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奢侈品店长
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奢侈品店长 青羊区童话天使儿童摄影工作室 成都-高新区 1-1.5万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责领导全体店铺员工完成销售指标;2、负责店铺订货和库存管理;3、有效进行店铺客户梳理和分配,制定客户维护方案,并直接负责店铺超级VIP的维护;4、有效地处理客人的意见和投诉,提高客户满意度;5、店铺员工的日常管理工作,含培训、绩效考核等;6、确保店铺视觉陈列标准;7、负责店铺产品拍摄,并制定店铺微营销策略;8、进行必要的数据统计及报表制作,并及时提出改善方案;9、监督门店商品损耗管理、设备保养及系统维护,有效控制门店成本;10、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;11、零售市场品牌关注,接洽其他品牌进行互动合作;12、协调公司与商场的事宜;13、组织与店铺有关的会议;14、完成上级安排的其他工作。任职要求:1、3年以上零售业工作经验,1年以上高端品牌门店管理经验;2、具备销售专业知识、熟悉门店管理流程;3、具有较强的零售市场敏锐度;4、具有较强的沟通协调能力、管理能力和抗压性;5、具有较强的逻辑性、分析总结能力与执行力;6、具有较高的情商和感染力。

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奢侈品店长(久光) 上海妍妮贸易有限公司 上海-静安区 0.8-1万/月 05-27

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

任职要求:*年龄28-40岁,三年以上店铺管理工作经验,大专(含)以上学历,品行良好。*形象良好,性格开朗,口齿伶俐,具团队精神。*有良好的组织管理能力,善于沟通交流,敬业、细心、有责任感。* 具鞋履、围巾或包销售经验者,熟悉店铺日常运作,沟通能力强。工作职责:*保证店铺的正常运营,激励与激发店员完成公司下达的销售目标。*负责店内人员管理及工作分配。*协助库存管理工作,包括每日营运/销售情况分析,确保店内商品完整,数量正确。*服从上级安排,并执行其分配的其他店务工作。*维护品牌形象与公司利益。*处理各种突发事件。

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卓展招奢侈品店长/店经理 上海喜可买贸易有限公司 长春-朝阳区 0.8-1万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪酬福利:底薪5000-7000/月+丰厚提成+年终奖,缴纳五险一金,转正后年薪9万起,享受年终奖和带薪年假。工作时间:做六休一工作地点: 长春卓展岗位职责:1、负责领导全体店铺员工完成销售指标;2、负责店铺订货和库存管理;3、有效进行店铺客户梳理和分配,制定客户维护方案,并直接负责店铺超级VIP的维护;4、有效地处理客人的意见和投诉,提高客户满意度;5、店铺员工的日常管理工作,含培训、绩效考核等;6、确保店铺视觉陈列标准;7、负责店铺产品拍摄,并制定店铺微营销策略;8、进行必要的数据统计及报表制作,并及时提出改善方案;9、监督门店商品损耗管理、设备保养及系统维护,有效控制门店成本;10、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;11、零售市场品牌关注,接洽其他品牌进行互动合作;12、协调公司与商场的事宜;13、组织与店铺有关的会议;14、完成上级安排的其他工作。任职资格:1、6年以上零售业工作经验,4年以上高端品牌门店管理经验;2、具备销售专业知识、熟悉门店管理流程;3、具有较强的零售市场敏锐度;4、具有较强的沟通协调能力、管理能力和抗压性;5、具有较强的逻辑性、分析总结能力与执行力;6、具有较高的情商和感染力。

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包吃住奢侈品店长助理 昆明拿浩源商贸有限公司 昆明-官渡区 4.5-6千/月 05-27

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、学历,专业不限;2、有零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄20-30岁之间。工作时间:8-9小时,前期培训学习手表维修技术薪资:试用期2000-3000元,转正后保底4300元,平均工资5000-8000元

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某国际奢侈品店长 西安伯恩人力资源咨询有限公司 西安 0.9-1.1万/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责店铺一切事物的管理,起到上传下达良好沟通作用;2、负责年度销售目标的完成,目标的制定及分解;3、组建销售队伍,培训销售人员;4、达成个人销售业绩同事带领团队完成销售目标。任职资格:1、5年以上销售行业工作经验,3以上销售管理工作经验;奢侈品管理经验者优先;2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;3、五官端正,形象气质佳,有亲和力,普通话标准无方言口音。4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

