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住院部护士长
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住院部护士长 Nurse Manager上海嘉会国际医院有限公司上海-徐汇区2-2.5万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

JOB TITLE: NURSE MANAGER DEPARTMENT: NURSINGLEVEL: DEPARTMENT MANAGER/LEADERREPORTS TO: ACNO/CNOGENERAL SUMMARY/OVERVIEW STATEMENT: Summarize the nature and level of work performed.The nurse manager/leader implements the values and the vision of the organization by influencing the care delivered to patients and families. The nurse manager/leader effectively communicates and represents the mission and vision of Jiahui International Hospital and the Department of Nursing. The nurse manager/leader understands the principles and foundations on creating, monitoring and analyzing a unit budget and translating the mission and vision of the organization into daily practice affecting patients, families, nursing staff and the organization. The nurse manager/leader develops and fosters collaborative relationship with all members of the health care team and hospital leadership. They do this by promoting a healthy work environment that is committed to high quality, safe care, and respectful communication. The nurse manager/leader is a visionary in seizing opportunities and trends in the industry or profession to develop new strategies, policies, processes and solutions that will create values for the customers.PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Indicate key areas of responsibility, major job duties, special projects and key objectives for this position. These items should be evaluated throughout the year and included in the written evaluation. 1. Provides an environment for effective patient-focused nursing care.? Responsible for high quality nursing care with positive patient outcomes.? Supervise nurses to ensure that staff conduct and services rendered are professional and of excellent quality? Collaborates with the registered nurse, physician, other health care professionals and assistive personnel to plan the delivery of care on the unit and to create joint protocols for patient care.? Ensure the nursing staff receives the orientation, training and continuing education programs adequate to maintain and advance the required level of competency.? Promotes an environment that is sensitive to the culturally diverse needs of patients and employees.? Evaluates the outcomes of patient care; uses patient satisfaction information to recommend and integrate appropriate changes.? Actively participates on committees for ongoing development of nursing practice.? Responsible for direct clinical nursing practice; preserves the integrity of provider/patient relationship.? Empower, influence, lead and mobilize others to act.2. Personnel Management? Participate in the interview, hiring and / or counseling process of the unit staff.? Counsel staff with complex problems consulting with hospital and human resource experts as necessary.? Acts as a coach and mentor to staff.? Appraise and evaluate the staff nurse performance in accordance with Human Resource policy and as needed based on staffs performance.? In a timely manner gives honest, open and developmental feedback to staff on their performance.? Creates opportunities for staff nurses to grow professionally in their practice and leadership skills.? Conducts regular staff meetings, on all shifts. Values and encourages the open exchange of ideas.3. Administration/Business? Coordinate staffing needs and requirements for clinical area assigned? Responsible for implementing, evaluating and disseminating approved policies, procedures and standards of care necessary for the coordination and delivery of excellent patient-focused care.? Monitor and coordinate the budget and expenditure for the clinical areas.? Support departmental cost containment through management of labor costs, agency usage and FTE’s.? Set future goals and objectives based on understanding of market, patient needs, and industry trends; accurately scope out impact, length and difficulty of future strategies; and clearly articulate strategic intent to gain support among management and employees.? Demonstrate decisiveness and advocacy to ensure adequate resources and authority.? Precepts and mentors new nurse managers.? Serve as a resource person on clinical, service and training matters? Coordinates and participate in the strategic planning for the department.? Knowledgeable about technology that supports the delivery and monitoring of safe, cost effective care? Provides consultation to all members of the team.4. Operations Management? Maintains a safe environment for patient/staff.? Directs day-to-day activities of unit based staff.? Reviews the appropriate use of equipment, supplies, and physical facilities; holds staff  accountable for safe and efficient practice. ? Participates in planning and carrying out to completion projects to improve the physical  environment.? Establishes collaborative relationships and promotes teamwork within and across departments/programs/areas.? Collaborate with other Nurse Leader / Case Manager to develop, implement and evaluate care plan and nursing standards.? Facilitate and participate in physician’s rounds. Encourages staff nurses to be active participants in the rounds.? Evaluate the efficient and effective use and care of equipment? Manages complex patient/family and staff relation issues. Involve nursing staff to participate to assist in developing skills in conflict management and negotiation.5. Leads and/or participates in performance improvement activities? Continually evaluates quality and safety performance, identifies improvement opportunities and plans and implements programs for improvement.? Evaluate and monitor the process and outcome of patient care delivery with staff nurses and senior nurses? Collaborated with physicians and other members of the health care team in ensuring safe, high quality and innovative practice.? Recognizes, develops, implements and shares best practices.6. Professional Behavior and Development  ? Understand and articulate the code of Nursing and Ethics and regulatory requirements.? Comfortable and confident in addressing and managing conflict at all levels of the organization.? Seeks out opportunities to develop oneself professionally. Shares new knowledge with others.? Transforms vision to action and strategy to reality. ? Models leadership skills.? Is open and receptive to innovation, changes or new ideas contributed by others so to reduce resistance to change in others.? Actively supports the philosophy and practices that add value to our patients/customers in oneself and shares that enthusiasm with direct reports.? Effectively communicate and represent the mission and vision of Jiahui International hospital and the Department of Nursing.Equipment /Softwaren Demonstrate skill in the use of equipment and devices pertinent to treatment, procedures and practices. Proficient in common medical equipment, include but not limited to infusion pump, glucometer, etc.n Intermediate knowledge of Microsoft Office Suite and HIS. Good typing skill.Education, Experience, Licenses and Certificationsn Bachelor’s degree or above.n Holding current valid PRC. Nursing License. n At least 10 years of clinical nursing experience with minimum 5 years of management experience preferred. n Overseas experience preferred.n Maintain CPR, certifications (BLS, ACLS, NRP, PALS, etc.) per hospital policy.

