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急诊科医生
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急诊科医生华米科技合肥1-1.5万/月02-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 负责急诊,留观病人的诊疗和抢救工作;    2. 及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况;    3. 严格执行急诊工作制度;    4. 严格执行抢救程序和技术操作常规,严防差错事故发生;    任职资格:    1. 接待日常门诊,急诊等医疗工作,对病患客人细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;    2. 相关专业出身;    3. 具有3年以上临床工作经验,二甲医院以上工作经历者优先;    4. 具有执业医师资格证书,中级或以上全科医生或急诊医生职称者优先;    5. 具有良好的医患沟通能力,较强的服务意识;    6. 可办理注册及变更。

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急诊科医生青岛市华熙医院有限公司青岛-李沧区0.3-1万/月02-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作;2、参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作,实行首诊医师负责制;3、有疑难、重症病例,应及时报告上级医师或召请科间会诊,共同完成检查、救治工作;4、负责分管留观病房伤病员,书写留观病历和病程记录,严密观察病情变化,及时进行诊治及抢救工作;5、在重大抢救或抢救中遇到困难时,应及时向上级医师和医务部报告,发现传染病时,应按规定立即向有关部门报告,并采取相应措施,进行消毒、隔离;6、参加临床教学,指导进修,实习医师的工作,修改和审签其书写的医疗文书;任职要求:1、临床医学、内科学等专业,本科以上学历;2、必须具有医师执业资格证;3、熟练掌握本专业理论知识,熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则,同时必须具备多领域多学科的知识;4、能够分析心电图、胸片,同时熟悉呼吸机、心电图机等常见仪器的使用;5、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度;

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急诊科医生(综合医院)广东百悦百泰养老投资有限公司广州-番禺区0.8-1.5万/月02-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、在上级医师的指导下,负责急诊日常诊疗,为就诊的患者提供诊疗服务; 2、负责本班的应诊及急诊,留观病人的诊疗和抢救工作; 3、及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况; 4、严格执行急诊工作制度;严格执行抢救程序和技术操作常规,严防差错事故发生; 5、严格执行交班制度,争诊病人转诊,急诊值班医生及时完成交班;6、同时兼任颐养中心站着的健康保健工作,给长者定期做健康宣教、日常查房、并解答长者的一些咨询问题; 7、完成上级领导交办的其他工作事项; 8、服从公司工作安排及调遣,临时外派安排。 任职要求: 1、临床相关专业专科以上学历,具有执业医师资格; 2、具有3年以上临床工作经验,三甲医院以上工作经历者优先; 3、具有执业医师资格证书,中级或急诊医生职称者优先,可变更注册; 4、具有良好的医患沟通能力,较强的服务意识,既往无不良执业记录。 

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急诊科医生应城市中医医院异地招聘5-10万/年01-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

    应城市中医医院招聘急诊科医生公告 根据工作需要,我院拟招聘急诊科医生若干名,具体要求如下。一、招聘条件 1.具有执业医师资格证书; 2.35周岁以下; 3.学历不限。 二、岗位职责及待遇 1.岗位职责:从事急诊诊疗、出诊及常见病、多发病诊疗等急诊科医师岗位相关工作。 2.待遇:年薪5-10万元或面议。 三、报名联系方式 联系电话:0712-3223651 联系人:人力资源部 王主任 应聘人员请持执业医师资格证、毕业证、身份证等证件到人力资源部报名,试工后择优录用。 四、本招聘公告长期有效。

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急诊科医生(006325)上海和睦家新城医院有限公司上海-浦东新区01-19

