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酒店店长助理
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宁波500强店长运营助理+双休(酒店)上海必胜客有限公司宁波分公司宁波4-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

(工作地点可就近安排) 岗位职责: ***阶段—储备经理:三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作; 第二阶段—副经理:负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范; 第三阶段—资深副经理:负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理); 第四阶段—餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。 没有天花板的晋升之路:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理(管理5+家餐厅)—区域经理(管理25+家餐厅)—市场总经理(管理200+家餐厅)。 薪资福利: 1、租房补贴300/月+季度奖金,做五休二。 2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。 3、员工餐福利,弹性工作。 应聘条件: 1、拥有大专及以上学历 2、热情开朗,善于与人沟通 3、适应倒班和高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业 欢迎投递!

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连锁酒店店长助理云南云之尚酒店管理有限责任公司昆明5-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责酒店日常管理工作;2、落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;4、执行酒店各项管理制度;5、负责酒店安全管理职责。任职资格:1、具有良好的统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力;2、熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范,担任过3年以上星级酒店前厅、客房、销售部门负责人或连锁酒店(连锁行业)店助以上职务;3、具有酒店运营管理工作经验;4、勤奋、有执行力,思路清晰,善于沟通,愿意帮助员工成长;5、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6、能接受外派。

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店长助理(储备店长、酒店公寓)广州雅尚精选酒店管理有限公司异地招聘4-8千/月05-11

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助店长负责公寓、酒店的日常管理工作;2、对公寓、酒店的经营管理思路提出相关建议,协助确定公寓、酒店年度经营计划,并协助落实;3、协助建立健全的分店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4、提高分店的管理水平和服务质量。任职要求:1、22-35岁,中专以上学历;2、两年以上酒店销售和管理经验,具有较强学习能力与沟通能力及较强的团队合作精神,能快速掌握分店整体运营技能;3、品貌端正,工作勤奋,善于学习与交流。4、积极乐观、有责任心、有上进心,具有团队管理和团队建设能力,愿和公司共同发展;5、服从分配,接受全国调动(广东省内)。工作地址:佛山、顺德、阳江、茂名、江门面试地点:广州番禺区节能科技园

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酒店值班经理/副店长/店长助理上海基诺光学有限公司上海-浦东新区5-7千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;2.运营分析和改善;负责酒店日常运营管理、安全管理,处理客户反馈和投诉问题;3.负责新员工培训及日常培训工作,员工绩效管理和辅导改善;4.负责与政府、其他相关部门的沟通和协调工作;5.经理安排的其他工作任务。任职要求: 1. 大专或以上学历;优秀者可适当放宽学历。2. 2年或以上经济型连锁酒店相关工作经历,由逸柏集团旗下酒店工作经历者优先;3. 计算机使用熟练;4. 有责任心,严谨细致,执行力强,具备良好的商务礼仪常识,形象端庄,举止大方。 本岗位代为公司经济型酒店招聘,工作时间为单休,具体休息时间根据实际安排。

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酒店店长助理佛山市南海东骏酒店佛山-南海区4-5千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作;2、协助店长全面调查及了解店面经营管理情况,人员管理情况,并提出合理化可行性意见或建议;3、做好酒店考勤记录、绩效考核、员工档案的管理工作4、抽查前台销售及服务情况;抽查房间客房卫生;定期对酒店员工进行安全、服务方面的培训,保证酒店安全、服务及卫生的良好5、完成店长及公司的交代的各项工作。

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酒店店长助理(息烽)(包吃住)贵州南山驿站旅游管理有限公司贵阳4.5-6千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作;2、协助店长作好店内各项管理工作并监督、检查落实执行情况,及时同店长反馈;3、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况、人员管理情况并提出合理化可行性意见或建议;4、协助店长做好酒店销售工作及客户接待工作;5、做好酒店的考勤记录、绩效考核、员工档案的管理工作,并及时上报公司;6、了解酒店前台、客房、工程、中控等各部门的工作流程,具备处理突发事件的工作能力,具备店值经理的工作能力,保证酒店的正常运转;7、抽查前台销售及服务情况;抽查房间,指导客房领班工作,定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训,保证酒店安全、服务及卫生的良好;8、负责酒店易耗品库、棉织品库的管理,监督检查易耗品的消耗程度、布草洗涤的把控等;9、协助店长做好酒店的节能降耗工作,将酒店的成本控制最低化;10、协助店长做好酒店的消防安全管理工作,保证酒店安全运营;11、完成店长及公司交代的各项工作。任职资格1、大专以上学历,3年以上大中型酒店从业经验;2、了解国家、贵阳市酒店行业相关的政策法规;3、热爱工作,诚信、敬业、注重工作结果;4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5、具有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种工作任务。

