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美容医院院长
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运营总监/院长 北京星范医疗美容医院管理有限公司 潍坊 1.5-2万/月 03-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1. 负责医院经营管理及发展规划的制定和实施。 2. 负责医院市场宣传、后勤保障、客户服务及人力资源管理工作。 3. 负责制定医院市场推广方案及监测实现效果。 4. 积极有效地组织收入。 5. 负责组建医院领导团队,定期考核部门负责人。 6. 负责医院目标管理责任制实施与考核。 7. 负责制定并完成年度财务计划,负责全院的成本核算及成本分析。 8. 每月应进行收支分析,并根据需要有效控制成本。 9. 负责医院与相关政府部门、周边相关部门关系的协调与沟通。 10. 根据需要制定合理的岗位编制计划,合理调配和使用人员 11. 负责医院劳动报酬分配原则(包括细则)、奖惩制度、企业文化框架的确立 12. 制定并监督实施。 岗位要求: 1.市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业本科及以上学历;(行业经验丰富者学历适当放宽) 2.具有5年以上医院管理工作经验,从事整形美容医院院长工作3年以上; 3.精通医疗美容行业业务,具有大型医疗美容医院实际操作经验者优先; 4.具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验; 5.具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力; 6.具有良好的敬业精神和职业道德操守。  

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院长 沈阳安娜宝士丽医疗美容医院有限公司 沈阳-皇姑区 1-1.5万/月 03-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、根据集团公司规章制度,建立分院各项规章制度,并督促检查执行,及时进行组织结构和流程的优化调整;2、熟悉体检流程,根据检线实际需求,对检线医护人员进行合理岗位调配;3、全面负责分院的体检质量管理工作,建立健全质控组织体系和档案系统;4、配合人力资源部完成专业人才的引进;5、在分院内,有效开展团队建设,保证分院高效、优质运行;6、完成公司下发的各项工作指标。任职资格1、医学专业本科及以上学历,主治医师及以上;2、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、统筹沟通能力;3、在二甲或以上医院临床工作10年以上,有临床科室及医院管理经验者:4. 从事过美容医院院长者优先。

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医院总经理 广州美康婕熹卡医疗美容门诊部有限公司 广州-海珠区 3-4万/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、在董事长领导下全面负责医院日常和品牌部、信贷部、客服部、医务部的管理工作;组织制订医院年度计划目标和完成目标任务的具体措施;执行董事长的决定,直接对医院董事长负责。 二、协助董事长组织研究医院经营、市场开发方面的发展规划、拓展医院业务。组织拟定经营管理的各种规定、制度,内部机构的设置。 三、根据医院的经营业务进行督导,注重医院经营效益,完成院内总体业绩目标;确保医院资产保值增值。 四、负责协调和落实下属部门提出的有关急需解决和处理的有关事项和各项手续办理。 五、负责跟踪各部门负责人对管理目标责任书的履行情况,毎月组织召开各项工作进度通报会;对各部门目标落实情况进行讲评。 六、负责指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,保证医院高效运转。 七、负责分院的重大医疗纠纷防范与处理,及时协调和解决各部门与诊疗相关的问题。 八、配合市场总裁,做好市场业务分析,共同拟订医院业务评估与战略规划,并负责初审。 九、完成董事长的其他工作。 任职要求:1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理、医学等相关专业;2. 三年以上整形美容医院院长(副院长)经验,擅长运营管理、行政管理,具有医院筹建经验为佳;3. 具备系统的市场营销、运营管理等管理知识,具备良好的业务发展前瞻性,有较为娴熟的市场及客户服务的实战经验,熟练掌握各种促营销方式方法;4. 具有较强的现场管理能力及活动策划和协调能力,有良好的职业素养。

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运营总监 东莞市莞城科医能医疗美容门诊部有限公司 东莞-莞城区 2-2.5万/月 03-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、  全面负责医疗美容医院运营管理工作;2、  负责制定并贯彻落实公司营销策略计划,确保经营目标实现;3、  做好团队建设与管理工作(擅长操作现场咨询、客服、网电、网络营销管理);4、  负责激励团队市场开拓、了解竞争对手信息,预测市场动态并制定战略方案;5、  定期召开院区内经营管理会议,传达公司指示、通知等,对阶段工作成果做以总结,研讨出整改方案,监督落实情况;6、  定期向总经办汇报工作情况,并对行业做出分析报告;任职资格:1、  市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业本科及以上学历;2、  具有5年以上医院管理工作经验,从事整形美容医院院长工作2年以上,年龄不限;3、  精通医疗美容行业业务,具有大型医疗美容医院实际操作经验者优先;4、  具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验;5、  具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力;6、  具有良好的敬业精神和职业道德操守;薪酬待遇: 视经验和能力,月薪为2万--3万,加奖金和提成,加项目期权激励。

