Store manager 奢侈品门店店长拉格代尔商业（上海）有限公司昆明06-14
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人
Key Duties/主要任务：1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。2.通过培训,督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。3.清晰了解品牌的陈列指引,与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。4.处理客人询问及投诉。5.库存管理及协调货物收发。6.确保店铺资产的安全。7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。8.分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调。9.结果安排员工排班及分派工作。10.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的招聘，排班，轮岗，考核，晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。11.分析销售状况及时有效的跟区经,买手及上海总公司沟通及反馈货品需求,销售活动以达到年度销售及毛利***化。12.协助营运经理负责多店 管理工作。13.按照公司标准制定并确保实施所有新入职员工的培训职位要求：1. 顾客导向，待人处事成熟，能独立工作2. 熟悉管理店铺员工及人事工作3. 具有团队合作精神4. 热爱奢侈品服务行业5. 一定的MS电脑操作能力6. 普通话流利，能说英语者优先7. 五年以上时尚行业经验及三年以上零售管理经验，具珠宝香化门店管理经验者优先
奢侈品储备店长—西安城市深圳市亨吉利世界名表中心有限公司西安-碑林区0.7-1万/月06-14
学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人
【岗位描述】一、经营管理1、带领团队完成门店业绩目标2、店铺经营管理，含成本控制、盈利提升及店铺相关行政、财务事务3、定期调研竞品、商圈、客群的最新信息，分析客群，有针对性的规划店铺经营推广策略4、高效传达并执行公司下达的各项运营标准二、团队管理1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训2、负责门店人员的入离职、分工、考勤、绩效、晋升评估等管理3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围；三、货品管理1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售2、负责门店所有货品陈列3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配四、卖场管理1、店铺所在卖场相关人员对接及关系维护2、门店顾客投诉及紧急情况处理【任职要求】1、本科以上学历2、有零售行业从业、实习经验者优先3、亲和力佳，学习能力强，有较好的自我驱动力和执行力； 【加入亨吉利，您将获得】1、上市国企，全国布局：亨吉利作为国内知名的名表经销商，市场占有率位居行业前列，门店遍布全国主要一二线城市；2、品牌人才，全面培养：管培生作为亨吉利的重要人才储备，入职后会接收到一系列的品牌人课程培训、零售运营管理工具赋能等，助力管培生培养全局、系统的零售运营管理视野；3、职业晋升双通道：专业、管理双晋升通道，成为专业品牌打造者、销售利润管理精英、品牌公关达人、团队管理专家等。当然，也少不了：五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检、高端大气上档次的办公环境等等【培养路径】门店轮岗——独立带店——城市管理——区域管理门店轮岗——独立带店——总部（深圳）零售运营岗有志加入未来零售大军，成为行业尖端人才的学生们，志同道合的我们在亨吉利等你哦！
France奢侈品：店长、店员上海赢傲企业管理咨询有限公司北京8-20万/年06-14
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
France奢侈品聘（北京各大商场店铺）急聘：店长、店员招聘要求如下： 1、18-38岁，高中以上， 形象较好，谈吐举止大方得体； 2、提供顾客优良的服务，与同事合作共同完成销售目标； 3、负责店铺货品整理、陈列等辅助性工作，确保店铺环境整洁； 4、工作认真负责，具备良好的沟通能力； 5、能够吃苦耐劳，有团队合作精神负责店铺货品整理、陈列等辅助性工作，确保店铺环境整洁。 6、店员底薪加提成：7000-10000元/月+店铺业绩提成，做一休一、五休二 7、店长要求有三年以上知名品牌店铺管理经验（底薪8000-25000元/月+店铺业绩提成，可做五休二。） 工作地点：北京市各大商区就近 。请求职者先投递简历，合则电话约见，谢谢！
