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目标管理
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目标管理专员深圳市柯丽尔信息科技有限公司深圳-南山区1-1.5万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、运用战略及目标管理工具,负责对事业部目标的制定、解读、分解、检视、复盘、直至关闭的全流程的管理;2、负责组织月度经营管理会议(会议议题确定、行程安排、会议纪要、遗留事情跟踪及反馈);3、负责事业部重点项目的管理与跟进;4、协助事业部总经理管理部门内、跨部门事务性工作,沟通协调,跟进相关工作进展;5、负责事业部总经理日常事务安排工作,包括但不限于总经理日常工作计划安排及提醒、外出行程安排等;6、执行和完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1. 本科及以上学历,3年及以上工作经验;2. 有目标管理、项目管理或体系建设、总助、中心助理工作经验优先;3. 良好的逻辑能力,有数据汇总、统计、分析与应用能力;4. 良好的沟通表达能力;5. 良好的学习能力和执行力;基本信息:【办公时间】周末双休,上午09:00-12:00,下午13:30-18:00(7.5小时,弹性工作制)【福利待遇】免费中晚餐、五险一金、带薪年假、法定节假日、节日礼品、超长春节假期等【公司地址】【交通方式】深圳市南山区天明科技大厦5-8楼(导航搜索 深圳市巨鼎医疗设备有限公司)公交:朗山路中站/朗山路口(走约200m);北环铜鼓天桥(走约400m)地铁:高新园A出口,走约1500m(建议选择公交线路)

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目标管理专员深圳市巨鼎医疗股份有限公司深圳-南山区1.1-1.5万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

关键词:项目管理、目标管理、体系、总助/中心助理职位描述:1、运用战略及目标管理工具,负责对事业部目标的制定、解读、分解、检视、复盘、直至关闭的全流程的管理;2、负责组织月度经营管理会议(会议议题确定、行程安排、会议纪要、遗留事情跟踪及反馈);3、负责事业部重点项目的管理与跟进;4、协助事业部总经理管理部门内、跨部门事务性工作,沟通协调,跟进相关工作进展;5、负责事业部总经理日常事务安排工作,包括但不限于总经理日常工作计划安排及提醒、外出行程安排等;6、执行和完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1. 本科及以上学历,3年及以上工作经验;2. 有目标管理、项目管理或体系建设、总助、中心助理工作经验优先;3. 良好的逻辑能力,有数据汇总、统计、分析与应用能力;4. 良好的沟通表达能力;5. 良好的学习能力和执行力;

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目标管理专员上海熊猫机械(集团)有限公司上海-青浦区0.8-1万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

目标管理专员(总监助理)岗位职责:参与集团重大专项任务的立项、跟进与总结,确保专项任务落地实施并取得理想效果;协助编制集团年度经营计划,加强过程督察督办,推进目标达成;负责集团内部运营纠偏,数据分析,信息化推进等。;负责有关文件、报告以及总结等材料文案的起草工作。 任职资格:本科、硕士学历,经济学、统计等相关专业;    2. 性格开朗,思维活跃,接受变化,拥抱变化;   3. 具有较强的文字表达能力,较强的主观能动性和抗压力;   4. 接受应届生。

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CTO办公室-高级项目管理专家-战略目标管理阿里巴巴集团杭州08-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 具备战略性和系统性思考,能够对相关技术、业务进行有效决策支持,并有效推动战略落地;2. 负责阿里巴巴技术线重要战略目标、项目的管理;或经营管理体系、产品组合管理体系的设计和实施等;3. 构建战略规划到战略项目的分解与管理、经营管理体系等方法论;数字化管理解决方案的设计,推动工具的实现;4. 进行管理数据的分析,对管理层提供数据洞察和决策建议;5. 核心战役干系人的沟通和管理,洞察核心问题并推动解决。1. 五年以上大型项目群管理经验,或经营管理、产品组合管理等经验,有丰富的跨团队资源整合能力;2. 有较强的业务理解能力、技术和商业敏感度,能够理解技术战略;3. 有较强的逻辑思维能力和表达力,思路创新并利用专业理论、方法、工具来形成项目的解决方案;4. 较强的领导力,优秀的沟通能力和解决问题的能力,自我驱动,乐于接受挑战,创新精神,能承受压力;5. 优秀的团队合作能力和自驱力。

