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业务拓展主管
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业务拓展主管(全国) 昂立教育集团新课程事业部 上海-徐汇区 0.8-1.5万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1.搜集潜在渠道信息,及时反馈并跟进。 2.开发新客户,维护老客户,达成渠道指标。 3.建立渠道客户档案及销售量档案,能以渠道情况作分析报告和市场动态反馈要求。 4.积极反馈用户和市场对产品的需求。 5.能配合渠道客户,不断push完成业绩。任职要求:1、大专以上学历,具大客户、B2B、教育培训行业工作经验者优先。 2、抗压能力强,能适应出差。 3、具有较强的自学能力,善于接受新事物,有很强的工作主动性和创新意识。 4、具有良好的工作态度,能与同事上司主动进行沟通。 5、熟练的Office操作技能。 6、具有良好的沟通和表达能力,具客户服务意识和团队协作精神。7、认同昂立教育集团文化,并知行合一,具备超强执行力,结果意识强。

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业务拓展主管(加盟) 上海艾动实业有限公司 上海-黄浦区 0.7-1.5万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 对 “加盟客户”进行开拓、沟通与管理,制定合作方案,完成加盟拓展指标;2、 执行销售和市场推广方案,提升现有加盟客户业绩;3、 制定渠道策略,提供渠道服务支持,对所辖区域市场进行监督和管理,维护加盟终端形象;4、 及时沟通客户,定期拜访加盟商,反馈市场信息,做出处理意见;5、 协助市场总监开拓、沟通和管理各区域的重要客户;6、负责客户订货规划,订货指导、发货跟进、补货指导、退货核算及跟进工作。7、负责终端新店开业支援;8、负责客户回款跟进;9、完成领导安排的其他工作。岗位要求:1、 三年以上服装品牌加盟拓展与维护管理工作经验;2、 有一定的客户资源,能拓展与MLB品牌定位符合的客户;3、 熟悉加盟 、订货会的基本流程,协调公司与加盟客户之间的关系;4、 熟悉国内、国际服装品牌的运作模式,有知名服装品牌运作经验者优先;5、 具备卓越的商务谈判能力、人际交往能力;以及良好的亲和力、督导能力、沟通能力、专业学习能力、市场拓展能力等;6、 有成就欲、坚忍性、客户服务意识、诚信、自律,有良好的团队合作精神和高度的责任感。

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业务拓展主管(销售经理) 北京祺源嘉悦投资管理有限责任公司 北京-朝阳区 20-30万/年 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.市场开发: (1)负责与潜在的客户建立联系; (2)负责相关市场信息收集、分析等,并开辟新的客户和市场; (3)研究分析客户需求,提供可行性解决方案和实施计划; 2.项目管理; (1)独立开发客户,完成预定销售计划; (2)负责进行后期服务等一系列工作; (3)上报并协助部门经理处理一切突发事件; 3.团队管理: (1)管理、培训、监督本部门队伍,规范工作流程,明确其职责; (2)督促本部业务人员完成销售任务和目标,完成部门考核目标; (3)指导下属以保证员工绩效的稳步提升,培养并帮助下属员工成长。

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业务拓展主管/经理 上海友顺建筑装饰工程有限公司 上海-长宁区 1-1.5万/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责家装行业的市场营销及业务转化工作,达成公司下达的产值目标。2、负责对部门所属营销策划、网络销售、电话销售及渠道开发和销售的综合管理及业绩推进工作。3、负责市场队伍的建设优化工作。4、负责市场资源的整合及数据管理工作。5、负责协同工地营销的推动,促进项目业务进程的监控工作。任职要求:1、30-45周岁,市场营销类相关专业大专以上学历。2、三年以上装饰企业或房地产、保险、电商、零售等销售服务型行业同岗相关工作经验。3、具备丰富的开拓经验与良好的资源积累。4、优秀的市场营销能力、丰富的团队建设及管理经验,能带领属员达成业绩目标。5、具备装饰企业同岗经验、熟悉中高端家装及公装项目的市场营销,并提供业绩佐证者,优先考虑。6、自带相关行业优秀电销及渠道团队的优先考虑。

