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酒店店长助理
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酒店店长助理广州家的福商贸有限公司异地招聘4-6千/月06-02

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、值班时,必须按要求巡视酒店各区域,督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作,对不规范的服务或服务质量问题,应及时要求有关部门当班纠正、改进,并将这些问题或现象记录在值班日志上。2、协助各部门处理重大投诉事件,对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。3、到岗后应先与前台取得联系,应保证通讯畅通。值班时,应着制服,并注意仪容、仪表。4、值班期间,有必要拜访一些常客,以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见,并把了解的情况记录在日志上。值班前和值班期间不饮用含酒精类饮料,也不要因工作外的事接待亲朋好友。值班期间巡视酒店各经营场所不少于规定次数,并将巡视检查的情况记录在日志上。5、不无故离店外出,如有特殊情况确需离店外出,需经上级批准,并把通讯方式和回店时间告知相关人员或部门。6、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节,对当值班发生的任何问题,接待任务和突发事件均应及时处理报告。处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉,应谨慎行事,抱着实事求是的态度进行解决,并将处理结果做好记录。7、巡视检查。对酒店各要害部位以及设施设备情况,如楼层、厨房、供热水系统、空调、消防等加强巡视检查,做好营业场所的安全保卫工作,注意防火工作。8、员工的有声服务、仪容仪表及礼貌礼节规范进行纠正。检查是否有常流水,常明灯现象,各区域的卫生情况。9、值班记录:值班要记录好值班时所处理的事项与问题和巡视时间。记录简明扼要、突出重点、文字通顺、字迹清楚。酒店总经理的各种事务工作也应在值班记录中说明。10、与保安部联合调查行为诡异的客人;报告和减少酒店的财产管理体系的故障等。确保各营业部门所有操作都按照公司的核算标准执行;. 对前台服务及餐饮收银全部工作内容、操作流程、软件的应用,发现软件操作不正常立急处理并及时报告上一级领导,采取措施对账单进行人工处理,保证账目清楚无误。审核酒店各营业部门任何可能出现在夜审工作上的报表、帐单、上交总公司的财务账单是否准确无误;11、检查当班人员的出勤纪律情况,员工宿舍纪律情况及节约能源情况,确保酒店财产安全。12、下班时,详细写好相关记录及做好相关交接工作,任职要求:1、有3年以上的商务酒店服务和管理工作经历或2年以上星级酒店管理工作经验,熟悉各部门的日常工作作程序。2、具有有良好的职业素养,为人正直、忠于企业,敬岗爱业、态度端正。3、具有大专以上学历,有一定的语言和文字能力。5、男女不限,年龄约25-45左右,精力充沛,身体健康。6、有良好的公共关系协调能力,有管理意识和创新精神,具有基本的电脑知识和电脑操作能力。

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酒店店长助理三合联行(武汉)房地产营销管理有限公司武汉-汉阳区6-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作,及时同店长反馈并提出合理化可行性意见或建议;2、协助店长做好酒店销售工作及客户接待工作;3、了解酒店前台、客房、工程、中控等各部门的工作流程,具备处理突发事件的工作能力,具备店值经理的工作能力,保证酒店的正常运转;4、抽查前台销售及服务情况;抽查房间,指导客房领班工作,定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训,保证酒店安全、服务及卫生的良好;5、负责酒店易耗品库的管理,监督检查易耗品的消耗程度、布草洗涤的把控,协助店长做好酒店的节能降耗工作,将酒店的成本控制最低化;6、协助店长做好酒店的消防安全管理工作,保证酒店安全运营。任职资格:1、大专以上学历,3年以上大中型酒店管理经验;2、了解酒店行业相关的政策法规;3、热爱工作,诚信、敬业、执行力强;4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力。

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酒店店长助理重庆世联行房地产顾问有限公司重庆4-8千/月06-01

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.协助店长管理日常内务工作,做好各部门日常工作文件的递审、登记,保证办公用品齐备及办公设备、设施的正常运行。2.配合店长完成公司下达的各项指标和各项任务。3.配合店长做好酒店员工招聘、任用、培训、任免等工作。4.督导落实各部的培训工作,组织酒店内部会议、活动及团队建设,严格执行公司下达的各项指令和规定的制度,监督与改善、提高酒店各部门员工的服务质量。5.协助店长,负责酒店整体质量检查,并对各职能部门进行全面的检查、监督、协调,做好酒店各岗位绩效考核。6.对酒店就服务标准、规范、和流程的指导和帮助,督促酒店执行质检标准,并检查执行情况。7.配合店长做好酒店外围关系维护工作,接待,拜访,协调、沟通等工作。8.完成上级领导交付的其它任务。任职要求:1.大专以上学历;2.一年以上文秘、助理、内勤、行政等相关经验;3.熟练使用office软件,较强的沟通协调能力;4.酒店行业、前厅经验优先。5.可接受外派(北海或者是深圳)

