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首席技术官
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首席技术官(企业)(市级目录)颍泉区#安徽智磁新材料科技有限公司安徽省5-7万/月06-14

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.制定金属软磁材料的技术研发愿景和战略;2.把握总体技术方向,监督技术研发的活动;3.对技术选型和具体技术问题进行指导和把关,完成董事会所赋予的各项技术任务、项目。

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首席技术官江苏踏歌出行信息科技有限公司苏州-工业园区2-2.5万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司整体IT、APP系统、互联网+平台系统的架构设计;2、负责产品及的平台的PC端及服务器的升级、完善;4、负责软件系统的架构设计,产品的后台API的开发与测试;5、负责移动应用软件的设计与开发、基于嵌入式软件的开发;6、负责平台的整体核心技术开发,提供技术安全防御和技术解决方案;7、负责关键技术攻关以及各类疑难杂症等问题的解决,传授知识和经验,带领团队共同成长。任职要求:1、985学校毕业,本科及以上学历,计算机编程等相关专业,年龄在28-40岁之间;2、JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解;3、5年及以上使用JAVA开发的经验,熟练使用 Java2EE 主流技术框架;对Spring,ibatis,struts等开源框架熟悉,能够创造性地使用框架进行开发;4、熟悉Linux系统,熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制;能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题;5、掌握面向对象设计与开发技能,掌握多核多线程并行编程与性能优化技术;6、具有一定的技术架构思维,确保设计的技术方案、开发的代码有较高性能、质量保障、扩展性与前瞻性;7、热爱编程技术行业,对技术有较强的钻研及学习精神,能够深入了解开源技术、现有系统技术等相关技术原理,出现问题时能够通过较强的技术手段较好地解决问题。对J2EE应用开发的最新潮流有关注,喜欢去看及尝试最新的技术,追求编写优雅的代码,从技术趋势和思路上能影响技术团队;8、具有乘风破浪的拼搏精神,具备良好合作态度及团队精神,富有工作激情、创造力和责任感,能带领团队按时、高质量完成任务。

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Chief Technical Office/首席技术官_ITK博世(中国)投资有限公司无锡06-14

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Company Description:With a 1200-strong workforce, ITK Engineering GmbH is an internationally renowned technology company that sets itself apart with its exceptional expertise in digitalization, electrification, automation and connectivity of systems. Since 2017, the company has been a one hundred percent subsidiary of Robert Bosch GmbH. Come join a globally expanding technology partner and help shape your future through innovative strength, high quality standards and a passion for new technologies.ITK Engineering GmbH 成立于1994年,总部在德国,并在北美、日本等国家和地区设有分部,业务遍及汽车、工业、航空、非道路用车、轨道交通和医疗等多个行业领域,致力于为客户量身定制功能软件开发、系统仿真模型开发及软件系统工程测试验证和咨询等灵活的软件技术解决方案。ITK Engineering GmbH is looking forward to your application!Job Description:?Report to GM?Overall responsibility for ITK engineering competence setup in China?Management of engineering side?Define the roadmap of engineering competence for ITK CN?Define the core engineering competence for ITK CN?Align with ITK GmbH to define technical resource for awarded projects ?Regular meeting with ITK/CCN?Provide the project cost to PM from engineering side?Make engineering work efficiency and project cost competitive?Define the product strategy Qulifications:?Proven track record as a manager in different positions including operative experience with various projects, companies and industry segments?Positive attitude, pragmatism and a focus on solutions?Ability to prioritize and focus on business relevant topics?Supportive leader: nurture colleagues towards responsible personalities and clear orientation?Passion for technical assets in the area of Software Engineering?Openness for criticism and change of mind?Excellent communication skills and intercultural experience?Technical university degree?Fluent in business EnglishAdditional Information:该职位内部推荐奖金为人民币3,000元整(仅限博世内部员工申请),具体请参见《博世中国内部推荐政策》Internal Referral bonus of this vacancy:RMB 3,000 (Valid only for Bosch associates). For the detailed regulation, please refer to Bosch China Internal Referral Policy.