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经营分析专家-目标管理字节跳动北京2.5-4.5万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、主要负责年度任务的目标拆解,并定期跟进执行情况,输出销售数据分析报告,保障目标达成;2、能够抽象出业务模式与业务特征,并深刻理解业务,结合业务情况进行契合现状的KPI拆分,***限度驱动销售积极性与任务达成,促进任务与实际达成的合理度;3、完善数据监测体系,对团队目标达成情况做周期性追踪,针对异常问题能前置进行预警与反馈,并输出有效的建议与分析报告;4、负责经营数据的定期收集、汇总及统计分析,建立和跟踪业务关键指标,跟踪月度业务表现情况和长期变化趋势预测。职位要求:1、本科及以上学历,5年以上工作经验,有互联网相关工作经验者优先;2、拥有强大的数据运算与统计能力,可以针对不同岗位进行复杂的提成绩效核算,足够仔细认真;3、能抽象出业务特征,并深刻理解业务模式与公司的考核政策,语言沟通表达能力良好,能面向销售群体做政策的培训与答疑,能够解决异常情况的业绩申诉与沟通;4、对数据与业务有足够敏感性,有较强的逻辑分析能力,有较强的独立思考能力和学习能力,能触类旁通、举一反三;5、具有较强的团队合作意识和自我管理能力,工作主动、严谨,沟通协调能力和抗压能力强。

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订单/目标管理成都旺旺食品有限公司重庆分公司重庆-江北区3-4千/月08-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、分公司每月结帐工作管理,做到及时性、准确性和真实性;3、报表制定、数据预测,流程更新等;4、订单管理:下单、发货、到货和开票;5、订单库存管理:经销商库存、分公司库存盘点;6、负责分公司订单处与分公司内部各组织间协调沟通。任职要求:1、大专及以上,快消品销售内勤相关工作经验优先,可接受应届毕业生;2、良好的沟通过表达能力、责任心强。备注:五险一金(公积金10%)、商业险、电话补助、餐补、年假、节日福利、年底现金(旅游)抽奖、超长婚假。

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经理助理/目标管理员上海友邦电气(集团)股份有限公司上海0.5-1万/月08-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助经理建立并完善公司内部管理,处理公司日常工作;2、协助经理组织制定公司年度运营计划及下属部门的目标责任书,制定并监督各部门的考核,保障各部符合公司年度经营目标要求;3、完善公司制度流程体系,保障公司有效运行和健康发展;4、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。5、协助总经理进行工作分配,协调各部门工作之间的配合。任职要求:1、大专及以上学历,金融、经济、工商管理、市场营销或统计等相关专业;(优秀应届毕业生亦可)2、有敏锐的市场洞察力和良好的商务谈判能力,具备利用各种资源进行整合、策划、运营的商业能力。

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目标管理/计划管理/运营管理专员成都合达联行物业服务有限公司成都-温江区5-7千/月08-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司年度经营计划目标对各中心及分公司计划执行情况进行跟进、分析总结,及时提出预警或调整建议,给公司领导提供决策参考;2、收集检查各中心及分公司年度预算表、目标分解的合理性和有效性及目标调整相关事宜;3、与各中心及分公司不定期沟通协调,获取反馈,提供决策支持信息和报告;4、每月跟进各中心及各公司本月目标总结及下月计划跟进,落实;5、目标管理信息相关报表的收集、编制及提报至时代邻里;6、组织公司年度目标责任书的签订;7、领导安排的各项临时性事务工作。任职要求:1、管理学相关专业,本科及以上学历;2、两年以上同岗位工作经验;3、目标计划性强,执行力强,以结果为导向;4、原则性强,有较强的沟通能力、时间观念和抗压能力;5、熟悉目标管理方法和基本的财务知识;6、熟练掌握办公软件操作能力。工作时间:9:00-18:00,周末大小周(大周双休;小周周六上午上半天班,休1.5天)

