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住院部护士长
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综合住院部护士长 西安雁塔健桥医院 西安 3-4.5千/月 03-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 统招大专学历,护理学专业,有护士执业资格证书、执业证书、毕业证书;同时执业地点变更至我院;2. 有护士或以上职称;3. 1年以上护士长管理经验;4.身高160cm以上, 形象气质佳,沟通协调能力,敢于担当,责任强;

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住院部护士长 广州美康婕熹卡医疗美容门诊部有限公司 广州-海珠区 7-9千/月 03-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

管理职责:1. 根据护理部工作质量标准、工作计划,负责制定本病区具体工作计划,组织实施、检查与总结。2. 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,加强护理安全管理。3. 检查指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力,充分调动其主观能动性,积极支持护士履行职责。4. 负责病区护士的排班及工作分配,制定各种工作流程,美容手术护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现,关心护士的生活及学习情况,增强凝聚力,提高工作效率。6.合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品的管理,减少消耗材料的浪费,降低成本,提高效益。7.负责管理好病房,为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境,督促检查保洁员工作,并向主管部门做好反馈。8.做好患者、陪人及探视人员的管理,利用“五常法”管理,保持病区、治疗室、办公室的注:医美经验者优先!

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住院部护士长 Nurse Manager 上海嘉会国际医院有限公司 上海-徐汇区 2-2.5万/月 03-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

JOB TITLE: NURSE MANAGER DEPARTMENT: NURSINGLEVEL: DEPARTMENT MANAGER/LEADERREPORTS TO: ACNO/CNOGENERAL SUMMARY/OVERVIEW STATEMENT: Summarize the nature and level of work performed.The nurse manager/leader implements the values and the vision of the organization by influencing the care delivered to patients and families. The nurse manager/leader effectively communicates and represents the mission and vision of Jiahui International Hospital and the Department of Nursing. The nurse manager/leader understands the principles and foundations on creating, monitoring and analyzing a unit budget and translating the mission and vision of the organization into daily practice affecting patients, families, nursing staff and the organization. The nurse manager/leader develops and fosters collaborative relationship with all members of the health care team and hospital leadership. They do this by promoting a healthy work environment that is committed to high quality, safe care, and respectful communication. The nurse manager/leader is a visionary in seizing opportunities and trends in the industry or profession to develop new strategies, policies, processes and solutions that will create values for the customers.PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Indicate key areas of responsibility, major job duties, special projects and key objectives for this position. These items should be evaluated throughout the year and included in the written evaluation. 1. Provides an environment for effective patient-focused nursing care.? Responsible for high quality nursing care with positive patient outcomes.? Supervise nurses to ensure that staff conduct and services rendered are professional and of excellent quality? Collaborates with the registered nurse, physician, other health care professionals and assistive personnel to plan the delivery of care on the unit and to create joint protocols for patient care.? Ensure the nursing staff receives the orientation, training and continuing education programs adequate to maintain and advance the required level of competency.? Promotes an environment that is sensitive to the culturally diverse needs of patients and employees.? Evaluates the outcomes of patient care; uses patient satisfaction information to recommend and integrate appropriate changes.? Actively participates on committees for ongoing development of nursing practice.? Responsible for direct clinical nursing practice; preserves the integrity of provider/patient relationship.? Empower, influence, lead and mobilize others to act.2. Personnel Management? Participate in the interview, hiring and / or counseling process of the unit staff.? Counsel staff with complex problems consulting with hospital and human resource experts as necessary.? Acts as a coach and mentor to staff.? Appraise and evaluate the staff nurse performance in accordance with Human Resource policy and as needed based on staffs performance.? In a timely manner gives honest, open and developmental feedback to staff on their performance.? Creates opportunities for staff nurses to grow professionally in their practice and leadership skills.? Conducts regular staff meetings, on all shifts. Values and encourages the open exchange of ideas.3. Administration/Business? Coordinate staffing needs and requirements for clinical area assigned? Responsible for implementing, evaluating and disseminating approved policies, procedures and standards of care necessary for the coordination and delivery of excellent patient-focused care.? Monitor and coordinate the budget and expenditure for the clinical areas.? Support departmental cost containment through management of labor costs, agency usage and FTE’s.? Set future goals and objectives based on understanding of market, patient needs, and industry trends; accurately scope out impact, length and difficulty of future strategies; and clearly articulate strategic intent to gain support among management and employees.? Demonstrate decisiveness and advocacy to ensure adequate resources and authority.? Precepts and mentors new nurse managers.? Serve as a resource person on clinical, service and training matters? Coordinates and participate in the strategic planning for the department.? Knowledgeable about technology that supports the delivery and monitoring of safe, cost effective care? Provides consultation to all members of the team.4. Operations Management? Maintains a safe environment for patient/staff.? Directs day-to-day activities of unit based staff.? Reviews the appropriate use of equipment, supplies, and physical facilities; holds staff  accountable for safe and efficient practice. ? Participates in planning and carrying out to completion projects to improve the physical  environment.? Establishes collaborative relationships and promotes teamwork within and across departments/programs/areas.? Collaborate with other Nurse Leader / Case Manager to develop, implement and evaluate care plan and nursing standards.? Facilitate and participate in physician’s rounds. Encourages staff nurses to be active participants in the rounds.? Evaluate the efficient and effective use and care of equipment? Manages complex patient/family and staff relation issues. Involve nursing staff to participate to assist in developing skills in conflict management and negotiation.5. Leads and/or participates in performance improvement activities? Continually evaluates quality and safety performance, identifies improvement opportunities and plans and implements programs for improvement.? Evaluate and monitor the process and outcome of patient care delivery with staff nurses and senior nurses? Collaborated with physicians and other members of the health care team in ensuring safe, high quality and innovative practice.? Recognizes, develops, implements and shares best practices.6. Professional Behavior and Development  ? Understand and articulate the code of Nursing and Ethics and regulatory requirements.? Comfortable and confident in addressing and managing conflict at all levels of the organization.? Seeks out opportunities to develop oneself professionally. Shares new knowledge with others.? Transforms vision to action and strategy to reality. ? Models leadership skills.? Is open and receptive to innovation, changes or new ideas contributed by others so to reduce resistance to change in others.? Actively supports the philosophy and practices that add value to our patients/customers in oneself and shares that enthusiasm with direct reports.? Effectively communicate and represent the mission and vision of Jiahui International hospital and the Department of Nursing.Equipment /Softwaren Demonstrate skill in the use of equipment and devices pertinent to treatment, procedures and practices. Proficient in common medical equipment, include but not limited to infusion pump, glucometer, etc.n Intermediate knowledge of Microsoft Office Suite and HIS. Good typing skill.Education, Experience, Licenses and Certificationsn Bachelor’s degree or above.n Holding current valid PRC. Nursing License. n At least 10 years of clinical nursing experience with minimum 5 years of management experience preferred. n Overseas experience preferred.n Maintain CPR, certifications (BLS, ACLS, NRP, PALS, etc.) per hospital policy.