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酒店店长助理合肥海诚科技产业服务有限公司合肥-经开区4-5千/月05-11

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、受理电话、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;2、严格遵守各项制度和操作程序;3、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间; 4、独立安排散客或团队的房间;5、检查当天团队房号,并与房态核实;6、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班;7、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性;8、协助前台收银员为客人做好结帐工作。任职资格:1、中专及以上文化程度,身高男1.7m以上,女1.6m以上;2、懂电脑操作;3、五星级酒店同等职位一年以上工作经验者优先。      

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酒店店长助理上海欣光实业发展有限公司上海-崇明区6-8千/月05-11

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

主要酒店事业部负责任人全面管理所在酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成1.负责酒店团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,2.领导各部门员工完成本店的各项计划目标,提高服务质量和员工素质;3.负责酒店日常的沟通协调工作,每月汇报酒店日常经营状况;4.负责店内治安、消防及宾客的人身安全;5.能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度;5、 根据市场及周边酒店的整体情况,及时向市场部或酒店事业部负责人提供有效信息以便快速调整;6、 协助人事行政中心管理日常人事行政基础工作;7、做好在保障优质服务前提下的成本控制和分析;8、负责与职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;9、 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护等工作计划,并组织实施;任职资格:1. 23~28岁,高中以上学历。2. 3年或以上酒店管理岗位工作经验;3. 爱岗敬业,注重工作结果;5. 诚信,正值,有亲和力;6. 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;8. 工作地点:上海市崇明区。  免费提供食宿

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酒店店长助理广州家的福商贸有限公司异地招聘4-6千/月05-11

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、值班时,必须按要求巡视酒店各区域,督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作,对不规范的服务或服务质量问题,应及时要求有关部门当班纠正、改进,并将这些问题或现象记录在值班日志上。2、协助各部门处理重大投诉事件,对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。3、到岗后应先与前台取得联系,应保证通讯畅通。值班时,应着制服,并注意仪容、仪表。4、值班期间,有必要拜访一些常客,以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见,并把了解的情况记录在日志上。值班前和值班期间不饮用含酒精类饮料,也不要因工作外的事接待亲朋好友。值班期间巡视酒店各经营场所不少于规定次数,并将巡视检查的情况记录在日志上。5、不无故离店外出,如有特殊情况确需离店外出,需经上级批准,并把通讯方式和回店时间告知相关人员或部门。6、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节,对当值班发生的任何问题,接待任务和突发事件均应及时处理报告。处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉,应谨慎行事,抱着实事求是的态度进行解决,并将处理结果做好记录。7、巡视检查。对酒店各要害部位以及设施设备情况,如楼层、厨房、供热水系统、空调、消防等加强巡视检查,做好营业场所的安全保卫工作,注意防火工作。8、员工的有声服务、仪容仪表及礼貌礼节规范进行纠正。检查是否有常流水,常明灯现象,各区域的卫生情况。9、值班记录:值班要记录好值班时所处理的事项与问题和巡视时间。记录简明扼要、突出重点、文字通顺、字迹清楚。酒店总经理的各种事务工作也应在值班记录中说明。10、与保安部联合调查行为诡异的客人;报告和减少酒店的财产管理体系的故障等。确保各营业部门所有操作都按照公司的核算标准执行;. 对前台服务及餐饮收银全部工作内容、操作流程、软件的应用,发现软件操作不正常立急处理并及时报告上一级领导,采取措施对账单进行人工处理,保证账目清楚无误。审核酒店各营业部门任何可能出现在夜审工作上的报表、帐单、上交总公司的财务账单是否准确无误;11、检查当班人员的出勤纪律情况,员工宿舍纪律情况及节约能源情况,确保酒店财产安全。12、下班时,详细写好相关记录及做好相关交接工作,任职要求:1、有3年以上的商务酒店服务和管理工作经历或2年以上星级酒店管理工作经验,熟悉各部门的日常工作作程序。2、具有有良好的职业素养,为人正直、忠于企业,敬岗爱业、态度端正。3、具有大专以上学历,有一定的语言和文字能力。5、男女不限,年龄约25-45左右,精力充沛,身体健康。6、有良好的公共关系协调能力,有管理意识和创新精神,具有基本的电脑知识和电脑操作能力。

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酒店店长助理上海华舒酒店管理有限公司上海-青浦区6-7千/月05-11

