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黄冈 酒店/宾馆经理
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酒店运营经理(AGM) 深圳适才管理咨询有限公司 黄冈 0.7-1.4万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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必胜客餐厅储备经理-黄冈 百胜餐饮(武汉)有限公司 黄冈 3.1-3.1千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位要求1、拥有大专以上学历或应届毕业生2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业您将从事1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理。您将得到薪资福利1、薪资约为3100元/月,每年至少1次调薪; 2、8小时工作制,每周休2天;3、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;4、婚假/产假/看护假等全薪假期;5、五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;6、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)。培训与发展1、我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。2、最初8-12个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理。3、之后12-18个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。4、最后8-12个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。

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酒店总经理/店长(黄冈) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 黄冈 0.8-1万/月 06-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。基本工资8000-9000+业绩奖金;12格林东方二级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。基本工资10000-15000+业绩奖金;13格林东方三级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。基本工资15000-20000+业绩奖金;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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青苗生(储备酒店总经理) 东呈酒店集团 异地招聘 3-5千/月 06-02

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、青苗工程东呈酒店集团规划5年发展3000家分店,为前瞻性进行人才储备,启动青苗工程计划,拟面向各院校招聘运营储备管理干部。只要你有梦想,欢迎您加入!l 发展通道轮岗员工(6-9个月)--值班经理(6个月)--店长助理(6-9个月)--店长(6个月)--多店店长(1年)--区域经理 注:轮岗员工岗位包括(前台、客房、营销等);l 培养方式岗位轮换+师徒制带教+运营线学习发展与考证+跟踪反馈评估=育苗行动二、任职资格1、专科及以上学历,2017、2018、2019年应届毕业生;2、对自我规划比较明确,对公司的认可度较高,愿意长期投入到酒店行业优先考虑;3、激情专注,吃苦耐劳,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力;4、在校期间有实习或***经验优先考虑;三、薪酬福利1、基本工资+提成+补贴+福利,综合月入3000-5000元/月;2、提供餐饮、住宿,工资净赚哦;3、完善的培训体系及晋升机制;4、工作地任选,全国均可分配,陌生城市不用担心,我们提供家的温暖。四、面试流程投递简历--初试--复试--意向确认--录用

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度假区经理 湖北大鑫湾文化旅游发展有限公司 黄冈 4-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、具有领导才能,酒店经理工作经理两年以上;2、有较强的沟通能力,亲和力。3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力,较强的分析、解决问题能力。工资待遇:4000-6000元

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青苗生(储备酒店总经理) 东呈酒店集团 异地招聘 3-5千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、青苗工程东呈酒店集团规划5年发展3000家分店,为前瞻性进行人才储备,启动青苗工程计划,拟面向各院校招聘运营储备管理干部。只要你有梦想,欢迎您加入!l 发展通道轮岗员工(6-9个月)--值班经理(6个月)--店长助理(6-9个月)--店长(6个月)--多店店长(1年)--区域经理 注:轮岗员工岗位包括(前台、客房、营销等);l 培养方式岗位轮换+师徒制带教+运营线学习发展与考证+跟踪反馈评估=育苗行动只要你想干事,我们有平台只要你肯坚持,必然比他人快一步只要你肯信任,我们必然全力付出二、任职资格1、专科及以上学历,2017、2018、2019年应届毕业生;2、对自我规划比较明确,对公司的认可度较高,愿意长期投入到酒店行业优先考虑;3、激情专注,吃苦耐劳,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力;4、在校期间有实习或***经验优先考虑;三、薪酬福利1、基本工资+提成+补贴+福利,综合月入3000-5000元/月;2、提供餐饮、住宿,工资净赚哦;3、完善的培训体系及晋升机制;4、工作地任选,全国均可分配,陌生城市不用担心,我们提供家的温暖。四、面试流程投递简历--初试--复试--意向确认--录用

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