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首席技术官杭州边锋网络技术有限公司上海3-6万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、全面负责游戏产品技术研发管理工作,带领技术团队完成研发目标;确保线上产品稳定运行,提升程序团队的开发效率;2、负责制定游戏产品的总体设计方案,搭建技术架构;3、负责组织和编制公司技术发展规划,包括近期技术提高工作计划以及长远技术发展和技术措施规划;4、负责制定开发规范和技术标准,建立并实施公司技术管理体系;5、 负责组织整理和维护各项目共用模块,基础模块,并在公司内分享和推广;6、负责技术难点攻关。

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首席技术官(精细化工)中化河北公司石家庄6-8千/月04-20

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、从技术上把握公司的产业发展方向,产品、技术开发方向;2、指导、确定新技术新产品项目开发计划,并带领技术、市场团队实施开发;3、指导公司产品、产业升级。 任职资格:1、硕士及以上学历,化学、化工类相关专业,有海外类似专业留学经历者优先2、在产品和技术上有追求,在以往的工作中有类似建树,和公司发展方向一致;具备作为河北公司技术带头人的技术素养。3、思维活跃,勇于求真,不为所谓“权威”所限。4、有日本精细化工新材料行业任职经历者优先。

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首席技术官广州启辰电子科技有限公司广州-黄埔区2-2.5万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责教育B端软件项目,技术牛人,能够亲自动手开发。1. 参与软件工程系统的需求、设计、开发、测试、部署、维护等全过程;2. 负责核心功能的架构与代码实现,参与开发、维护公用核心基础模块;3. 负责解决项目中的技术难点,把关开发人员的系统设计和代码质量,参与制定开发规范;4.参与系统性能优化,安全加固,保证系统的安全、稳定、快速运行;5. 编写系统各类技术文档。任职资格:1. 5年或以上项目开发经验,本科及以上学历,在Java web、多线程、网络通信等方面有扎实实战经验;2.  精通Java编程语言、SQL语言, 对网络编程、多线程有相当的了解,具备清晰的编程思路和良好的代码规范;3. 熟悉Java EE相关技术和MVC框架,了解java微服务相关技术4. 熟悉Linux,有一定的Shell编写能力,熟悉常用的开发工具5. 带领过3人或以上团队独立承担过一定规模的完整项目的实施,有高性能、高并发、高可用架构实施经验者优先。6. 了解敏捷开发的工作流程,有项目实践或使用经验优先。任职要求:1、全日制公办本科,计算机、软件相关专业,5年以上相关项目经验2、具有一线程序开发能力和意愿,学习能力强3、具有良好的沟通能力,能够带新人进步

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首席技术官杭州嘉隆物联网科技有限公司杭州-滨江区60-100万/年06-14

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.协助总经理制定公司战略规划和经营发展目标,负责公司产品项目的发展规划、落地执行、研发推进、交付验收;2.负责公司产品项目的架构设计、技术路线,指导、审核技术方案;制订并组织实施技术部门年度工作计划,完成年度任务目标;3.指导和解决智能硬件、嵌入式软件、云平台产品中出现的重大技术问题;4.负责公司技术团队的建设、管理、培养、考核和激励;5.跟踪研究行业领域的***动态,推进新技术在公司产品上的应用推广;6.负责公司各技术领域的技术标准和规范的制定、修订和监督实施;7.负责科研项目、科技成果、发明专利的申报。任职要求:1.电子、软件、物联网、测控等相关专业,博士学位;2.3年以上海外知名企业工作经历和大于50人研发团队管理经验,7年以上物联网系统的研发经验,有千万级项目开发经验;3.精通智能硬件、嵌入式软件(FreeRTOS/μCOS/RT-Thread/Linux)、云平台软件(JAVA、.NET、C#)所设计到的技术原理、编程规范、架构设计;4.熟悉产品质量管理和控制的理论和方法,有持续改进产品质量、优化流程的丰富经验;5.熟悉产品的全生命周期,有机器视觉、人工智能、边缘计算、云计算、大数据开发经验;6.具有较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、内驱力与责任心。

