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客房管理
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酒店客房管理人员上海笼百味餐饮管理有限公司长沙-开福区0.8-1万/月06-14

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

有酒店客房管理相关经验3年,有意者请电话联系:圣总13621788057

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客房管理员虹桥锦江大酒店上海-长宁区4.5-6千/月05-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

当班时随时确保客房区域的检查和高度清洁,如区域副经理与资深管理员不在时,应监督整个团队的工作有效开展专业知识技能: 具有良好的客房部楼层日常操作方面的知识。经验: 至少具有客房部2年楼层服务员工作经验。

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客房管理员佛山市卓峰房地产代理有限公司明珠湾分公司佛山-三水区6-8千/月06-13

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、维护公司平台上顾客的房源;2、按照顾客的意愿推荐合适的房子;3、带顾客看楼房。任职资格1、中专以上学历,年龄40岁以下,身体健康、品貌端正、诚实肯干;2、能承受工作压力;3.有销售经验者优先考虑。

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客房管理员世邦工业科技集团股份有限公司上海6-9千/月06-11

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司宿舍楼客房日常管理、巡视工作;2、客房前台工作(办理登记入住、退房等);3、安排客房服务员及时对退宿房间进行检查、床单被罩枕巾等拆洗换新、消耗品补充、卫生打扫等;4、上级领导安排的其他任务。岗位要求:1、年龄45周岁以下,具有酒店或其他单位从事客房管理、客房领班等相关岗位2年以上工作经验;2、熟练掌握客房管理相关的管理经验、制度流程、人员调配、工作优化等技能。3、外表端庄大方,品行端正;4、有责任心,能够服从上级领导安排。

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武汉长江生态地产餐饮客房管理岗武汉园林绿化建设发展有限公司武汉-江夏区6-8千/月06-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

武汉长江生态地产投资有限公司成立于2017年4月25日,注册资金一亿元,是大型国企武汉园林绿化建设发展有限公司旗下的全资子公司,湖北省村镇协会的副理事长单位,武汉汉派园林研究中心汉派园林文化创意及应用研究所。公司致力于整合园林、林业、农业优质自然生态资源,进行策划包装及运营,植入IP、泛娱乐、新零售等新型业态的服务型平台。 福利待遇:1.员工保障:提供员工宿舍、食堂一日三餐、年度体检;2.假期福利:享有带薪年假、国家规定的福利假期(婚假、产假、丧假等);3.员工激励:年终奖金、业绩奖金、杰出贡献员工等各项奖励;4.员工关怀:节日礼品、生日礼物、工会服务等;5.员工增值机会:定期内部培训、拓展活动、外出交流学习、外派培训等。备注:上述招聘岗位工作地点位于江夏区舒安街道燎原村枫香雲堡,百度地图可搜索“武汉长江生态地产投资有限公司江夏分公司”进行位置了解,由于距离市区距离较远,公司每周提供往返市区的班车及员工宿舍、三餐饮食,介意者慎投。1、任职要求基本要求:持健康证,具有餐厅服务、酒店客房服务运营管理技能,熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序及场地布置,熟悉客房管理、服务流程和质量标准。学历要求:专科及以上。专业要求:专业不限。工作经验:3年以上餐饮、酒店客房管理经验。其他要求:具有较强的团队管理能力和培训能力,能熟练的制作各类营业报表。2、核心职能制定、完善、监督执行餐饮客房管理制度和标准化工作流程;管理园区餐饮、客房住宿工作,制定年度、月度营业计划,领导全体员工积极完成各项接待任务和经营指标,分析和报告年度、月度的经营情况;分析研究市场状况和变化趋势,制定并调整经营管理基本策略,保证餐饮、客房经营活动的协调发展;对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,监控食品成本、人工成本、废物/腐坏和其他运营支出,控制耗损,加强成本管控,做好成本核算;督导完成餐厅、住宿区日常经营管理工作,监督、推行餐厅的各项正规化管理制度包括:费用预算、人员成本、菜谱订制、岗位培训、与供应商关系维护、库存管理等;定期组织员工学习工作技能,对员工进行专业技能、出餐质量、客房服务质量、服务意识、销售意识的日常训练,定期检查并做好培训记录;妥善处理投诉,改善服务质量,加强现场管理,发现并纠正服务中出现的问题;负责接待重要的VIP客户接待工作,并全程跟踪服务过程;制定客房保养计划,延长客房使用寿命,确保客房部用品的质量,定期检查消防设施设备,确保住客安全;负责餐饮卫生、食品卫生、人员财产安全的管理工作,督查个人、环境、操作等方面的卫生评比,抽查台账,贯彻执行饮食卫生制度,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保餐厅、厨房、库房的安全,防止食物中毒等食品安全事件的发生;负责处理部门重大事务及内外部投诉,总结、分析、归纳客人投诉并提出改进办法;完成分管领导交办的其他工作任务。