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奢侈品店长 北京银泰精品电子商务有限公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责专卖店服装、箱包、鞋靴等产品的导购销售;2、寻求并创造机会提升客户对品牌忠诚度及满意度;3、快速学习有关奢侈品的新知识信息;4、认真仔细地核对每天销售及库存商品的账目;5、严格遵守公司的各项规章制度;6、确保店铺环境符合公司标准(如视觉陈列,清洁等);7、确保货品安全,避免货品失窃及其他损失情况的发生。任职要求:1、具有一定商场品牌销售经验,具有良好的心理素质和品牌服务意识;2、能熟练使用电脑,工作认真负责有责任心;3、吃苦耐劳,有较强的团队意识和凝聚力;4、年龄25-35周岁待遇:五险一金,工资:底薪+饭贴+提成模式;

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奢侈品店长 北京百得利汽车进出口集团有限公司 杭州-拱墅区 1-2万/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、日常店铺的管理工作,根据销售任务带领团队完成销售指标;2、根据店铺要求,负责日常销售产品的摆放及柜台管理3、负责员工的日常管理及培训4、店铺POS机、财务系统的管理工作;5、领导安排的其他临时性工作。任职资格:1、3年及以上奢侈品或高端商品零售行业店面管理工作经验;2、熟练使用Excel、Word等常用办公软件;3、出色的沟通能力、性格开朗,具有较强的抗压能力。品牌介绍:Wellendorff是全球众所周知以金匠工艺而闻名的德国***珠宝制造商。作为一个以至臻完美的工艺而致力打造18K金珠宝并且始终坚持和追随真正的价值理念的珠宝世家,目前由第四代传人管理和经营.1893年,品牌创立于德国黑森林地区的“黄金之城”普福尔茨海姆(Pforzheim). 华洛芙享有极度完美, 高度精准并且在工艺上非常注重细节的美誉.每件华洛芙珠宝都拥有最具有代表性的品牌标志 – 一颗完美切割,镶嵌在18K黄金上的钻石W,代表着最***的质量和无与伦比的创造力。目前,华洛芙在欧洲、亚洲与北美洲共开设有13家珠宝精品店,同时也拥有分布于世界各地杰出的国际珠宝代理商。

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奢侈品店长 薪得付信息技术(上海)有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-27

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

所招聘职位主要在零售店铺、专卖店从事本公司商品销售等工作。 - 向商场客人提供详细的品牌介绍 - 传递公司的品牌价值和理念给商场客人 - 完成每月的销售指标 - 确保柜台的干净和整洁 - 确保库存量与实物一致 - 填写清晰的销售记录以便参考   该职位同时还应满足以下要求: 1、愿意从事零售行业工作 2、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识 3、形象良好,诚实开朗,有高度的工作责任心 4、具有零售行业(例如珠宝配饰专卖店等)的销售工作经验佳,有手表销售经验的优先 5、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。

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奢侈品店长 万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司 南通 1.5-2万/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

主要职责 销售管理1. 管理并负责店铺内各类销售目标的达成2. 带领员工正确执行专卖店SOP流程(店铺日常运营标准,货品管理,收银标准,开关店,服务流程等)3. 带领店铺员工正确执行各类推广计划4. 制定店铺的销售计划,分析和完成各类销售报表5. 带领店铺员工维护并保持品牌形象,员工个人形象符合品牌要求6. 收集市场及竞品资讯人员管理1. 有效合理安排每月及每日的店铺排班表2. 定期辅导和核查员工的专业技能,提高员工绩效3. 营造团结合作的团队氛围4. 定期评估员工各方面的表现,制定员工发展计划5. 确保店铺员工通过各项培训考核 ? 客户管理1. 确保客户信息完整有效2. 做好售后服务,主动、及时了解客户的需求和反馈信息3. 定期与客户沟通并建立积极的客户关系4. 具有处理客户异议的能力 招聘要求:? 25周岁或以上? 容貌端庄,形象气质佳,五官端正,肤质佳,无纹身,不戴框架眼镜? 性格外向,亲和力强,较高的奢侈品敏感度,? 良好的沟通能力及解决问题的能力? 较强的计算机技能及办公软件的运用能力-

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外资一线奢侈品店长 万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司 杭州 1-1.5万/月 05-27