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ICU、住院部护士长 重庆广达康复医院有限公司 重庆 2-8千/月 03-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、在护理部主任、科室主任及护长的业务指导下进行工作。2、根据护理部和科内工作计划制定病区的护理工作计划,并付诸实施,按期做好总结,取得经验,推动工作。3、及时做好上传下达,按时布置和完成医院工作任务,定期向护理部主任汇报,提供准确信息。4、负责病室护理人员的分工和派班,合理安排护理人力。5、教育与引导本病室护理人员热爱护理专业,加强责任心,改善服务态度,全心全意为病人服务。6、制定学习计划和培养目标,组织本病室护士业务学习、理论和技术考核。7、负责检查护理质量,督促护理人员认真执行各项护理常规。考核执行各项规章制度和技术,操作常规,密切观察病情,做好抢救工作,消毒隔离工作,严防差错事故的发生。亲自参加危重病人的抢救工作。8、组织护理检查和护理会诊,并积极开展新业务、新技术及护理科研,随科主任及主治医师查房,参加疑难病例会诊。9、深入病区了解病人的思想情况,随时征求病人及家属意见,积极改进管理工作。10、清领本科室药品、仪器、设备、医疗器械、被服和办公室用品,并分别指派专人保管和定期检查,遏制损坏或遗失,查明原因,并提出处理意见。11、负责安排病室护理及进行护生的实习进修工作,并制定有经验和教学能力的护师以上职称人员担任教学等工作。督促检查护理员和保洁员做好病室清洁卫生和消毒工作。

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住院部护士长 贵州普瑞眼科医院有限公司 贵阳 4-6千/月 03-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

