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客房主管
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客房主管 途窝酒店股份公司 鹰潭 4.5-6千/月 09-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、掌握所辖客房的状况。2、检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。3、熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。4、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作,安排日常工作,发现工作中发生的问题要及时汇报与处理;任职要求1、能吃苦耐劳。2、工作责任心强。3、有较强的组织能力和协调能力,熟悉客房管理专业知识。4、懂得对客房内设施设备的保养。

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酒店客房主管 深圳市前海中诚环球实业发展有限公司 深圳-宝安区 4.5-6千/月 09-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

高中及以上学历,酒店管房管理经验2年以上,有五星客房管理经验优先录用。

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客房主管 维也纳酒店(重庆解放碑步行街店) 重庆-渝中区 3-4.5千/月 09-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.负责部门员工的管理与考核。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。

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酒店客房主管(包吃包住+社保+晋升) 武汉市城市便捷信成酒店管理有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 09-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对所管辖楼层员工进行督导、检查工作,保证酒店正常经营。2、掌握住客情况和房态,处理客人投诉及突发情况3、负责所属员工的操作方法、工作规范进行培训。4、检查员工的仪容仪表、礼貌服务情况5、执行上级交给的其他任务 任职资格:1、有同岗位经验一年以上2、有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神3、熟悉基本的电脑操作工作时间:8:30-17:30,单休福利待遇:底薪+奖金+津贴1、提供食宿(宿舍在酒店7楼,有中央空调、热水器、洗衣房,电视机、宿舍干净整洁)免费提供三餐(食谱丰富);2、按国家劳动法规定购买社会保险;3、享受带薪的国家法定节假日和节假日员工福利;4、另有全员财富奖及每月优秀员工奖励;5、工作满一年享有工龄工资和带薪年假及年终奖。

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松麓酒店 客房主管 前程无忧代招聘 西安-雁塔区 3-4.5千/月 09-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

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急聘客房主管 广州米卢酒店有限公司 广州 5-6千/月 09-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.每天开早会布置当天工作。定期组织部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2、负责部门人力安排和调配,定期对部门员工进行培训和工作考评,提高员工素质技能和应变能力。了解员工的思想问题,向上提供合理化建议完善部门的工作程序。3.确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,做好相关报表,保证客房工作的顺利进行。完成每月盘点工作。  4.巡视客房区域,及时发现并处理问题,抓好服务质量。  5.抽查客房的卫生,保证领班查房的质量和员工做房的水平。6.监督遗留物品的处理、文件的收发、保管等工作。7.处理客人的投诉和突发事件。8.检查客房区域消防设施及物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。  9.掌握客情动态,有效地控制设备的维修保养、楼层安全、清洁、设备的折旧、成本的核算。 岗位要求:  1.有3年以上客房经理工作经验,熟悉客房服务流程、标准。  2.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。  3.身体健康,工作认真负责,态度积极向上。

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客房主管 武汉帛秀酒店管理有限公司 武汉-汉阳区 3-4.5千/月 09-21

学历要求:初中及以下|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本酒店位于汉阳大道隆祥街,现因发展需要,急招客房主管一名,要求***,年龄25岁以上,45岁以下,有一定的工作经验。一经录用,待遇从优。

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客房主管 深圳市特发物业管理有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。2.负责编制员工工作表,合理安排下属的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示。3.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店的房客名单,最大限度地销售即时客房。4.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查。5.督导迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯迎接服务的进行,满足客人合理的要求。6.参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系。7.制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记。8.负责对部属员工的考核工作。任职要求:身体健康,沟通能力强,有亲和力;有较强的领导能力与协调沟通能力,一年以上同岗位工作经验者优先考虑。

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度假区客房主管 清远市中恒光伏科技有限公司 清远 2.5-5千/月 09-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

(1)负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。(2)掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作。(3)根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VIP接待,协助班组掌握布置规格和要求。(4)每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。(5)汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。(6)对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。(7)主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求。(8)对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。(9)对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。(10)经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。 (11)负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。(12)执行客房部经理交给的其它任务。

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客房主管 成都绅泰大酒店有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 09-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划;2、确保部门成本及各项费用,确保客房成本及各项费用控制在预算之内;3、根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;5、提高客人满意度,并对客房的客人满意度全权负责。任职资格1、中专以上学历,有3年以上同等岗位客房管理工作经验,男女不限;2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;4、能培训本部员工业务知识,能处理解决一般的客人投诉。

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