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黄冈客户经理/主管
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客户经理(黄冈黄州)香飘飘食品股份有限公司黄冈6-8千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

『岗位职责』1.配送商、分销商、区域内终端门店管理(包括渠道、品项、价格、陈列、促销、库存等管理);2.完成每月目标任务,负责区域内促销签呈活动执行;3.熟悉快消品市场,有一定的经销商和终端网络;4.不断提高品项覆盖率和分销率,以及新品的持续推广;5.严格执行公司的品项、陈列、促销等各项销售标准,价格体系的维护;6.上级领导临时交代的其他工作任务 。『任职资格』1、年龄要求:25岁~35岁;2、教育背景:大专及以上学历,市场营销、经济管理等专业优先;3、工作经验:3年以上快速消费品行业销售经验,具备饮料销售经验优先!4、培训经历:接受过大客户管理、管理技能开发、销售管理等方面的培训;5、知识及工作能力:1)熟悉营销知识并了解业务人员岗位作业;2)具备良好的分析能力、判断能力和表达能力;3)具备丰富的客户管理经验及较强市场开拓能力;4)熟练使用办公软件,善于制订报表并分析总结应用。『薪酬福利』1、提供同行业中具有竞争力的薪酬,公司为每位员工购买五险一金;2、每年提供一次晋升及调薪的机会;3、举办员工活动(如户外拓展、年度旅游、运动会、生日会等);4、完整的培训体系(新人训、工作技能培训、管理能力提升训等);5、完备的福利体系(节假日福利等)。

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客户经理(叉车)诚泰融资租赁(上海)有限公司黄冈0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责: 1、负责行业大客户和全国性客户的开发工作; 2、负责所管辖行业和案件的商谈、签约、后续收款和维护等工作; 3负责协调和协助全国性案件在各大区处的谈判和销售; 4、负责大客户投标案件的整体方案推荐、标书制作及投标活动; 5、收集管辖行业的大客户市场信息、竞争对手情况等; 6、配合市场部门进行大客户及大区的市场宣传活动; 7、其他公司和上级指派的工作。 任职要求: 1、大专及以上 2、2年以上叉车或物流设备销售经验,有大客户销售经验者优先考虑; 3、熟练行业和竞争对手产品信息者优先; 4、具备较强责任心及优秀团队协作能力; 5、思路清晰,擅长独立思考和解决问题能力; 6、具备优秀的学习能力,有创新意识; 7、优秀的协调和沟通能力; 8、较强文档管理能力,熟练操作EXCELPPT等办公软件; 9、 大专以上学历,英语良好者优先考虑。    

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大客户销售代表/渠道销售武汉鼎业环保工程技术有限公司异地招聘1-1.5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、 企业介绍 武汉鼎业环保工程技术有限公司隶属于鼎丰集团旗下的一个全资子公司,鼎丰集团下属鼎丰设备,鼎业环保,济鑫投资,加拿大superkids幼儿连锁机构,金山物流等独立子公司。公司是从事高效流体密封和耐高温隔热产品的研发、生产及销售的高新技术企业。 公司目前在武汉设有生产基地和研发销控中心,在北美设立海外分公司,在欧洲设立办事处。目前在国内地区已拥有60个项目部,并与武汉理工大学签订2000万战略合作协议。是行业中优先引入新型密封及高温保护产品以替代石棉制品的龙头企业,行业领导者。2015年-2018年连续三年被东湖高新开发区评定为蹬羚企业称号;截止2019年已获得46项国家专利。其产品已被广泛应用到冶金、有色、电力、煤焦化、化工、制造业中并获得电厂和石化指定合格供应商资格。现已进入上市辅导阶段。   鼎业环保的愿景:在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时;为基础工业保障体系的进步发展做出贡献。   业环保的使命:让天下无漏,有鼎业更安全!   鼎业环保 企业文化 精神文化:攀鼎登丰  乐在其中 人文文化:戒骄戒躁  不投机取巧  树立纪律观(找态度***的人) 团队文化:师徒传承,合伙人制 经营文化:用合适的产品和***的服务为客户创造价值 二、 岗位职责 1、负责责任区域的产品(防火隔热,密封补漏,在线修复)销售任务; 2、根据企业总体战略,开发与管理大客户资源(钢铁厂,冶金厂,化工厂等厂类) 3、负责组织大客户渠道拓展、大客户营销与市场开发工作; 4、和大客户之间保持良好的客勤关系; 5、参与并负责公司合作项目的拓展、谈判、推进; 6、整合公司各类资源,深入挖掘潜在资源,不断创新各类合作模式。 7、完成领导交办的其它事项。 三、 岗位要求 1.能接受周边省市及异地长期(每月回家一次)出差; 2.热爱销售行业,有韧性,能吃苦耐劳,敢于挑战高薪; 3.必须具备熟练制作PPT的能力和优秀的演讲能力; 4.有电销,微商,网络营销工作经验优先。 5.性格开朗,有团队精神,对销售工作积极热情,踏实肯干,胆大心细,抗压能力强; 6.做事踏实、不投机取巧、能坚决贯彻公司营销方案、高效完成公司指定工作计划。   四、 薪酬及福利 1.试用期7000-10000无责任底薪 2.转正后***年综合年薪15-20万,第二年开始20-40万以上,每年增加; 3.餐补,车补,客勤费用,统统都有; 4.丰厚的年终奖励; 5.业绩达标者直接奖励一台10W以上的车,业绩越好,车越高档; 6.各种各样的培训学习机会;   五、 晋升机制 晋升通道:试用期 - 转正 - 预备合伙人 - 合伙人 - 高级合伙人-终身合伙人 六、 上班地址:您目前所在地为大本营,业务范围涵盖周边200公里以内的省份及城市。 七、 公司网址:http://www.dinyeah.com.cn/

