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企业行政管理
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行政主任/高级主任 恒隆广场·昆明 昆明 6-8千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责 (包括但不限于以下工作) 1、 执行有关人力资源管理及办公室行政的政策及程序,处理办公室行政工作; 2、 公司大型事件的行政统筹、计划和工作任务布置; 3、 提供全面的行政职能支援,包括办公室维护、卫生清洁、公务车辆管理、固定资产及低值易耗品管理、制服管理、员工餐厅管理等; 4、 对外协调安排行政事宜,相关房屋租赁、装修维护、酒店/机票等,与各供应商维持良好关系; 5、 公司各类会议及活动组织,筹办及协调; 6、 公司外籍派驻员工异地派驻房屋租赁等行政支持; 7、 对各项行政费用进行有效监管和控制; 8、 其他交办的工作任务。 岗位要求 本科及以上学历,行政管理等相关专业; 2、6年以上相关行政管理工作经验,3年以上行政主管或经理工作经验,具备一定的团队管理工作能力; 3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理及会务管理等行政流程,具备外资企业行政管理工作经验者优先; 4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,具有良好的计划、组织、实施、协调控制能力,成熟稳重,具备一定的行政公关能力。

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行政主管 新城商业管理集团有限公司 青岛-黄岛区 6-8千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:男,本科以上学历,30岁以下,性格活泼外向,一年以上大型企业行政管理工作经验岗位职责:一、档案管理1、按归档要求收集一级库档案,并及时整理所需归档的材料并上传电子档;2、定期对各部门二级档案进行检查,要求各部门按档案移交计划进行归档,并上传电子档。二、固定资产与低值易耗品管理工作1、做好固定资产与低值易耗品的出入库及台帐管理;2、定期对固定资产及一、二级仓库的盘点工作。三、办公用品管理1、负责公司办公用品、办公设备维护、卫生、绿植、饮用水的日常管理工作;2、汇总各部门每月办公用品需求,做好提报采购;3、做好办公用品日常发放与记录。四、采购管理1、规范采购流程、审核各部门采购需求,确保采购及时到位;2、做好供应商的选择与评估工作。五、计划管理1、协助编制项目一、二级节点计划;2、监控项目一、二级节点计划完成情况,于时间节点前做出预警和提示;3、协助编制总控计划、各部门专项计划;4、监控总控计划和专项计划完成情况,督促各部门根据总控计划和专项计划制定月度绩效计划;5、收集各部门周、月度、季度、年度工作计划与总结报告;6、负责收集、审查各部门提交的工作结果。六、组织绩效管理1、协助实施项目公司二级、三级组织绩效的制定和考核,监控组织绩效变化情况;2、汇总、处理考核结果,督促各部门根据考核结果改进绩效。七、会务管理1、负责现场协调会、碰头会、周、月度、季度、半年度、年度会议的组织;2、负责商管公司会议场地安排、资源准备和会议纪要的撰写和发布;3、负责总裁室督办事项、商业管理事业部周会/月会督办事项以及本公司周会督办事项等各项会议决议的跟踪与落实。八、完成上级领导交办的其他任务

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副总裁助理(财务方向) 上海熊猫机械(集团)有限公司 上海-青浦区 6.5-8.5千/月 05-20

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识;2、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,逻辑思维及表达能力强; 3、熟悉商务社交礼仪,接人待物的相关知识,具有良好的外联、公关能力。4、有较强的文案写作能力,熟练使用office等办公软件。5.  协调各级人员及各部门之间的合作与沟通;6、负责重大会议的安排组织,制作会议PPT;7、完成副总裁交办的其他工作。 任职资格:1、 硕士及以上学历,文秘、管理、财务类相关专业;一年以上工作经验;优秀应届毕业生亦可考虑2、 较强的商务写作能力,能够熟练的运用各种办公软件;3、 认真负责,较强的沟通、组织能力;4、性格开朗、工作细致;