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业务拓展主管 深圳市和顺堂医药有限公司 深圳 1-1.8万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、参与制定部门年度拓展计划,并带领团队积极完成部门年度、月度开店指标;2、参与制定门店拓展部的部门规章制度,完善各项流程;3、负责地区开发规划的实施、拓展工作标准的推广实施;4、负责门店租约的签订、执行、跟踪、撤销、续签等管理;5、负责编制年度费用成本预算,有效控制开拓成本及各类费用;6、负责对新店选址的可行性报告进行分析、论证、并给出书面指导意见;7、负责审核门店的装修施工图、组织装修工程的招标工作及签订合同;8、负责审核门店的各种宣传广告并确保设计工作顺利进行,按时完成;9、做好市场调研,了解市场最新租赁信息,并作出合理分析反馈上级;10、接受并完成上级交办的其他工作任务。

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业务拓展主管/挑战百万年薪 深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz08 深圳-南山区 10-15万/年 06-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

这是一群刚刚进驻深圳的创业团队背后是一家有着14年历史的高端房产经纪集团对外,她不断突破着行业里店均和人均产能的纪录对内,她有互助有爱的文化氛围她专注于为顾客提供超越期待的房产服务,也致力于为伙伴提供更多的发展机会如果你渴望飞速的成长,希望在职业黄金期遇到一个快速发展的平台如果你遇强则强,渴望加入一支敢闯必胜、拥有集团支持的创业团队如果你为梦而生,追求精彩非凡的创业经历,立志创造属于自己的不平凡我们,期待你的加入!【丽兹行】专注于从事豪宅不动产交易与咨询服务的企业,目前已有北京、上海两地共49家分公司,2019年正式入驻深圳。现集团规模1700余人,与国内、国外的知名开发商和经纪机构长期战略合作,包括万科、保利、融创、恒大、龙湖等,为客户和业主提供四合院、公寓、别墅及海外房产的买卖、租赁与咨询服务。【招聘职位】豪宅咨询顾问【岗位价值】1、你是深圳丽兹行的创业合伙人,是3位数甚至2位数初创工号的拥有者2、你就是行业专家,与金字塔顶端的成功人士接触,为顾客提供专业可信赖的市场及项目3、数据分析,.帮助购房客户梳理需求,精准匹配合适的产品信息;帮助售房客户完成定价及营销推广方案;4、你也将在这里,改变自己和一群人的人生轨迹,实现自己的价值【企业特点】1、高智商:接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才;2、高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作3、高资本:做标的在2000万-3个亿之间的项目4、高收益:年薪在30-60万之间,优秀者可以年薪过百万5、高晋升:以能力为本,每6个月一次的公开透明的晋升机会【晋升路径】营销精英发展规划:豪宅顾问-资深客户经理营销管理发展规划:1、A2豪宅顾问——店经理(B1—B9)2、店经理B3——店总监(C1—C3)3、店总监C2——运营总监创业公司有更多发展机会,内部晋升决无空降兵,乃至职能团队招聘、培训、法务甚至是管理者等岗位,都等着你来挑战!【任职要求】不!限!经!验!(因为我们有培训呀)1、统招本科及以上院校毕业,本科及以上学历,年龄21-35周岁2、乐意与人沟通,有较强的表达能力以及学习能力3、具备良好的亲和力、强烈的上进心和通过努力挑战更高的收入的渴望4、具备较强的抗压与情绪调节能力,有团队合作与分享精神,能与创业团队拼搏在一起,想做一个不甘平凡的人,想证明自己。【能力提升】1、带薪提供内部/外部的培训机会:77堂课程+师徒辅导制度:房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、顾客维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;2、线上自主学习平台;丽兹V学院,专业团队制作,每周大咖分享;3、储备及管理课堂: LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA【薪酬待遇】1、薪资构成:无责底薪+高额提成+新人奖+支持个人及团队奖+个人月度销冠奖+团队月度奖等等2、泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫;海内外任你游!如果你是有志者,可以通过以下方式联系我们:电话联系HR:龚园琳 carol 14774972107参加面试前建议登录公司官网( www.lizihang.com )详细了解企业!如果你想从事一份值得做一辈子的事业,丽兹行毫无保留成就你!如果你想通过自己的努力让家人过上理想的生活,那丽兹行全力以赴成全你!如果你想简简单单的通过努力就取得成绩,那丽兹行真心诚意欢迎你!如果你想对话世界500强CEO、总裁、驻华大使、明星以及各个领域的精英和成功人士,那就请你加入丽兹行吧