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服务部主任红安正邦养殖有限公司异地招聘1-2万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责服务部全面日常工作;2、负责制定具体的措施,以落实和完成公司下达的各项任务,及时协调各部门之间的工作;3、负责养户的开发、稳定养户的发展,监控养户的生产情况,及时解决养户在饲养过程中出现的量要问题和突发事件;4、负责审核猪苗排苗和投放、药物、饲料等计划并上报;5、负责落实肉猪饲养环节中各项管理规定和技术指标;6、负责完成肉猪委托养殖合同签订的相关事宜;7、负责对损害公司利益行为的养户进行跟踪处理;8、负责肉猪的回收,阶段性对养户毛利进行预测和评估,并提出合理建议;9、负责监控整个服务部的培训计划;10、做好部门与当地政府相关部门及猪场的沟通工作;11、负责养户食品安全、环保的监控工作。要求畜牧兽医相关专业毕业,有同岗位工作经验或猪场相关工作经验优先。购买五险、有车补、包食宿、生日节日福利发放、能力突出者晋升快。联系方式  高先生:13907258830 王先生 : 18140679805

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团队负责人/团队长富登信贷黄冈0.8-1万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1)负责团队所在城市新客户和渠道的开发、销售信贷产品、渠道公司合作、客户资源维护;2)协助客户进行贷款申请,收集资料及建立客户档案;3)业务团队的日常管理,建立业务梯队和人才储备;4)分公司员工的培养、培训及指导,监管业务情况及员工表现以达到分公司经营目标;5)完成所在区域下达的业务指标。职位要求:1)性别不限,25至40周岁;2)教育背景:大专及以上学历,经验丰富者学历可放宽;3)有客户资源或从事过销售工作人员优先,如有企业贷、经营贷销售经验尤佳;4)开朗外向阳光,出色的沟通与人际交往能力;5)正直可信,注重细节,服务和结果导向;6)具备长期专业成长为前提,有强烈的学习意愿及向上的进取心;7)有业务团队管理经验者优先。

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客户经理(黄冈) (MJ000378)南京诺唯赞生物科技有限公司黄冈0.6-1.2万/月04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责所属区域内全线产品线的销售工作,完成公司下达的销售任务;2、负责本区域或本客户群渠道市场规划,拓展、管理及维护销售渠道;3、负责公司产品在所属区域的品牌建设,区域市场产品规划和竞争规划;4、管理和维护所属区域的客户满意度,支撑公司销售目标和市场目标在所属区域的实现;5、建立并维护关键客户关系,保障公司的诉求在所属区域获得关键支撑;6、参与并支撑区域组织和能力建设,实现公司在所属区域的组织目标落地。任职要求:1、大专及以上学历;2、生物医学工程、医学检验、药品或临床、检验学、医疗器械等医学类相关专业;3、具备3年以上医疗行业销售经验,从事过心内科、急诊科、检验科、呼吸科、儿科、妇科、感染科、肾内科、神经内科、ICU相关领域产品销售经验者优先;有相应科室药品5年以内销售经验;4、具备良好的人际沟通和理解能力,拥有良好的商务谈判和抗压能力,具备良好的团队合作和敬业精神,品德端正,诚信正实,能吃苦耐劳,适应频繁和长期出差。

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客户经理-湖北鄂东重庆登康口腔护理用品股份有限公司异地招聘6-9千/月04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、负责区域内公司产品的销售及推广,主要在市区流通渠道,中小型门店管理维护、改善、提升、谈判和活动跟进。2、根据市场营销计划,达成销售指标及市场要求;3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,达成销售指标;4、负责推广促销活动策划、执行、跟进;5、协助监督经销商进行区域内5P建设,网点开拓以及促销活动执行;;二,任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;2、热爱销售工作,有销售经验并业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、有责任心、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、有责任心、吃苦耐劳、坚持不懈,能够承受一定的压力。三、工作地点:湖北省内,鄂东区域联系人:魏经理  邮箱:kj119121@163.com