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系统分析经理(经营目标管理系统)华南区知名房地产开发商旗下IT科技公司广州2.5-3万/月08-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位要求:1. 本科以上学历,计算机类、财务类等相关专业 ;2. 3年及以上地产ERP系统项目实施/运维管理经验;3. 2年以上房地产经营目标及考核管理信息化管理工作经验,曾主导或参与过房企信息化项目实施,对目标管理、考核数据的业务和系统实施有了解; 4. 精通MySQL、SqlServer等主流数据库,有一定的数据库设计基础 ;5. 熟练使用产品相关软件Axure、Visio、XMind等工具;6. 思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力;岗位职责:1. 负责经营目标及考核管理系统相关信息化规划管理,制定线条信息化管理标准及交付;2. 负责经营目标及考核相关大运营数据输出、核对和数据质量提升;3. 负责统筹产品经理、实施、测试团队及供应商资源,快速落地目标分析、考核数据计算相关系统应用;4. 负责把经营目标及考核管理相关系统产品进度、质量、风险,以及系统需求跟踪管理(需求调研,需求交付跟踪管理);5. 负责公司经营目标及考核管理系统实施过程中的跟踪与维护,解决用户系统操作等问题,经营数据的整理,excel数据格式化,并应用到系统等工作;6. 完成领导安排的其他事项等。

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目标管理和经济管理人员上海勘测设计研究院有限公司上海0.8-1万/月08-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

全日制本科及以上学历,专业不限,工作3年及以上;责任心强,工作细心认真,有良好的服务意识和团队协作精神;目标管理和经济管理岗:(1)协助部门负责人完善绩效考核管理体系及绩效考核;(2)项目及部门结算、经济管理(项目核算等)。

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经营目标管理岗浙江义利汽车零部件有限公司义乌1-1.5万/月08-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1 经营管理工作 根据集团战略规划和公司的经营方针、目标,监督项目组年度经营计划的制定和实施 2 行政工作策划 组织制定行政管理系统工作发展规划、计划与预算方案 3 会议及接待 工作 1.组织、协调项目组月度会议、年度会议、重大接待会议及各类临时性会议。 2.组织好来客接待和相关的外联工作。 4 企划对接 1.根据公司的企业文化要求,凡涉及目视化管理的企划内容都需与公司保持一致。 2.另需对接广告公司将部门所需的VI要求跟进设计并下单。 5 项目简报 项目简报输出,需根据当月项目进展,梳理大事件并跟进通讯员,将通讯稿审核,最终排版,交由领导审核后再进行公司内部发布。 6 考勤管理 员工出勤、出差、请假、调休、加班均需系统维护。手工汇总后提流程提交。 7 办公用品管理 日常办公用品申购、管理等均需系统的管理,建立台账实时更新,补充不足库存。 8 其他 完成模块负责人临时交代的各项工作任务             

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目标管理专员/经营管理专员/绩效管理专员卓尚服饰(杭州)有限公司杭州-江干区0.6-1.1万/月07-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.经营目标体系搭建:负责推动公司年度经营目标的编制、审查;收集、审核公司各部门月度经营目标评价的数据并进行结果评价;组织、督促各部门实施经营目标达成差距分析与改进,并对改进过程进行监督、检查、评价2.经营会议管理:策划组织公司级经营管理会议、组织编制公司经营汇报材料、发布会议纪要并对会议决议事项执行情况进行跟踪3.关键任务项/决议项管理:负责对公司级关键任务项/决议项进行过程跟踪直至关闭4.负责组织协同管理:推动组织机构变革与优化;进行组织整体运行效率的评估并出具整改报告。   任职要求:学历:本科及以上   专业:不限工作经验:2年及以上大厂制造业工作经历,有过目标管理相关的工作经验要求:逻辑能力强、学习能力强、沟通能力强,工作认真负责

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经营目标管理浙江钱江摩托股份有限公司台州6-8千/月07-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、参与公司战略规划和年度经营大纲编制,参与月度分解,对经营专项工作事项进行督办;2、负责召开公司总经理周例会,编制会议绩效,跟进会议决议事项;3、参与年度组织绩效方案制定。参与制定各单位指标体系、目标值、计分规则、权重等,形成年度组织绩效考核方案;4、参与月度组织绩效实施。对各单位进行月度绩效考核,参与绩效分析;

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咨询顾问:(战略规划、目标管理方向)广州娇丽芙个人护理用品有限公司广州-越秀区4-5万/月06-30

