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家居店长
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家居店长广州简美现代家具有限公司广州-天河区1-1.5万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责店面的日常管理和运营;2、负责客户开发,客户洽谈,客户跟进;3、负责下单,物流跟进;4、负责团队的建设和管理;5、完成公司下达的任务;6、带领团队完成销售业绩。

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家居店长/直销主管广州市海珠区健威家具店广州0.8-1.5万/月07-08

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位要求】1、全面主持楼盘的管理工作,负责楼盘样板间的人员、货品的管理工作,对销售目标的完成负责;2、配合营销部的各项营销策略的实施,并能依据楼盘的实际情况执行销售策略;3、对样板间进行运营维护,协助做好货品调配、样板间形象、陈列管理、费用核算等;4、日常业绩目标管理,培养新进员工,带领下属成为狼性团队。【任职资格】1、形象气质佳,有良好的沟通协调能力,充满正能量;2、有较强的目标管理、团队管理能力及创新能力;3、有2年以上同行定制品牌管理店长的工作经验,有拎包项目经验;4、能力稍弱的可以面试:实习店长/储备店长。【工作时间】  每天8小时,早中班,月休4-5天(轮休)法定节假日值班三倍【工资结构】(试用期保底7k元)无责任底薪+高提成+激励奖金+达标奖金+年度奖金+工龄奖+上不封顶【公司提供】1、广阔的发展平台,完善的晋升通道:实习店长—见习店长—销售经理—销售总监—区域总经理;2、带薪培训(入职指导—导师指导—产品知识、销售技巧、设计软件等相关培训);3、快乐的工作氛围,定期举办丰富的员工活动、生日会、精英俱乐部、春茗晚会、国内外激励旅游;4、享受年度奖金,并依法缴纳社保,享受带薪年假。

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定制家居店长(年薪面议)欧派衣柜成都事业部成都1-2.5万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责店面日常管理,并制定实施店面销售计划,带领团队完成销售目标;2、负责店面销售人员管理、培训演练、工作监督、激励及考核工作;3、负责销售数据、流失客户分析及总结,提出合理改进建议,创新销售模式;4、接受上级领导临时工作安排。岗位要求:1、学历大专以上,形象气质佳,有家具、建材、装饰类店面运营管理2年以上工作经验;2、抗压能力强,具备较强的沟通能力和团队管理经验,敏锐的市场观察力和随机应变处事能力;3、有定制家居销售或设计师团队资源优先;薪资待遇:1、薪资:无责底薪+高额团队提成,月综合收入8000-20000上不封顶;(具体面议)2、福利:社保、带薪年假、工龄工资、节日福利、国内外旅游、团队活动、超长春节假期等;3、发展:专业技能培训、不定期内部晋升竞聘、广阔发展前景;公司地址:武侯区盛和一路88号康普雷斯A座610号欧派衣柜;

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家居店长/门店店长广州市致一装饰设计工程有限公司广州-增城区1-1.5万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责直营店店面日常管理工作;2、带领团队完成店面的年度和月度销售目标任务;3、执行公司的各项政策和制度;4、负责店面的财务管理、促销管理和资产及物品管理及维护工作;5、负责顾客关系的建立、维护和管理;6、负责市场和竞品信息的搜集、整理、分析工作,及时与公司相关部门分享,及时调整销售对策;7、负责组织本店店员对产品知识、销售技巧的培训工作;8、组织对每周/每月的流失客户数据分析,加强各个店员的销售薄弱环节的深度学习;9、负责店面突发事件的处理。要求:1、性别不限,38岁以下;有亲和力、形象佳;2、大专以上学历,市场营销专业优先;有拎包入住经验优先;3、3年以上销售管理经验,带领培训团队经验,有整体定制家居/橱柜衣柜行业销售经验优先;4、了解整体定制家居产品与行业,具备客户开发/维护、活动推广/促销、导购管理/培训;5、具有人际洞察力、关系建立能力、抗压能力、灵活应变能力;6、熟悉Office办公软件操作,熟悉电脑基本操作;待遇:8000-15000元/月(底薪+提成+绩效奖金+季度评优奖金+年度评优奖金+提供住宿补贴+提供社保+带薪年假)工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00弹性上班,每月休息4天,遇元旦,端午,五一,国庆,每个月多休1天全勤奖另外奖励200元,欢迎敢于挑战高薪的,充满梦想的小伙伴们加入好莱客的大家庭