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内外单业务拓展主管 广州木木果品牌管理有限公司 广州-花都区 1.5-2万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、校对技术工艺、原材料、样版等并核价,以及与生产密切相关的因素。2、生产进度的落实,安排监督进度,保证样版正常提供。3、制单,下单,跟单。4、跟踪产品到货时间及质量状况,跟进执行情况。5、及时处理上级领导交待的其它工作任务。6. 最主要要有客户资源和开拓客户的经验.任职资格:1、中专以上学历,二年以上皮具行业采购、跟单经验。2、了解皮具产品生产工艺及生产流程,会成本核算,对皮、料、五金等有一定的的了解。3、熟练操作word、excel等办公软件。4、工作计划性强,具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。招聘人数:3--5人工资底薪+提成

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业务拓展主管 四川通力达医疗水处理设备有限公司 成都-郫都区 6-8千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

<基本要求>: 年龄:28-33岁经验:有销售经验6年以上,或医疗行业产品销售经验3年以上学历:大专以上适应出差(每次出差周期1-2周,每1-2个月需出差) 面对客户:1医院各用水科室主任、设备科、院长等2各生化仪厂家(国产如迈瑞、科华等,进口如贝克曼、日立等)3各清洗机厂家(国产如新华、老肯等,进口如樱花、贝利曼等)4各血透机厂家(国产如重庆山外山、进口如德国贝朗等)5医疗各检验、消毒等设备的代理商、经销商等日常工作针对所管辖市场范围内的客户进行分类管理及营销;针对单个客户进行深度开发,从整机设备到耗材更换以及日常服务进行营销,达到长久、全面、深度的合作关系;协助所管辖市场内的销售工程师销售机会进行培训分析,演练操作、难度公关等工作;针对所管辖市场的销售队伍进行团队管理、培育等管理型工作;针对管辖市场内的渠道进行维护开拓。【面试信息】 1、应聘方式:简历请直接点击投递简历,合格的简历我们会在两个工作日内电话邀约! 2、面试时间:周一至周五下午14:00-16:00; 3、面试地点:四川.成都.郫都区长生桥路1111号高新国际企业港联东U谷9号楼【温馨提示】公司直招不收取任何费用,面试请携带身份证、黑色签字笔、个人简历等。

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业务拓展主管/经理 广州傲慧服饰有限公司 广州 0.7-1.8万/月 06-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定拓展工作计划,合理规划终端网络布局、分解所负责区域的市场目标,大力拓展空白市场,完成店铺拓展任务;2、拜访、开发意向客户,拓展空白市场新客户、与意向客户洽谈合作;3、负责对商圈地的考察及评估,主动进行市场拓展工作,并不断发展优质客户和商场资源;4、负责店铺装修、整改工作,协调工程监理工作,保证店铺按计划开业;5、协调内外部关系,进行区域客情管理及维护;6、分析掌握市场发展趋势及商圈变化,及时做出正确判断,提出应对策略与措施,了解竞争对手的营销政策及市场渠道,并作分析任职资格:1、二年以上女装装品牌和专卖店商场及商铺拓展工作经验;2、熟悉广东,广西,海南,贵州,云南,湖南服装市场的运作情况,拥有优质的客户资源和商场资源优先;3、有优秀的沟通和谈判技巧,责任心强,有团队合作精神,能吃苦耐劳。4、有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力、组织、计划和策划能力

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业务拓展主管 上海米客酒业有限公司 上海-浦东新区 1-2.2万/月 06-20

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 团队组建及培养:负责对下属的招聘、培训、任务分配及业务指导;2、 带领团队开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、 根据业务策略,和商户建立和维护高价值合作关系;4、 负责和合作商户进行商务谈判,确保获得最优惠的商务条件;5、 负责辖区市场信心的收集及竞争对手的分析;6、 负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;7、推动解决合作中存在的问题。任职要求:1、 有互联网行业/酒水相关行业销售主管经验者优先考虑;2、 大专及以上学历,市场营销等相关专业;3、 具有较强的执行能力,及挖掘客户能力;4、 反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;5、 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;6、有责任心,能承受较大的工作压力。