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医疗美容行业岗位 大连创意人力资源顾问有限公司 大连 1-2万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

美容院市场企划部-网络营销专员/主管 :岗位要求:1.   三年以上美容行业网络平台的操作经验;2.   负责各媒体渠道店面活动的推广和维护;3.   利用网络新媒体、新媒介进行网络推广营销;4.   对相关的服务或者产品进行网络推广宣传,提升品牌影响力;5.   对相关品牌的网络舆情信息进行管理,引导舆情信息正确导向;6.   每日统计分析平台最新数据,对数据资料进行监控,完成数据资料的分析和整理;7.   配合公司领导完成其他工作。任职要求:年龄25-35岁,本科,性别不限; 同行业2年以上工作经验,(美容行业:生活美容+医疗美容);医美咨询师1、五年以上医疗美容行业经验,三年以上同岗位经验;2、通过客户开发、挖潜、完善服务等方式,配合促销计划努力达成销售目标;3、按医院服务礼仪规范要求,热情、诚恳接待客户,以专业的知识、良好的沟通技巧为客户服务,不断推销美容项目;深度开发客户消费潜力;4、引导老客户推荐新客户,做好初诊及二次开发;5、协助客户办理各项手续及准备工作,如交费、领药、术前准备等;6、定期回访客户,了解客户对公司服务的满意度、治疗效果和服务需求,维护良好的客情关系;7、极佳的沟通表达、待人接物能力,形象气质佳;8、大专以上学历,专业不限。美容院店长1、形象好、 气质佳、 服务行业从业经历。2、重服务、重经营管理。3、年龄25-35之间 事业心强4、薪资待遇:基本工资+绩效+提成=万元以上5、工作地点:美容院销售运营经理1、具有销售思维,培训能力强,带动能力强。沟通能力强,具有一定的个人魅力。经营管理经验丰富2、能够承担1-多家门店销售主题的拟定,对美容师、店长、销售顾问能够起到能力提升的推动作用。3、执行力强,对于公司的各项制度、店面的服务流程、服务质量,能够起到辅助店长推进的作用。4、诚实、具有高职业素养。珍惜爱护员工。呈现企业“服务顾客,成就员工”的企业精神。要求: 25-35之间  身高160-170之间 体重65kg以内  形象好气质佳 薪资预期:底薪+责任店面的业绩提成(现在职运营经理的薪资为:10000-35000之间)培训讲师岗位职责:1、负责公司新员工入职培训,心态、专业知识、形体礼仪等培训;2、对老员工定期加强巩固训练,打造团队凝聚力、执行力;3、负责代理商培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。4、协助领导建立公司培训系统;5、根据公司的培训需求,撰写或开发相关培训课件;6、教育培训资料建档、课程开发,工作计划制定执行。任职资格:1、有2年以上美容行业讲师工作经历,有美容项目培训经验优先;2、形象气质佳,有较强的个人魅力,善于激励和带动团队氛围,富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;3、有较强的学习和适应能力,能够熟练使用PPT制作相关课件,工作有条理性,有责任感,有较强的协调能力;4、懂店务管理 5、优秀区域经理、市场总监人员可适当放宽条件;医疗美容产品经理1、 五年以上医疗美容行业经验,三年以上同岗位经验;2、 掌握美容产品的用料品质检验;3、熟悉医美产品市场,良好的审美与营销视觉;4、具备包装设计经验与能力;5、熟悉品牌建设与推广6、大专以上学历,专业不限。医疗美容医院院长1、五年以上医疗美容行业经验,三年以上同岗位经验;2、全面负责美容医院日常运营管理,带领全员完成经营目标;3、规范执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程,把控服务质量,不断提高服务水平;4、制定与优化经营策略、营销策略,不断为会员开发新项目扩大消费;5、持续维系会员保持良好的沟通,与公司各生活美容院互动;6、具备全局观念,擅长销售团队管理,运营标准化管理;敬业精神、团队合作,沟通能力、抗压能力;7、具备美容医院经营管理与丰富的实战经验,沟通表达、形象气质佳;8、大专以上学历,专业不限,周休一天。医美医生 1、五年以上医疗美容行业经验,三年以上同岗位经验;2、根据客户的需求与情况,制定专业的方案和建议; 3、与客户进行良好的沟通,提供优质的医美服务; 4、根据前期必要的沟通及确定的方案,独立完成各类美容整形手术,并做记录; 5、指导、培训、监督助理工作,提升其综合素质与专业能力; 6、执行各项规章制度和技术操作规程,确保操作安全,提高美容整形质量。 7、本科以上学历,临床医学、美容整形等相关专业,具有执业医师及以上职称、医师执业证书;

