首席技术官（副总裁） 深圳市宝德计算机系统有限公司 深圳-龙华新区 60-80万/年 05-25

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.领导公司技术发展方向及技术进步，协助总经理制定公司的技术创新目标和产品发展战略；2.主持服务器、存储产品研发计划，负责产品、研发团队管理、任务分工、团队成员考核等，确保服务器产品研发生产按计划执行；3.指导团队成员解决服务器产品研发过程中出现的重大技术问题，组织完成服务器产品研发项目的技术文档，产品技术支持工作；4.配合市场部门，共同推动公司品牌提升。职位要求：1、具有服务器行业科研、产品管理和团队管理的实操经验；2、具有较强的团队管理、研发项目管理和产品设计开发能力；3、具有较强的服务器项目需求分析与项目综合协调能力，具有较宽广的技术和产业知识面；4、具有踏实敬业的工作态度和高效的工作习惯；5、本科以上学历，计算机相关专业，有海外经验者优先；6、有良好的英语沟通能力。

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首席技术官 海南中一建设集团有限公司 海口 3-4万/月 05-25

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；负责制定技术战略，支持运营和市场部门实现业务目标；2、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，全局把控技术发展战略规划的执行情况；3、全面负责技术层面的整体工作，负责系统开发项目的架构设计、软件研发、技术攻关、技术管理、项目实施及技术支持等工作；4、保证公司技术、产品及解决方案在领域内的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步；5、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量和成本持续优化负责；6、进行跨部门沟通和协调，将新技术相关必要体系内容整理开发为课程，支持/指导/培训公司内外相关部门，负责公司各个项目中技术方向全生命周期管理；7、负责技术团队的团队建设和成长工作，监督及指导技术部门的工作，培养高绩效高技能的技术团队。任职要求：1、大学本科以上学历，计算机科学与技术、数学、数据分析统计运筹、软件工程等相关专业优先；英文阅读写作及沟通能力优良；2、10年以上软件开发、系统架构经验；具有5年以上软件企业或大型互联网企业技术管理岗任职经历，深入理解大数据应用相关技术的研发工作；3、有智慧建筑、智慧城市等行业背景，擅长云计算、大数据、物联网等技术，熟悉建筑运维系统的集成和处理。4、对于大数据技术前沿、IT/高科技发展有深刻的见解，能够根据组织目标，规划实现技术方向创新性工作；热爱钻研大数据/AI/区块链等国际科技前沿、精通技术研发实施管控过程；5、精通Java/Python等开发语言，精通大数据技术；精通数据库设计、分析、代码编写和调试，对MySQL具有调优经验、熟悉至少一种NoSQL 方案；6、技术背景深厚，熟悉分布式计算、云计算、边缘计算技术理论，具有架构和设计实践经验，对现有行业主要产品的相关技术有深刻研究和了解；7. 强大的系统分析能力，熟悉UML或者其他流行的系统中分析工具之一；8. 具备较好的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；具有主动性，具有大局观，具有创业精神；9. 强大学习能力，能保持不断自我迭代成长，有创业热忱，有责任担当，有对技术领域、探索新科技有强烈好奇心和自驱动力。（该招聘职位隶属中一集团旗下控股公司传一科技有限公司）

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首席技术官 CTO 技术负责人 涞亿稻赢网络科技（苏州）有限责任公司 苏州-工业园区 3-5万/月 05-25

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职位信息岗位职责：1.组建并带领团队完成公司项目及技术开发、测试与维护，保证项目运作进度及质量；2.负责整体系统架构设计、技术选型，并主导关键系统模块设计及质量把关；3.建立规范、高效的技术开发管理体系并优化完善，持续提升公司整体技术开发能力；4.对新技术、行业动向保持敏锐的感知度，对公司未来产品和技术走向提出重要规划建议。语言环境 Java 和.Net任职要求：1.  本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上开发经验；2.  有3年及以上10人技术团队管理的经验，有打造过成功互联网产品的经验，有大型高并发项目开发管理经验者优先；3.  具有深厚的技术背景，擅长项目管控、平台后台配置及规划，对互联网主流开发技术有深入的理解和经验；4.  有扎实的系统分析及架构设计能力，能对复杂业务进行解构并设计高扩展性架构及推动其落地实现；5.  对互联网具有深刻理解和技术实现能力，有丰富的项目管理经验、产品研发经验；6.  熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制；7.  具有良好的沟通能力、问题分析与解决能力、领导力、统筹策划能力，能够把握行业技术发展趋势和动向，对关键技术有自己独到见解；8.  有大型互联网公司技术管理背景者优先创业公司，天使轮估值5000万 技术负责人级别配置公司股权