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客户主管(武穴)湖北金来旺装饰工程有限公司黄冈4-8千/月04-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、客户接待和后期跟踪。2、公司介绍和客户需求整理。推荐设计师。3、签单前的客户跟踪和预约。4、协助设计师签署合同。5、客户回访。任职要求:1、商务形象好,沟通能力强。2、熟悉高端客户的沟通方式和消费习惯。3、熟悉家装行业者优先。4、主动性强,服务意识强。工作时间:8:00-12:00  2:00-6:00

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客户经理(黄冈团风)香飘飘食品股份有限公司黄冈6-8千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

『岗位职责』1.配送商、分销商、区域内终端门店管理(包括渠道、品项、价格、陈列、促销、库存等管理);2.完成每月目标任务,负责区域内促销签呈活动执行;3.熟悉快消品市场,有一定的经销商和终端网络;4.不断提高品项覆盖率和分销率,以及新品的持续推广;5.严格执行公司的品项、陈列、促销等各项销售标准,价格体系的维护;6.上级领导临时交代的其他工作任务 。『任职资格』1、年龄要求:25岁~30岁;2、教育背景:大专及以上学历,市场营销、经济管理等专业优先;3、工作经验:3年以上快速消费品行业销售经验,具备饮料销售经验优先!4、培训经历:接受过大客户管理、管理技能开发、销售管理等方面的培训;5、知识及工作能力:1)熟悉营销知识并了解业务人员岗位作业;2)具备良好的分析能力、判断能力和表达能力;3)具备丰富的客户管理经验及较强市场开拓能力;4)熟练使用办公软件,善于制订报表并分析总结应用。『薪酬福利』1、提供同行业中具有竞争力的薪酬,公司为每位员工购买五险一金;2、每年提供一次晋升及调薪的机会;3、举办员工活动(如户外拓展、年度旅游、运动会、生日会等);4、完整的培训体系(新人训、工作技能培训、管理能力提升训等);5、完备的福利体系(节假日福利等)。

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客户经理(黄冈麻城+年薪10万)香飘飘食品股份有限公司黄冈6-8千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

『岗位职责』1.配送商、分销商、区域内终端门店管理(包括渠道、品项、价格、陈列、促销、库存等管理);2.完成每月目标任务,负责区域内促销签呈活动执行;3.熟悉快消品市场,有一定的经销商和终端网络;4.不断提高品项覆盖率和分销率,以及新品的持续推广;5.严格执行公司的品项、陈列、促销等各项销售标准,价格体系的维护;6.上级领导临时交代的其他工作任务 。『任职资格』1、年龄要求:25岁~35岁;2、教育背景:大专及以上学历,市场营销、经济管理等专业优先;3、工作经验:3年以上快速消费品行业销售经验,1年以上大客户管理及业务团队管理经验;4、培训经历:接受过大客户管理、管理技能开发、销售管理等方面的培训;5、知识及工作能力:1)熟悉营销知识并了解业务人员岗位作业;2)具备良好的分析能力、判断能力和表达能力;3)具备丰富的客户管理经验及较强市场开拓能力;4)熟练使用办公软件,善于制订报表并分析总结应用。『薪酬福利』1、提供同行业中具有竞争力的薪酬,公司为每位员工购买五险一金;2、每年提供一次晋升及调薪的机会;3、举办员工活动(如户外拓展、年度旅游、运动会、生日会等);4、完整的培训体系(新人训、工作技能培训、管理能力提升训等);5、完备的福利体系(节假日福利等)。

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客户经理(黄冈麻城)香飘飘食品股份有限公司黄冈5-7千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

『岗位职责』1.配送商、分销商、区域内终端门店管理(包括渠道、品项、价格、陈列、促销、库存等管理);2.完成每月目标任务,负责区域内促销签呈活动执行;3.熟悉快消品市场,有一定的经销商和终端网络;4.不断提高品项覆盖率和分销率,以及新品的持续推广;5.严格执行公司的品项、陈列、促销等各项销售标准,价格体系的维护;6.上级领导临时交代的其他工作任务 。『任职资格』1、年龄要求:25岁~35岁;2、教育背景:大专及以上学历,市场营销、经济管理等专业优先;3、工作经验:3年以上快速消费品行业销售经验,1年以上大客户管理及业务团队管理经验;4、培训经历:接受过大客户管理、管理技能开发、销售管理等方面的培训;5、知识及工作能力:1)熟悉营销知识并了解业务人员岗位作业;2)具备良好的分析能力、判断能力和表达能力;3)具备丰富的客户管理经验及较强市场开拓能力;4)熟练使用办公软件,善于制订报表并分析总结应用。『薪酬福利』1、提供同行业中具有竞争力的薪酬,公司为每位员工购买五险一金;2、每年提供一次晋升及调薪的机会;3、举办员工活动(如户外拓展、年度旅游、运动会、生日会等);4、完整的培训体系(新人训、工作技能培训、管理能力提升训等);5、完备的福利体系(节假日福利等)。

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