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客房主管
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客房主管保定禧瑞酒店管理有限公司保定3-4.5千/月06-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:客房管理职位要求:1、建立客房部各岗位的运作系统、制度及工作流程;2、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划;3、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制;4、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;5、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;6、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;7、组织编制部门工作程序及工作考评。任职条件:1、高中及以上学历;2、具有有酒店客房部两年以上工作经历;3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,熟悉客房部运作及管理规范;4、具有强烈的服务意识和良好的职业道德;具有良好的组织协调能力和社交技巧,能建立与客人及酒店其他部门的良好关系,具有较好的处理投诉和独立解决问题的能力。

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客房主管苏州鹏云置业集团有限公司苏州4.5-6千/月06-03

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责客房及功能区的日常工作安排;负责部门人员培训考核督导工作;负责固定资产定期盘点维护、棉织品管理2.2年以上客房管理经验 ,国内知名连锁品牌工作经验3.普通话标准、五官端正、身体健康、熟悉酒店客房各项工作流程、熟悉酒店产品功能及维护保养流程、带教员工流程

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酒店客房主管广州市丽芙酒店有限公司广州3-4.5千/月06-03

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责对所有客房的卫生工作实行督导、检查。2.每天巡视客房布置、清洁卫生,服务质量,保持正常稳定水平。3.汇总核实客房状态,及时向前台提供准确客房状态报表。4.对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。5.负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。6.安排每日计划卫生,并检查完成质量。岗位要求:1.初中以上学历,有一定语言、文字表达能力。2.在客房工作有一年以上,并有相关客房管理经验。3.具有沟通、协调、管理及组织能力,具有良好的团队。4.25-40岁之间。

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春熙路希尔顿欢朋酒店/公寓 客房主管成都春熙路希尔顿欢朋酒店成都-锦江区4.5-5.5千/月06-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识。2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,***限度地满足宾客的需求。7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。9. 接受并处理宾客投诉,提高顾客满意度。10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。11. 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。12. 负责部门考勤的制作,并及时上交人力资源部。13. 做好接班人的培养工作。14. 按时完成上交办的其它工作。任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历;◆ 普通话标准;◆ 3年以上同岗位工作经验;◆ 五官端正,形象良好;◆ 熟练使用相关办公软件;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

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客房主管安徽省不倒翁酒店有限责任公司宣城6-8千/月06-03

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、对民宿预算进行分解、执行;2、掌握招聘技巧,对项目进行招聘、定岗定位;3、掌握运营管理标准、营销政策执行;4、安全管理;具备技能:1、对民宿工作进行分工,排班,值班安排;2、熟练掌握客房服务、卫生、摆放,餐饮流程标准并能处理安排;3、熟悉基本的计算机办公软件操作,及线上平台操作,吧台收银熟练操作;4、进行团体客户的洽谈和安排;

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急招酒店客房主管上海莎鸥酒店管理有限公司上海-浦东新区4.5-6千/月06-03

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责客房部的整体经营和运作,分配客房服务员工作,制定工作计划;2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制;3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。

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客房主管(北京 海淀区)上海万杰环境管理服务有限公司北京5.5-6千/月06-03

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、检查客房、公共区域、配套设施卫生情况;保持设施设备、清洁卫生良好状态。2、 控制每日布草洗涤情况,每月做好布草及一次性物品盘点工作。3、 关注房态,安排每日服务员工作计划,培训新员工。4、 处理客人询问、简单投诉、如遇突发事件及时上报。5、 完成上级指派的其他工作。任职要求:1、 年龄25-40岁,相貌端正。2、 会简单的办公室常用软件及电脑操作。3、 做事细心、耐心、具备良好积极的心态。4、 拥有良好的沟通能力与团队意识,较强的执行力。 5、 有相关工作经验优先。

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客房主管深圳市维也纳国际酒店管理有限公司异地招聘3.2-4.5千/月06-03

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责1、每天巡查客房布置,清洁卫生,服务质量是否规范,落实一客一换标准;2、按部门大清洁计划定期安排客房大清洁;3、定期开展在岗培训、评估员工表现;4、填写各班日志,跟办未完成的工作;5、完成上司分配的其他任务任职资格1、22-45岁以下,男女不限,有相关经验优先;2、会基本的电脑操作,身体健康;性格外向,具有良好的服务意识,沟通能力强,有酒店客房管理1-2年工作经验。

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客房主管深圳市濠成冷链仓储有限公司深圳-宝安区3.5-5千/月06-03

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1. 高中以上学历,有同等酒店客房管理者优先2. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;3. 工作态度端正,认真负责,待客热情,有较强的执行力、组织管理能力、沟通协调能力和应变能力。

