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业务拓展主管
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业务拓展主管上海智慧城市发展研究院上海-浦东新区1.2-1.5万/月06-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

1、洞察政府及行业客户的需求及痛点, 制定并执行区域业务拓展策略、机会点挖掘工作;2、负责政府及行业客户需求引导、前期规划及需求管理; 3、协调研究院内部资源,推进客户选型、招投标、合同执行等商务工作; 4、为政府及行业客户提供智慧城市相关的智力服务,主要包括:智慧城市建设分析,规划及开展策划,运作建议等。岗位要求: 具有3年以上各省市级政府或行业客户销售或售前基础,熟悉客户核心业务;熟悉项目运作、解决方案设计、需求引导、投标等业务对政府行业解决方案有较深理解并具有相关项目经验者优先,如:平安城市、智慧城市、政务云、一网通办、一网统管、社会治理、教育/医疗/文旅等。; 具备沟通协调和推动能力,具备一定的项目运作能力,有很好的客户服务意识和客户需求理解能力;具有良好的市场拓展能力,能快速打开局面; 有较强的主动性及团队合作精神,勤奋刻苦,爱岗敬业;有独立完成任务、承担责任能力; 具有一定政府和地方合作伙伴资源优先;可接受长期出差。

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销售经理/业务拓展主管南京铂睿美视光电科技有限公司南京-雨花台区20-30万/年06-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责对行业市场的目标客户进行攻关,开发、拓展、维护业务;2、负责开展行业市场业务,整合公司行业资源,进行市场推广、开拓客户、跟进客户,实现销售,同时以高效的经济手段保证销售市场的健康发展;3、负责客户的业务接洽、咨询及关系维护; 从销售和客户需求的角度,具备将我司产品与客户业务完美的融合4、倾听合作伙伴的需求、建议和意见,结合自身见解推动公司业务及服务优化;5、负责与行业相关系统工程商关系建立、维系及协调工作,进行公司及产品推广工作;任职要求:1、有大公司销售经验,三年以上显示行业销售管理工作经验;2、有政府、教育、安监、人防,消防,大型集成商资源销售经验者优先;3、熟悉智慧城市、系统集成、金融软件、视频会议系统及网络设备产品销售.;4、具备智慧城市相关项目的成功案例, 熟悉智慧城市相关项目流程优先。5、性格外向,有亲和力,拥有良好的语言表达能力和人际交往能力;6、执行力强,有责任心,拥有很强的工作责任意识和行动执行能力。工作地点:南京市建邺区牡丹江街69号  大唐科技大厦 22楼 ;工作时间:9:00-17:30,双休。

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业务拓展主管泰康人寿保险有限责任公司云南分公司昆明-盘龙区0.8-1万/月06-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责泰康综合业务拓展以及培训,全新项目启动,对接泰康养老、资管、医养以及各类团个险业务,有保险经验优先,市场运营经验优先。

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业务拓展主管武汉市劲宝食品有限公司武汉-江岸区4.5-6千/月06-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

    武汉市特通渠道建立及开发,中,大型餐饮的开发,中央厨房 餐饮外包 工业厂区 事业机构后勤集团,学校后勤集团的开发,地区性连锁超市的开发。    能带来销售业绩,完成销售目标即可。    薪资:底薪3000元+绩效(销售额的5%)+五险      任职要求:    3年以上快消品特通渠道工作经验,有熟悉的客户,具备开发新客户的工作能力。

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业务拓展主管/经理上海友顺建筑装饰工程有限公司上海-长宁区1-1.5万/月06-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责家装行业的市场营销及业务转化工作,达成公司下达的产值目标。2、负责对部门所属营销策划、网络销售、电话销售及渠道开发和销售的综合管理及业绩推进工作。3、负责市场队伍的建设优化工作。4、负责市场资源的整合及数据管理工作。5、负责协同工地营销的推动,促进项目业务进程的监控工作。任职要求:1、30-45周岁,市场营销类相关专业大专以上学历。2、三年以上装饰企业或房地产、保险、电商、零售等销售服务型行业同岗相关工作经验。3、具备丰富的开拓经验与良好的资源积累。4、优秀的市场营销能力、丰富的团队建设及管理经验,能带领属员达成业绩目标。5、具备装饰企业同岗经验、熟悉中高端家装及公装项目的市场营销,并提供业绩佐证者,优先考虑。6、自带相关行业优秀电销及渠道团队的优先考虑。

