医院院长 海南银康海滨投资有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 08-20
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；2、督促检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；3、相关医疗政策的收集整理；4、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；5、协助参与培训及质控。6、定期向总裁汇报医院医疗运营情况并接受不定期工作质询。任职要求：1、年龄35-60岁，专科或本科以上学历，临床医学；2、曾任公立医院或民营医院院长职务，五年以上医疗机构的管理经验；3、能够快速熟悉所在市场，具有行业发展的前瞻意识，熟悉医院整体管理、发展战略、市场营销、财务、人力资源管理等方面知识，具有良好的统筹、策划能力，并具备一定的实战经验。
附属医院院长+年薪 西安海棠职业学院 西安 10-15万/年 08-20
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、总管医院各方面的工作， 2、根据医政和院感管理的要求对全院医疗业务各级职能工作监督管理； 3、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉。4、熟悉医院工作流程，负责危重症抢救、疑难病例的会诊工作等。5、落实政府卫生主管机构的各项工作要求与规范要求；任职要求：1、有十年以上二甲以上医院工作经验。 2、五年以上院长或医院管理岗位工作经验。 3、本科及以上学历，年龄55岁以下。
医院院长 深圳希玛林顺潮眼科医院有限公司 深圳 3-4万/月 08-20
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责：1 、在总经理领导下 ， 主持医院工作，把握医院发展方向；2、制定医院经营发展战略，对医院经营发展中的重大事项进行决策；3、控制非业务性开支，降低医院成本，提高利润率；4、负责分管全院的医疗、护理、医技、后勤等科室工作；5、 建立、健全医院服务管理体系，提高医院服务工作质量；6、做好医院的公关工作及总经理交办的其它工作；任职资格：1、本科或以上学历，医学或管理类相关专业；2、5年以上医院管理工作经验；3、具有较强的组织领导、经营策划、语表达能力和协调公关能力；4、原则性、纪律性强、勇于承担责任、有创新精神；
整形医院院长 台州市美臣康臣健康咨询有限公司 台州 40-50万/年 08-20
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
美臣康臣旗下京蓉医美门诊在椒江市府中心成立，现在需招募一名专业整形医院院长，具体薪资面谈。岗位职责：1. 作为新建、并购医疗机构的负责人，全面负责医疗机构的建设、规划以及参与集团所属医院的投后运营管理工作；2. 机构设立后全面负责医院临床业务的管理，并购项目完成后，担任机构负责人；3. 负责制定项目的科室规划，制订可行性分析报告和商业计划书等项目文件；4. 负责建立各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程、医院感染管理等规章制度；5、协助负责人测算、制定下属人员的绩效目标，并监督、收集、纠偏绩效结果；6. 组织核心医疗团队的搭建与招聘相关；7、完成上级交办的其他工作。任职要求：1.管理、营销、医学或管理类相关专业本科及以上学历；2.具备五年以上医疗运营管理或医疗投资工作经验，曾参与医院管理相关工作，了解国家相关规定、审批流程等；3、了解医疗美容行业市场运作模式，熟悉医疗美容医院业务管理；4.工作态度认真、谨慎，心理承受能力强；诚实守信，责任意识强，积极进取；顾全大局，具有全局意识；善于团队工作，能促进团队协作；
中医医院院长 广州扶元堂中医医院有限公司 广州-越秀区 1-1.8万/月 08-20
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、负责分院的经营管理工作。（1）根据集团下达的业绩指标，制订本院经营计划，并根据市场变化及集团要求，适时改善计划并完成；（2）根据本院经营目标计划，针对各部门和科室情况进行目标分解，并及时跟踪、定期考核分院主要管理人员的目标完成情况；（3）全面负责医院的各项管理工作，指导、协调、监督业务副院长、院办主任、护士长及市场营销经理等主要管理人员的工作；（4）建立医院统一、高校的组织体系和工作体系，主持院长办公会等办公会议，不断改善诊疗服务和经营管理工作，对重大事项进行决策。2、负责分院职能服务管理。（1）执行集团下发分院的各项规章制度及政策，并根据集团下发相关制度制订本分院的各项规章制度；（2）指导院办主任进行行政服务管理及人力资源开发与管理，组织做好医院各类人才的招聘、选拔、调整、考核及激励等工作；（3）指导护士长/客服经理做好客户服务、诊疗服务、环境服务等管理工作；（4）根据集团要求对本院所辖管理人员与各部门进行定期考核，并准时将考核数据反馈给集团相关各职能部门。3、负责分院的医疗管理工作。（1）负责分院医疗队伍技术、医德、医风的建设和维系；（2）负责分院医疗安全的制度培训、医疗仪器操作规程的培训，以确保医疗安全；（3）负责分院医疗投诉的处理、汇报与反馈工作。4、市场营销及公共关系管理。（1）根据分院的服务、产品特性、做好对外的营销宣传工作，并组织各项促销活动；（2）负责所辖医院与相关行政机构、社会各界及周边环境的人际关系，维护医院的声誉。5、完成集团下达的其他各项任务。岗位要求1，医学专业毕业，大专以上学历，中医/针灸推拿/中西医结合专业优先。2，执业医师资格，主治以上优先。3，有丰富的医院/门诊管理经验。4，年龄35-50岁