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:工作职责Primary Responsibilities:Examines, diagnoses, and treats illnesses and injuries in the acute care setting. Provides immediate diagnosis and resuscitation care for life-threatening conditions, and directs the provision of such care in the prehospital setting. Provides diagnosis and care on the basis of medical history, physical examination, and diagnostic tests. Provides supportive care to patients with serious medical and surgical conditions until the care of that patient can be assumed by the appropriate specialist for that condition. Provides definitive or interim care for conditions that, while not life-threatening, cause discomfort or risk of worsening to the extent that such care cannot be reasonably delayed until the next available access into a more appropriate source for care. Functions as the prehospital care provider and supervisor in disaster and mass casualty situations, and provides triage expertise and immediate care skills at the hospital access level. Provides training. Provides training and supervision of nonphysician health care personnel in aspects of prehospital and hospital life-saving care. Provides training to medical and nursing personnel in aspects of resuscitations, including identification and treatment of cardiac, traumatic, and infectious emergenciesProvides cross coverage during evenings for inpatient internal medicine ward cases..Provides emergency coverage for resuscitation of adult hospitalized patients on a 24 x 7 basis.Will agree to serve on at least one hospital/departmental committeeWorks on quality improvement activities within the department in collaboration with other emergency medicine physicians and Department ChairpersonWill work closely with the Department Chairperson in supporting departmental goalsMay be granted additional responsibilities based on consultation with Department Chairperson.Responsibilities include admitting and managing inpatients, including those with internal medicine and surgery-related issues. Job responsibilities include writing admission orders, communicating with relevant specialists (eg, internal medicine, pediatrics, surgery) regarding patient care, and providing care for admitted patients in the hospital setting.Following UFH’s commitment to educating the next generation of medical professionals, physicians will be responsible, as part of their ongoing duties, for mentoring, precepting, teaching and supervising UFH fellows or other relevant trainees.Additional job responsibilities as assigned by supervisor, department chair or CMO.Will agree to serve on at least one hospital/clinic committee.Works on quality improvement activities within the department in collaboration with other Internal Medicine physicians and Department Chairperson.Exemplifies highest levels of professionalism and medical ethics in every aspect of his or her work and relationships. 任职资格:Board Certified/Board Eligible (or equivalent) in Emergency MedicineEducation and/or Experience:Doctor of medicine degree (or equivalent) from an approved school of medicinePreferred: Completion of residency training in Emergency Medicine at a hospital and program acceptable to the Department Chairperson and Chief Medical Officer. Acceptable: Significant experience working in emergency medicine.Minimum 3-5 years experience post-residency in the clinical arena preferredLanguage Skills:Fluency in English RequiredFluency in Mandarin a preferredFluency in German and/or French a plus.Reasoning Ability:Superior diagnostic skills

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急诊科医生浙江和康医疗集团有限公司异地招聘15-20万/年01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.在科主任领导和上级医师指导下,负责本科一定数量急诊病人的诊疗、急救工作。2.在上级医师指导下,负责本科急诊急救值班工作。认真执行首诊医师负责制,严格遵守急诊工作制度和操作规程,密切观察急诊留观病人病情变化,力求尽早明确诊断,及时治疗抢救。遇危重疑难病例,及时请示上级医师或申请他科会诊。3.按规定书写急诊急救病员病历或留观记录,开好医嘱。留观病人早晚各查房一次,急、危病人要随找随到,遇重大抢救,应立即报科主任和院领导,凡涉及法律、纠纷的病员,在积极救治的同时,要及时向有关部门报告。4.参加科内査房时,要及时向查房的科主任和上级医师报告病情和诊疗情况,提出问题,听取意见,请他科会诊应陪同诊视。5.了解、熟悉并掌握急诊急救仪器设备的使用方法,掌握必要的急诊抢救操作技术,能够处理一般急诊抢救。6.认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。一旦发生差错事故,应及时向上级医师汇报并注意医疗保护制度。任职要求:1.临床医学、内科学等专业,本科以上学历;2.必须具有医师执业资格证;3.熟练掌握本专业理论知识,熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则,同时必须具备多领域多学科的知识;4.能够分析心电图、胸片,同时熟悉呼吸机、心电图机等常见仪器的使用;5.具有一定的急诊科工作经验;6.具有良好的沟通能力和团结合作意识;7.具有较强的学习意识,自主提高个人专业素质和能力;8.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。

