诚聘奢侈品店长（青岛嘉年华）上海崇定商贸有限公司青岛0.8-1万/月05-27

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

VERRI事业伙伴热情招募中！！你是否对人生有目标，有期许？你是否希望证明自己能力与价值？你是否渴望体会奢侈品的品质、文化与精神？你是否渴望高薪，期待挑战？如果你的答案是 “是的，我渴望！”那么请把你的目光投向我们！而且这仅仅是开始。。。。。。加入我们，加入VERRI在激情勃发的团队中奋进，创造，辉煌！你不仅仅是奢侈品销售顾问你是自己人生的主人！来吧，一起在奢侈品的王国里缔造我们的奇迹！岗位职责：1、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务；2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格指定销售策略；3、管理专柜的日常工作，激发导购工作热情，调节卖场购物气氛；4、监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训；5、搜集商场的公共推广活动及周围品牌活动与销售情况，整理店内客流资料；6、盘点库存核对、商品交接的准确无误，及负责店铺内货品补齐，商品陈列；7、协助主管处理与改善专柜运作的问题，与商场方面沟通协调。任职资格：1、***身高160cm以上，***178cm以上；2、35岁以下，高中以上学历，形象气质佳，性格活泼开朗，亲和力强；3、3年以上品牌服饰销售工作经验、1年以上高端男装品牌店长管理经验；4、良好的团队协作精神、敬业爱岗，能以娴熟的产品知识和销售技巧培训及指导店员；5、为人成熟稳重，沟通和表达能力较强，亲和力较好，能团结店铺同事一起开展工作；6、为人诚实守信、具有良好的职业态度，愿与公司共同发展。晋升通道：店长→大店长→督导/货品AD→大区经理薪资福利：丰厚提成奖+完善培训课程+五险一金+带薪年假+多项福利补贴

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一线奢侈品店长世纪易联（北京）科技有限公司北京-石景山区1.5-2万/月05-27

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1.制定并分解专卖店月底销售计划，带领团队完成销售任务。 2.主持例会，传达相关决策及信息； 3.监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的展厅形象维护工作； 4.制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导； 5.监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理； 6.总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势； 7.掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映； 8.及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见； 9.每月及时提供准确的商品盘点数据； 10.对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理； 11.与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况； 12.做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况； 13.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门； 14.对导购员进行业绩评估和考核。任职条件： 1.本科以上学历，形象好气质佳，年龄35岁以下； 2.至少三年以上奢侈品店铺管理经验； 3..具备一定的MS office电脑操作能力； 4..普通话流利，能说英语者优先。    

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港汇恒隆招奢侈品店长/店经理上海喜可买贸易有限公司上海-徐汇区1-1.8万/月05-27

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

薪酬福利：底薪6000-9000/月+丰厚提成+年终奖，缴纳五险一金，转正后年薪18万起，享受带薪年假。工作时间：做六休一工作地点： 上海港汇恒隆岗位职责：1、负责领导全体店铺员工完成销售指标；2、负责店铺订货和库存管理；3、有效进行店铺客户梳理和分配，制定客户维护方案，并直接负责店铺超级VIP的维护；4、有效地处理客人的意见和投诉，提高客户满意度；5、店铺员工的日常管理工作，含培训、绩效考核等；6、确保店铺视觉陈列标准；7、负责店铺产品拍摄，并制定店铺微营销策略；8、进行必要的数据统计及报表制作，并及时提出改善方案；9、监督门店商品损耗管理、设备保养及系统维护，有效控制门店成本；10、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；11、零售市场品牌关注，接洽其他品牌进行互动合作；12、协调公司与商场的事宜；13、组织与店铺有关的会议；14、完成上级安排的其他工作。任职资格：1、6年以上零售业工作经验，4年以上高端品牌门店管理经验；2、具备销售专业知识、熟悉门店管理流程；3、具有较强的零售市场敏锐度；4、具有较强的沟通协调能力、管理能力和抗压性；5、具有较强的逻辑性、分析总结能力与执行力；6、具有较高的情商和感染力。

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新郑机场奢侈品店长（51job代发布）拉格代尔商业（上海）有限公司郑州-郑州航空港区05-27

