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部门管理
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业务管理部门文员六福珠宝(上海)有限公司上海-静安区5-6万/年05-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

任职要求: 本专业毕业者优先 大专或以上学历文职相关工作经验,善于沟通良好的公文写作及沟通表达能力,谈吐举止大方得体。 执行力高工作职责: 协助上级管理品牌店日常运营处理部门内部一般性行政事务 熟悉公司规章制度,协助品牌做好日常营运后勤工作,及时跟进处理反馈的问题

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运营管理部部门副总经理/专业总监(J11267)山东绿城投资置业有限公司济南-历下区2-2.5万/月05-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:协助部门总经理管理区域(山东、河南)运营管理工作。任职资格:1、统招本科及以上,专业不限;2、具有10年以上地产运营管理及相关工作经历,有一线地产公司大运营体系搭建者优先;3、具备良好的沟通协调和文字表达能力。

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综合管理主管(IT部门)海伦堡中国控股广州-番禺区1-1.5万/月05-16

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【负责IT中心文档整理、流程、供应商及外包人员管理】岗位职责:1、负责中心各项规章制度的编撰及推行,执行与追踪,维护中心各项规章制度的权威;2、负责中心所需数据收集、整理及分析,各类费用管控、稽核等工作;3、负责中心的后勤类工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;4、负责中心各项资产的管理、行政类采购和及行政类管理工作;5、负责中心重大会议、文化培训、考试及团建活动的组织等;6、负责中心宣传推广类工作。岗位要求:1、本科及以上学历,2年以上综合管理办公室工作经验;2、善于发现组织运作问题点,具备较强的思维逻辑性,帮助组织持续改进并提升组织运作的水平;3、具备数字敏感性和良好的数据分析能力,逻辑思维能力强,有较强的文字综合表达能力,且具有较强的学习能力,能够快速掌握新知识并加以运用;4、熟练使用各种办公软件、PS,精通PPT制作及图文制作。

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风险管理子公司(筹)-期现业务部部门经理一德期货有限公司天津1-2万/月05-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责相关品种期现基差交易和风险管理,负责结合公司与市场的情况制定出完善合理的期现业务实施方案; 2、负责现货渠道建设、业务关系拓展与实务操作,跟踪行业动态; 3、建设和管理期现业务团队,督促业务进展,完成业绩指标; 4、发现基差套利投资机会,参与期现投资方案的制定与执行,并协助负责业务过程中的风险控制; 5、与公司内部其他部门、母公司业务部门对接合作; 6、完成上级领导交办的其他工作。   任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,身体健康; 2、有两年以上现货企业、贸易商相关工作经历,拥有成熟的客户、渠道资源; 3、对期现结合的业务模式有深入了解,有大型贸易公司或供应链金融服务公司相关经验者优先; 4、具备较强的抗压性和管理能力,能独立组建部门并带领团队开展工作。   薪酬福利:基本工资、年终奖金、五险一金、补充医疗保险、午餐补贴、防暑降温费、采暖补贴(北方)、带薪年假、节日福利、定期体检、业务培训等。