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业务拓展主管/经理 北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ4 北京-朝阳区 1-1.5万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

丽兹行为净资产五千万以上的高净值客户提供专属一对一豪宅项目咨询与营销服务在这里你不仅是个豪宅专家更是议价谈判专家?法务权证专家?投资分析师?数据分析师等更是和各行业大咖??面对面地进行行业交流??思维碰撞 丽兹行为你准备的一:高额薪酬 绚丽福利? 无责底薪6500-9000元/月+500活动量奖金+提成养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险有6险一金的哦新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫……海内外任你游! 二:丽兹培养 一对一师徒辅导:专属师傅供你提问题,帮助解答疑惑内训:新锐培训+技能培训 +MOT培训+流动大课堂+黄埔培训班外训:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程 三:职业通道营销精英发展规划:A0豪宅顾问-A8资深客户经理营销管理发展规划:(半年之后就可竞聘)ü A2豪宅顾问——店经理(B1—B9)ü 店经理B3——店总监(C1—C3)ü 店总监C2——运营总监内部竞聘公司职能岗位:市场、渠道拓展中心、法务部等全部都是内部竞聘 你需要具备的任职要求:21-35周岁,统招本科及以上学历;亲和对待他人,理解力、沟通能力、逻辑性强;乐观开朗,诚实守信,积极主动,注重团队合作;愿意服务于高端客户,并且通过面对面沟通,提升自己的综合能力; 岗位职责:熟悉国内以及Britain, the United States, Australia, Canada所有hmall高端楼盘,负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;为全球高净值客群提供全流程顾问式服务和不动产解决方案;根据公司提供的客户资源做深度维护,了解高端顾客的潜在需求;定期反馈并为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告;心和感恩之心;协助开发商楼盘快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;网络渠道的管理和维护,power系统信息的录入和更新,熟练使用Ipad、豪宅App随时随地为顾客展现我们的高端项目积极主动配合团队其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。 联系人 Rina 手机号 13683513391座机号:010-57076946 面试地址:北京市朝阳区望京SOHO T1 B座 22层工作地点:根据在京住址就近安排集团官网: www.lizihang.com

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业务拓展主管 深圳市蓝海骆驼网络股份有限公司 深圳-罗湖区 0.7-1.5万/月 06-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、渠道开拓:通过和小区物业洽谈合作,负责中高端社区设备的部署工作,签订铺设合同;2、选址审核:根据社区居民楼位置、出入口和客流情况,选择设备铺设地点,提交公司审核;3、活动协调:和物业负责人及保安对接,协调好地推活动前的各项准备工作(活动场地、宣传方式);4、铺设协调:和物业及公司铺设部门对接,协调好布线走电、基础建设、设备入场等工作;5、渠道维护:负责已开拓社区的定期客情维护和拜访工作。任职要求:1、1年以上销售、渠道开拓经验;2、有相关行业(无人货架、自动售货机、大型物业、社区水机、社区O2O活动、社区快递柜或生鲜柜, 共享单车地推,)工作经验者优先录用;3、有物业相关人脉或资源的优先录用;4、具有高度的工作责任心与良好的团队协作精神;5、熟练OFFICE等办公软件。薪酬福利: 1、合理优厚的薪资:基本工资+年底双薪+绩效奖金+股权激励。2、完善的假期组合:周未双休、带薪年假、带薪病假及法定假期。3、优厚的福利体系:五险一金、补充医疗保险、商业险、节日福利。4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工激励活动等。5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升。6、舒适的工作环境,充分挖掘自身潜力的机会,人性化的管理

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业务拓展主管 浙江颐景园物业服务有限公司广东区域公司 佛山-南海区 4.5-6千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、对区域公司各类业务进行销售,对商务业绩指标负责;2、在各项目寻找产品类合作商家进行洽谈;3、对小区商务指标进行管控,包括台账记录、项目对接、指标完成等;4、配合公司发展需要,进行公司品牌的市场推广,促进公司业务合作;5、负责客户管理、合同管理及客户后期维护;6、其他日常工作。岗位要求:1、有销售行业相关工作经验,大专学历; 2、具备良好的沟通能力,熟悉办公软件