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住院部护士长广州市宏成中医医院有限公司广州-白云区0.8-1万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责管理住院部护理工作,有至少2-3年住院部管理工作经验;2.主管护师以上职称,可变更注册;3.有良好的沟通协调能力,抗压能力较强,语言表达能力佳。

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住院部护士长西安爱尔眼科医院有限责任公司西安-雁塔区5-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、制定护理工作计划,负责病房护理人员分工排班,实行层级管理;2、掌握病区护士的工作情况,参加并指导本病区为重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理;3、督导科室护士严格执行各规章制度和护理基数操作规程,有计划地检查护理工作执行情况,对存在问题进行分析、整改、评价,不断提高护理质量(应用PDCA循环方法,确保护理质量持续改进);4、制定科室各层级护士培训计划并落实,积极开展护士的业务学习及技术培训、考核、指导和管理新入、实习、进修人员,提高护理人员理论水平和技能;5、负责病房护理人员的素质培养工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律;6、组织病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术,新业务及护理科研工作;7、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊极大手术、新开展的手术,疑难病例,死亡病例的讨论;8、负责本科室各类仪器、设备、药品的管理;9、定期召开工休座谈会,听取患者在医疗、护理服务等方面的意见,不断提高患者满意度;10、完成上级领导安排的其他任务。任职资格:1、护理专业大专以上文凭,30-50岁,护师级以上职称;2、5年以上临床护理工作经验;在护士长岗位任职三年以上,或三级综合医院护士长岗位任职两年以上,或眼专科医院任职两年以上;3、具有良好的服务意识、积极主动,服务热情周到;4、具有良好的语言表达沟通能力。

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住院部护士长深圳希玛林顺潮眼科医院深圳-福田区0.8-1万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.负责医院住院部管理工作。2.5年以上护士长经历,有眼科护士长工作经验优先考虑3.持护师及以上证件。

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住院部护士长武汉五洲莱美整形美容医院有限公司武汉5-8千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)护理团队内部管理①负责住院部、消毒供应和感染控制的管理,并定期提供培训;②负责对护士团队进行培训与管理,保证护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求,对护士进行考核与培养;③及时调整操作中出现的问题,保证团队成员的积极状态;④优化服务流程,与诊所医生保持良好沟通,针对专业技能定期组织护士团队的服务培训,确保服务品质标准化,避免服务投诉;⑤负责保证仪器、设备的维护保养和正确使用。2)医务管理①负责制定门诊体卫生要求,使诊疗环境达到卫生标准,并做好相关记录;②配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作;任职资格:1)大专以上学历,医学护理类专业,必须有护士执业资格证;2)从事护士长工作2年以上,有医疗机构管理经验者优先;3)有较强的组织协调能力,责任心强;4)具有良好的团队管理能力。地址:洪山区徐东大街97号五洲整形外科医院(群星城商场斜对面)电话:027 81888866