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.     销售和库存意识-       提高并促进整体店铺的销售量-       明确店铺的销售目标、销售开发和销售关键业绩指标即VPT、PPT、PPP、票据数额、流转率(如有需要)以及店内活动 -       积极跟踪记录个人的销售效率和以上提及的销售关键业绩指标 -       了解库存运转 -       按要求完成各项库存流程(收货、转移、更新和做好库存记录、备料和库存盘点)以及相应的跟进事项 2.     店铺的视觉营销和维护-       根据公司的指导方针,及时有效地实施和维护高质量的视觉营销方式-       完成指定区域内的卫生整洁工作(橱窗、窗口区域和产品的清洁),帮助维护整体店铺的清洁3.     店铺管理-       保存好店铺的文件材料/文件归档,及时对有关材料进行上报-       执行收款机流程,按照公司的指导方针应用和实施现金处理、银行存入和销售对账流程-       严格遵守店铺的安全保卫流程 4.     团队合作-       与其他团队成员共同合作以实现店铺目标-       培养相互之间的团队精神 按要求向店铺经理提供全方位支持

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奢侈品店长(北京) 拉格代尔商业(上海)有限公司 北京-大兴区 2-2.5万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

  岗位名称:奢侈品店长  工作地点:北京大兴机场(提供机场住宿)  管理品牌:负责2-3个机场免税店的运营管理工作  工作时间:做五休二          Key Duties/主要任务:  1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。  2.通过培训,督导并激励销售人员提供优质服务,建立良好的客户关系。  3.清晰了解品牌的陈列指引,与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。  4.处理客人询问及投诉。  5.库存管理及协调货物收发。  6.确保店铺资产的安全。  7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。  8.分析销售状况,定期报告店铺统计数据及市调。  9.结果安排员工排班及分派工作。  10.全面负责店铺人员管理,包括店铺人员的招聘,排班,轮岗,考核,晋升和发展,以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。  11.分析销售状况及时有效的跟区经,买手及上海总公司沟通及反馈货品需求,销售活动以达到年度销售及毛利最大化。  12.协助营运经理负责多店 管理工作。  13.按照公司标准制定并确保实施所有新入职员工的培训     Requirements /录用条件:  1. 顾客导向,待人处事成熟,能独立工作  2. 熟悉管理店铺员工及人事工作  3. 具有团队合作精神  4. 热爱奢侈品服务行业  5. 一定的MS电脑操作能力  6. 普通话流利,能说英语者优先   7. 五年以上时尚行业经验及三年以上零售管理经验,具奢侈品管理经验者优先     

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奢侈品店长 北京翔宇通用航空有限公司 燕郊开发区 0.8-1万/月 05-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

胖虎奢侈品是胖虎科技旗下闲置奢侈品一站式交易服务平台,服务覆盖奢侈品鉴定估价、养护维修、回收寄卖、找货订购、租赁拍卖等及全国连锁线下奢侈品体验店。燕郊胖虎奢侈品生活馆是燕郊首家奢侈品售卖店,位于燕郊燕灵路上,是一家奢侈品集合店,现向社会招聘有店铺管理经验人士!负责店面卫生、销售、培训等管理工作每月休息4天 有餐补 提供免费住宿 薪资面议1、全面主持店铺的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施。2、根据公司下达的年度经营目标,制定所辖门店年度、季度、月度经营计划,并负责各项计划的分解与落实。3、监督商品的收货、上货、补货,做好验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作。4、做好与公司财务上的销售流水对接。5、负责店面员工的培训教育与管理。任职要求:1、2年以上店面销售管理工作经验,有奢侈品店铺管理经验优先; 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行。

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无责任底薪11000+高提成奢侈品店长招聘 上海美泽嘉乐欧歌钢琴有限公司 北京-朝阳区 3-4.5千/月 05-26

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一 岗位待遇:①无责任底薪8000元 。②入职即享五险一金 。③月综合收入:优秀销售18000 - 26000,顶尖销售 26000+ 。二 晋升空间:店面经理:年收入30 - 45万元以上 。三 任职要求:我们只招销售精英!!!接纳钢琴0基础 。1· 大专及以上学历 。2· 年龄27周岁以下 。四 公司简介:欧歌钢琴城是全国大型连锁琴行,截止到2019年4月全国已开设实体店面达到37家,年营业额达到3亿元 。公司正在大力扩张,打造国内连锁琴行高端形象。致力于让中国每个家庭都用上高品质钢琴。欧歌钢琴城创办十余载,管理层从来没有空降兵。所有的职位晋升都从公司基层按照业绩和能力进行选拔,从不论资排辈,确保每一个欧歌人在公司平台得到公平发展的机会。欧歌钢琴城北京店面地址:六里桥店:北京市丰台区六里桥西北角奈伦大厦一层底商北四环店:北京市朝阳区北四环路世奥国际中心A座15层 (未来购物广场对面)地铁五号线惠新西街北口站B口出向东800米双井店:北京市朝阳区东三环中路16号京粮大厦13层 (双井桥向北600米路东)地铁十号线双井站B出口北行600米安贞店:北京市朝阳区北三环安贞桥东南角环球贸易中心C座B1层UME国际影院同层(地铁5号线和平西桥A出口西行500米)中关村店:北京市海淀区中关村海龙大厦13层1307(地铁4号线中关村站D出口,海龙大厦12号和13号客梯直达店门口)世界名琴---尽在欧歌 联系电话:17710134788马经理邮箱:444531967@qq.com