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北京行政主管 美赞臣营养品(中国)有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.Establish effective administration policies and procedures, monitor the execution, continuously improve and optimize such policies and procedures, in order to ensure the  standarization and effectiveness of administration management.建立有效的行政制度和流程,监控执行情况,不断改进和优化制度和流程,以确保行政管理的规范化及有效性。2.Accomplish office and plant establishment, expansion and reconstruction projects along with corporate strategic objective, to meet needs from business department。配合公司战略目标需要完成办公室及工厂新建、扩租、改造项目,以满足业务部门使用需求。3.Establish effective budget structure, monitor the execution, review and adjust budget agaist changes, to guarantee optimization of operation cost optimization.建立有效的预算结构,监督执行情况,根据变化审核并调整预算方案,以确保运营成本的优化。4.Plan, organize, implement and coordinate company-level activities to ensure event and function's effeciency and effect.策划、组织、实施、协调公司级别会议活动,以确保会议活动的效率及效果。5.Provide logistic support. Ensure travel servie to be transparent, professional, standarized, efficient, in order to meet needs of business department and other supporting function.提供差旅支持,确保差旅服务透明、专业、规范、高效,以满足业务部门及其它支撑部门的需求。6.Manage vehicle and driver, to meet office staff, customers and HQ visitors'  transportation needs.对车辆及司机实施管理,以满足员工、客户及总部来访人员的交通需求。7.Assist sourcing department with vendors screening. Ensure service quality and performance of suppliers selected. Respond to other department's special procurement needs. 协助采购部完成对供应商的筛选,监督供应商服务质量。响应其他部门的特殊采购需求。8.Manage daily operation and ensure smooth running of all sites, ensure all sites running follow administration poliecies and procedures, to create a secure, friendly and efficient working environment in all offices within China region.管理所有办公室日常事物,确保其正常运行,确保所有办公室按照行政制度和流程运行,以在中国区所有办公室创建安全、友好、高效的工作环境。Requirement具体要求:1.Bachelor Degree or above 大学本科及以上2.More than three years administrative Management experience,especially experience in organization of Msc Event Management,and office decoration具备3年以上企业行政管理经验,大型公司会议活动组织经验,及装修经验4.Excellent Oral and Written English ,and be good at Excel, Word, PPT 英语口语及书面表达能力优异,可熟练运用Excel, Word, PPT。

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行政经理 杭州盈泽商业管理有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责事业部日常行政事务统筹管理;2、负责事业部固定资产管理;3、参与制订行政年度总预算和预算调整,做好事业部行政费用管控;4、负责配合集团及事业部重要会议、员工活动的组织及落实,员工福利计划与执行;5、配合集团制订、修订行政相关工作程序和规章制度,并监督检查落实情况;6、负责事业部及各项目部办公环境维护及后勤保障, 员工行为规范监督管理;7、采购供应商管理(含:供应商的开发、评估、选定、询价、核价)。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上工作经验;2、有集团公司总部行政工作经验3-5年,熟练使用OA系统,有优化公司内部管理系统及行政流程经验优先;3、精通企业行政管理工作的各个模块,有大型会务活动的策划、组织经验;4、计划性强,原则性强,执行力强,作风干练,工作认真细致,耐压力强;5、具有良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。6、思路清晰,考虑问题细致,具备较好的人际沟通及领导能力,服务意识和团队意识强。公司福利:1、每周五天工作制,每天7.5小时,周末双休;2、每年一次省外游及不定期市内旅游;3、隔年一次体检;4、入职缴纳五险一金;5、法定节假日按国家法定节假日规定执行;6、丰厚年终奖3-5个月工资(按公司当年实际效益而定)7、额外福利:工作餐补、全勤奖、过节费、生日礼物、结婚贺礼、生育礼金、教育培训、员工文化活动、员工定期聚餐等。

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行政主管/行政经理 厦门象屿速传供应链发展股份有限公司 厦门 0.6-1万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、全日制本科及以上学历,英语四级以上;2、具备较强的外协公关能力、沟通表达能力;3、具备三年以上集团、大型企业行政管理经验。岗位职责:1、协助部门经理开展行政管理事务;2、负责公司证照办理等外协事件;3、负责公司会议、大型活动组织。