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

  1、担任咨询项目的咨询顾问、项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责。  2、根据客户需求,为企业提供企业战略、目标管理、运营管理等方面的咨询服务,高效执行项目方案。  3、作为项目负责人,深度挖掘客户需求,开展调研诊断工作形成调研报告,并为客设计解决方案和撰写项目各阶段成果报告。  5、参与咨询项目商务工作,对客户深度跟进,与客户中高层管理人员沟通探讨时,寻找解决问题的思路。  6、负责提炼和总结与项目相关的知识,并参与公司知识管理工作。  7、承担或参与重点客户研究、专项课题研究及模块研究。  任职要求:  1、学历要求:本科以上学历;  2、专业要求:企业工商管理、市场营销、人力资源管理等相关专业优先;  3、工作经历:(符合以下条件之一)  (1)3年以上咨询公司相关项目经验;  (2)5年以上企业同等岗位管理工作经验;  4、核心胜任力:分析与解决问题的能力、目标管理能力、项目管理能力以及项目辅导能力等;  5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先。  

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经营目标管理主管/经理-宜宾-00149四川新能源汽车创新中心有限公司宜宾1-2万/月06-16

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1. 负责公司经营策划、经营绩效管理、综合经营分析评价及管理评审;2. 负责公司目标管理体系、评价考核体系的规划、建立与实施;3. 负责公司年度经营大纲编制、分解、落实推进及风险评估;负责组织和召开公司领导周/月度/年度经营例会,负责编写会议决议,并负责督办决议的执行和反馈,推动决议按期闭环;4. 牵头制定公司经营方针、经营目标和经营行动计划,并分解至各部门;5. 定期收集和分析各领域和各部门经营目标和经营计划完成情况,并在公司周/月度例会上向领导层汇报,推动经营目标和经营计划达成;6. 负责公司各部门月度/年度组织绩效评价工作。任职要求1. 硕士以上学历。2. 3年以上工作经验。3. 有OKR经验优先。4. 可以接受工作地点在宜宾。

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医药信息专员-院内专科医疗-乌鲁木齐默沙东(中国)投资有限公司乌鲁木齐1-1.5万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

工作职责:工作职责:销售业绩? 在指定的区域内, 达到指定产品的目标销售量,市场占有率和增长率,并有效地利用资源和控制费用? 按照公司规定的客户覆盖和拜访频率,制定目标客户的拜访计划并实施? 运用适当的销售技巧和有效地利用产品资料,向客户提供医疗咨讯并介绍产品(包括处理问题),使其了解并接受产品之特性和利益? 保持高水准的专业拜访,不断提高客户的满意度,并建立长久良好的业务关系? 挖掘现有客户潜力,并不断开发新客户,保证公司产品市场占有率的增长? 执行公司市场开发策略和计划,完成新产品的进药计划? 根据公司的推广策略组织有特色的学术活动推广产品区域管理? 通过区域目标管理,确立本辖区的目标和计划,达到预期的销售目标、市场占有率和增长率,并***程度地开发辖区内的潜在市场? 建立和及时更新、反馈并保持一个详尽而准确的客户资料,并利用这些资料来制定行动计划,安排拜访活动,有效及充分地利用时间? 定期分析区域情况,确立***潜在客户作为区域发展的重点? 及时通知客户及主管有关服务,产品,价格,供货渠道、市场发展等方面的信息? 跟踪、了解医院库存,进货情况,确保合理的库存及防止断货情形的发生? 确保医院每月产品的消耗,防止产品过期退回? 与市场和商务部配合,和负责医院内的专家保持良好的业务关系,以使招标和医保目录评审的成功? 了解竞争产品及竞争对手的活动,收集竞争者的市场资讯,及时反映给上级主管,并提供相应意见? 及时、准确地完成各项报表? 有效、合理地使用公司的各项费用和资源产品知识? 掌握完整的,不断更新的产品知识,确保产品推广信息与公司市场部保持一致? 通过不断学习,熟悉产品的有关资料并且熟练、灵活运用? 充分学习和利用市场部提供的其他资料,以利于产品推广? 阅读与产品有关的各类医学杂志,文章与报告? 了解竞争对手同类产品的相关知识职业操守 ? 确保在销售和日常工作中, 严格遵守公司的各项SOP和财务制度,保证自己的行为符合公司的道德准则和原则? 保持良好的专业形象,着装符合职业标准,言行举止符合公司要求? 具有敬业精神,对本职工作积极投入团队合作 ? 积极参加团队的各项活动? 与同事分享、交流信息, 互相帮助, 使个人和团队共同发展? 完成主管下达的各项临时任务任职资格:要求: 学历背景: ? 大专或以上学历;本科,医学、药学或相关专业优先工作经验: ? 2-3年医院销售代表工作经验;外资制药公司工作经验优先技能: ? 岗位技能:产品及市场知识 ;销售技巧及流程;区域管理;业务的敏锐性;辅导他人? 行为能力:以客户为中心;聆听;解决问题;正直可靠;以行动为导向? 进阶行为能力:自我认识;表达技能;时间管理

