影楼店长武汉美福源孕婴童文化发展有限公司武汉-汉阳区0.6-1.4万/月05-30

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

投递简历前，欢迎登录小阿福官网http://www.xafwh.com/index.php增加门店了解： 岗位职责：1.全面主持门店的日常事务，执行公司营销策略，带领团队完成经营目标；2.负责门店市场的开拓，增强周边影响力，维护企业品牌形象；3.采取有效手段持续提升门店服务水平，门店客诉客怨终结者；4.负责门店员工的培养及发展员工，并达成高效的工作效率；5.负责审核把关呈报公司的各种报表，确保准确性和时效性；6.熟悉门店各项工作内容，善于教练式培养门店人员，同时营造良好的团队氛围；7.与各部门保持高效的沟通。任职资格：1、22～40岁，中专及以上学历，专业不限；2、两年以上影楼管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、影棚管理、客户管理、陈列管理等，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

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连锁婚纱影楼店长杭州中婚文化发展有限公司杭州-余杭区1-1.5万/月05-30

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作内容：1. 每年年底前向总经理上交下一年的预算案，包括费用开销、营业额、利润指标、经营策略和行动企划；2. 每月月底分解下月业绩目标，下达到部门及个人，每日跟踪业绩完成情况，及时做出补差调整方案；3. 年中7月交员工年度的工作表现和考核报告，交1-6月半年的工作总结及下半年的增补计划，每年12月交年度工作总结；4. 收集市场讯息及对手动态，整理汇报销售副总；5. 严格监控店内各部门的服务、工作效率、质量；6. 清晰了解每对顾客服务环节，及时安排催拍、排样；安排员工在顾客到达前对待选照片及顾客待取件进行提前检查；7. 协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创造良好的工作环境，以增强团队凝聚力，提升团队战斗力；8. 对下属信任与尊重，并对其做出正确公正的绩效考评，实施人性化管理，激发下属创造力；9. 完成上级布置的其他工作。任职资格：1. 5年以上销售门店管理经验，有大型影楼相关工作经验者优先；2. 有良好的人际沟通能力和判断力，有个人协调能力和管理能力；3. 善于培养开发团队，激励个人成长；工作认真负责，公平公正；4. 吃苦耐劳，拓展开发能力强；5. 善于表达，构思活跃，有思维创新能力。

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影楼店长/门店经理/商城店长小鬼当佳国际贸易（北京）有限公司南京分公司南京-建邺区1-1.5万/月05-30

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职能：1、协助店长组织、协调、管理儿童专业摄影连锁门店内的日常事务；2、协助店长有效保障门店的正常运营，带领团队完成每月营业销售指标；3、协助店长完成门店市场开拓，增强门店周边影响力，并维护企业的品牌形象；4、处理客诉，并协助店长做好区域行业市场调查；5、销售业绩报表的制作，根据报表分析问题，并定期做相关岗位培训，有效提高门店的整体销售能力；岗位要求：1、销售能力出色、热爱儿童摄影事业，对待工作具有良好的责任心与耐心；2、形象好，气质佳，诚实、守信、具备良好的语言表达和沟通能力（普通话熟练）；4、组织协调能力出色，适应力强、有一定的管理能力；5、两年以上相关工作经验，有影楼或同行业经验者优先；薪资福利：1、综合底薪:8k-1w+提成（店铺提成+个人提成），综合薪资为：1.2w-3w之间；

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婚纱影楼店长苏州喜宫文化发展有限公司苏州0.5-1万/月05-28

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.根据年指标，负责整店活动的制定与战略规划。2.负责营销计划的制定与销售指标的完成。3.负责门市压单。4.管理维护客情关系，提升客户满意度。5.会摄影的优先考虑！酬劳面谈！V：zzypp0831

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影楼店长1w-2w+提供宿舍福州台江区棒棒糖儿童摄影有限公司福州-仓山区1-1.5万/月05-27

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、从专业角度协助客户挑选入册照片以及放大产品；2、与顾客进行设计沟通，在设计师与顾客之间架起一座桥梁；为顾客挑选、搭配合适的产品；3、能够以专业、良好的咨询和服务，引导顾客进行愉悦的二次消费；4、能够完成公司要求的月度、季度、年度的目标任务，并形成总结性报告。任职资格：1、沟通表达能力强，有耐心，亲和力强，形象气质佳；2、热爱婚纱摄影行业，有相关工作经验者优先考虑；3、男女不限，年龄22-35岁。

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影楼店长虎彩印艺股份有限公司东莞0.7-1.3万/月05-21

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作岗位职责：一、全权处理公司事务，带领员工完成企业确定的经营目标二、制定经营目标与市场拓展计划，并组织实施完成。三、负责主持公司的经营管理、营销策划、广告宣传等工作。四、对公司各部门进行有效管理，包括业务、人事及日常行为规范、奖惩、晋升等工作。要求：必须有同行业经验2年以上，有店长经历工作地：虎门，南城