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首席技术官上海精匠信息科技有限公司上海-静安区30-60万/年06-14

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责新技术的深入研究,对行业技术发展趋势和现状具有准确的判断;2、根据不同产品与项目设定研发模式,负责研发的全过程管理,并制定管理制度;3、负责组建研发团队,培养技术骨干,形成技术梯队;4、研发团队管理,负责亲自攻克或指导解决研发过程中的技术问题;5、参与产品部门、运营部门等相关部门召开的研讨会,给予技术可行性及质控运维的分析意见;6、参与公司投标、合作的外部项目,给予技术支持与方案制定;任职要求: 1、硕士学位,985、211、双一流院校毕业优先; 2、擅于个人学习,能够打造学习型的团队,能够建立研发体系3有一定的组织能力、沟通协调能力、计划与执行能力强; 3、有一定的组织能力、沟通协调能力、计划与执行能力强; 4 、七年技术研发、软件开发相关行业工作经验,3年以上互联网行业技术研发团队管理经验, 精通基于Java、PHP等语言的开发, 熟悉服务端软件架构设计与开发流程; 5、极强的内驱力与责任心,具备良好的职业素养与极佳的沟通协调能力,适应创业团队,乐于接受挑战; 6、丰富的多项目管控经验,熟悉项目管理流程、系统分析设计、设计模式,善于运筹及资源调配。

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首席技术官/技术总监/架构师武汉园博婚礼文化发展有限公司武汉-洪山区20-60万/年06-14

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:50-150人

本职位是为创业公司代招,可以不需要工作经验,只要有技术能力、有激情,愿意冒险,愿意与公司一起成长,如果你足够优秀,欢迎加入!岗位职责: 1、需全面负责产品开发、技术选型、架构搭建、系统维护等技术实务; 2、负责项目及产品需求的梳理,将业务需求转化为技术需求; 3、根据需求和产品设计,规划产品架构设计; 4、负责牵头完成前沿技术研究,选型,完成技术原型; 5、负责完成重要业务模块及核心框架的搭建及编码实现,确保系统的可维护性及良好的伸缩性; 6、在项目推进中对架构规划进行全过程管控,确保系统架构内外设计合理,确保架构落地; 7、线上系统维护,负责发现、分析、解决系统可能出现的线上问题,确保系统在线上稳定运行。 岗位要求: 1、计算机相关专业,本科及以上学历,3年以上开发经验(优秀的毕业生、在校生也可考虑,需有过产品开发的经验),有过高并发、大吞吐量项目的开发经验; 2、编程基础扎实,熟悉常见的数据结构和算法,精通Java/C++/Golang等至少一门语言,了解底层原理,熟练掌握调试方法和性能优化方法; 3、深入了解操作系统原理,理解进程调度、内存管理、IO、文件系统、网络协议栈等原理; 4、深入理解分布式系统架构,精通常见的微服务框架并熟悉实现原理;熟悉微服务治理的各种技术原理(如限流,熔断,负载均衡等); 5、熟练掌握各种常用的中间件,如分布式缓存、消息中间件、RPC框架、zookeeper、redis、nginx、tomcat等; 6、熟悉存储组件的各种理论知识,熟悉SQL、存储引擎、索引结构,执行过程等;熟悉存储组件的适用场景; 7、了解各种层次的安全原理(包括终端、网络、数据、协议等),能识别业务各个环节的风险点并提出合理的改进意见; 8、能主导设计和实现复杂分布式服务,合理利用基础设施和云原生产品能力进行架构设计,实现高可用、可伸缩、低成本等目标; 9、具备高度责任心、良好的问题分析能力、对外沟通能力和团队协作能力,能独立承担任务和有系统进度把控能力; 10、有教育培训、电商、大数据行业相关背景优先。