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首席技术官 淳石资产管理（宁波）有限公司 上海-杨浦区 5-7万/月 05-25

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、全面主持公司技术研发管理工作，负责制定技术发展规划，制定技术部门的战略发展目标和工作方案；2、负责技术团队的建设、培养和管理，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队；3、参与各个业务系统的架构规划评审工作，如提供解决方案、性能优化、安全、重构等方面的建议；4、组织核心技术产品的研究和技术难点攻关工作，解决项目开发过程中的重大技术问题；5、制定公司技术发展路线，对新技术、行业动向保持敏锐的感知度，对公司未来产品和技术走向提出重要规划建议；6、实施内部和外部的培训，提高团队整体的技术水平，规范整体开发流程。岗位要求：1、本科以上学历，计算机、软件工程相关专业，金融科技行业优先考虑；2、10年技术研发、软件开发相关行业工作经验，3年以上互联网行业技术研发团队管理经验，有金融科技CTO或金融机构技术总监工作经验者优先；3、具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势；4、具有深厚的技术背景，擅长项目管控、平台后台配置及规划，对主流技术有深入的理解和经验，有扎实的系统分析及架构设计能力；5、精通分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高容错性、高负载环境下的系统开发及优化经验；6、具备较强的沟通协调能力与管理领导能力，能承受巨大的工作压力；

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首席技术官 上海管会教育培训有限公司 上海-徐汇区 3-4万/月 05-25

学历要求：硕士|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

职责描述：1.参与公司战略、产品、核心业务的规划和讨论，从业务和技术角度给出决策意见。2.带领技术团队架构、研发、设计，完成整体搭建及产品开发，设计、指导关键技术模块，保证项目研发进度和正常上线运行，并对系统可用性、安全性，稳定性负责。3.负责公司产品技术架构的制定和公司整体核心技术管理，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。4. 负责管会app服务端的基础架构优化及升级，不断提升代码质量、可扩展性和可维护性；5.根据公司产品需要不断提供产品用户体验和更好实现业务目标；6. 建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。任职要求：1、计算机或者数学相关专业，研究生及以上学历；2、具有在线教育行业相关经验，具有7年以上PHP服务端开发经验，以及熟悉相关语言下的常用技术框架；3、对函数式编程思想有研究，且深入理解面向对象编程设计理念，对设计模式和设计原则有较好的把握，有大型项目的研发经验；4. 精通MySQL/SqlServer/Oracle一种或以上关系数据库使用；5. 熟悉Redis、rabbitmq、gRPC等常见的开源系统6. 有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范；7. 良好的沟通能力、学习能力、团队协作能力；8. 良好的产品意识，能够根据业务持续输出产品优化思路。职能类别：首席技术执行官CTO/首席信息官CIO 技术总监/经理关键字：在线教育 PHP

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首席技术官 上海云逐信息技术有限公司 上海-浦东新区 4-5万/月 05-25

学历要求：|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

Responsibilities(职位描述)参与制定商业战略，主持研发部技术管理与研发工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标；建立、规范、完善部门技术管理体系，指导部门的整体工作，提高团队技术技能和开发效率，持续提高用户体验；负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作带领团队完成技术平台及产品开发、维护和升级管理，优化技术平台的安全体系；从市场和客户需求出发，根据业务需求及时调整产品系统功能重点，促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化，对整个团队工作结果负责；负责整体产品技术队伍建设、激励、培养，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展，制定相应的考核/激励，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率主导系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构。 Requirements(任职要求)计算机相关专业，本科以上学历，8年以上工作经验，至少3年以上互联网技术总监管理经验，至少20人团队管理经验；有过互联网平台创建经验，有知名互联网工作经验优先；熟悉国内外IaaS、PaaS产品，了解虚拟化，存储，网络，容器技术，有VMware，openstack和Kubernetes平台相应的开发经验；具有应用架构、技术架构的设计经验，熟悉java/.net及常用框架、开发工具；主动进取，具有很强的驱动性，精通团队的激励与管理，责任心强。

