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幸福医疗医生集团全国多科室医师(黑龙江) 河南幸福医疗科技有限公司 黑龙江省 2.5-6万/月 07-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、全国范围内,到各县市级公立医院开展讲课、手术、带教、培训工作,目的是提高医务人员医疗服务能力;2、指导学科制度建设和发展规划的制定,加快项目医院学科发展;3、结合项目医院绩效分配方法,合理控制科室成本,调动科室人员的工作积极性,提高科室经济收入,搞好科室分配方案的制定。任职要求:1、统招大专及以上学历,有职业医师资格证书,副主任医师及以上职称;2、三级公立医院工作5年以上或者二级医院任主任8年以上工作经验,私营医院优秀者亦可考虑;3、根据国家分级诊疗要求,能够独立完成项目医院的规定手术,确保医疗路径规范可靠;能够组织协调开展学科理念培训和宣教活动;4、有学科整体运营、长短期规划建设、技能培训能力,能承担临床教学,指导带教医生工作,临床教学规范,教学效果好;5、组织能力与协调能力强,提高有效沟通,减少或杜绝医疗纠纷。6、年龄在60岁以下(超出范围能够适应出差可以考虑),适应全国性出差。分科工资待遇:眼科医师:薪资25k-30k/月疼痛科医师:薪资25k-30k/月妇科(微创医师):薪资30k-60k/月泌尿外科(微创医师):薪资30k-60k/月耳鼻喉科医师:薪资25k-30k/月康复科医师:薪资6k-8k/月综合介入医师:薪资25k/月以上心血管介入医师:薪资30k/月以上绩效待遇:幸福医疗医生集团所聘人员,除基本工资保障外,均有绩效工资和福利待遇。特别是绩效工资实行多劳多得,一年个人收入可实现50-80万元,高者可达100万元。有意者先进行网上面试,其他待遇可到公司面谈。

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医疗膏方代表(001229) 东阿阿胶股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 08-10

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.负责本区域基层医疗销售目标的达成;2.负责终端价格的维护;3.负责公司产品知识宣传,相关科会的组织;4.负责社区/县乡医疗医生开发及维护并建立、维护专家档案库;5.负责医疗各项费用兑付,并确保真实性;6.负责完成市场信息(销售、价格、促销、竞品、打假维权等)、新农合信息收集和反馈  任职资格:1.教育程度和专业:本科及以上学历;医学、药学、市场营销相关专业。2.能力要求(含指标与等级): 较强的沟通及分析判断能力等管理能力;掌握市场营销、法律法规、财务知识、市场管理等方面知识。良好的语言表达技能,普通话熟练。Office 办公软件应用,熟练应用 Excel 、PPT。工作区域:常州。

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幸福医疗医生集团全国多科室医师(吉林) 河南幸福医疗科技有限公司 吉林省 2.5-6万/月 07-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、全国范围内,到各县市级公立医院开展讲课、手术、带教、培训工作,目的是提高医务人员医疗服务能力;2、指导学科制度建设和发展规划的制定,加快项目医院学科发展;3、结合项目医院绩效分配方法,合理控制科室成本,调动科室人员的工作积极性,提高科室经济收入,搞好科室分配方案的制定。任职要求:1、统招大专及以上学历,有职业医师资格证书,副主任医师及以上职称;2、三级公立医院工作5年以上或者二级医院任主任8年以上工作经验,私营医院优秀者亦可考虑;3、根据国家分级诊疗要求,能够独立完成项目医院的规定手术,确保医疗路径规范可靠;能够组织协调开展学科理念培训和宣教活动;4、有学科整体运营、长短期规划建设、技能培训能力,能承担临床教学,指导带教医生工作,临床教学规范,教学效果好;5、组织能力与协调能力强,提高有效沟通,减少或杜绝医疗纠纷。6、年龄在60岁以下(超出范围能够适应出差可以考虑),适应全国性出差。分科工资待遇:眼科医师:薪资25k-30k/月疼痛科医师:薪资25k-30k/月妇科(微创医师):薪资30k-60k/月泌尿外科(微创医师):薪资30k-60k/月耳鼻喉科医师:薪资25k-30k/月康复科医师:薪资6k-8k/月综合介入医师:薪资25k/月以上心血管介入医师:薪资30k/月以上绩效待遇:幸福医疗医生集团所聘人员,除基本工资保障外,均有绩效工资和福利待遇。特别是绩效工资实行多劳多得,一年个人收入可实现50-80万元,高者可达100万元。有意者先进行网上面试,其他待遇可到公司面谈。