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:主要配合区总或店长全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成1、负责酒店团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,领导各部门员工完成整店的各项计划目标,提高整个酒店的服务质量和员工素质;2、负责酒店日常的沟通协调工作,及时汇报酒店日常经营状况,对酒店的经营目标和业绩负责。3、具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全;4、能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度;5、 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;6、 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;7、做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;9、 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作等等10、工作优秀者后期晋升为店长。任职资格:1. 23~28岁,高中以上学历。2. 2年或以上酒店管理岗位工作经验;3. 熟悉各地方相关的政策法规;4. 爱岗敬业,注重工作结果;5. 诚信,正值,有亲和力;6. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;8. 工作地点:上海市,根据门店需求就近分配。上班时间:8:30-17:30    月休4天   综合薪资6-7K左右  上海各门店地址:(1)上海市松江区茸梅路518号 华舒·逸酒店(松江万达店)   (2)上海市青浦区外青松公路5637号 华舒·逸酒店 (青浦新城地铁站店) (3)上海市青浦区城中西路338号 华舒酒店(漕盈路地铁站店)(4)上海市青浦区城中北路270号 华舒酒店(城中北路店)(5)上海市青浦区北青公路9318号 华舒酒店(青浦工业园店)(6)上海市松江区九亭镇同利路2号 华舒酒店(漕河泾工业园店)(7)上海青浦区崧泽大道9378号 华舒酒店(崧泽大道店)浙江各门店地址:(1)浙江省嘉兴市秀洲区加创路1000号  华舒酒店(嘉兴丝绸工业园店)(2)浙江省嘉兴市南湖区斜西街132-134号 华舒酒店(嘉兴南湖店)

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酒店店长助理/会馆馆长助理上海申花假日酒店管理有限公司上海-浦东新区0.6-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位详情:1、协助馆长执行各类事务跟进2、协助下达各部门月推广计划的编制与执行工作3、会馆前台值班工作4、协助制定客房及会馆各类项目的销售方案并执行5、协助各类会议及活动的主持、场控及餐宴接待工作6、完成领导安排的其他事宜技能和知识要求:1、22-35岁,大专及以上学历2、形象良好,身高162cm以上,热情开朗,工作积极主动,具备良好的沟通能力3、喜欢挑战,执行力强,有良好的的团队意识,具备一定的活动策划及组织能力4、有宴会及活动组织相关工作经验、民宿/文化会馆管理接待经验,或者销售营销工作经验者优先考虑

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连锁酒店店长助理5K起湖北丽橙连锁酒店有限公司武汉-洪山区5.5-7千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】:1、配合店长做好各项运营质量管理工作,定期分析店内管理状况;2、酒店前厅部、客房部综合管理;3、根据门店的销售计划,拟定销售部计划并督促销售部经理将销售目标分解到个人;4、定期组织人员进行市场调查,收集业内及商圈对手的信息及价格;5、领导交办的其它工作;【任职资格】:1、年龄35岁以内,大专以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先,形象气质佳;2、3年以上酒店部门管理工作经验,如前厅经理/店长助理等;3、具有良好的协调沟通和团队建设能力,有较强的学习能力;4、熟悉酒店运营管理,且有较强的市场拓展能力,能够协助酒店店长进行市场的开拓。5、年龄26-35岁,性别不限。【薪资待遇】:1、综合工资5500-7500+服务奖金+超营收奖;2、年终奖金、缴纳五险、带薪年假、生日福利、提供食宿等等;3、完善的晋升机制,晋升空间:店长助理----店总经理----区域督导。

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运营经理/店长助理(湖北)如家酒店集团上海如家酒店管理有限公司武汉4.5-6千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、配合店长做好酒店的运营管理工作。 2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。 3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训。 4、配合店长,按如家手册标准进行酒店现场管理。 5、配合店长协调当地政府的行政事务。 6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。 任职资格: 1、认同如家价值观,有很强的服务意识。 2、大专以上学历,年龄在35岁以下,性别不限。 3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理三年以上工作经验。4、性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。 5、出色的沟通能力和团队合作精神。 6、有经济型连锁酒店运营经理经验优先录用。

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酒店店长助理珠海市岭南文化投资有限公司异地招聘0.8-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、前期开筹工作,做好制度、流程、采购等人员方面的工作,2、协助店长做好酒店运营管理工作,督导各岗位管理人员实施酒店日常管理,3、组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪,及时处理宾客投诉,控制酒店前台风险防范,4、做好酒店各岗位绩效考核。5、领导安排的其他工作。岗位要求:1.性别***,身高:180以上,形象好,2. 3年或以上酒店管理岗位工作经验;3. 爱岗敬业,注重工作结果;5. 诚信,正值,有亲和力;6. 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;