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副总经理广州数控设备有限公司广州15-30万/年08-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责   1、根据公司战略规划及经营与发展要求,参与编制公司经营目标,协助董事会全面统筹公司运营管理各项工作;    2、优化组织架构及管理体系,完善公司日常经营方案、制度、流程,促进公司组织效率的提升;3、协助董事会跟进公司重要工作,对重点项目经营计划实施、目标达成情况进行及时监督、跟踪和检查,提供分析意见及改进建议;  4、建立内部良好的沟通渠道和团队协作机制,协调内部工作关系,统筹资源的合理配置; 5、统筹公司对外相关工作,处理对外各项事务的沟通及商务洽谈,建立良好的公共关系,维护内外相关政府部门、重要客户的良好关系;6、根据公司章程、股东决议、董事会决议,组织实施、审批、监管相关工作。二、任职要求1、大学本科以上学历,5年以上相关行业企业经营管理及团队管理工作经验,具备科学的管理方法和理念;2、有接受过战略管理、领导力、组织变革、人务资源管理、财务管理等方面培训,具有企业中层管理以上岗位任职经验者优先;3、善于开拓维护社会公共关系,商务谈判能力出色,强效的资源拓展及运营能力,政府关系良好,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强;  4、具有很强的组织建设能力、目标管理能力及沟通协调能力以及敬业精神和职业道德操守。   三、其他说明:          该岗位属于广东省数控机床及关键功能部件创新中心有限公司,公司基本情况如下:  广东省数控机床及关键功能部件创新中心有限公司成立于2020年8月,是按照国家制造业创新升级指导要求立项、经广东省工信厅批复创建、由广州数控设备有限公司牵头、联合广州敏嘉和广东凯特等众多工业龙头企业共同出资、与华南理工和西安交大等国内多家知名高等院校产教合作成立的广东省级制造业创新中心,公司产业依托背景强大,汇聚行业内众多高精尖人才,更有多家公司核心技术支持,旨在加强国产数控机床及关键功能部件自主研发、打破国际供应垄断壁垒、推动国内制造业向智能化转型升级,是一家立足创新、着力研发、力求卓越的研发型公司,同时也为广大工业公司及人才提供了交流与合作的平台。

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总办主任(行政人事经理)陕西天竞实业集团有限公司西安-经济技术开发区0.6-1万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责一、战略和目标管理1.参与制定审核公司及各部年度责任目标,协调和控制过程实施2.制定公司中、长期人力资源、行政管理规划,监督制定人力资源管理和行政管理的各项制度和流程,监督、检查贯彻情况3.设计、审核公司组织结构调整方案及岗位编制,核定公司年度经营计划与预算4.公司薪酬体系完善、考核方案优化;培训体系的建立健全与执行二、日常行政人事管理1.保障各部人力供应,组织招聘、面试、储备工作2.完善人事、行政各项管理体系,并领导组织实施3.负责推进企业文化的建设工作,树立统一的价值观,营造良好的企业文化氛围4.筹备安排公司重大活动的组织或接待工作,以及监督各类会议的组织安排工作5.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平及控制人力资源成本6.在公司领导下,协调各部门工作,协助总经理监督、检查对各项方针、政策、上级批示和重要决定及各项规章制度的执行情况7.按照公司高层决议,组织起草综合性的业务报告和起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等函件,并审查签发前的文稿8.检查本部门运行情况,确保符合整体运行体系的要求,防止潜在的不符合规章制度行为的发生9.兼负公司管理层参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务三、部门团队管理1.负责部门团队管理,将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况2.擅长中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设3.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系4.处理协调公司各部门各人员之间的关系,调解工作中的问题任职要求1.行政管理,人力资源管理,企业管理等相关专业大专以上学历,有驾驶证,会开车2.具备企业行政管理的相关知识和经验,具备较强的写作能力、组织能力、应变能力3.熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的办公室管理流程4.有良好的沟通协调能力,具备一定的公关能力