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家居店长广州诺贝尼家居有限公司广州-花都区1-1.5万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责直营店店面日常管理工作; 2、带领团队完成店面的年度和月度销售目标任务; 3、执行公司的各项政策和制度; 4、负责店面的财务管理、促销管理和资产及物品管理及维护工作; 5、负责顾客关系的建立、维护和管理; 6、负责市场和竞品信息的搜集、整理、分析工作,及时与公司相关部门分享,及时调整销售对策; 7、负责组织本店店员对产品知识、销售技巧的培训工作; 8、组织对每周/每月的流失客户数据分析,加强各个店员的销售薄弱环节的深度学习; 9、负责店面突发事件的处理。 要求:1、性别不限,38岁以下;有亲和力、形象佳;2、大专以上学历,市场营销专业优先;3、3年以上销售管理经验,带领培训团队经验,有整体定制家居/橱柜衣柜行业销售经验优先;4、了解整体定制家居产品与行业,具备客户开发/维护、活动推广/促销、导购管理/培训;5、具有人际洞察力、关系建立能力、抗压能力、灵活应变能力;6、熟悉Office办公软件操作,熟悉电脑基本操作;

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高端家居店长/管理岗天津市欧派惠家装饰工程有限公司天津-河西区1-1.5万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

技能要求:家具团队经理欧派,中国橱柜的领军品牌,亚洲规模***的橱柜生产商。欧派作为“中国品牌500强” 2017年3月强势登陆A股主板,隆重上市。天津欧派大家居落户于西青工业区,占地50亩,展示面积近20000平方米,是目前国内***的大家居体验馆。如果你充满斗志,积极主动,执着有梦想,欧派期待你的加入!岗位职责:1、根据年度、季度、月销售计划,积极带领团队有计划的完成销售任务2、了解及学习奢侈品家居行业的销售习惯,帮助客户打造优质的生活方式3、带领团队执行公司的公关、营销活动、促进销售业绩的提升4、VIP客户维护及售后工作5、店铺内货品盘点,执行商品陈列和配饰展示6、店面团队建设及店员培训,能激发销售工作热情,对卖场展示及购物气氛提出合理化建议。任职要求:1、认同企业文化精神,并传递公司精神;2、高效的表达能力和沟通能力,良好的亲和力和人际交往能力;3、具备管理经验和高效的执行能力4、认同多劳多得,业绩为先,有志与公司共同成长5、工作有担当、有计划,抗压能力好薪酬:底薪+绩效/奖金+工龄工资+其他补助福利:1.五险+带薪年假+防暑降温费+取暖费2.公司旅游+节日福利+重大节日晚会+年终红包+生日礼品3.公司(大家居)提供宿舍、食堂4.公司提供系统的岗位知识培训5.丰富的业余活动生活

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三镇各区朝九晚六家居店长8000+武汉市洪山区格调家私经营部武汉-武昌区0.8-1.5万/月07-08

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.店面管理:对导购员的现场管理,对商场及商品的现场维护,处理顾客投诉,解决导购员遇到的实际问题等;2.团队管理:负责店顾问的培训、考核、培养等工作,及时掌控店面销售进度;3.客户管理:负责客户维护及信息管理;4.市场管理:掌握家居市场行情,为公司决策提供依据;5.上班时间:9点至商场下班时间,目前为平常9:00至17:30,周末或活动9:00至18:30,每周调休1天。任职要求:1.40岁以内,三年以上同行业工作经验或一年以上同岗位工作经验者优先考虑,销售、管理类大专以上学历优先考虑;2.形象气质佳,具有服务意识,良好的人际沟通、协调能力,善于分析和解决问题,有较强的事业心和团队领导能力;3.热爱销售工作,敢于表现自己,对自我有着高标准的要求。4.优秀者可放宽条件。薪资待遇:无责底薪+绩效工资+团队提成=8000-15000,优秀者上不封顶;其他福利:培训提升+大平台+旅游福利+节假日福利+社保福利+各项奖金=一份属于自己的事业武汉三镇各大家居卖场门店共有11家门店,可就近安排。