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连锁影楼店长南京蓝士达人力资源有限公司扬州1.5-2万/月04-10

学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：

5年以上管理经验，对全店总业绩目标负责1：熟练掌握摄影行业业务知识及操作流程。2：有一定摄影连锁门店管理方法和管理经验。 3：有一定的管理能力和沟通、协调能力，能灵活运用销售技巧及处理顾客投诉。综合薪资20000 福利：1、培训；2、五险：养老、失业、医疗、工伤、生育；3、入职第二月提供宿舍或者住房补助；4、中秋福利、春节福利、店庆福利、生日福利、每年一次国内旅游一次国外旅游

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门店主管/店长 - 复游拍亚特兰蒂斯店海南亚特兰蒂斯商旅发展有限公司亚特兰蒂斯酒店三亚0.8-1.5万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

职位描述：1、有效执行公司相关旅拍业务在三亚地区的各项业务目标、任务与决策；2、管理亚特酒店内门店内日常事物，负责整体业务收入的达成，店内整体运营及推广活动方案制订；  3、团队管理与建设，打造一个积极有冲劲的高效团队，组织协调好各部门工作关系； 4、对公司业绩负责，推动团队业绩增长，完成以及超额完成店内销售目标；5、确保客户满意度提升与服务品质管理；6、推动落实各项考核与机制；任职要求：1、有2年以上门店管理经验，有任职影楼店长，旅游类服务，相关度假商品店铺管理或销售经验的优先考虑；2、有强烈的服务意识，懂得处理客户售前、售后服务，具备突发事件处理能力妥善处理店内客户投诉与突发事件； 有较强的销售能力，目标感强，3、热情开朗、诚实乐观，容貌端庄大方，身体健康，有亲和力，形象气质佳； 4、善于和顾客沟通，有较强的销售意识及上进心，能承受较大工作压力； 5、具备良好的团队协作精神，善于沟通，能很好地和团队配合，工作责任心强。

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店长/门店客户经理中山市石岐区印象宝贝儿童摄影店东莞-南城区1-1.5万/月04-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、带领门店团队完成销售目标；2、具备连锁店铺的管理能力；3、有一定的营销策划能力；4、有一定的门市销售培训能力；5、具备客诉处理能力和经验；岗位要求：1、有连锁门店管理或以上的岗位经验，有任职影楼店长岗位经验的尤佳；2、有3年以上影楼管理经验优先考虑；3、有较强的销售能力，目标感强，4、性格开朗、大方，形象好，有独特的销售能力；5、有良好的沟通理能力，团队精神强；6、良好的组织协调能力、应变能力、领导力和执行力；

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店长/门店客户经理中山市石岐区印象宝贝儿童摄影店佛山-禅城区1-1.5万/月04-17

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、带领门店团队完成销售目标；2、具备连锁店铺的管理能力；3、有一定的营销策划能力；4、有一定的门市销售培训能力；5、具备客诉处理能力和经验；岗位要求：1、有连锁门店管理或以上的岗位经验，有任职影楼店长岗位经验的尤佳；2、有3年以上影楼管理经验优先考虑；3、有较强的销售能力，目标感强，4、性格开朗、大方，形象好，有独特的销售能力；5、有良好的沟通理能力，团队精神强；6、良好的组织协调能力、应变能力、领导力和执行力；

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店长/门店客户经理——中山中山市石岐区印象宝贝儿童摄影店中山1-1.5万/月04-17

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、带领门店团队完成销售目标；2、具备连锁店铺的管理能力；3、有一定的营销策划能力；4、有一定的门市销售培训能力；5、具备客诉处理能力和经验；岗位要求：1、有连锁门店管理或以上的岗位经验，有任职影楼店长岗位经验的尤佳；2、有3年以上影楼管理经验优先考虑；3、有较强的销售能力，目标感强，4、性格开朗、大方，形象好，有独特的销售能力；5、有良好的沟通理能力，团队精神强；6、良好的组织协调能力、应变能力、领导力和执行力；

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店长/门店客户经理中山市石岐区印象宝贝儿童摄影店广州-天河区1-1.5万/月04-16

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、带领门店团队完成销售目标；2、具备连锁店铺的管理能力；3、有一定的营销策划能力；4、有一定的门市销售培训能力；5、具备客诉处理能力和经验；岗位要求：1、有连锁门店管理或以上的岗位经验，有任职影楼店长岗位经验的尤佳；2、有3年以上影楼管理经验优先考虑；3、有较强的销售能力，目标感强，4、性格开朗、大方，形象好，有独特的销售能力；5、有良好的沟通理能力，团队精神强；6、良好的组织协调能力、应变能力、领导力和执行力；

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