7、多样兴趣活动社团，包括羽毛球、乒乓球、篮球等兴趣社团组织。
医院院长 上海尚泰生物技术有限公司 上海-浦东新区 1.5-3万/月 10-19
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：少于50人
岗位职责1、全面负责推进医院营运管理，完成经营目标。 2、指导医院中长期战略规划的制定，分解执行、监督考评，提出改进调整方案。 3、指导医院制定制订营运管理制度，监督评估各项制定的执行，不断完善。4、 协助医院建立与配置医院营运管理所需团队，负责绩效考评与任免留用。任职要求：1、40-55岁，全日制本科以上学历；具有二甲以上医院（副）院长岗位经历，擅长医院运营管理，具有医院筹建经验为佳。2、熟悉医院运营管理，包括战略管理、营销管理、财务管理、人力资源管理，与医疗法律法规等，具备现代化医院管理经营意识； 3、有良好的计划决策与执行力、组织指挥和协调能力，以及较强的开拓市场经营意识；
医院院长 湖北新康医疗管理有限公司 武汉-江岸区 6-8千/月 10-19
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、 做好医院各个板块的分工管理工作；2、监督门店用品损耗管理，把握用品损耗尺度；3、妥善处理患者投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；4、监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训；5、全面主持医院的管理工作，遵守公司各项规定，执行公司指示，完成公司下达运营任务；6、 监督用品的要货、上货、补货，做好进货验收、药品陈列、商要质量和服务质量管理等有关作业；7、 熟悉站点的陈列规范，药品的经销存流程，营业员的规范管理，店面巡检，对站点的药品、设施和员工行为规范进行监督考核。任职资格：1、善于经营管理、带领团队；2、大专以上学历，医疗、营销、经济管理类相关专业优先；3、3年以上医院经营管理经验，有医院管理工作经验优先。
医院院长（金边） 武汉金宝贝健康管理咨询有限公司 武汉 4-5万/月 10-19
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、根据公司定制的年度经营战略目标和业务发展战略，负责编写医院年度运营计划，并适时调整方案，经批准后组织实施并完成目标；2、负责医院日常各项管理，增强对外合作，强化品牌管理，组织建立医院文化，全力打造一支具有竞争力的团队；3、全面负责医院医疗、护理、服务质量管理，负责协调解决医患争议和纠纷，处理医疗事故；4、依据总公司岗位设置原则和标准，合理配置人员，发挥人员最大效能，合理控制人力成本；5、全面做好医院企划、注重医院内外宣传，提升医院美誉度和病人满意度。任职要求：1、临床医学、医学本科或本科以上学历，主治医师及以上职称；2、年龄40-50岁，五年以上医疗机构的管理经验；3、能够快速熟悉所在市场，具有行业发展远瞻意识，熟悉医院整体管理、发展战略、市场营销、财务、人力资源等方面知识，具有良好的统筹、策划能力，并具备一定的实战经验；4、具有先进的管理理念，出色的领导管理才能，熟悉现代企业管理制度和管理模式，善于沟通，具有优秀的领导能力，具备良好的敬业精神和职业操守。5、具有在近三年不孕不育、生殖、妇产科、妇婴等三级生殖类医院管理工作经验；