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运营总监 广州玖号馆医学美容有限公司 广州-白云区 1.5-2万/月 02-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 全面负责医疗美容医院运营管理工作;2、 负责制定并贯彻落实公司营销策略计划,确保经营目标实现;3、 做好团队建设与管理工作(擅长操作现场咨询、客服、网电、网络营销管理);4、 负责激励团队市场开拓、了解竞争对手信息,预测市场动态并制定战略方案;5、 定期召开院区内经营管理会议,传达公司指示、通知等,对阶段工作成果做以总结,研讨出整改方案,监督落实情况;6、 定期向总经办汇报工作情况,并对行业做出分析报告;任职资格:1、 市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业本科及以上学历;2、 具有5年以上医院管理工作经验,从事整形美容医院院长工作2年以上,年龄不限;3、 精通医疗美容行业业务,具有大型医疗美容医院实际操作经验者优先;4、 具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验;5、 具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力;6、 具有良好的敬业精神和职业道德操守;

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总经理 东莞市罗恩医疗投资有限公司 东莞-厚街镇 0.8-2万/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

。岗位职责:1、全面负责医疗美容医院的管理运营工作;2、负责制定并贯彻落实公司营销策略计划,确保经营目标实现;3、做好团队的建设与管理工作;4、负责激励团队市场开拓、了解竞争对手信息,预测市场动态并制定战略方案;5、定期召开区域内总监会议,传达总部只是、通知等,对阶段性工作成果做以总结,研讨出整改方案,监督落实情况;6、定期向集团总部汇报工作情况,并对行业做出分析报告。任职要求:1、市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业本科及以上学历;2、具有5年以上医院管理工作经验,从事整形美容医院院长工作3年以上,年龄不限;3、精通医疗美容行业业务,具有大型医疗美容医院实际操作经验者有限;4、具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验;5、具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力;6、具有良好的敬业精神和职业道德操守。7、根据公司发展规划需要,长安分院、塘厦分院同时招配人员->

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运营总监/院长 北京星范医疗美容医院管理有限公司 临沂 1.5-2万/月 03-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1. 负责医院经营管理及发展规划的制定和实施。 2. 负责医院市场宣传、后勤保障、客户服务及人力资源管理工作。 3. 负责制定医院市场推广方案及监测实现效果。 4. 积极有效地组织收入。 5. 负责组建医院领导团队,定期考核部门负责人。 6. 负责医院目标管理责任制实施与考核。 7. 负责制定并完成年度财务计划,负责全院的成本核算及成本分析。 8. 每月应进行收支分析,并根据需要有效控制成本。 9. 负责医院与相关政府部门、周边相关部门关系的协调与沟通。 10. 根据需要制定合理的岗位编制计划,合理调配和使用人员 11. 负责医院劳动报酬分配原则(包括细则)、奖惩制度、企业文化框架的确立 12. 制定并监督实施。 岗位要求: 1.市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业本科及以上学历;(行业经验丰富者学历适当放宽) 2.具有5年以上医院管理工作经验,从事整形美容医院院长工作3年以上; 3.精通医疗美容行业业务,具有大型医疗美容医院实际操作经验者优先; 4.具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验; 5.具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力; 6.具有良好的敬业精神和职业道德操守。  