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保险业务主管(新部门搭建业务管理)中国太平洋保险集团金玉兰财富管理中心广州20-30万/年05-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位说明:金玉兰财富管理中心是中国太保战略转型设立的重点部门,旨在打造一支员工制的专业理财规划师队伍,本职位对应聘者学历、年龄、工作履历均有要求!(目前太保80余万寿险代理人队伍,金玉兰全国仅3000人左右)岗位职责:1、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理;2、日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;3、管理追踪:对营业部员工进行日常工作管理及各项KPI指标的追踪;4、会议经营:组织召开早、夕会,阶段总结会等;5、客户经营:承担一定量的个人销售业绩,进行客户开发、客户维系等客户经营活动;任职要求:1、年龄:28至45岁之间;2、学历:大学本科以上学历(优秀者可放宽至大专);3、具有2年以上保险从业经历或2年以上销售团队(规模10人以上)管理经历; 4、最近一年税前收入在8万元以上,且2年内跳槽次数不超过2次; 5、表达、演讲能力突出,能够胜任宣导培训工作; 福利待遇:1、薪水:基本工资+佣金提成+续期佣金+辅导津贴+管理津贴+团队建设奖金双福利员工制三年劳动合同五险一金 企业年金 20万重大疾病保障和80万个人身价保障及补充医疗保险2、行业领先的专业培训,依托中国太平洋保险集团强大实力,着力为员工提高个人综合竞争力,紧跟公司发展步伐。3、达标优秀员工可享有国内外旅游竞赛机会,实现自我价值,开阔眼界!4、休闲舒适的办公环境,甲级写字楼,交通便利5、扁平化管理,广阔的晋升空间,公开、公平、公正的奖励及晋升制度培训体系:1、新人培训:上海总部入职班、提升培训、衔接训练等;2、转正培训:上海总部转正班、专题培训、拓展培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP)和美国注册财务规划师(RFP)培训。======================================【关于保险理财规划师】保险理财规划师(InsuranceFinancialPlanner):即用新的理财顾问式行销方式,通过个人理财工具,从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。保险规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务,个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好,以规范的模式提供财务建议,为客户寻找最适合的理财方式和***的风险管控和风险规避,包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等,确保其资产的保值、增值。 【关于金玉兰】金玉兰财富管理中心是太平洋保险实现转型发展的重点项目,是对中高端客户业务模式的发展延伸,设计有效可行的中高端客户业务模式,明确中高端客户的目标客群和价值主张,从队伍、产品、服务、品牌等方面建设中高端客户业务模式,设计中高端客户业务的实现方式及组织保障,旨在打造一支高素质、高标准、高技能的职业经理人队伍。金玉兰财富管理计划带来保险业务员管理的全新模式即合同制,销售人员可与太平洋保险签订正式劳动合同,享受五险一金的待遇。【关于我们】工作地址:广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场

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绿城中国运营管理部门助理绿城中国控股有限公司杭州-西湖区5-6千/月05-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责部门员工关系活动的策划与组织(如周三活动日及运动基金管理、生日会、第二生日活动、部门团建联谊等);2、负责部门基础行政事务类相关事项的组织、统计、支持等(如会议室预定、领导会议提醒、餐补统计、午餐统计、周行历事、体检统计、督办事项提醒、办公用品领用申请和登记管理、部门零食采购、部门饮用水预定等等);3、负责部门组织的会议会务工作(如桌签制作、茶歇准备、拍照等) ;4、负责访客引导接待;5、负责部门因公出差的差旅票报销、其他部门活动费用或招待费报销工作;6、负责部门对接协调工作(如中心对接人群里信息的传达,每周五将部门重点工作进展发送对接人员);7、负责协助管理部门负责人的日程制定和提醒;8、负责协助相关条线做好有关工作及完成领导交办的临时性工作。任职要求:1、本科及以上,22-26岁为佳;2、性格外向,做事细致,有亲和力,有较强的协调沟通能力;3、有一定文字表达能力、活动策划能力和抗压能力。

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国内事业部 科技与设计管理部 部门经理/副经理中国建筑股份有限公司国际工程分公司苏州-高新区1.5-2万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

科技与技术岗位职责:1.技术管理:技术标准管理,施组及施工方案管理,技术投标文件管理2.科技管理:科技目标管理,科技研发课题管理3.设计相关管理:设计管理相关文件,制定“双优化”设计策略,审核相关双优化文件4.质量管理:制定公司质量管理中长期规划,行使质量表决权,组织协调公司技术质量相关工作任职要求:1. 学历本科及以上,土木工程或工程管理等相关专业;2. 具备7年以上工作经验,其中5年以上本专业工作经验,3年以上施工现场工作经验;具有中级或以上职称;了解有关工程建设标准、建筑材料(建筑机械)性能等有关方面的知识;3. 具备良好的职业道德和职业素养;具备良好的沟通能力和较高的业务水平;具备良好的服务意识;工作细致,责任心强,具有团队合作意识;4. 熟练掌握日常办公软件(Office)、专业软件(AutoCAD)操作及应用工作地点:京津冀、长三角地区

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财经管理师(报告)/部门副经理福建南平南孚电池有限公司南平1-1.5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责组织制定各核算岗位的核算规则,实现核算规则的标准化和规范化;2、负责组织完成集团合并报表的工作、及时出具合并报表;3、负责组织编制财务报表的财经分析报告,及时、准确的出具和对外报送财经分析报表;4、协助经理完成部门团队成员培养工作、指导与监督团队成员执行学习与发展计划;5、负责解决业务处理过程中的其他有关问题,对业务的例外场景给出解决方案,及时进行风险披露;做好部门重大事项及其他例外事项管理,做好上传下达工作,快速应对紧急任务。任职要求:1、会计类全日制本科及以上毕业,年龄35岁以下(优秀者可适当放宽);2、熟悉会计准则与财税、财经法规,持有中级或以上会计师职称、具备CPA或CMA资格优先;3、能够快速反馈、主动沟通;具备敏锐的数据感觉、擅长从合规视角审视财务核算管理工作;4、要求学习能力强,具有主动理解和执行能力,较强的风险意识;5、具有优秀的职业素养和敬业精神,事业心强,良好的团队带教能力;6、行事踏实稳健、为人诚信谦和,工作细致、严谨,业务敏感,具有战略前瞻性思维。