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

岗位名称：奢侈品店长 工作地点：郑州新郑机场（提供机场住宿） 管理品牌：负责2-3个机场免税店的运营管理工作 工作时间：做五休二 Key Duties/主要任务： 1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。 2.通过培训,督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。 3.清晰了解品牌的陈列指引,与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。 4.处理客人询问及投诉。 5.库存管理及协调货物收发。 6.确保店铺资产的安全。 7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。 8.分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调。 9.结果安排员工排班及分派工作。 10.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的招聘，排班，轮岗，考核，晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。 11.分析销售状况及时有效的跟区经,买手及上海总公司沟通及反馈货品需求,销售活动以达到年度销售及毛利***化。 12.协助营运经理负责多店 管理工作。 13.按照公司标准制定并确保实施所有新入职员工的培训 Requirements /录用条件: 1. 顾客导向，待人处事成熟，能独立工作 2. 熟悉管理店铺员工及人事工作 3. 具有团队合作精神 4. 热爱奢侈品服务行业 5. 一定的MS电脑操作能力 6. 普通话流利，能说英语者优先 7. 五年以上时尚行业经验及三年以上零售管理经验，具奢侈品管理经验者优先

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奢侈品店长奢殿（上海）贸易有限公司郑州-金水区0.5-1.2万/月05-27

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职位要求：1.负责管理店内日常工作，安排人员班次及相关工作的分配；2.根据销售目标达成状况追踪销售进度，与督导及时分析及提供改善建议；3.进、入商品的验货，盘点及日常账目制作、员工离职商品交接并保证准确无误；4.督促员工收集会员资料，维护现有顾客档案；5.独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，若职权范围内不能解决则及时通报上级主管；6.其他上级交办事项.职位要求：1、2年以上高档服装、名品专卖店/专柜管理工作经验2、熟悉品牌店铺管理流程和规范，较强的销售团队管理能力，并具一定的财务知识3、有良好沟通语言表达能力、良好的亲和力；娴熟的销售技巧、且愿意从事销售工作、认同公司的企业文化4、有强有力的执行能力、有学习能力、适应能力，并有强烈的责任心

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奢侈品店长（北京SKP）深圳帝雅实业有限公司异地招聘0.8-1万/月05-27

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标；2、配合商场及公司的市场活动，并做好两者之间的沟通工作；3、按规定完成各项销售统计工作，编制报表并按时提交给相关人员；；4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员；5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；6、确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；7、安排卫生清洁工作；8、做好每日的日清日结工作；9、建立和培养团队，管理店员及任务分配；10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历，普通话流利；2、有3年以上奢侈品店长经验，有水晶、艺术品相关工作经验者优先；3、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧；4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解；5、懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好的。

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奢侈品店长武汉胡群都商贸有限公司武汉-武昌区2.5-3万/月05-27

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1.完成公司指定的业绩指标；2.与公司各部门及商场的沟通协调；3.团队建设与管理；4.货品管理和陈列调整；5.客户服务与维护。任职要求：1.英语流利，有留学背景***；2.3年奢侈品行业从业经验，其中包括1年及以上店铺管理经验；3.沟通协调能力强，擅于处理各方关系；4.奢侈品服装品牌从业经验优先；5.销售能力强，有很强的团队业绩目标意识；6.客户服务意识强，擅于维护客户关系。

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厦门尚博AMK男装诚聘奢侈品店长上海崇丰实业发展有限公司厦门5-9千/月05-27

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务；2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格指定销售策略；3、管理专柜的日常工作，激发导购工作热情，调节卖场购物气氛；4、监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训；5、搜集商场的公共推广活动及周围品牌活动与销售情况，整理店内客流资料；6、盘点库存核对、商品交接的准确无误，及负责店铺内货品补齐，商品陈列；7、协助主管处理与改善专柜运作的问题，与商场方面沟通协调。任职资格：1、35岁以下，高中以上学历，形象气质佳，性格活泼开朗，亲和力强；2、3年以上品牌服饰销售工作经验、1年以上高端男装品牌店长管理经验；3、良好的团队协作精神、敬业爱岗，能以娴熟的产品知识和销售技巧培训及指导店员；4、为人成熟稳重，沟通和表达能力较强，亲和力较好，能团结店铺同事一起开展工作；晋升通道：店长→大店长→督导/货品AD→大区经理薪资福利：丰厚提成奖+完善培训课程+五险一金+带薪年假+多项福利补贴