奢侈品牌家居店长南京圣马可家居有限公司南京-建邺区1-1.5万/月06-14
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
工作内容：1、带领团队负责客户的接待及维护，向顾客展示良好的企业形象； 2、保证顾客愉悦的购物体验、展示产品理念，积极达成销售； 3、参与日常店铺运营，负责店面产品的打包出样以及维护； 4、提供专业的家居生活空间，家居搭配咨询服务。任职要求1、热爱奢侈品、高端家具，认同品牌定位，热爱销售并为顾客创造更好的服务与产品；2、具有良好的服务意识、语言表达能力和亲和力，爱干净，居家意识，善于与人沟通，积极进取；3、有家居行业工作经验、高端品牌珠宝、精品、奢侈品店销售经验佳。
中古奢侈品店店长惠州市欧升网络科技有限公司上海-杨浦区1.5-3万/月06-14
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：
任职要求：需要对奢侈品有一定了解，热爱vintage行业，喜欢箱包饰品，勇于挑战高收入，有实体管理经验者优先！同时我们有千万级粉丝短视频制作团队及年流水超3亿的项目变现经验，帮你打造个人短视频平台百万+粉丝账号，带你实现财富自由！！！我们有优秀的短视频制作团队，让你不只是一名店长，更可能成为网红，稳定的收入之外博取人生财富自由的机会，一起赚大钱！工作内容：1、全面负责运营、销售、管理等工作2、根据资源进行微信销售，每月完成合理目标3、维护店铺日常整洁，包括货品及场地的清洁整理工作4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等管理5、根据要求积极配合完成盘点6、每天账务核对及现金对账工作7、妥善处理顾客投诉和各种突发情况8、维护大客户关系9、出镜拍摄短视频并在短视频平台发布10、定期进行短视频平台直播以及直播话术优化任职要求：1、年龄25—35岁之间，具备3年以上实体管理工作经验2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及各项流程优化与执行3、思维敏捷，优秀的应变能力和执行力，责任心强，能承受工作压力4、良好的销售能力及亲和力，有奢侈品柜姐工作经验优先5、人品好、靠谱，愿意站在公司立场上思考问题，贡献突出将给予额外分红奖励6、线上销售，随时与客户保持沟通，可能下班之后也要谈客户，家里有老人和小孩需要照顾的请慎重考虑！
奢侈品集合店店长武汉菲翔时代教育科技有限公司武汉-武昌区2.5-3万/月06-14
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1. 根据公司要求及实际运营需求，全面负责门店所有日常工作的指导、监督，管理工作。2. 负责年度经营目标的执行，分解，并制定可达成目标的可行计划，竭尽全力带领群体员工完成各项工作目标。3. 执行并落实好总部下达的各项活动、计划、价格等政策性调整方案，并及时反馈信息。4. 负责门店成本管控，关键业绩指标的达成，包括运营成本控制，销售额达成等5. 监督及管理店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理、折扣、监督执行效果及时指导并向上级反馈；6. 负责管理、指导店铺货品的货值、销售数据、货品走势、指导员工全面销售方向，并对店内货品畅滞情况提供合理化的建议；7. 负责门店人员的监督、管理、考核、培训、组织团队建设；指导下属，培养储备人才；8. 主持并带领员工做好 VIP客户管理、开发、维护、保密等工作，确保店铺客户资源良性增长良性；积极妥善地按公司规定处理客户投诉；9. 负责及维护公司品牌形象，确保设施、货品、客户信息、商业秘密等所有财产、信息的安全，确保店面安全稳健运营；10. 严格遵守、执行、监督公司规章制度及工作流程，避免工作纰漏，保证账目清楚、账务相符。
银泰中心都彭奢侈品销售导购和店长安徽银泰商业有限责任公司合肥4-8千/月06-13
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.根据旗舰店零售服务标准向客户提供优质服务，以维护良好的品牌形象2.建立和维护良好的客户关系，做好店铺同事的管理于成长3.根据要求，做好销售跟进接待工作4.旗舰店日常店务工作，及其它由店经理分配的工作5、协助上级主管做好日常店铺的管理工作任职资格：1、***有奢侈品或珠宝类、腕表类从业经验；2、有1-2年以上店铺管理经验； 3、丰富的销售技巧和营销思路； 4、优秀的表达能力和沟通技巧；