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客房主管泰兴绿晶大酒店有限公司泰兴3-4.5千/月06-03

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划;2、确保部门成本及各项费用,确保客房成本及各项费用控制在预算之内;3、根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;5、提高客人满意度,并对客房的客人满意度全权负责。任职资格1、中专以上学历,有3年以上同等岗位客房管理工作经验,男女不限;2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;4、能培训本部员工业务知识,能处理解决一般的客人投诉。

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客房主管广州冠壹商务管理有限公司上海-长宁区6-8千/月06-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.负责对所有客房的卫生工作实行督导、检查。2.每天巡视客房布置、清洁卫生,服务质量,保持正常稳定水平。3.汇总核实客房状态,及时向前台提供准确客房状态报表。4.对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。5.负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。6.安排每日计划卫生,并检查完成质量。岗位要求:1.大专以上学历,有一定语言、文字表达能力。2.在客房工作有一年以上,并有相关客房管理经验。3.具有沟通、协调、管理及组织能力,具有良好的团队。4.20-30岁之间。

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客房主管南京旅游有限公司南京-高淳区3-4.5千/月06-03

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

全面负责管家工作任务的分配、巡查房、房车院落内清洁卫生的检查等工作。职责与工作任务:1、参加工作例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本岗位员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。2、负责检查管家的仪容仪表和到岗情况,作好考核评估记录。3、根据当日工作任务,负责每日工作的分配指派。4、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。5、负责随时检查管家的工作状况,及时调整各种工具及人力的配置。6、负责对管家的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导,并作出正确的评估。7、负责所有房间内物资的增补。8、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的消耗,减少浪费。9、协助处理涉内外纠纷、投诉。10、负责每日工作记录的填写及交接班工作。 11、完成领导交办的其他任务。

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客房主管西安旅游集团广瑞物业服务有限责任公司西安-碑林区2.8-3千/月06-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职责:1、监督、指导、协调客房服务条线的日常工作;2、定期征询宾客意见,提升服务质量。要求:***,45周岁以下,大专及以上学历,形象好气质佳,沟通能力强,熟悉酒店管理、物业管理、国家卫生管理相关法律法规,有酒店或物业管理经验者优先考虑。

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客房主管深圳市赛格宝华企业发展股份有限公司长沙-芙蓉区3-4.5千/月06-03

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、协助客房经理做好部门的日常工作,每日检查清洁房间派工情况是否合理,有无遗漏重复派工等现象。2、负责当日的查房工作,每日抽查房间卫生,发现问题现场解决。3、 如遇宾客投诉需先做好客人的安抚工作,同时通知客房经理到现场进行处理。4、 协助客房经理做好部门员工每周培训计划并亲自参与培训工作,认真做好部门新员工操作流程和服务规范的培训。5、负责每日不定期巡视检查酒店公共区域和布草房卫生,发现问题及时通知整改。6、每日跟进维修房的维修进度并汇报给客房经理。7、 准时参加客房部经理召开的部门工作会议,跟进部门经理布置的工作任务,提出在近期工作中发现的问题,协商讨论,最终找出解决办法。

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客房主管承禧(上海)健康管理有限公司上海-闵行区6-8千/月06-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位信息1、负责会所客房SOP流程的执行;2、负责对会所房务工作的统筹安排;3、负责部门耗材领用、使用的登记统计工作;4、负责会所各设备的维护保养工作;5、负责对维护过的房间进行检查并登记交由客服主管存档;6、负责会所公共区域卫生清洁与管理;7、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、具有酒店客房部工作5年以上经验;2、熟悉客房部专业知识,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;3、良好的组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;4、能够承受高强度工作,责任心强。

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客房主管重庆力扬物业发展有限公司海兰云天酒店分公司重庆-九龙坡区3-4.5千/月06-03

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责楼面、洗衣房及公区清洁工作实行督导、检查,保证接待的正常、顺利进行。2、根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助服务员掌握布置规格和要求。3、每天巡视酒店布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。4、汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。5、对客房及公区内设施设备进行定期保养,保证设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时报修。提出设备更新、布置更新计划。掌握好各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。6、对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。7、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。8、经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。9、负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。10执行客房部经理交给的其它任务。任职要求:1、25-35岁,高中以上学历,2年以上管理工作经验,有一定语言、文字表达能力;2、性格开朗有加强责任心;3、具有沟通、协调、管理及组织能力,具有良好的团队精神,能够带领下属保质保量的完成工作任务;4、熟悉掌握客房做房、流程及客房、PA、洗衣房日常工作;5、条件优秀者可放宽条件。