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奢侈品店长（宜昌国贸大厦）宝姿（中国）宜昌-西陵区0.4-1万/月05-27

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1、全面负责管理店铺的日常运作、销售业绩、人员管理、货品维护和陈列等；2、通过与店员良好的合作，为每一位顾客提供优质的品牌体验；3、负责售后服务工作，及时与顾客沟通；4、积极主动了解和反馈市场信息；5、主动了解并发现店铺、周边商场环境等问题及时向上一级沟通汇报。任职要求：1、形象气质佳，热爱服装零售行业，有2年以上品牌一线管理经验优先；2、大专或以上学历优先；3、具有良好的服务及团队协助意识，具备领导能力、亲和力及观察力；4、沟通和聆听能力强，品德忠诚正直，乐于接受新事物；5、有良好的团队合作精神及独立性，有敬业精神。

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奢侈品店长万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司异地招聘1-1.5万/月05-26

学历要求：中技|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

1. 在店零售服务标准的指导下，负责店内的行政事务的管理，以保证店铺的正常运营，并完成公司下达的销售和非销售目标    2. 能合理、明确地为销售人员分配销售目标    3. 负责团队的管理，为新销售人员提供销售技巧和专业服务的培训，能合理激励员工的工作，以提高员工的销售绩效    4. 建立和维护良好的客户关系，使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息，并建立和维护好VIP客户信息库    5. 保证店内零售管理系统的正常使用及维护，使业务数据的记录及时，准确和完整    6. 负责管理店内库存以有效支持销售和技术服务    7. 负责配合公司组织店内的公关及市场活动，根据公司要求，做好店铺内的商品陈列    8. 负责按时完成公司指定的报告及报表    9.负责店内环境，资产的管理

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奢侈品店长/店铺运营-国金中心上海绿地珠宝有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：少于50人

1、参与销售指标制定，推动销售业绩的提高，监督店铺销售指标的完成；2、全面负责门店销售团队的管理及人员招聘工作；3、积累客户资源并定期回访，与顾客保持长期、良好关系；4、做好店内商品管理工作，保障商品陈列有序及商品安全；5、定期对门店销售人员进行培训，提升团队整体销售能力；6、贯彻执行公司各项管理制度与操作流程规范；7、配合执行公司品牌宣传推广活动；8、协助处理顾客投诉，留意、收集顾客意见；任职要求：1、20-35周岁，形象气质佳，大专以上学历；2、具有5年以上奢侈品/珠宝行业门店销售背景；3、良好的语言表达和人际交往能力；4、对数据敏感，能够承受一定的工作压力；5、具有较强的责任心、团队精神、服务意识；6、具有珠宝类相关证书及相关工作经验者优先考虑；加入绿地珠宝您将获得：1、底薪+销售提成，优秀者月薪过万；2、 公司为每一位员工购买齐全社会保险；3、享受国家法定年假、婚假、哺乳假等；4、完善的培训体系，畅通的晋升机会，全方位助你成长；5、专业和管理双向晋升通道，公开透明，优秀者可提前转正；

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奢侈品店长沈阳海名威贸易有限公司沈阳-和平区1-1.5万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.负责店铺服装、箱包、鞋靴、配饰等产品的导购销售；2.寻求并床罩机会提升客户对品牌的忠诚度及满意度；3.快速学习有关奢侈品的新知识信息；4.认真仔细地核对每天销售及库存商品的账目；5.严格遵守公司的各项规章制度；6.确保货品安全，避免货品失窃及其他损失情况的发生。任职资格：1.具有一定商场品牌销售经验，具有良好的心理素质和品牌服务意识；2.能熟练使用电脑，工作认真负责有责任心；3.吃苦耐劳，有较强的团队意识和凝聚力；4.形象气质佳，年龄25-35周岁