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酒店店长助理途窝酒店集团(深圳)有限公司珠海5.5-7千/月06-01

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务。2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本。3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职资格: 1、能够适应长期外地工作,具有强烈的事业心。2、具有高中及以上学历,一年以上酒店行业相关经验。 3、有前台主管或前厅经理、店长相关工作经验优先。

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酒店店长助理芒康县卓卓康巴房地产开发有限公司异地招聘6-8千/月06-01

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、直接对总经理负责,对酒店的管理工作负全部责任。2、负责监督检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况。3、负责协助总经理定期召开例会,安排工作总结得失,优化管理思路。4、负责定期检查酒店内外的卫生、安全监督工作。5、负责协助总经理处理协调各部门之间的工作。6、负责酒店行政办公室的一切事务,热情礼貌接洽外来人员。7、准确执行总经理口头或书面指令,并积极良好地完成任务。8、负责建立健全的员工档案,做好人事管理工作;及时向总经理汇报酒店的人事异动情况。9、负责制定酒店工程部维修管理办法,合理安排工程维修、设备维护工作的顺利开展,确保酒店的日常营运正常。10、负责定期检查电脑系统使用情况,定期对电脑设备进行必要的维护;负责组织常用人员进行常见故障的排除、耗材更换的培训。11、处理突发事件的,组织要严密、方法要正确、处理要得当,并及时报告总经理或相关部门,并将事件的全过程做好文字记录备案。12、遵章守纪,以身作则,严格遵守各项规章制度和管理规定,从严律已,以身示范。任职要求1.专业着装和妆容,注意形象;2.具有专业的服务礼仪,微笑服务;3.具备优质服务能力,客户得到优质服务才能给酒店带来信誉和收益;4.具有沟通能力和沟通技巧,与客户沟通时要注意方式方法;5.应变能力,突发事件发生时能及时遏制事件恶性发展,及时合理处理,解决问题;6.具备专业的酒店管理知识和熟知工作流程;7上班地点在西藏昌都市,不接受异地工作的勿扰

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酒店店长助理广州市汇和酒店有限公司广州-白云区6-8千/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责贯彻集团公司总部的政策和制度的落地;2. 负责协助店总经理做好酒店人员的管理工作(包括但不限于录用、晋升、转正、离职等);3. 负责督导酒店绩效考核的推行,与各相关职能部门完成对各部门的工作业绩量化考核;4. 负责酒店行政制度及流程操作的准确、及时性,严格履行行政管理质量管控标准,提升门店行政工作效率;5. 负责具体实施门店各项会议的组织工作,以及会议纪要的审核、发送、相关工作落实、督办 工作;6. 负责组织门店员工生活会、调动员工积极性,加强团队凝聚力。7. 负责协助店总经理做好门店人才梯队搭建及企业文化传承工作;8. 负责协助店总经理完成门店业绩预算的达成;任职资格:1.男女不限,18-35岁,内控经验丰富,店助岗位1年经验;2.吃苦耐劳,有奉献精神;3.学习能力、自我约束能力强。

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酒店店长助理佛山市雅高美爵酒店管理有限公司广州-番禺区4-6千/月06-01

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助店长负责公寓、酒店的日常管理工作;2、对公寓、酒店的经营管理思路提出相关建议,协助确定公寓、酒店年度经营计划,并协助落实;3、协助建立健全的分店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4、提高分店的管理水平和服务质量。任职要求:1、22-35岁,中专以上学历;2、较强的学习能力与沟通能力,能快速掌握分店整体运营技能;3、积极乐观、有责任心、有上进心,具有团队管理和团队建设能力,愿和公司共同发展;4、需有酒店同职工作经验,服从分配,接受全国调动。目前主要工作地址:广东省内面试地点:广州番禺区节能科技园交通指引:1地铁线路:乘坐地铁三号线至市桥站或大石站再坐公交到节能科技园站下;2.公交线路:乘坐番146路、303路、番163路、番10路、310路、302路、番143路、番145路、番165路、987路、番23B路、番12路、番160路、番73路、番21路、番27路、番7路、番7B等路公交到节能科技园站下。(如有变动,请以交通管理部门规定为准)

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酒店店长助理大管家总部广州-白云区5-7千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责酒店园区内外的市场开拓、客源组织和产品销售工作;2、负责协助店长对酒店内务统筹管理;3、负责前厅部日常管理和员工培训;4、完成上级领导交办的临时性工作,完成率100%任职要求:1、年龄28-40岁,性别不限;2、有3年以上酒店助理和销售工作经验;3、性格开朗、亲和力好、有大局观和全局意识、有管理高度、主动性强。上班时间:9:00-18:00 单休