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首席技术官 上海领大软件有限公司 上海-徐汇区 1-5万/月 05-25

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

职位描述：1、 根据公司战略发展目标，负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作；2、 研究制定公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法；3、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务；4、 负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题；5、 保障公司研发工作的正常进行，确保公司软件开发计划按时完；6、 负责对技术方案的评审工作；7、 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程；8、 负责研发中心团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力；9、 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性；任职要求：1、全日制本科学校计算机或通信、信息技术相关专业本科以上学历;2、5年以上软件/互联网行业工作经验，2年以上同岗位工作经验； 3、精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等；4、管理能力强、技术较全面，.net、Android、IOS、Java /C++、php、数据库、搜索引擎等都有涉猎；5、要求熟悉分布式、高可靠性系统架构，优秀的创新拓展能力、学习能力、沟通协调能力，责任心强，工作敬业；6、团队管理经验丰富，具备良好的跨部门沟通和协调能力，擅长技术团队建设和培养；7、具有严谨的工作作风和较高的工作效率。8、有过年交易额过10亿电商企业系统架构经验优先；本职位技术能力优先于管理能力，不能脱离实际技术具体工作，管理能力非必须要求。岗位为直接汇报COO，资深人士可以给期权。

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CTO/首席技术官 红点影业（上海）有限公司 上海-普陀区 1.5-2.5万/月 05-25

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、 根据公司战略发展目标，负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作；2、 研究制定公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法；3、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务；4、 负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题；5、 保障公司研发工作的正常进行，确保公司软件开发计划按时完；6、 负责对技术方案的评审工作；7、 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程；8、 负责研发中心团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力；9、 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性；任职要求：1、全日制本科以上学历;2、5年以上软件/互联网行业工作经验和j2EE开发经验；3、5年以上数据通信研发经验；5年以上项目管理与领导经验；4、掌握Hadoop体系，物联网大数据运用。5、精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等；6、管理能力强、技术较全面，Android、IOS、Java /C++、php、HTML、SSH架构、MPLS通信原理、数据库、搜索引擎等都有涉猎；7、优秀的创新拓展能力、学习能力、沟通协调能力，责任心强，工作敬业；8、团队管理经验丰富，具备良好的跨部门沟通和协调能力，擅长技术团队建设和培养；9、具有严谨的工作作风和较高的工作效率。

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首席技术官（CTO） 南昌龙兴农贸市场管理有限公司 南昌-青山湖区 1-1.5万/月 05-25

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职能：1）配合总经理完成公司网络硬件架构；2）根据公司战略需求，制定APP、小程序研发计划并推进执行；3）根据公司要求，寻找APP、小程序开发外包公司；4）组建APP、小程序开发团队；5）培训管理公司软件开发团队，制定考核制度；6）建立大数据模型，组建和管理大数据团队；职位要求：1）作为公司的核心团队成员，要有创业精神；2）全日制统招二本以上学历，计算机、通信、软件相关专业者优先.精通JAVA，熟悉流行的JAVA技术特别是WEB方向技术，了解主流开源框架；3）精通面向对象的设计方法, 具有丰富的面向对象以及的架构设计以及相关设计开发流程；4）极强的文档撰写能力，良好的语言表达及沟通能力，精通多种UML设计工具以及设计模式；5）掌握软件工程理论，精通至少一种软件工程方法，有较强的系统分析能力；6）精通以下数据库之一: Oracle, SQL Server, MySQL；7）具有很强的学习能力和对新技术的追求精神，能够独立承担项目开发工作，具有比较强的责任心和主动性，具有团队合作精神；8）有基于SOA的大规模多层产品架构的系统优化、设计经验者优先；9）薪资将实行底薪+奖金+期权分红；

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首席技术官/CTO 深圳刷宝科技有限公司 深圳-南山区 3-4万/月 05-25

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职位描述：1、研究消费金融领域或P2P发展方向，制定公司技术发展战略规划；2、全面负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定良好的技术开发过程标准，持续提升公司整体的技术能力；3、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务；4、培养技术团队，带领技术人员不断提高技术技能和开发效率，打造一支高效的技术团队；5、负责消费金融多条产品线技术战略方向与技术框架的搭建、优化； 负责具体业务整体规划与产品线之间的技术对接方案制定，包括：现金贷，消费贷等； 6、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验；7、建立并保持重要的外部关系，以创造和维护良好的企业运作环境要求：8年以上技术研发管理经验；互联网金融、消费分期行业经验优先；自驱力及变通能力强，沟通理解力好，能够独当一面。