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首席技术官五洲(北京)保险经纪有限公司深圳分公司深圳-罗湖区3-4万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、工作认真负责,待人真诚,能够为公司打造一支优秀的研发技术团队,以创业者的心态与公司共进退。2、具有 12 年以上的软件研发及系统架构经验,至少有 5 年以上的 30 人+的软件研发团队管理经验,熟练掌握敏捷软件研发团队管理及实践经验,能够选择合适的编程语言、合适的技术框架带领研发团队快速高效高质量完成公司对应的项目。3、熟练掌握C#、PHP、Python等多种编程语言,熟练掌握SQL Server,MYSQL 等多种数据库,熟练掌握B/S,C/S软件架构体系、熟悉网络安全。4、熟悉云计算及Linux服务器自动化运维相关技术:Docker、k8s、Redis,Memcached (分布式缓存)、ActiveMQ(分布式消息)、Saltstack、Linux Shell等。 5、实操过金融领域,特别是互联网保险经验。6、开发过TO B/TO C软件作品,能组建相关团队。

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首席技术官/CTO深圳市思沃特投资有限公司深圳-南山区45-65万/年06-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:  1、负责公司技术方向、技术规划与实施,为公司运营提供全面的技术保障;2、负责架构设计、安全实现、技术开发和迭代管理;解决技术难题,推动产品创新和流程优化,提高用户体验;3、负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的文化;4、对技术市场具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;5、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;6、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估。  任职要求:1、211、985院校,技术类专业本科及以上毕业,具备良好的教育背景;2、具备8年以上互联网行业或大型电商技术类工作背景,三年以上大型互联网公司技术总监或高级技术经理管理经验;3、有深厚的技术功底并精通高并发系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全;4、有丰富的项目管理经验,很强的领导和组织协调能力、决策能力、沟通能力、执行能力和团队合作精神;5、对JAVA、Android、iOS等系统开发以及Linux服务器的运维部署有全方位了解。6、精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言,熟悉mysql数据库开发,具备大数据架构管理经验;7、精通ios、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜索等机制;熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用。

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首席技术官CTO上海安濮因私出入境服务有限公司上海-闵行区3-15万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

如果:1、你阳光、激情、有追求且热爱本职工作2、你喜欢和年轻活力的小伙伴们一起fighting3、可以适应灵活休息日及弹性上班时间工作职责:1、公司日常管理。2、融资渠道开拓。3、相关人员监督考核。4、商业合作渠道的拓展开发。5、参与公司项目说明会及其他活动筹划举办。6、完成公司领导安排的其他工作。In Operation· Seek business opportunities, create marketing strategies and action plans for cooperate development; Analyze market to search potential clients by advertisement, website, WeChat, E-mail, corporate brochure, social media, etc.· Control the dynamic industry information, organizing and participating in timely brand promotion, product presentation, community outreach, and trade show; · Conducting market research, monitor trends and analyze data. Identify and track the potential consumers, strategic partnerships, or even competitors. Control the consumer’s needs and the industry development;· Build and maintain social channels to expand business by social media, industry conference, or public relations events, increasing market awareness;· Implement customer-service standard and follow-up the sales team activity in the CRM to develop and maintain key customers, business partners and other public relationships to ensure the overall success.In Administration· Create, evaluate, and communicate business goals to the regional team; Guide, manage and monitor the work of sales team to achieve sales objectives;· Recruit, interview, assess and select talent account managers and consultants according to the development of company. Ensure all account managers and consultants are addressed regarding disciplinary issues, training and development· Train and motivate staff to best performance to accomplish overall goal of every business activities.· Make revenue budgets, properly allocate resources implement expenditure plan to pursue the up-most utilization of resources and staffs, and to initiate gross-profit plans.· Make great decision in crucial time and enforce policies and procedures to drive the development of company; Implement compensation actions when unexpected situation appears;· Never cease to personal improvement. Update professional knowledge by participating in necessary training and reading professional publications.· Other duties as assigneBuild relationships and represent the company with existing business partners to expand and grow existing business.· Prospect for potential new channel opportunities, Evaluate potential business deals for profitability, deal requirements, and the company’s ability to deliver an excellent customer experience.· Work closely with the other group members to create strong marketing collateral, programs, and presentations.· Evaluate marketing and business development plans and track ROI of initiatives to ensure funding and investments are appropriately allocated.· Regularly travel to projects sites to engage the teams and drive projects and organizational alignment. Serve as a resource for the projects teams in trouble shooting issues and challenges impeding delivery of objectives.· Coordinate and work directly with project management teams, creative teams, legal teams and all departments to ensure aspects of the business effort are completed according to process, schedule and expectation.· Other duties as assigned岗位要求:1、全国统招本科及以上学历,综合能力突出者可酌情放宽学历要求。2、踏实、稳重、严谨,具备良好的沟通能力和熟练的销售技巧。3、个性开朗,反应敏捷,责任心强,有上进心,能承受压力,有良好的团队协作精神和服务意识。4、身体健康,品行端正,无不良职业记录,无犯罪记录。5、熟练使用办公软件,如Excel、PPT、word等。6、居住在上海市闵行区浦江镇40分钟通勤范围以内。福利待遇:1、底薪+业绩提成+绩效及年终奖,底薪每季度根据业绩调整。2、签订正式劳动合同后缴纳五险一金。3、完善的培训和晋升机制,带来广阔的成长空间。公司介绍:安濮财富anpuwealth是一家侧重于海外资产配置的全方位财富管理机构,为客户提供理财产品、保险和家族信托的投资咨询服务。安濮财富的全资子公司安濮因私出入境服务有限公司,为客户提供海外留学、移民、置业和医疗相关的咨询服务。