康复医院院长 华康健康产业股份有限公司 上海-静安区 1.5-2万/月 08-20
学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责康复医院的经营，医护、行政等各部门的管理工作，确保院各项工作的有序开展；2、保持与合同单位、政府部门友好的合作关系；3、负责所有的接待安排对接工作的协调；4、严格执行公司总部各项制度、流程；5、完成上级领导或公司总部交办的临时性工作。任职要求：1、5年以上康复医院管理经验；2、大专及以上学历，男女不限，医疗、护理等医学专业；3、具有良好的沟通协调能力以及优秀的管理经验。
医院院长 河南金花健康管理有限公司 郑州-经开区 2.5-3万/月 08-20
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人
岗位职责1、根据集团公司规章制度，建立医院各项规章制度，并督促检查执行，及时进行组织结构和流程的优化调整；2、熟悉医疗流程，根据医院实际需求，对医院医护人员进行合理岗位调配；3、全面负责医院的质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统；4、配合人力资源部完成专业人才的引进；5、在医院内，有效开展团队建设，保证分院高效、优质运行；6、完成公司下发的各项工作指标。任职资格1、医学专业本科及以上学历，主治医师及以上；2、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、统筹沟通能力；3、在二甲或以上医院临床工作10年以上，有临床科室及医院管理经验者。***
口腔医院院长 杭州佳尔仕美亚口腔门诊部有限公司 杭州-江干区 3-4万/月 08-20
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1. 负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪；2. 全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理；3. 负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等；4. 协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题。岗位要求：1. 医疗或相关专业本科以上学历，中级以上职称；2. 至少两年以上医院院长工作经验，具有民营医院院长工作经验者优先考虑；3. 精通医院管理业务，熟悉现代医院管理机制、医疗法律法规；4. 有较强的分析、决策、组织能力，良好的沟通表达能力及强烈的全局意识和服务意识；5. 具有良好的社会关系，能有效地协调医院与外部相关部门的关系。
动物医院院长/技术院长 有宠集团 广州 1.2-2万/月 08-20
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、接诊、应诊，组织专家对疑难杂症会诊；手术与指导；2、解决医疗技术难题；3、新技术项目引进和应用；4、协助规划医疗部门未来的发展规划，提升业内名声；5、员工专业知识、销售技能和销售额提升的培训。任职要求：1、大专及本科以上学历，动物医学、畜牧兽医相关专业，有全国执业兽医资格证书；2、从事动物诊疗5年以上；精通国内外宠物仪器使用；3、有良好的沟通能力，乐于分享；4、在业内有一定的名声；5、有课程讲师经验者优先。我司员工享有福利包括：1、工作环境舒适、同事间氛围轻松和谐；2、试用期内购买社会保险和住房公积金；3、完善的期权制度；4、根据部门的绩效制度，每月绩效考评结果及综合工作表现累积，每年调薪；5、月度生日寿星聚会，生日红包礼金、生日礼物、节日慰问品等等；6、形式多样的集体活动及提供多样的在职技能培训；7、多样兴趣活动社团，包括羽毛球、乒乓球、篮球等兴趣社团组织。
医院院长 大湾区（广东）环境规划设计研究院有限公司 广州-海珠区 2.5-3万/月 08-20
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
【岗位职责】 1. 主持制定、健全医院各项行政工作制度，医疗业务管理制度并落实。 2. 负责医院的职业道德建设、医疗作风建设，防范医疗风险。 3. 全面负责医院的人力资源管理、资产管理和信息化建设，做好医院的人、财、物、信息等工作。 4. 负责医院经营管理和质量考核工作，不断提高医疗服务质量、降低成本、提高经济效益。 5. 负责医院的公共关系维护和对外宣传工作。 【任职要求】 1. 硕士及以上学历，医学相关专业，中级以上职称，持有医生执业证等专业证书。 2. 具有5年以上大中型医院或医疗企业管理经验。 3. 熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式。 4. 熟悉医院行政管理及运营的基本规律，有应对突发事件的能力。 5. 具有较强的组织、策划、协调、公关能力。 6. 稳重、务实、思维敏捷。 7. 以上为基本任职要求，其他事项面谈沟通，特别优秀者可适当放宽条件。
