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全球共享中心日语专员SGS通标标准技术服务有限公司常州分公司常州-天宁区4-5千/月11-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、负责日本认证服务部门后台处理工作;2、根据工作指导,在系统中录入或处理相关信息,检查报告内容,完成非技术评审,并确保所有信息准确无误;3、定时更新和检查数据库,确保每日工作按时完成;4、和销售、产品经理做有效沟通,  确保出具证书的合理合规;5、完成主管安排的其它工作。职位要求: 1、全日制大学本科学历;2、日语读写熟练者优先;3、有较强的学习能力;4、工作态度积极,耐心细致,有良好的责任感和团队合作精神;5、优秀的人际沟通,较强的服务意识。福利 五险一金; 补充公积金; 员工旅游; 餐饮补贴; 免费班车; 员工食堂; 专业培训; 年终奖金; 绩效奖金; 定期体检; 带薪年假; 高温补贴; 节日福利

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仓库管理员重庆江小白品牌管理有限公司杭州-余杭区4-6千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;2、负责仓库日常物资的拣选、复核;3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;4、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;5、定期与仓库核对数据并实地盘点。任职资格1、大专及以上学历,有仓库管理经验优先考虑;2、熟悉物流仓储业务流程与规范,熟悉(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)管理者优先;3、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识;具备一定的库存控制技能;4、熟悉Excel、Word等Office应用软件。

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康师傅方便面绩效管理员(鹿城)康师傅控股杭州顶益食品有限公司温州4.8-6千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.相关绩效表单追踪2.落实品牌策略,推动辖区内品牌布建,提升必售产品铺货,树立品牌形象3.打造高效团队,培育营业人才4.领导交办的其他事项 任职要求:1.性别不限2.年龄20岁以上3.学历大专及以上4.行政文秘、市场营销、企业管理、统计学、电子商务优先5.excel表单能力好优先6.有意者可直接电话联系:0577-86002210 徐小姐 或将简历发至邮箱:23436657@masterkong.com.cn7.工作地址:温州鹿城区市府路592号新益大厦A栋902室

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泊车员九龙仓(长沙)置业有限公司长沙3.5-4.5千/月11-13

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责检查顾客车辆并与顾客确认外观与安全;2. 负责接受保管顾客车辆钥匙,并帮助顾客将车辆安全停放公司规定位置;3. 负责检查车辆门窗关闭与安全情况,保证所停车辆安全;4. 负责快速准确提取顾客车辆,指引离开我司服务地点;5. 完成领导安排的其他工作。任职要求:1. 中专以上学历;2. 有大型购物中心、商场、写字楼等相关泊车工作经验者优先;3. 驾驶技术良好;4. 具备良好服务意思与安全意识。

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前台接待受理员-广州-06551神州数码供应链广州-荔湾区4-5千/月11-13

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责 1、华为售后服务中心,负责接待引荐客户; 2、负责售后服务单据录入系统,投诉; 3、负责售后咨询电话接听及处理,妥善处理客户投诉; 4、引导客户取号排队等,解答客户咨询问题,记录客户的疑惑。任职条件1、样貌端正,具备良好的沟通表达能力; 2、具备较好服务意识,脾气好,有耐性,责任心; 3、懂得操作电脑,掌握基础的办公室软件技能; 4、有服务行业工作经验的优先考虑,优秀应届毕业生亦可。荔湾区地址:广州市荔湾区东漖南路123号首层102房(部位:自编之二)号-华为服务中心(地铁1号线坑口站D出口)增城地址:广州市增城新塘镇汇太西路汇太广场(新塘中学体育馆)***层 1F-B09、1F-B11号 -华为服务中心 

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总务兼行政司机上海建工一建集团有限公司安装工程公司成都6-8千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责公司资产管理、办公用品采购及办公用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;2、 负责公司租房管理;3、 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;4、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;5、 负责企业安全、消防、环境卫生等物业管理及日常修缮工作;6、 负责公司车辆管理;7、兼任司机,了解交通法规,熟悉成都及周边城市道路,未出现过重大事故;8、负责公司印章管理;9、 认真完成上级主管交办的各项工作。任职资格:1、有一定的内务管理、总务后勤工作经验,持C1证,熟练驾驶;2、大专及以上学历;3、良好的服务意识,具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,具有亲和力;4、有一定的管理能力,抗压性强;5、普通话准确流利。技能要求:office,办公自动化,资料管理,驾驶证C1及以上