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Emergency Physician 急诊科医生(006688)上海和睦家医院有限公司上海-长宁区01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:Job Title: Emergency PhysicianDepartment: Emergency MedicineGeneral Statement of Duties: Examines, diagnoses, and treats initial and acute phase of illnesses and injuries. Directs emergency and related outpatient services.Supervision Received: Department supervisor or designeeSupervision Exercised: NoneQualifications:Board Certified/Board Eligible (or equivalent) in Emergency MedicineEducation and/or Experience:? Doctor of medicine degree (or equivalent) from an approved school of medicine? Preferred: Completion of residency training in Emergency Medicine at a hospital and program acceptable to the Department Chairperson and Chief Medical Officer. Acceptable: Significant experience working in emergency medicine.? Minimum 3-5 years’ experience post-residency in the clinical arena preferredLanguage Skills:? Fluency in English Required? Fluency in Mandarin a preferred? Fluency in German and/or French a plus.Reasoning Ability:Superior diagnostic skillsSupervisory Responsibilities: NonePrimary Responsibilities:? Examines, diagnoses, and treats illnesses and injuries in the acute care setting. Provides immediate diagnosis and resuscitation care for life-threatening conditions, and directs the provision of such care in the prehospital setting. Provides diagnosis and care on the basis of medical history, physical examination, and diagnostic tests. Provides supportive care to patients with serious medical and surgical conditions until the care of that patient can be assumed by the appropriate specialist for that condition. Provides definitive or interim care for conditions that, while not life-threatening, cause discomfort or risk of worsening to the extent that such care cannot be reasonably delayed until the next available access into a more appropriate source for care. ? Functions as the prehospital care provider and supervisor in disaster and mass casualty situations, and provides triage expertise and immediate care skills at the hospital access level. ? Provides training. Provides training and supervision of nonphysician health care personnel in aspects of prehospital and hospital life-saving care. Provides training to medical and nursing personnel in aspects of resuscitations, including identification and treatment of cardiac, traumatic, and infectious emergencies? Provides cross coverage during evenings for inpatient internal medicine ward cases.. ? Provides emergency coverage for resuscitation of adult hospitalized patients on a 24 x 7 basis.? Will agree to serve on at least one hospital/departmental committee? Works on quality improvement activities within the department in collaboration with other emergency medicine physicians and Department Chairperson? Will work closely with the Department Chairperson in supporting departmental goals? May be granted additional responsibilities based on consultation with Department Chairperson.? Responsibilities include admitting and managing inpatients, including those with internal medicine and surgery-related issues. Job responsibilities include writing admission orders, communicating with relevant specialists (eg, internal medicine, pediatrics, surgery) regarding patient care, and providing care for admitted patients in the hospital setting.? Following UFH’s commitment to educating the next generation of medical professionals, physicians will be responsible, as part of their ongoing duties, for mentoring, precepting, teaching and supervising UFH fellows or other relevant trainees.? Additional job responsibilities as assigned by supervisor, department chair or CMO.? Will agree to serve on at least one hospital/clinic committee.? Works on quality improvement activities within the department in collaboration with other Internal Medicine physicians and Department Chairperson.? Exemplifies highest levels of professionalism and medical ethics in every aspect of his or her work and relationships.Job Competency:During employee’s probation evaluation, employee’s performance will be evaluated from 6 aspects: Quality of work, Working attitude, Attendance, Communication, Knowledge of job, Competency against performance objectives. In employee’s final probation evaluation, if 3 or more than 3 items of above 6 are defined as “below expectation”, employee shall be deemed as not competent for current position and cannot meet job requests.

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急诊科医生东华医为科技有限公司海口0.7-1万/月01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作地点:海口健康乐远程医疗中心岗位工作简介:1、参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作;实行首诊医师负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单、及时做好各种登记和统计工作。2负责分管留观病房伤病员,书写留观病历和病程记录,严密观察病情变化,及时进行诊治及抢救工作。3参加临床教学,指导进修,实习医师的工作,修改和审签其书写的医疗书文。职位要求:本科以上学历,临床医学专业,内科或外科执业范围。有规培证优先考虑。

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急诊科医生深圳怡和侨香门诊部深圳-福田区1-2万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:负责门急诊接诊以及抢救工作,内科急诊应诊。任职资格: 1、全日制本科以上学历, 临床医学专业毕业; 2、8年以上内科工作经验,主治医师或以上职称; 3、具备急诊应诊能力、能胜任急诊基本临床技能; 4、良好的沟通能力,具备基本的英语阅读及沟通能力者优先。 