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首席技术官CTO 上海意利信息科技股份有限公司 上海-浦东新区 30-50万/年 05-25

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、指导并规划公司ERP技术开发部的管理；2、对前沿技术方面有较好的见解3、设计并规范公司项目管理体系；4、负责公司重大级ERP项目的开发规划与项目管理；5、按照运营部门要求对ERP系统等进行改版或完善，能不断完善组网技术工程，保证公司内部网络畅通；6、根据团队成员的不同能力状况制定相应员工能力成长路线并辅导进行。任职要求：1、软件工程、信息管理类、计算机科学与技术类专业本科及以上学历；2、有国内外主流ERP软件项目开发8年以上经验（主要从事软件架构底层CS/BS）；3、有大中型企业ERP项目开发成功案例；4、熟悉国内外主流ERP软件应用操作；掌握一定的软件开发能力；5、有强烈的事业进取心和良好的沟通能力；6、有专业团队管理能力和实践经验；7、有软件行业或时尚行业经验（时尚产业，服装/纺织/鞋帽/家纺/皮革/汽车配件等行业软件开发经验）优先考虑。

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首席技术官CTO/首席信息官CIO 东莞宜步汽车服务有限公司 东莞-南城区 3-4万/月 05-25

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.负责研发团队的建设、管理、技术规划与运筹实施；2.组织规划针对现有产品的技术改进，提高产品市场竞争力；3.国内外先进IT技术的收集与可行性研究、立项、研发和上线；4.规划研发战略及研发工作计划，负责主导产品研发；5.对运营做支撑以及技术支持等；任职资格：1.本科以上学历，计算机及相关专业毕业；2.7年以上软件行业经验，5年以上团队管理经验，管理过10人以上团队，有软件开发平台经验，大软件项目总体设计、分析、架构经验；3.熟悉具体领域包括但不限于推荐算法开发、分布式存储、大规模分布式计算、实时计算、跨平台资源调度等；4.有搭建效果监控平台，数据质量监控平台，数据中心建设，算法模型平台化建设等经验；5.懂得基于Hadoop、Spark生态圈进行扩展研发，构建统一的Data Infrastructure，在开源的基础上研发统一支持Batch和Streaming的计算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存储系统，以及自动化运维平台管理超大规模集群。6.有DevOps实践经验，能带领团队进行自动化测试、自动化部署、自动化运维；7.具有良好组织协调能力、团队建设能力、领导能力、计划能力、管理能力、沟通能力.

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首席技术官CTO 韩国瓷肌中国区公司 广州-天河区 50-60万/年 05-25

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个研发中心的技术方向研究和总体规划；2、负责整个技术团队的监督及指导工作，有计划的扩充和培养一支高绩效的技术研发团队；3、管理公司的核心技术，高效组织团队制定和实施重大技术决策和技术方案；4、监督项目进度，制定系统优化与调整方案；5、负责协调与公司其他部门的工作，促进平台业务发展，并对公司战略目标提供有力支持。任职要求：1、具备大规模互联网软件开发技术团队管理经验；2、精通互联网行业所需的各项技术要求，具备优秀的架构能力和实践经验；3、对技术市场具有很强的敏锐度，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议；4、诚实、可信、执着、真诚。良好的创业心态，能够在高压力高节奏下工作，愿意随公司成长。

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首席技术官 修正快运股份有限公司 杭州-下城区 50-80万/年 05-25

学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：50-150人

岗位设置目的：协助物流集团总裁开展集团经营管理工作，分管IT体系发展及运营。岗位职责：1、主持公司技术管理与研发工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标；2、建立及完善技术管理体系，指导部门的整体工作，提高团队技术技能和开发效率，持续提高用户体验，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升公司整体技术能力；3、负责技术团队的组织规划、日常运营和管理，领导部门实施年度工作计划，完成年度目标；4、推动并实施技术管理、技术开发等相关制度体系的建设，制订符合业务发展需要的规范化制度、流程并监督落地实施。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、应用数学等工科类相关专业优先；2、10年以上技术开发及管理经验，5年以上知名IT、互联网、物流企业相关岗位工作经验，具备物流行业架构搭建和技术平台开发背景者优先；3、有独立的系统架构能力，精通主流企业级应用开发框架，具有丰富的企业级应用解决方案制订经验；4、具备优秀的管理能力，富有创新能力，责任心、执行能力极强，拥有创业工作激情，具有极强的开拓能力与落地能力。