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电商业务拓展主管SGS通标标准技术服务有限公司北京总公司北京-海淀区1-2万/月06-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、根据公司整体规划,制订市场拓展计划;2、聚焦电子商务、产业互联网、及传统电商外的互联网业态,将客户需求与公司能力相结合;积极、有效地拓展新的客户,并跟进项目的最终落地;3、积极开展市场调查,收集与分析竞争对手状况以及预测市场趋势;4、带领和指导业务开发团队,拓宽业务渠道,不断扩大公司业务的市场占有率; 5、关注市场动态,寻找潜在商机以及合作伙伴。职位要求: 1、大学本科或以上学历,电子信息、轻工、材料、智能制造、机械自动化等相关专业;2、5年以上TIC行业服务经历,熟悉各类质量管理工具和各类TIC服务形式,或5年以上互联网产品/项目经理、轨道交通、智能制造行业经历,市场拓展、大客户市场销售或创新项目工作经验; 3、对行业发展和相关产品的市场领域有深刻的认识;4、有非常高的自我激励和雄心,并愿意与公司一起成长; 5、有优秀的仪表和谈吐,并有优秀的管理技能;6、诚信、自律。

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IoT业务拓展主管奥林巴斯(北京)销售服务有限公司上海分公司上海-徐汇区1.2-1.5万/月06-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.提供产业检测相关的数字解决方案。2.新解决方案的POC执行(掌握顾客的评价 以及向内部反馈)。3.与系统开发部门的信息交流(英语为主)。  任职资格:1.本科以上学历,专业不限。2.有从事石油天然气行业的工作经验。尤其,维护检测相关部门。3.英语精通,雅思7.0或CET6级以上。4.熟练使用Office软件。

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业务拓展主管百世物流科技(中国)有限公司上海0.8-1万/月06-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、针对上海区域市场开发业务,拜访商用车经销商和***公司等,建立业务合作关系,为客户提供商用车融资租赁贷款业务。2、对经销商、***公司等渠道相关人员宣导公司商务政策和业务流程,设计提供客户所需的产品方案,必要时协助收集客户资料,签订相应贷款合同,完成订单放款。3、贷后跟踪,按公司要求完成抵押并收回车辆登记证证书、合同等资料,及时通知客户按时还款。4、培养新人,搭建业务团队。5、协助分公司处理金融板块业务事宜。职位要求:1、大专及以上学历,年龄22至35周岁,3年以上相关工作经验。2、具有良好的责任意识和风险意识,能够分清事情的轻重缓急。3、具有良好的市场拓展能力和客户分析能力。4、具有较强的团队协作意识和良好的职业操守。5、为人正直,热情开朗,抗压能力强。

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业务拓展主管嘉里大通物流有限公司苏州分公司苏州0.8-1.5万/月06-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1.根据公司制定的销售方案和计划,进行销售工作,并完成公司设定的销售指标。2.根据部门要求,制定新客户开发计划,定时定量地完成客户拜访及分析工作,努力确保最终为公司带来新的客户资源。3.依据客户反映的情况,及时和操作部门进行沟通,通过各方面工作的协调,妥善解决客户存在的问题,确保客户的高满意度。4.根据取得的业务情况,负责应收帐款的收取,避免坏账的出现,确保账款的及时回收,保证公司利益。5.根据日常业务拓展情况,及时完成提供各种报表及销售的客户拜访记录并按时向领导汇报,确保业务拓展进展顺利。6.完成其他领导布置的工作。任职资格1、专科及以上学历,专业不限;2、2年以上物流同行业工作经验或3年以上销售工作经验;3、热爱物流行业,有志于物流行业长远发展。期待您的加入,携手共创未来

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业务拓展(BD)主管-无锡文旅城(J64246)融创无锡文旅城无锡-滨湖区6-8千/月06-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、除传统常规企业团购等票务工作外,同步开发企业/公司异业联盟、广告投放/广告位租赁、园区门头及游乐设备冠名、场地租赁、会议会展、婚恋研发活动、研学游系列活动、政府接待活动、IP活动引进、MICE转化等多元化增值业务。2、在维护现有客户基数的情况下,借助区域内的city events参与、政府职能机构辅助、商会社团开发、商业商圈/品牌商家、大型企事业单位等平台资源陆续开发目标客户,开展多元化业务。 任职资格: 任职要求:任职资格:1、本科学历,市场营销类专业优先;2、有快消、互联网、文旅行业商务合作经验优先;3、强抗压能力,目标感,沟通协调能力较强。