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财务部门预算管理副经理爱茉莉太平洋贸易有限公司上海-静安区0.8-1万/月04-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:? Prepare annual budget and Rolling forecast for the functions supported ? Maintain master data and budget amount in budget control system ? PL projection for the functions supported ? Communication window between Finance and Functions supported ? Working closely with function supported and brand controller for smooth monthly closing ? Work with BIZ partner on managing OPEX planning, improving profitability and approving expenditure and CAPEX ? Prepare regular internal managerial report ? Improve internal control process and perfect budget system? Might assist in monthly closing and budget management 任职资格:? Bachelor’s degree with 6 years+ solid experience in finance, and 3 years+ FBP or budget control experience? Excellent interpersonal and communication skills ? Strong work ethic, team player and can work under pressure? Preferably from large multinational companies and familiar with SAP and Office

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122865高级部门运营岗(IT外购项目管理)深圳市大疆创新科技有限公司深圳-南山区24-48万/年05-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1. 负责项目管理体系搭建,包含并不限于制定对应的项目管理标准、管理流程与配套的管理工具模版,项目管理的实施、推广、培训;2. 负责外购项目的各阶段流程的制定及落地执行;3. 负责搜集、分析外购项目过程中的共性问题,并推动闭环解决,促进项管交付效率和质量、成本费用管理的持续优化,提升外部资源利用效率及交付能力;4. 组织项目复盘,提供分析建议及支持决策,推进方案实施;5. 进行团队项目管理能力的赋能及持续提升,项目管理人才标准的建设;6. 引进和开发项目管理工具,并负责实施、推广和培训。职位要求:1. 全日制本科及以上学历,计算机相关专业优先,获得PMP证书,5年以上项目管理相关工作经验,有完整项目 管理体系搭建,多项目推进或主导PMO相关工作经验;2. 熟练掌握PMO工作,优秀的书面表达与逻辑思维能力,善于发现项目过程中的问题并输出有效解决方法;3. 逻辑清晰,沟通、抗压能力强,有项目全局意识。

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人力资源管理(集团制造管理部门)(J24846)海信集团青岛-市南区1-1.5万/月03-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责制造系统关键岗位人员结构的改善;2、负责制造系统管培生校园招聘组织及新员工管理;3、负责制造系统工程技术类院校合作的统筹管理;4、负责制造系统人员队伍建设相关指标设计及日常管理,并对数据的准确性、真实性稽核;5、负责人工费管理;6、负责一线用工人力资源管理信息化系统项目推进。任职资格:1、学历:全日制本科及以上学历;2、专业:人力资源管理、企业管理等管理类专业 ;3、工作经验:2年及以上工作经验,有人资相关工作经验优先;4、能力要求:具有良好的沟通能力和团队协作意识,学习能力强,工作严谨。

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销售管理部-部门负责人国金证券股份有限公司东莞-南城区0.7-1.5万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.直接参与市场开拓及客户服务工作,并负责带领团队完成部门指标;2.负责部门团队建设、人员分级管理和培养;3.负责部门业务管理和宣导、督导4.完成上级领导交予的其他工作5.公司各项制度规定的其他职责 任职条件 1.本科及以上学历;经济、金融类专业优先;2.具备一定的高端客户资源及客户分析、需求挖掘能力;3.具备良好业务开拓、市场分析、组织管理、沟通协调、团队筹建能力4.有3年以上证券、基金、信托等相关金融从业经历者优先;5.具备证券从业资格、投资顾问资格、基金从业资格,有期货从业、CFA、CFP、AFP、ChFP、RFP资格/证书的优先