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首席技术官(CTO)中移物联网有限公司异地招聘2-5万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责公司技术发展路线规划和系统架构建设,为公司业务发展提供全面的技术保障;2、研究决策公司技术方案,规划公司产品技术构架与新产品开发,并负责产品项目研发流程的规划、审查和监督研发项目管理进程,参与公司技术前瞻研究;3、负责公司研发团队梯队化建设管理及人才培养;4、负责技术攻关与团队技术指导,带领研发团队开展构架、研发、设计相关工作,完成系统架构的整体搭建、维护及产品开发;5、领导研发团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;6、牵头项目间和跨部门的技术合作协调。任职资格:1、具备通信、计算机等相关专业知识;对移动互联网、物联网行业现状和发展趋势有深刻理解;具有数据分析、技术研究、项目管理方面的专业技能;2、具有优秀的道德品质、职业素养和高度的工作热情;有良好的交流沟通能力、快速学习能力、创新变革能力,资源协调能力、组织管理能力;具有专研精神,心态开放,抗压能力强,客户导向,能有效凝聚团队,具有优秀的团队协作精神;3、具备10年及以上软件/硬件开发、网络运营、技术、研发管理等相关工作经验者优先;4、具有IT、ICT、IOT、互联网等大型企业工作经验优先。【备注】异地任职的享受租房、探亲等待遇。

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首席技术官咪咕互动娱乐有限公司南京-建邺区4-5万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

(1)负责制定云游戏技术发展规划,明确技术架构建设推进计划;(2)主导规划云能力的技术构架,带领技术团队进行云能力的开发、优化和实施;(3)负责开发团队的计划制定、进度控制与协调开发资源;(4)负责平台架构的设计、负责功能模块设计、参与指导核心代码开发;(5)负责技术难题的攻关和预研工作,牵头解决平台重大问题;

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首席技术官湖南精至生物科技有限公司湘潭1-1.5万/月06-14

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.根据公司战略发展方向,独立承担相关的科研项目,确定项目课题、项目可行性报告等研究内容,组织申报国家各类科研计划;2.负责管理实验室的产品开发、知识产权保护、产学研合作;3.统管实验室实验平台建设及仪器运行管理等事宜;岗位要求:1.对再生医学研究方向有浓厚的兴趣和丰富的研究经验;2.具有细胞生物学,生物化学、免疫学或生物信息学等相关专业博士学位;3.以***作者身份在SCI、Nature等国际学术期刊发表过研究论文;4.熟练掌握细胞培养、流式细胞术、基因工程、免疫学等相关技术;5.具有五年以上相关工作经验,具有科研院所和企业相关工作经验者,具备较强的组织领导和团队管理能力的优先;