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幸福医疗医生集团全国多科室医师(江西) 河南幸福医疗科技有限公司 江西省 2.5-6万/月 07-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、全国范围内,到各县市级公立医院开展讲课、手术、带教、培训工作,目的是提高医务人员医疗服务能力;2、指导学科制度建设和发展规划的制定,加快项目医院学科发展;3、结合项目医院绩效分配方法,合理控制科室成本,调动科室人员的工作积极性,提高科室经济收入,搞好科室分配方案的制定。任职要求:1、统招大专及以上学历,有职业医师资格证书,副主任医师及以上职称;2、三级公立医院工作5年以上或者二级医院任主任8年以上工作经验,私营医院优秀者亦可考虑;3、根据国家分级诊疗要求,能够独立完成项目医院的规定手术,确保医疗路径规范可靠;能够组织协调开展学科理念培训和宣教活动;4、有学科整体运营、长短期规划建设、技能培训能力,能承担临床教学,指导带教医生工作,临床教学规范,教学效果好;5、组织能力与协调能力强,提高有效沟通,减少或杜绝医疗纠纷。6、年龄在60岁以下(超出范围能够适应出差可以考虑),适应全国性出差。分科工资待遇:眼科医师:薪资25k-30k/月疼痛科医师:薪资25k-30k/月妇科(微创医师):薪资30k-60k/月泌尿外科(微创医师):薪资30k-60k/月耳鼻喉科医师:薪资25k-30k/月康复科医师:薪资6k-8k/月综合介入医师:薪资25k/月以上心血管介入医师:薪资30k/月以上绩效待遇:幸福医疗医生集团所聘人员,除基本工资保障外,均有绩效工资和福利待遇。特别是绩效工资实行多劳多得,一年个人收入可实现50-80万元,高者可达100万元。有意者先进行网上面试,其他待遇可到公司面谈。

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幸福医疗医生集团全国多科室医师(内蒙古) 河南幸福医疗科技有限公司 内蒙古 2.5-6万/月 07-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、全国范围内,到各县市级公立医院开展讲课、手术、带教、培训工作,目的是提高医务人员医疗服务能力;2、指导学科制度建设和发展规划的制定,加快项目医院学科发展;3、结合项目医院绩效分配方法,合理控制科室成本,调动科室人员的工作积极性,提高科室经济收入,搞好科室分配方案的制定。任职要求:1、统招大专及以上学历,有职业医师资格证书,副主任医师及以上职称;2、三级公立医院工作5年以上或者二级医院任主任8年以上工作经验,私营医院优秀者亦可考虑;3、根据国家分级诊疗要求,能够独立完成项目医院的规定手术,确保医疗路径规范可靠;能够组织协调开展学科理念培训和宣教活动;4、有学科整体运营、长短期规划建设、技能培训能力,能承担临床教学,指导带教医生工作,临床教学规范,教学效果好;5、组织能力与协调能力强,提高有效沟通,减少或杜绝医疗纠纷。6、年龄在60岁以下(超出范围能够适应出差可以考虑),适应全国性出差。分科工资待遇:眼科医师:薪资25k-30k/月疼痛科医师:薪资25k-30k/月妇科(微创医师):薪资30k-60k/月泌尿外科(微创医师):薪资30k-60k/月耳鼻喉科医师:薪资25k-30k/月康复科医师:薪资6k-8k/月综合介入医师:薪资25k/月以上心血管介入医师:薪资30k/月以上绩效待遇:幸福医疗医生集团所聘人员,除基本工资保障外,均有绩效工资和福利待遇。特别是绩效工资实行多劳多得,一年个人收入可实现50-80万元,高者可达100万元。有意者先进行网上面试,其他待遇可到公司面谈。

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幸福医疗医生集团全国多科室医师(河南) 河南幸福医疗科技有限公司 异地招聘 2.5-6万/月 07-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、全国范围内,到各县市级公立医院开展讲课、手术、带教、培训工作,目的是提高医务人员医疗服务能力;2、指导学科制度建设和发展规划的制定,加快项目医院学科发展;3、结合项目医院绩效分配方法,合理控制科室成本,调动科室人员的工作积极性,提高科室经济收入,搞好科室分配方案的制定。任职要求:1、统招大专及以上学历,有职业医师资格证书,副主任医师及以上职称;2、三级公立医院工作5年以上或者二级医院任主任8年以上工作经验,私营医院优秀者亦可考虑;3、根据国家分级诊疗要求,能够独立完成项目医院的规定手术,确保医疗路径规范可靠;能够组织协调开展学科理念培训和宣教活动;4、有学科整体运营、长短期规划建设、技能培训能力,能承担临床教学,指导带教医生工作,临床教学规范,教学效果好;5、组织能力与协调能力强,提高有效沟通,减少或杜绝医疗纠纷。6、年龄在60岁以下(超出范围能够适应出差可以考虑),适应全国性出差。分科工资待遇:眼科医师:薪资25k-30k/月疼痛科医师:薪资25k-30k/月妇科(微创医师):薪资30k-60k/月泌尿外科(微创医师):薪资30k-60k/月耳鼻喉科医师:薪资25k-30k/月康复科医师:薪资6k-8k/月综合介入医师:薪资25k/月以上心血管介入医师:薪资30k/月以上绩效待遇:幸福医疗医生集团所聘人员,除基本工资保障外,均有绩效工资和福利待遇。特别是绩效工资实行多劳多得,一年个人收入可实现50-80万元,高者可达100万元。有意者先进行网上面试,其他待遇可到公司面谈。

