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黄冈 4S店经理/维修站经理
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整车综合展厅店店长 上海车享家汽车科技服务有限公司 黄冈 1-1.5万/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、全面主持车享家汽车生活馆整车销售和管理工作;2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合车享家战略规划制定中长期发展战略规划,组织实施店面年度经营计划和发展规划;3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、完善车享家汽车生活馆的各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5、负责店面公共关系,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;6、负责协调组织完成公司安排的活动;7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额;8、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;9、协调、激励所属部门的工作,并严格进行量化考核;10、对所属员工支持鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。岗位要求:1.大学专科及以上学历,企业管理、工商管理、经济学等相关专业;2.8年以上工作经验,其中3年以上4S店店总/销售总监工作经验;3、有广泛的二网客户资源和当地经销商资源;4.十分熟悉及了解汽车行业,洞悉市场环境,具有深入的企业管理知识,熟悉4S店业务和流程;5.具有先进的管理理念,很强的战略制定与实施能力,优秀的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、关系建立能力;6.较强抗压能力、耐力、亲和力、正直。

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领克4S店售后总监 武汉永业汇通汽车服务有限公司 黄冈 10-15万/年 06-20

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、市场营销或汽车工程专业等相关专业专科以上学历;2、汽车行业工作经验8年以上,4S店售后管理工作经验5年以上;3、具备较强的团队管理能力、组织协调能、沟通能力、拓展能力、抗压能力;4、熟练使用电脑办公软件,有驾照且能熟练驾驶;5、有一线合资品牌4S店售后管理经验者优先。

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售后服务经理 湖北劲德源汽车销售服务有限公司 黄冈 6-8千/月 06-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、大专以上学历;2、3年以上服务行业经验,至少2年4s店服务管理经验。3、具有一定的汽车理论知识;4、有较丰富的管理经验及较强组织、协调能力;5、有较强的语言表达能力;人际交往,沟通能力;6、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。

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汽车销售顾问 湖北劲德源汽车销售服务有限公司 黄冈 0.8-1万/月 06-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责展厅销售与客户维系;2、随时保持工作场所及客户接待区域的环境、设施以及车辆的清洁、完好;3、工作态度积极,主动性强,勇于面对挑战;良好的沟通和表达能力,应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;4、客户资源开发,发展新客户,增加产品销售范围;5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;6、配合市场部执行相关营销活动,销售区域内销售活动的执行,完成销售任务;7、积极参加广汽三菱汽车及经销商内部培训,不断提高产品知识与销售技能;8、良好的团队协作精神和客户服务意识,有销售经验或者市场营销专业优先。任职资格:汽车及相关专业优先,有相关销售工作经验优先,能吃苦耐劳,能接收上级领导交待工作事项。福利待遇:五险、意外保险、包吃、交通补助、话补、节假日福利、生日福利、全勤奖、年终奖、带薪年假、带薪培训、国家法定假日、单休

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总经理 湖北劲德源汽车销售服务有限公司 黄冈 15-20万/年 06-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: ◆设定目标,制定实施4S店年度经营计划和发展规划 1、根据广汽集团公司要求分解年度目标。 2、根据SWOT分析和广汽集团汽车对应品牌市场营销部制定商务政策、销售目标、市场占有率客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等政策制定业务计划和激励措施以达成公司目标。 3、设定关键业务目标,分解4S店周、月、季度和年度工作重点,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。 4、根据业务目标,制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括:发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划、并不断检测执行结果,实施改进。 ◆业务运作管理 1、监督整体业务计划的实施。 2、对销售管理的店面销售环境、展厅布置、展车布置与清洁、销售洽谈室、车辆选购和洽谈、合同签署细节、车辆衍生服务的办理、交车及客户跟踪与回访、投诉等工作,做到及时检查、调控、监督及考核管理,保障各项计划指标的完成。 3、对接客户及厂家关系管理项目、负责市场信息及宣传推广、广告和特殊推广活动的实施、组织经济协议的洽谈、代表4S店签署有关的协议、合同、合约。 4、监督售后服务管理的车辆维修、服务接待、索赔事件认定处理等工作,保证客户满意度。 5、根据集团的政策,审批特殊折扣和其他销售刺激措施。 6、在现存领域和新领域开发潜在的商业机会。 ◆增值业务管理 1、提升保险业务地位,设定新保、续保目标,督促销售部和售后部完成。 2、关注二手车业务开展,设定二手车提报目标及成交目标,督促销售部和售后部完成。 3、关注装饰业务开展,设定客单价和毛利目标,督促销售部和售后部完成。 4、关注车贷及延保业务的开展,设定渗透率目标,督促销售部和售后部完成。 5、建立网络电话营销中心,拓展销售渠道。 ◆客户满意度管理 1、安排潜在客户、基盘客户售前跟进工作,建立相关管理制度。 2、监督、核实和推广客户满意度指标。 3、及时处理升级的客户投诉案件。 4、指导部门经理提升客户满意度指标。 ◆财务管理 1、配合协助相关财务报表的数据提供。 2、向集团建议重要的最终决策(例如展厅改造和车间重建的投资计划)。 3、按年度预算控制费用并控制部门的重要活动。 ◆公关事务管理 1、当地政府和相关机构(例如工商局、税务局、派出所、消防机构等)建立和维持良好的关系。 2、与银行、保险公司、当地媒体建立和维持良好的工作关系,并与当地竞争对手进行联系。 3、向集团及时更新商业运营相关情况。 ◆人员管理 1、激励并支持部门经理以团队方式有效开展工作。 2、指导建立人员发展战略和继任计划,并跟踪关键岗位员工的个人发展。 3、建立优秀的公司文化以保留优秀绩效员工和关键岗位员工。 4、确定各部门的培训需求,并支持培训工作的开展。 5、为部门经理提供持续的指导、支持和反馈。 6、推动建立良好的工作环境,不断提高员工满意度。 7、对所属员工支持鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。福利待遇:五险、意外保险、包吃、交通补助、话补、节假日福利、生日福利、全勤奖、年终奖、带薪年假、带薪培训、国家法定假日、单休联系方式:18163016999 范总

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二网经理 湖北劲德源汽车销售服务有限公司 黄冈 10-15万/年 06-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、 根据所划分区域,拓展所负责区域的二级经销商。2、 深入了解所负责地区渠道分布情况,指导渠道销售完成渠道布局,建立成熟的渠道销售体系。3、 定期收集所负责地区的市场动态信息,并向分总提出建设性意见。4、 定期收集客户的反馈意见,不断提升客户满意度,保证新客户的开发质量5、 根据公司下达的各经营目标,负责二级网点销售目标制定、计划、预测 和需求分析;6、 负责二级网点销售队伍建设、督导二级网点销售工作,完成的年度销售任7、 负责二级网点车辆调拨和资金回收工作,及时向销售经理反馈分管地区信息。任职要求:1、熟悉当地汽车市场,3年以上汽车销售或经销商拓展经验。2、具有强烈的自我驱动力和奉献精神,愿意与公司共同成长。3、有很强的开拓渠道能力和稳定的大客户关系。4、熟练使用电脑办公软件,有驾照且能熟练驾驶。福利待遇:五险、意外保险、包吃、交通补助、话补、节假日福利、生日福利、全勤奖、年终奖、带薪年假、带薪培训、国家法定假日、单休

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