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办公室主任/行政经理 上海榕济文化传媒有限公司 上海-闵行区 0.8-1万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责办公室日常管理工作,及部门员工的管理、指导、培训及评估;2、行政管理规章建制及工作流程的优化(印章管理、合同管理、档案管理、车辆管理、资质管理、会议管理);3、负责公司内部安全生产标准化推进、消防管理、环境建设工作;4、负责企业资质的建设与管理,负责企业资质的规划、申报及年检年审工作;5、负责行政办公会议的组织工作以及办公会议决议的跟踪落实工作。6、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;7、负责公司外联以及相关集团领导接待安排工作;8、组织公司各项活动(旅游、年会、集团各项活动);9、负责与上级单位主管部门、主管领导和相关部门的沟通、协调工作,完成上级单位领导交办的临时工作。任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理、法学等相关专业本科以上学历;2、五年以上行政管理工作经验,持驾照者优先;3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉安全生产标准化管理;4、具有一定的统筹规划能力,较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。

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综合办公室主任 安徽巨成精细化工有限公司 淮北 1-2万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:一、行政后勤1、健全完善公司行政管理、档案管理等制度与标准,监督、检查和推进行政管理制度的执行及落实;2、根据公司印章管理办法,负责公司公章日常管理和登记,确保用印合规,防范风险;3、负责处理公司相关法律事务;4、负责公司内外环境的管理,包括办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作,保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好;5、负责公司安保工作,确保公司办公、生活秩序不受干扰以及公司财产、员工的安全;6、负责公司办公用品的采购、发放和管理,对固定资产的采购与管理工作;7、负责公司的公务用车管理,进行科学合理的调度;8、负责行政食堂的正常运行管理,保障公司员工就餐;9、负责员工宿舍的管理工作;10、负责公司级的接待、对外公关等工作;协助公司的应急管理工作;  二、公文会务1、按照公司管理制度实施公文、会务、印鉴证照管理;2、组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;3、负责公司会议决定事项、上级文件要求事项、下级单位紧急事项、领导交办事项的督办和协调工作;4、负责审核公司级公文、公司总结、公司级会议文件;负责公司重大会议的组织、公司领导重要活动的安排。5、负责公司内外部公文处理,进行收文流转,协调相关部门完成公文报送,确保处理时效,提高公文管理质量。  三、人力资源管理1、建立健全公司人力资源各项管理制度2、配合公司完成招聘、培训、绩效、薪酬、干部管理等各项工作的组织实施;四、完成公司领导交办的其它工作  任职资格:1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业;2、具备10年以上办公室工作经验,5年以上办公室管理工作经验;3、具备较好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的办公室管理流程; 4、具备较强的沟通协调和管理能力;

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行政专员/主管 永银文化发展集团有限公司 南京 6-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责安排公司日常行政工作,包括人员会务、接待、办公用品等,2、负责起草、审核综合性的业务报告、工作计划、总结及各项请示、通知等;3、协助建立并维护公司与政府部门、产业合作伙伴等公关关系的建立维护及保持,能够随机应变的处理公众咨询,树立良好的企业形象;4、配合进行企业文化的建立,制定并规范办公室管理流程;5、完成领导交代的其他工作。任职资格:1、专科以上学历。2年以上办公室管理工作经验;具有企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规;善于学习,有较开阔的视野;2、良好的文字功底,思维敏捷,具备较强的判断、执行能力;3、性格外向,外形阳光,亲和力强,优秀的人际沟通、社交、协调、组织、管理能力;4、具有较强责任心,具备较强抗压能力和适应能力。福利待遇1、入职即交五险一金;2、公司提供早餐、午餐、下午茶、点心、水果、酸奶、咖啡、茶饮等;3、年度旅游、各类团队活动;4、节日福利;5、年度体检;6、专业培训机会。

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办公室主任 云南兴港置业有限公司 昆明 6-8万/年 05-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;7、负责公司外联及各项活动的组织。任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;2、五年以上相关工作经验;3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。

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HR人事总监 上海威廉伙伴文化创意有限公司 上海-长宁区 1.2-2万/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

