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客房管理
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酒店客房管理/见习实习生5K包住广州欢创人力资源集团有限公司广州6-8千/月02-17

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:【岗位职责】 1、以集团管培生战略培养,主要以酒店前厅/客房管理、预定入住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等。 2、由基层培养进入主管锻炼期,会负责制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工培训与指导等 3、根据每个层级培养,逐步晋升经理提升期往总经理管理全方面发展。 晋升通道:基层员工—>主管—>经理—>副总—>总经理入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。任职资格:本科学历,往届两年内,接受19届实习生,五官端正,形象气质佳;专业经验不限,酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式福利待遇:包三餐(加班有夜宵)和住宿、每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖。维也纳酒店集团“精英特训营”,是集团核心人才酒店总经理/销售精英的储备项目。 “精英特训营”以“酒店总经理素质能力模型”为基础,通过维也纳大学系统的培训认证、轮岗实践、阶段测评、职务拓展等多种方式,帮助毕业生在2-3年内成为能够统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人。2013-2017年参与“精英特训营”的管培生有531人,1年后57%的毕业生进入了管理岗位,挑战年薪20万。2.5年可晋升为门店总经理,目前酒店管培生已经有52多人晋级为店总,实现月薪从3000到30000的10配成长,综合年薪可达50-100万。工作地点:广州市及各区门店分配。

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星级酒店客房服务/客房管理郑州宏昱海事服务有限公司异地招聘1-1.5万/月02-17

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。工作时间:每天工作8-10小时,超时算加班。一个合同期工作8-9个月后休假2个月。食宿标准:普通职务2-4人一间宿舍,有必备家具、24小时热水洗浴、电视、电话等设备;管理职务1人一间宿舍,除以上设备外还有互联网接口和冰箱等;有专人打理的自助餐厅免费提供一日三餐;免费工作服;免费洗衣服;全包医疗救助;免费生活日用品等。医疗:工作期间除牙齿外的医疗全免费.免费提供工作服、免费洗衣服、免费使用娱乐设施:健身房、KTV、图书馆、游泳池、酒吧、电影院等等。工作优势:1.工作环境优越2.可以学习到超五星级酒店管理、英语知识。3.选择岗位余地大、上岗快、快速拿高薪。4.赚钱、娱乐两不误、免费周游世界。5.工作环境优越、生活环境优越、包吃住、充分享受生活、6.发展前景大、学习先进的管理经验、置身英语工作环境,学员自身的英语水平、工作能力均能在短时间内得到提高。

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待遇好招聘客房管理广州鲜马影视文化传媒有限公司广州-海珠区4.5-6千/月02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本公司经营民宿需要现招聘客房管理接待同事,必要时有打扫房间的需要,待遇从优,可以联系招聘负责人13392112521

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客房管理(黄冈轻奢帐篷酒店)武汉公馆娱乐有限公司武汉-江汉区6-8千/月01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责度假村营地帐篷的内务安排及整理;2、负责营地相关安全设施管理等;3、配合其他营地相关配套工作。4、检查督导服务员按程序标准操作。5、按照清洁标准检查客房卫生。6、检查计划卫生执行状况。7、前台接待处持续联系,按程序规定每日通报客房状况,掌握客房入住状况,准确报告房间状态。岗位要求:1、25-35周岁,大专以上学历;2、有2年以上酒店客房管理经验;工作地点:湖北省黄冈市红安县尾斗湖度假山庄

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食堂厨师兼公寓客房管理武汉爱信热能系统有限公司鄂州2-4千/月01-19

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.厨艺:负责公司员工50人以内的中、晚餐烹饪调制,严格执行食品卫生法,确保食物卫生。保证员工按时就餐并给员工打好饭菜;2.做好厨房清洁工作,保持厨房环境整洁;3.具备一定的客房管理能力,热情接待客户、清洗客房床单被套等,保持客房环境整洁;4.懂基本电脑知识;任职资格:1.年龄要求:30至50岁 ***;2. 工作经验:有1年以上相关(大锅菜、公寓卫生、客房管理)工作经验者优先考虑;3. 身体健康、持健康证;4. 性格特征:外向型式,诚信务实,有团队精神;5、其他要求:有责任心,吃苦耐劳,服从工作安排。鄂州葛店本地人优先考虑,外地人可提供住宿注:投递简历前请看清上班地点。薪资及福利:1、员工上下班有通勤车接送至武昌鲁巷广场地铁站;2、本公司将提供行业内具有竞争力的薪资福利待遇及良好的职业发展机会;3、公司将为每位新进员工,提供完善的培训及各种学习深造机会;4、公司办理五险社保,享受节日福利、年终福利、相关补贴(水、电、通讯、交通住房补贴)、婚嫁礼金和吊唁礼金、其他福利等;5、公司可提供标准公寓住宿和食堂餐饮,员工两人一间,主管单间;并配有娱乐设施和活动场所;员工享受免费午餐及舒适的办公环境;6、凡公司正式转正员工享有公司年会红包,春节红包,开门迎新奖,周年庆奖,3.8妇女节 、端午节 、中秋节 、旅游探亲补贴 及高温费和降温、重病大病住院手术费等补贴,小孩出生及婚丧慰问金等。