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LA RUTA DE VIA奢侈品店长（上海兴业太古汇）上海阿吉豆投资管理咨询有限公司上海-静安区1-1.5万/月05-23

学历要求：中专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1、 根据门店业绩目标，制定门店销售计划，分解和执行； 2、 管理店内商品陈列，掌握店铺商品销售动态； 3、 门店人员考勤、形象、服务等日常管理； 4、 门店人员工作辅导、培训和考核； 5、 门店商品陈列管理，店内形象、购物环境维护； 6、 商品订货、调拨及库存、退货等管理；7、 商品滞销、破损管理，做好商品保养； 8、 门店会员管理，达成公司对顾客满意度的要求； 9、 门店品牌推广活动及促销活动执行； 10.负责处理门店的突发事件、顾客投诉及其他需帮助解决事宜； 11.级交办的其它任务。 岗位要求： 1、年龄25-35岁，中专及以上学历。 2、男女不限，形象气质佳，普通话良好。 3、奢侈品行业或国内高端品牌5年以上门店经验，3年以上门店管理经验。 4、较强的服务意识和销售能力，对时尚行业充满兴趣，热爱本职工作。 5、良好的团队管理协调能力。

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奢侈品店长（上海新世界）保底12100上海兆妩品牌管理有限公司上海-黄浦区1.5-2万/月05-14

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

品牌简介：中国奢侈品品牌”嫵WOO”，专业从事高端奢侈品围巾、披肩的设计与销售；遍布全国20余个城市，拥有超过50家直营门店；主要服务世界各地时尚人士、社会名流、及全球有影响力的外资企业。嫵WOO致力于打造国际一流的中国奢侈品品牌，将悠久的中国文化与时尚艺术完美结合。        薪资福利提升发展：    1、店长保底薪资12100+高额提成；综合平均月薪：15000--20000元    2、广阔的发展空间：精英云集的奢侈品行业，带薪培训、长期职业发展规划、灵活的晋升机制    3、优厚的工作收入：高于市场水平的薪资、高额无责任底薪保障、高比例提成、各种激励奖金    4、舒适的工作环境：交通便利、工作场所舒适宜人、人际关系融洽    5、全面的福利计划：五险一金、带薪年假、年终奖、奢侈品企业大学专业培训、拓展培训、海外游学、年度体检、节日礼品（端午、中秋、春节、母亲节、六一儿童节、父亲节、圣诞节、儿宵节、生日）、团建活动、司龄礼等        岗位职责：    1、对店铺业绩负责，做品牌大使，传递爱与美给每一位客户；    2、维护商圈关系，了解顾客的需求并达成全店的销售任务；    3、负责做好货品销售、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；    4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；    5、积极配合区域经理完成各项运营工作；6、做好团队管理和员工关怀工作。        岗位要求:    1、男女不限，***身高需160cm以上，***身高需175cm以上；大专及以上学历；    2、形象气质佳，具有良好的穿搭品位及时尚敏锐度；    3、具有较强的沟通能力、学习能力、服务意识；    4、最近一份工作在职时间不少于六个月；    5、拥有3年以上奢侈品、服饰、珠宝、精品等品类销售及1年以上团队管理经验。        简历需附照片，否则视为无效！

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Store Manager/奢侈品店长安拓国际人力资源（湖北）有限公司上海-长宁区1.5-2万/月05-14

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

监督和协调日常的管理工作，负责销售目标的达成；日常运营管理，陈列管理，数据管理，市场活动管理，店面人员管理，库存管理；有过奢侈品的相关经验，具备良好的人际关系能力；具备同理心、细心，注重客户体验；具备一定的英文水平，具备一定的IT知识 Sales Management、Staff Management、Inventory Control、Administrative Management、Communication and Reporting

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奢侈品店长助理-买手方向福建若愚国际贸易有限公司福州-仓山区3.7-4.5千/月05-12