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客房管理北京博苑未来管理顾问有限公司泰安3-6千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责客房的日常工作。2.负责制定客房管理制度与培训3.负责客房以及公共设施设备的维修与巡查4.清洁并检查客房,补充用品。 5.为客人提供优质服务,收集客户反馈任职要求: 1.大专以上学历,酒店管理专业优先 2.有3年以上酒店、民宿客房管理经验 3.年龄18-45,身体健康,无不良嗜好

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客房管理员山东化氏鱼具有限公司临沂3-4.5千/月05-31

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 岗位职责:1.客房日常卫生清理与维护2.客房所需用品及时补充及更新;及时清洗客房被套、枕套等用品3.公共区域浴室日常卫生清理与维护4.研发楼公共区域及空房间日常卫生清理与维护5.经理餐的上餐、撤餐与卫生清扫6、招待前,三个招待餐厅日常卫生清理与维护,含餐厅内部、公共区域及卫生间7、招待时,负责上菜、倒茶、倒酒、撤菜等工作8、招待后,洗涤餐具、整理餐厅及公共区域的卫生任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康;2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。工作时间:早8:00--17:30

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客房管理人员上海创力集团股份有限公司上海-青浦区4-8千/月05-24

学历要求:中专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、从事酒店客房前厅管理工作十年以上2、负责招待所日常房务工作管理3、制定员工培训计划4、合理分配工作及调动人员

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客房管理武汉长江生态地产投资有限公司武汉-江夏区4.5-6千/月05-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

一、客房管理 1、任职要求1) 基本要求:持健康证,有良好的服务意识,较强的沟通能力。2) 学历要求:高中及以上。3) 专业要求:不限专业。4) 其他要求:身体健康、品貌端正、诚实肯干。2、核心职能1) 按照工作标准负责住宿客户的需求协调处理工作;2) 负责管理客房服务员执行整理、清洁客房,配送各种客房用品;3) 负责服务项目和客房设施的使用方法培训、管理及保养,并对客户提出的问题提供咨询服务;4) 做好退房后查房工作,包括检查客人遗留物品及客房内贵重物品,及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;5) 完成易耗品的每期盘点工作,及时补充客用物品,同时将房间内所有设备、设施中存在的问题及时汇报;工作地点:江夏区舒安枫香云堡办公楼,工作期间公司免费提供一日三餐、住宿、通勤班车,介意者慎投。

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客房管理员驴迹科技集团有限公司银川4.2-6.2千/月05-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助并指导客房服务员、保质保量完成各项工作任务;2、监督,指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;3、全面负责客房部各项运营成本的控制,确保客房产品的各项指标达到公司运营标准;4、巡视客房及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优罚劣,确保优质的服务和设备的完好;5、协助查房,协助财务部门做好资产的盘点、管理工作;6、合理领取、发放客用品、清洁用品,指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量;7、负责对各类物品进行清点、入库登记,并填写和编制存货记录。8、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期为维修方案和节能节约方案;9、检查消防器具,做好防火、防盗安全工作。任职要求:1、大专以上学历;2、有酒店客房管理经验者优先;3、熟悉各种房间用品、清洁化学物品,维护设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理;4、能够操作电脑办公应用软件、基本服务英文听说能力;5、具有较强的服务意识和协调、沟通能力,具备管理能力及良好的团队合作精神,爱岗敬业,责任心强,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心。

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客房管理岗位培训生北京云湖时代会议有限公司北京-密云区4-6千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

  岗位职责:  1.负责协助公司管理制度在客房部门的管理落地和效果评估。2.负责参与客房部的日常工作,协助相关管理工作,保障客房服务质量。3.负责参与公司客房的对客业务,及时掌握住客情况,负责员工排班管理工作。4.负责参与客房内外的设施、设备的检查,及时协调处理各类问题;参与客房安全、消防、环保政策的落实和监督,确保客房的良好运行,保障环境质量。5.负责客房用品、洗涤用品的用量监督管理,协助运营成本控制工作。6.负责收集客户信息反馈,参与投诉意见处理工作,提供个性化服务。7.负责本部门管理信息统计、分析和信息化建设等具体工作8.完成上级领导交办的其他工作。  任职条件及要求:  (1)全日制本科生、优秀者大专以上学历,年龄35岁以下,男女不限。  (2)应届毕业生,学生干部、获优秀学生奖学金者优先进入面试环节。   (3)非应届毕业生,有一年及以上酒店行业相关岗位的专业管理经验,熟悉会议培训或者酒店行业工作流程和标准、要求,具备相关从业资格证的人员优先进入面试环节。  (4)诚信正直,有良好的服务意识、团队合作精神和个人素养,有高度的集体荣誉感。  (5)具备优秀的学习意识和能力,执行力强,有高度的责任心和抗压能力。  (6)对会议培训、酒店餐饮管理有兴趣,个人有志向在本行业长期发展,能够接受行业特点的作息时间和加班要求。  (7)有自我提高意识,自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长,能接受从基层到高层逐级晋升的培养模式。  