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酒店店长助理众销房盟网络科技有限公司上海-浦东新区6-8千/月06-01

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助店长完成工作安排;2.前台工作安排,班次整理;3.账目核算,系统培训;4.新人教育,以客为本;5.有5年以上工作经验优先;6.可以住店的优先;7.有责任心,有团队精神;8.OTA价格掌控随时把控到位;9.身高1.6以上,***;10.年龄30岁以内;

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酒店店长助理深圳市侣行家公寓管理有限公司佛山-禅城区6-8千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。10、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅客房销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先;11、原经济型酒店业的高级值班经理也可择优录取;12、熟悉酒店整体运营管理;

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酒店店长助理鹤山市一汇物业发展有限公司广州-海珠区5-7千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责贯彻集团公司总部的政策和制度的落地;2、 负责协助店总经理做好酒店人员的管理工作(包括但不限于录用、晋升、转正、离职等);3、 负责督导酒店绩效考核的推行,与各相关职能部门完成对各部门的工作业绩量化考核;4、负责酒店行政制度及流程操作的准确、及时性,严格履行行政管理质量管控标准,提升门店行政工作效率;5、 负责具体实施门店各项会议的组织工作,以及会议纪要的审核、发送、相关工作落实、督办 工作;6、负责组织门店员工生活会、调动员工积极性,加强团队凝聚力。7、 负责协助店总经理做好门店人才梯队搭建及企业文化传承工作;8、 负责协助店总经理完成门店业绩预算的达成。岗位要求:1、男女不限,18-35岁,内控经验丰富,店助岗位1年经验;2、吃苦耐劳,有奉献精神;3、学习能力、自我约束能力强。福利待遇:1、薪酬福利:5000-7000元(基本工资+浮动工资+各项补贴),每年有1-2次调薪机会;2、满满福利:生日会/下午茶、年度调薪、年终奖金、有薪年休假期;3、节假贺礼:重大节日礼品/礼金/购物卡;4、公司活动:组织员工省内外旅游、团建拓展、春节举办联欢晚会并进行抽奖;5、企业培训:入职培训、岗前培训、技能培训;6、职业发展:健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。上班時間/地点:1、上班地点:广州市海珠区益兆明珠2、联系人:谭小姐3、联系方式:0750-3394888/13437349229(WX同步)

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酒店店长助理设计师的家(广州)酒店管理有限公司广州-番禺区4-7千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.协助店长负责公寓、酒店的日常管理工作。2.对公寓、酒店管理的经营管理思路提出相关建议,协助确定公寓、酒店年度经营计划,并协助落实;3.协助建立健全的分店内部管理系统,运行机制及各项规章制度。4.提高分店的管理水平和服务质量。5.负责协助店长完成门店业绩预算的达成。任职资格:1.内控经验丰富,店助岗位1年以上的经验。2.吃苦耐劳,有奉献精神。3.学习能力、自我约束能力强。

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酒店店长助理广州市梦导于演文化传播有限公司广州-荔湾区4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作;2、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种突发状况;3、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心;4、经常与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况,及时汇报;5、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作;6、针对日常工作中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并适当提出改进意见及方案。7、执行总部下达的各项任务,并督促落实完成。任职要求:1、大专及以上学历,酒店管理、会展经济与管理、旅游管理、市场营销专业、财务管理、人力资源管理、行政管理专业优先;2、有相关工作经验优先;3、形象好、气质佳;4、熟练使用office办公软件;5、有较好的沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。面试地址:广州市白云区云城西路888号绿地中心3603-3604房乘车路线:地铁站:地铁2号线 白云公园站A出口步行100公交站:929A、929、34、424、522、664、741环、757等公司福利:员工保险:按国家规定购买社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育等);带薪假期:按国家规定享受各种带薪休假(年假、婚假、产假等);奖金奖励:出国旅游奖、优秀员工奖、工龄奖、年终奖等;节日/生日福利:中国传统节日发放节日礼品,生日礼物等;培训发展:注重员工综合素质的提升,公司不定期组织团队培训;

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连锁酒店店长助理安歆·YU上海-徐汇区5-6千/月05-26

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作时间:行政班,9:00-18:00,做六休一。岗位职责:1、协助店长做好职能部门检查的接待工作;2、熟悉公寓各工种的工作流程;3、协助店长做好前台、工程、客房、保安的工作,完善统筹管理;4、协助日常经营管理,对宾客服务进行质量控制;任职要求:1.1年以上公寓、酒店、物业或连锁行业管理经验    2.具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳    3.认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。    