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ER Physicians 急诊科医生(003675)广州和睦家医院有限公司广州-海珠区01-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:Patient care 为患者提供医疗服务Take history and perform physical exams assessments and treatment of patients in the Emergency Department (including urgent, emergent, and non-urgent presentation).对急诊病人进行全面体检和评估(包括紧急的,突发的,和非紧急的病人)Perform diagnostic and therapeutic procedures as deemed necessary and appropriate for plan of care.根据必要和适当的护理计划执行诊断和治疗措施。Define/document differential diagnoses and list differential diagnoses with most likely diagnosis indicated. Document adequately for communication with future care givers and to allow appropriate billing.定义/记录诊断的细微差异,并列表鉴别诊断与最可能的诊断结果。要完整充分进行病例记录保证与下一位服务者的沟通,合理开账单。Assist in billing and coding functions.协助计费和编码信息。Participate in education and training including medical and nursing staff.参与医疗和护理人员的教育和培训。Participate in hospital administrative functions as appropriate including membership on at least one committee.至少作为一个委员会的成员参加医院行政职能。Participate in community events coordinated by the Hospital.参与医院组织的社区活动。 任职资格:Board Certified/Board Eligible (or equivalent) in ER美国急诊医学委员会认证 (或等同)OR 或Chinese physician practice license 中国医师资格证及执业证Doctor of medicine degree (or equivalent) from an approved school of medicine.从正规医学院校获得的医学学位(或同等学位)。Completion of residency training in ER at a hospital and program acceptable to the Departmental Chairperson and Chief Medical Officer在医院完成急诊住院医师培训,培训项目需得到部门主任和首席医疗官的任可。Minimum 5 years experience post-residency in the clinical arena preferred优先考虑:完成住院医培训后具有至少5年临床经验。Has the necessary skills and experience to examine, diagnose, and treat illnesses and injuries in the acute care setting for both the adult and pediatric population. 具有必要的技能和经验,能够对于成人和儿童急诊进行检查,诊断,治疗疾病和处理伤情。Provides immediate diagnosis and resuscitation care for life-threatening conditions, and directs the provision of such care in the pre-hospital setting as that is possible. 对危及生命的情况提供即时诊断和复苏护理,并尽可能在病人到医院之前就指导提供相关急救行为。Provides diagnosis and care on the basis of medical history, physical examination, and diagnostic tests. 在医疗病史、检查和诊断基础上做出诊断和护理计划。Provides supportive care to patients with serious medical and surgical conditions until the care of that patient can be assumed by the appropriate specialist for that condition. 对于严重的病人需要其他专家进行医疗和手术之前要先提供支持性治疗,直到其他专家接手。Provides definitive or interim care for conditions that, while not life-threatening, cause discomfort or risk of worsening or can be taken care of in that visit.对于来就诊的患者如果病情不危及生命,但导致不适或可能恶化的风险提供明确的或临时护理措施。Has the experience and training to justify medical staff certification in the standard emergency department procedures.具有经验和培训能识别医疗人员的证书是否符合急诊部门的标准。Fluency in English Required 要求流利的英语Fluency in Mandarin preferred 可流利的中文交流者优先考虑

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急诊科医生广州东方医院广州-白云区4.9-9.9千/月01-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、急诊科医生:要求有执业医师证,可以变更注册的2、急诊科医生助理:能吃苦耐劳,有相关工作经验。3、招收应届生。

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急诊科医生广东药科大学第三附属医院广州1-1.5万/月12-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、学历要求: 应聘对象的***学历应具备普通高等学校全日制本科以上学历;毕业证、资格证通过查询证实。 2、执业资格: 社会流动人才须具有国家专门机构颁发的执业资格证书或相应专业的上岗证、操作许可证等,并经注册;对未取得执业资格的应届毕业生实行住院医师规范化培训。 3、身体健康,五官端正,***身高165厘米以上,***身高160厘米以上,矫正视力1.0以上。 4、在校学历期间或在其它单位工作期间,无政治性问题、严重违纪、违规及其它不良行为。 福利待遇: 1、引进形式:本科以上学历的人员按人事代理制形式引进。 2、工资待遇:参照洛阳市事业单位专业技术人员工资标准。 医院特需人才、业务骨干、副主任医师以上的学科带头人相关待遇面议。 3、社会保险:养老、医疗、工伤、生育、失业、大病等各项保险以及住房公积金全部按国家规定缴纳。 4、职称晋升:和公立医院正式编制相同。 5、职业发展:内部培训提升、外出进修深造、公开公平的岗位竞聘及职务竞聘、更多的发展平台。

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医学内容运营39健康网广州1.5-3万/月02-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

(一)岗位职责1.负责以专业的医学知识,对平台医学内容进行审核把关。2.负责指导内容生产团队,向公众提供专业科普医学知识。3.参与公司专业医学科普内容池搭建。4.参与策划重大健康节日活动。(二)任职资格1.本科或以上学历,医学相关专业,持有全科医师资格证、执业证,同时具备三甲医院急诊科医生工作经验者优先。2.熟悉医学内容审核,具有互联网思维,对互联网医疗内容平台熟悉。3.具备良好的职业素养,责任感强,沟通能力佳,保持良好的学习能力。4.年龄在30-45岁之间尤佳。

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急诊科医生应城市中医医院异地招聘5-10万/年01-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

    应城市中医医院招聘急诊科医生公告 根据工作需要,我院拟招聘急诊科医生若干名,具体要求如下。一、招聘条件 1.具有执业医师资格证书; 2.35周岁以下; 3.学历不限。 二、岗位职责及待遇 1.岗位职责:从事急诊诊疗、出诊及常见病、多发病诊疗等急诊科医师岗位相关工作。 2.待遇:年薪5-10万元或面议。 三、报名联系方式 联系电话:0712-3223651 联系人:人力资源部 王主任 应聘人员请持执业医师资格证、毕业证、身份证等证件到人力资源部报名,试工后择优录用。 四、本招聘公告长期有效。