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首席技术官/CTO 上海脉源企业管理咨询有限公司 上海 3-4万/月 05-25

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、全面负责所有业务系统的应用架构、技术方向和总体规划，保障各系统的开发、协作及持续优化改进；2、具体负责与产品及各业务部门的沟通协作，对产品和技术发展方向做总体把握，在技术层面保障公司的战略推进；3、带领开发团队进行基础架构建设、系统运维，信息安全管控等工作，全面保障开发工作的推进及质量；4、组织、管理开发资源，培养和组建技术梯队，提升开发人员的技术、效率及团队凝聚力；5、参与公司业务发展战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。任职要求：1、全日制大学本科及以上学历，计算机或相关专业，5年或以上软件/互联网/IT咨询行业工作经验，3年或以上项目经理或同职责岗位任职经历。2、在项目管理体系下，明晰项目经理的职责，能够独立完成预定项目目标的工作经历，具备大型项目管理经验。3、具有8年以上丰富的项目管理、产品研发、管理及项目团队、产品团队管理经验。从事本岗位管理工作5年以上；4、熟悉互联网与电子商务领域业务，精通大型网站系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全；5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己的独到见解；6、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力及创业精神；7、具有高度责任心及使命感，能认可并带动技术工作氛围，能承担一定的工作压力。

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首席技术官 扬州梯子教育科技发展有限公司 扬州 1-1.5万/月 05-25

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人

1、全面负责整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施；2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验；3、带领技术团队完善构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度；4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈；5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量；6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务；7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议；8、负责组建并管理技术团队，承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作。任职要求：、计算机相关专业本科以上学历，5年以上中大型互联网技术总监以上岗位工作经验，并有PC端、移动端、SaaS开发经验；2、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源；3、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力。4、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解；5、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议；6、拥有创业工作激情，能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

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IT首席技术官 佛山市南海轩宝餐饮管理有限公司 佛山-南海区 6-8千/月 05-25

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、能独立完成软件系统开发，熟悉JAVA、PHP编程语言；2、了解C语言嵌入式硬件开发；3、熟悉HTML前端开发语言，熟悉使用前端框架；4、熟悉MYSQI、ORACIE数据库编程语言；5、小程序及公众号开发等

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首席技术官 成都佳美嘉家居装饰设计有限公司 成都-高新区 30-40万/年 05-25

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

技能要求：技术，cto ，java ，技术官1、主导各类业务及技术改造类项目的系统分析与设计工作，承担核心功能代码编写，开发与维护系统公用核心模块；2、系统性能优化，主导技术难题攻关，解决各类潜在系统技术风险，保证系统的安全、稳定、快速运行；3、负责指导、培训普通开发工程师，审核开发工程师的设计与研发质量；职位描述1、扎实的java编程基础，精通Java EE等相关技术；对各种开源的框架如Spring、Hibernate等有深入的了解，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑；2、有spring cloud 微服务架构经验；3、熟练掌握unix/linux操作系统，对常用命令运用娴熟，能够根据实际需要快速编写shell脚本；4、具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力；5、较强的表达和沟通能力；工作认真、严谨、敬业，对系统质量有近乎苛刻的要求意识；

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首席技术官 南京晶谷鼎科技有限公司 南京-浦口区 2-4万/月 05-25

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人

工作职责:1、全面负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的应用研究；紧密配合公司的业务发展需要，组织研发团队完成产品设计和研发工作；2、负责整体研发队伍建设、激励、培养，负责人员资源调配和工作统筹，包括引导协调团队中产品、研发、测试等人员的工作，构建和谐高效的团队氛围，有效地监控项目进展，制定相应的考核激励，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率；3、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步；4、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；5、解决项目中的关键问题和技术难题，完成由业务框架到技术框架的总体把控，全面把握总体设计和重要技术决策，负责平台各类安全问题的解决。任职要求：1、重点院校计算机相关专业本科以上学历，10年以上互联网行业、3年以上智能家居相关互联网企业技术总监岗位的工作经历；2、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源；3、在IT技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验；4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、领导力和学习能力。5、年薪20-40万元+绩效，股权激励。

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