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综合及合规管理部部门主管东亚银行(中国)有限公司杭州-江干区2-2.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 协助跟进追踪零售银行业务,监控执行情况,为上级提供各类业绩数据及分析报告;2. 根据分行的规划及目标,协助统筹制定零售银行年度工作计划,并监督实施; 3. 根据零售银行业务各项操作规程规范,执行有关监督及检查工作 ;4. 负责统筹分行零售条线各类监管调研、内外部排查工作;5. 统筹分行服务品质管理工作、客户投诉处理、媒体宣传工作。任职要求:1. 本科或以上的学历,法律专业优先;2. 7年以上金融业综合管理相关经验,2年以上管理经验,有银行合规工作经验者可放宽;3. 熟悉国家经济、金融、外汇管理政策、监管机构要求和相关国际惯例,熟练掌握信贷业务相关法规;4. 具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神;5. 具有较强的分析、调查、沟通能力,较强的组织协调能力;6. 思维活跃,积极乐观,能承受压力工作及能熟练使用国语及英语进行沟通。

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自贸区分行授信管理部(部门级/主管级/主办级)广发银行股份有限公司上海分行上海-浦东新区1-1.5万/月05-11

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.认真贯彻执行国家政策法规以及总行相关政策、制度,研究制订信贷审查业务的具体指导意见及与信贷审查相关的规章制度。2.根据总分行公司信贷业务的发展战略和授信政策,在授权范围内,履行对辖内公司授信业务的审批职责。对超权限的授信项目、事项呈报分行审批、审核。3.组织推动落实风险管理要求。4.负责辖内对公信贷业务统计分析报送工作。5.负责信贷管理系统、企业信用信息等在分行的管理及使用,协助进行系统应用指导和功能推广培训。6.承办总分行交办及与部门职责相关的其他事项。 任职资格:(一)基本条件:1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度,职业操守良好,品行端正。2.爱岗敬业,团结协作,主动作为,勇于担当。3.具有良好的心理和身体素质,能正常履行工作职责。4.符合亲属回避制度的相关规定。5.通过拟聘职位上岗资格考试,具备相应的知识结构、技能水平和能力素质。6.国家有关部门、监管机构另有规定的,还应符合其规定的任职要求。(二)其他要求:1.学历资格:应具有大学本科及以上学历。2.工作年限要求:部门级职位应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)。主管级职位应具备至少2年以上工作经验。主办级职位应具备至少1年以上工作经验。3.以往工作经验与所应聘岗位相匹配。

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51Talk销售主管 / 后端续费 / 部门管理51Talk无忧英语武汉1.2-1.8万/月04-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责管理一支8——10人的中教服务续费团队;2、 合理安排和监督团队成员日常工作高效开展;3、 能够给予团队在学员家长服务以及续费方面的建议和培训;4、 准确解读公司和部门政策以及制度,合理安排工作节奏,为团队的每月续费和转介绍业绩负责;5、 为团队每月达成各项服务指标负责;6、 团队人员维护与培养。 任职说明:1、 有一年以上的教育行业或者电销行业管理经验。带过10人以上的教学服务或者服务续费团队管理者优先。2、 有良好的自我学习能力和适应能力,可以主动快速融入新环境;3、 目标感强,有良好的团队管理意识和领导力,及时执行公司和部门的指令和计划,带领团队达成各项工作指标;4、 沟通能力强,了解团队内组员的情况,关心组员的生活和工作状况,做出相应的管理和培养方案。5、 责任感强,抗压能力强;6、 保证工作时间,10:00 – 21:00(含午休和晚休各一小时),有加班,一月4天休。

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本科5500/总部门店助理/五险三金/晋升管理yl四川链家房地产经纪有限公司成都-青羊区0.8-1万/月05-16

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。如有疑问可联系成都链家总部HR亚莉:18382242858 进行咨询,将为您优先安排面试。面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利!】链家,不仅仅是二手房!链家业务涵盖一手房买卖(新房经纪人、置业顾问)、二手房买卖+租赁(买卖经纪人、租赁经纪人),一二手商铺和写字楼买卖+租赁,链家一直在发展,而今天我们邀请您跟链家一起进步!1、上班时间:早9晚7点半+上6休1+法定节假日2、上班地址:链家成都范围内1000多家门店自选,就近即可分配3、培训:统一5天免费职前培训(包食宿)+入职公司专业课程4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理……5、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源6、没经验:安排一对一师父带教+完善的培训安排7、欢迎优秀应届毕业生加入【岗位要求】1、20周岁以上,40周岁以下,全日制本科及以上学历。2、诚实可信、客户至上、团队作战、拼搏进取3、高度的敬业精神和执行力、优秀的服务意识【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的二手房和新房房地产置业咨询;2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。【薪酬与福利】一、公司薪酬:1、A0级别员工:享受底薪4500-5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000+高额有责提成25%~82%。二、公司福利:1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展【出国旅游和高档宴会】业绩做得好的销售精英会有机会成为链家***荣誉殿堂“精英社”成员,出国旅游一周,业绩突出可以带父母爱人去北京人民大会堂享受晚宴【欢迎您的加入】面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼联系人:总部HR亚莉联系电话:18382242858(欢迎致电可优先安排面试)联系邮箱:aibeike08@163.com