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行政文员广州市狄驰制衣有限公司广州-白云区2.5-3.5千/月11-13

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.行政文员,18-25岁,形象气质佳,普通话良好。2.电脑操作熟练,熟悉运用办公软件。3.有良好的语言表达能力与沟通能力,性格温和。4.熟悉办公设备的使用与维护。

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行政助理-金融街北京华财会计股份有限公司北京-西城区5.5-5.7千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.反洗钱材料收集及系统维护;2.收据及票据的开具打印;3.保费通知书及票据等资料的邮寄、相关数据统计核对等事务性工作;4.项目的日常跟踪信息录入、信息更新整理及报送等保后基础性工作;5.业务档案、文书档案及其他需要整理的文件资料。任职要求:1.大专及以上学历;2.工作经验不限;3.稳定性、沟通能力好;4.excel操作熟练。

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宿管深圳石墨烯创新中心有限公司深圳-光明新区4.5-6千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、员工入住、退宿管理2、员工宿舍卫生管理3、员工宿舍安全管理4、宿舍设备保修管理5、宿舍区域秩序管控6、宿舍设备及宿舍水电台帐管理7、宿舍设备日常保养与维护,并做好记录8、出现设备故障及时报修任职资格:1.大专及以上学历;2. 性格外向开朗,责任心强,有亲和力和执行力;3.工作态度佳、良好的沟通协调能力、责任心强、文书处理能力强;4.熟练掌握常用办公软件;5.有工厂、企业宿舍管理工作经验优先。

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数据录入员广州小朋网络科技有限公司广州3-4千/月11-13

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责数据录入工作,空调室内办公;2、确认信息准确。任职要求:熟悉使用word、excel,头脑灵活;

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银行内勤分期白班客服 光谷合肥徽达通网络科技有限公司武汉-江夏区6-8千/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

该岗位是以银行业务代表的身份,代表银行通过电话外呼的方式对银行信用卡用户提供账单分期服务。用户均为银行提供,无需自己开发,针对快到信用卡还款日期的人群,建议客户账单分期还款,客户接受度高。银行系统外呼,无需外出。任职要求:1、大专及以上学历,能力优秀者可放宽学历要求至高中或中专;2、普通话标准,吐字清晰;3、具备良好的倾听能力、较强的语言表达能力和沟通能力;薪酬待遇:基本工资+绩效工资+餐补+全勤+职级工资现公司员工月平均薪资范围在6000-8000/月。入职提供带薪培训(培训周期:7-9天)1、带薪年休假、缴纳社保、月休6-8天、法定节假日、餐补、节日福利2、发展空间:公司实行定期竞聘及储备干部培养制度。每15人中选1位组长;每20人中选1位质检、培训师、数据分析师;每100人中选1位中心经理、项目经理;(每季度提供晋升机会)以上岗位均从员工内部竞聘(每季度针对优秀员工均进行内部管理干部选拔)。3、新员工入职培训、老员工定期综合能力提高培训;4、公司提倡家文化;轻松愉悦的工作环境。工作时间:朝九晚六;行政班次无夜班;工作地址:江夏区光谷软件园

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诚聘辅导员成都会英才企业管理有限公司成都4.5-6千/月11-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

电子科大成都学院-辅导员招聘,报资料为准!招聘要求: 辅导员:男女不限,全日制本科及以上学历(***是硕士学历),35岁以下,必须是党员,英语四级,沟通协调能力较好,会使用电脑,有相关经验者优先。工作内容:负责学生思想教育工作,负责学生日常管理工作,落实执行学校的各项管理措施。薪资标准: 转正后月综合收入4000元左右。其它福利:各项补贴齐全,如住校补贴、通讯补贴、节假日补贴等。 购买五险一金;包住(教师公寓),吃有学生食堂;年终奖及其它福利。 合同形式:直签合同,首签1年、续签3年、再签8年,转长期合同。 工作时间:双休(法定休假、寒暑假)工作地点:成都电子科大成都学院(高新西区)校区明年会搬至德阳。能接受的同学,可以考虑。工作详情咨询王老师:1 8 2 0 0 1 2 0 1 1 6