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运营总监/院长 北京星范医疗美容医院管理有限公司 温州 2-2.5万/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1. 负责医院经营管理及发展规划的制定和实施。 2. 负责医院市场宣传、后勤保障、客户服务及人力资源管理工作。 3. 负责制定医院市场推广方案及监测实现效果。 4. 积极有效地组织收入。 5. 负责组建医院领导团队,定期考核部门负责人。 6. 负责医院目标管理责任制实施与考核。 7. 负责制定并完成年度财务计划,负责全院的成本核算及成本分析。 8. 每月应进行收支分析,并根据需要有效控制成本。 9. 负责医院与相关政府部门、周边相关部门关系的协调与沟通。 10. 根据需要制定合理的岗位编制计划,合理调配和使用人员 11. 负责医院劳动报酬分配原则(包括细则)、奖惩制度、企业文化框架的确立 12. 制定并监督实施。 岗位要求: 1.市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业本科及以上学历;(行业经验丰富者学历适当放宽) 2.具有5年以上医院管理工作经验,从事整形美容医院院长工作3年以上; 3.精通医疗美容行业业务,具有大型医疗美容医院实际操作经验者优先; 4.具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验; 5.具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力; 6.具有良好的敬业精神和职业道德操守。  

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运营总监/院长 北京星范医疗美容医院管理有限公司 宜昌 1.5-2万/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1. 负责医院经营管理及发展规划的制定和实施。 2. 负责医院市场宣传、后勤保障、客户服务及人力资源管理工作。 3. 负责制定医院市场推广方案及监测实现效果。 4. 积极有效地组织收入。 5. 负责组建医院领导团队,定期考核部门负责人。 6. 负责医院目标管理责任制实施与考核。 7. 负责制定并完成年度财务计划,负责全院的成本核算及成本分析。 8. 每月应进行收支分析,并根据需要有效控制成本。 9. 负责医院与相关政府部门、周边相关部门关系的协调与沟通。 10. 根据需要制定合理的岗位编制计划,合理调配和使用人员 11. 负责医院劳动报酬分配原则(包括细则)、奖惩制度、企业文化框架的确立 12. 制定并监督实施。 岗位要求: 1.市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业本科及以上学历;(行业经验丰富者学历适当放宽) 2.具有5年以上医院管理工作经验,从事整形美容医院院长工作3年以上; 3.精通医疗美容行业业务,具有大型医疗美容医院实际操作经验者优先; 4.具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验; 5.具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力; 6.具有良好的敬业精神和职业道德操守。  

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运营总监/经营院长 北京星范医疗美容医院管理有限公司 异地招聘 1.5-3万/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责医院经营管理及发展规划的制定和实施。2、负责医院市场宣传、后勤保障、客户服务及人力资源管理工作。3、负责制定医院市场推广方案及监测实现效果。4、积极有效地组织收入。5、负责组建医院领导团队,定期考核部门负责人。6、负责医院目标管理责任制实施与考核。7、负责制定并完成年度财务计划,负责全院的成本核算及成本分析。8、每月应进行收支分析,并根据需要有效控制成本。9、负责医院与相关政府部门、周边相关部门关系的协调与沟通。10、根据需要制定合理的岗位编制计划,合理调配和使用人员11、负责医院劳动报酬分配原则(包括细则)、奖惩制度、企业文化框架的确立12、制定并监督实施。任职资格:1、市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业本科及以上学历;2、具有5年以上医院管理工作经验,从事整形美容医院院长工作3年以上;3、精通医疗美容行业业务,具有大型医疗美容医院实际操作经验者优先;4、具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验;5、具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力;6、具有良好的敬业精神和职业道德操守。

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运营总监/经营院长/总经理/执行院长 北京星范医疗美容医院管理有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1. 负责医院经营管理及发展规划的制定和实施。 2. 负责医院市场宣传、后勤保障、客户服务及人力资源管理工作。 3. 负责制定医院市场推广方案及监测实现效果。 4. 积极有效地组织收入。 5. 负责组建医院领导团队,定期考核部门负责人。 6. 负责医院目标管理责任制实施与考核。 7. 负责制定并完成年度财务计划,负责全院的成本核算及成本分析。 8. 每月应进行收支分析,并根据需要有效控制成本。 9. 负责医院与相关政府部门、周边相关部门关系的协调与沟通。 10. 根据需要制定合理的岗位编制计划,合理调配和使用人员 11. 负责医院劳动报酬分配原则(包括细则)、奖惩制度、企业文化框架的确立 12. 制定并监督实施。 岗位要求: 1.市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业本科及以上学历;(行业经验丰富者学历适当放宽) 2.具有5年以上医院管理工作经验,从事整形美容医院院长工作3年以上; 3.精通医疗美容行业业务,具有大型医疗美容医院实际操作经验者优先; 4.具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验; 5.具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力; 6.具有良好的敬业精神和职业道德操守。

