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客房主管
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客房主管 西双版纳思瑞秋艺术酒店管理有限公司 西双版纳 3-3.5千/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

酒店楼层主管男女不限、工龄3年、高中以上学历、全职、1人岗位职责:1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.协助上级团队建设,培训员工,提高员工工作技能与服务意识,确保团队工作质量6.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。7.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门上级报告。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度及以上。2.有一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。福利:免费提供一日三餐、员工宿舍、享受国家法定节假日,假日津贴、技能培训、外出深造、职业规划等。

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客房主管 南京孜图酒店管理有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责: 负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,确保酒店客房干净与设施完好,满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。

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客房主管 常州乔治亚花园酒店有限公司 常州 3-4.5千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据每日客房情况,协助组织部门班前会,安排房间清扫;2、检查所有房间清扫情况,保证符合酒店标准;3、完成客房部经理交办的其他事项。任职资格:45岁以内, 吃苦耐劳。工作时间:8小时,单休,包食宿,交五险一金?

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客房主管 广州市百客蛮好酒店管理服务有限公司 广州-花都区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责客房部年度、月度和每周工作计划制定并组织实施;2、负责组织落实部门班前班后会的召开并及时采取有效措施解决存在的问题;3、负责组织做好客房区域的安全、秩序、环境等日常管理工作;4、负责组织做好客房及公共区域清洁卫生任务安排和检查验收工作;5、负责组织做好分店和出租物业公共区域(含洗手间、楼梯、室外等)的清洁卫生工作;6、负责组织做好客房及会议室内的清洁卫生、客用物品配备等工作;7、负责组织做好会议室(如有)的会场布置、会间服务和会后清理工作;8、负责组织做好客房区域设施设备日常检查、故障报修等工作;9、负责组织做好分店公共区域(室内)的绿化摆放、浇水施肥、修剪等绿化工作;10、负责组织做好住客退房的客房物品、设备检查核对工作;11、负责组织做好客房及公共区域用电、用水的开关控制和节能管理工作;12、负责组织做好客房布草对外送洗、洗后验收核对和入库保管等布草洗涤工作;13、负责做好客用物品的选型、请购、保管、领用和报废处置等工作;14、负责部门员工技能培训、仪容仪表、业务开展、业绩考核等日常工作;15、负责部门员工的工作量统计和工资奖金报表编制工作; 16、其它交办工作。任职资格:1、 高中、中专及以上学历,具备酒店客房管理或相关管理专业知识。2、1年及以上酒店客房管理岗位工作经历,或3年及以上酒店客房工作经验且具备较强的组织管理与工作协调能力。熟悉酒店客房业务流程和管理要求。3、语言表达清晰,性格开朗,有亲和力,爱岗敬业,工作细致严谨,认真负责,有较强的协调沟通、计划组织、领导指挥能力,具备良好的团队合作精神。

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客房主管(酒店) 巴州君澜季酒店有限责任公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划;2、确保部门成本及各项费用,确保客房成本及各项费用控制在预算之内;3、根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;任职资格1、中专以上学历,有3年以上同等岗位客房管理工作经验,男女不限;2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;4、能培训本部员工业务知识,能处理解决一般的客人投诉。薪资4000+ 期待你的加入 夏经理:17051238887

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客房主管/布草员/仓管/服务员 广东斯品家居科技有限公司 佛山 3-5千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