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科室医生(多科室)-医生集团 河南幸福医疗科技有限公司 哈尔滨 2.5-6万/月 07-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1,全国范围内,到各县市级公立医院开展讲课、手术、带教、培训工作,目的是提高医务人员医疗服务能力。2,指导学科制度建设和发展规划的制定,加快项目医院学科发展。3,结合项目医院绩效分配方法,合理控制科室成本,调动科室人员的工作积极性,提高科室经济收入,搞好科室分配方案的制定。任职要求:①、统招大专及以上学历,有职业医师资格证书,副主任医师及以上职称;②、三级公立医院工作5年以上或者二级医院任主任8年以上工作经验,私营医院优秀者亦可考虑;③、根据国家分级诊疗要求,能够独立完成项目医院的规定手术,确保医疗路径规范可靠;能够组织协调开展学科理念培训和宣教活动;④、有学科整体运营、长短期规划建设、技能培训能力,能承担临床教学,指导带教医生工作,临床教学规范,教学效果好;⑤、组织能力与协调能力强,提高有效沟通,减少或杜绝医疗纠纷。⑥、年龄在60岁以下(超出范围能够适应出差可以考虑),适应全国性出差。分科工资待遇:眼科医师:保底25k-30k/月疼痛科医师:保底25k-30k/月妇科(微创医师):保底30k-60k/月泌尿外科(微创医师):保底30k-60k/月耳鼻喉科医师:保底25k-30k/月康复科医师:保底6k-8k/月综合介入医师:保底25k/月以上心血管介入医师:保底30k/月以上绩效待遇:幸福医疗医生集团所聘人员,除基本工资保障外,均有绩效工资和福利待遇。特别是绩效工资实行多劳多得,一年个人收入可实现50-80万元,高者可达100万元。有意者先进行网上面试,其他待遇可到公司面谈。联系电话:0371-55132212

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科室医生(多科室)-医生集团 河南幸福医疗科技有限公司 长春 2.5-6万/月 07-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1,全国范围内,到各县市级公立医院开展讲课、手术、带教、培训工作,目的是提高医务人员医疗服务能力。2,指导学科制度建设和发展规划的制定,加快项目医院学科发展。3,结合项目医院绩效分配方法,合理控制科室成本,调动科室人员的工作积极性,提高科室经济收入,搞好科室分配方案的制定。任职要求:①、统招大专及以上学历,有职业医师资格证书,副主任医师及以上职称;②、三级公立医院工作5年以上或者二级医院任主任8年以上工作经验,私营医院优秀者亦可考虑;③、根据国家分级诊疗要求,能够独立完成项目医院的规定手术,确保医疗路径规范可靠;能够组织协调开展学科理念培训和宣教活动;④、有学科整体运营、长短期规划建设、技能培训能力,能承担临床教学,指导带教医生工作,临床教学规范,教学效果好;⑤、组织能力与协调能力强,提高有效沟通,减少或杜绝医疗纠纷。⑥、年龄在60岁以下(超出范围能够适应出差可以考虑),适应全国性出差。分科工资待遇:眼科医师:保底25k-30k/月疼痛科医师:保底25k-30k/月妇科(微创医师):保底30k-60k/月泌尿外科(微创医师):保底30k-60k/月耳鼻喉科医师:保底25k-30k/月康复科医师:保底6k-8k/月综合介入医师:保底25k/月以上心血管介入医师:保底30k/月以上绩效待遇:幸福医疗医生集团所聘人员,除基本工资保障外,均有绩效工资和福利待遇。特别是绩效工资实行多劳多得,一年个人收入可实现50-80万元,高者可达100万元。有意者先进行网上面试,其他待遇可到公司面谈。联系电话:0371-53312212

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