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首席技术官上海路意信息科技有限公司上海-黄浦区3.5-5万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:

1、根据公司战略需求,制定公司产品研发计划、目标和实施方案,根据产品目标,保障公司产品开发、上线、维护工作高质量的顺利进行;2、协调技术资源支持,配合相关业务板块工作任务,参与公司营销战略制定,提供相关技术解决方案或决策支持建议;3、完善研发部各项管理制度及流程,负责研发团队的建设、激励、考评、培养等相关工作,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率4、负责公司技术整体系统(平台、数据库、架构、客户端应用等)发展规划、设计与实现;5、全面把握系统总体架构设计和重要技术决策,对相关系统架构方案、设计进行评审,控制产品系统架构质量,以及关键技术的攻关;6、完成公司安排的其它工作等;任职要求:1、学历专业:本科及以上学历,计算机或相关专业;2、工作经验:10年以上工作经验,8年以上系统架构、团队管理经验;3、能力素质:技术较全面,精通架构设计、性能优化、系统安全;拥有较好的平台架构思维和业务架构能力,具备技术驱动创新实践经验;精通分布式、多线程、异步处理、消息处理、搜索、缓存等中间件产品和工作机制;精通关系型和非关系型数据库原理,有丰富的优化经验,有大规模数据的数据库设计能力;具备良好的部门沟通和协调能力,擅长技术团队梯队建设和培养。

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首席技术官(CTO)欧浮瑞(武汉)人力资源有限公司武汉5-7万/月06-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对互联网电商格局有深刻理解和技术实现能力,精通互联网电商技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统     安全;2、根据公司发展战略的要求,主持制定公司技术和产品发展战略规划及企业信息系统的规划、通过技术的实现推动整体战略的实     现;3、带领产品及技术团队构架、设计、研发、上线产品,完成公司产品整体技术 框架搭建和开发管理,以及日常维护、升级管理;4、负责技术团队的建设、培养和管理,提升团队的工作质量、效率和技术能力, 构建稳定、高效的技术研发团队;5、对行业趋势、技术机遇、风险预测有高度敏感度;6、负责组织研究互联网行业最新产品的技术发展方向和技术架构,保证公司技术团队紧跟行业发展进度;任职要求:1、本科及以上学历,硕士或985/211统招本科毕业优先考虑;2、互联网行业8年以上工作经验,有大数据平台运营从业经验,独立操盘能力,对现有电商趋势和平台走向有明确思路和大局观;3、有明确互联网运营思路,能构建和管理强有力团队进行业务拓展;4、负责公司互联网技术研发及大数据收集运用。

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首席技术官(CTO)深圳市家信信息科技开发有限公司深圳-南山区5-7万/月06-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

任职资格1、大学本科以上学历,计算机、软件工程、数学等相关专业2、8年以上工作经验,5年以上管理经验;人工智能、大数据,区块链产品方向优先考虑3、能快速熟悉了解业务,精准理解客户需求,有大型项目优先考虑4、具备很强的领导能力,做好团队管理和建设、判断和决策能力、重大紧急问题的处理能力、沟通协调组织能力、规划、计划和执行能力及抗压性5、有BAT、华为、中兴等知名企业任职经历优先考虑职位描述: 1、参与公司战略讨论,负责研发体系整体发展方向,负责制定研发体系年度研发目标和计划及费用,并与团队高效执行,确保目标实现 2、负责制定和实施部门的各项工作计划,向上级及有关部门提交总结、计划及建议 3、制定、完善部门的各项管理制度,搭建研发部制度体系及规范 4、负责技术团队建设,人员激励、培训、氛围打造和日常管理工作及考核工作。 5、指导、帮助、督促部门各员工完成其业务工作。并对其工作成果的审核。 6、涉及公司业务发展方向的新技术、新产品、新动态、新趋势的搜集、分析、理解和掌握,向研发、战略发展部门和公司领导提供决策信息。 7、协调本部门与其他部门之间的关系