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客房管理北京华驿酒店管理有限公司包头6-8千/月01-09

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责客房的服务工作,为客人提供规范化的优质服务;2. 负责客房和公共区域的卫生清洁工作,检查楼层房间及公共区域的设备设施、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,发现问题及时处理,保证客房达标及正常运转;3. 核算各种用品的消耗量,负责消耗物资的请领、报销、报废等事项,严格控制日常用品的损耗,减少浪费;4. 每日巡查客房及公共区域,检查下属员工的工作态度和工作表现,发现问题及时纠正;5. 定期组织召开客房会议,对客房员工进行业务技能培训;6. 配合前台做好房间控制工作,合理有效分配房间;7. 保存及管理客人的遗失财物;8. 检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作;9. 收集及统计客人的意见,对客人的投诉进行及时处理;10. 完成上级指派的其他工作(***,不包食宿)。任职要求:1. 身体健康,无不良记录;2. 有酒店、会所工作经历者优先考虑;3. 拥有酒店客房管理经验,掌握熟悉客房管理、服务流程、质量标准等专业知识;4. 年龄20-30岁,具有良好服务精神,踏实肯干,有责任心;5. 普通话标准,表达清晰,具有较强的沟通协调能力、应变能力和问题处理能力,执行力强。

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客房主管 房务主管(天津)雅途物业管理(上海)有限公司天津5-6千/月02-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责门店各类日常客房管理工作,认真贯彻各类管理制度、操作流程及服务标准、服务内容,发现问题及时纠正,并根据实际营运状况,及时反馈意见及建议,确保客房部的各项工作能有序进行;2. 以各种方式与下属员工进行沟通,随时听取员工意见,及时向直属领导反映员工的想法和建议,并同时提出个人的意见,控制员工流失率;定期呈报客房部各阶段的工作报告及工作计划,协调与门店其他部门的工作衔接(如:与前台配合提前安排客房等等);3. 负责客房及公共区域各类固定资产、家具、设施设备、物资耗品、能耗的管理工作,保证公司资产的质量与数量;负责客房布草、日常耗品的领用发放及日常管理,严格控制成本确保预算的执行;4. 负责做好下属员工各项岗位培训的组织与督导工作,依照培训计划定期组织客房服务员的各项培训,确保客房服务员的岗位技能符合公司要求;按时参加公司各类培训,不断提高自身的岗位技能.服务及管理水平;5. 负责定期检查客房部各岗位的各项工作,包括工作表现、仪容仪表及工作记录,且定期向相关部门询问客房部各岗位人员的工作表现,及时处理员工的工作失误,不姑息、不偏袒;负责依照公司规定客观、公正的对客房服务员各项工作进行检查及考核,检查房态差异并跟进差异的原因,客观评价各个员工的工作表现,并对其聘用与解聘提出主导意见;6. 负责完成客房服务员的每月工作排班,合理安排客房服务员的工作任务及休息时间,并对下属员工的休假申请进行审核;7. 确保客房服务的客户满意度达到公司/品牌标准;负责各类相关客户投诉的接待,并在规定时间内向客户反馈投诉处理结果;负责门店失物招领的各项管理工作;8. 负责客房部各类文档的管理工作,包括但不限于各项客房管理制度、操作规定、客房打扫原始资料等等,并定期检查,确保相关信息的准确及更新,杜绝信息错误或信息外泄;9. 负责完成直属领导交办的其他事务。任职条件:1. 高中或以上学历;2. 有3年酒店或酒店式服务公寓客房服务管理工作经验;3. 熟悉同类型酒店或酒店式服务公寓日常客房管理模式和操作程序;4. 良好的理解能力、良好的公关、组织及协调能力;5. 熟悉办公系统软件的日常操作;6. 工作认真,敬业,诚信,富有职业精神和工作热情;7. 能承受较强的工作压力。

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客房经理助理广州市哈尔滨冰花酒店广州-天河区4.5-6千/月02-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