奢侈品店长-宁波万象城（保底12100）上海兆妩品牌管理有限公司宁波-江北区1.5-2万/月06-12
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
品牌简介：中国奢侈品精品品牌“嫵WOO”，专业经营高端奢侈品围巾披肩、高端女装等精品，现已遍布全国20余个城市，拥有近40家直营门店；主要服务世界各地时尚人士、社会名流、及全球有影响力的企业。嫵WOO致力于打造国际一流的奢侈品集团，将悠久的中国文化与时尚艺术结合并传承。岗位职责：1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、 执行总部下达的各项任务；3、 做好门店各个部门的分工管理工作；4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、 掌握门店各种设备的维护保养知识；7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、 负责对员工的培训教育。10、负责对大客户的维护。岗位要求：1、 3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、 年龄35岁以下。
积家-奢侈品腕表店长杭州新一实业有限公司芜湖-镜湖区0.6-1.5万/月06-12
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、按公司的营运指示，负责领导店铺员工完成销售目标；2、定期总结销售工作，积极与店铺员工沟通在销售过程中存在的问题，促进销售业务稳步增长；3、按照公司的统一标准，督导全体店铺员工保持良好的形象及优质的服务。任职要求：1、大专及以上学历，品貌端正，普通话标准，形象气质佳；2、具备较强的工作责任心，良好的沟通能力，服务意识及团队协作能力；3、熟悉高端手表品牌终端销售管理，具备管理整体店铺的人、帐、物的能力；4、及时反馈店铺销售状况与市场反馈信息，并能根据终端销售状况提出良好的销售建议；5、能与商场进行良好的日常沟通，建立维护良好的关系；
一线奢侈品店长万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司宁波-海曙区1-1.5万/月06-12
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人
职位描述1. 负责店铺每月销售计划的实施和销售指标的完成；2.管理店铺日常事务，以及店铺内部员工的管理；3.负责新进员工入职培训工作4.负责店铺货物维护工作：统计、管理，确保物品及帐目准确；5.负责店铺管理相关的记录报告、报表；6.及时向公司反映店铺运营过程中的问题；7.对店铺的运营和公司的计划提出建议；岗位要求1、男女不限，大专以上学历；2、具有良好的沟通能力，服务意识和销售技巧；3、形象良好，诚实开朗，有高度的工作责任心；4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求，对奢侈品零售充满激情。
店长（高级奢侈品珠宝）上海阿易企业管理咨询有限公司北京-东城区2-2.5万/月06-12
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
主要职责：--负责店铺业绩指标及人员管理；--负责店铺货品的展示及日常保养、维护、存放、安全等一系列日常管理；--负责店铺员工的排班、日常督导、培训提升等的日常管理；--负责店铺来访人员的销售接待管理；--负责配合公司各类市场营销活动的执行和日常管理；--负责店铺安全运营及安保管理。任职要求：--有3年以上奢侈品高级珠宝店铺零售管理经验；--个人销售能力强，擅长大客户接待和团队管理；--非常热爱珠宝；--良好的形象气质，英语能力强者优先考虑。公司直招！！！！！
奢侈品店店长杭州惠利商务服务有限公司杭州-江干区1-1.5万/月06-12
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、接受公司的工作安排，负责公司产品的销售及推广，完成销售任务，带领团队完成月销售目标2、掌握店铺货品数量,保证货品合理流转并及时汇报销售情况;3、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;4、负责部门人员的技能提升及培训；5、管理整个部门的团队建设；6、做好所负责店铺的日常管理工作，完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、3-5年以上店长管理工作经验，形象气质佳，性格活泼开朗，有奢侈品工作经验者优先。2、有良好地沟通能力，吃苦耐劳。3、热爱奢侈品行业，愿意和公司共同成长，公司提供较大的晋升空间；4、薪资是写的底薪，工资构成是底薪+提成。可直接致电人力资源部：0571-28905883