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青浦-奥莱:奢侈品店长、店员 上海赢傲企业管理咨询有限公司 上海-青浦区 0.8-1.6万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

Italy外企直营奢侈品服饰、皮具、箱包类-青浦奥莱等招聘:店长、销售(店员)店长职责与职位描述:1. 主要进行店铺管理全面管理,包括店铺人员安排、库存管理、销售政策的执行等,以便完成销售指标。2. 对店铺的员工销售技巧、服务意识的日常监督培训,较强的抗压力。3. 收集顾客信息,维护顾客培养本店VIP。4. 定期参加订货会,完成下一季订货。5. 制作全面的分析周报表、月报表、顾客流量等数据,并根据这些报表数据作出相应的货品调整。6. 督促员工完成店内事务,对员工进行制度化的管理(主要针对商品的陈列,店容店貌,员工妆容,店铺的整体形象等)。7. 严格执行培训计划,尤其是强化对新进员工的培训工作。店长/主管:要求有三年以上知名品牌店铺管理经验(底薪10000-25000元/月+店铺业绩提成,可做五休二。)另聘店员:22-38岁,形象较好,底薪加提成:6000-12000元/月+店铺业绩提成,做一休一、五休二 工作地点:上海市中心各大品牌商场、店铺就近********** 本公司承诺,不向个人收取任何费用,欢迎前往咨询 **********符合以上要求的应聘者可带好身份证、一寸照片直接至以下地址免费咨询、面试:上海市黄浦区人民广场南京东路步行街409号置地广场13楼1308室(山西南路口)。接待时间:周一至周五10:30-16:30 ,周末休息联系方式: 021-53530892、53530891地铁:二、十号线直接至南京东路站4号出口对面。

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Store Manager 奢侈品店长 北京埃顿酒店服务有限公司上海第二分公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、完成店铺总体生意目标(销售目标和毛利目标);2、店铺的管理(控制店铺存货,根据陈列要求和顾客需要,定立适当的货品摆位,以及适当调配货品);3、推动店铺提供卓越服务;4、员工监督管理及销售技巧再培训工作,考核、监督员工对产品知识熟练掌握;5、所辖店铺的人员管理(包括员工状态、考勤等);6、及时向公司反映店铺运营过程中的问题;7、对店铺的运营和公司的计划提出建议; 任职要求:1、形象气质佳,高中以上学历2、普通话良好,具有一定英语表达能力3、具有8年以上服装品牌零售经验,其中3年以上店辅管理经验,奢侈品行业工作经验者优先考虑4、具有的商业意识及行业洞察力5、具有较强销售分析能力、沟通协调能力6、以身作则,有高度的责任心和敬业精神,乐观积极,团队管理能力 7、掌握VM知识以及日常的计算机操作上班地点:静安嘉里城

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奢侈品店长6k+(杭州大厦cor店) 杭州柏品科技有限公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪资:底薪(6k+)+提成+带薪年休假+节假日福利+五险一金等等岗位职责:1、接受公司的工作安排,负责公司产品的销售及推广,完成销售任务,带领团队完成月销售目标2、掌握店铺货品数量,保证货品合理流转并及时汇报销售情况;3、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;4、负责部门人员的技能提升及培训;5、管理整个部门的团队建设;6、做好所负责店铺的日常管理工作,完成领导交办的其他工作。7、高薪待遇,6000起,缴纳五险一金岗位要求:1:三年以上商场工作经验,形象气质佳,性格活泼开朗,有奢侈品工作经验者优先。2:一年以上店长管理工作经验者优先3:有良好地沟通能力,吃苦耐劳。4:热爱奢侈品行业,愿意和公司共同成长,公司提供较大的晋升空间。工作地址:杭州市下城区武林广场1号杭州大厦购物中心B2楼

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奢侈品店长-高级定制女装品牌 上海丽兹国际贸易有限公司 上海-静安区 1.5-2万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 全面主持店铺的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、 执行总部下达的各项任务;3、 做好门店伙伴的分工管理工作;4、 监督商品的收货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、 掌握门店各种设备的维护保养知识;7、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、 负责对员工的培训教育。10、负责对大客户的维护。任职要求:1、 3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