客房经理助理1. 对客房部经理负责,协助负责客房部运作管理工作,督导管辖方位内的主管级员工按操作流程工作;2. 检查各班对房间及公共区域的卫生质量情况、服务输送情况、备品、易耗品的补充情况;3. 不断完善客房部的设备设施管理及物品管理,向上级提出有关人员、服务、物品、设备等管理的合理化建议;4. 协助进行客房部的整体经营和运作,保证房间***的可出租率;5. 负责协调催促相关部门对房间以及所辖区域存在的工程问题进行维修工作,严格跟进房态的更改工作;6. 客房客户投诉的应对处理,及时处理突发或危机情况。岗位要求:大专或以上学历或同等学历,酒店管理或工商管理,旅游服务专业熟悉计算机电脑应用精通普通话,听懂粤语,具有一定的英语会话能力能熟练客房部门业务知识,岗位流程曾在三星级以上酒店从事客房管理或二年以上管理工作经验者优先考虑。员工福利:带薪年假,国家法定假期,婚假,丧假等五险一金丰富多彩的工会活动丰厚的绩效奖励,优秀员工奖公开透明的晋升机会包吃包住,良好的住宿环境免费的专业培训学习机会

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环境服务经理爱玛客服务产业(中国)有限公司福建分公司厦门7.5-8千/月02-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1、负责医院项目保洁部门工作的正常运行和管理;2、落实公司标准化体系;3、完成公司制定的部门年度财务指标;4、定期走访客户,保持、提高客户满意度;5、负责对下属的日常工作管理、管理技能培训,考核与激励等。二、岗位要求1、专科以上学历,年龄30-45周岁;              2、熟练使用Office办公软件操作;3、具有较强的组织协调、沟通能力及较强的紧急事务处理能力;4、3年以上大型物业、酒店等服务行业环境、客房管理工作经验。

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酒店客房经理广东海伦堡地产集团有限公司广州6-8千/月02-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、协助并指导客房领班客房服务员PA保质保量完成各项工作任务;2、全面负责客房部各项运营成本的控制;3、确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准;4、负责客房对客服务的高标准执行;5、协助查房做房协助酒店会计部门做好资产的盘点管理工作;6、合理领取发放客用品清洁用品,指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量。职位要求1、两年以上四星级以上酒店客房管理经验;2、熟悉各种房间用品清洁化学物品,维护设备客房与公共区域清洁程序计划调度及预算管理;3、能够操作电脑办公应用软件;4、具有较强的服务意识和协调沟通能力,具备管理能力及良好的团队合作精神,爱岗敬业,责任心强,吃苦耐劳工作积极主动,有责任心。

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酒店前台主管长沙美吉商业管理有限公司长沙-芙蓉区3.8-3.9千/月02-17

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:大堂管理,客房管理,前厅管理,商务酒店管理薪酬待遇:底薪3900元+提成+年终奖任职要求:酒店前台工作3年以上经验工作地点:长沙市远大路132号美年大酒店

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客房主管青岛古镇口军民融合舰船装备技术保障有限公司青岛-黄岛区4-6千/月02-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责客房卫生清扫工作的督察、培训工作;2.负责客房设备设施的日常盘点、维护与管理;3.负责客房服务员的日常考核与管理;4.负责客房成本的统计各类报表的制作;5.负责领导交办的其他临时性工作。任职要求:1.专科及以上学历,1年以上酒店或政务接待客房管理相关工作经验,酒店管理相关专业优先考虑;2.具有较强的语言沟通能力和组织协调能力3.为人踏实,工作认真,有较强的责任意识。

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资产运营(招商)江苏方洋建设投资有限公司连云港0.7-1.1万/月02-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责各项目的招商运营及管理工作;2、负责制定各项目商业招商政策及方案的制定、实施;3、负责编制各项目年度招商预算、完成年度招商工作任务。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,市场营销、商务贸易等相关专业,5年以上招商经验;2、具有较强的写作和表达能力,沟通协调能力及计划执行能力;3、具备财务基础知识、了解行业相关制度及政策。

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客房部经理苏州内养堂养生保健有限公司苏州3-4.5千/月02-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要职责:A、整体负责清洁卫生、室内外环境维护;并做好安全防范工作;B、整体负责民宿的客户服务;着力打造优质的服务团队和体系;C、整体负责民宿的业务接待、拓展;D、协力文宣部,负责做好民宿的文化宣传;E、整体负责把民宿的客户转化为中医养生、静心内养的学员及柔拍理疗客户。 要求:A、28岁以上;品性佳、具有团队合作精神。B、认真负责,有较强的服务精神和能力;C、有较强的沟通协调能力、执行能力;有较强的团队管理能力;D、对中医养生、静心及相关国学文化艺术修为感兴趣;学习领悟能力较强;E、***拥有2-3年以上的民宿/酒店客房管理工作经验者优先。