集团公司另一公寓项目招聘上班地点:佛山千灯湖地铁站附近【以下岗位须轮班工作,最晚至晚上12:00】岗位:客房部主管(佛山)职位简述:协助店长做好客房部的日常管理工作。其中包括卫生督导、对客服务、人员培训、设备检查、工程维修、物资清点等管理工作。工作职责:1.执行店长的工作指令并汇报工作。2.检查督导服务员日常工作,为客人提供优质服务。3.负责日常分配工作,每月排班,考勤,作好记录。4.检查客房,确保符合要求,并尽快报放空房。5.处理员工及客人投诉。6.负责培训、考核、管理员工。职位要求:1、高中毕业或同等学历以上毕业,2年以上楼层主管工作经验。2、有较好的语言表达能力,能应对日常英语交流。3、掌握宾客接待礼仪知识和服务工作规范,熟悉客房清洁卫生方法和原理,掌握清洁剂、清洁工具和各种设备使用知识,有安全、消防知识。4、具有较强计划组织能力与处理疑难问题能力。5、耐心、细致、踏实。岗位:客房服务员(佛山)职位简述:协助客房主管及领班做好客房部的日常工作。其中包括做好日常客房卫生及大清洁工作,对客服务,物资保管等。工作职责:1.按照公司标准清洁和整理客房,补充客人供应品。2.为客人提供规范、优质的服务,留意客人动态,报告客房状况。3.清洁楼层工作间,清点整理布草及楼层各类物品。4.检查楼层、客房的设施、设备、物品等,并及时处理。职位要求:1.初中毕业或以上文化程度,略懂客房基本英语,半年以上客房服务员工作经验。2.掌握客房清洁卫生方法,了解清洁剂、清洁工具和各种设备的使用方法,懂安全、防火常识。3.勤恳、耐劳、诚实、服从、细心。

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客房主管(文旅公司) 成都明信房地产集团有限公司 成都-温江区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、严格遵守保密制度,严格执行安全管理条例,检查安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防及本区范围内物资及安全工作的防火。2、审核对客服务用品的项目和数量。3、定期向部门填报食品、用品销售,每日出房量信息等统计资料。4、督导员工操作规范,保证客房部信息的准确无误。5、完成客房每期棉织品和易耗品盘点工作。6、根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘等用品的周期性清洁联络工作。7、检查员工仪容仪表,礼节礼貌,严格执行服务程序与规范。8、与相关部门联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。9、了解员工动态,调动员工积极性。10、定期总结工作,分析各种数据并上报。11、按部门要求和实际需要对员工进行培训,以提高员工素质、业务水准和操作技能。12、完成领导交办的其他工作任务。

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客房主管(包住) 斯维登集团 上海 4.5-6千/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

根据酒店的运营标准,随时对房间清洁卫生和设施设备进行检查负责客房部的运营和运作,分配督导员工整理清洁客房,续住房打扫等管理工作配合店长完成其他客房部工作岗位要求:年龄:40左右学历:初中及以上学历,有2年及以上的相关工作经验熟悉酒店客房管理流程及规范程序有良好的应变沟通能力及组织协调能力诚实守信,有较强的团队合作精神,对公司有极强的忠诚度岗位福利:工资税前:4500元(试用期4000元)做六休一包午餐和晚餐,包住

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客房主管 上海古麦蒙酒店管理有限公司 上海-普陀区 6-8千/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理的督导。2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。3.主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。4.制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。5.检查客房部的设施和管理,考査本部工作质量及工作效率。6.巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程。7.对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)安全等负有管理之责。

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涵玉晓筑酒店(筹)客房主管 苏州太湖新天地旅游发展有限公司 苏州-吴中区 5-7千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.督导客房领班,服务员的工作,确保卫生质量和服务质量达到规定标准;2.检查所属员工的仪表仪容及工作状态;;3.负责对客用品、清洁用具、棉织品的数量和质量进行控制;4.负责客房员工的培训工作,编制培训计划并组织实施;

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客房主管 广州市星河湾酒店有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。

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客房主管 沈阳普拉斯酒店管理有限公司 沈阳-和平区 2-3千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1)负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。2)每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。3)对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。4)主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求。5)对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。6)对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。7)经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。8)负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。9)执行客房部经理交给的其它任务。任职资格:1、要求有酒店客房工作经验5年以上,身体健康。一经录用待遇优厚。电话:024-62503566  13504380645