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酒店店长助理浙江安颐酒店管理股份有限公司台州-黄岩区6-8千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  岗位职责 1、经营管理:全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;对竞争对手的经营进行调研分析。 2、服务质量:负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3、安全卫生:全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;跟踪检查客房工程维护,对成本与质量进行严格把关, 4、公共关系:负责与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。 5、日常管理:做好酒店日常管理工作,做好与集团、加盟业主的日常沟通,确保信息畅通。  岗位要求 1. 大专及以上学历,有酒店行业管理经验,25岁以上; 2. 有一线品牌值班经理工作经验;或者非一线品牌店长2年以上工作经验优先; 3. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4. 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5. 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。  

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酒店店长助理南京万强科技实业有限责任公司南京-秦淮区3.5-4.5千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:联系电话:13770571810杨店1.配合店长管理酒店前台及客房的日常工作,并完成每月任务指标;2.负责各大OTA运营维护,及时调整价格策略;3.管控酒店服务品质,提升酒店整体服务水平;4.做好重要客人、团队接待和服务协调工作,妥善处理客诉。岗位要求:1.大专以上学历,年龄20——35周岁,***;2.有责任心,善于沟通协调,有较强的市场开拓能力及洞察力;3.有较强的学习能力及良好的团队配合意识,工作认真,敬业;4.熟悉酒店管理,有1年以上酒店前台或前厅管理经验。

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公寓式酒店 店长助理广州四叶草酒店管理有限公司广州-番禺区5-8万/年05-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助店长负责公寓的前期开业筹备及日常经营管理;2、协助店长执行总部下达的价格变动、促销活动,掌握门店销售动态;3、对门店员工的考勤、仪容、仪表的服务规范执行情况的监督与管理4、完成门店店长安排的其他工作事务。任职要求:1、中专以上学历,1-2年以上酒店/公寓店长助理工作经验;2、熟悉公寓/酒店运营及管理经验优先考虑;3、具有较强团队意识。4、认同公司文化,综合素质高,有较强的执行力,能吃苦耐劳,胜任压力下的工作。面试地址:广州市番禺区钟村雄峰城A区A3馆3楼乘车指南:1、地铁:2号线石壁A出口 公交番129 、108 、108B 到雄峰商城下2、公交车路线:301A 、312、番108、番129、番25到 雄峰商城 下车。3、地图导航:雄峰城A3座

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酒店店长助理设计师的家(广州)酒店管理有限公司广州-番禺区4-7千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.协助店长负责公寓、酒店的日常管理工作。2.对公寓、酒店管理的经营管理思路提出相关建议,协助确定公寓、酒店年度经营计划,并协助落实;3.协助建立健全的分店内部管理系统,运行机制及各项规章制度。4.提高分店的管理水平和服务质量。5.负责协助店长完成门店业绩预算的达成。任职资格:1.内控经验丰富,店助岗位1年以上的经验。2.吃苦耐劳,有奉献精神。3.学习能力、自我约束能力强。

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酒店店长助理江西三清山旅游集团有限公司异地招聘5-6千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1.配合店长管理酒店的日常运营工作。2.配合店长完成总部下达的各项指标和各项任务。3.配合店长做好仓库物资料进货验收,仓库管理、陈列管理等有关作业。4.积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法。任职资格1、大专以上学历,有酒店前台工作经验优先;2、了解国家、上海市酒店行业相关的政策法规;3、热爱工作,诚信、敬业、注重工作结果;4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5、具有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种工作任务。联系电话:0793-8336969余***

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酒店店长助理华侨城度假酒店管理(上海)有限公司深圳-大鹏新区4-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助店长进行酒店筹开工作; 2、协助店长进行酒店日常经营和管理工作,督导各部门员工的日常工作; 3、处理门店紧急事务,收集客人建议,处理客人异议; 4、掌握酒店有关客房和其他服务的销售政策,开拓周边市场; 5、协助店长与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体机构等部门顺畅的沟通渠道; 我们对您的要求: 1、20-30岁,1年以上精品酒店房务、餐饮管理或民宿管家/店长工作经验; 2、有良好的沟通协调能力和管理能力,创新意识强; 3、有一定的销售能力或有酒店销售工作背景为佳; 4、有酒店开业筹备经验为佳! 【敲黑板!!!!有艺术特长、茶艺、调酒、咖啡相关技能为超级加分项!!】

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