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酒店店长助理
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酒店店长助理 云南泽济物业服务有限公司 昆明 2.8-4.5千/月 08-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助酒店店长做好酒店经营及管理工作;2、负责通过酒店的推广、宣传来促进酒店的销售;3、了解酒店前台、客房、工程、销售等各部门的工作流程,具备处理突发事件的工作能力,具备店值经理的工作能力,保证酒店的正常运转;4、完成店长及公司交代的各项工作。任职要求:1、热爱酒店行业,年龄25-35岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、有品位;2、高中、中专以上学历,酒店管理相关专业优先;3、诚信、具有较强的学习能力、执行力、沟通协调能力、抗压能力;4、具有良好的团队意识,能吃苦耐劳;联系电话:0871-6502 6057  13700664526

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连锁酒店店长助理-北京-00410 安歆·YU 北京-朝阳区 4.5-5.9千/月 08-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导;3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;7、按时完成门店运营报表的制作或复核;8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;10、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职要求1、大专以上学历,特别优秀者可以酌情放宽;2、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳;3、3年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验;4、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。晋升通道:资深店长——区域经理部门概述无

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酒店店长助理 重庆漫奢酒店管理有限公司 重庆-南岸区 3-4.5千/月 08-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

配合店长管理酒店的日常运营工作。配合店长完成总部下达的各项指标和各项任务。配合店长做好仓库物资料进货验收,仓库管理、陈列管理等有关作业。执行总部下达的酒店房价价格变动。严格执行总部推广的促销活动。积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法。监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量。配合店长做好酒店员工招聘、任用、培训、任免等工作。监督与保证酒店各公共区域和客房卫生清洁等工作。监督与检查员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的管理工作。配合店长及财务做好监督和审核酒店各类价格折扣权限工作。 严格执行总部下达的各项指令和规定的制度。迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。与各部门主管一起为达到经营目标而开展组织准备工作配合店长做好酒店外围关系维护工作,接待,拜访,协调、沟通等工作。

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酒店店长助理 东莞市遇见酒店管理有限公司 东莞 3-4.5千/月 08-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 配合店长管理酒店的日常运营工作,完成总部下达的各项指标和各项任务。2. 配合店长做好仓库物资料进货验收,仓库管理、陈列管理等有关作业。3. 执行总部下达的酒店房价价格变动。严格执行总部推广的促销活动。4. 积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法。5. 监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量。6. 配合店长做好酒店员工招聘、任用、培训、任免等工作。任职资格:1.大专及以上学历;2.有酒店行业管理经验,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4.原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。

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成都酒店店长助理 天津川正酒店管理有限公司 成都 4.5-6千/月 08-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助店长做好酒店的日常管理2、每日做好与各部门经理的日常工作沟通及工作的检查监督3、负责酒店行政、人事、财务日常事务任职要求:1.大专学历,酒店及旅游管理相关专业。2.普通话标准,沟通能力强。3.酒店管理5年以上工作经验,熟悉酒店工作流程及标准,有一定的团队管理能力。4.熟练处理行政、人事、财务工作事务工作地址:广州

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酒店店长助理 广西优程酒店投资有限公司 广西 3-4.5千/月 08-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、2年以上酒店管理的工作经验;3、有较高的处理酒店突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。工作地点:南宁、柳州、桂林、北海、钦州,投简历时说明期望工作地。福利:法定假+年假+年终奖+每年1-2次的省内旅游、公司包食宿(宿舍配有空调)。

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酒店店长助理 云南仟宿酒店投资有限公司 丽江 4-6千/月 08-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作,包括经营管理、人员管理、安全管理等工作;2、协助店长作好店内各项管理工作并监督、检查落实执行情况,及时向店长反馈;3、协助店长做好酒店销售工作及客户接待工作;4、做好酒店的考勤记录、绩效考核、员工档案的管理工作,并及时上报公司;5、了解酒店前台、客房、工程、餐饮等各部门的工作流程,具备处理突发事件的工作能力;6、抽查前台销售及服务情况;抽查房间,指导客房工作,定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训;7、完成店长及公司交代的各项工作。任职资格:1、具有酒店运营管理工作经验;2、熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范,担任过3年以上星级酒店前厅、客房、销售部门负责人或连锁酒店(连锁行业)店助以上职务;3、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;4、本岗位作为店长储备人选,提供优良的晋升平台。

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酒店店长助理 云南格律思酒店管理有限公司 昆明 0.4-1万/月 08-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责酒店行政类报表制作、数据汇总、人事组建、对总经理负责。

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酒店店长助理 重庆春臣建筑劳务有限公司 重庆-渝北区 3.5-5千/月 08-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

企业简介: 重庆尚城商务酒店位于渝北区金开大道1113号(鸳鸯轻轨站旁),属于中小型商务酒店。服务于周边常住单位及悦来会展中心参展客户。酒店位置俱佳现正重装待客,欢迎有识之士同行!职位要求: 1.主要负责酒店日常运营管理工作; 2.掌握当日客房状况,监督客房服务员与总台的联系和协调,确保客房正常及时出租; 3.合理安排、组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好客人的迎送和服务,并做好客房和环境的清洁工作; 4.认真做好员工岗位业务培训,做到优质规范服务; 5.负责落实店内安全管理制度,确保安全; 6.负责处理客人的遗留物品、特殊要求及投诉; 7.负责主持召开每天例会及加班工作安排,并做好记录; 8.负责库房、布草等物资管理工作,建立台账月底与会计盘点。任职资格:1.具有1-2年以上酒店人事管理和酒店前厅工作经验;2.熟悉酒店运营及服务相关知识,根据年度培训目标;3.指导部门针对员工需求开展各项培训活动,并监督培训效果。 4.薪资待遇:底薪加提成,提供住宿、包三餐、通过考核购买社保等福利。

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酒店店长助理 东莞市柏茂酒店管理有限公司 东莞-大朗镇 4.5-6千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、1-3年以上相关工作经验 2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟 通能力 3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神 4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心 5、具有一定的酒店筹建经验 6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。职业发展通道:店长--城区经理--区域经理--运营总监

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