望意向加入的伙伴们简历上都能附近期本人照片,谢谢支持!岗位职责:1、熟悉当下人才市场的招聘渠道,按照招聘需求梳理求职简历,具备初步面试经验与技巧;2、办理员工入职、离职手续,做好相关服务与监督交接工作;3、领导做好团队建设、企业文化建设等工作;4、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;8、招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;9、完成领导交办的其它任务。岗位要求:1、大专及以上学历,有人力资源管理等相关专业背景优先;2、三年以上人力资源工作经验(有传媒/广告行业背景优先);3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、对现代企业行政管理流程、管理手段和模式有一定的认识;6、具备优秀的外联及解决突发事件的能力,具有一定的时间管理能力;简历请投至:shanting_lv@wpg100.com投递格式:职位+姓名+简历/作品合集地址:上海市长宁区紫云路421号SOHO天山广场T1楼28层2803-2805室福利:餐补、全勤奖、每年出境游、日常聚餐、生日福利、开门红包、高温费、出差补贴、调休换钱、加班补贴,五险一金、国家规定的各项假期、体检、爱心早餐、春节路费报销、买apple产品享折扣……并且购买客户产品还有内部优惠哦。

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人事经理 武汉市硚口区荆楚培训学校 武汉-江汉区 0.8-1.5万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

福利待遇:年薪10-20W 表现优秀者可以提供购房无息贷款1、家人福利:员工子女享有免费报班福利2、年度奖励:丰厚的年中奖和年终奖,双重奖金;3、各种礼金:国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚生育礼金等;4、目标奖金:跟进业绩达成情况额外给予丰厚奖励;5、优秀奖励:优秀员工奖励、金牌教师奖励等;6、特殊福利:入职满36个月,根据服务年限、享有首套房相应额度学校内部无息贷款;7、团队活动:组织员工旅游、户外拓展活动、各种趣味活动;8、休假福利:寒暑假带薪休假、节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等;9、学习培训:教研活动、内部优秀讲师分享培训、优秀员工外部培训等;晋升空间:总监--董事长助理(一年2次内部竞聘机会,等你来挑战)岗位职责1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、依据学校的战略规划和目标,设计或调整学校的组织结构,明确部门与职位的职责,实施定岗定编管理,审核招聘计划或方案,检查招聘、面试录用、考勤管理和离职管理工作;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理、中文、行政管理、工商管理等相关管理专业;2、6年以上工作经验,2年以上上市公司同岗位工作经验;3、熟悉企业行政管理知识,熟知国家劳动人事法律法规,掌握人力资源管理知识;4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力;5、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心;

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行政经理 江苏新视云科技股份有限公司 南京-雨花台区 0.8-1.2万/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责制定行政工作目标和计划,协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、组织行政各业务板块工作,开展公司日常行政管理,文件收发、会务组织、会议记录、公文管理、行政档案、印章管理、车辆管理、固定资产管理、企业流程信息支持、办公场地搭建及维护、行政费用管控等工作;4、建立行政管理规章制度及工作流程的优化;5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;6、统筹规划,协调各部门的关系,为各部门解决具体问题;7、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强各部门间的沟通联系; 任职要求:1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;2、三年以上大型电子、互联网、软件等企业行政管理经验;3、具备较好的公文写作水平和办公软件操作能力,熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。

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经理助理 中国平安人寿保险股份有限公司无锡中心支公司 无锡 4.5-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历优先;2、一年以上相关工作经验;3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力。岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;7、负责公司外联及各项活动的组织。

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行政主管 云南庚优林业工程设计有限公司 昆明-西山区 6-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责集团日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。任职资格1、三年以上企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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行政主管 中信商业管理有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司及项目行政管理体系制度的日常搭建及优化工作;2、负责公司及项目筹备的相关行政工作,如证照手续、办公室装修、车辆管理等具体事宜;3、组织开展企业文化搭建及相关工作;4、协助项目业务文件政府报批等相关工作;5、协助处理公司对外联络及日常接待等相关事宜。任职要求:1、统招本科以上学历,35周岁以下;2、5年以上成熟企业行政管理工作相关经历,有不动产项目开发运营经历为佳;3、沟通组织协调能力强,具有一定的文笔功底;4、中共党员优先,***优先。