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急诊科医生应城市中医医院异地招聘5-10万/年01-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

    应城市中医医院招聘急诊科医生公告 根据工作需要,我院拟招聘急诊科医生若干名,具体要求如下。一、招聘条件 1.具有执业医师资格证书; 2.35周岁以下; 3.学历不限。 二、岗位职责及待遇 1.岗位职责:从事急诊诊疗、出诊及常见病、多发病诊疗等急诊科医师岗位相关工作。 2.待遇:年薪5-10万元或面议。 三、报名联系方式 联系电话:0712-3223651 联系人:人力资源部 王主任 应聘人员请持执业医师资格证、毕业证、身份证等证件到人力资源部报名,试工后择优录用。 四、本招聘公告长期有效。

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急诊科医生应城市中医医院异地招聘5-10万/年01-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

    应城市中医医院招聘急诊科医生公告 根据工作需要,我院拟招聘急诊科医生若干名,具体要求如下。一、招聘条件 1.具有执业医师资格证书; 2.35周岁以下; 3.学历不限。 二、岗位职责及待遇 1.岗位职责:从事急诊诊疗、出诊及常见病、多发病诊疗等急诊科医师岗位相关工作。 2.待遇:年薪5-10万元或面议。 三、报名联系方式 联系电话:0712-3223651 联系人:人力资源部 王主任 应聘人员请持执业医师资格证、毕业证、身份证等证件到人力资源部报名,试工后择优录用。 四、本招聘公告长期有效。

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急诊科医生应城市中医医院异地招聘5-10万/年01-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

    应城市中医医院招聘急诊科医生公告 根据工作需要,我院拟招聘急诊科医生若干名,具体要求如下。一、招聘条件 1.具有执业医师资格证书; 2.35周岁以下; 3.学历不限。 二、岗位职责及待遇 1.岗位职责:从事急诊诊疗、出诊及常见病、多发病诊疗等急诊科医师岗位相关工作。 2.待遇:年薪5-10万元或面议。 三、报名联系方式 联系电话:0712-3223651 联系人:人力资源部 王主任 应聘人员请持执业医师资格证、毕业证、身份证等证件到人力资源部报名,试工后择优录用。 四、本招聘公告长期有效。

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急诊科医生应城市中医医院异地招聘5-10万/年01-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

    应城市中医医院招聘急诊科医生公告 根据工作需要,我院拟招聘急诊科医生若干名,具体要求如下。一、招聘条件 1.具有执业医师资格证书; 2.35周岁以下; 3.学历不限。 二、岗位职责及待遇 1.岗位职责:从事急诊诊疗、出诊及常见病、多发病诊疗等急诊科医师岗位相关工作。 2.待遇:年薪5-10万元或面议。 三、报名联系方式 联系电话:0712-3223651 联系人:人力资源部 王主任 应聘人员请持执业医师资格证、毕业证、身份证等证件到人力资源部报名,试工后择优录用。 四、本招聘公告长期有效。

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学历要求:|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

    应城市中医医院招聘急诊科医生公告 根据工作需要,我院拟招聘急诊科医生若干名,具体要求如下。一、招聘条件 1.具有执业医师资格证书; 2.35周岁以下; 3.学历不限。 二、岗位职责及待遇 1.岗位职责:从事急诊诊疗、出诊及常见病、多发病诊疗等急诊科医师岗位相关工作。 2.待遇:年薪5-10万元或面议。 三、报名联系方式 联系电话:0712-3223651 联系人:人力资源部 王主任 应聘人员请持执业医师资格证、毕业证、身份证等证件到人力资源部报名,试工后择优录用。 四、本招聘公告长期有效。

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学历要求:|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

    应城市中医医院招聘急诊科医生公告 根据工作需要,我院拟招聘急诊科医生若干名,具体要求如下。一、招聘条件 1.具有执业医师资格证书; 2.35周岁以下; 3.学历不限。 二、岗位职责及待遇 1.岗位职责:从事急诊诊疗、出诊及常见病、多发病诊疗等急诊科医师岗位相关工作。 2.待遇:年薪5-10万元或面议。 三、报名联系方式 联系电话:0712-3223651 联系人:人力资源部 王主任 应聘人员请持执业医师资格证、毕业证、身份证等证件到人力资源部报名,试工后择优录用。 四、本招聘公告长期有效。

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