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客房服务经理广州市和丰实业投资有限公司广州-从化1-1.5万/月02-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位名称】客房服务经理 【所属部门】酒店运营部 【直接上级】社区总经理/分管副总 【直接下级】客房服务主管、前厅接待经理、温泉中心主任 【团队人数】62人 【主要职责】 1、负责酒店客房管理工作; 2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务; 3、全面负责客房部各项运营成本的控制; 4、协助查房、做房;协助酒店会计部门做好资产的盘点、管理工作; 5、制定并更新客房部的经营管理制度、操作规程、岗位职责、检查规章制度的落实和执行情况; 6、制定客房价格策略,制订和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况等。 【任职资格】 1、学历及专业要求:本科(条件优异者可放宽至大专),专业不限; 2、性别及年龄要求:性别不限,年龄35-45周岁(条件优异者可放宽至30-50周岁); 3、工作年限要求:5年以上,其中同岗位2年以上; 4、具有6年及以上三星级以上酒店行业工作经验,至少4年以上同岗位职务经历; 5、素质要求: (1) 具备扎实的市场营销工作专业知识及丰富的实践经验; (2) 具有较强的组织策划和团队领导力; (3) 具备较强的责任感与客户意识; (4) 具备优秀的人际沟通和谈判技巧; (5) 技能要求:熟练使用office办公软件; 5、具有高端星级酒店客户资源或高端星级酒店筹开经验者优先;

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客房经理广东信业地产集团有限公司上海-嘉定区6-8千/月02-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2、 负责组织、拟定客房内部的组织机构、各岗位职责、工作流程,检查员工纪律,负责部门所有人员的思想教育,提高全体员工的业务素质,并实施所属员工的任务奖惩方案。3、做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作,并做好记录,同时根据存在问题做总结并制定计划。4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、负责对客房部采购、验收及储存进行管理与控制,降低成本、减少浪费,定期安排设备维修保养和更新改造计划。岗位要求:(有酒店筹备期工作经验优先)1、大专本科毕业学历或同等以上。2、有4年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。6、具备高度的工作热情,优秀的服务意识,良好的团队合作精神,细致、周到、吃苦耐劳,体力好,服从公司管理。

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客房领班上海贝瑞佳母婴专护服务股份有限公司上海-静安区4.5-6千/月02-17

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责会所客房SOP流程的执行;2、负责对会所房务工作的统筹安排;3、负责部门耗材领用、使用的登记统计工作;4、负责会所各设备的维护保养工作;5、负责对维护过的房间进行检查并登记交由客服主管存档;6、负责会所公共区域卫生清洁与管理;7、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、具有酒店客房部工作5年以上经验;2、熟悉客房部专业知识,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;3、良好的组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;4、能够承受高强度工作,责任心强。

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客房经理四川龙济旅游开发有限公司广元3-4.5千/月02-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

(一)岗位职责:  1、负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划;  2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制;  3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;  4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用在预算之内;  5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及效率;  (二)任职资格:   1、大专以上学历,旅游、酒店管理或市场营销等相关专业,具有2年以上酒店管理或同等以上职位的工作经验;   2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或者资格证书优先考虑;   3、掌握熟悉客房管理、服务流程及质量标准;    4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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酒店客房部领班徐州城置有限公司徐州2-3千/月02-17

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

年龄35岁以下;中专及以上学历;形象好、气质佳;3年以上酒店客房管理工作经验。

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总务科长浙江永顺窗饰材料有限公司绍兴6-8千/月02-17

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、全面负责公司大、小食堂管理管理、监督工作 1、要加强食堂成本管理,对各项费用的收支要做好日记帐,每月做好食堂费用结算工作; 2、做好食堂仓库的清洁、库存及账务的审核检查工作。 二、全面负责公司除机械、电器设备、仪器仪表外物品维修管理、监督工作 1、跟进确认维修结果; 3、如需购买配件,应提出相关方案,向需修理部门说明所需购买配件的名称、规格、型号,由部门落实; 四、全面负责公司办公区、生活区、外场等所有总务包干区的卫生管理、监督工作 1、对公司范围内所有总务包干区要进行科学地划分; 2、分析各总务包干区工作量,科学合理地安排人员。 五、全面负责公司宿舍(包括专家楼)、客房的管理工作 1、严格按照公司对宿舍楼、客房管理工作要求开展工作,优化人员配置,规范操作流程; 2、做到规范入住、退宿手续,加强物品管理,美化宿舍环境;要十分注意细节,创造一个安全、舒适、整洁、和谐的住宿环境; 3、要严格执行公司《集体宿舍管理规定》、《客房入住须知》等制度,做到住前有审批、住时有监督、住后有检查; 4、定期组织宿管员对宿舍、客房进行检查,检查其物品是否定点定位,设备是否完好无损,卫生是否干净整洁,并落实相应的整改措施。 六、公司固定资产管理。

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