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志邦家居店长志邦厨柜武汉-武昌区15-20万/年07-08

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作地点分布在武昌、汉口、汉阳就近分配岗位职责:(1)店面5s管理,优化店面环境;(2)带领团队完成每一位顾客的VIP接待;完成销售任务(3)带领团队完成市场分析,客户分析,并进行订单系统登记;(4)组织会议,包括晨会与周会,并主持制定并执行每月、每周团队及个人目标与计划;(6)店面人员培养,组织员工培训学习,提升专业技能及团队精神。任职资格:1、25-35岁,形象气质佳;2、2年以上厨柜、衣柜、家居行业店面管理工作经验;3、勇于挑战高薪,良好的抗压能力。4、详情面谈

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全屋定制家居店长合肥羽中木业有限公司合肥-庐阳区1-1.5万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责全屋定制家居店面人员团队组建、培养、团队梯形建设;2、负责店面团队管理,业绩任务目标制定及下发任务,店面形象管理;3、提升店面业绩,完整业绩指标;4、店面员工活动和激励活动的策划组织;5、市场活动的策划和执行。任职资格:1、年龄25-35周岁,大专及以上学历,全屋定制家居建材行业经验3年及以上,同岗位工作经验1年及以上;2、门店团队管理经验丰富,熟练驾驶优先考虑;3、善于发掘多渠道销售,抗压能力强。工作地址:目前有6家直营门店(包河区、庐阳区、蜀山区、瑶海区),就近安排福利待遇:基本工资6000-11000+提成+绩效激励+年终奖金,综合年薪20-30万。入职购买五险,节日福利,年假15天左右                  

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进口家居店长/销售经理苏州哈铂家居用品有限公司苏州-工业园区0.8-1万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.根据公司下达的销售目标,管理门店并完成销售目标;2.制定详细的巡店流程,对终端情况进行调研、考核与评级;3.按照公司的统一标准,协助督导员工保持良好的形象及优质的服务;4.制定培训计划;跟进员工各培训发展项目的落实,了解导购员能力、素质,并提供有价值的改进意见方法提升店员的服务水平和销售能力,抽查店铺员工的产品知识并给予指导;5.店铺库存管理,及时安排商品补缺的调度;6.采取措施提高顾客满意度,有效地处理营业员不能处理的意见和投诉;7.搜集竞品信息,与百货及各门店业主保持良好的外部沟通,与公司各相关部门保持良好沟通和合作;8.地面促销活动的策划和执行,促销员的培训和管理;促销过程的协调的监督;9.完成上级指派的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,形象气质佳;2.熟悉品牌零售店铺运作流程,并有丰富的实践经验;3.三年以上的品牌零售管理经验,有奢侈品、家居、玩具销售及设计经验优先;4.具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神;5.具有强烈的工作责任心、应变能力及优质服务意识.品牌: 德国HABA儿童家具+德国MOLL功能书桌薪资:底薪4100/4300元+阶梯提成年龄:20-35岁工作时间:上六休一,中间班工作地址:久光、六空、新区美罗

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急招家居店长(仙桃)仙桃市天合实业有限公司异地招聘6-8千/月07-08