在护理部主任领导下,负责住院部的护理行政、业务、教学以及内外联系工作。岗位职责:1、根据护理部工作计划,制定本部门工作计划和落实措施,每季度有工作重点,完成上月工作小结和下月计划。2、负责本科室护士、进修人员的工作安排和排班,合理搭配护理人员。保证日常及节假日护理工作质量。统计护理人员出勤情况,完成绩效考评并上报护理部。3、每日晨随接班护士床头交接班,了解患者病情,检查护理措施落实情况、病区卫生、陪护管理和消毒隔离工作执行情况。4、每周随业务院长或科主任大查房一次,了解存在问题,有查房记录。参加科内会诊及大手术或新开展手术、疑难病例讨论。5、每周组织召开小组会议,指出工作中存在问题与采取的纠正措施。进行晨会提问。6、每月至少组织一次护理查房(选择合适病例),特殊、危重病例及时组织病例讨论。加强对患者的健康知识宣传教育。7、制定科室业务学习计划,完成理论和操作考核。制定新护士、进修护士带教计划,指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。积极开展新技术、新业务,营造学习氛围。8、每月进行护理质量自查,及时统计、记录、处理、上报护理不良事件或投诉事件。9、加强护理人员医德医风教育,树立以患者为中心的意识,严格执行各项规章制度和操作常规,严防差错事故发生。10、每月组织召开工休座谈会,听取患者对医院各部门的意见,及时反馈,协调解决存在的问题。每月进行患者满意度测评。11、负责药品、器材、卫生材料的盘点、请领及报废工作,定期检查急救车药品物品配备及贵重器材的保管情况。12、按时上报周报表,每月底统计工作量,按要求填写护士长手册。13、按时参加护理部质量控制检查和护士长会议,及时传达会议内容。岗位任职资格:1、专科以上护理专业毕业,具有毕业证、护师资格证、执业注册证。2、二甲医院护士长临床管理经验或三年以上眼科临床工作经验。3、护理基础理论知识扎实,专科护理技能操作熟练,熟悉住院部业务管理流程,常规,制度。4、身体健康,恪尽职守,具有较先进的管理理念,责任心强,为人正派,敢干管理。5、具备出色的人际沟通能力、优秀的组织、判断、计划与执行能力。

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住院部护士长 成都显微手足外科医院有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 02-02

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 在护理部领导下,全面负责本科护理工作正常运行,确保护理质量、服务水平持续改进,不断提高。2. 根据医院目标和护理部规划,制定本护理科的工作计划,包括年度计划和季度计划,并组织实施,定期考核和总结汇报。3. 根据本科设置,制定护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。4. 根据质控、JCI及医院等级评审的要求,参与建立医院SOP,组建护理质控网络,定期组织护理质量检查,掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况,保证护理质量安全稳定提高。5. 负责科内护理人员人力资源的调配,并向护理部主任、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及负责新入职护士的遴选转正工作。6. 经常深入科室,积极配合临床科室主任开展工作,了解护理工作中存在的问题,提出改进办法,深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。7. 配合护理部做好护理人员继续教育工作,为护理人才的培养制定计划并组织实施。8. 处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理,配合服务流程的改善。9. 参加护理部主持的行政会议及行政查房,反映情况,听取意见。10. 全面了解国内外护理发展动态,参与医院各项改革,积极推动护理学科的发展。11、完成上级交办的其他工作。职位要求:1、护理专业全日制大专及以上学历;2、从业资格要求:具有主管护师或护师以上技术职称;3、工作经验:3年以上外科护士长经验(骨科、泌尿外、神外),三甲医院工作经验优先;4、知识和能力:具备熟练的护理、医院感染等专业知识;5、具备较强的沟通协调能力、组织领导能力、综合分析判断能力、文字表达能力和交际能力;6、具备办公自动化的应用知识;7、了解护理的专业外语知识。

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护士长 成都深泉科技有限公司 成都-青羊区 5-8千/月 03-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

住院部护士长,需值夜班,每周休1.5天岗位职责:1、内部管理培训工作;2、护理质量的把关控制工作;3、与病人、医生的沟通工作,任职资格:1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和门诊常见疾病诊治护理原则;2、有组织指导病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力;3、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力;4、具有护士资格证书;5、从事护士工作5年以上,有护士长工作经验优先,在民营医疗机构工作过优先。