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银行资产风控逾期专员 渝中合肥宏展信息科技有限公司重庆-渝中区4.4-7.1千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、负责资产管理处延滞案件(主要为M1-M3)电话催收并确保客户满意及达成回款目标;2、负责线上处理客户减免等需求申请,保证及时把相关非本岗位权限的案件交接到相关人员进行审批;3、负责线上及时妥善处理客户争议。应聘要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、年龄20-30岁;3、具有良好的沟通技巧和团队合作精神。薪资待遇:基本工资+月度奖金+年度奖金+回款绩效=综合收入4400-7100/月。其他福利:五险一金+餐费补贴+其他福利待遇;岗前带薪专业技能培训+个人能力素质培训+广阔的发展空间(培训周期一个月)。上班时间:09:00-18:00;休假时间:每周两天轮休,按照业务需要进行排班。针对优秀员工每年有2次晋升选拔;欢迎广大的小伙伴加入我们面试地点:渝北区星光大道62号海王星科技大厦上班地点:渝中区解放碑街道五一路99号协信中心

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行政人事福建友隆新型环保建材科技有限公司福州3-5.5千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作;3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责行政人事相关工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,有一点文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、***。

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商务司机四川蓝色星球科技有限公司成都-武侯区4.5-6千/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.严格执行派车计划,完成出车任务;2.负责公司车辆保养、维修和清洁工作;3.协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;4.负责总经理专职司机。任职要求:1.年龄28-38岁,五官端正,形象气质好,大专及其以上学历;2.驾驶技术娴熟,熟悉程度道路状况;3.有两年以上的驾驶经验,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违规,具有较强的安全意识;4.具有一定的商务意识,为人谦和有礼。

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办公室文员青岛凌泰化工有限公司青岛-城阳区3-4.5千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

办公室文员,20岁到40岁。熟悉电脑。试用期2个月,录用后交五险,单休周日,国家法定假日休息。每天工作8小时。******优先,***住在棘洪滩附近。有意者请电话联系,李经理,13805421999

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保安广州南沙经济技术开发区永华房地产开发有限公司广州-番禺区3-4.5千/月11-13

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、年龄45岁以下,身体健康、五官端正,初中以上学历;2、有保安工作经验,退伍军人优先;3、执行力、责任心强,爱岗敬业。服从公司管理;4、有C1以上驾照,必要时需安排开车工作;5、入职即买五险一金。

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司机广东良固住工科技有限公司广州-天河区5-6千/月11-13

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、担任领导专职司机;2、负责公司车辆保养、维修、清洁工作;3、负责办理车辆保险、索赔、年检等工作;4、做好车辆外出登记、加油记录;5、协助领导处理突发事件,完成领导交办的临时性工作。任职要求:1、1年以上驾驶经验,熟悉广州及周边市县路况、有专职驾驶员工作经验者优先考虑;2、注意形象,懂商务接待礼仪,具有较高的服务意识;3、头脑灵活,勤快能干,能主动为领导分忧解愁,领导交代的任务能及时完成。4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,弹性工作制。5、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;6、年龄20-40岁,退伍军人优先考虑。

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人事专员广西果天下食品科技有限公司百色3-4.5千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;2、员工入职手续办理,劳动合同的管理;3、与公司其他部门协调,做好上传下达的工作;4、薪酬统计5、公司行政财务后勤类相关工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源或工商管理专业优先;2、有2年以上的薪酬统计、招聘、绩效统计经验3、优秀者可直接面试人事主管

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行政后勤主管天津力源科特环境检测服务有限公司天津-西青区4-6千/月11-13

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

行政后勤管理1、组织制定、完善、贯彻执行公司的各项管理制度,编制各部门及公司年度预算并有效监督、实施考核;2、出色地完成员工招聘、培训、薪资、福利、绩效考核等管理工作。注重人才梯队建设及团队建设,并实现动态管理;3、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、高度的行动力以及创新意识和创新能力;4、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧及良好的职业道德;5、精通劳动法及相关法规,能够掌握并解读公司相关制度与规定;6、日常的行政管理工作,(如:门卫、保洁、食堂、车务等)7、工作地点:杨柳青

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