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司整体销售目标,制定部门销售策略,带领店面导购和业务团队达成营业指标2、负责公司整体促销方案的落地实施, 做好氛围布置、产品规划、客户邀约、阶段检视、导购动员、成单支持等工作,并随时提出整改建议3、积极参加公司组织、商场组织、联盟组织的市场营销活动,带领团队做好与异业、家装、设计师等的互动,拉动店面销售4、协助店总推动促销品、产品销售,实施零库存计划,优化产品线结构5、负责本部门商品、促销物料、美陈饰品等物资的日常维护、风险控制等工作6、负责本部门各类经营数据、报表的统计、分析、提报工作7、负责与仓储、售后等后台支持部门的沟通协调,协同提升客户满意度8、店面团队的打造及日常管理工作要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 有家装建材销售经验者优先3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行4、较强的团队管理能力和沟通能力5、熟练应用办公自动化,对数据敏感工作地点: 皇朝国际建材家居钱沟店(钱沟路52号) 皇朝国际建材家居农贸店(仙桃大道西26号) 联系电话: 张经理:0728-3222289;15271813683(钱沟店) 康***:0728-8821188;15671157759(农贸店)

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家居店长万家沙发贸易(北京)有限公司北京-朝阳区0.7-1.5万/月07-08

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、高中及以上学历,专业不限;2、3年以上家居行业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。

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家居店长高薪年终奖杭州瀛家风尚建材有限公司杭州-滨江区0.8-1.2万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

2年及以上销售工作经验,+2年及以上销售管理或线上引流对接工作经验,有家居软装相关工作经验者优先(高端商场内展厅管理及销售);年龄25-45岁之间!此岗位工作地址:●杭州市滨江区江南大道1088号A109宫廷一号软装馆岗位职责:1、突破销售业绩目标;2、吃苦耐劳,热爱家居软装行业、热爱销售工作,积极上进;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、建立和培养团队,管理店员及任务分配;8、公司任何岗位都是以销售业绩为主导的,职级越高越需要产生销售业绩!9、对接线上引流销售工作;薪资待遇(10万--30万/年):底薪+业绩提成+团队奖金+绩效考核、及年终奖等,具体待遇面谈;任职资格:1、大专及以上学历,普通话流利;2、二年及以上销售工作经验,+2年及以上销售管理工作经验,有家居软装行业相关工作经验者优先(高端商场内展厅管理及销售);线上引流对接工作;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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定制家居店长大自然家居(中国)有限公司四川总代理成都-高新区1-1.5万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:定制家居,店长,整体定制职位描述:1、业绩/业务:负责分解和落实季度、月度、周、天的目标和任务,做好过程监控,做到人人头上有指标,人人心中有方向。做好渠道业务的衔接和服务。2、管理/流程:负责制定销售、设计等各种业务流程,并培训到位,做到流程顺畅,高效率运行。3、派单/谈单:负责销售的谈单、派单工作,协助客户经理、设计师谈单。4、例会:组织门店例会,形成会议决议,并监督落实。5、设计:辅助设计。6、负责制定门店各种管理制度并监督落实。任职要求:1、形象气质佳。2、沟通能力强,擅长交际,性格外向。3、有整装定制、全屋定制或者装饰行业3年以上店长、店经理及以上职位任职经验。4、熟练运用OFFICE、WPS等办公软件,会简单操作AUTOCAD设计软件。

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家居店长东莞市恒大美森美实业有限公司北京0.8-2万/月07-08

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.按公司要求,全面负责店面的产品销售工作,包括个人销售、店员销售培训及支持;2.负责门店日常性工作,包括店面日常环境的维护、样品饰品管理、数据分析等工作;3.负责门店的人员管理工作,包括考勤管理、新/老员工培训、店面例会的组织管理;4.负责市场信息的收集与反馈,包括竞争品牌的市场信息、卖场活动信息整理等;5.做好门店客户管理工作,积极安排落实客户回访工作,做好相关分析和记录;6.协助上级维护卖场和渠道的关系维护,做好活动现场的人员调配与支持工作;7.完成上级交付的其他工作。 任职要求:1.性别女,形象气质佳,高中及以上学历,两年以上零售行业管理岗位工作经验;2.热爱销售管理工作,具有较强的沟通、分析、执行和反馈能力,有一定品牌意识;3.较强的服务意识、客户管理能力,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4.较强的团队管理和激励能力,能够承受一定的工作压力;5.具有家具、建材等相关行业专卖店工作经验者优先;6.能力稍逊者可作为储备店长,3-6月培训考核合格后可晋升。

