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招聘信息 | 企业服务

东南大学医学院附属南京同仁医院

民营公司  |  500-1000人  |  医疗/护理/卫生

营业执照:南京同仁医院

南京同仁医院是国家批准的大型现代化三级综合医院,同时也是以医教研、预防、康复为主体,集健康管理、国际医疗和居家护理于一体的现代化医疗保健中心。医院于2007年10月8日开业,2011年4月通过江苏省卫生厅三级医院评审。医院占地240亩,投资总额7亿元,一期大楼主体建筑面积 12.1万平方米,设计病床1500张。
南京同仁医院经过七年的发展,从无到有、从有到优,已发展成为一家政府认可、百姓信任的综合性三级医院。医院目前开放床位数650张,在职员工约950人,医疗装备总值近2亿元。2014年,医院实现全年收入3.35亿元,门急诊量64.7万人次,入院病人2.1万人次,平均住院日7.0天,药占比43.5%。

南京同仁根生于北京同仁,技术上一脉相承,始终坚持集医、教、研为一体的学院型医院的建设,学科设置以三级学科为发展方向,以耳鼻咽喉头颈外科、眼科优势技术为先导,形成了内、外、妇、儿全面发展的综合医院框架。医院设置有40个临床医技科室,其中一级临床科室18个,二级临床科室19个,医技科室7个。医院现有国家临床重点专科(建设单位)1个(耳鼻咽喉头颈外科),省级临床重点专科(建设单位)1个(耳鼻咽喉头颈外科),市级重点专科3个(耳鼻咽喉头颈外科、眼科和神经内科)。同时,南京市卫生局直接授牌的南京同仁儿童医院已经在江宁、南京形成相当的影响力,日门诊量位居全市医疗机构儿科第三名。目前,医院在学科建设方面已经基本形成了强势学科特色鲜明、优势学科辐射面广的特点。2012年6月6日,医院顺利成为东南大学医学院附属医院。
作为中国医院协会民营医院分会副会长单位,江苏省医院协会民营医院分会主任委员单位,南京市社会医疗机构协会会长单位,南京同仁医院正在积极探索社会办医疗机构发展的管理模式。大力发展优势学科,引入高端服务与理念,为打造社会办医疗机构的典范而努力,引领南京市乃至江苏省社会办医疗机构遵循医院发展规律,走正向发展之路。
在医改大潮探索、创新和规范的过程中,医院不断总结提高,逐步形成了独具特色的医院管理模式和发展思路。我们选择了人才培养(从培训到培养的战略)和坚定的学科建设为根本的自我发展之路。案例化的行政管理模式、案例化的临床教学模式已经铺开并广泛认可;以“患者”为中心,按系统划分的“内科外科化、外科内科化”的慢病管理模式已见雏形;以“对方需求”为理念的服务模式已植根于医护人员心中;学科发展以“人才团队而不是人才梯队”的构建方式已成为理念;“集程序化、精细化、质控为一体的教学模式”的建立已经在外科科室展开。
在此基础上,医院“以患者为中心、以市场需求为导向;在稳定、提高综合实力的基础上,强调重点专科建设,有计划、有步骤的推出一批专病中心;完善医院服务、价格体系,积极推进医疗联合体的形成。将南京同仁医院建成:专科特色显明的、符合市场需求的、高品质的、大型三级综合医疗服务机构”的发展定位正在稳步实现。应聘者可将简历投递至邮箱hr@njtrh.org。
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公司地址:南京市江宁区吉印大道2007号 (邮编:211102)

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公司官网:http://www.njtrh.org

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