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客房管理员(张江)交银企业管理服务(上海)有限公司上海-浦东新区6-8千/月04-28

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.负责安排和督导客房服务员各项工作;2.开好班前及班后例会,每天检查服务人员的仪容仪表和执行操作规范的情况,及时制止违规现象,确保楼层服务工作安全、有序、高效的进行;3.制订和督导执行客房的计划卫生日程表。任职资格:1.中专及以上学历;2.30-40周岁;3.有3-5年相关工作经验;4.工作主动性强,有责任心。

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武汉长江生态地产投资有限公司餐饮客房管理岗武汉园林绿化建设发展有限公司武汉-江夏区6-8千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

武汉长江生态地产投资有限公司成立于2017年4月25日,注册资金一亿元,是大型国企武汉园林绿化建设发展有限公司旗下的全资子公司,湖北省村镇协会的副理事长单位,武汉汉派园林研究中心汉派园林文化创意及应用研究所。公司致力于整合园林、林业、农业优质自然生态资源,进行策划包装及运营,植入IP、泛娱乐、新零售等新型业态的服务型平台。 福利待遇:1.员工保障:提供员工宿舍、食堂一日三餐、年度体检;2.假期福利:享有带薪年假、国家规定的福利假期(婚假、产假、丧假等);3.员工激励:年终奖金、业绩奖金、杰出贡献员工等各项奖励;4.员工关怀:节日礼品、生日礼物、工会服务等;5.员工增值机会:定期内部培训、拓展活动、外出交流学习、外派培训等。备注:上述招聘岗位工作地点位于江夏区舒安街道燎原村枫香雲堡,百度地图可搜索“武汉长江生态地产投资有限公司江夏分公司”进行位置了解,由于距离市区距离较远,公司每周提供往返市区的班车及员工宿舍、三餐饮食,介意者慎投。1、任职要求基本要求:持健康证,具有餐厅服务、酒店客房服务运营管理技能,熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序及场地布置,熟悉客房管理、服务流程和质量标准。学历要求:专科及以上。专业要求:专业不限。工作经验:3年以上餐饮、酒店客房管理经验。其他要求:具有较强的团队管理能力和培训能力,能熟练的制作各类营业报表。2、核心职能制定、完善、监督执行餐饮客房管理制度和标准化工作流程;管理园区餐饮、客房住宿工作,制定年度、月度营业计划,领导全体员工积极完成各项接待任务和经营指标,分析和报告年度、月度的经营情况;分析研究市场状况和变化趋势,制定并调整经营管理基本策略,保证餐饮、客房经营活动的协调发展;对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,监控食品成本、人工成本、废物/腐坏和其他运营支出,控制耗损,加强成本管控,做好成本核算;督导完成餐厅、住宿区日常经营管理工作,监督、推行餐厅的各项正规化管理制度包括:费用预算、人员成本、菜谱订制、岗位培训、与供应商关系维护、库存管理等;定期组织员工学习工作技能,对员工进行专业技能、出餐质量、客房服务质量、服务意识、销售意识的日常训练,定期检查并做好培训记录;妥善处理投诉,改善服务质量,加强现场管理,发现并纠正服务中出现的问题;负责接待重要的VIP客户接待工作,并全程跟踪服务过程;制定客房保养计划,延长客房使用寿命,确保客房部用品的质量,定期检查消防设施设备,确保住客安全;负责餐饮卫生、食品卫生、人员财产安全的管理工作,督查个人、环境、操作等方面的卫生评比,抽查台账,贯彻执行饮食卫生制度,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保餐厅、厨房、库房的安全,防止食物中毒等食品安全事件的发生;负责处理部门重大事务及内外部投诉,总结、分析、归纳客人投诉并提出改进办法;完成分管领导交办的其他工作任务。

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酒店总经理重庆丘山林文化旅游产业集团有限公司重庆-渝中区0.8-1.5万/月06-14

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、负责中端连锁酒店内部管理工作1、 内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励;2、内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰;3、 负责商圈分析,组织进行宣传,销售等工作;4、服务水平提升;5、财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等;6、客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储;7、前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象;8、薪资待遇,可具体面谈,根据个人履历,以经济效益宽度决定收入的高度,希望敢于挑战高薪的你加入!