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品牌家居店长红星美凯龙国际家居连锁(华中区域)武汉-汉阳区0.6-1万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位描述:1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务任职资格:1、专科及以上学历,普通话流利;2、有1年以上家居销售管理经验或熟悉建材、装饰或地产渠道者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对家居行业及高端家具产品有一定的了解;工作时间:9:00-17:30

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(汉川急聘)定制家居店长汉川市顾家家居经营部孝感0.5-1万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

汉川好莱客销售部主营衣柜、橱柜、成品宅配全屋家居定制。联系人:万经理  139  0729  2100基本要求:认同正确做人的公司文化。具备强烈的使命感,一起做有担当的企业。不完全满足目前的收入,还希望为自己、为家庭增加一份收入。有工作热情、并乐于奉献自己的所学所长。有精力、有时间从事工作,不论专职或***。岗位职责1、负责制定门店目标及年度运营计划;2、全面主持店面的日常管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;3、负责门店的产品陈列、产品质量和服务质量管理;3、负责人员配置安排及管理团队、打造团队(人员能力提升);4、配合公司做目标分解、目标计划的活动落实;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种疑难问题;6、组织陪同演练;7、完成销售业绩任务;工作内容:1、店长负责管理和培训、演练、考核,实现家居顾问的技能提升;2、对有意向客户进行分析、辅助指导成员;3、监督指导家具顾问和设计师跟进客户进度,店面服务流程优化,协助家具顾问和设计师成单;任职要求:1、 学历要求:专科以上学历;2、年龄要求:年龄 25—32 岁;3、经验要求:一年以上品牌定制家具商场销售管理经验带过二十人以上的团队工作经验;至少5年以上建材、家居行业(定制橱柜、衣柜,成品移动家具)等销售工作经验;4、技能要求:普通话标准,熟练操作电脑办公软件如 word、excel、PPT 等;5、能力要求:团队意识强、服务意识强、沟通能力、客户管理销售能力强、公关能力强、抗压能力强,工作时间随工作随意调整;

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资深定制家居店长四川万汇商贸有限责任公司成都-武侯区0.8-1万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责店面日常管理,并制定实施店面销售计划,带领团队完成销售目标;2、负责店面销售人员管理、培训演练、工作监督、激励及考核工作;3、负责销售数据、流失客户分析及总结,提出合理改进建议,创新销售模式;4、接受上级领导临时工作安排。岗位要求:1、学历大专以上,形象气质佳,有家具、建材、装饰类店面运营管理2年以上工作经验;2、抗压能力强,具备较强的沟通能力和团队管理经验,敏锐的市场观察力和随机应变处事能力;3、有定制家居销售或设计师团队资源优先;薪资待遇:1、薪资:无责底薪+高额团队提成,月综合收入8000-20000上不封顶;(具体面议)2. 工作地点:武侯区都会路99号富森美家居建材2号店(富森美进口馆)3. 工作时间:和商场营业时间同步,轮休作六休一

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品牌家居店长(红星美凯龙)安徽卓凡商业管理有限公司合肥-滨湖新区0.6-1.5万/月07-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:①制定销售计划和策略,带领团队完成销售目标; ②维护和开发客户资源;③团队建设、人才培养和业务培训工作; ④卖场产品陈列、店务等综合管理工作任职资格:①有良好的组织能力,能带动和激励团队投入工作;②有一定的促销策划和业务拓展能力;③25-35岁,大专以上学历,有活力和影响力;④具有两年以上门店销售管理经验薪资待遇:8-15W/年应聘电话:15375467007 雷***

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保底8K河西金盛国际家居店长(白班)南京塔兰托商贸有限公司南京-建邺区1-2万/月07-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、3年以上零售业管理工作经验,家具、建材行业经验优先;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、年龄40岁以下。工作时间:朝九晚五,保底1W,门店总提,加各项奖金。

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