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酒店店长助理陕西澳利森木业集团有限公司异地招聘3-4.5千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作;2、协助店长作好店内各项管理工作并监督、检查落实执行情况,及时同店长反馈;3、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况、人员管理情况并提出合理化可行性意见或建议;4、协助店长做好酒店销售工作及客户接待工作;5、做好酒店的考勤记录、绩效考核、员工档案的管理工作,并及时上报公司;6、了解酒店前台、客房、工程、中控等各部门的工作流程,具备处理突发事件的工作能力,具备店值经理的工作能力,保证酒店的正常运转;7、抽查前台销售及服务情况;抽查房间,指导客房领班工作,定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训,保证酒店安全、服务及卫生的良好;8、负责酒店易耗品库、棉织品库的管理,监督检查易耗品的消耗程度、布草洗涤的把控等;9、协助店长做好酒店的节能降耗工作,将酒店的成本控制最低化;10、协助店长做好酒店的消防安全管理工作,保证酒店安全运营;11、完成店长及公司交代的各项工作。任职资格1、大专以上学历,1年以上大中型酒店从业经验;2、了解国家、上海市酒店行业相关的政策法规;3、热爱工作,诚信、敬业、注重工作结果;4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5、具有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种工作任务。

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酒店店长助理武汉优居酒店管理有限公司武汉-江汉区6-8千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、配合店长负责酒店整体运营管控;2、配合店长做好各项运营质量管理工作;3、定期分析店内管理状况,提出整改方案,并向店长汇报;4、安排好各个部门的工作,保证前厅、客房整体正常运转;5、领导交办的其它工作;任职资格:1、大专以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先;2、2年以上酒店部门管理工作经验;3、具有良好的协调沟通和团队建设能力,有较强的学习能力;4、熟悉酒店运营管理,且有较强的市场拓展能力,能够协助酒店店长进行市场的开拓;

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酒店店长助理陕西丽彩实业集团有限公司异地招聘1.5-2万/月05-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、协助总经理做好酒店的整体运营管理工作;2、协助总经理作好店内各项管理工作并监督、检查落实执行情况,及时同店长反馈;3、协助总经理全面调查以及了解店面经营管理情况、人员管理情况并提出合理化可行性意见或建议;4、协助总经理做好酒店销售工作及客户接待工作;5、了解酒店前台、客房、工程、中控等各部门的工作流程,具备处理突发事件的工作能力;6、抽查前台销售及服务情况;抽查房间,指导客房领班工作,定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训,保证酒店安全、服务及卫生的良好;7、负责酒店易耗品库、棉织品库的管理,监督检查易耗品的消耗程度、布草洗涤的把控等;8、协助总经理做好酒店的节能降耗工作,将酒店的成本控制最低化;9、协助总经理做好酒店的消防安全管理工作,保证酒店安全运营;10、完成总经理及公司交代的各项工作。任职资格1、大专以上学历,5年以上大中型酒店从业经验;2、了解国家、当地酒店行业相关的政策法规;3、热爱工作,诚信、敬业、注重工作结果;4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5、具有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种工作任务。

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酒店店长助理/会馆馆长助理上海禅之泉文化传播有限公司上海-浦东新区5-8千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、负责会馆的接待工作;2、各类会议及活动的主持、场控以及接待工作;3、协助馆长完成类各类活动策划、执行等。岗位要求:1、男女不限,22-35岁,大专及以上学历,有相关宴会活动组织接待经验者优先考虑;2、形象良好,热情开朗,工作积极主动,具备良好的沟通能力;3、喜欢挑战,执行力强,有良好的团队意识,具备一定的活动策划及组织能力。工作地点:川沙中市街18号

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酒店店长助理(乌鲁木齐、库尔勒)成都悦弈酒店管理有限公司异地招聘5-8千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:协助店长做好店面管理 1、了解酒店经营状况及服务情况 2、部门员工配置与人员招聘及流动情况 3、酒店日常具体工作中发现问题并提代解决方案 4、定需要改进的工作程序 5、定员工需要加强培训的环节 6、有良好的领导艺术,激励部门主管与员工更好的工作 7、立沟通顺畅目标一致的酒店团队 8、分析能力、预测宾客需求的能力、特别注重细节等能力 9、让入住本酒店的宾客感到真正的受欢迎 10、维护协调各部门工作 要求/学历:大专及以上学历,年龄:28-45岁,男女不限,身高:男170cm以上,女160cm以上

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酒店店长助理(全国连锁)北京美住必成科技有限公司上海-长宁区4.5-6千/月04-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.配合店长管理酒店的日常运营工作;2.配合店长完成总部下达的各项指标和各项任务;3.配合店长做好仓库物资料进货验收,仓库管理、陈列管理等有关作业;4.执行总部下达的酒店房价价格变动,严格执行总部推广的促销活动;6.监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量;7.配合店长做好酒店员工招聘、任用、培训、任免等工作;任职要求:1. 有酒店前台,值班经理经验;2. 热爱酒店服务工作;会熟练使用基础办公软件;

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