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客房主管南京孜图酒店管理有限公司南京-江宁区4.5-6千/月06-03

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量,并掌握客房状况;2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划;3. 检查各类客房物品的储存及消耗量;4. 留意宾客动态,有重大事故时及时向上级领导报告;5. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇;8. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工的工作;岗位要求:1.高中及以上学历;2.有2年以上客房工作经验;3.可合理的为客人解决问题;4.身体健康,相貌端正;5.接受过正规客房服务工作培训。福利待遇:底薪4500+各项酒店福利,试用期1-3个月岗位入职***、包住宿、定期团建,过节福利,正式员工享受婚假、年假等相关福利;岗位身高要求:女:1.6米以上    男:1.7米以上

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客房主管(深圳技术大学公寓)深圳市明喆物业管理有限公司龙城分公司深圳-坪山区5-8千/月06-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

目前急聘深圳技术大学酒店式公寓管理岗。1、主要负责校内酒店式专家公寓的全面运作和管理。 2、检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。 3、发展良好的宾客关系,满足宾客需求,处理各类宾客投诉。 4、制定、推行和监督本部门的各项管理制度;5、听从领导安排,做好自己的本职工作。 岗位要求:1、35周岁以下,*162cm以上,*172cm以上;2、大专及以上学历,酒店管理专业优先;3、具备2年以上酒店或酒店式公寓客房统筹管理经验,英语基础好。薪资待遇:5000-8000元/月(包住、有食堂)面试地点:深圳市坪山区竹韵花园11栋1楼明喆物业办公室(深圳技术大学)到站公交:竹韵花园乘车路线:乘坐地铁 3 号线 到 “双龙”站 B出口,出站后至“双龙地铁站②”公交站台,转乘m195(开往坪山竹坑总站方向)公交车至“竹韵花园”站下车即可。福利:1、薪酬待遇:具有行业竞争力工资、定期年度调薪或不定期调薪;2、员工福利:依法为员工购买五险一金,免费提供住宿,享受水电补助、年度健康体检、传统节日福利等各项福利;3、培训福利:提供入职培训、岗前培训及各类外部参观培训,同时鼓励在职员工考取各类职业资格证,培训期间不仅享受带薪,并视取证情况给予一定的持证补贴;4、假期福利:享有国家规定是法定节假日,婚嫁、产假、丧假、入职一年即享有年休假;5、员工活动:不定期组织员工团建活动、生日会、座谈会等。明喆集团将为您提供具有竞争力的薪资福利,系统的培训,为您的职业生涯提供广阔的成长空间,我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年加盟,与明喆集团共同成长,共创辉煌。公司优势:明喆集团成立于2000年10月,拥有国家一级物管资质,致力于为客户提供高品质一体化服务。在管项目类型包括医院、学校、政府机关办公楼、大型国企办公楼、大型公共场馆等。19年茁壮成长,明喆已跃居全国物管行业综合实力14强、机构物业前三甲,市场遍及四直辖市、广东、内蒙古、辽宁、山东、新疆、四川、云南、黑龙江等24个省市区,拥有8家子公司,80余家分公司,近500个项目,3万余名员工,年产值超过30亿元,并以每年20%的速度增长。如今的明喆,已成为集物业、环保、餐饮、资产管理、医疗器械、教育投资、电梯服务等为一体的后勤支持首选品牌。

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客房主管(工作地佛山禅城区)途趣公寓管理(深圳)有限公司佛山-禅城区4-5千/月06-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

工作职责: 1、参与总经理对客房部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施,向总经理负责。2、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得***的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作的***状态。3、督促、指导、检查、培训客房部的楼层主管、洗衣房、仓管、公共区域、(PA)领班等管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议。4、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象。5、每天一次巡视抽查客房等本部门负责管理的区域并作好有关记录,注意收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准。6、负责协调客房部各项工作,与各相关部门经理搞好工作沟通与配合,并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流。7、负责督促、检查客房部管理区域内的安全防火工作,加强有关培训,确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解,积极配合安保部保持所有消防通道畅通无阻,消防器具完好无缺,保证宾客生命和客房财产的安全。8、监督、检查、控制客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况,宾客遗留物品的处理情况,以及各类报表的管理和档案资料的存储工作,并负责按照完成本部门的年度预算。9、协助工程部做好客房部各类设备设施的维修保养工作,积极参与客房的改建、扩建工作。

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客房主管辽宁一方地产有限公司金廊智选假日酒店分公司沈阳3-4.5千/月06-03

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司的经营目标,确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。

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