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住院部护士长陕西华创实业有限公司西安-莲湖区3-4千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据医院总目标,制定护理部工作目标、工作计划、落实措施,定期回顾总结。2、制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。3、组建护理质控网络,组织护理质量检查,掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况,保证护理质量稳定、提高。4、掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况,并对护理人员进行相应的专业培训,并积极开展护理新技术、新项目。5、制定护理人员培养目标和培训计划,开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。6、加强护理人员职业道德教育,构建和谐的工作环境,营造成才的理性环境,提升护士职业忠诚度,充分发挥护士的工作潜能。7、经常深入临床科室,收集护理工作改进信息,协调各部门间的关系,协助各科做好护理管理工作。

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住院部护士长深圳贝加美医疗美容医院深圳-罗湖区0.8-1万/月06-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.在护理部领导下,认真遵守、贯彻执行医院各项规章制度和医疗护理技术操作规程,严防差错事故;2.加强行政管理(岗位排班、常规培训、医务科有效对接等)工作,保障日常工作的有序进行;3.定期检查基础护理,出院病人,以及各班护理工作完成情况4.对所属人员进行勤俭节约的教育,做好所有物品日常保养工作。5.督查科室内医疗器械,仪器设备的保管和物品的使用情况,及时检修替换;6.组织本室护理人员的业务学习及技术训练。任职条件:1、35岁以上,形象气质佳,大专以上学历;2、具有护师及以上职称,在护理管理岗位工作5年以上,且担任医美护士长3年以上;3、精通护理学理论等相关学科知识,熟练掌握护理技术,有住院部护理管理经验者优先;4、要具有较强的组织能力,较好的人际关系和处理技巧,具有语言、文字表达能力和教学能力;5、具有高尚的职业道德,为人正直、待人诚恳,具有较强责任感,身心健康;

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住院部护士长成都高新康美婕熹卡医疗美容门诊部有限公司成都-高新区0.8-1万/月05-14

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

住院部护士长管理职责:1、 根据医务部工作标准、工作计划,制定本病区具体工作计划,组织实施、检查与总结。2、 督促护士严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,加强护理安全管理。3、 检查指导病区护理工作,帮助护理人员提高管理与业务能力,充分调动其主观能动性, 积极支持护士履行职责。4、负责病区护士的排班及工作分配,制定各种工作流程,美容手术护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。5、合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品的管理,减少消耗材料的浪费,降低成本,提高效益。6、负责管理好病房,为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境,督促检查保洁员工作,并向主管部门做好反馈。住院部护士长任职资格;1、掌握扎实的临床护理基础及手术室技术操作规范及流程;2、护理专业,有护师或护师以上技术职称,有医美行业经验优先;3、有医疗验收经验,有建立健全手术室规章制度经验者优先;4、工作严谨,认真负责,具有良好的团队组织能力,良好的团队管理合作能力,良好的沟通能力;5、专业技术强,品格端正,有良好的心态和奉献精神。

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综合住院部护士长西安高新健桥医院西安3-4.5千/月05-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 统招大专学历,护理学专业,有护士执业资格证书、执业证书、毕业证书;同时执业地点变更至我院;2. 有护士或以上职称;3. 1年以上护士长管理经验;4.身高160cm以上, 形象气质佳,沟通协调能力,敢于担当,责任强;

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护士长成都悦世豪企业管理咨询有限公司成都0.8-1万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

、 根据医务部工作标准、工作计划,制定本病区具体工作计划,组织实施、检查与总结。2、 督促护士严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,加强护理安全管理。3、 检查指导病区护理工作,帮助护理人员提高管理与业务能力,充分调动其主观能动性, 积极支持护士履行职责。4、负责病区护士的排班及工作分配,制定各种工作流程,美容手术护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。5、合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品的管理,减少消耗材料的浪费,降低成本,提高效益。6、负责管理好病房,为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境,督促检查保洁员工作,并向主管部门做好反馈。住院部护士长任职资格;1、掌握扎实的临床护理基础及手术室技术操作规范及流程;2、护理专业,有护师或护师以上技术职称,有医美行业经验优先;3、有医疗验收经验,有建立健全手术室规章制度经验者优先;4、工作严谨,认真负责,具有良好的团队组织能力,良好的团队管理合作能力,良好的沟通能力;5、专业技术强,品格端正,有良好的心态和奉献精神