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奢侈品店长 王府井集团股份有限公司销售分公司 咸阳 1-1.5万/月 05-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责领导全体店铺员工完成销售指标;2. 负责店铺订货和库存管理;3. 有效进行店铺客户梳理和分配,制定客户维护方案,并直接负责店铺超级VIP的维护;4. 有效地处理客人的意见和投诉,提高客户满意度;5. 店铺员工的日常管理工作,含培训、绩效考核等;6. 确保店铺视觉陈列标准;7. 进行必要的数据统计及报表制作,并及时提出改善方案;8. 监督门店商品损耗管理、设备保养及系统维护,有效控制门店成本;9. 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;10. 零售市场品牌关注;11. 协调公司与商场的事宜;12. 组织与店铺有关的会议;13. 完成上级安排的其他工作。任职资格:1. 5年以上零售商业管理经验,奢侈品牌管理经验优先考虑;2. 具备客户管理、商品管理、商品陈列等销售专业知识、熟悉门店管理流程;3. 对时尚事业充满激情,具有较强的零售市场敏锐度;4. 具有较强的沟通协调能力、管理能力和抗压性;5. 具有较强的逻辑性、分析总结能力与执行力;6. 具有较高的情商和感染力;7. 性别不限,年龄25-38岁(条件优秀者适度放宽)。薪酬福利:底薪(面议)+提成+全勤奖+餐补+岗位津贴+表现奖,节日三薪,缴纳五险,享受带薪年假。工作时间:上五休二工作地点:咸阳市西咸新区秦汉新城周陵新兴产业园区迎宾大道北段1号 西安王府井赛特奥莱

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奢侈品店长 珠宝店长 店铺经理 霁美(上海)商贸有限公司 上海 0.6-1.5万/月 05-24

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:销售方面:1.全面负责管理制定店内的销售工作,对店铺的年度目标负责,做好店铺的销售、维护、服务、跟进等各项工作;2.制定短期、长期销售目标计划并有效执行;人员方面:1.管理所属店铺团队,不断激励员工并提高员工能力;2.发掘并发展员工的优势并给予指导与带教;3.加强本店铺与其他部门的团队合作。其他方面:妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格:1.形象好气质佳,大学专科以上学历,3-5年以上的品牌零售工作经验,有奢侈品行业经验者优先;2.熟知产品销售知识,熟练使用OFFICE办公软件,良好的中英文沟通能力;3.具有良好的沟通能力、组织能力、逻辑思维能力与客户服务技巧;4.出色的销售能力,有较好的发展潜力和学习能力,优秀的客户服务和团队领导经验。投递简历请附带照片,谢谢!

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太原万象城 意大利VERRI男装诚聘奢侈品店长 上海崇定商贸有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 05-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

VERRI事业伙伴热情招募中!!联系人:王小姐电 话: 13753158614(欢迎垂询)邮 箱: yong.verri@yife.cn你是否对人生有目标,有期许?你是否希望证明自己能力与价值?你是否渴望体会奢侈品的品质、文化与精神?你是否渴望高薪,期待挑战?如果你的答案是 “是的,我渴望!”那么请把你的目光投向我们!而且这仅仅是开始。。。。。。加入我们,加入VERRI在激情勃发的团队中奋进,创造,辉煌!你不仅仅是奢侈品销售顾问你是自己人生的主人!来吧,一起在奢侈品的王国里缔造我们的奇迹!岗位职责:1、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达销售任务;2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格指定销售策略;3、管理专柜的日常工作,激发导购工作热情,调节卖场购物气氛;4、监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训;5、搜集商场的公共推广活动及周围品牌活动与销售情况,整理店内客流资料;6、盘点库存核对、商品交接的准确无误,及负责店铺内货品补齐,商品陈列;7、协助主管处理与改善专柜运作的问题,与商场方面沟通协调。任职资格:1、***身高160cm以上,***178cm以上;2、35岁以下,高中以上学历,形象气质佳,性格活泼开朗,亲和力强;3、3年以上品牌服饰销售工作经验、1年以上高端男装品牌店长管理经验;4、良好的团队协作精神、敬业爱岗,能以娴熟的产品知识和销售技巧培训及指导店员;5、为人成熟稳重,沟通和表达能力较强,亲和力较好,能团结店铺同事一起开展工作;6、为人诚实守信、具有良好的职业态度,愿与公司共同发展。 晋升通道:店长→大店长→督导/货品AD→大区经理薪资福利:丰厚提成奖+完善培训课程+五险一金+带薪年假+多项福利补贴联系人:王小姐电 话: 13753158614(欢迎垂询)邮 箱: yong.verri@yife.cn

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