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客房主管 远洋集团-客户服务业事业部-远洋养老运营管理有限公司 上海-嘉定区 6-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.深入有效地监督确保客房部员工为客人提供全面高效的服务。2.坚持与客人沟通,尤其是随时了解特殊客人的需求和感受,建立不断完善的客房服务体系,提出改革方案。3监督落实养老公寓客房及公共区域设备的维护和保养工作,协调及时进行修缮。4.在长辈入住前,负责检查房间情况。5.负责制定客房部管理人员储备计划和阶梯培训目标,指导下属完成预期目标。6.负责监督洗衣房布草及员工制服的洗涤质量全面管理工作。7.负责对公共区域进行全面的质量检查,保证给长辈提供清洁卫生的良好环境。8.负责公共区域环境的绿化布置及更新工作。9.根据长辈需求和便于服务员清洁的原则,定期提出客房陈设布置方案及更新改造的计划。10.服务高峰期协助下属工作,及时快捷处理突发事件及了解长辈反馈意见。

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酒店客房主管(广州番禺长隆店)(J17738) 远洋集团-客户服务业事业部-本部平台 广州-番禺区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

1、负责所管楼层服务员的工作安排和调配,合理安排工作任务。2、检查所管辖楼层所有当日离店房间及住客房间的卫生清扫情况、设施的完好情况及客房酒吧的使用情况,确保客房的卫生干净、物品整齐、设备完好、环境舒适。3、检查所管辖区域楼层公共区域的卫生清洁情况,及各种设备设 施的完好情况。4、巡视检查楼层服务员的仪容仪表、礼节礼貌及对客服务质量情况;监督服务员《做房工作表》的填写情况和工作车摆放标准及各种操作规程的规范情况。5、检查并控制所管辖楼层各类客房用品及清洁用品的消耗情况, 确保各种物品在工作间有适量的备用;严格控制酸性清洁剂的使用,负责楼层财产的管理工作。6、在客房出租紧张时帮助服务员迅速清扫离店房间卫生,并及时 将清扫合格的离店房报至客户服务中心,确保客房的及时出租。7、负责汇总检查中发现的所有工程问题,认真填写《工程报修单》送到工程部门进行维修,并对维修后的正常使用情况进行检查,将《工程报修单》底单交到客房部留存。8、负责对客房酒吧内摆放的小食品、酒水和饮料的领取、发放和 定期检查工作,确保无过期食品。9、掌握及报告所管辖楼层的客房状况。留意住客动态,及时反馈客人的建议和各种信息。10、巡视检查所管楼层的安全情况,发现任何可疑情况及上报部门;检查所管区域消防设备设施的数量及摆放情况。11、检查客房的维修保养事宜,安排所管辖楼层客房的计划卫生清洁,完成部门经理布置的其它工作任职资格:1、大专及以上学历;酒店管理类、管理类等相关专业毕业优先录用,2、身体健康,品貌端正,年龄在45岁以内。3、普通话标准,具有亲和力,有团队管理经验。4、酒店客房管理3年以上工作经验。