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业务拓展主管 众安健康产业发展有限公司 杭州-萧山区 6-8千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、参与项目市场、政策调研,掌握市场动态,分析市场发展状况,并撰写市场调研分析报告2、制定项目拓展计划,落实到年、季度、月度,并按期提交拓展总结报告3、负责医疗市场同行业单位的信息收集与分析,撰写市场调研报告、项目可行性报告4、推动项目汇报工作,积极完成新项目的谈判及签约工作5、协助部门领导完成项目整体品牌推广工作,参与项目整体营销策划方案的制作6、维护媒体关系,参与关媒体的合作谈判7、完成项目设置申请等相关手续。

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销售总监/客户经理/业务拓展主管 上海宜链物联网有限公司 上海-浦东新区 1-2万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:(1) 负责开发新客户、维护好老客户以确保销售指标如期完成;(2) 负责温感产品线(芯片、标签和读写器等)特定细分市场渠道建设;(3) 负责温感产品线(芯片、标签和读写器等)特定细分市场项目应用和产品销售;(4) 负责拓展温感产品线特定细分市场的应用项目、客户和合作伙伴;(5) 负责分析温感产品线特定细分市场的项目、客户和合作伙伴的产品和应用需求,撰写客户需求书;(6) 协同开发经理、项目经理和现场应用工程师制定针对项目、客户和合作伙伴的产品解决方案,并加以成功实施;(7) 确保资金的有效管理,加速资金周转,规避资金和债务风险;(8) 贯彻执行销售方针、计划、按期完成区域内的销售指标及其他任务;(9) 按照行业建立温感产品线标签系统设计方案商、代理商,及潜在目标客户群,并进行客户和代理商管理,建立客户管理体系及代理商等体系;(10)负责销售团队的培训及建设。任职条件:(1) 电子、通信、计算机等理工科专业背景本科及以上学历;2年以上半导体行业销售经验,有RFID行业销售背景尤佳;熟悉RFID系统集成工程设计和施工优先;(2) 有行业背景的、如医药物流、医疗器械、食物冷链物流、仪器设备管理行业背景优先。(3) 具备物联网产品知识;熟悉电子类专业知识及销售策略、技巧等知识;(4) 善于人际交往,沟通协调能力强;有独立的谈判技能和市场开拓能力;(5) 责任性强,抗压能力强,能适应全国出差;思维开阔,积极主动。 工资组成:具体面谈,条件优秀者,欢迎加入合伙人团队

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业务拓展主管/经理 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆 1.5-2万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

----------------------工作内容----------------------1、主要负责执行业务拓展的具体工作,如进行市场调研、市场分析等。2、实行业务拓展活动(促销活动、公共活动)以及客户开发和维护等。3、下属拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;4、负责和监督营销活动的策划和实施。----------------------工作时间----------------------8:30-17:30,两小时午休,周末双休/法定节假日/带薪年假/婚假/产假/丧假。----------------------薪资待遇----------------------职务津贴+各项奖金( 月度奖/季度奖/年终奖/服务奖/晋升奖等二十八项),具体算法,接受面议。----------------------晋升空间----------------------重庆平安发展大时期,公司晋升机制公平公正公开,自主申请晋升。晋升空间:助理/专员-主管-部门经理-公司片区经理-公司片区总负责人。----------------------企业福利----------------------1、培养计划:平安员工享受平安金融学院终身免费培训。2、医疗保险:六险两金,医疗、重疾、工伤、养老等全面守护员工后防线。3、其他福利:节日/生日福利、免费体检、职业装、生活用品等。4、员工活动:旅游/聚餐、户外沙龙/竞赛游戏、拓展活动/年会。----------------------岗位要求----------------------1、男女不限,无工作经验均可,勇于尝试,大量欢迎应届大学毕业生。2、吃苦耐劳,敢于挑战高薪,个性开朗,语言表达能力强。3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强。----------------------应聘渠道和地址----------------------应聘渠道:网络投递简历,100%基本反馈。上班地址:重庆市江北区金融街融景中心。