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蜜罐 业务拓展主管/专员(西安)上海韵达货运有限公司西安-蓝田县0.7-1.4万/月06-07

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责投放快递柜机地址的市场调研、商业评估,统筹选址等筹划工作;2、负责快递柜机的投放、谈判、签约等一系列工作;3、负责执行公司各项政策、制度方案,负责所投放柜机的启用;4、负责对柜机所在物业及相关快递员进行产品功能的培训;5、负责收集、整理竞争对手在地区的行情、宣传及活动推广等信息,协助公司总部及网点有效规划地区市场推广活动;6、完成上级安排的任务。任职要求:1、大专及其以上学历,专业不限;2、熟悉地区物业管理及有物业资源者优先,有市场类外勤工作经历者优先;有社区O2O地推类工作经验者优先;有交通工具优先。3、性格外向,逻辑思维清晰,较强的沟通、学习能力,有一定的上午谈判能力;4、有较强的经营及竞争意识,善于发掘潜在客户需求,能快速提升柜机使用的活跃度。

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业务拓展主管-东盟嘉里大通物流有限公司深圳分公司深圳-福田区0.7-2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、根据公司的统一部署,向国内客户和东南亚国家推广公司的仓储、配送、快运等产品服务,获得稳定的货源。2、根据客户需求,制作个性化操作流程,传达给操作部门。处理客户在操作过程中遇到的问题,***限度的获得客户满意。3、随时了解客户的经营状况,协助财务部,控制应收帐款风险。4、及时完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,有一定的英语基础;2、二年以上物流行业销售工作经验;3、有较强的工作沟通协调能力和执行落实能力;

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工程业务拓展主管(J14457)欧派家居集团股份有限公司广州1.5-2万/月05-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、部门招商计划的制定和实施;2、本区域招商工作开展;3、招商资料填写审核工作;4、招商工作统筹。任职资格:学历:大专;专业:市场营销类;年龄:25-35岁;经验:2年以上大型企业任职经验,有至少1年以上建材家居行业营销经验,和相应的团队管理经验;个人综合能力:1.优秀的沟通谈判能力;2.熟悉建材家居行业业态特征和市场营销、网络建设、招商运作;3.熟悉代理商客情谈判;4.良好人际关系和应变能力;5.做事有计划、条理性强。

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业务拓展主管松柏智慧(上海)品牌营销咨询有限公司上海-杨浦区1-1.5万/月06-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述: 1.建立、维护、扩大客户群体,完成公司下达的各项业务指标; 2.根据公司提供的客户资源,主动与客户以电话或者其他线上沟通形式,提供咨询和服务; 3.即时回复线上咨询并安排面谈,定期建立客户追踪档案,定期编制销售报表向直属上级汇报个人业务完成及开展情况,完成工作周报; 4.负责客户合同签订、定金与尾款收取、押金收取与退回及各类客户相关的文件单据管理工作; 5.进行外联工作,保持与企业客户的良好关系。 职位要求: 1.具备优秀的沟通能力,并具备独立管理、协调客户和项目的经验; 2.具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力; 3.有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等销售经验优先录取; 4.良好的职业道德、职业操守及团队合作意识,具备良好的人际沟通能力。 5.有在品牌公司、策划公司、广告公司供职过的优先考虑。

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业务拓展主管嘉兴银昱商品经营有限公司嘉兴6-8千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1, 根据公司产品特点,以多种形式进行新客户开发;2, 定期做客户回访,做好老客户维护和再开发;3, 完成上级制定的销售目标;4, 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。任职条件:1, 大专及以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2, 有银行理财产品经验优先考虑;3, 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;4, 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;5, 有带过团队一年以上的经验 能够独立带团队。工作时间:早上9:00--12:00 下午13:00--17:00,双休