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续期管理专员(新部门直招)双休中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司西安-未央区6-8千/月05-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责老客户的续保工作,提醒客户续交保费; 2、维护公司现有的老客户,及时发现解决客户问题;3、保单的年检,对保单进行分类、整理、查缺补漏; 4、负责老客户理赔,保全工作,保险相关信息变更、出险以及车险的理赔等;岗 位 要 求:1、24—35岁大专(含)或以上学历;2、具备很强的自我约束和自我管理能力;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力;5、熟练掌握office等办公软件的应用,网络运用能力;6、说话流利,形象好,气质佳。面试前请务必携带个人纸质版简历以及浏览公司简介及岗位职责,否则一律不予录用福 利 待 遇:  1、舒适的工作环境;  2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期,每年4次国内游,优秀者再加两次国外游;  3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;  4、多元化培训课程、在职个人提升计划;  5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;  6、表现优异者,最快6个月可晋升主管,管理团队,主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成,工资项目13项,月薪保底15000;  7、绩优人员享有公司特别养老补贴;  8、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监;  9、可成为专业理财规划师;10、无上进心,短期工作者,混底薪勿投,大专及以下学历勿投!(条件特别优秀者可适当放宽学历)。晋升方向:1、售后经理——初级主管——资深主管——部经理——区域总监2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰3、这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划联系人: 人事部段***  电   话:18629595449上班时间9:00-12:00 下午14:00- 18:00 双休 法定节假日正常休  公司地址:未央路132号经发大厦B座23层    地铁路线:地铁二号线图书馆站A口上来就是经发大厦B座公交路线:901路区间、202路、230路区间、711路、932路、游4路、267路、719路、609路、207路、238路、263路、318路车城、318路、509路、600路、游10路、717路、209路、228路、230路、236路、723路、901路、117路、336路、409路、地铁2号线、336路区间、245路、266路、618路、319路、506路、519路、913路、38路、705路、18路、39路、510路、37路

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管理体系部门_项目经理北京思特奇信息技术股份有限公司陕西分公司西安1-1.5万/月05-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责项目的管理:项目的进度、项目成本控制、人员的调配;2、与客户的沟通协调,与各部门总监的协作等事宜。任职要求:1、国家重点院校,正规本科以上学历,计算机、通讯工程或综合管理学科毕业;2、三年以上大型电信项目的实施及管理经验;至少具备一个以上软件合同额200万以上项目的独立管理经验;3、了解并掌握项目管理理论,接受过PMP培训及再教育;有相关机构项目经理资质认证者优先;4、良好的需求控制、成本控制、进度控制意识与实际动作经验;5、了解运营商业务,了解电信主流运营商业务需求与发展;6、良好沟通能力强,协调合作能力优秀,能承受较大的压力;7、极强的工作责任心与用户服务意识,有一定的人员管理经验,可承受一定频次的现场出差工作。

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入职5500/总部门店助理/五险三金/晋升管理sf四川成都贝壳闹海房地产经纪有限公司成都-武侯区5.5-9千/月05-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

链家简介链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。招聘岗位:房产经纪人包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务)1. 岗位要求:20-35周岁,统招本科及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位经历优先。2. 岗位工作内容:1.负责线上(贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。3. 薪资:1.A0级别员工:统招本科及以上:试用期薪资5500元/月(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。2. A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;3. A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。注:业绩越高,提点越高岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一带教4.发展晋升:1、管理层:经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加);3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。5.公司福利:1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”;3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。、就近分配:可就近分配工作地址;武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区郫县犀浦华阳双流航空港麓山新都有,青白江,都江堰,眉山,期待你的加入。

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新部门高薪急聘管理山东辰通科贸有限公司济南1.5-2万/月05-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

2、具有良好的协调和沟通能力;3、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力;4、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识;5、具有良好的协调和沟通能力和良好的人际关系;6、有积极进取的精神及接受挑战的信心;7:有团队管理经验,          提供双休,保险

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