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酒店客房主管(广州番禺长隆店)(J17738) 远洋集团-客户服务业事业部-北京邦舍公寓管理有限公司 广州-番禺区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、负责所管楼层服务员的工作安排和调配,合理安排工作任务。2、检查所管辖楼层所有当日离店房间及住客房间的卫生清扫情况、设施的完好情况及客房酒吧的使用情况,确保客房的卫生干净、物品整齐、设备完好、环境舒适。3、检查所管辖区域楼层公共区域的卫生清洁情况,及各种设备设 施的完好情况。4、巡视检查楼层服务员的仪容仪表、礼节礼貌及对客服务质量情况;监督服务员《做房工作表》的填写情况和工作车摆放标准及各种操作规程的规范情况。5、检查并控制所管辖楼层各类客房用品及清洁用品的消耗情况, 确保各种物品在工作间有适量的备用;严格控制酸性清洁剂的使用,负责楼层财产的管理工作。6、在客房出租紧张时帮助服务员迅速清扫离店房间卫生,并及时 将清扫合格的离店房报至客户服务中心,确保客房的及时出租。7、负责汇总检查中发现的所有工程问题,认真填写《工程报修单》送到工程部门进行维修,并对维修后的正常使用情况进行检查,将《工程报修单》底单交到客房部留存。8、负责对客房酒吧内摆放的小食品、酒水和饮料的领取、发放和 定期检查工作,确保无过期食品。9、掌握及报告所管辖楼层的客房状况。留意住客动态,及时反馈客人的建议和各种信息。10、巡视检查所管楼层的安全情况,发现任何可疑情况及上报部门;检查所管区域消防设备设施的数量及摆放情况。11、检查客房的维修保养事宜,安排所管辖楼层客房的计划卫生清洁,完成部门经理布置的其它工作任职资格:1、大专及以上学历;酒店管理类、管理类等相关专业毕业优先录用,2、身体健康,品貌端正,年龄在45岁以内。3、普通话标准,具有亲和力,有团队管理经验。4、酒店客房管理3年以上工作经验。

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客房主管/领班(包吃住高提成) 广州隆翠荟酒店管理有限公司 广州-番禺区 4-5千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入;2、监督,指导,协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;3、负责制度客房部年度的财务预算,包括清洁用具,日常消耗品,用品等;4、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费;5、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优劣罚,确保优质的服务和设备的完好;6、组织、主持每周例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的困难;7、检查各人员的工作效率,纠正偏差。经常与前厅主管保持联系,了解宾客对客房部的各项意见;8、积极了解酒店客房用品的新产品和管理经验,择优选购酒店日常消耗用品;9、督导各班人员,对所属下属人员的工作态度、工作表现进行公正的评估,奖优劣罚;10、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案;

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客房主管 武汉纽涞健康产业管理有限公司 武汉 4-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1,对楼层的日常工作进行分工,组织,检查,督导部门员工完成和实施工作计划2,控制部门易耗品的使用成本,对楼层物资的保管和盘点3,调查并统计楼层维修情况,配合协调工程部维护好楼层个区域设施设备4,配合协调PA等各部门做好清洁工作及其他日常工作5,处理好客人的投诉和抱怨,对于VIP或者VVIP客人实行管家服务,确保每日的服务质量6.负责客房卫生检查,保证客房良好状态。

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客房主管(江门新会古兜) 珠海亚洲连锁酒店管理有限公司 异地招聘 3.8-4.5千/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

任职要求:1、高中或以上学历。2、有1年以上的客房管理工作经验。3、熟悉客房服务程序,清扫程序。4、具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。岗位职责:1、巡视检查清洁卫生及客房服务的质量。2、检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3、检查各类物品的储存及消耗量。4、留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5、掌握客房的状况。6、亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7、负责部门员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。工作地点:江门新会古兜联系电话:13823009027

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客房主管 简阳橄榄树酒店 成都-简阳市 2-3千/月 01-20

学历要求:初中及以下|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

年龄:30--48岁;学历:初中以上;籍贯:四川简阳;岗位要求:品行良好,语言表达流畅,具备基本文字书写能力,身体无异味。行业经验:具备服务行业三年以上工作或相关管理工作经验,有客房管理工作经验优先。

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客房主管 沈阳金际酒店管理有限公司 沈阳-铁西区 2-4千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.编制领班轮值表,监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供优质服务。2.负责制定客房部的年度财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等。3.定期核算各种物品的消耗量、严格控制日常用品的消费,减少浪费,降低成本。4.抽查已整理完毕的客房,确保房间清洁和对客服务工作的质量标准。5.组织、主持每周领班例会,听取领班汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题。6.检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作。7. 与前厅保持联系,关注宾客对客房部的各种意见和建议。

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