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业务拓展主管上海保锦物业管理有限公司异地招聘0.8-1万/月06-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、年龄25-50岁,南京户籍优先考虑。2、 管理相关专业大专以上学历(物业管理专业优先考虑),该岗位五年以上管理经验。3、 熟练掌握日常办公软件操作及网络知识;4、 熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准,具备丰富的物业管理专业知识,对物业行业有全面了解,并有自己的独立见解;5、 熟悉安保、保洁、客服、工程、消防等物业管理运作流程、行业政策及法律法规,具备独立运作物业管理能力;6、 具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力;7、具有物业行业人脉资源及项目资源,市场拓展能力,公司运营管理能力。岗位职责:1、根据公司战略规划建立人脉资源、拓展业务、达到公司年度指标。2、根据公司战略发展要求,全面负责物业公司的日常经营管理工作。2、 监督控制管理的全过程,及时掌握工作动态,提出下一阶段的工作重点和措施;

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业务拓展主管/经理上海丽兹行-SH05上海1-2万/月06-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【企业特点】高智商:接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才;高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作高资本: 做标的在2000万-5个亿之间的项目高收益:年薪在30-60万之间,优秀者可以年薪过百万。高晋升:以能力为本,每半年一次的公开透明的晋升机会。【薪资待遇】给你基本生活保障,让你无忧挑战高薪薪资方面:持续无责底薪7000-9000①无责任底薪6000+500住房补贴+985/211学历1500(普本1000)的学历津贴+500交通补贴+精英入职奖励500元;②晋级加薪:每月评定等级,A0~A15,提成3%-62%,每晋升一级底薪增加300,底薪可达10900元;(Ps:只要你在公司没有违反诚信问题,就算一直没有开单,每个月都会有无责底薪)③活动量奖金:500/1000元,入职半年之后开始,在业务中也有相应的奖励,看重结果也认可每一次的业务付出【岗位职责】为高净值客户提供专业的高端房产成交服务。1. 熟悉了解产品信息(京、沪、美、英、澳、加的豪宅项目+金融产品等);2. 与客户面对面沟通,详细了解客户的核心诉求,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具向客户介绍产品信息;3.定期向客户发送市场行情分析报告,价值对比分析报告,做客户的私属房产投资顾问;4.带客户看房、讲盘,进行磋商谈判,促成产品成交;【岗位要求】比起专业和行业经验,我们更看重你的学习能力和发展潜力。1.21-35周岁,统招全日制本科及以上学历;2.具有较强的学习能力、沟通表达能力、理解能力、逻辑感、目标感;3.工作积极主动,有上进心,有一定抗压能力,注重团队合作 ;4.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心; 【公平晋升体制】公开、公平、透明的晋升体制(1)营销专家:豪宅顾问——资深豪宅顾问——高级客户经理——资深客户经理(挑战高薪)(2)管理岗位晋升:店经理(年薪40万起)——店面总监(年薪百万起)——大区总监【系统培训】师徒传承制度,一对一的师徒辅导;全年93节课程,快速吸收行业知识,成就专业梦想1.针对豪宅顾问—行业知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学……2.针对销售精英——百万尖子班、LEC(真正体验高端客户生活)3.针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营【面试攻略】联系方式:招聘主管Bella  18721482245简历投递:beibei_landzsh@163.com面试地址-上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦东楼107乘车路线:上海地铁2号线上海科技馆/4号线浦电路下车步行5-7分钟均可到达公司如果你已经心动就请认真考虑一下吧!丽兹行助你赚取你人生中的第—桶金~千里之行,始于魔都~我们是在期待着一位位和我们一样骁勇善战的骑士!丽兹行的梦想需要你们,丽兹行的平台也可以成就你~期待着遇见和我一样心怀梦想不甘于现状的你~你在哪里?欢迎加入丽兹行!Welcome to Landz~

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市场拓展业务主管(上海)擎雷(上海)防伪科技有限公司上海-徐汇区0.6-1.5万/月06-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