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运营总监/运营院长/执行院长/总经理 北京星范医疗美容医院管理有限公司 广东省 2.5-3万/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1. 负责医院经营管理及发展规划的制定和实施。 2. 负责医院市场宣传、后勤保障、客户服务及人力资源管理工作。 3. 负责制定医院市场推广方案及监测实现效果。 4. 积极有效地组织收入。 5. 负责组建医院领导团队,定期考核部门负责人。 6. 负责医院目标管理责任制实施与考核。 7. 负责制定并完成年度财务计划,负责全院的成本核算及成本分析。 8. 每月应进行收支分析,并根据需要有效控制成本。 9. 负责医院与相关政府部门、周边相关部门关系的协调与沟通。 10. 根据需要制定合理的岗位编制计划,合理调配和使用人员 11. 负责医院劳动报酬分配原则(包括细则)、奖惩制度、企业文化框架的确立 12. 制定并监督实施。 岗位要求: 1.市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业本科及以上学历;(行业经验丰富者学历适当放宽) 2.具有5年以上医院管理工作经验,从事整形美容医院院长工作3年以上; 3.精通医疗美容行业业务,具有大型医疗美容医院实际操作经验者优先; 4.具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验; 5.具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力; 6.具有良好的敬业精神和职业道德操守。

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运营总监/执行院长/总经理 北京星范医疗美容医院管理有限公司 萍乡 3-4万/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1. 负责医院经营管理及发展规划的制定和实施。 2. 负责医院市场宣传、后勤保障、客户服务及人力资源管理工作。 3. 负责制定医院市场推广方案及监测实现效果。 4. 积极有效地组织收入。 5. 负责组建医院领导团队,定期考核部门负责人。 6. 负责医院目标管理责任制实施与考核。 7. 负责制定并完成年度财务计划,负责全院的成本核算及成本分析。 8. 每月应进行收支分析,并根据需要有效控制成本。 9. 负责医院与相关政府部门、周边相关部门关系的协调与沟通。 10. 根据需要制定合理的岗位编制计划,合理调配和使用人员 11. 负责医院劳动报酬分配原则(包括细则)、奖惩制度、企业文化框架的确立 12. 制定并监督实施。 岗位要求: 1.市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业本科及以上学历;(行业经验丰富者学历适当放宽) 2.具有5年以上医院管理工作经验,从事整形美容医院院长工作3年以上; 3.精通医疗美容行业业务,具有大型医疗美容医院实际操作经验者优先; 4.具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验; 5.具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力; 6.具有良好的敬业精神和职业道德操守。

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运营总监/院长 北京星范医疗美容医院管理有限公司 玉溪 2.5-3万/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1. 负责医院经营管理及发展规划的制定和实施。 2. 负责医院市场宣传、后勤保障、客户服务及人力资源管理工作。 3. 负责制定医院市场推广方案及监测实现效果。 4. 积极有效地组织收入。 5. 负责组建医院领导团队,定期考核部门负责人。 6. 负责医院目标管理责任制实施与考核。 7. 负责制定并完成年度财务计划,负责全院的成本核算及成本分析。 8. 每月应进行收支分析,并根据需要有效控制成本。 9. 负责医院与相关政府部门、周边相关部门关系的协调与沟通。 10. 根据需要制定合理的岗位编制计划,合理调配和使用人员 11. 负责医院劳动报酬分配原则(包括细则)、奖惩制度、企业文化框架的确立 12. 制定并监督实施。 岗位要求: 1.市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业本科及以上学历;(行业经验丰富者学历适当放宽) 2.具有5年以上医院管理工作经验,从事整形美容医院院长工作3年以上; 3.精通医疗美容行业业务,具有大型医疗美容医院实际操作经验者优先; 4.具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验; 5.具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力; 6.具有良好的敬业精神和职业道德操守。  