VERRI男装诚聘奢侈品店长-上虞大通店上海崇定商贸有限公司绍兴-上虞区5-9千/月06-11
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
VERRI事业伙伴热情招募中！！联系人：叶小姐电 话： 186-6804-0223（欢迎垂询）邮 箱：871493556@qq.com你是否对人生有目标，有期许？你是否希望证明自己能力与价值？你是否渴望体会奢侈品的品质、文化与精神？你是否渴望高薪，期待挑战？如果你的答案是 “是的，我渴望！”那么请把你的目光投向我们！而且这仅仅是开始。。。。。。加入我们，加入VERRI在激情勃发的团队中奋进，创造，辉煌！你不仅仅是奢侈品销售顾问你是自己人生的主人！来吧，一起在奢侈品的王国里缔造我们的奇迹！岗位职责：1、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务；2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格指定销售策略；3、管理专柜的日常工作，激发导购工作热情，调节卖场购物气氛；4、监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训；5、搜集商场的公共推广活动及周围品牌活动与销售情况，整理店内客流资料；6、盘点库存核对、商品交接的准确无误，及负责店铺内货品补齐，商品陈列；7、协助主管处理与改善专柜运作的问题，与商场方面沟通协调。任职资格：1、***身高160cm以上，***178cm以上；2、35岁以下，高中以上学历，形象气质佳，性格活泼开朗，亲和力强；3、3年以上品牌服饰销售工作经验、1年以上高端男装品牌店长管理经验；4、良好的团队协作精神、敬业爱岗，能以娴熟的产品知识和销售技巧培训及指导店员；5、为人成熟稳重，沟通和表达能力较强，亲和力较好，能团结店铺同事一起开展工作；6、为人诚实守信、具有良好的职业态度，愿与公司共同发展。晋升通道：店长→大店长→督导/货品AD→大区经理薪资福利：丰厚提成奖+完善培训课程+五险一金+带薪年假+多项福利补贴联系人：叶小姐电 话： 186-6804-0223（欢迎垂询）邮 箱：871493556@qq.com
奢侈品店长-昆明上海妍妮贸易有限公司昆明0.8-1万/月06-11
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
任职要求： *年龄28-40岁，三年以上店铺管理工作经验，大专（含）以上学历，品行良好。 *形象良好，性格开朗，口齿伶俐，具团队精神。 *有良好的组织管理能力，善于沟通交流，敬业、细心、有责任感。 * 具鞋履、围巾或包销售经验者，熟悉店铺日常运作，沟通能力强。 工作职责： *保证店铺的正常运营，激励与激发店员完成公司下达的销售目标。 *负责店内人员管理及工作分配。 *协助库存管理工作，包括每日营运/销售情况分析，确保店内商品完整，数量正确。 *服从上级安排，并执行其分配的其他店务工作。 *维护品牌形象与公司利益。 *处理各种突发事件。
奢侈品店长瓦里安纳（上海）信息科技有限公司上海-黄浦区1.5-2万/月06-11
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
二、门店经理：工作内容与职责：-负责店铺每月销售计划的实施和销售指标的完成；-管理店铺日常事务，以及店铺内部员工的管理；-负责新员工与待培养员工的培训工作；-负责店铺货品维护工作：统计、管理、确保货品及账目准确；-负责店铺管理相关的记录报告、各类报表；-对店铺的运营和公司的计划提出合理性建议；-具有创新、挑战、沟通协调、自我学习以及团队合作能力；任职要求：-高中及以上，35周岁以下；-能进行简单英语沟通；-拥有精品零售行业管理经验3年以上经验者优先；-形象佳，气质良好；-对零售行业有生意触觉及热诚；-具有领导能力，优秀的表达及沟通能力；-销售主导及能承受工作压力；-监督店铺库存管理和商品陈列工作，监督各项设备工具与场所安全、清洁等工作；您将得到：-竞争力的薪酬体系与员工福利；-良好的团队氛围与人文关怀；-定期专业培训
店长/店经理——奢侈品服饰-郑州上海宝天服饰有限公司郑州-中牟县0.8-1万/月06-11
