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酒店店长助理
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酒店店长助理 上海摩域实业有限公司 上海-宝山区 6-8千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责概述:协助店长做好酒店运营工作,具体负责市场开发及维护工作,督导值班经理进行酒店的运营管理,组织实施酒店岗位培训。任职资格:1、有良好的价值观,有很强的服务意识;2、大专以上学历,3年以上酒店销售管理经验;3、英语水平良好;4、性格开朗、乐观、诚信、正直;5、爱岗敬业,具有较强的学习能力;6、能接受做六休一;7、出色的沟通能力和团队合作精神。

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酒店店长助理 武汉优居酒店管理有限公司 武汉-硚口区 4.5-6千/月 06-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作;2、协助店长作好店内各项管理工作并监督、检查落实执行情况,及时同店长反馈;3、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况、人员管理情况并提出合理化可行性意见或建议;4、协助店长做好酒店销售工作及客户接待工作;5、做好酒店的考勤记录、绩效考核、员工档案的管理工作,并及时上报公司;6、了解酒店前台、客房、工程、中控等各部门的工作流程,具备处理突发事件的工作能力,具备店值经理的工作能力,保证酒店的正常运转;7、抽查前台销售及服务情况;抽查房间,指导客房领班工作,定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训,保证酒店安全、服务及卫生的良好;8、负责酒店易耗品库、棉织品库的管理,监督检查易耗品的消耗程度、布草洗涤的把控等;9、协助店长做好酒店的节能降耗工作,将酒店的成本控制最低化;10、协助店长做好酒店的消防安全管理工作,保证酒店安全运营;11、完成店长及公司交代的各项工作。任职资格1、大专以上学历,3年以上大中型酒店从业经验;2、了解国家、上海市酒店行业相关的政策法规;3、热爱工作,诚信、敬业、注重工作结果;4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5、具有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种工作任务。

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酒店店长助理、酒店管家助理、经理助理 宜泊(杭州)停车产业管理有限公司 杭州-西湖区 3-4.5千/月 06-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助驻店经理管理驻店服务管理工作2、维持店内正常运转,处理异常情况3、驻店经理交掉的其他工作要求:1、年龄45岁以下、男女不限,品貌端正。 2、责任心强、沟通能力强、有酒店前台工作经验优先考虑 3、具备简单的烹饪能力。待遇:做二休二, 五险一金 包住。有餐帖补助、薪资4000+ 工作地点:杭州市西湖边北山路   咨询电话0571-86807728

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酒店店长助理 厦门市万科马銮湾置业有限公司 异地招聘 6-8千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.维护酒店经营和形象,监督酒店标准化作业及优质服务的执行;2.监督、指导各店日常销售,协助各店完成公司制定的销售任务;                3.汇总、整理并上报各店面的运营数据,分析酒店经营状况,并提出合理化建议;4.协助各店长调查与分析周边竞争对手经营状况,并提出合理化建议;            5.协调各店面与其他各部门之间的工作和联系;                6.协助总经理完成新店筹备及开业准备;                7.监督各店严格执行公司的各项规章制度、质量标准、服务标准;定期检查并出具评估建议;8.协助总经理组织召开运营及总结会议。能力要求:1.本科以上学历,旅游、酒店、管理类相关专业;2.形象气质佳,沟通能力强,有强烈的服务意识与服务精神;3.三年以上单体或连锁酒店管理经验者优先。

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连锁酒店店长助理-北京-00410 安歆·YU 北京-朝阳区 4.5-5.9千/月 06-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导;3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;7、按时完成门店运营报表的制作或复核;8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;10、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职要求1、大专以上学历,特别优秀者可以酌情放宽;2、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳;3、3年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验;4、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。晋升通道:资深店长——区域经理部门概述无

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酒店店长助理 深圳市圈子文化投资发展有限公司 深圳-宝安区 4-5千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、配合店长管理酒店的日常运营工作; 2、配合店长完成总部下达的各项指标和各项任务;3、配合店长做好仓库物资料进货验收,仓库管理、陈列管理等有关作业;4、执行总部下达的酒店房价价格变动。严格执行总部推广的促销活动;5、积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法;6、监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量;7、配合店长做好酒店员工招聘、任用、培训、任免等工作;8、监督与保证酒店各公共区域和客房卫生清洁等工作;9、监督与检查员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的管理工作;10、配合店长及财务做好监督和审核酒店各类价格折扣权限工作; 11、严格执行总部下达的各项指令和规定的制度;岗位要求:1、有酒店行业管理经验,23-38岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3、原则性强,执行力较好;4、认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

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酒店店长助理 合肥肖氏餐饮有限公司 合肥-高新区 3-4.5千/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求1、16-45周岁,男女不限;2、能吃苦耐劳,有敬业精神,热爱餐饮行业;3、身体状况符合国家餐饮行业标准要求,无不良嗜好和记录;薪资、福利待遇1、保底工资3000元/月免费食宿,每月公休假4天,月收入3000-8000元;2、进入相关部门待遇底薪4500-8000元+绩效+奖金 ;3、免费提供食宿(宿舍内配备空调、电视、洗衣机、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生);发展途径:普通员工——优秀员工——主管/厨房/客户/经理——店总

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酒店店长助理 秦皇岛市海港区智慧引航培训中心 秦皇岛 4.5-6千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、配合店长管理酒店的日常运营工作。2、配合店长完成总部下达的各项指标和各项任务。3、监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量。4、配合店长做好酒店员工招聘、任用、培训、任免等工作。5、监督与保证酒店各公共区域和客房卫生清洁等工作。6、监督与检查员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的管理工作。7、与各部门主管一起为达到经营目标而开展组织准备工作8、配合店长做好酒店外围关系维护工作,接待,拜访,协调、沟通等工作。任职资格:1、大专及以上学历;2、有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较好的沟通协调和应变能力,较好管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同中秦兴龙企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;工作地址:河北秦皇岛开发区长江西道15号兴龙大厦

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连锁酒店店长助理 成都市佳乐房地产开发有限公司 成都-成华区 4.5-6千/月 06-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

配合店长管理酒店的日常运营工作。配合店长完成总部下达的各项指标和各项任务。配合店长做好仓库物资料进货验收,仓库管理、陈列管理等有关作业。执行店长下达的酒店房价价格变动和促销活动。积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法。监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量。配合店长做好酒店员工招聘、任用、培训、任免等工作。监督与保证酒店各公共区域和客房卫生清洁等工作。监督与检查员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的管理工作。配合店长及财务做好监督和审核酒店各类价格折扣权限工作。 严格执行总部下达的各项指令和规定的制度。迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。与各部门主管一起为达到经营目标而开展组织准备工作。配合店长做好酒店外围关系维护工作,接待,拜访,协调、沟通等工作。配合店长做好餐厅和厨房的检查:鲜肉、鲜奶制品,蔬菜及设备的 工作。

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酒店店长助理 东莞市遇见酒店管理有限公司 东莞 3-4.5千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 配合店长管理酒店的日常运营工作,完成总部下达的各项指标和各项任务。2. 配合店长做好仓库物资料进货验收,仓库管理、陈列管理等有关作业。3. 执行总部下达的酒店房价价格变动。严格执行总部推广的促销活动。4. 积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法。5. 监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量。6. 配合店长做好酒店员工招聘、任用、培训、任免等工作。任职资格:1.大专及以上学历;2.有酒店行业管理经验,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4.原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。

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