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客房经理湖北鄂旅投仙桃旅游投资开发有限公司仙桃5-6.5千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.贯彻执行总经理的经营管理指令,根据酒店的经营方针和目标,负责编制客房部预算,制定各项业务计划,有效组织实施与监督 以市场为导向,研究并掌握市场的变化和发展情况,适时调整经营策略,努力创收,坚持以部门为成本中心的方针,严格控制成本,降低消耗,以最小的成本获取***的经济效益。2.主持部门工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题负责客房部的安全管理工作,遵照“谁主管,谁负责”的安全责任制,督促本部门各管区落实各项安全管理制度,切实做好安全防范工作,确保一方平安3. 负责客房部的日常质量管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业,每日巡视本部门各管区一次以上,抽查各类客房10间以上4.负责客房设施设备的使用管理工作,督促各管区做好日常的维护保养和清洁工作,定期进行考核检查;参与客房的改造和更新装修工作,研究和改进客房的设备设施任职资格:1.大专以上或同等学历2.客房管理、企业管理、服务管理、饭店管理等相关专业知识3.3年以上工作经验4.熟悉宾馆所有客房的清洁和保养工作,熟悉客房/营销运营与管理,熟悉宾馆内各部门沟通流程

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客房经理维也纳国际酒店(湛江万达广场店)湛江-赤坎区6-8千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责客房部的管理工作;2、制定完善客房部工作制度和程序;3、对客房服务质量进行管理和控制;4、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;5、控制客房各类耗用。任职资格1、大专以上学历,三年以上相关酒店工作经验;2、掌握客房管理、服务流程和质量标准;3、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理;4、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力。

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北京南站希尔顿欢朋酒店- 客房主管北京恩达客国际酒店管理有限公司北京-丰台区5-6千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、专科毕业学历或同等以上。2、有三年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。其他要求国际联号工作经历:优先国内管理公司经历:优先年龄要求:25-35岁现居地:北京

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客房主管/领班四川第一江南酒店管理有限公司成都-成华区3.5-5千/月06-14

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责客房部整个运营工作2、检查每间退房、住房卫生。确保清洁工作质量、物品补充、摆放达到要求、设备实施完好;3、负责制定客房设施设备保养计划、公共区域及客房计划卫生工作,检查并落实;4、负责客房库房管理工作、做好布草的收发、送洗交接等工作;5、做好每月资产、低耗品盘点及物品的提报;6、侧重内务管理,能制定客房的操作制度以及相关工作制度。职位要求:1、中专以上学历,年龄35-45岁;2、有3年以上同岗位工作经验,能独立完成客房运作工作;3、熟悉客房管理、服务和质量标准;4、具有良好组织协调能力、应变能力、善于沟通、能处理应急情况。

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酒店公寓店长广州雅尚精选酒店管理有限公司江门-开平市0.7-1.5万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责酒店/公寓日常经营和管理工作,领导各部门员工完成酒店经营和管理指标;2、负责每月报表的汇总跟分析,检查营业进度与计划的完成情况,并采取相应对策,保证酒店/公寓业务顺利进行;3、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;5、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;6、全面负责安全管理,抓好治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、负责做好酒店/公寓与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、22-35岁,专科及以上学历,具备2-3年及以上酒店行业管理经验,酒店经验丰富者条件放宽;2、良好的表达能力,执行力强,具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强服务意识和团队管理建设能力;3、熟悉酒店服务标准及运营标准,对时下酒店/公寓顾客体验有一定见解;4、能独立完成制度标准的编制与修订,并推进实施,接受全国调动。5、酒店部门经理以上职位, 有前厅或客房管理经理或经济型酒店管理经验的***;6、接受过酒店专业培训,学习能力强。?7、工作敬业、有责任心,业务熟练,善于协调关系和沟通;8、具有良好的管理和团队建设能力。9、身体健康、精力充沛、能外地出差。10、需有酒店管理工作经验3年以上,服从分配,接受全国调动。工作地址:佛山、顺德、阳江、茂名、江门面试地点:广州番禺区节能科技园

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运营督导(Cjia)华住酒店管理有限公司上海0.8-1万/月06-10

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、区域人员统筹调配及团队建设;2、对内负责日常运营指导和检查,对外负责工作协调沟通,内外兼顾;3、员工日常培训;4、需要处理一般客户诉求。岗位要求:1、高中以上学历,男女不限2、有五年以上高品质酒店客房管理经验优先;3、电脑操作熟练;4、善于沟通交流,有耐心,吃苦耐劳,有处理客诉的技巧和能力;

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