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护士长 广州琴佳新贸易有限公司 广州-天河区 0.7-1万/月 03-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、年龄30-55岁,护理大专以上学历,从事护理工作5年以上,护师以上职称;2、有3年以上公立医院(或美容医院)住院部护士长或相关工作经验者优先;3、熟悉医疗质量管理及护理规范管理,善于沟通、有较强的组织协调和执行力;4、具有良好的职业道德和团队协作精神;5、待遇:包吃包住,7K-1W/月,面议。

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护士长 深圳富华医疗美容医院有限公司 深圳-罗湖区 0.7-1万/月 03-19

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.在护理部领导下,认真遵守、贯彻执行医院各项规章制度和医疗护理技术操作规程,严防差错事故;2.加强行政管理(岗位排班、常规培训、医务科有效对接等)工作,保障日常工作的有序进行;3.定期检查基础护理,出院病人,以及各班护理工作完成情况4.对所属人员进行勤俭节约的教育,做好所有物品日常保养工作。5.督查科室内医疗器械,仪器设备的保管和物品的使用情况,及时检修替换;6.组织本室护理人员的业务学习及技术训练。任职条件:1、25岁以上,形象气质佳,大专以上学历;2、具有护师及以上职称,在护理管理岗位工作3年以上,且担任护士长1年以上;3、精通护理学理论等相关学科知识,熟练掌握护理技术,有皮肤科或住院部护理管理经验者优先;4、要具有较强的组织能力,较好的人际关系和处理技巧,具有语言、文字表达能力和教学能力;5、具有高尚的职业道德,为人正直、待人诚恳,具有较强责任感,身心健康;

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护理主任 深圳市南联颐养中心 深圳 6-8千/月 02-03

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

1、曾担任过二甲医院以上的住院部护士长,完全熟练护理常规规范、掌握老人/病人的日常生活护理。2、在院长的带领下全面主持护理部的日常运营管理工作。3、对部门实施的各项护理工作制定规范化,系统化管理,能做到遇到问题解决问题,凡是气到带头作用、上传下达的领导班子。4、全面负责护理服务质量管理工作,指导安排护理专业知识培训。任职资格:1、护理学专业,持有护理主管护师职称2、在养老行业或医院住养部任职两年经验3、具有一定的沟通能力

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门诊护士长 太学医疗投资管理(浙江)有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

职位概要:在医院护理部主任领导下,负责门诊护理工作。工作内容:1、在护理部主任领导下,负责门诊部的各项护理工作;2、根据护理部和科内工作计划,制定本病室工作计划,并付诸实施,按期做好总结,取得经验,推动工作;3、及时做好上传下达,按时按质完成医院工作任务,定期向护理部汇报, 提供准确信息;4、负责本病室护士、护生、进修人员的工作安排和派班,合理安排护理人员。指定有经验和教学能力的护师及以上职称人员担任带教老师;5、教育与引导本病室护理人员热爱护理专业,加强责任心,严把质量关;6、促进本病室护理人员的成长,制定学习培训计划和培养目标,组织病室护士业务学习,加强理论和技术考核;7、督促检查本病室工作执行情况,并严格要求各级人员认真执行查对,交接班制度和无菌技术操作规程,严防差错事故发生;8、督促所有人员做好消毒隔离工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果和一次性医疗用品的规范管理;9、负责门诊手术室药品、器材、敷料、卫生设备等清领及报废工作,随时检查急症用品准备情况,检查毒、麻、限、剧药品及贵重器材的保管情况;10、维护患者就诊秩序和环境舒适,督促检查卫生员做好病室清洁卫生和消毒工作;11、负责医生办公室物料的清领和报废工作;12、完成上级交办的其他工作。任职资格: 教育背景:◆护理专业大专以上学历,护师以上职称。培训经历:◆接受过领导能力开发等方面的培训。经 验:◆具有二甲以上医院住院部护士长的管理经验。技能技巧:具有较先进的管理理念,敢于负责,敢于管理;熟悉门诊部业务管理流程,常规,制度,有较强的领导和技巧。 态 度:热爱门诊部工作,有敬业精神,工作充满激情;团队意识强,有较强的号召力和凝聚力;善于协调,沟通能力强。工作地点:杭州、上海、苏州、宁波、温州、义乌等,可就近选择。招聘HR:梅小姐联系电话及微信:0571-88899280招聘邮箱:hr@eyecenter.com.cn公司网址:http://etaixue0571.com公司地址:杭州市萧山区钱江世纪城广孚联合国际中心8楼808室(地铁2号线钱江世纪城站B出口)

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