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首席技术官 CTO弥费实业(上海)有限公司上海-浦东新区60-80万/年06-13

学历要求:博士|工作经验:8-9年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、根据公司战略规划,设定研发团队KPI,带领研发团队开发集成电路半导体工厂AMHS(自动物料传送系统)设备及软件调度系统,对于已有自动化设备进行迭代;2、负责公司技术路径的规划,产品技术方案评估,对多个项目进度把控、完成新产品的研发过程方案设计及技术分解;3、组织和管理人员完成相关项目研发工作,解决研发项目中出现的技术难题;4、负责带领部门团队对公司项目的技术图纸的转化、设计及标准化管理;5、制定公司未来的业务发展的预研规划,如产品预研规划和技术预研规划;6、负责对市场泛半导体行业自动传送及存储设备技术调研分析;7、负责组织相关人员对产品技术资料及知识产权申请等各类技术性文件的编写及归档;8、根据公司战略规划,匹配技术人力资源架构,建立有效的研发团队管理体系。任职要求:必须要有自动化设备行业背景,若有泛半导体行业背景优先;1、本科及以上学历,机电一体化、电气工程及自动化、机械设计、计算机等相关专业;硕士及以上学历优先;2、八年以上自动化设备行业与装置(机器人、自动化)研发经验,五年以上技术运营及团队管理经验,拥有外资或国外研发管理背景者优先;3、有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;4、对自动化技术前沿具有敏锐度,能及时掌握前沿技术发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;5、具有较强的风险意识和风险识别能力,能有效识别项目潜在风险,对项目的关键节点进行有效管控;6、具有高度的工作热情,勇于挑战目标,具有较强的抗压能力;7、英语听说读写流利。

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首席技术官CTO(自动化智能工厂)广东东方精工科技股份有限公司异地招聘60-100万/年06-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团战略目标,参与制定、实施智能工厂整体的发展战略和业务规划,推动智能工厂成为市场领先的包装行业智能化工厂整体解决方案提供商,确保技术领先性和技术更新可持续性;2、研究市场机会及客户需求趋势,提供行业及市场技术发展分析,制定中长期及年度技术开发计划,确保技术开发计划与业务规划的一致性;3、负责技术开发计划的任务分解和指导实施,确保团队技术能力、技术合作资源能力、解决方案能力满足目标市场需求和研发、交付计划优质及时完成;4、负责建立团队技术领域标准化体系、良好的技术合作体系并持续监督、优化,制定行业技术领域的影响力推广行动计划并领导具体行动的实施,确保面向市场提供的技术服务竞争力;5、建立技术风险防范及技术知识产权管理规范,维护相关技术知识产权的安全和受控合理应用,确保与相关部门及外部技术团队合作项目顺利开展;6、根据战略规划和业务规划,不断完善技术体系组织架构、核心团队盘点及团队发展规划,建立学习型创新型的业务导向技术团队;任职资格:1、本科及以上学历,信息技术相关专业,同时具有经营管理管理专业背景更佳;2、15年以上工作经验,其中5年以上智能化工厂解决方案开发、实施团队中高层管理经验;3年以上针对市场客户需求的技术方案项目经验,具有企业初创期搭建技术方案开发团队经验更佳;3、具备5年以上企业技术体系或研究机构智能化工厂课题技术负责人经验,拥有较强的技术领域影响力和号召力;4、具有战略前瞻性思维,优秀的智能化工业技术发展趋势判断力和技术系统构建能力,以及较强的企业管理运营和风险管理意识;5、具备市场技术需求判断力、前沿技术学习能力、以及优秀的执行力、持续改善能力和沟通协调能力;6、英文良好听说读写能力,可作为工作语言;

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