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业务拓展主管或高级主管(电子) 嘉里大通物流有限公司上海分公司 上海-静安区 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作要求: 1、客户维护:在销售经理的指导下,通过电话、邮件对现有或潜在的客户进行日常的维护,进一步了解客户潜在的需求,与客户保持长期的合作关系;  2、资料整理:对客户的资料进行收集、整理、归类,供销售经理梳理客户拓展业务参考;  3、报表整理:统筹、整理各项销售数据、报告、制作更新报表,使销售经理明确客户发展情况,随时掌握客户出货动态;  4、销售推广:结合销售产品配合销售经理向客户进行推广,协助拓展客户,扩大销售业绩;  5、日常协助:协助销售经理的日常工作,处理相关事务,保持部门正常高效运作;  6、其它工作:完成上级布置的其他工作。  职位要求: 1、有2年以上相关物流行业工作经验 2、大专以上学历工商管理、国际贸易、物流、英语或相关专业;  3、熟悉公路运输操作流程,有国内的sales leas经验  4、性格友善,善于学习并能接受挑战;  5、良好的英语沟通表达能力及计算机操作能力;  6、工作积极主动,责任心强,能在较强的压力下工作;  7、具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。 8、欢迎有合约物流客服、操作经验并有意向从事业务拓展工作的人员前来应聘;有合约物流业务拓展经验者优先考虑 

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业务拓展主管/销售主管 多商网(趋势动力旗下) 广州 6-8千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

联系人:HR林020-28318670岗位职责:1、根据公司业务发展需求,寻找、挖掘网红渠道相关资源2、拓展以及维护新老商户,与网红机构建立长期稳定合作关系3、执行公司营销方案,达成负责团队类目业绩目标4、负责和合作伙伴进行商务谈判,持续优化合作战略提升合作价值5、维护既有合作资源及商务伙伴关系,并对已有资源创建新的合作点。任职要求:1、大专以上学历,专业不限1、1-2年左右市场拓展/销售工作经验,有互联网/电商/网红合作资源优先3、有一定业务规划能力及商业逻辑,具备良好的协调能力、谈判能力,能够独立解决较为复杂的问题;4、亲和力强,表达能力良好,为人踏实,正直,充满正能量,有一定抗压力 公司介绍:成立14年/300人大家庭/高新技术产业/中山大学/华南理工大学战略合作伙伴最潮最酷最有前景的行业:高新技术行业(互联网/电商)最有爱最有活力的工作氛围:8090后团队最创新最前沿的业务:新零售解决方案(020/AR/VR)、物联网解决方案、美工机器人等工作地址中山大道西89号天河软件园华景园区B栋西梯五楼

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业务拓展主管(电子元器件代理) 上海樱拓贸易有限公司 上海 1-1.5万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、为公司开发引进品牌电子元器件销售的产品线,申请原厂授权的代理资质;2、负责相关产品线的市场开发工作,组织产品销售培训; 3、维护与原厂渠道的供应商关系,争取价格、货期、技术等方面的支持。岗位要求:1、有电子元器件行业5年以上相关工作经验,有良好的原厂渠道关系;2、有独立开发引进品牌电子元器件产品线原厂代理资质的能力;3、良好的商务谈判、沟通、执行能力;4、服从管理,诚实守信,团队合作,适应出差。

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市场/业务拓展主管 健威人性家具 广州 1-1.5万/月 06-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、年龄26-36岁,中专以上学历,二年以上同岗位楼盘拓展工作经验;2、有较强的市场感知力、敏锐地市场动察力;3、工作有激情,主动性强,善于团队合作,有较强的沟通能力;4、具备较强的销售意识以及客户公关能力;5、有丰富的零售业市场推广、策划和楼盘拓展经验者优先考虑;公司提供:广阔的发展平台,系统的培训,定期举办丰富的员工活动、生日会、精英俱乐部、春茗晚会,员工表彰大会、优厚的福利,轻松的工作氛围,享受年底双薪、年终奖金,并对员工提供国家规定所需要缴社会保险,国家法定节日上班享受三日薪、满一年有5天带薪假,月工资结构:底薪+提成+激励奖金+工龄

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