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运营总监/院长 北京星范医疗美容医院管理有限公司 桂林 1.5-2万/月 03-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1. 负责医院经营管理及发展规划的制定和实施。 2. 负责医院市场宣传、后勤保障、客户服务及人力资源管理工作。 3. 负责制定医院市场推广方案及监测实现效果。 4. 积极有效地组织收入。 5. 负责组建医院领导团队,定期考核部门负责人。 6. 负责医院目标管理责任制实施与考核。 7. 负责制定并完成年度财务计划,负责全院的成本核算及成本分析。 8. 每月应进行收支分析,并根据需要有效控制成本。 9. 负责医院与相关政府部门、周边相关部门关系的协调与沟通。 10. 根据需要制定合理的岗位编制计划,合理调配和使用人员 11. 负责医院劳动报酬分配原则(包括细则)、奖惩制度、企业文化框架的确立 12. 制定并监督实施。 岗位要求: 1.市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业本科及以上学历;(行业经验丰富者学历适当放宽) 2.具有5年以上医院管理工作经验,从事整形美容医院院长工作3年以上; 3.精通医疗美容行业业务,具有大型医疗美容医院实际操作经验者优先; 4.具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验; 5.具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力; 6.具有良好的敬业精神和职业道德操守。  

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运营总监/经营院长 北京星范医疗美容医院管理有限公司 异地招聘 1.5-3万/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责医院经营管理及发展规划的制定和实施。2、负责医院市场宣传、后勤保障、客户服务及人力资源管理工作。3、负责制定医院市场推广方案及监测实现效果。4、积极有效地组织收入。5、负责组建医院领导团队,定期考核部门负责人。6、负责医院目标管理责任制实施与考核。7、负责制定并完成年度财务计划,负责全院的成本核算及成本分析。8、每月应进行收支分析,并根据需要有效控制成本。9、负责医院与相关政府部门、周边相关部门关系的协调与沟通。10、根据需要制定合理的岗位编制计划,合理调配和使用人员11、负责医院劳动报酬分配原则(包括细则)、奖惩制度、企业文化框架的确立12、制定并监督实施。任职资格:1、市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业本科及以上学历;2、具有5年以上医院管理工作经验,从事整形美容医院院长工作3年以上;3、精通医疗美容行业业务,具有大型医疗美容医院实际操作经验者优先;4、具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验;5、具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力;6、具有良好的敬业精神和职业道德操守。

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运营总监/经营院长 北京星范医疗美容医院管理有限公司 大连 1.5-3万/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责医院经营管理及发展规划的制定和实施。2、负责医院市场宣传、后勤保障、客户服务及人力资源管理工作。3、负责制定医院市场推广方案及监测实现效果。4、积极有效地组织收入。5、负责组建医院领导团队,定期考核部门负责人。6、负责医院目标管理责任制实施与考核。7、负责制定并完成年度财务计划,负责全院的成本核算及成本分析。8、每月应进行收支分析,并根据需要有效控制成本。9、负责医院与相关政府部门、周边相关部门关系的协调与沟通。10、根据需要制定合理的岗位编制计划,合理调配和使用人员11、负责医院劳动报酬分配原则(包括细则)、奖惩制度、企业文化框架的确立12、制定并监督实施。任职资格:1、市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业本科及以上学历;2、具有5年以上医院管理工作经验,从事整形美容医院院长工作3年以上;3、精通医疗美容行业业务,具有大型医疗美容医院实际操作经验者优先;4、具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验;5、具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力;6、具有良好的敬业精神和职业道德操守。

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运营总监/经营院长 北京星范医疗美容医院管理有限公司 晋城 1.5-3万/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责医院经营管理及发展规划的制定和实施。2、负责医院市场宣传、后勤保障、客户服务及人力资源管理工作。3、负责制定医院市场推广方案及监测实现效果。4、积极有效地组织收入。5、负责组建医院领导团队,定期考核部门负责人。6、负责医院目标管理责任制实施与考核。7、负责制定并完成年度财务计划,负责全院的成本核算及成本分析。8、每月应进行收支分析,并根据需要有效控制成本。9、负责医院与相关政府部门、周边相关部门关系的协调与沟通。10、根据需要制定合理的岗位编制计划,合理调配和使用人员11、负责医院劳动报酬分配原则(包括细则)、奖惩制度、企业文化框架的确立12、制定并监督实施。任职资格:1、市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业本科及以上学历;2、具有5年以上医院管理工作经验,从事整形美容医院院长工作3年以上;3、精通医疗美容行业业务,具有大型医疗美容医院实际操作经验者优先;4、具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验;5、具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力;6、具有良好的敬业精神和职业道德操守。

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