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护士昆山爱尔眼耳鼻喉医院有限公司昆山3-6.5千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

在住院部护士长的领导下,做好对住院患者的护理工作及病区的院感工作,保证分管患者的护理质量,协助护士长做好科室的行政、业务、教学、科研工作1.认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作2.严格执行查对及交接班制度,防范护理不良事件发生;按护理级别巡视病房,密切观察患者病情变化,发现异常情况及时报告,妥善处理3.做好患者基础护理和心理护理工作,落实优质护理服务各项举措,提高护理服务质量和患者满意度。4.加强仪器设备、抢救设施、耗材、药品的管控和查验,使其处于完好备用状态。熟练掌握仪器设备的使用和操作,密切配合医生做好危重患者的抢救工作。5.掌握专科理论知识和操作技能,做好健康宣教工作。6.负责病房安全管理,包括病房的环境的整洁、安静、安全,病人陪伴,探视人员的组织管理7.加强护患沟通,经常征求患者意见,及时解决患者诉求,不断改进护理工作,提高护理质量。8.协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本9.办理入出院,转科,转院手续有关登记工作,督促保洁员保持病房的整洁,采取消毒隔离,负责物质药品材料清领保管等工作。10.做好新入职护士,轮岗护士,实习护士和进修护士的临床带教工作,每日下班前做好工作岗位的消毒整理工作完成上级领导安培的其他任务。专业:护理专业

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眼科住院部护士成都爱尔眼科医院有限公司成都-武侯区4.5-6千/月06-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

在住院部护士长领导下,负责门诊护理工作,并员完成所分工的任务1.本科及以上学历,持有护士执业资格证2.2年以上相关工作经验3.掌握护理基础理论,及相关医学基础知识和本部门常见疾病诊疗护理原则,了解护理技术发展情况,亲和力佳,聪明灵活。能够解决病房护理工作中的疑难问题

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护士长佛山和美家妇儿医院有限公司佛山-南海区7-9千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在院长和护理部主任领导下全面负责医疗护理日常工作,制定医疗护理工作计划, 并经院长和护理部主任批准后组织实施;2、负责门诊或住院部的医疗质量管理工作;3、负责门诊或住院部的医疗服务管理;4、负责门诊或住院部医护人员的管理;5、负责门诊或住院部的工作环境管理;6、负责接待和处理病患投诉和医疗纠纷的处理;7、负责门诊部或住院部安全生产工作;8、完成领导临时交代的其他工作。岗位要求:1、护理相关专业毕业,大专以上学历;2、具有护士执业证和资格证,护师以上职称,可进行护士执业证变更注册;3、有较强的管理能力和沟通协调能力;4、具备高度的责任心,认同并努力践行公司企业文化;5、具备良好的医护服务素质和职业道德。

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护士昆山爱尔眼耳鼻喉医院有限公司异地招聘3-6.5千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

在住院部护士长的领导下,做好对住院患者的护理工作及病区的院感工作,保证分管患者的护理质量,协助护士长做好科室的行政、业务、教学、科研工作1.认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作2.严格执行查对及交接班制度,防范护理不良事件发生;按护理级别巡视病房,密切观察患者病情变化,发现异常情况及时报告,妥善处理3.做好患者基础护理和心理护理工作,落实优质护理服务各项举措,提高护理服务质量和患者满意度。4.加强仪器设备、抢救设施、耗材、药品的管控和查验,使其处于完好备用状态。熟练掌握仪器设备的使用和操作,密切配合医生做好危重患者的抢救工作。5.掌握专科理论知识和操作技能,做好健康宣教工作。6.负责病房安全管理,包括病房的环境的整洁、安静、安全,病人陪伴,探视人员的组织管理7.加强护患沟通,经常征求患者意见,及时解决患者诉求,不断改进护理工作,提高护理质量。8.协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本9.办理入出院,转科,转院手续有关登记工作,督促保洁员保持病房的整洁,采取消毒隔离,负责物质药品材料清领保管等工作。10.做好新入职护士,轮岗护士,实习护士和进修护士的临床带教工作,每日下班前做好工作岗位的消毒整理工作完成上级领导安培的其他任务。专业:护理专业

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