公众号:擎雷防伪    38年专注防伪领域,服务超过30000家客户,其中包含腾讯、五粮液、暴龙眼镜、三星、大族激光…等一线品牌。核心技术为自营的美国实验室研发,全球少数同时拥有2大***核心技术的厂商。目前于北京、上海、深圳、马来西亚均设有分公司,深耕亚洲市场。    应聘资格:    具备3-5年业务经验。带过业务拓展团队的经验尤佳。专科及以上学历。专业不限,男女不限。      职业特性: 面向各大产业的品牌商,接触各式的黑科技。    我们所追求的人才类型 :    -主动的人:    不总是等待指示,我们需要能积极拓展市场,将想法付诸行动的人。    -诚信的人:    我们需要实事求是,勇于面对问题,解决问题的人。    -善用人的人:    能激发热情、善用不同特质的人。  -喜欢有挑战的人:因为我们找的不是螺丝钉,而是一个能解决问题、共同面对问题的伙伴!      工作描述:  带领团队往前开拓市场的推手! *能力越强,薪资越高。-深度挖掘现有客户,理解客户对产品/服务的需求,扩展业务合作的范围,以提供符满足客户需求的解决方案  -带领业务拓展团队,达成设立目标。    -大客户拓展专案的负责。    -统筹展会、说明会、异业合作…等其他渠道拓展。        培训制度:    为期2个月的系统化入门课程。    更多的业务经验其实还是要仰赖后续的实作来养成。        福  利:    根据国家政策缴纳社会保险及公积金,意外险,带薪年休假,节假日福利,年度旅游,年会,年终奖金,庆生会。       1.公司定位明确,产业前景清晰:防伪及安全控管是永远都有市场需求。    2. 诚信文化,组织透明,不喝酒、不应酬、不送回扣,薪资、奖金透明公平。    业务人员不需要违背诚信、专业,只要专注服务客户,为客户创造***价值。    3. 尖端科技,跨领域整合***级雕刻凹版、精密光学、分子化学、奈米材料、精密机械及半导体制程等领域,给您技术武器、充分学习空间、以及挑战的舞台。        舞台备妥,你敢来挑战吗?    诚征业务精英的加入,期待我们的共同成长。    

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招商主管(业务拓展)柳州市泽鸿服饰有限公司柳州-鱼峰区6-8千/月06-12

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责零售加盟体系的运营管理,整体把控加盟业务拓展、商品运作、销售运作、客户服务,并向加盟商推动执行公司各项要求的指令;2、 制定财年销售预算及月、季、年计划的实施,对回款率、利润率、库存率、旧货消化各项指标的达成负责,带领团队完成销售目标;3、 结合行业发展与公司战略,负责对全国市场布局及拓展规划,制定可行的拓展计划;4、 结合行业调研及公司战略,制定可行的加盟政策;5、 带领团队,开拓、维护加盟客户,完成公司拓展指标;6、 建立并制定提升单店营业额的系统性方法,指导/带领加盟团队通过系统性的方法和服务来帮助加盟商实现营运业绩目标;7、 制定并完善加盟业务操作流程和相关制度,并全面负责流程的规范化运作并建立培训体系,将营运操作流程及制度在各家门店加以培训推广;8、 协助客户作好商场营运的关系维护,客情、合作单位的关系维护,具备较强的客户管理能力、公关能力。任职资格:1、大专及以上学历,3年以上中高端时装加盟体系运营管理经验;2、具备良好的组织能力、团队管理能力、市场洞察力及出色的沟通与谈判能力;3、有较强的市场开发推广经验,具有敏锐的商业和市场意识,有较强分析问题及解决问题的能力,具有良好的资源整合能力和业务推进能力;4、具备独特的加盟直营化的终端管理能力;5、精通国内中高端女装,熟悉服装直营加盟的经营模式并具备丰富的实际操作经验及拥有良好的渠道开发能力、优质的客户资源。

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业务拓展主管/经理8K+淮阳县诺利达农业科技开发有限公司郑州-管城回族区0.8-1万/月06-12

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.完成负责区域市场的销售任务额,提升公司产品在市场的占比;2.负责区域市场的业务开拓、新客户的开发及新客户的谈判工作;3.负责维护服务老客户,定期拜访,及时解决市场存在的问题;4.负责协助所在区域市场,总代、经销商的产品活动开展及配合工作;5.负责市场产品推广宣传及活动营销策略实施开展;6.商品订货会以及各种大型开季活动的组织工作7.负责渠道客户的对账、催款工作。任职要求:有一定的销售经验,良好的沟通能力,有农业化工、农肥农药销售相关经验优先考虑,要求有驾照,能熟练驾驶车辆,抗压能力强,适应出差。薪资福利:底薪+提成+奖金,综合收入8000以上,业务能力代表收入,上不封顶。超长带薪年假、每年组织省内外旅游1-2次,出差补助+话补+餐补+车补,高提成,高奖金,诺利达农业定点生产企业,证件资源丰富,期待你的加入!招聘联系方式:张经理15803872352  0371-55620833公司具体地址:郑州市管城区中州大道航海东路富田东方广场60号楼D2座13楼1321室

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