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

【岗位职责】1、协助店长对接欧洲、中国香港及国内供应商，负责产品发布采购及成本控制。根据市场流行趋势和客户需求，进行箱包鞋服（GUCCI、巴黎世家、MaxMara、范思哲、off-white等品牌）及美妆个护的选品（根据季节、节日、热点等，挖掘潜在爆款）；2、协助店长负责产品企划，进行产品包装、卖点提炼及营销方案的策划。3、负责公司对内的产品信息建立和发布，包括ERP系统信息录入、商城和买手号的产品发布。4、负责公司每日到货的登记入库，确保账实相符；5、领导交办的其他事务；【任职要求】：1、坚信拼搏和奋斗的意义，有强烈的上进心和学习能力，工作细心、高效，对结果负责；2、时刻关注时尚、流行资讯，了解国内外知名品牌风格与产品市场情况，对流行趋势具有敏锐的洞察力和预测力，有较强的成本意识和风险意识；3、有打造电商爆款经验，或营销企划经验尤佳；4、可接受优秀应届生；【工作时间】：1、周一至周五，8:30-12:00，13:00-17:30，周末和法定节假日休息。【薪资待遇】：1、试用期3700元/月，转正后4000元/月，优秀者面议。2、每月定期团队活动+团队聚餐+旅游奖励，提供医社保五险。【工作地点】：福州市仓山区金桔路公园道一号（金山靠近大学城）

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奢侈品店长万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司上海1.5-2万/月04-29

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：5000-10000人

主要职责 销售管理1. 管理并负责店铺内各类销售目标的达成2. 带领员工正确执行专卖店SOP流程（店铺日常运营标准，货品管理，收银标准，开关店，服务流程等）3. 带领店铺员工正确执行各类推广计划4. 制定店铺的销售计划，分析和完成各类销售报表5. 带领店铺员工维护并保持品牌形象，员工个人形象符合品牌要求6. 收集市场及竞品资讯人员管理1. 有效合理安排每月及每日的店铺排班表2. 定期辅导和核查员工的专业技能，提高员工绩效3. 营造团结合作的团队氛围4. 定期评估员工各方面的表现，制定员工发展计划5. 确保店铺员工通过各项培训考核 ？ 客户管理1. 确保客户信息完整有效2. 做好售后服务，主动、及时了解客户的需求和反馈信息3. 定期与客户沟通并建立积极的客户关系4. 具有处理客户异议的能力 招聘要求：容貌端庄，形象气质佳，五官端正，肤质佳，无纹身，不戴框架眼镜性格外向，亲和力强，较高的奢侈品敏感度良好的沟通能力及解决问题的能力较强的计算机技能及办公软件的运用能力

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奢侈品店长平湖市香都市场开发有限公司嘉兴1-1.5万/月04-19

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、遵守公司规定，完成下达的销售任务；2、了解各品牌，并能够制定相应的销售策略；3、有效处理客户意见和投诉，提高客户满意度；4、负责门店商品陈列、店容店貌、店内形象和店铺整体形象的管理；5、搜集客户信息，制作全面的周报表、月报表、顾客流量等销售有关数据分析，并根据数据分析做出相应的货品调整。6、督促员工完成店内事务，对员工妆容、销售技巧、服务意识进行培训和监督。任职资格：1、5年以上零售行业工作经验，2年以上高端品牌门店管理经验；2、具备销售专业知识，熟悉门店管理流程；3、具有良好的沟通协调能力、管理能力和抗压能力；4、具有较强的逻辑性、分析总结能力与执行力

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外资奢侈品店长/主管西安伯恩人力资源咨询有限公司昆明-盘龙区1-1.5万/月04-02

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责店铺一切事物的管理，起到上传下达良好沟通作用；2、负责年度销售目标的完成，目标的制定及分解；3、组建销售队伍，培训销售人员；4、达成个人销售业绩同事带领团队完成销售目标。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、5年以上销售行业工作经验，3以上销售管理工作经验；奢侈品管理经验及钟表店铺管理经验者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、五官端正，形象气质佳，有亲和力，普通话标准无方言口音。5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；福利政策：1、每年享受10天带薪年假和12天带薪病假2、公司为员工提供全面的五险一金及完善的商业保险3、十三薪制4、丰富的员工活动及Outing

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