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清洁类电器结构总工昆山鑫泰利智能科技股份有限公司昆山1.5-3万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

l 根据公司研发总体发展目标和市场及消费者信息,协助管理层制定产品结构研发的中长期规划及开发策略。l负责新产品机构技术预研、技术平台的建设,并对机构技术的成熟度负责。l 参与核心开发环节的决策与方向指导,监控研发进度与质量,并带领团队解决开发过程中遇到的技术疑难问题。l 组织进行新产品开发、老产品改进过程中的设计评审、小批试制、产品试验和技术确认,确保持续改善。l 负责结构开发部门制度流程建设、新产品立项到量产的全过程的结构开发流程管理。l 负责机构设计人力资源规划和培养,满足各产品线的专业人才需求。l 组织收集、整理与研发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等,支持新品开发。任职条件:l 本科及以上学历,8年以上结构类研发经验,其中至少3年以上20人左右规模研发团队建设与管理经验。有清洁类吸尘器,智能家居,等智能类产品经验l 结构设计能力强,擅长问题分析,重大疑难问题解决,风险管理和目标管理等l 熟悉研发管理体系,在项目管理、研发人员梯队培养建设、研发与技术标准化制度和流程化建立有深刻认识l 有较强的组织协调能力、团队协作能力及解决问题的能力,严谨稳健、思维敏锐、能够承受较大工作压力

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底薪8000起+高提成 豪宅销售储备干部上海丽兹行-SH02上海1-1.5万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【关于房地产经纪行业】1、消费者需要经纪人的专业服务:房产交易是家庭最重要的决策,需要全面及时准确的信息。而且房屋均为非标准化,过程涉及搜索、看房、磋商、交易、贷款等诸多关键节点2、在美国,这是一个与“律师、医生”同样受人尊重的重要职业3、在上海,这是一个年佣金额过100亿的行业,且每年仍在快速增长【上海丽兹行】1、高智商:接触的是净资产在3000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才;2、高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作3、高资本:做标的在2000万-3个亿之间的项目4、高收益:年薪在30-60万之间,优秀者可以年薪过百万5、高晋升:以能力为本,每半年一次的公开透明的晋升机会【薪资收入】显性收入:薪资方面:持续无责底薪7000-9000①无责任底薪6000+500住房补贴+985/211学历1500(普本1000)的学历津贴+500交通补贴+精英入职奖励500元;②晋级加薪:每月评定等级,A0~A15,提成3%-62%,每晋升一级底薪增加300,底薪高达10900元;(Ps:只要你在公司没有违反诚信问题,就算一直没有开单,每个月都会有无责底薪)③活动量奖金:500/1000元,入职半年之后开始,在业务中也有相应的奖励,看重结果也认可每一次的业务付出隐性收入:高端人脉积累、视野拓展、广阔晋升、管理经验、轻松简单的工作氛围、房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、 谈判技巧、金融知识……【岗位要求】1.21-35周岁,本科及以上学历,较强的学习能力;2.具有良好的亲和力、沟通表达能力;3.理解能力、逻辑协调佳,乐观开朗,为人诚恳,乐于分享;4.工作积极主动,注重团队合作 ;【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(一二手高端楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,了解公司产品,帮助客户进行房源的高效匹配,精准匹配合适的产品信息;3.带客户实地看房,进行商务磋商,谈判,促成豪宅成交,为客户提供最新豪宅市场分析报告,帮助客户做资产配置;4.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;【其他福利】1.六险一金:养老、失业、医疗、工商、生育、商业保险;住房公积金;2.拨打电话免费:企业内部通话免费;3.多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、破纪录奖;4.年度国内外旅游:泰山、青岛、厦门、海南、云南、泰国、韩国都曾留下我们的身影;【培训体系】1.师徒制:一对一的师徒辅导,除了工作,还有生活,有句话叫“有事找师傅”2.内训:(1)针对豪宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、 谈判技巧、金融知识、心理学;(2)针对销售精英——百万尖子班;(3)针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营3.外训:(1)中层管理者—PMBA课程、EMBA课程;(2)高层管理者----北大、清华总裁培训班,中欧课程4.行业交流:我们会不定期地请行业中的佼佼者-美国、中国台湾、日本的老师进行交流学习【面试攻略】1、纸质版简历2、毕业证书复印件(PS:是毕业证,不是学位证)3、职业大方得体的服装,提升职业感4、我们在:上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦东楼1075、工作地点:就近分配面试地址-上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦东楼107乘车路线:上海地铁2号线上海科技馆/4号线浦电路下车步行5-7分钟均可到达公司

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