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、负责店铺各项销售指标及任务的落实及达成；2、负责公司各项制度和政策在店铺的落实及执行，包括对员工的培训及传达、执行效果跟踪及改进意见反馈等； 3、负责店铺的日常营运管理，包括店铺环境卫生、陈列管理、VIP管理、日常商场事务对接等； 4、负责店铺的账务及日常行政事务管理，包括商品进销存管理、店铺固定资产及办公用品申请及保管，商场日常函件对接等； 5、负责店铺人员培训及管理，包括员工带教培训、考核、激励等，为店铺人员汰换提供信息及依据；6、负责店铺人团队建设，带动及鼓舞团队士气，以提升员工销售热情及积极性。任职资格1、大专以上学历，若专业技能优秀者可适当放宽至高中学历，3年以上奢侈品牌、潮牌或高端品牌服装品牌店经理经验；2、年龄25-35周岁，***身高162CM以上，***身高172CM以上，身材匀称，形象气质佳，具有时尚感，热爱时尚行业，对时尚流行品牌有较强的认知和了解；3、积极热情，具有丰富的团队管理经验，具有短时间组建店铺团队的能力，并能快速提升员工士气及工作热情； 4、善于沟通，较强的组织协调能力，能承受较强的工作压力。 入职享有良好的晋升机制及各种福利；待遇：底薪+提成+奖金，上不封顶。许经理：13934577885邮箱：334689908@qq.com
奢侈品服饰饰品店店长、店经理上海近仁信息科技有限公司南京-玄武区1.6-3万/月06-11
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、 执行总部下达的各项任务；3、 做好门店各个部门的分工管理工作；4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、 掌握门店各种设备的维护保养知识；7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、 负责对员工的培训教育。10、负责对大客户的维护。任职要求：1、 3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、 年龄35岁以下。薪资待遇： 综合一般在16-30k工作时间：做五休二
奢侈品集合店店长武汉维佳佰港城商业管理有限公司武汉-洪山区0.6-1.3万/月06-11
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、负责执行与落实公司各项管理规定、经营目标，并制定门店工作计划、分解经营目标。2、负责主持门店企业文化宣传，团队建设工作。3、按公司要求规范销售流程、规范商品成列、提升服务品质、提高销售技巧，提高营业额。4、负责统门店年度、季度、月度销售数据分析及上报。5、负责组织每月、每周、每日工作例会，总结及安排各项工作事项，研究和解决各类经营问题。
OUTLET奢侈品店长上海欧蓝国际贸易有限公司儋州0.6-1万/月06-11
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
1.高中以上学历，形象端正；2.思维敏捷灵活，具有良好的销售服务意识3.形象气质佳，工作态度积极；4.熟悉零售百货所有作业流程者优先，之前有任职于零售百货其他品牌；5.对高端品牌服饰、箱包有一定认识；6.管理岗位要求有二年以上服装零售店铺管理经验；
万象招奢侈品店长/店经理上海喜可买贸易有限公司天津-河西区0.8-1.5万/月06-11
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
薪酬福利：底薪+丰厚提成+年终奖，缴纳五险一金，转正后年薪12万起，享受年终奖和带薪年假。工作时间：做六休一工作地点： 天津万象岗位职责：1、负责领导全体店铺员工完成销售指标；2、负责店铺订货和库存管理；3、有效进行店铺客户梳理和分配，制定客户维护方案，并直接负责店铺超级VIP的维护；4、有效地处理客人的意见和投诉，提高客户满意度；5、店铺员工的日常管理工作，含培训、绩效考核等；6、确保店铺视觉陈列标准；7、负责店铺产品拍摄，并制定店铺微营销策略；8、进行必要的数据统计及报表制作，并及时提出改善方案；9、监督门店商品损耗管理、设备保养及系统维护，有效控制门店成本；10、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；11、零售市场品牌关注，接洽其他品牌进行互动合作；12、协调公司与商场的事宜；13、组织与店铺有关的会议；14、完成上级安排的其他工作。任职资格：1、6年以上零售业工作经验，4年以上高端品牌门店管理经验；2、具备销售专业知识、熟悉门店管理流程；3、具有较强的零售市场敏锐度；4、具有较强的沟通协调能力、管理能力和抗压性；5、具有较强的逻辑性、分析总结能力与执行力；6、具有较高的情商和感染力。