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行政经理/副经理 上海益城停车服务有限公司 杭州-下城区 6-8千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面负责公司的人力、行政管理等方面工作;2、负责公司的行政管理体系建设及管理工作;如各类公文的拟定、编写、监督执行,推进公司的规范化管理;3、负责人力资源的人才引进、员工培训、薪酬绩效、员工关系等6个模块的组织、实施,推动公司整体管理水平提升;4、负责公司的接待工作、对外宣传及公共关系的建立、维护及持续;5、负责公司的安全生产管理,包括办公室及下属经营场所(车库)的安全检查、监督、跟踪、落实;6、根据公司企业文化,策划和组织公司企业文化建设活动;7、负责相关会议、重大活动的组织,以及会议决议的督办事项:如会议场所的安排与布置、会议相关活动的安排等;包括董事会或其它重大会议的决策的监督、落实、核查;8、负责公司行政日常事务和档案文书管理,以及后勤保障方面管理,包括环境卫生、会务、接待、办公品、档案存档等,为各部门做好服务工作;9、完成公司交办的其他工作。 任职资格:1、人力资源、企业管理、行政管理或相关专业,本科以上学历;男女不限;2、3年以上企业行政管理经验;3、具有较深厚的文字处理能力、人际协调能力;3、熟悉人力资源、现代行政管理知识及技能、熟悉国家管理相关法律、法规、政策者优先;4、具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力。

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办公室主任 广州寿星大厦有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 05-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定公司规章制度,并组织检查监督制度执行情况;2、组织协调公司后勤服务工作,统筹管理行政事务部的工作;3、负责公司文件起草、文档处理、会议及重大活动安排、档案做好保密工作;4、负责公司相关证照的办理、年审等工作;5、负责公司及下属机构的各项宣传工作;6、完成领导交办的其他任务;任职要求:1、全日制大专及以上学历,3年以上中大型企业行政管理工作经验;2、具有较强的领导能力、判断和决策能力以及公文写作能力;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力,有亲和力和较强的责任感与敬业精神;4、熟悉相关法规政策;5、有企业文化搭建、宣传工作经验者优先。

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行政主管 四川(北京同仁堂)大药房有限公司 成都-锦江区 4.5-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责管理区域及各项目的行政管理事物; ; 2.负责区域的证照、印章管理,企业文化宣传,行政制度建设及执行; 3.按公司计划进行区域固定资产及各项物资的采购、管理、供应及维修管理工作,并做好行政成本预算; 4.协助区域总监进行行政工作流程安排,完成公司区域行政日常工作及部门内部行政工作; 任职要求:1.大专以上学历,男女不限;2.5年以上知名企业行政管理工作经验,并从事过2年以上管理岗位;3.熟悉行政管理流程及相关规章制度,办公环境及琐事的统筹安排; 4.细心踏实,有较强的责任心;5.沟通能力与人际关系处理能力强。

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集团财务总监 湖南中金京银电子商务有限公司 长沙-长沙县 1-1.5万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 订立完整的报表体系,确保财务数据的准确性,为经营财务活动提供准确的信息; 2. 建立全面的生产、销售、财务年度预算体系,进行季度跟踪分析考核,年终决算; 3. 建立、维护全公司财务核算体系,为公司生产经营提供数据参考; 4. 对资产利用状况分析;损益的分析(收入、成本、费用的分析);现金流量的分析;财务风险和经营风险的分析; 5. 积极参与日常经营活动的监督和管理,寻找工作效率提升的改善措施;合理安排日常使用资金,建立良性的费用花费、付款政策; 6. 建立财务资金流控制体系,保证应收账款、应付账款、费用支出等资金收支的良性循环;建立公司物流控制体系,保证公司物资的安全,保证生产过程中采购入库、生产领料、退料、成品入库、销售出库、发货等活动有凭有据,实行单据管理;建立成本监督和控制体系,协调综合办建立绩效考核体系; 7. 协调各部门建立费用成本控制标准,按费用成本制度对各部门进行分析考核; 8. 建立应收账款管理制度,减少坏帐损失,保证良好的现金流量; 9. 利用各种税务政策为公司争取最大的税务利益,合理规划纳税政策,保证税金的稳定、合理; 10. 复核所有其他会计人员填制的会计凭证; 11. 完成领导安排的临时性工作任务。任职要求:1、大专以上学历;持有《会计证》,有中级职称以上优先;2、5年以上的专业工作经验;至少2年以上财务经理工作经验; 3、对现代企业行政管理模块、流程、管理手段和模式有较深入的认识; 4、具有很强的分析、判断、应变能力,人际沟通、协调能力佳,富有责任感; 5、熟悉国家财经税务法律、法规; 6、具有较强的管理能力; 7、熟练使用办公软件以及财务专用软件。

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